PATVIRTINTI

Maskvos pirmininkas

regioninė asociacija

profesinių sąjungų organizacijos

V.V. Kabanova

Pagrindinio skyriaus vedėjas

darbo ir socialiniais klausimais

Maskvos sritis

V.A. Ruševas

Darbo apsaugos reikalavimų vykdymas organizacijoje

Šios Rekomendacijos parengtos siekiant suteikti metodinę pagalbą organizacijoms įgyvendinant laipsnišką žinybinę ir visuomeninę sąlygų ir darbo apsaugos būklės kontrolę m. struktūriniai padaliniai ir darbo vietose bei nustatyti pavyzdinę darbo saugos būklės stebėsenos tvarką, pašalinant nustatytus pažeidimus visais kontrolės lygiais.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Laipsniška kontrolė darbo apsaugos vadybos sistemoje yra pagrindinė darbdavio ir profesinių sąjungų atstovų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų kontrolės forma dėl darbo sąlygų ir saugos darbo vietose, gamybos vietose, cechuose, taip pat virš. visų tarnybų, pareigūnų ir darbuotojų darbo apsaugos teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų reikalavimų laikymąsi. Laipsniška kontrolė neužkerta kelio departamento kontrolei pagal tarnybinės pareigos vadovai ir specialistai, taip pat kontrolė dėl Darbo apsaugos komiteto (komisijos) nuostatų ir Profesinių sąjungų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų įgaliotų (patikimų) asmenų darbo apsaugos nuostatų.

1.2. Kontrolės tikslas – procese laikytis darbo saugos reikalavimų gamybinę veiklą, pramoninių traumų, įskaitant mikrotraumas, gamybinių nelaimingų atsitikimų prevencija, užtikrinanti sveiką ir saugias sąlygas darbo, užtikrinant galiojančiuose teisės aktuose numatytas darbuotojų teises į darbo apsaugą, taip pat laiku pašalinant galiojančių darbo apsaugos taisyklių ir norminių aktų pažeidimus.

2. Pagrindinės laipsniško valdymo nuostatos

2.1. Pakopų valdymas susideda iš nuoseklaus darbo sąlygų ir saugos patikrinimo 3 etapais:

1 etapas - komandoje, skyriuje, aikštelėje, pamainoje, atlieka meistras, meistras (vyresnysis meistras), mechanikas, energetikas (toliau – brigadininkas) kartu su įgaliotu (patikimu). ) profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos organizacijos darbo apsaugos asmuo (darbo

2 etapas - struktūriniame padalinyje (ceche, skyriuje, laboratorijoje ir kt.) atlieka padalinio vadovo įsakymu paskirta komisija, kurią sudaro: padalinio vadovas, padalinio techninių tarnybų darbuotojai. padalinys ir darbuotojų įgalioti profesinės sąjungos ar kito padalinio atstovaujamojo organo atstovai;

3 etapas - visoje įmonėje jį atlieka įsakymu - darbdavio nutarimu paskirta komisija kartu su profesinės sąjungos komitetu ar kitu įgaliotu kolektyviniu atstovaujančiu organu, kuris paprastai apima: Vyriausiasis mechanikas (Techninis direktorius), vyriausieji specialistai (mechanikas, energetikas, technologas ir kt.), darbo apsaugos tarnybos vadovas, profesinės sąjungos komiteto pirmininkas ar kiti išrinkti viešoji įstaiga, organizacijos darbo apsaugos komiteto (komisijos) pirmininkas.

Atsižvelgiant į darbuotojų skaičių, nepriklausomų padalinių skaičių, organizacijos valdymo struktūrą, kontrolė gali būti vykdoma didesniu žingsnių skaičiumi.

2.2. Žingsnių kontrolės organizavimo valdymą vykdo organizacijos vadovas ir profesinės sąjungos komiteto ar kitos darbuotojų įgaliotos atstovaujamosios institucijos pirmininkas.

2.3. Apklausos rezultatai įrašomi į I ir II etapų laipsniškos darbo saugos kontrolės žurnalus (toliau – žurnalai) (rekomenduojamos žurnalų formos pateiktos 1 ir 2 prieduose); 3 etapo ekspertizės rezultatai surašomi aktu.

2.4. Žurnalai turi būti suvarstyti, o lapai sunumeruoti. Paskutiniame žurnalų lape turi būti darbo apsaugos tarnybos vadovo parašas, užantspauduotas.

2.5. Žurnalo įrašų perbraukti, trinti ir taisyti neleidžiama.

2.6. Žurnalus pasirašo darbo apsaugos tarnybos darbuotojai:

1 etapas - meistras;

2 etapas – skyriaus vedėjas.

2.7. Kiekvieno lygio žurnalai turi būti pateikti pareikalavus priežiūros ir kontrolės organų atstovams bei kitiems asmenims, kontroliuojantiems ir prižiūrintiems darbo apsaugos būklę.

3. Kontrolės organizavimas ir vykdymo tvarka

pirmajame etape

3.1. Darbo sąlygų ir saugos patikrinimas turėtų būti atliekamas kasdien pradžioje darbo pamaina ir tada per visą pamainą.

3.2. Tikrinama:

3.2.1. Priemonių, skirtų ankstesnio audito metu nustatytiems pažeidimams pašalinti, įgyvendinimas.

3.2.2. Darbo vietų organizavimo būklė ir teisingumas.

3.2.3. Prie darbo vietų esančių praėjimų ir įvažiavimų būklė.

3.2.4. Įrangos, prietaisų, blokavimo įtaisų ir signalizacijos tinkamumas naudoti.

3.2.5. Įžeminimo būklė (matomas įžeminimo magistralės tvirtinimas prie įrangos ir aparatų).

3.2.6. Besisukančių įrangos dalių ir pavojingų zonų apsaugų prieinamumas ir tinkamumas naudoti.

3.2.7. Vėdinimo sistemų efektyvumas.

3.2.8. Pastolių, skirtų darbui aukštyje, prieinamumas ir tinkamumas naudoti.

3.2.9. Darbo saugos instrukcijų prieinamumas.

3.2.10. Įrankių ir tvirtinimo detalių prieinamumas ir aptarnavimas.

3.2.11. Medžiagų, pusgaminių ir gaminių saugojimo aikštelių būklė.

3.2.12. Saugos reikalavimų laikymasis sandėliuojant medžiagas, jas pakraunant, transportuojant ir iškraunant.

3.2.13. Lėšų prieinamumas ir tinkamas darbuotojų panaudojimas asmeninė apsauga.

3.2.14. Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijose nustatytų reikalavimų laikymąsi ir priešgaisrinė sauga, gamyboje darbo pamainos metu.

3.2.15. Darbuotojai, dirbdami su elektriniais įrankiais, elektros įrenginiais ir elektros instaliacijose, laikytųsi elektros saugos taisyklių.

3.2.16. Padidinto pavojaus darbų atlikimas.

3.2.17. Saugos taisyklių laikymasis dirbant su pavojingomis, sprogiomis ir degiomis medžiagomis bei medžiagomis.

3.2.18. Technologinių taisyklių laikymasis.

3.2.19. Darbuotojų rankose yra darbo apsaugos pažymėjimai, suteikiantys teisę atlikti atitinkamą darbą.

3.3. Pagal nustatytus pažeidimus ir trūkumus darbų vadovas ir įgaliotas (patikimas) asmuo nustato priemones, nustato jų pašalinimo terminus ir paskiria vykdytojus pažeidimams ir trūkumams pašalinti.

3.4. Nustatytų pažeidimų pašalinimas, kaip taisyklė, turėtų būti atliekamas nedelsiant, tiesiogiai prižiūrint kapitonui.

3.5. Jei pažeidimų aikštelė negali pašalinti, jos vadovas privalo apie tai pranešti pasibaigus patikrinimui. vyresnysis vadovas atmintinę dėl atitinkamų veiksmų.

