Critères pour définir une petite entreprise. Critères quantitatifs pour identifier les petites entreprises Les critères qualitatifs pour les petites entreprises comprennent

60 millions de roubles – pour les micro-entreprises ;

400 millions de roubles – pour les petites entreprises ;

1000 millions de roubles - pour les moyennes entreprises.

En 2010, l'Institut national de recherche systématique sur les questions d'entrepreneuriat (NISIPP) et le ministère du Développement économique ont publié deux rapports sur l'impact de la crise sur les petites entreprises russes. Les chiffres sont différents. Ainsi, le ministère du Développement économique parle d'une augmentation significative du nombre de petites entreprises en Russie, et le NISIPP a constaté qu'au cours de l'année écoulée, il y avait moins de petites entreprises.

Selon le ministère du Développement économique, il y a environ 1,3 million de petites entreprises et quatre millions d'entrepreneurs individuels en Russie.

Le mérite de la popularité croissante des petites entreprises revient en grande partie à divers programmes gouvernementaux de soutien aux entreprises qui ont commencé à se développer activement pendant la crise :

Subventions et avantages pour ceux qui souhaitent devenir entrepreneur;

Réduire les barrières administratives pour les petites entreprises, réduire le nombre d'inspections par les autorités de contrôle et de surveillance ;

La liste des domaines d'activité avec une procédure de notification pour le démarrage des travaux s'est allongée ;

Les autorités régionales peuvent réduire de manière indépendante le taux d'imposition de 15 % à 5 % pour les petites entreprises qui utilisent le système d'imposition simplifié.

Cependant, selon NISIPP en Russie le 1er avril 2010. 219 600 petites entreprises ont été enregistrées. Comme vous pouvez le constater, c'est bien moins que les données du ministère du Développement économique. L'écart entre les estimations semble être dû à des différences dans la méthodologie utilisée.

De plus, les petites entreprises en Russie, selon le NISIPP, affichent une tendance négative. Ainsi, les sujets des petites entreprises au 01.04.2010. était de 3,5 % inférieur à celui d'il y a un an. Le nombre de SE a diminué au cours de l'année de 5,6 unités à 154,6 unités pour 100 000 Russes.

Le nombre moyen de personnes employées en SE a diminué de 4,3 % sur l'année, le volume des investissements en immobilisations a diminué de 16,8 %. Et le chiffre d'affaires des petites entreprises au premier trimestre 2010 était supérieur de 3,5 % à celui de la même période l'an dernier.

Le chiffre d'affaires trimestriel des petites entreprises au cours des trois premiers mois de 2010 a augmenté de 3,5 % par rapport à il y a un an. Dans le même temps, l'emploi moyen dans les petites entreprises a diminué de 4,3 %, tandis que le volume des investissements en immobilisations a diminué de 16,8 %.

Les experts du NISIPP conviennent que les petites entreprises russes sont en crise. En outre, cela est également attesté par le fait que le nombre de petites entreprises augmente, mais que leur chiffre d'affaires diminue fortement.

Selon le Comité national des statistiques du 01.01.2011. en Fédération de Russie, le nombre de petites entreprises (à l'exclusion des micro-entreprises) s'élevait à 219 700. Y compris:

Dans le domaine de la fabrication - 35,3 mille (16,1%);

Commerce de gros et de détail, réparation Véhicules, produits ménagers - 65,5 mille (29,8%);

Construction - 30,9 mille (14,1%);

Transports et communications - 12,6 mille (5,7%);

Opérations immobilières, location - 38,4 mille (17,5%).

Selon le Comité national des statistiques, au 01.01.2011. le nombre d'employés employés dans les petites entreprises s'élevait à 6016,9 mille personnes, le chiffre d'affaires des petites entreprises - 10247 milliards de roubles, les investissements en immobilisations - 258,4 milliards de roubles.

En 2010, le nombre de micro-entreprises s'élevait à 1374,7 mille, effectif moyen employés - 4526,9 mille personnes (hors travailleurs externes à temps partiel), chiffre d'affaires - 8067,2 milliards de roubles.

Cependant, le nombre de petites entreprises est faible par rapport à d'autres pays. Il y a 62 SE enregistrées pour 10 000 habitants dans la Fédération de Russie, 214 entreprises de moins de 20 salariés aux États-Unis, 143 entreprises au Royaume-Uni, 51 en Allemagne, 693 en Italie et 810 en Hongrie.

Les critères qualitatifs pour les petites entreprises sont présentés dans le tableau 1.1.

