Koks darbas susijęs su veiklos laiku. Gamybos norma. Techninė laiko norma. Pagalbinis laikas. Bazinis (technologinis) laikas. mašininio-rankinio darbo metu

Darbo normavimas, pagrindiniai jo uždaviniai

Darbo laiko struktūra

Darbo laiko apskaitos metodika

Darbo normavimas- viena iš pagrindinių gamybos valdymo funkcijų, apimanti konkrečių darbuotojų darbui atlikti skirto laiko nustatymą ir darbo normų, tai yra laiko normų, produkcijos, gyventojų skaičiaus normų ir kt. pagal pasiektą technologijos, technologijos, gamybos ir darbo organizavimo lygį .

Svarbiausi darbo reguliavimo uždaviniai yra šie:

• darbo organizavimo ir produktyvumo gerinimas;
• sumažinti gaminių sudėtingumą;
• gamybos apimčių padidėjimas;
• efektyvus darbuotojų darbo potencialo panaudojimas ir kt.

Darbo normavimas taip pat leidžia nustatyti individualaus darbo užmokesčio dydį kiekvienam darbuotojui, atsižvelgiant į jo atliekamo darbo kokybę bei įvertinti sugaištą darbo laiką bei jų įtaką darbuotojo pagrindinių užduočių atlikimui.

Prieš pradedant nagrinėti konkretaus darbo atlikimo laiko normų skaičiavimo metodiką, būtina suprasti darbo laiko struktūrą.

Darbo laikas - tai laikas, per kurį darbuotojas privalo atlikti savo darbo pareigas pagal darbo grafiką ir savo darbo aprašymas(darbo laiko struktūra parodyta paveikslėlyje).

Darbo laiko struktūra

Darbo laikas susideda iš darbo laiko ir pertraukų laiko.

Darbo valandos- tai darbo laiko dalis, per kurią darbuotojas pagal vadovybės įsakymą ar pareigybės aprašymą atlieka tam tikrą darbą.

3 darbo laiko komponentai:

1) paruošiamasis ir galutinis laikas;

2) veikimo laikas;

3) darbovietės priežiūros laikas.

Pasiruošimo ir uždarymo laikas- tai laikas, kurį darbuotojas sugaišta pasirengimui atlikti nurodytą darbą ir su jo atlikimu susijusius veiksmus. Parengiamojo-uždarymo laiko ypatumas yra tas, kad jo vertė nepriklauso nuo darbų kiekio, todėl ilgai atliekant tuos pačius darbus pasirengimo-uždarymo laikas vienam darbo vienetui bus nereikšmingas.

veikimo laikas yra laikas, tiesiogiai skiriamas tam tikrai užduočiai atlikti. Jis skirstomas į pagrindinį ir pagalbinį laiką.

reguliarus laikas yra laikas, kurį darbuotojas praleidžia pagrindiniam darbui atlikti. Be to, šį procesą gali atlikti pats darbuotojas arba jam prižiūrint (pavyzdžiui, laikas pakelti, perkelti ir nuleisti krovinį; laikas aktyviai stebėti techninės įrangos proceso eigą ir jį koreguoti).

Pagalbinis laikas- tai laikas, kurį darbuotojas skiria veiklai, kuri užtikrina pagrindinio darbo atlikimą. Tai kartojama su tam tikru darbo kiekiu. Pagalbinis taip pat yra laikas, praleistas darbuotojo judėjimui, reikalingas operacijoms ir kitiems panašiems darbams atlikti.

Darbo vietos aptarnavimo laikas- tai laikas, kurį darbuotojas praleidžia prižiūrėdamas darbo vietą ir palaikydamas tokią būklę, kuri užtikrina produktyvų darbą pamainos metu.

Pertraukos laikai- laikas, įskaitant reguliuojamas (laikas poilsiui ir asmeniniams poreikiams) ir nereguliuojamas pertraukas (pažeidimai darbo drausmė, sekos pažeidimai gamybos procesas ir tt).

Darbo laiko apskaitą galite tvarkyti naudodami metodiką, kuri yra skirta įmonėse atliekamo darbo intensyvumui apskaičiuoti, pagrįsta darbo laiko sąnaudų tyrimu stebėjimų būdu ir apima chronometrinius stebėjimus bei fotografinius stebėjimus (darbo laiko nuotrauka). ).

Pastaba

Pietų pertrauka neįskaičiuotas į darbo laiką.

Laiko stebėjimai- tai operacijos tyrimas, stebint ir tiriant darbo laiko sąnaudas atskiriems operacijos sudedamosioms dalims įgyvendinti, kurios kartojasi daug kartų darbo metu.

Pastaba!

Laiko matavimo tikslas – gauti pradinius duomenis laiko normatyvų kūrimui, atskirų operacijų laiko normatyvų nustatymui.

Fotostebėjimas (darbo laiko fotografavimas)- visų be išimties darbo laiko sąnaudų stebėjimas ir matavimas pamainos metu faktinės šių išlaidų eilės tvarka. Darbo laiko nuotrauka leidžia kaupti reikalinga medžiaga parengiamojo ir baigiamojo laiko, darbo vietos priežiūros laiko, poilsio laiko normavimui.

Darbo laiko apskaita: metodai ir etapai

Darbo laiko sekimas su darbo dienos nuotrauka

Panagrinėkime darbo dienos nuotraukos naudojimo ypatybes standartizuoti pramonės įmonių pagrindinių gamybos darbuotojų darbą.

1 etapas. Nustatyti fotostebėjimo tikslą

Fotografinio stebėjimo tikslas – nustatyti parengiamojo ir baigiamojo laiko, darbo vietos aptarnavimo ir poilsio bei asmeninių poreikių laiko normatyvus.

Pastaba

Darbo laiko nuotrauka nenaudojama darbo laikui normalizuoti – tam naudojami chronometriniai stebėjimai.

2 etapas. Pasirenkame stebėjimo objektą

Atliekant stebėjimus svarbu pasirinkti tinkamus darbuotojus, kurių pagrindu bus nustatomi standartai, rengiami standartai. Darbo intensyvumas skirtingiems darbuotojams dėl psichofizines ypatybes skiriasi, o normoje turėtų būti numatytas vidutinis darbo intensyvumas.

Stebėjimai turėtų būti atliekami darbuotojams, kurių kvalifikacija atitinka darbo kategoriją ir kurių darbo stažas ne mažesnis kaip 2 metai.

3 etapas. Nustatykite stebėjimų skaičių

Norint užtikrinti pakankamą rezultatų tikslumą, priklausomai nuo produkcijos tipo, rekomenduojama atlikti nuo 5 (vienkartiniams ir nedideliems) iki 20 (masiniams) fotostebėjimų, apibendrinant gautus rezultatus.

4 etapas. Atliekame fotostebėjimus

Fotografinių stebėjimų atlikimas – tai išsami ir nuosekli visų darbuotojo darbo vietoje atliktų operacijų deklaravimas. Fotografuojama nuo darbo pamainos pradžios, tuo tarpu fiksuojamas stebimų operacijų pradžios ir pabaigos laikas. Įrašymas gali būti atliekamas naudojant vaizdo stebėjimo sistemą.

Norint gauti didelio patikimumo rezultatus, rekomenduojama atlikti įvairių atlikėjų stebėjimus.

5 etapas. Darbo laiko nuotraukos rezultatų apdorojimas

Apdorojant darbo laiko fotografijų rezultatus, atliekama medžiagos analizė, taip pat stebėjimo rezultatų įrašymas į stebėjimo lapą (1 lentelė).

1 lentelė

Stebėjimo lapas Nr.1

Nr. p / p		Dabartinis laikas		Trukmė minutėmis	Indeksas
		laikrodis	minučių
	Įrankių ir įrangos paruošimas.
	Darbo vietos valymas darbo dienos pabaigoje
	Laikas natūraliems poreikiams

Stebėjimo lape nurodomi visi atlikėjo veiksmai ir darbo pertraukos tokia tvarka, kokia jie faktiškai įvyko, kartu fiksuojant kiekvienos rūšies laiko sąnaudų einamąjį pabaigos laiką, kuris savo ruožtu yra kitos rūšies išlaidų pradžia. . Kiekvienas įrašas parodo, ką padarė atlikėjas, arba kas sukėlė jo neveikimą.

1, 7, 23, 24, 25 dalyse atsispindi parengiamieji ir baigiamieji darbai, darbo vietos priežiūra, laikas asmeniniams poreikiams. Visos kitos laiko sąnaudos priskiriamos darbo laikui. Šie taškai reikalingi norint nustatyti šių tipų laiko ir veikimo laiko santykį.

Užpildžius stebėjimo lapo 1-4 stulpelius, kiekvieno iš elementų trukmė apskaičiuojama iš kiekvieno paskesnio esamo laiko matavimo atėmus ankstesnius matavimus. Rezultatai įrašomi į 5 stulpelį. 6 stulpelyje nurodomas sugaišto laiko indeksas, tai yra sugaišto darbo laiko rūšies charakteristika pagal klasifikaciją (2 lentelė).