3.6. Pažeidus taisyklių ir norminių aktų reikalavimus, galinčius pakenkti darbuotojų sveikatai ar įvykti nelaimingam atsitikimui, darbai turi būti sustabdyti, kol šis pažeidimas bus pašalintas, nedelsiant apie tai pranešant padalinio vadovui.

3.7. Patikrinimo rezultatus meistras įrašo į pirmojo kontrolės etapo žurnalo II skyrių (1 priedas) su meistro, meistro, įgalioto (patikimo) asmens ir atlikėjo parašu.

3.8. Meistras, dalyvaujant meistrams, įgaliotiems (patikėtiems) asmenims, kasdien prieš pradėdamas dirbti, surengia penkių minučių trukmės pasitarimą su darbuotojais dėl darbo saugos reikalavimų įgyvendinimo.

3.9. Posėdyje apibendrinami praėjusios paros aikštelės darbo rezultatai, atkreipiamas dėmesys į saugų darbų atlikimą ir einamąją dieną numatytas įgyvendinti darbo apsaugos priemones.

3.10. Darbo pamainos metu meistras stebi, ar darbuotojai laikosi darbo saugos taisyklių ir normų.

3.11. Nustačius pažeidimą, meistras privalo įspėti darbuotoją, apie kurį reikia padaryti atitinkamą įrašą III skyrius pirmojo etapo žurnalas (1 priedas) su pažeidėjo parašu ir užpildant visas skyriaus stulpelius. Pažeidus 3.5 punkte nurodytas saugos taisykles, brigados vadovas turi parašyti atmintinę skyriaus viršininkui apie atitinkamų priemonių taikymą, pvz. drausminė nuobauda dėl pažeidėjo ar visuomenės poveikio priemonių panaudojimo.

3.12. Už teisingą pirmojo etapo žurnalo vedimą atsako meistras.

3.13. Kiekvieną dieną meistras turi atsiskaityti padalinio vadovybei apie darbo apsaugos būklę gamybos vietoje.

4. Kontrolės organizavimas ir vykdymo tvarka

antrajame etape

4.1. Komisija, kurią sudaro: padalinio vadovas, technologas, įgaliotas (patikimas) asmuo, profesinės sąjungos ar kitos kolektyvo įgaliotos atstovaujamosios institucijos darbo apsaugos komiteto (komisijos) narys, kartą per savaitę privalo tikrinti:

4.1.1. Pirmojo etapo darbo organizavimas ir rezultatai.

4.1.2. Ankstesnių antrojo ir trečiojo etapų patikrinimų rezultatais nurodytų veiklų įgyvendinimas.

4.1.3. Įsakymų ir nurodymų įmonei ir padaliniui vykdymas, darbo apsaugos dienų, susirinkimų, posėdžių darbo apsaugos klausimais sprendimai, profesinės sąjungos komiteto ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos, darbo apsaugos komiteto (komisijos) sprendimai.

4.1.4. Priemonių įgyvendinimas pagal darbo apsaugos tarnybos, kitų priežiūros ir kontrolės organų nurodymus ir nurodymus.

4.1.5. Priemonių įgyvendinimas remiantis nelaimingų atsitikimų, nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų ir gamybos sutrikimų tyrimo medžiaga.

4.1.6. Įrangos, konteinerių būklė ir atitiktis, Transporto priemonė ir technologiniai procesai darbo saugos normų ir kitų norminių aktų reikalavimus techninę dokumentaciją apie darbo apsaugą.

4.1.7. Suplanuotų grafikų laikymasis profilaktinė priežiūraįranga, vėdinimo sistemos ir įrenginiai, technologiniai režimai, taisyklės ir instrukcijos.

4.1.8. Su padaliniu besiribojančių teritorijų ir sandėliavimo aikštelių teritorijų būklė.

4.1.9. Darbo apsaugos stendų būklė, jų savalaikis ir teisingas įforminimas.

4.1.10. Darbo apsaugos instrukcijų ir plakatų, saugos ženklų, įrangos dažymo ir įrengimų prieinamumas ir būklė darbo vietoje statybinės konstrukcijos pagal GOST ir pramoninės estetikos reikalavimus.

4.1.11. Apsauginės, signalizacijos ir gaisro gesinimo įrangos ir prietaisų, prietaisų prieinamumas ir būklė.

4.1.12. Darbuotojų instruktažų ir mokymų darbo saugos klausimais savalaikiškumas ir kokybė.

4.1.13. Darbuotojų aprūpinimas kombinezonais, avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

4.1.14. Darbuotojų aprūpinimas pienu, medicinine ir profilaktine mityba bei specialiu muilu.

4.1.15. Sanitarinių patalpų ir prietaisų būklė.

4.1.16. Laikytis nustatyto darbo ir poilsio režimo, darbo ir gamybos drausmės.

4.2. Patikrinimo rezultatai įrašomi į pirmojo etapo kontrolės žurnalo II skyrių su komisijos narių sąrašu.

4.3. Antrojo kontrolės etapo patikrinimo metu nustatyti pažeidimai, kurių negalima iš karto pašalinti, įrašomi į antrojo etapo žurnalą (2 priedas).

4.4. Komisija nubrėžia veiklą, o padalinio vadovas skiria vykdytojus ir terminus.

4.5. Jeigu padalinio pajėgos negali vykdyti suplanuotos veiklos, jos vadovas privalo apie tai pranešti vyriausiajam inžinieriui (technikos direktoriui) su atmintimi dėl atitinkamų priemonių atlikimo.

4.6. Atmintinės kopiją reikia išsiųsti įmonės darbo apsaugos tarnybai.

4.7. Nustačiusi darbo apsaugos taisyklių ir normų pažeidimus, galinčius pakenkti darbuotojų sveikatai ar įvykti nelaimingam atsitikimui, komisija privalo sustabdyti darbus, kol pažeidimas bus pašalintas.

4.8. Skyriaus vedėjas kiekvieną savaitę rengia skyriaus inžinerinių tarnybų, meistrų, meistrų, darbuotojų įgaliotos atstovaujamosios institucijos turto susirinkimą, kuriame analizuoja patikrinimo rezultatus, užsakymų vykdymo eigą. , instrukcijas, planus – grafikus, darbo apsaugos instrukcijas, taip pat savo sprendimus dėl ankstesnių patikrinimų.

5. Kontrolės organizavimas ir tvarka

trečiame etape

5.1. komisiją sudaro: vyriausiasis inžinierius (technikos direktorius), darbo apsaugos tarnybos vadovas, vyriausieji specialistai, atsakingi asmenys už objektų, kuriems taikomos atitinkamos Gosgortekhnadzor, Gosenergonadzor taisyklės, priežiūrą, profesinės sąjungos komiteto pirmininkas ar kitos komandos įgaliotos atstovaujamosios institucijos, darbo apsaugos komiteto (komisijos) pirmininkas kartą per mėnesį privalo patikrinti:

5.1.1. Pirmojo ir antrojo etapų darbo organizavimas ir rezultatai.

5.1.2. Praėjusį mėnesį trečiajame etape numatytos veiklos įgyvendinimas.

5.1.3. Aukštesnių institucijų įsakymų ir įsakymų, priežiūros ir kontrolės organų nurodymų ir nurodymų, organizacijos vadovybės įsakymų ir įsakymų bei Darbuotojų saugos ir sveikatos dienų, posėdžių, profesinės sąjungos komiteto ar kitos darbo apsaugos kolektyvo įgaliotos atstovaujamosios institucijos sprendimų vykdymas. , organizacijos darbo apsaugos komitetas (komisija).

5.1.4. Kolektyvinėje sutartyje, darbo apsaugos sutartyje ir kituose dokumentuose numatytų darbo apsaugos priemonių įgyvendinimas.