Tableau 1.1

Nom
1. L'unité des fonctions de propriété et de gestion.	Concentration de la majorité du capital social ou des actions et immobilisations fonctions managériales entre les mains des fondateurs de l'entreprise ou des membres de leur famille.
2. Sources de financement limitées.	Principales sources de financement - fonds propres, petits prêts bancaires, prêts personnes.
3. Flexibilité organisationnelle et fonctionnelle.	La structure de gestion et la nature de la répartition des responsabilités entre les employés permettent de modéliser les processus de production et technologiques.
4. Flexibilité de la nomenclature.	La production est réalisée selon une petite gamme de biens (services), mais un assortiment constamment mis à jour.
5.Mobilité.	Il y a une réponse rapide aux changements de l'offre et de la demande pour le produit fabriqué.
6. Étroitesse des marchés de vente.	Des marchés de vente relativement restreints ne permettent pas d'influencer les prix et le volume des ventes.
7.Approche personnalisée aux clients.	L'étroitesse du marché oblige à une approche individuelle de chaque client.
8. Caractère personnel des relations au sein de l'entreprise.	La petite taille du collectif de travail donne lieu à une relation de confiance entre le propriétaire et l'employé, ce qui garantit évaluation objective activités de chaque employé, une motivation et une satisfaction au travail élevées.
9. Le rôle clé du leader.	Le gestionnaire est directement impliqué dans processus de fabrication et est responsable des résultats des activités financières et économiques.
10. Indépendance juridique et de gestion.	Les petites entreprises font rarement partie d'une grande entreprise.
11. La part prédominante du fonds de roulement.	Forte proportion de fonds de roulement par rapport aux immobilisations.
12. Vulnérabilité aux facteurs externes.	Résilience insuffisante dans des conditions de crise, vulnérabilité aux organismes de réglementation et d'inspection.

Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 22.07.2008 No. N° 556 "Sur les valeurs marginales du produit de la vente de biens (travaux, services) pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises."

Semenov S. Particularités du comptage des petites entreprises en Russie// Voprosy ekonomiki. - 2010. - 12. P.36.

Pour déterminer un statut spécial, la législation des pays développés à économie de marché distingue des critères quantitatifs pour l'attribution des petites entreprises et détermine les principaux domaines de soutien aux petites entreprises. Les petites entreprises défient toute définition facile.

Dans la plupart des pays économiquement développés, les indicateurs suivants sont des critères importants pour distinguer les petites entreprises :

Emploi,

Alors dans Etats-Unis les petites et moyennes entreprises comprennent les entreprises comptant jusqu'à 500 employés dans l'industrie manufacturière, jusqu'à 100 personnes dans le commerce de gros, jusqu'à 50 personnes dans le commerce de détail et d'autres industries. Au Japon le nombre d'employés dans l'entreprise est également le principal indicateur par lequel l'appartenance à cette catégorie est déterminée. Il doit être inférieur à 1 000 dans les mines, inférieur à 300 dans toutes les autres industries, transports, communications et construction, inférieur à 100 dans le commerce de gros et inférieur à 50 dans le commerce de détail et les services.

Capitaux propres ou total des actifs;

Équité- investissement total réalisé investisseur. Actifs totaux - la totalité de la trésorerie, des stocks, des terrains, des machines, de l'équipement et des autres ressources détenues par les entreprises.

Position sur le marché.

Ce critère est moins quantifié que les deux précédents. Il est utilisé dans les cas où, dans le cadre du soutien aux petites entreprises, l'État soutient des entreprises relativement importantes qui jouent un rôle clé dans l'économie du pays.

Ainsi, en 1966, l'American Small Business Administration a classé "American Motoros" comme une petite entreprise. Cela a été fait pour permettre à l'entreprise de soumissionner pour des contrats gouvernementaux. À cette époque, American Motors était considéré comme le 63e constructeur, comptait 32 000 employés et un chiffre d'affaires de 991 millions de dollars, son soutien pourrait jouer un rôle clé pour assurer la stabilité de l'industrie automobile nationale 2 .

Chacun de ces critères n'est pas universel. a ses propres mérites et démérites. Parce que le nombre d'employés est le plus facile à saisir, ce critère est utilisé pour définir une entreprise dans de nombreux pays.

La législation russe identifie les critères suivants pour déterminer les petites entreprises :

Nombre d'employés(avant 1995, la limite supérieure était de 200 personnes, maintenant 100)

Participation au capital de l'entreprise d'autres entreprises et organisations.

(Selon la loi «Sur le soutien de l'État aux petites entreprises dans la Fédération de Russie», les petites entreprises sont des organisations commerciales, la part de la Fédération de Russie, des sujets de la Fédération de Russie et d'autres fonds dans le capital autorisé ne dépasse pas 25%, la part des personnes morales qui ne sont pas de petites entreprises ne dépasse pas 25 % et dont le nombre de salariés pour la période de déclaration ne dépasse pas les seuils suivants : dans l'industrie, la construction et les transports - 100, dans le commerce de gros - 50 , dans le commerce de détail et les services aux consommateurs - 30, dans les autres industries et autres activités - 50 Humain.).