2 lentelė

Darbo valandų indeksavimas

Indeksas	Iššifravimas
	Darbo laikas (trukmė).
	Pertraukų laikas (trukmė).
	Pasiruošimo ir uždarymo laikas
	veikimo laikas
	reguliarus laikas
	Pagalbinis laikas
	Darbo vietos aptarnavimo laikas
	Poilsio metas
	Laikas natūraliems poreikiams
	Laikas poilsiui ir natūraliems poreikiams
	Pertraukos dėl nedarbo priežasčių
	Pertraukos dėl su darbu susijusių priežasčių

Remiantis stebėjimų rezultatais, sudaroma parengiamojo ir baigiamojo laiko, darbo vietos aptarnavimo laiko ir poilsio bei asmeniniams poreikiams skirto laiko elementų suvestinė (3 lentelė).

3 lentelė

Pasiruošimo ir uždarymo laiko elementų suvestinė (laikas darbo vietos priežiūrai, laikas poilsiui ir asmeniniams poreikiams)

Nr. p / p	Indeksas	Darbo valandų pavadinimas	Stebėjimo lapo numeris					Vidutiniškai
			23.11.2015	25.11.2015	26.11.2015	08.12.2015	16.12.2015
			Trukmė, min
		Įrankių ir inventoriaus paruošimas
		Darbo vietos valymas
		Įrankių ir inventoriaus valymas. Pristatymas į sandėlį
		Laikas natūraliems poreikiams tenkinti (iš viso per dieną)

Darbo laiko fotografijos pagalba nustatoma pasirengimo ir baigiamojo laiko (laikas darbo vietai aptarnauti ir laikas poilsiui bei asmeniniams poreikiams) procentinė dalis nuo veiklos laiko.

Skaičiavimus atliksime atsižvelgdami į tai, kad darbo dienos trukmė yra 8 valandos:

• parengiamasis ir galutinis laikas - 0,11 darbo laiko:

45 min. / (8 val. - 30 min. - 15 min. - 15 min. - 10 min.);

• darbo vietos priežiūros laikas - 0,037 darbo laiko:

15 minučių. / (8 val. - 30 min. - 15 min. - 15 min. - 10 min.);

• laikas asmeniniams poreikiams tenkinti - 0,024 darbo laiko:

10 minučių. / (8 val. - 30 min. - 15 min. - 15 min. - 10 min.

Darbo laiko apskaita naudojant chronometrinius stebėjimus

1 etapas. Išanalizuojame atliktų darbų sąrašą ir suskirstome tiriamus normalizuotus darbų tipus į sudedamuosius elementus - operacijas, operacijų elementus, technikas, technikų kompleksus, veiksmus ir kt.

2 etapas. Nustatome tikslias ribas (fiksavimo taškus) tiriamoms operacijoms

Tvirtinimo taškai yra operacijos (operacijos elemento) vykdymo pradžios ir pabaigos momentai. Būtent šiais momentais prasideda ir baigiasi laiko matavimai.

Tvirtinimo taškai turi būti aiškiai apibrėžti išoriniai ženklai(matomas arba girdimas).

3 etapas. Nustatykite laiko stebėjimų skaičių

Būtinų stebėjimų skaičius priklauso nuo serijinės gamybos:

• masė - 8-12 stebėjimų;
• didelio masto - 6-10 stebėjimų;
• serijinis - 5-8 stebėjimai;
• nedidelio masto - 4-6 stebėjimai.

4 etapas. Nustatykite stebėjimo objektą

Norėdami nustatyti racionaliausius darbo metodus, turėtumėte stebėti priekinės linijos darbuotojus.

Jei reikia nustatyti kelių darbuotojų atliekamo darbo laiko normatyvus, tai iš jų atrenkami keli asmenys, kurių vidutinis darbo lygis grupėje ir darbo stažas pagal specialybę ne mažesnis kaip 2 metai.

Kai grupėje yra 2-3 žmonės, pakanka stebėti vieną; su 4-5 žmonių skaičiumi - dviems; su 6-8 žmonių skaičiumi - trims ir pan.

5 etapas. Laiko stebėjimai

Jie turėtų būti atliekami po 50-60 minučių. pradėjus dirbti ir likus 1,5-2 valandoms iki darbo pabaigos. Pirmą ir paskutinę darbo savaitės dieną matavimus atlikti nepatartina.

Panagrinėkime chronometrinių stebėjimų atlikimo procedūrą, naudodami nedidelės apimties gamybos pavyzdį, kai vidutinis stebėjimų skaičius yra 5.

Stebėtojas pagal chronometro rodyklės rodykles vizualiai suskaičiuoja matavimo rezultatus ir įveda stebėjimų rezultatus į laiko kortelę (4 lentelė).

Pirminiai duomenys įvedami formatu „valandos: minutės: sekundės“. Ateityje, apdorojant stebėjimų rezultatus, jie konvertuojami į dešimtainį formatą (žmogus-val.; žm.-min.; žmogus-sek.).

4 lentelė

Laiko kortelė

Nr. p / p

Operacijos pavadinimas (operacijos elementas)

Chronometrinių stebėjimų rezultatai (valandos:min.sek.)

Atsižvelgta į rezultatų skaičių

Defektiniai matavimai, jų priežastis ir trukmė

Vidutinis veikimo laikas (valandos:min.sek.)

Stabilumo koeficientas, K aib

norma

faktas

Veikimas: A-712.11 jutiklio išmontavimas

Atsukite 4 varžtus ir atidarykite skyriaus liuką

Atjunkite elektros jungties kabelį nuo jutiklio

Atsukite 12 varžtų, tvirtinančių jutiklį

Nuimkite jutiklį kartu su guminiu tarpikliu

Įstatykite kištuką toje vietoje, kur buvo pašalintas jutiklis.

Apvyniokite jutiklį plastikine plėvele

Uždarykite skyriaus dangtį

IŠ VISO vidutinė operacijos „Jutiklio A-712.11 išmontavimas“ trukmė:

Atlikus visus matavimus, gaunama operacijų trukmę (operacijų elementus) apibūdinanti verčių serija, kuri paprastai vadinama laiko eilutės.

6 etapas. Analizuojame gautų rezultatų kokybę

Pirma, mes nustatome ir neįtraukiame į tolesnę analizę klaidingus (sugedusius) matavimus.

Pastaba

Klaidingais (defektiniais) matavimais laikomi tie matavimai, kurių trukmė labai viršija vidutinę operacijos trukmę arba, atvirkščiai, yra daug mažesnė už jos reikšmę.

Antra, mes analizuojame gautų rezultatų kokybę pagal reikšmių svyravimų dydį - per stabilumo koeficientą (K rinkinį), kuris parodo didžiausių ir minimalių matavimo rezultatų santykį:

K burna \u003d T max / T min,

čia T max yra didžiausia šio operacijos elemento vykdymo trukmė;

T min – minimali šio operacijos elemento vykdymo trukmė.

Palyginus faktines stabilumo koeficientų vertes kiekvienam operacijos elementui su jo standartine verte, nustatoma laiko kokybė:

jei K burna. faktas ≤ K aibė. normos, stebėjimas atliekamas kokybiškai;

jei K burna. faktas > Nustatyti. normos, tada viena ar abi kraštutinės vertės (maksimali arba mažiausia) turėtų būti neįtrauktos į gautų stebėjimo rezultatų seriją, jei jos nepasikartojo daugiau nei vieną kartą.

Pastaba!

Išskirtų verčių skaičius, įskaitant klaidingas (sugedusias), negali viršyti 15%. Jei išimčių skaičius viršijamas, stebėjimai turi būti atliekami iš naujo.

Pašalinus vieną ar dvi kraštutines stebėjimo vertes, reikia iš naujo apskaičiuoti K burną ir palyginti ją su standartine verte. Jei šie rezultatai taip pat rodo, kad stebėjimai atlikti prastai ir K const. faktas ≤ K aibė. normos, pastebėjimai turi būti kartojami nuo pat pradžių, tolesnis vertybių išskyrimas negalimas.

Stabilumo koeficiento normatyvinės vertės pateiktos lentelėje. 5.

5 lentelė

Normatyvinės stabilumo koeficiento vertės, priklausomai nuo serijinės gamybos ir operacijos trukmės

Tiriamo operacijos elemento trukmė, sek.	Standartinės stabilumo koeficiento vertės
	mašinos darbo metu	mašininio-rankinio darbo metu	rankinio darbo metu
Masinė produkcija
Nuo 6 sek. iki 15 sek.
Virš 15 sek.
Didelės partijos gamyba
Nuo 6 sek. iki 15 sek.
Virš 15 sek.
Masinė produkcija
Daugiau nei 6 sek.
Mažų partijų gamyba
Mažų partijų gamyba

Už mūsų analizuojamą smulkią produkciją rankiniu darbu normatyvinė vertė K rinkinys = 3, jo apskaičiuota reikšmė neviršija 1,9 (0:02:30 / 0:01:19).

Taigi, chronometriniai stebėjimai leidžia nustatyti vidutinę darbo laiko vertę, skirtą gamybos darbuotojams, atliekant operaciją „A-712.11 jutiklio išmontavimas“ - 0:12:00 arba 0,2 darbo valandos.

7 etapas. Rezultatų apdorojimas

Remiantis likusiais stebėjimų rezultatais (išskyrus klaidingus), reikia nustatyti vidutinę operacijos elementų trukmę, sudedant užfiksuotus rezultatus ir dalijant juos iš atliktų stebėjimų skaičiaus.

