Descrierea postului unui medic generalist (medic de familie). Medic generalist de familie. Descrierea postului Standarde utilizate în practica unui educator

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui medic generalist (medic de familie).

2. În funcția de medic generalist (medic de familie) este numită o persoană cu studii superioare medicale care a absolvit pregătirea postuniversitară sau specializarea în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”.

3. Un medic generalist (medic de familie) trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației RF privind îngrijirea sănătății; actele legale care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate; Fundamentele organizării îngrijirilor medicale și preventive în spitale și ambulatorii, ambulanță și urgență îngrijire medicală, servicii de medicină de dezastre, serviciu sanitar și epidemiologic, aprovizionare cu medicamente a populației și unități de îngrijire a sănătății; baza teoretica, principii și metode de examinare clinică; fundamente organizatorice şi economice pentru activităţile instituţiilor de sănătate şi lucrătorii medicali in conditiile medicinei bugetare-asigurari; fundamentele igienei sociale, organizarea și economia asistenței medicale, etica medicală și deontologie; aspecte juridice ale activității medicale; principii generaleși metode de bază de diagnosticare clinică, instrumentală și de laborator a stării funcționale a organelor și sistemelor corpului uman; etiologia, patogeneza, simptomele clinice, caracteristicile cursului, principiile tratamentului complex al bolilor majore; reguli pentru acordarea asistenței medicale de urgență; baze de examinare a incapacității temporare de muncă și examen medico-social; fundamentele educației pentru sănătate; regulamentul intern al muncii; reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

In specialitatea sa, un medic generalist (medic de familie) trebuie sa stie metode moderne prevenire, diagnostic, tratament și reabilitare; conținut și secțiuni de practică medicală generală (medicina de familie) ca disciplină clinică independentă; sarcinile, organizarea, structura, personalul si dotarea serviciului de practica medicala generala (medicina de familie); acte juridice și instructive și metodologice actuale în specialitate; reguli de eliberare a documentației medicale; procedura de efectuare a examinării invalidității temporare și a examinării medicale și sociale; principii de planificare a activității și raportare a serviciului de medicină generală (medicina de familie); metode si proceduri de monitorizare a activitatilor sale.

4. Un medic generalist (medic de familie) este numit în funcție și concediat prin ordin al medicului șef al unității de sănătate, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. Un medic generalist (medic de familie) raportează direct șefului de secție, iar în lipsa acestuia șefului unității sanitare sau adjunctul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

Asigură îngrijiri medicale calificate în specialitatea sa, folosind metode moderne de prevenire, diagnostic, tratament și reabilitare, aprobate pentru utilizare în practica medicală. Determină tactica de gestionare a pacientului în conformitate cu regulile și standardele stabilite, elaborează un plan de examinare a pacientului, clarifică volumul și metodele raționale de examinare a pacientului pentru a obține informații de diagnostic complete și de încredere în cel mai scurt timp posibil. Pe baza observațiilor și examinărilor clinice, anamneza, datele din studii clinice, de laborator și instrumentale, stabilește (sau confirmă) diagnosticul. În conformitate cu regulile și standardele stabilite, numește și controlează tratamentul necesar, organizează sau efectuează în mod independent procedurile și măsurile necesare de diagnostic, terapeutic, de reabilitare și preventiv. Modifică planul de tratament în funcție de starea pacientului și determină necesitatea unor metode suplimentare de examinare. Oferă asistență consultativă medicilor din alte secții ale unităților de sănătate din specialitatea lor. Supraveghează activitatea personalului medical secundar și junior din subordinea acestuia (dacă există), asigură respectarea atributii oficiale. Controlează corectitudinea procedurilor de diagnostic și terapeutice, funcționarea instrumentelor, aparatelor și echipamentelor, utilizare rațională reactivi si medicamente, respectarea reglementarilor de siguranta si protectia muncii de catre personalul medical mediu si junior. Participă la sesiuni de formare pentru a îmbunătăți abilitățile personalului medical. Își planifică activitatea și analizează performanța activităților sale. Asigură executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și de altă natură în conformitate cu regulile stabilite. Desfășoară lucrări sanitar-educative. Respectă regulile și principiile eticii și deontologiei medicale. Participă la examenul de invaliditate temporară și se pregătește Documente necesare pentru expertiza medicala si sociala. Execută calificat și la timp ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile conducerii instituției, precum și actele juridice privind activitățile sale profesionale. Respectă regulile de reglementare internă, securitatea și securitatea la incendiu, regimul sanitar și epidemiologic. Ia prompt măsuri, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările de siguranță, incendiu și reglementarile sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției de sănătate, angajații acesteia, pacienții și vizitatorii acesteia. Își îmbunătățește sistematic abilitățile.