BULLETIN DE L'UNIVERSITÉ D'UDMURTE

UDC 330.101.542(045) A.V. Ovtchinnikova

CRITÈRES QUANTITATIFS ET QUALITATIFS POUR LES PETITES ENTREPRISES EN FÉDÉRATION DE RUSSIE

Des critères quantitatifs et qualitatifs pour classer les entités commerciales comme "petites entreprises" sont pris en compte. La pertinence du sujet est due aux problèmes d'organisation d'une analyse statistique et économique transversale, de l'élaboration d'actes juridiques dans le domaine de la fiscalité, des relations patrimoniales, de la politique d'investissement pour les entreprises de cette catégorie.

Mots clés: petites entreprises, petite entreprise, petite entreprise.

L'échelle d'activité, la taille de l'entreprise déterminent son rôle fonctionnel dans l'économie, les règles du jeu dans l'environnement externe et interne de l'organisation. La catégorie des "petites entreprises" est envisagée au niveau législatif et à travers le prisme des théories de l'entrepreneuriat, de la firme, de l'organisation de la filière, où elle fait office d'objet d'étude.

En utilisant différentes approches dans l'étude des entreprises (ressource-technologique, comportementalisme, cognitologie, institutionnalisme, évolutionnaire), il est possible de synthétiser le concept de "petite entreprise" à travers les catégories essentielles de ces méthodologies dans l'étude de "l'entreprise".

"Petite entreprise" - un système de conversion des ressources en produits finis, qui a des restrictions légales sur le volume d'implication des ressources et la libération produits finis, créé par des individus interagissant sur la base de contrats pour exercer des activités entrepreneuriales ou commerciales sur un marché particulier afin de tirer profit d'une meilleure satisfaction des besoins sociaux.

K. Marx et F. Engels pensaient que la présence dans l'économie d'un grand nombre d'entreprises indépendantes est caractéristique de la production et des sociétés sous-développées : « Ce système de production de petits producteurs indépendants, travaillant à leurs risques et périls, implique la fragmentation de terres et autres moyens de production. ... Il doit être détruit, et il est en train d'être détruit. Au début du XXe siècle. de nombreux chercheurs pensaient que les petites entreprises ne sont qu'une étape dans la formation des grandes entreprises - les monopoles: "Le capitalisme financier n'établit pas de formes de capitalisme inférieures (moins développées, arriérées), mais se développe à partir d'elles, au-dessus d'elles." . Et du coup : « Le déclin de la classe moyenne industrielle est reconnu comme inéluctable.

L'étude des petites entreprises en tant qu'objet de recherche scientifique est devenue pertinente au début du XXe siècle. pendant la révolution industrielle. D'après V.A. Roubaix, le facteur technique (modification des principes d'organisation de la production et de la base technologique) a servi à renforcer production à grande échelle après la révolution industrielle, alors que la colonisation active des territoires de nombreux pays et, par conséquent, l'expansion rapide du marché ont contribué au commerce ; pour défendre sa place, il fallait sans cesse s'agrandir, puis monopoliser la production et les ventes. Il y a eu une augmentation graduelle à modérée du capital : des cartels aux syndicats et aux fiducies. Le résultat du progrès scientifique et technique a été la poussée des petites entreprises à la périphérie des affaires. En d'autres termes, Le progrès techniqueétait le résultat et la condition production de masse en outre, il y a eu une augmentation du niveau moyen de bien-être et une expansion des marchés de vente.

Toute la complexité de la situation des petites entreprises a été un jour notée par K. Kautsky dans son « Commentaire sur le programme d'Erfurt » en 1892. Il écrivait : « La mort inévitable de la petite propriété foncière est le fil rouge qui traverse tout mon travail. L'économie du petit paysan, à mon avis, est une affaire économiquement finie. Comme Roubaix et Grigoriev, Kautsky était conscient du déclin possible de la petite entreprise avec le développement et la croissance économiques.

En général, la différence entre la compréhension de l'objectif des petites entreprises dans les sources littéraires russes et les sources étrangères s'explique par l'origine des petites et moyennes entreprises. Le terme "petites et moyennes entreprises" a été utilisé pour la première fois par le ministre britannique M. Milan dans un rapport sur l'industrie et condition financière Royaume-Uni en 1931. Aux États-Unis, la première définition d'une petite entreprise est apparue dans le Certain Services Act (1948) et le Small Business Act.

entreprise (1953). En Russie, cependant, une discussion complète et légitime sur un phénomène tel que la «petite entreprise» a commencé le 18 juillet 1991, avec l'avènement du décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 446, qui prédétermine l'essence des petites entreprises.