Darbo laiko klasifikacija pateikta lentelėje. 6.

6 lentelė

Laiko klasifikacija

Laikas	Darbų rūšys
Parengiamasis ir paskutinis laikas t pz	Įrankio priėmimas, paruošimas darbui pamainos pradžioje ir perdavimas pasibaigus pamainai; operacijai reikalingos dokumentacijos parengimas; gavimo Prekės ir operacijai reikalingų atsarginių dalių. Parengiamasis-finalinis laikas nustatomas pagal fotografinius stebėjimus ir nustatomas procentais nuo veikimo laiko
Pagrindinis veikimo laikas t apie	Su skyriumi „Pagrindinis darbų atlikimo laikas“ susijusių darbų sąrašas nustatomas pagal darbų atlikimo technologiją. Pagrindinis operacijos laikas nustatomas pagal chronometrinių stebėjimų duomenis
Pagalbinis operacijos vykdymo laikas, t in	Laikas, per kurį darbuotojas persikelia, kad užbaigtų operaciją. Pagalbinis operacijos laikas nustatomas pagal fotografinių stebėjimų duomenis
Darbo vietos aptarnavimo laikas, t orm	Inspekcija; darbo vietos valymas po darbo. Darbo vietos tarnybos laikas nustatomas pagal fotografinius stebėjimus ir nustatomas procentais nuo darbo laiko
Laikas poilsiui ir asmeniniams poreikiams, t ar jis	Laikas poilsiui ir asmeniniams poreikiams yra nustatomas pagal fotografinius stebėjimus ir nustatomas kaip darbo laiko procentas. Be to, poilsio laikas taip pat suteikiamas atsižvelgiant į atliekamo darbo pobūdį: darbų atlikimas ankštomis sąlygomis; temperatūros apskaita atliekant darbus; atsižvelgiant į sprogią aplinką atliekant darbus; darbinė laikysena; darbo tempas ir kt.

Nustatome reglamentuojamų pertraukų laiko praleidimo normas

Poilsio laikas neturėtų būti trumpesnis nei 10 minučių. pamainoje. Be to, visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo darbo pobūdžio, skiriama 10 min. asmeniniams poreikiams. Ten, kur viešosios vietos yra atokios, laikas asmeniniams poreikiams tenkinti padidinamas iki 15 minučių. pamainoje.

Taigi, nenaudojant pataisos koeficientų, skirtų atsižvelgiant į darbo sąlygas, laikas poilsiui ir asmeniniams poreikiams turi būti ne trumpesnis kaip 20 minučių. pamainoje.

Reguliuojamų pertraukų laikas, paskirstomas priklausomai nuo darbo sąlygų, nustatomas procentais arba minutėmis 8 val. darbo pamaina.

Pastaba

Trumpiau ar ilgėjant darbo pamainai, reguliuojamų pertraukų laikas proporcingai didėja arba mažėja.

Laikas poilsiui, skirtas nervinei įtampai. Nervinė įtampa atsiranda dėl nervinio streso, vieno iš psichofiziologinių darbo sąlygų elementų, ir dėl didelio darbo tempo, susikaupimo ir nuolatinio dėmesio poreikio, laiko trūkumo darbui atlikti, būtinybės užtikrinti darbuotojų saugumą. darbas ir kt. (7 lentelė).

7 lentelė

Poilsio laikas, skirtas nervinei įtampai

Darbo aprašymas	Poilsio laikas per pamainą
		% veikimo laiko
Vidutinio tikslumo darbai. Išskirtinio objekto dydis 1,1-0,51 mm Dirba ant pastolių su tvora Darbai, susiję su klausos įtempimu (radijo operatoriai, telefonininkai ir kt.) Dirba požeminiuose darbuose
Aukšto tikslumo darbas. Išskirtinio objekto dydis 0,5-0,31 mm Dirba su atsakomybe materialines vertybes Transporto priemonių vairavimo darbai Darbas žemame aukštyje be tvoros arba su tvora virš išlydyto metalo, įkaitusio metalurgijos mazgų židinio Dirba su šlako atsisiuntimu, nusausinimu ir karšto metalo pilimu, žymėjimu, karšto metalo pjovimu riedėjimo sraute
Ypatingo tikslumo darbai. Išskirtinio objekto dydis 0,3-0,15 mm Darbas aukštyje arba ant nesaugomų pastolių, kai taikoma individualios lėšos darbo standartai neatsižvelgia į saugą Dirbkite atsakingai už kitų saugumą, rizikuodami susižeisti
Aukščiausio tikslumo darbai. Skiriamojo objekto dydis yra mažesnis nei 0,15 mm Didelės asmeninės rizikos darbai

Nepatogiai darbo padėčiai laiko skiriama ir poilsiui (8 lentelė).

8 lentelė

Laikas poilsiui, skirtas darbinei pozai

Pagrindinių darbo pozų ir judesių erdvėje charakteristikos	Poilsio laikas per pamainą
		% veikimo laiko
Fiksuotas, "sėdi"
Stovėjimas, dažni liemens pakrypimai ir posūkiai
Stovi ištiestomis rankomis
Tupi ankštose vietose, guli, klūpo, pritūpia
Per pamainą nueinama 11–16 km
Per pamainą nueita daugiau nei 16 km

Laikas poilsiui, skirtas meteorologinėms sąlygoms. Meteorologinės sąlygos darbe apima:

• temperatūra (°C);
• drėgmė (%);
• oro mobilumas (m/s);
• infraraudonoji (šiluminė) spinduliuotė (cal / cm 2 × min.).

Laikas poilsiui skiriamas darbui esant aukštai oro temperatūrai (9 lentelė).

9 lentelė

Poilsio laikas priklauso nuo oro temperatūros darbo zonoje

Oro temperatūra, ºС	Poilsio laikas per pamainą
		% veikimo laiko

Santykinei oro drėgmei sumažėjus iki 20% ir padidėjus daugiau nei 75%, poilsio laikas turėtų būti padidintas 1,2 karto; sumažėjus drėgmei iki 10% ir padidėjus per 80% – 1,3 karto.

Esant sunkiam fiziniam darbui, poilsio laikas, skirtas aukštai temperatūrai, pailgėja 4 kartus.

Dirbantiems atvirose darbo vietose esant žemai temperatūrai suteikiamas laikas apšilimo pertraukoms. Šiuo laikotarpiu darbuotojas natūraliai ilsisi. Todėl papildomos pertraukos yra netinkamos. Laiko šildymui rekomenduojama skirti dirbantiems sąlygomis, sukeliančiomis organizmo hipotermiją.

Laikas poilsiui dirbant su kenksmingomis medžiagomis. Kenksmingos medžiagos – medžiagos, kurios, patekusios į žmogaus kūną, pažeidus saugos reikalavimus, gali sukelti profesinius sužalojimus, profesinės ligos ar sveikatos būklės nukrypimai, nustatomi šiuolaikiniai metodai tiek darbo procese, tiek ilgalaikiame dabartinės ir vėlesnių kartų gyvenime (GOST 12.1.007-76).

Apšvietimui skirtas poilsio laikas. Laikas poilsiui dėl nepakankamo apšvietimo nenumatytas, išskyrus darbus, atliekamus visiškoje tamsoje – tokiu atveju poilsiui skiriama 15-20 min. pamainoje.

Laikas poilsiui skiriamas įvairaus intensyvumo protinės veiklos darbuotojams. Per 5 dienas darbo savaitė ir 8 valandų pamainą, pietų pertraukos trukmė 30-60 min., o reguliuojamas pertraukas rekomenduojama nustatyti praėjus 2 valandoms nuo darbo pamainos pradžios ir 2 valandoms po pietų pertraukos, trunkančios 5-10 min. kiekvienas (10 lentelė).

Reguliuojamų pertraukų metu, siekiant sumažinti neuro-emocinį įtampą, regos ir kitų analizatorių nuovargį, patartina atlikti fizinių pratimų kompleksus, įskaitant mankštą akims.

	Pertrauka	Laiko praleidimas	Trukmė
				% veikimo laiko
rytinė pamaina
	Suplanuota pertrauka	2 valandas nuo darbo pradžios
	Pietų pertrauka	4 valandos nuo darbo pradžios
	Suplanuota pertrauka	6 valandos nuo darbo pradžios
	mikropauzės		40 sek.-3 min.
Vakarinė pamaina
	Suplanuota pertrauka	Po 1,5-2 valandų nuo darbo pradžios
	Pietų pertrauka	Po 3,5-4 valandų nuo darbo pradžios
	Suplanuota pertrauka	6 valandos nuo darbo pradžios
	mikropauzės	Individualiai pagal poreikį	40 sek.-3 min.
Naktinė pamaina
	Pertrauka pavalgyti	Po 2,5-3 valandų nuo darbo pradžios
	Suplanuota pertrauka. Pakaitinis individualus poilsis, kai besiilsintį asmenį pakeičia reguliatorius arba kitas operatorius	Gilios nakties valandos
	mikropauzės	individualiai pagal poreikį. Kas valandą (pusantros) darbo	40 sek.-3 min.

Darbo ir poilsio režimai dirbant su kompiuteriu organizuojami pagal SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimas: sanitarinės ir epidemiologinės taisyklės ir taisyklės“, atsižvelgiant į tipas ir kategorija darbo veikla.