5.1.5. Priemonių, pagrįstų avarijų tyrimo rezultatais ir specialiojo avarijų bei gamybos sutrikimų tyrimo aktų, įgyvendinimas.

5.1.6. Vieneto sanitarinės ir techninės būklės paso buvimas ir teisingumas.

5.1.7. SSBT standartų kūrimo ir įgyvendinimo organizavimas.

5.1.8. Padalinių ir prie jų priskirtų teritorijų pastatų, statinių ir patalpų geros ir saugios būklės techninės priežiūros organizavimas pagal norminės ir techninės dokumentacijos (NTD) reikalavimus dėl darbo apsaugos, važiuojamosios dalies būklės ir pėsčiųjų keliai, perėjos.

5.1.9. Technologinės, kėlimo, transporto, energetikos, šilumos inžinerijos ir kitos įrangos atitikimas SSBT standartų, taisyklių ir kitų NTD dėl darbo apsaugos reikalavimams, patikrinimų ataskaitų prieinamumas.

5.1.10. Tiekiamos ir ištraukiamosios ventiliacijos, dulkių ir dujų surinkimo įrenginių efektyvumas.

5.1.11. Visos įrangos profilaktinės priežiūros grafiko įvykdymas, ryšio schemų prieinamumas ir elektros įrangos prijungimas.

5.1.12. Darbuotojų aprūpinimas kombinezonais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis, jų išdavimo, saugojimo, plovimo, valymo ir remonto organizavimo teisingumas.

5.1.13. Darbuotojų aprūpinimas sanitarinėmis ir gerai įrengtomis patalpomis, jų sanitarinė būklė ir sanitarinių bei buitinių prietaisų efektyvumas.

5.1.14. Darbuotojų medicininės ir profilaktinės priežiūros organizavimas.

5.1.15. Darbo apsaugos stendų būklė, jų savalaikis ir teisingas įforminimas.

5.1.16. Darbuotojų mokymo ir instruktavimo darbo saugos klausimais organizavimas ir kokybė.

5.1.17. Personalo pasirengimas dirbti avarinėse situacijose.

5.1.18. Darbo ir poilsio režimo, darbo ir gamybos drausmės laikymasis.

5.2. Patikrinimo rezultatai įforminami aktu ir įrašu antrojo etapo žurnale, kurį pasirašo komisijos nariai ir tikrinamo padalinio profesinės sąjungos komiteto pirmininkas. Aktas saugomas darbo apsaugos tarnyboje (aktą surašo darbo apsaugos tarnyba).

5.3. Kas mėnesį vyriausiasis inžinierius (technikos direktorius) švenčia Darbo saugos dieną, į kurią kviečiami: profesinės sąjungos komiteto pirmininkas, darbo apsaugos komiteto (komisijos) pirmininkas, vyriausieji specialistai, vyr. skyriai, darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos tarnybų specialistai, parduotuvės gydytojas, profesinės sąjungos veikėjas ar kitos renkamos institucijos atstovai.

5.4. Darbo apsaugos dieną dalyviai supažindinami su patikrinimų rezultatais, išklausomi atskiri padalinių vadovai ir vyriausieji specialistai apie padarytus pažeidimus.

5.5. Darbo apsaugos tarnyba:

Tvarko ir surašo Darbo apsaugos dienos rezultatų protokolą;

Protokolą siunčia skyrių ir tarnybų vadovams;

Vykdo Darbo apsaugos dieną priimtų sprendimų vykdymo kontrolę;

Atsiskaito vyriausiajam inžinieriui (technikos direktoriui) už protokolinių sprendimų vykdymą.

5.6. Darbo apsaugos dieną priimti sprendimai yra privalomai vykdomi skyrių ir tarnybų vadovų. Klausimais, dėl kurių sprendimus turi priimti organizacijos vadovas, vyriausiasis inžinierius (technikos direktorius) teikia atitinkamus pasiūlymus organizacijos vadovui, susijusius su būtinumu vykdyti numatytą veiklą, taip pat dėl ​​drausminės nuobaudos skyrimo. vadovų ir specialistų, neužtikrinusių pažeidimų pašalinimo.

5.7. Profesinės sąjungos komitetas ar kitas darbuotojų įgaliotas atstovaujamasis organas, remdamasis laipsniškos kontrolės sistemos darbo rezultatais, turi teisę posėdžiuose išklausyti parduotuvių profesinių sąjungų komitetų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų darbo ataskaitas. dirbti siekiant įgyvendinti laipsnišką darbo apsaugos būklės kontrolę.

1 priedas

ŽURNALAS

PIRMOJO ETAPO DARBO SAUGOS KONTROLĖ

I skyrius. DARBO PAMAINOS SĄRAŠAS (VIETA, KOMANDA),

PIRMINIS IR KARTOTOJAS JŲ ŽINIŲ TIKRINIMAS

DĖL DARBO SAUGOS

N p/p	Pavardė IR APIE.	Profesija	Pirminis atestacija pagal profesiją		Pakartotinis žinių patikrinimas						Pastaba
			data	Protokolas N	data	Protokolas N	data	Protokolas N	data	Protokolas N

II skyrius. KONTROLĖS REZULTATAI

DĖL DARBO SAUGOS PIRMA

KONTROLĖS ETAPAI

N p/p	data apklausos	rezultatus kontrolė, pažymėjo pažeidimai	Reikalingas Renginiai pašalinti pažeidimai	Atsakingas įvykdymui veikla		ženklas apie įgyvendinimą veikla	Pavardės ir asmenų parašai įgyvendinant kontrolė
				Pavardė	Parašas

III skyrius. REIKALAVIMŲ PAŽEIDIMŲ REGISTRAVIMAS

SVEIKATA IR SAUGUMAS

N p/p	data pažeidimai	PILNAS VARDAS. pažeidėjas	Charakteris pažeidimai	Priimta priemones	Parašas pažeidėjas

2 priedas

ŽURNALAS

ANTRASIS DARBO SAUGOS KONTROLĖS ETAPAS

I skyrius. VADOVŲ IR SPECIALISTŲ SĄRAŠAS

POSKYRIAI, JŲ PIRMINIS SERTIFIKACIJA

IR DARBO SAUGOS ŽINIŲ TIKRINIMAS

N p/p

Pavardė IR APIE.

Užimtas darbo pavadinimas

Pirminis sertifikavimas

Pakartotinis žinių patikrinimas

Bendrosios taisyklės darbo apsauga ir pramoninės sanitarijos

Taisyklės Gosgortech- priežiūra

Taisyklės išnaudojimą elektros instaliacija wok

Kita reglamentas apsauga darbo

Bendrosios taisyklės darbo apsauga ir pramoninės sanitarijos

Taisyklės Gosgortech- priežiūra

Taisyklės išnaudojimą elektros instaliacija wok

Kita reglamentas apsauga darbo

data

N protokolas

data

N už tokola

data

N protokolas

data

N už tokola

data

N protokolas

data

N už tokola

data

N protokolas

data

N už tokola

N p/p

data apklausos

vardas darbo zona, PILNAS VARDAS. lyderis

Atskleista pažeidimai ir trūkumai apsaugai darbo, nurodymus ir pasiūlymus

Įdiegta terminai spektaklis

tapyba atlikėjas

data faktinis išpildymas

Pavardės ir parašai nariai komisiniai

Pastaba

Trijų pakopų kontrolė yra vienas iš būdų stebėti sąlygų ir darbo apsaugos būklę organizacijoje, darbo drausmė darbo vietose, darbo saugos normų, normų, taisyklių, instrukcijų ir kitų darbo apsaugos teisės aktų laikymasis. Jo pagrindinė užduotis yra:

• darbo apsaugos priemonių komplekso įgyvendinimas;
• darbuotojų, atsakingų už savalaikį darbo apsaugos būklės patikrinimą, nustatymas;
• pašalinti trūkumus, nustatytus trimis iš eilės etapais.