Si l'on considère en général l'influence de la petite entreprise sur le développement de l'économie, alors il faut comprendre qu'elle a subi de fortes mutations dans l'histoire.

Après la Première Guerre mondiale, le processus de concentration du capital s'est accéléré, ce qui a affecté les activités des petites et moyennes entreprises. R. Hilferding a écrit : « Le déclin de la classe industrielle est reconnu comme inévitable. Mais ici, nous ne nous intéressons pas tant à son état quantitatif, mais plutôt au changement structurel de la production industrielle et commerciale à petite échelle, qui s'accompagne du développement capitaliste moderne. Une partie importante des petites entreprises joue un rôle d'auxiliaire dans les grandes entreprises et est donc intéressée à développer ces dernières.

Contrairement à l'opinion de Hilferding, il y avait l'opinion de J. Schumpeter: «... une unité industrielle géante non seulement évince la petite et moyenne entreprise et exproprie ses propriétaires, mais, en fin de compte, évince également l'entrepreneur et exproprie la bourgeoisie en tant que classe, qui dans ce processus perd non seulement son revenu, mais aussi - ce qui est beaucoup plus important - sa fonction.

Après la Seconde Guerre mondiale, "la petite entreprise non seulement commence à se développer et à acquérir de nouvelles positions, mais se transforme d'un appendice de la grande entreprise en son allié et satellite".

La part des petites entreprises dans le PIB ne cesse de croître, car le niveau actuel de consommation nécessite une grande variété et une approche individuelle (tableau 1). Les clients d'aujourd'hui ont besoin d'un produit personnalisé qu'il est souvent impossible de produire en série. La diversité ne peut être créée que par des entreprises diversifiées. Le publiciste ouest-allemand Volker Fiedler a écrit en 1984 sur petites entreprises FRG : « Ils sont passés maîtres dans l'art de trouver des points blancs sur le marché et sont plus flexibles avec leurs petites entreprises. Ils produisent tout ce qu'une grande entreprise ne peut ou ne veut pas produire.

Tableau 1

Le rôle des petites entreprises dans l'économie de divers pays

Pays Année Part des petites entreprises Part des salariés dans les petites entreprises Part des petites

de toutes les entreprises, % des entreprises, % des entreprises dans le PIB, %

UE 2012 98,7 50,2 39,5

Allemagne 2012 96,96 42,20 33,29

Chine 2001 99 69,7 57,1

Russie 2010 93,8 21,6 21,4

Les critères de classification des entités commerciales comme "petite entreprise" dans de nombreux pays sont inscrits dans la loi : aux États-Unis depuis 1953, en Grande-Bretagne depuis 1971, en Allemagne depuis 1952, en Chine depuis 2003, en Russie depuis 1990. Lors de l'analyse des actes législatifs dans ces pays, on peut conclure qu'il existe deux approches conceptuelles différentes de la différenciation des entreprises dans les catégories « petites », « moyennes », « grandes » :

Approche sectorielle utilisée aux États-Unis, en Chine (différences sectorielles dans les critères eux-mêmes et leurs valeurs) ;

Approche agrégée utilisée par l'Union européenne, la Russie (un nombre limité d'indicateurs équivalents pour toutes les industries).

L'avantage de la première approche est la possibilité de développer des outils plus efficaces et ciblés pour soutenir les petites entreprises. Chaque industrie dans n'importe quel pays a ses propres caractéristiques d'organisation : le type de marché, le stade de développement, le coût d'entrée, par conséquent, les formes et les montants de soutien doivent avoir des différences sectorielles. Cette approche devrait être utilisée si l'un des principaux outils de développement des petites entreprises sont les avantages, les subventions, les garanties de l'État, c'est-à-dire si une part importante des fonds budgétaires est utilisée et qu'il s'agit de l'efficacité de leur utilisation. Mais cette approche complique la collecte d'informations statistiques et le développement de produits de crédit par des institutions financières indépendantes.

utilisé dans Union européenne une approche élargie de la classification des petites entreprises repose sur une méthode fondamentalement différente de soutien à ce segment de marché - la formation d'un environnement institutionnel. Cette méthode est d'identifier et de surmonter les obstacles au développement

petites structures (moins de 50 personnes), et les principaux risques financiers de la mise en œuvre de ces programmes sont supportés par les établissements de crédit.

Ces différences sont le résultat du processus historique d'établissement de l'activité de ces pays. Si initialement l'économie de l'Amérique et de la Chine a suivi la voie de la concentration du capital, de la création de trusts, des grandes entreprises, alors en Europe les petites entreprises ont toujours été à la base de la dynamique du marché et de la croissance économique.