Darbo veiklos rūšys skirstomos į 3 grupes:

• A grupė - informacijos skaitymo iš ekrano darbas;
• B grupė - informacijos įvedimo darbas;
• B grupė - kūrybinis darbas dialogo režimu su asmeniniu kompiuteriu.

Darbo pamainos metu atliekant funkcijas, susijusias su skirtingi tipai darbo veikla, pagrindiniam darbui su kompiuteriu turėtų būti skiriamas ne mažiau kaip 50% laiko per darbo pamainą ar darbo dieną.

Darbo veiklos rūšims nustatomos 3 darbo su kompiuteriu sunkumo ir intensyvumo kategorijos, kurias lemia:

• A grupei - pagal bendrą per pamainą perskaitytų ženklų skaičių, bet ne daugiau kaip 60 000 ženklų per pamainą;
• B grupei - pagal bendrą perskaitytų ar įvestų ženklų skaičių per pamainą, bet ne daugiau kaip 40 000 ženklų per pamainą;
• B grupei - pagal bendrą tiesioginio darbo su kompiuteriu laiką per pamainą, bet ne daugiau kaip 6 valandas per pamainą.

11 lentelė

Bendras reguliuojamų pertraukų laikas, priklausomai nuo darbo trukmės, darbo su kompiuteriu rūšies ir kategorijos

	Apkrovos lygis per pamainą dirbant su kompiuteriu			Bendras pertraukos laikas
	A grupė, simbolių skaičius	B grupė, simbolių skaičius	B grupė, h		% veikimo laiko

Pastaba

Dirbant kompiuteriu naktinės pamainos metu (nuo 22 val. iki 6 val.), nepriklausomai nuo darbo veiklos kategorijos ir rūšies, reguliuojamų pertraukų trukmė turėtų būti padidinta 30 proc.

Bendruoju darbo režimu reikia laikytis šių taisyklių: esant 120 min. darbui skiriama 10 min. pertrauka poilsiui ir asmeniniams poreikiams.

Tipinių laiko normų rodiklių skaičiavimas

Tipinių laiko normų rodikliai apskaičiuojami pagal šią formulę:

H = t pz + t o + tį + t orm + t jis + t y,

kur H in – laiko norma;

t pz - paruošiamasis-finalinis laikas;

t o - pagrindinis operacijos laikas;

t in - pagalbinis darbo atlikimo laikas;

t rm – darbovietės tarnybos laikas;

t jis yra poilsio ir asmeninių poreikių metas;

t y - laikas poilsiui, skiriamas priklausomai nuo darbo sąlygų.

Parengiamasis ir baigiamasis laikas, laikas darbo vietai aptarnauti bei laikas poilsiui ir asmeniniams poreikiams tenkinti nustatomas pagal darbo laiko nuotrauką procentais nuo darbo laiko.

Laikas poilsiui, paskirstomas atsižvelgiant į darbo sąlygas, gali būti nustatomas kaip darbo laiko procentas:

t y= t op × k jis,

kur t operatyvinis darbo laikas ( t op = t o + t in);

K he yra koeficientas, kuriame atsižvelgiama į poilsio laiką, skiriamą priklausomai nuo darbo sąlygų.

Remiantis atliktų tyrimų rezultatais, nustatomi kiekvienos operacijos, kaip darbo dalies, atlikimo sudėtingumo rodikliai. Tuo pačiu metu gautiems rezultatams taikomas bendras koeficientas, skirtas atsižvelgti į darbo sąlygas (∑K kontrolė), kuris apskaičiuojamas pagal šią formulę:

∑ K valdymas \u003d K 1 + K 2 + K 3 +. . . + K n ,

kur K 1 , K 2 , K 3 , ..., K n - koeficientai, skirti atsižvelgti į darbo sąlygas.

Atsižvelgdami į darbo sąlygas taikome koeficientus. Tada laiko normos skaičiavimo formulė bus tokia:

H = t pz + t o + t orm + t jis + ( t op × ∑ K valdymas).

Pavyzdys

Apskaičiuokime operacijos „A-712.11 bloko išmontavimas“ laiko normą:

• veikimo laikas – 12 min. (0,2 asm. val.), nustatytas chronometriniais stebėjimais;
• paruošiamasis-galutinis laikas - 0,11 operatyvinio laiko, nustatyto fotografiniais stebėjimais; 0,11 × 0,2 = 0,022 žmogaus darbo valandos;
• darbo vietos priežiūros laikas - 0,037 darbo laiko, nustatyto fotografiniais stebėjimais; 0,037 × 0,2 = 0,0074 žmogaus darbo valandos;
• poilsiui ir asmeniniams poreikiams skirtas laikas - 0,024 eksploatavimo laiko, nustatyto fotografiniais stebėjimais; 0,024 × 0,2 = 0,0048 žmogaus darbo valandos

Dabar darbo sąlygų apskaitai taikome didėjančius veiksnius.

A-712.11 bloko išmontavimas apima:

• darbas su atsakomybe už materialines vertybes (iš skyriaus „Laikas poilsiui, skirtas nervinei įtampai“), tai yra 2% darbo laiko;
• stovimas darbas, ištiestos rankos (iš skyriaus „Laikas poilsiui, skiriamas darbo pozai“) - 2,5% operacijos laiko;
• dirbti 25 ºС temperatūroje (iš skyriaus "Laikas poilsiui, priklausomai nuo oro temperatūros darbo zonoje") - 1% darbo laiko.

Bendras koeficientas, atsižvelgus į darbo sąlygas, yra:

0,02 + 0,025 + 0,01 = 0,055.

Taigi A-712.11 bloko išmontavimo laiko norma bus:

0,022 + 0,2 + 0,0074 + 0,0048 + (0,2 × 0,055) = 0,25 žmogaus darbo valandos, tai yra maždaug 15 minučių.

Taigi išmontavimo darbų eksploatavimo laikas, kurį sugaišta gamybos darbuotojo ir yra susijęs su tiesioginiu išmontavimo darbų atlikimu, yra 12 minučių, o likusios 3 minutės. paskirstomi darbams, susijusiems su darbo vietos priežiūra, parengiamaisiais ir baigiamaisiais darbais, poilsio laiku, asmeniniais poreikiais ir kt.

išvadų

Darbo išteklių apskaita yra privaloma, bet neįmanoma be darbo normavimo sistemos.

Taikant svarstytą darbo laiko sąnaudų apskaitos metodiką, galima nustatyti pagrįstus ir, svarbiausia, artimiausius tikrovei darbo standartus.

Pabaigoje apibendriname pagrindinius darbo normavimo principus:

• tinkamas įmonės darbuotojų darbo ir poilsio režimo organizavimas;
• privalomas darbo valandų klasifikavimas, aiškiai apibrėžiant su kiekviena grupe susijusių darbų sąrašą;
• įmonės tipo nustatymas priklausomai nuo serijinės gamybos;
• darbo laiko grupių nustatymas, kuris bus normalizuojamas naudojant fotografinius ir chronometrinius stebėjimus;
• specialistų grupės, kuriai bus nustatomi stebėjimai, nustatymas;
• atlikti stebėjimus, kas minutę aiškiai fiksuojant jų rezultatus atitinkamose dokumentų formose (galite naudoti straipsnyje pateiktas formas arba kurti savo formas, jas pataisydami norminis aktasįmonės);
• rezultatų analizė, akcentuojant vidutines rodiklių reikšmes.

A. N. Dubonosovas,
PEO vadovo pavaduotojas

Darbų atlikėjo darbo laikas skirstomas į darbo valandos (kurio metu darbuotojas atlieka vieną ar kitą gamybos užduotyje numatytą ar nenumatytą darbą) ir pertraukų laikai darbe (kurio metu dėl įvairių priežasčių nevykdomas darbo procesas). Darbuotojo darbo laiko struktūra parodyta 6.1 pav.

Taigi, darbo valandos skirstomi į du išlaidų tipus: gamybos užduoties vykdymo laikas (T PROD) ir neįskaičiuotos darbo valandos gamybos užduotis (T NEGAMYBA) - laikas, praleistas įgyvendinant nebūdingą šis darbuotojas operacijos, kurias galima pašalinti.

Gamybos pristatymo laikas apima parengiamąjį – baigiamąjį, darbo vietos eksploatavimo ir priežiūros laiką.

Parengiamasis ir galutinis laikas (T PZ)- tai laikas, skirtas pasiruošti sau ir savo darbo vietai gamybinės užduoties atlikimui, taip pat visiems veiksmams ją atlikti. Šios rūšies darbo laiko sąnaudos apima gamybinės užduoties, įrankių, armatūros ir technologinės dokumentacijos gavimo, supažindinimo su darbu, nurodymų dėl darbų atlikimo tvarkos gavimo, įrangos pritaikymo tinkamam darbo režimui, tvirtinimo detalių, įrankių išėmimo laiką. , perdavimas gatavų gaminių OTC ir kt. Kadangi šios laiko sąnaudų kategorijos ypatybė yra tai, kad jos vertė nepriklauso nuo darbo, atliekamo atliekant šią užduotį, kiekio, tai didelės apimties ir masinė produkcija produkcijos vienetui, šis laikas yra nereikšmingas ir paprastai į jį neatsižvelgiama nustatant standartus.