Darbdavys neprivalo įvesti organizacijoje trijų pakopų kontrolės. Tačiau tai gali tapti patikima pramoninių traumų prevencijos sistema. Reikia suprasti, kad trijų etapų kontrolė duos pastebimų rezultatų tik tuomet, jei visas organizacijos personalas nuo darbuotojų iki aukščiausios vadovybės nuosekliai ir atkakliai kovos už darbo sąlygų gerinimą.

Ko reikia norint įgyvendinti trijų pakopų valdymą

Pagrindinė trijų etapų kontrolės organizavimo sąlyga yra profesinės sąjungos buvimas arba kitas organizacijos darbuotojams atstovaujantis organas. Daug kas priklauso nuo profesinės sąjungos pirmininko darbo apsaugos klausimais. Jis turi organizuoti visuomeninę kontrolę, vadovauti darbo apsaugos komisarų darbui, derėtis su organizacijos vadovu.

Taip pat reikės sudaryti darbo apsaugos komisiją, kuri organizuos bendrus darbdavio ir darbuotojų akcijas šioje srityje. Komitetas turi šias pareigas:

• organizuoja sąlygų ir darbo apsaugos būklės darbo vietose patikrinimą;
• informuoja darbuotojus apie šių patikrinimų rezultatus;
• renka pasiūlymus skyriui kolektyvinė sutartis apie darbo apsaugą.

Įspėja:

Irina ASHRAPOVA,

darbo apsaugos specialistas, „AstraZeneca Russia“ (Maskva)

Reikalavimas sudaryti darbų saugos komitetą gali kilti iš darbuotojų. Tokiu atveju darbdavys privalo palaikyti iniciatyvą ir įtraukti savo atstovus į komitetą.

Darbo apsaugos komiteto dydis priklauso nuo organizacijos dydžio, gamybos specifikos, struktūrinių padalinių skaičiaus ir kitų ypatybių. Tai nustatoma bendru šalių – darbdavio ir darbuotojų – susitarimu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 218 straipsnis).

atsisiųskite ir atsispausdinkite pavyzdį

Trijų pakopų kontrolė aktualiausia didelėms gamybinėms organizacijoms. Ši sistema dažnai randama įmonėse, kuriose saugus darbas organizuotas pagal senas, sovietmečiu sukurtas taisykles.

Pramonės, kurioje trijų pakopų kontrolė būtų veiksminga, pavyzdys yra statyba. Taigi generalinis rangovas, dirbantis su daugybe subrangovų, ne visada gali visiškai kontroliuoti objekto tvarką ir darbo apsaugos reikalavimų laikymąsi. Taigi didelė avarijų ir kitų incidentų tikimybė.

Tačiau beveik visų darbo apsaugos pažeidimų galima išvengti, jei kiekvienoje aikštelėje organizuojama ir atliekama trijų etapų kontrolė.

Kaip atlikti trijų pakopų valdymą

Trijų etapų kontrolės organizavimą dažniausiai vykdo įmonės vadovas, darbo apsaugos tarnyba ir profesinės sąjungos ar kito darbuotojus atstovaujančio organo vadovas. Kontrolė atliekama:

• pirmajame etape - padalinio vietoje, pamainoje ar brigadoje;
• antrajame etape - visame padalinyje;
• trečiajame etape – visoje organizacijoje.

Trijų etapų kontrolės rezultatai atsispindi Trijų etapų būklės ir darbo apsaugos kontrolės žurnale (toliau – Trijų etapų kontrolės žurnalas).

Pirmas kontrolės žingsnis

Kontrolę pirmajame etape kasdien prieš darbo pradžią atlieka skyrių vedėjai (meistrai, sekcijų viršininkai, pamainos viršininkai) kartu su darbo apsaugai įgaliotu profesinės sąjungos nariu. Šiame etape turite patikrinti:

• ar buvo pašalinti ankstesnio audito metu nustatyti pažeidimai;
• darbo sąlygų būklę kiekvienoje darbo vietoje;
• pravažiavimų ir važiuojamųjų takų būklė;
• apsauginių ir signalinių tvorų buvimas;
• darbui reikalingų įrankių ir įrangos buvimas;
• saugumo technologinė įranga, kėlimo ir transportavimo transporto priemonės;
• medžiagų, ruošinių, armatūros sandėliavimo taisyklių laikymasis;
• darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių prieinamumą, tinkamumą naudoti ir teisingumą;
• elektros saugos būklę ir darbuotojų elektros saugos taisyklių laikymąsi dirbant su elektros įrenginiais ir su elektriniais įrankiais;
• darbuotojai turi pažymas, leidimus dirbti, kitus dokumentus dėl padidinto pavojingumo darbų atlikimo.

Nustatyti pažeidimai turi būti nedelsiant pašalinti. Šį procesą kontroliuoja tiesioginis darbo šioje srityje vadovas. Jeigu pažeidimų objekto pašalinti nepavyksta, tiesioginis darbų vadovas, baigęs apžiūrą, praneša apie tai viršininkui. Kartu spręs, kokių veiksmų reikia imtis, kad klaidos būtų pašalintos, ir paskirs už jų įgyvendinimą atsakingus darbuotojus.

Patikrinimą atlikęs darbuotojas arba aikštelės vadovas apie nustatytus pažeidimus įrašo Trijų etapų kontrolės žurnale. Po įrašu turi pasirašyti profesinės sąjungos ar kitos darbuotojams atstovaujančios institucijos įgaliotas atstovas darbo apsaugai.

Jei jau pirmajame kontrolės etape nustatomas šiurkštus darbo apsaugos pažeidimas, galintis pakenkti darbuotojų sveikatai ar sukelti nelaimingą atsitikimą, darbas sustabdomas, kol pažeidimas bus pašalintas. Tuo pačiu metu trijų etapų kontrolės žurnale inspektoriai daro įrašą, kad rekomenduojama sustabdyti darbus, kol bus pašalinti pažeidimai.

Darbo vadovas privalo informuoti savo pavaldinius apie visus rastus neatitikimus. Be to, jis kasdien praneša aukštesniam vadovui apie darbo apsaugos būklę savo objekte.

Antrasis kontrolės etapas

Už kontrolę antrajame etape atsakingas cecho, skyriaus, statybvietės vadovas, dalyvaujant darbo apsaugos atstovui iš profesinės sąjungos. Šiame etape prie patikros gali prisijungti padalinio techninių tarnybų atstovai (pavyzdžiui, vyriausiojo mechaniko, vyriausiojo energetiko, vyriausiojo technologo tarnybos), organizacijos darbo apsaugos tarnybos specialistas.

• pirmojo kontrolės etapo organizavimas, atlikimo dažnumas ir darbo rezultatai;
• numatytų priemonių įgyvendinimas po ankstesnių patikrinimų pirmame ir antrame kontrolės etapuose;
• organizacijos ir profesinės sąjungos vadovo įsakymų darbo apsaugos klausimais vykdymas;
• valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų nurodymų vykdymas;
• nelaimingų atsitikimų tyrimo metu sukurtų priemonių įgyvendinimas;
• gamybos įrenginių, transporto priemonių ir technologinių procesų tinkamumas eksploatuoti ir atitiktis darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimams;
• planinių mechanizmų, įrangos, technologinių darbo režimų profilaktinio remonto grafikų laikymasis;
• darbo apsaugos būklė padaliniuose, plakatų apie darbo apsaugą buvimas, signalų spalvos, saugos ženklai;
• apsauginės, signalizacijos ir gaisro gesinimo įrangos ir prietaisų, prietaisų prieinamumas ir tinkamumas naudoti;
• darbuotojų instruktavimo darbo apsaugos klausimais savalaikiškumas ir kokybė;
• darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių prieinamumą ir teisingą naudojimą;
• sanitarinių patalpų ir prietaisų būklė;
• nustatyto darbo ir poilsio režimo laikymasis, darbo drausmė.