Nous sommes d'accord avec les conclusions de K. Gray et J. Stanworth : « Aucune définition universelle d'une petite entreprise ne peut suffire pour toutes les tâches. Un nettoyeur de vitres, un magasin indépendant avec deux employés, un agriculteur avec trois cents acres de terre, un employé et un tracteur ou un autre équipement, une usine de vêtements avec cinquante employés - ils sont tous confrontés à des problèmes communs qui sont différents de ceux des multinationales . Il est nécessaire non pas tant d'avoir une définition universelle de toutes les tâches qui sépare précisément une petite entreprise d'une grande, mais de faire des généralisations utiles sur les petites et les grandes entreprises. Ces généralisations, à notre avis, sont de nature qualitative, alors que nos études ont montré qu'elles présentent des différences importantes entre les pays.

Dans cet article, nous présentons les caractéristiques caractéristiques des petites entreprises Fédération Russe, en les regroupant dans les groupes suivants : objectifs, structure de propriété, gestion, planification, personnel, échelle de production, sources de capital, comportement du marché.

Les petites entreprises russes en termes de forme juridique peuvent être à la fois des "entrepreneurs individuels" et des personnes morales. Petites entreprises enregistrées comme " entrepreneurs individuels", représentent 60,63 %. C'est la partie des entreprises où les dirigeants sont personnellement responsables de toutes les obligations.

L'exigence de la structure de propriété de la catégorie des "petites entreprises" est définie dans la Fédération de Russie au niveau législatif - la part totale dans le capital autorisé des entreprises commerciales, entreprises d'État ne doit pas dépasser 25 %. structure moderne le capital autorisé des petites entreprises russes en termes d'actionnaires fondateurs se situe à la limite de ce seuil, ce qui indique un degré élevé d'affiliation de petites entreprises en Russie à de grandes entreprises.

L'échelle de production des petites entreprises russes est également limitée par la loi. Le volume des revenus, la valeur des actifs déterminent cette catégorie d'entités commerciales.

Si nous parlons de la fixation d'objectifs dans les activités des petites entreprises, le stade actuel de leur développement se caractérise par la capacité de fixer des objectifs et de planifier pour les atteindre : 63,9 % des petites entreprises en Russie ont des plans développement stratégique. Ils sont pour la plupart à court terme : jusqu'à 6 mois - pour 49,3% des entreprises, 6-12 mois - pour 35%.

En Russie, les dirigeants de petites entreprises ne sont pas enclins à embaucher du personnel d'encadrement. Une étude de l'Institut national de recherche systémique en entrepreneuriat note que seulement 42% des petites entreprises ont embauché des managers à différents niveaux. Dans le même temps, le niveau de concurrence actuel oblige les propriétaires de petites entreprises à utiliser des technologies de gestion de haute qualité. Par conséquent, le contrôle et la réglementation des activités des employés sont effectués dans la plupart des entreprises.

La relation entre le propriétaire d'une petite entreprise et le personnel embauché est souvent personnalisée, c'est-à-dire qu'une approche individuelle est utilisée pour chaque employé. Tout d'abord, cela est dû au petit nombre d'employés. Deuxièmement, c'est un contrepoids aux préoccupations professionnelles des salariés : baisse salaire que les grandes entreprises, manque de stabilité, de performance un large éventail les fonctions.

Les sources propres prédominent parmi les sources de capital. Le coefficient d'autonomie pour les petites entreprises russes est de 55,8%, pour les moyennes entreprises - 26,3%, le chiffre global pour tous les types d'entreprises est de 50,5%. Les statistiques montrent qu'il n'y a pas de différences significatives dans la structure des sources de capital des grandes et petites entreprises, mais pour les petites entreprises, il y a un problème d'accès aux ressources financières.

L'importance des «relations personnelles» du chef comme facteur de réussite d'une petite entreprise a été relevée par 80,4% des répondants. Par conséquent, les clients de cette catégorie d'entreprises ont souvent des conditions d'approvisionnement, de tarification, etc.

De nombreuses études notent que les petites entreprises opèrent dans la plupart des cas sur des marchés locaux et locaux. Mais au niveau actuel de développement des communications, Internet permet aux petites entreprises d'élargir leurs marchés tant au niveau national qu'international. Les journaux notent que c'est la stratégie de mondialisation de ses activités qui est l'un des principaux facteurs de développement de ces entités commerciales.

Il est contestable que les petites entreprises ne puissent pas influencer le niveau des prix et le volume des ventes. Spécialisées dans certains produits, catégories de clients, les petites entreprises occupent une position de monopole sur un marché particulier. Ceci est également confirmé par la recherche : 0,7 % des petites entreprises ont indiqué la taille de leur entreprise par rapport au marché comme « grande ».