Veikimo laikas (T OPERATOR)- tai laikas, per kurį darbuotojas atlieka užduotį (pakeičia darbo objekto savybes); kartojamas su kiekvienu vienetu arba tam tikra gaminių ar darbų apimtimi. Mašinos darbo metu ji skirstoma į pagrindinę (technologinę) ir pagalbinę.

Pagrindinis (technologinis) laikas (T OSN),- tai laikas, tiesiogiai praleistas kiekybiniam ir (ar) kokybiniam darbo objekto, jo būklės ir padėties erdvėje pokyčiams.

Per pagalbinis laikas(T VSP) atliekami pagrindiniam darbui įgyvendinti būtini veiksmai. Tai kartojama arba su kiekvienu perdirbtu produkcijos vienetu, arba su tam tikra jo apimtimi. Pagalbinis laikas apima įrangos pakrovimo žaliavomis ir pusgaminiais, gatavų gaminių iškrovimo ir išvežimo, dalių montavimo ir tvirtinimo, darbo objektų perkėlimo darbo zonoje, įrangos valdymo, pagamintos produkcijos kokybės stebėjimo ir kt.

Laiko sąnaudos, susijusios su darbo vietos priežiūra ir įrangos, įrankių ir įrangos palaikymu, kad jie būtų tvarkingi per pamainą, priskiriami darbo vietos aptarnavimo laikas (T OBSL). Mašininiuose ir automatizuotuose procesuose į jį įeina darbo vietos techninės ir organizacinės priežiūros laikas.

Iki to laiko Priežiūra darbo vieta (T SERVICE TECHN)įeina laikas, skirtas darbo vietos priežiūrai, susijusiai su tam tikros operacijos ar konkretaus darbo atlikimu (atsipūtusio įrankio keitimas, įrangos reguliavimas ir derinimas eksploatacijos metu, gamybos atliekų išvalymas, įrangos apžiūra, valymas, plovimas, tepimas ir kt.) .

Organizacinio aptarnavimo laikas (T SERVICE ORG) – tai laikas, per kurį darbuotojas pamainos metu palaiko darbinę darbo vietą. Jis nepriklauso nuo konkrečios operacijos ypatybių ir apima laiką, sugaištą pamainai priimti ir perduoti, išdėstymą pradžioje ir valymas pasibaigus įrankių, dokumentacijos ir kitų darbui reikalingų objektų bei medžiagų keitimui ir kt.

Kai kuriose pramonės šakose (anglies, metalurgijos, maisto ir kt.) laikas, skirtas darbo vietai aptarnauti, nėra paskirstomas, o nurodomas parengiamuoju ir galutiniu laiku.

Gamybos užduotyje nenumatytas darbo laikas, - laikas, kurį darbuotojas sugaišta atsitiktiniam ir neproduktyviam darbui atlikti. Neproduktyvaus ir atsitiktinio darbo atlikimas nepadidina gamybos ir nepagerina jos kokybės ir neįskaičiuojamas į darbo laiką. Šioms išlaidoms turėtų būti skiriamas ypatingas dėmesys, nes jų mažinimas yra darbo našumo didinimo rezervas.

Grafiko laikas (T SL.WORK)- tai laikas, sugaištas atliekant darbus, nenumatytus gamybinėje užduotyje, o sąlygotus gamybinio būtinumo (pavyzdžiui, vietoj pagalbinio darbininko atliekamas gatavos produkcijos transportavimas, vykimas pagal užsakymus, techninė dokumentacija, žaliavos, ruošiniai, įrankiai , ieškant meistro, reguliuotojo, įrankio; pagal užduotį numatyti pagalbiniai ir remonto darbai ir kt.).

6.1 pav. – Rangovo darbo laiko sąnaudų klasifikacija

Neproduktyvaus darbo atlikimo laikas (T NE PRODUKTŲ DARBAS)- tai laikas, praleistas atliekant darbus, nenumatytus gamybinėje užduotyje ir nesukeltus dėl gamybinio būtinumo (pavyzdžiui, gaminant ir ištaisant gamybos broką, pašalinant iš ruošinio perteklių ir pan.)).

Be to, kas išdėstyta pirmiau, priklausomai nuo darbuotojo dalyvavimo atliekant gamybinę operaciją pobūdžio, veikimo laiką galima suskirstyti į:

- laikas rankų darbo (nenaudojant mašinų ir mechanizmų);

- mašininio-rankinio darbo laikas atlieka mašinomis, kuriose tiesiogiai dalyvauja darbuotojas, arba darbuotojo, naudojant rankinius mechanizmus;

- stebėjimo laikasįrangos eksploatavimui (automatizuotas ir instrumentinis darbas);

- pereinamasis laikas(pavyzdžiui, iš vienos mašinos į kitą atliekant kelių mašinų techninę priežiūrą).

Stebėjimo laikas, kaip minėta, būdinga automatiniams ir techninės įrangos gamyba. Jis gali būti aktyvus ir pasyvus. Aktyvaus stebėjimo laikas įrangos eksploatacijai – tai laikas, per kurį darbuotojas atidžiai stebi įrenginio veikimą, technologinio proceso eigą, nurodytų parametrų laikymąsi, siekdamas užtikrinti. reikalingos kokybės produktų ir įrangos veikimas. Per tą laiką darbuotojas fizinio darbo nedirba, tačiau jo buvimas darbo vietoje būtinas. Pasyvaus stebėjimo laikas įrenginių eksploatavimas – laikas, per kurį nereikia nuolat stebėti įrenginių veikimo arba technologinis procesas, bet darbuotojas tai daro, nes neturi kito darbo. Pasyvaus įrangos veikimo stebėjimo laikas turėtų būti ypač atidžiai ištirtas, nes jo sumažinimas arba naudojimas kitiems tikslams. būtinus darbus yra reikšmingas rezervas darbo našumui didinti.

Atsižvelgiant į darbo laiko sąnaudų struktūrą mašininiuose, automatizuotuose, aparatiniuose procesuose darbo metu, taip pat patartina paskirstyti sutampantį ir nesutampantį laiką.

Persidengimo laikas- laikas, per kurį darbuotojas atlieka tuos darbo elementus, kurie atliekami kartu su mašina arba automatiniu įrenginio veikimu. Sutapimas gali būti pagrindinis (aktyvus stebėjimas) ir pagalbinis laikas, taip pat laikas, susijęs su kitomis darbo laiko sąnaudų rūšimis. nesutampantis laikas - pagalbinių ir techninės priežiūros darbų atlikimo laikas darbo vietose su sustabdyta įranga. Persidengimo laiko ilginimas taip pat gali būti našumo augimo rezervas.

Kaip minėta, į darbo laiką įeina pertraukų laikai. Paskirstykite reguliuojamas ir nereguliuojamas pertraukas.

Reguliuojamų pertraukų laikas (T REGL.PER) darbas apima:

- pertraukų darbe laikas dėl technologijos ir gamybos proceso organizavimo (pvz., vairuotojo darbo pertraukos laikas, kai darbuotojai sveria pakeltą krovinį) - jų pašalinimas praktiškai neįmanomas arba ekonomiškai nepraktiškas;

- pertraukos poilsiui ir asmeniniams poreikiams, susiję su būtinybe išvengti nuovargio ir palaikyti normalią darbuotojo veiklą, taip pat būtini asmens higienai.

Neplanuotų pertraukų darbe laikas (T Nereguliarus. PER)- tai pertraukų, atsiradusių dėl įprastinės gamybos proceso eigos ar darbo drausmės pažeidimo, laikas. Tai įeina:

- trukdžių dėl įprastos gamybos proceso eigos sutrikimo gali kilti dėl organizacinių problemų (darbo, žaliavų, medžiagų trūkumas, detalių ir ruošinių nepilnumas, laukimas Transporto priemonė ir pagalbiniai darbuotojai, laukiant gatavos produkcijos priėmimo ar kontrolės ir pan.) ir techninės priežastys (laukiama įrangos remonto, įrankių keitimo, elektros, dujų, garo, vandens ir kt. trūkumas). Kartais tokio tipo neplaninės pertraukos vadinamos pertraukomis dėl organizacinių ir techninių priežasčių;

- pertraukas dėl darbo drausmės pažeidimo, gali būti susiję su vėlavimu į darbą ar per anksti iš jo išvykimu, neleistinu neatvykimu į darbo vietą, pašaliniais pokalbiais, su darbu nesusijusia veikla. Į juos taip pat įeina perteklinis (palyginti su nustatytu režimu ir normatyvais) darbuotojų poilsio laikas.

Analizuojant darbo laiko sąnaudas, siekiant nustatyti ir vėliau pašalinti darbo laiko praradimą ir jų priežastis, visas rangovo darbo laikas skirstomas į gamybos kaštus ir prarastą darbo laiką. Pirmoji grupė apima darbo laiką gamybos užduočiai atlikti ir reguliuojamų pertraukų laiką. Šios išlaidos yra normavimo objektas ir įtraukiamos į laiko normos struktūrą. Į darbo laiko netekimą įskaitomas neproduktyvaus darbo atlikimo laikas ir neplaninių pertraukų laikas. Šios išlaidos yra analizuojamos, siekiant jas pašalinti arba sumažinti.

Neproduktyviam darbui atlikti skirtas laikas (Tnr) – laikas, praleistas atliekant darbus, nenumatytus gamybos užduotyje ir nesusijusius su gamyba.