Pažeidimai, kurių negalima pašalinti vietoje, fiksuojami trijų etapų kontrolės žurnale komentarų forma. Struktūrinio padalinio vadovas privalo organizuoti priemones pažeidimams pašalinti ir kartą per mėnesį pranešti darbo apsaugos komitetui apie savo struktūrinio padalinio sąlygų ir darbo apsaugos būklę.

Rekomenduoja:

Vladimiras MASLOVAS,

LLC „HS-Attestatsiya“ (Nižnij Novgorodas) Privolzhsky filialo direktorius

Darbdavys turėtų sudaryti tikrinimo grafiką kiekvienam trijų etapų kontrolės etapui. Tai leis tikrinimus atlikti laiku ir nekirsti skirtingų lygių patikrinimų.

Trečias kontrolės etapas

Kontrolę trečiajame etape atlieka komisija, vadovaujama organizacijos vadovo arba vyriausiojo inžinieriaus ir profesinės sąjungos komiteto pirmininko. Ją sudaro ir darbo apsaugos tarnybos vadovas, techninis aptarnavimas ir įgaliotas saugos pareigūnas iš sąjungos.

Kontrolė atliekama ne rečiau kaip kartą per ketvirtį (dažniausiai kartą per mėnesį), tikrinant:

• pirmojo ir antrojo kontrolės etapų organizavimas, atlikimo dažnumas ir darbo rezultatai;
• trijų pakopų kontrolės žurnalo vedimas;
• kolektyvinėse sutartyse, darbo apsaugos sutartyse ir kituose dokumentuose numatytų priemonių įgyvendinimas;
• sunkių ir grupinių avarijų bei avarijų tyrimo metu sukurtų priemonių įgyvendinimas;
• pastatų, statinių, patalpų, dirbtuvių ir greta jų esančių teritorijų techninė būklė ir priežiūra;
• įsakymų ir nurodymų, valstybinės priežiūros organų nurodymų ir nurodymų vykdymas;
• darbuotojų aprūpinimas sanitarinėmis patalpomis ir įrenginiais;
• mokymų ir instruktažų apie darbo apsaugą organizavimas.

Remdamasi patikrinimo rezultatais, komisija surašo aktą, o nustatyti pažeidimai įrašomi į padalinio, kuriame buvo atliktas patikrinimas, trijų etapų kontrolės žurnalą.

Be to, organizacijos vadovas svarsto trečiojo etapo kontrolės rezultatus, dalyvaujant struktūrinių padalinių vadovams, vyriausiems specialistams, atstovams. profesinių sąjungų organizacija. Kartu parengia priemones, kurių pagalba galima pašalinti nustatytus trūkumus ir pažeidimus, o įmonės vadovas paskiria vykdytojus ir šių priemonių įgyvendinimo terminus. Protokolas surašomas remiantis posėdžio rezultatais.

Po to, jei reikia, vadovas išduoda įsakymą pritraukti drausminė atsakomybė darbuotojai, padarę darbo apsaugos pažeidimus arba kalti dėl nepatenkinamo darbo organizavimo šioje srityje. Ir atvirkščiai: darbuotojus, pasiekusius teigiamų rezultatų darbo apsaugos srityje, galima paskatinti.

Atsakymai į jūsų klausimus

Ar darbų saugos specialistas privalo atimti iš darbuotojų priedus už darbo apsaugos pažeidimus?

Ar darbo apsaugos inžinierius privalo bausti priedo atėmimu ar bausti įmonės darbuotojus už darbo apsaugos reikalavimų nesilaikymą? Ar tai legalu?
Maksimas FEDORTSEV, darbo apsaugos inžinierius (Kazanė)

Sprendimą atlyginti darbuotojus ir atitinkamai atimti priedus priima darbdavys. Darbuotojams, pažeidžiantiems saugos reikalavimus, darbų saugos specialistas gali duoti nurodymus pašalinti pažeidimus, taip pat siūlyti vadovui patraukti atsakomybėn už tam tikrus darbuotojus. Remdamasis šiais siūlymais, darbdavys spręs dėl priedų atskaitymo pažeidėjams.

Ar reikia kurti saugos darbe tarnybą organizacijoje, kurioje dirba mažas darbuotojų skaičius?

Mūsų įmonėje dirba 340 darbuotojų ir vienas darbų saugos specialistas. Ar reikia kurti darbo apsaugos tarnybą su tokiu darbuotojų skaičiumi?
Viktorija ZINCHENKO, žmogiškųjų išteklių pareigūnė (Kirovas)

Jūsų atveju organizacijoje darbo apsaugos tarnybos kurti nebūtina. Šį sprendimą priima darbdavys. Remiantis rekomendacijomis, jei įmonėje dirba ne daugiau kaip 700 žmonių, o darbo vietos pripažintos saugiomis, su darbo apsauga gali užsiimti pavieniai specialistai. Organizacijose, kuriose dirba daugiau nei 700 žmonių, jie sukuria darbo apsaugos biurą (nuo trijų iki penkių darbuotojų) arba darbo apsaugos skyrių (nuo šešių darbuotojų).

Ar galima perkelti darbuotojus į 12 valandų darbo dieną, jei darbo sąlygos pripažįstamos kenksmingomis?

Viena iš gamybos aikštelių svarsto pakeisti darbo grafiką nuo aštuonių valandų iki 12 valandų. Profesijos: spalvotųjų metalų apdirbimo linijos operatorius ir atkaitintojas. Pagal AWP rezultatus 3.1 - 3.3 klasė. Ar šiuo klausimu yra kokių nors reglamentų, leidžiančių tokį tvarkaraštį arba, priešingai, draudžiantį?
Olga KOROLKOVA, darbo apsaugos, pramonės saugos ir ekologijos specialistė (Irkutskas)

Pripažinus darbuotojų darbo sąlygas kenksmingomis, jiems turėtų būti sutrumpintas darbo laikas – ne daugiau kaip 36 valandos per savaitę. Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties pagrindu, darbuotojo raštišku sutikimu, darbo savaitė gali būti padidinta iki 40 valandų, išmokant darbuotojui piniginę kompensaciją (

Saugos standartų įgyvendinimo organizacijose ir gamybinėse patalpose priežiūrą atlieka keletas vyriausybines agentūras. Tai patikrinimas darbo ginčus ir prokuratūra. Tačiau organizacijos vadovybė yra savarankiškai įpareigota imtis priemonių saugai užtikrinti. gamybos procesai ir darbo apsauga.

Paprastai darbdavys apsiriboja darbo apsaugos inžinieriaus etato įvedimu ir instruktavimu su darbuotojais. Tačiau yra ir efektyvesnė sistema, vadinama trijų pakopų sistema.

Kas yra trijų etapų darbo apsaugos kontrolė?

Tokia darbo priežiūra nėra privaloma. Šiuo metu galiojančiuose darbo teisės aktuose nėra normų, kurios įpareigotų darbdavį sukurti tokią sistemą. Tačiau tai labai efektyvu, nes leidžia nuolat stebėti, kaip laikomasi saugos standartų.

Todėl trijų etapų darbo apsaugos kontrolės įvedimas įmonėje atrodo pagrįstas sprendimas. Toks sprendimas gali būti priimtas įmonės vyresniosios vadovybės lygmeniu arba būti iniciatyva vietos lygmeniu. Paprastai įmonėje patartina įvesti trijų etapų darbo apsaugos kontrolę didelėms gamybinės patalpos.Nurodyta trijų etapų kontrolė įmonėje leis išvengti daugybės avarinių situacijų ir didelių baudų iš priežiūros institucijų.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės atlikimo tvarka

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolė įmonėje įvedama specialiu darbdavio įsakymu. Šis įsakymas išduodamas vadovaujantis aukštesnės vadovybės nurodymais arba priežiūros institucijos rekomendacijomis. Kai kuriais atvejais profesinių sąjungų organai gali kreiptis dėl tokios sistemos.