La recherche menée permet de formuler les caractéristiques quantitatives et qualitatives des petites entreprises en Russie.

Critères quantitatifs pour une "petite entreprise": le nombre d'employés - moins de 100 personnes; revenu annuel moyen - moins de 400 millions de roubles; la part totale dans le capital social des entreprises commerciales d'État ne doit pas dépasser 25 %.

Critères qualitatifs pour une "petite entreprise":

Toute personne physique, morale répondant à des critères quantitatifs ;

L'échelle de production répond aux critères quantitatifs ;

La présence de certains objectifs à court terme sur le marché ;

La gestion de l'entreprise est assurée par le propriétaire sur la base de technologies de gestion, à bien des égards différentes des technologies utilisées dans les grandes entreprises;

Les relations avec les employés sont personnelles;

Faible disponibilité des ressources financières ;

Faire des affaires sur la base des relations "personnelles" du chef ; position sur le marché et sa couverture dépendent de la stratégie de l'entreprise.

En développant la classification des petites entreprises, nous avons essayé de refléter la diversité de la recherche scientifique des petites entreprises et des entreprises. La classification est basée sur 12 signes d'aspects de différenciation.

Selon le critère quantitatif dans de nombreux pays (Union européenne, Chine, Russie), les microentreprises se distinguent de l'ensemble des petites entreprises. Cela est principalement dû à l'étude des problèmes d'auto-emploi de la population. Comme le montrent les statistiques nationales, le rôle de ces entreprises dans l'économie des pays est très différent (tableau 2).

Tableau 2

Statistiques sur les microentreprises1

Indicateur Union Européenne Allemagne USA Russie

2012 2012 2007 2010

Part des microentreprises dans le volume total des entreprises enregistrées, % 92,2 83,61 78,77 80,7

Part des salariés dans les microentreprises, % 29,6 30,64 10,87 10,7

Part des microentreprises dans le PIB, % 21,2 27,68 8,67 7,6

L'étude des petites entreprises en termes de type de propriété (privée, étatique, municipale, mixte) est étroitement liée à la finalité de leur fonctionnement (commercial, non commercial) et aux fonctions sociales et institutionnelles qu'elles remplissent.

Un segment important de la recherche est lié à la forme organisationnelle et juridique des petites entreprises : personnes physiques, personnes morales. Le système de taxation qu'ils utilisent, la participation aux marchés publics, l'accès aux ressources financières en dépendent. Je tiens à souligner que la position du chercheur joue un rôle important dans l'étude des petites entreprises puisque, d'une part,

1 Les indicateurs sont présentés pour les entreprises de moins de 10 salariés ; le revenu annuel moyen n'a pas été pris en compte (hors entrepreneurs individuels).

2013. Numéro. 4 ÉCONOMIE ET ​​DROIT

elles ne sont pas classées comme entreprises (aux États-Unis, en Russie, dans l'Union européenne) et des statistiques distinctes sont tenues pour elles, en revanche, elles peuvent avoir employés et donc formellement classées comme petites entreprises.

Comme les grandes entreprises, les petites entreprises se caractérisent par le contenu de leurs activités : production ou services (commercial, financier, conseil, information). Dans le même temps, les activités peuvent être classées par industrie ou par type. activité économique(OKVED). A noter que dans certains pays (USA, Chine, etc.), selon les secteurs d'activité, des catégories quantitatives de petites entreprises sont réglementées. Selon la dynamique des petites entreprises de l'industrie, on peut caractériser le niveau de son développement : le coût d'entrée, le niveau de concurrence et d'innovation.

De nombreuses petites entreprises, en raison de ressources limitées, se caractérisent par un degré élevé de spécialisation soit dans la production de biens, soit dans le fonctionnement du marché, soit chez les consommateurs.

La spécialisation des consommateurs s'exprime en limitant les activités de commercialisation des entreprises aux marchés suivants :

B2B (business to business) - un secteur de marché où l'interaction se produit uniquement entre les entreprises à la suite de la production et de la vente de biens et de services ;

В2С (entreprise pour le client) - un secteur de marché où les petites entreprises n'interagissent qu'avec le consommateur final ;

Le B2G (business for the state) est un secteur marchand où le consommateur de biens et services d'une petite entreprise est l'État.

Selon l'étendue de la couverture du marché, les petites entreprises sont classées comme locales, régionales, interrégionales, nationales, internationales, mondiales. Dans cet article, les auteurs démontrent de façon convaincante exemples réels que les petites entreprises d'aujourd'hui se mondialisent. Ayant une spécialisation produit ou consommateur plutôt étroite, ces entreprises étendent leurs capacités en pénétrant sur le marché international.