Analizuojant darbo laiko sąnaudas, siekiant nustatyti ir vėliau pašalinti darbo laiko praradimą ir jų priežastis, visas rangovo darbo laikas skirstomas į gamybos kaštus ir prarastą darbo laiką. Pirmoji grupė apima darbo laiką gamybos užduočiai atlikti ir reguliuojamų pertraukų laiką. Šios išlaidos yra normavimo objektas ir įtraukiamos į laiko normos struktūrą. Į darbo laiko netekimą įskaitomas neproduktyvaus darbo atlikimo laikas ir neplaninių pertraukų laikas. Šios išlaidos yra analizuojamos, siekiant jas pašalinti arba sumažinti.

Neproduktyvus darbo laikas 40 -------Skoningas darbas 40

Į darbo, nenumatyto gamybinės užduoties atlikimo, laiką įskaitomas atsitiktinių ir neproduktyvių darbų atlikimo laikas.

Laikas yra stebėjimo rūšis, kurios pagalba tiriamas dažnai pasikartojančių operacijų elementų veikimo laikas (pagrindinis ir pagalbinis). Laiko matavimai atliekami 1 s tikslumu. Pagrindinis laiko nustatymo tikslas yra laiko, praleisto atliekant atskirus rankinio ir mašininio-rankinio darbo metodus, tyrimas, siekiant sukurti laiko standartus, skirtus visos operacijos veikimo laiko normos sudarymui. Laikas parengiamiesiems ir baigiamiesiems, atsitiktiniams ir neproduktyviems darbams, taip pat prastovos laikas nėra tiriamas pagal laiką. Laikas dažniausiai naudojamas norint patikrinti laiko normas, nustatytas skaičiavimo būdu, išsiaiškinti priežastis, kodėl atskiri darbuotojai ar pamainos nesilaiko normų, taip pat tirti lyderių ir novatorių darbo metodus gamyboje su tikslu. jų sklaidai.

Kaip atskiros operacijos vykdymo laiko dalis, paruošiamasis ir baigiamasis laikas (prevencija, įrangos pertvarkymas), pagrindinis laikas (gamybos operacijos atlikimo laikas), pagalbinis laikas (mėginių ėmimas, kontroliniai matavimai), įrangos priežiūros laikas (tepimas, valymas). ), išskiriamos darbo pertraukos. Pertraukos dar skirstomos į reguliuojamą poilsį, neproduktyvias įrangos prastovos dėl organizacinių ar technologinių priežasčių.

Gamybos užduoties atlikimo laikas paprastai normalizuojamas. Darbo laikas ne dėl gamybinės užduoties atlikimo skirstomas į neproduktyvaus darbo ir atsitiktinio darbo laiką. Šis laikas, kaip taisyklė, nėra standartizuotas.

Reguliuojamų pertraukų laikas – pertraukų, kurios yra neišvengiamos atliekant tam tikrą darbą, laikas. Apima organizacinių ir technologinių pertraukų, poilsio ir gamtinių poreikių pertraukų laiką. Organizacinių ir technologinių pertraukų laikas – pertraukų laikas dėl technologinio proceso eigos ir nepakankamo operacijų sinchronizavimo. Laikas pertraukoms poilsiui ir natūraliems poreikiams – pietų pertraukų, pramoninės gimnastikos, poilsio ir asmeninių poreikių laikas. Visos kitos pertraukos laikomos neproduktyviais nuostoliais ir nėra standartizuotos. Darbo laikas, kuris sutampa su pagrindiniu laiku (tai yra lygiagrečiai atliekami ir papildomo laiko nereikalaujantys veiksmai) nėra standartizuoti.

Nuolatinis gamybos procesų tobulinimas neįmanomas be detalaus tyrimo, kam ir kiek darbo laiko skiriama. Per darbo dieną ji išleidžiama ne tik tiesioginiam pagrindiniam gamybos tikslui - darbo produkto gamybai ar judėjimui įgyvendinti, bet ir nemažai darbų dėl gamybos užduoties paruošimo ir atlikimo, techninės priežiūros. darbo vietos ir kt. Darbo procese atlikėjai turi įvairias pertraukas (prastovas), trukdo atlikti darbus, nenumatytus gamybinėje užduotyje, dėl priežasčių, priklausančių ar nepriklausančių nuo paties rangovo. Didėjant pagrindiniam darbui atlikti naudojamo laiko proporcijai ir sumažėjus arba visiškai pašalinus jo neproduktyvias išlaidas, didėja darbo našumas.

Į gamybos užduotyje nenumatytą darbo laiką įskaitomas laikas, kurį darbuotojas sugaišta atsitiktiniam darbui, atsiradusiam dėl gamybinio būtinumo, taip pat laikas, praleistas atliekant neproduktyvų (perteklinį) darbą, t. jo kokybė , pavyzdžiui, pakartotiniai įrankio važiavimai

Į nestandartizuotas darbo valandas įeina laikas, praleistas atsitiktiniam ir neproduktyviam darbui (pertekliniam ir klaidingam), neplanuotos pertraukos.

Neproduktyviai praleistas darbo laikas taip pat apima laiką, kurį aukštos kvalifikacijos darbuotojai praleidžia žemos kvalifikacijos darbui. Jame yra didelis rezervas darbo našumo augimui.

Planuojant ir įgyvendinant šias veiklas, būtina atsižvelgti į specifinius ypatumus dujų įrenginiai. Taigi daugeliui profesijų nėra nuolatinės darbo vietos, darbą įvairiuose objektuose pakaitomis atlieka vienas arba grupė darbuotojų. Tuo pačiu metu nekuriami gaminiai, o atliekami įvairūs profilaktikos ir remonto darbai. Tokiomis sąlygomis darbo našumas labai priklauso nuo darbo organizavimo būklės. Teisingas darbuotojų darbo organizavimas sumažinamas iki minimalaus neproduktyvaus laiko (užduoties gavimo, perėjimų ir pervežimų į darbo vietą ir iš jos laikas). Tai pasiekiama teisingas pasirinkimas paslaugų maršrutai. Pavyzdžiui, aptarnaujant požeminius dujotiekius, neproduktyvus laikas ženkliai sutrumpėja, jei trasos „prasideda ir baigiasi tarnyboje, kurioje susirenka darbuotojai. Jei tokių trasų nubrėžti neįmanoma, reikia planuoti darbus tokioje vietoje. būdas užtikrinti patogų susisiekimą ir minimalų kelionės laiką.

Toliau analizuojamas faktinio darbo sąnaudų nukrypimas nuo darbo sąnaudų, priimtų planuojamoje sąnaudoje, kuris atsiranda dėl nukrypimų nuo įprastų technologinių procesų, normalizuoto laiko viršijimo, palyginti su priimtu pagal technologinį procesą, priežastys. yra identifikuoti. Visos priemokos už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų (t. y. apmokėjimas už technologiniame procese nenumatytas operacijas) yra neproduktyvios darbo užmokesčio sąnaudos, nes jas paprastai lemia gamybos techninio paruošimo, logistikos ir kt. trūkumai. Papildomos išlaidos darbo valandos, nustatytos analizės procese, yra atsargos darbo intensyvumui mažinti. Remiantis kitų tyrimu organizaciniai trūkumai, kurios yra faktinio darbo intensyvumo nukrypimų nuo technologinio priežastys, reikėtų parengti priemones joms pašalinti. Papildomas atlyginimas paprastai užima nedidelę sumą specifinė gravitacija bendroje atskirų planavimo ir apskaitos vienetų sąnaudoje. Į ją įtraukiamos sumos, nesusijusios su išmokomis už faktiškai dirbtas valandas, priedai paaugliams už sutrumpintą darbo laiką, pertraukos darbe motinoms, maitinančioms krūtimi, išmokos moterims, auginančioms vaikus iki vienerių metų, atostogų išmokos, darbo stažas, užmokestis už praleistą laiką. darbe. visuomenines pareigas išeitinės išmokos ir kt.

Be daugelio įmonių teigiamos patirties, nutarime pažymima, kad darbai, kuriais siekiama didinti meistrų vaidmenį pramonės gamyklose, dar neatitinka šiuolaikinių reikalavimų. Medžiagų ir įrankių tiekimo į aikšteles trikdžiai, nepakankama gamyklos tarnybų pagalba, gerai įrengtų darbo vietų trūkumas verčia meistrus neproduktyviai gaišti laiką ir užsiimti jiems nebūdingais darbais, kenkiant jų pačių nenaudai. tiesiogines pareigas. Perkvalifikavimo procese meistrai dažnai įgyja mažai teisinių žinių, taip pat darbo organizavimo ir darbo su žmonėmis įgūdžių. Nuvertinama magistrantų edukacinės veiklos svarba.

Apskaitos grupė, fiksuojanti gamybos sąnaudas, turi užtikrinti pilną ir patikimą faktinių kaštų, susijusių su produkcijos gamyba ir pardavimu, darbų atlikimu ir paslaugų teikimu, bei neproduktyvių kaštų ir nuostolių atspindėjimą, o kartu kontroliuoti žaliavų, medžiagų, kuro ir energijos naudojimą, darbo užmokesčio apskaičiavimą, nustatytų normų laikymąsi ir sąnaudų sąmatas gamybos priežiūrai ir valdymui, pridėtines išlaidas ir kt.