Trijų etapų kontrolė įmonėje yra tokia:

• Pirmoji nuoroda yra veikla vietos vadovybė. Tai gali būti statybvietės vadovas, vyresnysis pamainoje, gamybos cecho meistras ir pan. Jis yra tiesioginis įstatymų normų, reglamentuojančių darbų saugą, vykdytojas;
• Struktūrinio padalinio vadovas. Pavyzdžiui, parduotuvės vadovas arba gamybos plotas bus kita darbų saugos grandinės grandis. Jis įpareigotas tiesiogiai vesti arba prižiūrėti instruktažą, neįtraukti darbo, atliekamo nenaudojant saugos sistemų ar pažeidžiant saugos taisykles, atvejus;
• Aukščiausia trijų pakopų sistemos grandis – darbo apsaugos komisija. Jis sukuriamas atskiro administracinio akto pagrindu arba kaip bendros tvarkos įvedus atitinkamą sistemą dalis. Nurodyta komisija sprendžia darbo ginčus, susijusius su darbų saugos nuostatų pažeidimu.

Įsakymu sukurti tokią sistemą darbdavys įpareigotas supažindinti darbuotojus ir informuoti profesinės sąjungos organizaciją.

Įsakymas dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės įvedimo įmonėje

Trijų etapų kontrolės įvedimo pavyzdinį užsakymą gali parengti pati organizacija ar įmonė. Galite naudoti esamą pavyzdį. Bet kuriuo atveju šis administracinis dokumentas turi būti pagrįstas teisės aktų reikalavimais ir atsižvelgti į vidinę įmonės specifiką.

Tarp pagrindinių šio dokumento nuostatų reikėtų nurodyti:

• Būtina detaliai aprašyti struktūrinius padalinius, kurie įgyvendins šią sistemą. Turėtumėte nurodyti jų pavadinimą ir trumpai atspindėti darbo specifiką;
• Visi turi būti išvardyti pareigūnai atsakingas už kontrolę. Tačiau jų vardų nurodyti nereikia, nes žmonės gali keistis. Rekomenduojama atspindėti pareigybių pavadinimus. Pavyzdžiui, 6-osios krosnies technologas ir pan.;
• Reikėtų pateikti ataskaitų formas. Juk kiekviena nuoroda privalo fiksuoti darbo procesų eigą ir pranešti apie visas avarines situacijas su personalu. Paprastai darbų apskaita vykdoma pildant specialų žurnalą;
• Būtina nustatyti pirmųjų dviejų grandžių ir komisijos sąveikos tvarką.

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolės žurnalas

Toks žurnalas yra puiki forma pirminė apskaita darbo procesų eiga. Įmonės saugos apsauga ir darbo eigų saugos būsenos stebėjimas atsispindi keliuose šio žurnalo stulpeliuose. Jis gali pateikti jums patogius grafikus. Tačiau yra ir standartinė forma.

Jį sudaro keli privalomi skyriai:

• Jeigu paaiškėja tas ar kitas pažeidimas, tuomet reikėtų trumpai apmąstyti jo esmę ir aplinkybes;
• Nurodykite informaciją apie nustatyto pažeidimo pašalinimo laiką;
• Atskirame stulpelyje turi atsispindėti konkrečią dieną atsakingo asmens parašas ir informacija apie jį;
• Atskiras stulpelis turi būti įtrauktas į informaciją apie pažeidimo pašalinimo darbų vykdytoją.

Darbdavys turi teisę savarankiškai papildyti žurnalą bet kokiais stulpeliais savo nuožiūra.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės žurnalo pildymo pavyzdys

Šiame pavyzdyje yra visos svarbios žurnalo dalys. Be to, galimi stulpeliai yra gana detaliai užpildyti. Todėl ši forma gali būti naudojama įvairiose organizacijose ir įmonėse. Gali būti biudžetinės įstaigos arba gamybos patalpas.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolė yra vienas iš tarnybų organizacijose atliekamų saugos reikalavimų laikymosi tikrinimo būdų. Mūsų straipsnyje rasite informacijos apie šios sistemos diegimo ir veikimo įmonėje ypatybes, susipažinsite su šiuo atveju naudojamų dokumentų sąrašu, taip pat sužinosite apie priežiūros institucijų, kurių kompetencijai priklauso priežiūros, kaip laikomasi nustatytų reikalavimų, įgaliojimus. federalinių įstatymų reikalavimai įmonėje.

Trijų etapų darbo apsaugos laikymosi kontrolė, norminis dokumentas, nustatantis jos įgyvendinimo tvarką

Trijų pakopų kontrolė – tai specialus, susidedantis iš 3 lygių, požiūris į darbo apsaugos sistemos formavimą. Tai leidžia nuolat stebėti darbo apsaugos kokybę, įmonės darbuotojų darbo sąlygas, taip pat jų darbo vietų atitiktį nustatytiems saugos reikalavimams.

Jo naudojimą reglamentuoja GOST R 12.0.007-2009 SSBT, kurio 9.5 punkto 9.5.2 punktas numato šiuos kontrolės įgyvendinimo lygius:

1. Meistras ar kitas darbuotojas kartu su darbo apsaugos komisaru kasdien apžiūri visų jo vadovaujamų pavaldinių darbo vietas ir analizuoja, ar nėra nukrypimų nuo nustatytų saugos reikalavimų. Aukštą kvalifikaciją turintys darbuotojai gali savarankiškai atlikti tokį vertinimą ir pašalinti esamus neatitikimus, nelaukdami vadovybės nurodymų.
2. Darbo vietas kas savaitę vertina cecho ar didelės sekcijos vadovas kartu su įgaliotu darbo apsaugos asmeniu ir darbo apsaugos inžinieriumi. Gauti rezultatai įrašomi į administracinės ir visuomeninės kontrolės žurnalą. Nustačius pažeidimus, nurodomi ir jų likvidavimo terminai bei asmenų, kurie spręs problemą, sąrašas.
3. Kas mėnesį specializuota darbo apsaugos komisija tiria darbo apsaugos būklę dirbtuvėse ar kituose įmonės struktūriniuose padaliniuose, remdamasi audito rezultatais surašo neatitikimų (jeigu yra) aktą ir priima įsakymą. juos pašalinti per tam tikrą laikotarpį.

Remdamasi šia metodika, kiekviena įmonė gali sukurti savo standartus, kurie tiksliai atitinka jos ypatybes.

3 pakopų darbo apsaugos reikalavimų laikymosi kontrolės sistemos dokumentacija

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės sistemai diegti ir diegti parengtą vidaus dokumentaciją sudaro:

• valdymo įsakymas dėl trijų pakopų kontrolės įvedimo;
• Darbo apsaugos administracinės ir visuomeninės kontrolės žurnalas;
• darbo apsaugos būklės patikrinimo aktas
• reglamentas dėl trijų pakopų valdymo.

Ši sistema naudojama, jei įmonės vadovybė nusprendė, kad tokia kontrolė yra būtina siekiant užkirsti kelią profesinės ligos darbuotojų ir traumų prevencija.

Nežinote savo teisių?