Souvent, les activités des petites entreprises dépendent de grands partenaires. Cette dépendance peut être affiliée et non affiliée, sous forme de pseudo-entrepreneuriat.

Le pseudo-entrepreneuriat est exercé par de petites entreprises créées pour transférer les bénéfices, et parfois une partie du fonds de roulement, les déductions d'amortissement d'une grande entreprise publique ou privatisée vers un compte parties prenantes ou des sociétés écrans.

La catégorie d'affiliation est fixée par la loi : les personnes physiques et morales capables d'influencer les activités des personnes morales et (ou) physiques engagées dans activité entrepreneuriale. la loi fédérale définit trois voies d'influence à travers l'organisation de la gestion, les relations patrimoniales, les obligations contractuelles.

L'affiliation des petites et moyennes entreprises en Russie est l'enregistrement de plusieurs entités juridiques amis, parents afin d'optimiser la charge fiscale et d'utiliser les incitations fiscales, accès aux mesures de soutien gouvernementales pour les petites entreprises. Par conséquent, à notre avis, ces petites entreprises ne peuvent pas être considérées comme des sujets de petites entreprises et des objets de soutien de l'État.

Mais les petites entreprises peuvent avoir d'autres formes d'intégration avec les grandes entreprises :

Intrapreneuriat - la création d'une petite entreprise temporaire - un intrapreneur, composé d'employés internes, pour atteindre l'objectif, le projet d'une grande entreprise;

Incubation - la création d'une petite entreprise, une entreprise-poulet pour la mise en œuvre du projet, des objectifs, des processus, en lui fournissant diverses aides aux étapes de la formation;

Satellites - la création d'organisations économiquement dépendantes mais juridiquement indépendantes de petite taille. grande entreprise peut agir en tant que fournisseur principal, par exemple, sur la base d'accords de revendeur ou de distribution, pour une petite entreprise, ou, à l'inverse, être son seul client, client.

Comme vous le savez, 90% des entreprises cessent d'exister au cours des trois premières années de leur création, par conséquent, dans de nombreux pays, des programmes spéciaux ont été adoptés pour soutenir l'entrepreneuriat au niveau des "start-ups". Pour identifier les besoins spécifiques des petites entreprises à tous les stades de développement, de nombreux comptes les classent par étapes du cycle de vie.

Une petite entreprise, en tant qu'entité commerciale, peut être caractérisée par une caractéristique aussi spécifique que la "famille", c'est-à-dire des entreprises détenues par une famille depuis plusieurs générations. En même temps, ces entreprises peuvent être traditionnelles et innovantes.

L'entrepreneuriat traditionnel est axé sur la maximisation du rendement des ressources utilisées, la gestion optimale des volumes de trésorerie des facteurs entrepreneuriaux de l'entreprise, la recherche continue de nouvelles façons d'améliorer l'efficacité de l'organisation, la diversification des produits.

L'entrepreneuriat innovant est une initiative, une activité créative et risquée d'individus et d'entités juridiques dans n'importe quel secteur de l'économie, visant la répartition du capital, la connexion et la combinaison de facteurs de production, l'adoption décisions de gestion, assumant la responsabilité des résultats de leurs activités dans le cadre de la mise en œuvre de tous les éléments structurants du processus de développement et de mise en œuvre des innovations : développement d'idées, création d'entreprises, production de nouveaux produits et services, développement de de nouveaux marchés, l'introduction d'innovations organisationnelles et technologiques. Le but de l'entrepreneuriat innovant est de générer des revenus et des bénéfices en créant une nouvelle source de satisfaction des besoins, un nouveau bien, la formation d'une nouvelle demande de consommation, en changeant et en transformant les valeurs.

Sur la base de notre proposition de définition de l'entrepreneuriat innovant, nous pouvons distinguer les entreprises basées sur des innovations technologiques, de produits et mixtes.

Un grand nombre d'ouvrages d'auteurs nationaux et étrangers sont consacrés au rôle des petites entreprises dans la résolution des problèmes sociaux: la mise en œuvre des nations titulaires par l'entrepreneuriat; les femmes dans les petites entreprises, l'emploi des personnes handicapées. Un signe de la classification des petites entreprises dans ces domaines sont aspects sociaux entrepreneuriat : origine ethnique, sexe, handicap.

La recherche menée pose un certain nombre de tâches importantes pour les scientifiques et les législateurs. Premièrement, il est nécessaire de définir l'objectif, le rôle des petites entreprises dans l'économie du pays : croissance économique ou développement économique et innovation, qui déterminera l'approche (sectorielle ou élargie) à utiliser lors de l'élaboration de critères quantitatifs pour la catégorie "petites entreprises". Deuxièmement, connaître les caractéristiques qualitatives de ces entités commerciales, pour former un environnement institutionnel efficace pour leur fonctionnement.