Paruošimo ir mirkymo našta Eksploatacinė našta Darbo vietos priežiūros laikas Atsitiktinių darbų atlikimo/baigimo laikas Neproduktyvaus darbo atlikimo laikas

Darbo laiko sąnaudos skirstomos į standartines ir nestandartines. Normalizuotos išlaidos apima gamybinio pobūdžio darbo valandų sąnaudas, susijusias su technologinių operacijų atlikimu, bei reguliuojamas pertraukas dėl technologines savybes, taip pat laiko poilsiui ir asmeniniams atlikėjo poreikiams. Nestandartizuoti apima laiko sąnaudas, atsiradusias dėl atsitiktinio, neproduktyvaus darbo dėl techninių ar organizacinių priežasčių numatytų normų, taip pat dėl ​​darbo drausmės pažeidimo. Nestandartizuoti laiko sąnaudos į normą neįskaičiuotos.

Priklausomybių normatyvų įvykdymo finansiniai rezultatai linijinėse įmonėse apskaičiuojami detaliai koreguojant planuojamas išlaidas su

Pamaininis darbo laikas darbų atlikėjui skirstomas į atlikėjo darbo laiką (per kurį darbuotojas atlieka vieną ar kitą gamybinėje užduotyje numatytą ar nenumatytą darbą) ir pertraukų atlikėjo darbe laiką ( kurio metu darbuotojas nedirba).

Pasiruošimo ir uždarymo laikas(T pz) - tai laikas, kurį darbuotojas sugaišta pasiruošimui atlikti tam tikrą darbą ir su jo atlikimu susijusiems veiksmams.

veikimo laikas(T 0 "). Tai laikas, praleistas tiesiogiai atliekant tam tikrą darbą (operaciją), kartojamas su kiekvienu vienetu arba tam tikra produktų ar darbo apimtimi. Jis skirstomas į pagrindinį ir pagalbinį laiką dirbant su mašina.

Pagrindinis laikas (T 0). Tai laikas, kurį darbuotojas praleidžia veiksmams, siekiant kokybiškai ir kiekybiškai pakeisti darbo objektą, jo būseną ir padėtį erdvėje.

Pagalbinis laikas(T c). Tai laikas, kurį darbuotojas skiria veiklai, kuri užtikrina pagrindinio darbo atlikimą. Tai kartojama arba su kiekvienu perdirbtu produkcijos vienetu, arba su tam tikra jo apimtimi.

Darbo vietos aptarnavimo laikas(T^). Tai laikas, kurį darbuotojas praleidžia prižiūrėdamas darbo vietą ir palaikydamas ją tokią, kuri užtikrintų produktyvų darbą pamainos metu.

Priežiūros laikas(G technologija). Tai laikas, skirtas darbo vietos priežiūrai, konkrečiai užduočiai atlikti reikalingos įrangos ir įrankių priežiūrai.

Organizacinio aptarnavimo laikas(Gorgas). Tai laikas, kurį darbuotojas per pamainą praleidžia, kad darbo vieta būtų tvarkinga.

Laikas, kurį darbuotojai praleidžia stebėdami darbąįranga. Mechanizuotoje ir automatizuotoje gamyboje šis laikas turi didelę dalį. Jis gali būti aktyvus ir pasyvus.

Analizuojant darbo sąnaudas įrangos priežiūros laikas ir laiko normų skaičiavimas, išskiriamas sutampantis ir nepersidengęs laikas.

Persidengimo laikas – tai laikas, per kurį darbuotojas turi atlikti tam tikrus darbo metodus įrenginio automatinio veikimo laikotarpiu. Sutapimas gali būti pagrindinis (aktyvus stebėjimas) ir pagalbinis laikas, taip pat laikas, susijęs su kitomis darbo laiko sąnaudų rūšimis.

Nepersidengimo laikas - tai pagalbinių ir techninės priežiūros darbų atlikimo laikas darbo vietose su sustabdyta įranga.

Gamybos užduotyje nenumatytas darbo laikas(T nz). Tai laikas, kurį darbuotojas praleidžia atsitiktiniam ir neproduktyviam darbui. Jis suskirstytas taip.

Diagramos vykdymo laikas(T plg.). Tai laikas, sugaištas atliekant darbus, kurie nenumatyti gamybinėje užduotyje, bet sąlygoti gamybos būtinumo (pavyzdžiui, gatavų gaminių transportavimas, atliekamas vietoj pagalbinio darbininko).

Neproduktyvus darbo laikas(T nr). Tai laikas, praleistas atliekant darbus, kurie nėra numatyti gamybos užduotyje ir nėra sąlygoti gamybos būtinumo (pavyzdžiui, gamybos broko ištaisymo laikas).

Pertrauka suskirstyti taip.

Suplanuotas pertraukų laikas.Įskaitomas darbo pertraukų laikas dėl gamybos proceso technologijos ir organizavimo (T pt), pavyzdžiui, kranininko darbo pertrauka, kai darbuotojai stropuoja keliamą krovinį. Ši kategorija taip pat apima laisvalaikio ar asmeninių poreikių rangovas (TV televizija).

Neplanuotų pertraukų darbe laikas. Tai darbo pertrūkių, atsiradusių dėl įprastos gamybos proceso eigos pažeidimo, laikas. Į jį įeina pertraukų, atsiradusių dėl gamybos organizavimo trūkumų, laikas (T pt): laiku nepateiktas darbo vieta medžiagų, žaliavų, įrenginių gedimų, elektros energijos tiekimo sutrikimų ir kt., ir darbo trukdžių laiką, atsiradusius dėl darbo drausmės pažeidimų (T pnd): vėlavimas į darbą, pravaikštas iš darbo, anksčiau laiko išėjus iš darbo ir kt.

Analizuojant darbo laiko sąnaudas, siekiant nustatyti ir vėliau pašalinti darbo laiko praradimą ir jų priežastis, visas rangovo darbo laikas skirstomas į gamybos kaštus ir prarastą darbo laiką. Pirmoji grupė apima darbo laiką gamybos užduočiai atlikti ir reguliuojamų pertraukų laiką. Šios išlaidos yra normavimo objektas ir įtraukiamos į laiko normos struktūrą. Į darbo laiko nuostolius priskiriamas neproduktyvaus darbo atlikimo laikas ir neplaninių pertraukų laikas. Šios išlaidos yra analizuojamos, siekiant jas pašalinti arba sumažinti.

Darbo laiko sąnaudų klasifikacija - yra darbo laiko sąnaudų susiejimas į susijusias grupes, kurios turi bendrų bruožų siekiant ištirti struktūrą ir sukurti optimalų darbo laiko sąnaudų balansą, nustatyti neracionalias darbo laiko sąnaudas ir nustatyti galimą darbo našumo padidėjimą. Darbo proceso analizei ir racionalizavimui, darbo sąnaudų plėtrai būtina atidžiai išstudijuoti rangovo darbo laiko sąnaudas ir įrangos naudojimo laiką.

Darbo laikas yra vienas iš svarbiausių įmonės išteklių. Darbo laiko sąnaudų klasifikavimo reikšmė yra tokia:

Darbo laiko sąnaudų, reikalingų tam darbui atlikti ir reglamentuoti, nustatymas;

Efektyviai išnaudoti technikos ir atlikėjo darbo laiką.

Darbo laiko klasifikavimo tikslai yra tokie:

Studijuoti darbo organizavimo būklę ir darbo laiko panaudojimą;

Išsamiausias laiko nuostolių ir jų priežasčių nustatymas;

Individualių laiko sąnaudų reikalingumo ir tikslingumo laipsnio nustatymas atliekant duotą darbą, faktinių laiko sąnaudų palyginimas su standartinėmis reikšmėmis;

Įrangos naudojimo laiko, atsižvelgiant į darbuotojo darbo laiką, tyrimas ir analizė;

Racionalaus darbo laiko balanso projektavimas;

Nustatyti laiko, sugaišto tam darbui ir atskiriems jo elementams atlikti;

Stebėjimų, atliktų tiek siekiant nustatyti techninius, rezultatų palyginimas pagrįstus standartus produkcijos ir laiko bei rezervų identifikavimas darbo našumo augimui.

Laiko sąnaudos klasifikuojamos pagal jų ryšį su gamybos proceso elementais: darbo objektu, darbuotoju ir įranga.

Darbo laikas- tai įstatymų nustatytas laikotarpis, per kurį darbuotojas atlieka darbo pareigų nustatytas funkcijas. Darbo atliekančiojo darbo laikas skirstomas į darbo laiką, per kurį darbuotojas atlieka tą ar kitą gamybinėje užduotyje numatytą ar nenumatytą darbą, ir pertraukų, kurių metu darbuotojas nedirba, laiką. Paveiksle pavaizduotoje rangovo darbo laiko sąnaudų klasifikavimo struktūroje yra laiko sąnaudų skirstymas į kategorijas ir rūšis. Ši klasifikacija naudojama norint nustatyti teisingas normalizuoto laiko sudedamųjų dalių proporcijas ir absoliučius matmenis.