Vadovybės įsakymas dėl 3 pakopų darbo apsaugos kontrolės sistemos įdiegimo

Įmonės vadovo įsakymas dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės taikymo gali būti surašytas laisva forma, tik svarbu atsiminti, kad jame turi būti:

1. Organizacijos, kurioje veiks sistema, pavadinimas.
2. Dokumento pavadinimas, serijos numeris ir parengimo data.
3. Asmenų, kurie įgyvendins, sąrašas šią programą visuose lygiuose.
4. Informacija apie darbo apsaugos tarnybos atstovą, kuris dalyvaus vertinimo metu.
5. Informacija apie darbo apsaugos komisijos sudėtį.
6. Dokumento pagrindas.
7. Įmonės vadovo parašas.

Darbo apsaugos administracinės ir viešosios kontrolės žurnalas

Darbo apsaugos priežiūros ir kontrolės srities teisės aktai nereglamentuoja tikslios šio dokumento formos, todėl, priklausomai nuo organizacijos, jis gali atrodyti kitaip. Tačiau rengdami dokumentą turėtumėte vadovautis šiomis taisyklėmis:

1. Ant žurnalo viršelio turi būti nurodytas visas jo pavadinimas, pildymo pradžios ir pabaigos datos, taip pat informacija apie asmenį, atsakingą už jo priežiūrą ir saugojimą.
2. Pirmame puslapyje galite cituoti ištraukas iš įmonėje įdiegtos trijų pakopų kontrolės nuostatų.
3. Žurnalo informaciją geriausiai atspindi lentelė, kurios atitinkamuose stulpeliuose nurodoma:
   • patikrinimo data;
   • kontrolės lygis;
   • audito metu nustatyti pažeidimai ir trūkumai;
   • priemones, kurių reikia imtis joms pašalinti;
   • terminas, skirtas pažeidimams pašalinti;
   • pažyma apie pažeidimo pašalinimą su data ir atsakingo asmens parašu.

Darbo apsaugos būklės patikrinimo aktas, nuostata dėl trijų pakopų kontrolės atlikimo

Patikrinimo aktas surašomas baigiamajame 3 etapų darbo apsaugos kontrolės etape, naudojant šiuos duomenis:

• organizacijos, kurioje buvo atliktas auditas, pavadinimas;
• jos galvos parašai ir antspaudai;
• dokumento pavadinimas ir data;
• patikrą atlikusios komisijos sudėties nurodymai;
• nustatytų pažeidimų sąrašas;
• Kiekvieno komisijos nario pilnas vardas, pavardė ir parašas;
• Visas audituojamo padalinio vadovo vardas, pavardė ir parašas.

Trijų etapų kontrolės vykdymo reglamentas yra parengtas ir saugomas tiesiogiai įmonėje. Jame pateikiama informacija:

• dėl kontrolės procedūros atlikimo tvarkos;
• už jo įgyvendinimą atsakingų asmenų tarnybinės pareigos;
• laikotarpis, per kurį atliekamas patikrinimas.

Kas vykdo darbo apsaugos tarnybos veiklos ir darbo apsaugos teisės aktų laikymosi kontrolę

Pagal 2000 m. vasario 8 d. Rusijos darbo ministerijos potvarkio „Dėl rekomendacijų patvirtinimo...“ VII skirsnį Nr. 14, darbo apsaugos tarnybos veiklos kontrolę įmonėje vykdo:

1. Įmonės direktorius.
2. Priežiūros institucijos darbo apsaugos tarnyba.
3. Vykdomosios agentūros.

Atsakomybė už įmonės darbo apsaugos tarnybos veiklą tenka jos vadovui.

Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 354 straipsnis, pagrindinis šios srities reguliatorius darbo teisė(įskaitant darbo apsaugą) yra federalinė darbo inspekcija.

Vadovaujantis 2 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 357 straipsniu, inspekcijos darbuotojai, vykdydami savo pareigas stebėti, kaip laikomasi darbo apsaugos taisyklių, turi teisę atlikti šiuos veiksmus:

• apsilankymas bet kurioje organizacijoje bet kuriuo paros metu, siekiant atlikti neplaninį vidaus auditą;
• bet kokių dokumentų ir paaiškinimų, kurie leis visapusiškai įgyvendinti skyriaus priežiūros ir kontrolės funkcijas, gavimas;
• prieiga prie bet kokių organizacijoje naudojamų medžiagų ir medžiagų;
• nepriklausomas pramoninių avarijų aplinkybių tyrimas;
• Organizacijos vadovybės nurodymų dėl nustatytų darbo drausmės pažeidimų pašalinimo formavimas;
• pateikti teisminėms institucijoms prašymą likviduoti įmonę ar jos padalinius už darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir kt.

Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 370 straipsniu, viešąją darbo apsaugos kontrolę vykdo profesinės sąjungos.

Pagrindinės darbo inspekcijos pareigos

Pagrindinės federalinės darbo inspekcijos galios ir pareigos yra apibrėžtos 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 356 straipsnis, pagal kurį jie apima:

1. Darbo teisės aktų laikymosi priežiūra atliekant patikrinimus, surašant protokolus ir išduodant įsakymus, taip pat formuojant kitus dokumentus, kuriais siekiama patraukti atsakingus už darbo teisės aktų pažeidimus administracinėn atsakomybėn.
2. Aplinkybių, kuriomis buvo padaryti darbo teisės normų pažeidimai, patikrinimas, taip pat veiksmų jiems pašalinti ir užkirsti kelią jų atsiradimui ateityje vykdymas.
3. Administracinių teisės pažeidimų bylų nagrinėjimas.
4. Pasiūlymų, kuriais siekiama tobulinti galiojančių norminių aktų, reglamentuojančių teisinius santykius tarp darbuotojo ir darbdavio, nuostatų taikymo taisykles, formavimas.
5. Nelaimingų atsitikimų tyrimo tvarkos laikymosi įmonėje patikrinimas teisės aktų nustatyta tvarka.
6. Sužalojimų darbe priežasčių analizė ir veiksmų sistemos, skirtos jas sumažinti, bei kitų funkcines pareigas ir įgaliojimus ir kt.

Kaip matote, trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės sistema nėra privaloma diegti įmonėse, jos kūrimas ir taikymas vykdomas tik vadovybės iniciatyva. Tokios sistemos naudojimas leidžia sumažinti traumų riziką darbe, taip pat išvengti darbuotojų profesinių ligų. Jos įgyvendinimo gamyboje pagrindas yra organizacijos vadovo įsakymas.

Kiekvienas organizacijos vadovas privalo darbo apsaugos standartų laikymasis. Tai leidžia stebėti trijų lygių valdymas, kuri yra daugiapakopė nuolatinio ir nuolatinio saugumo užtikrinimo stebėjimo organizacinės veiklos procese sistema.

Įstatymas nereikalauja diegti šios auditų sistemos organizacijoje. Paprastai tai rekomenduoja reguliavimo institucijos. Ši kontrolė pagrįsta administracinio įsakymo dokumentas. Jos rezultatai įrašyti į specialią knygą. Pats patikrinimo atlikimas normatyviškai reglamentuojamas jo reglamentu. Remdamasi trečiojo lygmens kontrolės rezultatais, komisija surašo aktą.

Registravimas ir paskelbimas

Įrašyta žurnale audito rezultatus. Įstatymai to nereikalauja, tačiau geriau naudoti esamus rekomenduojamus pavyzdžius. Šie veiksmai supaprastins darbų saugos specialisto darbą ir sutaupys svarbias smulkmenas.

Nustačius pažeidimus, protingas ir teisingas žurnalo pildymas padės greitai paskirti atsakingus asmenis, nustatyti įvykusias aplinkybes ir jas pašalinti.

Organizacija vystosi darbo apsaugos trijų pakopų kontrolės reglamentas. Tai yra vietinis norminis aktas, apibrėžiantis atsakomybę, pareigas ir struktūrą kiekviename audito etape. AT šį dokumentą yra informacija:

• išvardija kontrolės vykdymo objektus, kryptis, tikslus ir tvarką;
• sujungti ir apibūdinti patikros lygius;
• nustatyti asmenis, atsakingus už visų lygių veiksmų laikymąsi;
• skirti užduotis;
• nustato kontrolės rezultatų tvarkymo taisykles;
• nurodyti kirtimo formą ir tvarką.