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Reçu le 01.09.13

UN V. Ovtchinnikova

Composantes quantitatives et qualitatives d'un type de petite entreprise en Fédération de Russie

L'article vise à identifier des critères quantitatifs et qualitatifs pour classer les entités commerciales dans le type "Petite entreprise". La pertinence du thème s'explique par les problèmes d'analyse statistique et économique à travers la gestion

législation et réglementation fiscale, propriété, politique d'investissement pour ce type d'entreprise.

Mots-clés : petites entreprises, petit entrepreneuriat, petite entreprise.

Ovchinnikova Anna Vladimirovna, candidate en sciences économiques, professeure associée

FGBOU VPO "Udmurt State University" 426034, Russie, Izhevsk, st. Universitetskaya, 1 (bâtiment 4) [courriel protégé]

Ovchinnikova AV,

candidat en économie, professeur agrégé

Université d'État d'Oudmourtie

426034 Russie, Izhevsk, rue Universitetskaya, 1/4

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L'essence de la petite entreprise

La petite entreprise en tant que phénomène économique présente un certain nombre de caractéristiques typiques de l'entrepreneuriat en général, ainsi qu'un ensemble spécifique de propriétés qui lui permettent d'être considérée comme un objet d'étude indépendant.

Il existe les domaines d'études suivants de la petite entreprise:

• En tant que phénomène socio-économique certain,
• En tant qu'objet de la comptabilité statistique,
• En tant qu'objet d'influence de l'État, qui peut être de nature réglementaire ou fiscale.

Remarque 1

Dans les deuxième et troisième cas, les critères de détermination de la structure des petites entreprises de l'ensemble du système structures économiques seront, tout d'abord, des critères quantitatifs clairs. Lorsque l'on considère la petite entreprise comme un phénomène socio-économique, les aspects qualitatifs priment.

Critères de définition des petites entreprises

Les petites entreprises en tant que catégorie macroéconomique précisent l'existence d'un système de petites entreprises dans l'économie. entités économiques(entreprises, firmes) qui jouissent d'une indépendance économique complète et relient l'économie en un tout.

Lorsqu'il s'agit de définir la petite entreprise dans la littérature économique, il n'y a pas encore eu de consensus, tant parmi les chercheurs nationaux qu'étrangers.

Les auteurs de nombreux ouvrages donnent souvent des définitions arbitraires de la petite entreprise, la définissant par la présence d'une certaine quantité de travail ou le montant du capital investi.

Dans les approches de définition d'une petite entreprise, il existe plusieurs critères selon lesquels une petite entreprise peut être définie :

1. La définition des petites et moyennes entreprises diffère non seulement par différents pays, mais aussi à l'intérieur du pays (par industrie et territoire) ;
2. L'ensemble de caractéristiques est déterminé en fonction des besoins pratiques et doit répondre à des objectifs spécifiques ;
3. Un grand nombre de définitions reflète le fait que les petites entreprises n'ont pas de limites clairement définies.

Lors de la corrélation d'une entreprise avec un certain secteur de petites entreprises dans les statistiques étrangères, les critères suivants sont le plus souvent utilisés :

• Le nombre de travailleurs
• production brute,
• chiffre d'affaires du capital (ventes),
• volume des fonds de production.

Caractéristiques qualitatives d'une petite entreprise

Parmi caractéristiques de qualité les petites entreprises distinguent :

• Unité dans le droit de propriété et de gestion directe des entreprises, y compris le risque qui leur est associé ;
• Petit marché de vente, qui ne permet pas à l'entreprise d'avoir un impact significatif sur le prix ou le volume des produits vendus ;
• Indépendance juridique;
• La gestion d'une petite entreprise est personnalisée, car le propriétaire participe de manière indépendante à tous les aspects de la gestion et prend également la plupart des décisions.

De nombreux économistes nationaux définissent une petite entreprise comme une entreprise techniquement et technologiquement avancée, spécialisée, mobile et rentable qui compte un nombre relativement restreint d'employés.

Remarque 2

À ce jour, certaines petites entreprises en termes d'équipement technique et de productivité ne sont souvent pas inférieures aux grandes entreprises, devenant de plus en plus des composantes de la plus grande production sociale.

La pratique mondiale a montré qu'un critère important sur la base duquel une entreprise de diverses formes organisationnelles et juridiques peut être attribuée aux petites entreprises est, tout d'abord, le nombre moyen d'employés qui sont employés au cours de la période de référence dans l'entreprise.

Les critères les plus courants, sur la base desquels l'entreprise est classée comme une petite entreprise, peuvent être appelés :

• la taille du capital autorisé ;
• le montant des actifs;
• volume de chiffre d'affaires (bénéfice, revenu).