Darbo valandos gamybinės užduoties įvykdymui sudaro šios darbo laiko sąnaudų rūšys:

1. Pasiruošimo ir uždarymo laikas (T pz) – laikas, kurį darbuotojas sugaišta pasirengimui atlikti tam tikrą darbą, ir su jo atlikimu susiję veiksmai. Tai apima laiką: gamybos užduoties, įrankių, armatūros ir technologinės dokumentacijos gavimą; susipažinimas su darbu, technologine dokumentacija, brėžiniu; gauti instruktažą dėl darbų atlikimo tvarkos; įrangos pritaikymas tinkamam darbo režimui; bandomasis dalies apdorojimas mašinoje; armatūros, įrankių išmontavimas, gatavos produkcijos pristatymas, technologinė dokumentacija ir brėžiniai.

2. veikimo laikas (T op) – laikas, praleistas tiesiogiai atliekant tam tikrą darbą (operaciją), kartojamas su kiekvienu vienetu arba tam tikra produktų ar darbo apimtimi. Jis skirstomas į pagrindinį ir pagalbinį laiką.

2.1. reguliarus laikas (T o) – laikas, kurį darbuotojas praleidžia veiksmams, siekiant kokybiškai ir kiekybiškai pakeisti darbo objektą, jo būseną ir padėtį erdvėje.

2.2. Pagalbinis laikas (T in) - tai laikas, kurį darbuotojas skiria veiksmams, užtikrinantiems pagrindinio darbo atlikimą. Tai kartojama arba su kiekvienu perdirbtu produkcijos vienetu, arba su tam tikra jo apimtimi. Į pagalbinį laiką įeina: žaliavomis ir pusgaminiais pakrauti įrangą; gatavų produktų iškrovimas ir valgymas; dalių montavimas ir tvirtinimas; dalies nuėmimas ir nuėmimas; atskirų įrangos mechanizmų judėjimas; darbo įrankio pertvarkymas ir kt.

3. Darbo vietos aptarnavimo laikas (T obs) – tai darbuotojo praleistas laikas

prižiūrėti darbo vietą ir palaikyti ją tokią, kuri užtikrintų produktyvų darbą pamainos metu. Mašininiuose ir automatizuotuose gamybos procesuose jis skirstomas į techninės ir organizacinės priežiūros laiką.

3.1. Priežiūros laikas (T tech) – tai laikas, skirtas darbo vietos priežiūrai, konkrečiai užduočiai atlikti reikalinga įrangai ir įrankiams. Į jį įeina laikas, skirtas susidėvėjusių įrankių galandimui ir keitimui, įrangos derinimui ir derinimui eksploatacijos metu, gamybos atliekų valymui ir kt.

3.2. Organizacinio aptarnavimo laikas (T org) – laikas, sugaištas norint palaikyti reikiamą darbo vietą pamainos metu. Ji nepriklauso nuo konkrečios operacijos ypatybių ir apima laiką, sugaištą: valgant ir pamainai perduoti; įrankių, dokumentacijos ir kitų darbui reikalingų medžiagų bei daiktų keitimo pradžioje išdėstymas ir valymas pabaigoje; konteinerių su ruošiniais ar gatavų gaminių judėjimas darbo vietoje; tikrinimo, bandymo, valymo, plovimo, tepimo įrangos ir kt.

4. Mechanizuotoje ir automatizuotoje gamyboje didelę darbo laiko dalį užima laikas, kurį darbuotojas praleidžia stebėdamas įrangos veikimą . Jis gali būti aktyvus ir pasyvus.

4.1. Aktyvaus įrangos veikimo stebėjimo laikas (Та.н) – laikas, per kurį darbuotojas atidžiai stebi įrenginių veikimą, technologinio proceso eigą, nurodytų parametrų laikymąsi, kad būtų užtikrinta reikiama gaminio kokybė ir įrangos darbingumas. Šiuo laikotarpiu darbuotojas fizinio darbo nedirba, tačiau jo buvimas darbo vietoje yra būtinas.

4.2. Pasyvaus įrangos veikimo stebėjimo laikas (T p.n.) – laikas, per kurį nereikia nuolat stebėti įrenginių veikimo ar technologinio proceso, tačiau darbuotojas tai daro dėl kitų darbų stokos. Šis laikotarpis turėtų būti ypač kruopščiai ištirtas, nes jo sumažinimas ar panaudojimas kitiems būtiniems darbams yra didelis rezervas darbo našumui didinti.

5. Analizuojant įrangos priežiūros darbo laiko sąnaudas ir skaičiuojant laiko normatyvus, paskirstyti sutampa ir nesutampantis laikas .

5.1. Persidengimo laikas - tai laikas, per kurį darbuotojas turi atlikti darbo metodus automatinio įrangos veikimo laikotarpiu. Sutapimas gali būti pagrindinis (aktyvus stebėjimas) ir pagalbinis laikas, taip pat laikas, susijęs su kitomis darbo laiko sąnaudų rūšimis.

5.2. nesutampantis laikas - tai pagalbinių ir techninės priežiūros darbų atlikimo laikas darbo vietose su sustabdyta įranga.

6. Į darbo laiką taip pat įeina darbo valandų, nenumatytų gamybos užduotyje (T n.z) - laikas, kurį darbuotojas skiria atsitiktiniam ir neproduktyviam darbui. Jis neįskaičiuotas į terminą.

6.1.Diagramos vykdymo laikas (T w.r.) – laikas, praleistas atliekant darbus, nenumatytus gamybinėje užduotyje, bet sąlygotus gamybinio būtinumo (pavyzdžiui, vietoj pagalbinio darbininko atliekamas gatavų gaminių transportavimas).

6.2. Neproduktyvus darbo laikas (T n.r.) - tai laikas, praleistas atliekant darbus, nenumatytus gamybos užduotyje ir nesukeltus gamybos poreikio (gamybos defektų taisymas).

Pertraukos laikai darbe jis skirstomas į reguliuojamų ir nereglamentuojamų pertraukų laiką.

Suplanuotas pertraukų laikasįeina pertraukų dėl gamybos proceso technologijos ir organizavimo laikas (T p.t), pvz., kranininko darbo pertrauka, kai darbuotojai stropuoja keliamą krovinį. Į šią kategoriją įeina ir laikas poilsiui bei asmeniniams poreikiams (T otd).

Neplanuotų darbo pertraukų laikas- tai trukdžių, atsiradusių dėl įprastos gamybos proceso eigos pažeidimo, laikas. Į jį įeina trukdžių, atsiradusių dėl gamybos organizavimo trūkumų (T p.n.n.): nesavalaikio medžiagų ir žaliavų tiekimo į darbo vietą, įrangos gedimo, elektros energijos tiekimo nutraukimo ir kt., laikas ir darbų pertrūkių, atsiradusių dėl 2010 m. darbo drausmė (T p.n.d): vėlavimas į darbą, nedalyvavimas darbo vietoje, anksčiau laiko išėjimas iš darbo ir kt.

20. Laiko, praleisto naudojant mašinas, elementų klasifikacija.

yra laikas, per kurį įranga veikia, padalytas iš laiko, kai ji veikia, ir laiko, kai ji neveikia. Įrangos naudojimo laiko klasifikavimo struktūra parodyta paveikslėlyje.

Įrangos veikimo laikas- tai laikas, per kurį įranga veikia, nepriklausomai nuo to, ar su ja atliekami pagrindiniai darbai, ar ne.

Šio laiko komponentai yra šie:

- įrangos veikimo laikas- įrenginio eksploatavimo laikas ir atliekami pagrindiniai darbai, kuriems ji skirta;

Laikas baigti darbą nenumatyta gamybos užsakyme, apima laiką neproduktyvus įrangos veikimas(santuokos susitarimas) anglies darbas susijęs su gaminių gamyba, kurie nėra susiję su užduotimi, dėl gamybos poreikių ir tuščias darbas kai įrenginiai veikia, bet pagrindiniai darbai neatliekami.

Įrangos pertraukos laikas- tai laikas, kai įranga dėl vienokių ar kitokių priežasčių yra neaktyvi. Jis padalintas iš laiko:

- suplanuotos prastovos, susijęs su parengiamųjų ir baigiamųjų darbų atlikimu bei įrangos priežiūra, su rankų darbo, kai reikia sustabdyti mašiną, atlikimu, kurį numato gamybos technologija ir organizavimas arba yra susiję su darbuotojo poilsiu ir asmeniniais poreikiais;

- neplanuotos pertraukos susijusios su organizacinėmis ir techninėmis priežastimis (nesavalaikis žaliavų, medžiagų ir energijos tiekimas), neplaniniu įrenginių remontu dėl gedimo, darbuotojų darbo drausmės pažeidimu (vėlavimas, neatvykimai į darbą, per anksti atlikta darbų pabaiga).

Įrangos naudojimo laikas galima suskirstyti į šiuos tipus:

- normalizuotas laikas, į kurį įeina produktyvaus darbo laikas; tuščiosios eigos darbas; prastovos, susijusios su parengiamųjų ir baigiamųjų darbų atlikimu, prastovos, susijusios su rankinio darbo atlikimu, kai mašina turi būti sustabdyta; prastovos dėl technologijos ir gamybos organizavimo; prastovos, susijusios su darbuotojo poilsiu ir asmeniniais poreikiais;

- nereguliarus laikas, kuri apima neproduktyvų ir atsitiktinį įrangos veikimą; prastovos, susijusios su darbo drausmės pažeidimu.