Tikslai, uždaviniai, būtinybė

Trijų pakopų valdymo taikymas padeda:

• tinkamai sekti srovę Darbo kodeksas RF apie apsaugos priemones;
• numatyti saugius kriterijus dirbant su gamybinėmis patalpomis;
• palaikyti geros būklės organizacijos darbo patalpas;
• gerinti pavaldinių darbo raštingumą;
• užtikrinti sanitarinių ir higienos standartų laikymąsi;
• teikti medicinos ir profilaktikos paslaugas darbuotojams.

Norint išspręsti darbo apsaugos užduotis, būtinas trijų lygių saugos auditas visi komandos darbuotojai: nuo paprastų darbuotojų iki vadovybės. Esant tokiai kontrolei, avarinių situacijų ir nuobaudų už jas nebus.

padaliniuose ir skyriuose įvedamas 1-asis kontrolės lygis; 2 lygis - gamyboje, dirbtuvėse ir skyriuose; 3 lygis – visai įmonei.

Pirmasis kontrolės lygis atlieka brigados ar pamainos vadas. Tuo pačiu metu jie kontroliuoja:

• kaip imamasi veiksmų siekiant atsikratyti paskutinio audito nustatytų pažeidimų;
• ar yra visi reikalingi ruošiniai, armatūra ir įrankiai, kaip jie išdėstyti;
• praėjimai, praėjimai ir įvažiavimai;
• įrangos sauga;
• Ar darbuotojai laikosi visų saugos taisyklių?
• Kaip veikia ventiliacija?
• ar yra darbo apsaugos instrukcijos ir kaip jų laikomasi;
• Ar darbuotojai turi asmenines apsaugos priemones?
• atliekančių pavaldinių buvimas pavojingas darbas, leidimai dirbti ir darbo apsaugos pažymėjimai.

Rezultatai įrašomi į žurnalas, esantis pas meistrą.

Antrasis patikrinimo žingsnis atlieka aikštelės, gamybos, skyriaus vadovas. Ant jo jis žiūri:

• atlikta kontrolė;
• nurodymų laikymasis;
• standartų laikymasis ir įrangos veikimas;
• laikytis saugaus darbo taisyklių;
• techninės priežiūros grafikų laikymasis;
• signaliniai ženklai;
• laiku imtasi saugumo priemonių;
• darbuotojų naudojimasis specialia įranga ir uniformomis;
• aprūpinti darbuotojus gaminiais kenksmingoms darbo sąlygoms;
• sanitarinis gyvenimas;
• laikantis esamo poilsio ir darbo grafiko.

Patikrinimo rezultatai taip pat įrašomi į žurnalą.

Per trečias lygis Komisija kontroliuoja:

• ankstesnių dviejų patikros lygių veiksmų atlikimas;
• kaip vykdomi receptai ir kiti norminiai aktai;
• priemonės, kurių buvo imtasi siekiant pagerinti darbo kriterijus, susitarimus ir kolektyvines sutartis;
• vykdomos priemonės sudėtingoms ir ekstremalios situacijos gamyboje;
• kaip juose yra ir stebimi organizacijos padaliniai ir objektai;
• produktyvi ventiliacijos veikla;
• darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis, jų remonto, saugojimo ir atostogų teisingumas;
• sanitarinio gyvenimo ir jos būklės užtikrinimas;
• medicininių ir prevencinių priemonių vykdymas darbuotojams;
• darbo apsaugos tarnybų pareigos;
• stovų dizainas ir padėtis;
• instruktažai ir mokymai darbo saugos klausimais;
• kaip organizacijos struktūrų personalas ruošiamas ekstremalioms situacijoms;
• darbo normų ir nustatyto darbo bei poilsio grafiko laikymasis.

Patikrinimo veiksmams pasibaigus surašomas aktas, o esant neatitikimams ir klaidoms – ir nurodymas.

Užsakymo ir akto pavyzdys

Įsakymas

dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės įvedimo

dėl komisijos organizavimo

Siekdamas patikrinti sąlygų ir darbo saugos įmonėje būklę bei visų darbuotojų darbo įstatymų, instrukcijų, normų, taisyklių ir standartų laikymąsi, užsakau:

1. Priskirkite trijų etapų darbo apsaugos kontrolę.
2. Trijų etapų kontrolės valdymą patikiu sau ir profesinės sąjungos pirmininkui.
3. Organizuoti darbo apsaugos komisiją, kurią sudaro:
4. Taikyti kas mėnesį gauti informaciją apie saugos ir darbo apsaugos situaciją įmonėje.
5. Aš pasilieku užsakymo vykdymo kontrolę.

Bazė:

Įmonės vadovas (pilnas vardas)

trečiasis darbo apsaugos situacijos ir jos sąlygų kontrolės etapas

pagal programą:______________________________________________________________

(svetainės arba dirbtuvių pavadinimas) ________________________________ _____ 20___

sukūrė Darbo apsaugos komisija kaip pirmininko dalis

(vardas, pavardė, pareigos)

ir darbo apsaugos komisijos nariai

(vardas, pavardė, pareigos)

kad _________20___. buvo patikrinta darbo apsauga ir jos sąlygos.

Šios veiklos, kurios buvo suplanuotos dėl paskutinio audito, nebuvo užbaigtos laiku:

Remiantis audito rezultatais, buvo nustatyti šie trūkumai ir pažeidimai bei imtasi priemonių jiems pašalinti:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Darbo apsaugos komisijos pirmininkas ________________________________________

(parašas)

Darbo apsaugos komisijos nariai: _________________________________________

(parašas)

_________________________________

(parašas)

Periodiškumas

Pirmasis tikrinimo lygis vyksta kiekvieną dieną, antrasis – kas savaitę, trečiasis – kas mėnesį, jo pabaigoje.

Įgaliotų asmenų teisės ir pareigos

Aikštelės vadovas pradiniame kontrolės lygyje privalo pamainos susirinkimuose informuoti darbuotojus apie patikrinimo metu nustatytas problemas. pažeidimai, taip pat apie priemonių, kurių buvo imtasi siekiant jų atsikratyti. Darbo dienos pabaigoje objekto vadovas privalo pranešti cecho vadovybei apie darbo apsaugos situaciją gamybos vietose.

Statinio vadovas antrajame patikrinimo etape turi teisę paskirti veiksmus, nustatyti jų atlikimo laiką ir vykdytojus. Jeigu padalinys negali imtis šių priemonių, jis turi apie tai informuoti įmonės vadovą, kad būtų imtasi atitinkamų priemonių. Šiurkščiai nesilaikant normų ir taisyklių, komisija turi teisę net sustabdyti statinio darbus, kol šie pažeidimai bus ištaisyti.

Pabaigoje darbo savaitė statinio vadovas apie nustatytus pažeidimus ir priemones, kurių buvo imtasi jiems pašalinti, atsiskaito darbo apsaugos specialistui. Ir kas 30 dienų toks darbuotojas privalo informuoti trečiojo lygio kontrolės komisiją.

Įgalioti asmenys turi teisę ir privalo:

1. Skatinti saugaus organizavimą darbo sąlygosįstaigoje.
2. Atstovauti darbuotojų interesams valstybinėse ir valstybės įstaigose sprendžiant darbo ginčus.
3. Dalyvauti darbo apsaugos situacijos patikrinimuose ir stebėti įstatymų įgyvendinimą bei savalaikį specialių uniformų aprūpinimą.
4. Vykdykite visų tipų mokymus.
5. Dalyvauti tiriant avarines gamybos situacijas ir siūlyti pakeitimus šiuo klausimu kolektyvinėje sutartyje.