Un medic generalist (medic de familie) are dreptul la:

1) stabilește în mod independent un diagnostic în specialitate pe baza observațiilor și examinărilor clinice, anamnezelor, datelor din studii clinice, de laborator și instrumentale; determina tactica managementului pacientului in conformitate cu regulile si standardele stabilite; prescrie metodele de diagnostic instrumental, funcțional și de laborator necesare pentru o examinare cuprinzătoare a pacientului; efectuează proceduri diagnostice, terapeutice, de reabilitare și preventive folosind metode de diagnostic și tratament aprobate; implică, dacă este cazul, medici din alte specialități pentru consultații, examinare și tratare a pacienților;

2) să facă propuneri conducerii instituției privind îmbunătățirea procesului de diagnostic și tratament, îmbunătățirea activității serviciilor administrative, economice și paraclinice, aspectele de organizare și condițiile acestora; activitatea muncii;

3) controlează munca angajaților din subordine (dacă există), da-le ordine în cadrul lor atributii oficialeși solicită executarea lor precisă, face propuneri conducerii instituției cu privire la încurajarea sau aplicarea de sancțiuni a acestora;

4) să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente legale necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin;

5) participa la conferințe științifice și practiceși întâlniri care tratează probleme legate de activitatea sa;

6) să promoveze certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare;

7) să-și îmbunătățească calificările la cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani.

Medicul generalist (medicul de familie) se bucură de toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Medicul generalist (medicul de familie) este responsabil pentru:

1) implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite;

2) organizarea muncii lor, executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare privind activitățile lor;

3) respectarea reglementărilor interne, securitatea și securitatea la incendiu;

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Medic generalist

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui medic generalist [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).

1.2. Un medic generalist este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației Medicale.

1.3. Un medic generalist aparține categoriei specialiștilor și este subordonat [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ].

1.4. Medicul de familie se raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Organizației Medicale.

1.5. Persoana care are studii profesionale superioare la una dintre specialitățile „Medicina”, „Pediatrie” și învățământul profesional postuniversitar (rezidențiat) în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)” sau recalificare profesională în specialitatea „Medicina generală” este numit in functia de medic generalist.practica (medicina de familie)" cu studii profesionale postuniversitare in specialitatea "Pediatrie" sau "Terapie", certificat de specialist in specialitatea "Medicina generala (Medicina de familie)", fara a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

1.6. Medicul generalist este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (devină cunoscute de el) care conțin (constituie) secretul comercial al Organizației Medicale.

1.7. Medicul generalist trebuie să știe:

• constituţie Federația Rusă;
• legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației;
• acte normative care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice;
• fundamente teoretice în specialitatea aleasă;
• prevenirea, diagnosticarea, tratamentul celor mai frecvente afectiuni si reabilitarea pacientilor, principii si metode de prevenire si tratare a celor mai frecvente afectiuni;
• reabilitarea pacienților;
• caracteristicile demografice și medicale și sociale ale contingentului atașat;
• probleme de organizare a expertizei medicale și sociale;
• elementele de bază ale nutriției dietetice și terapiei dietetice;
• privind programul teritorial de garanții de stat pentru acordarea asistenței medicale gratuite cetățenilor (tipuri de îngrijiri medicale acordate populației cu titlu gratuit, îngrijiri medicale acordate în cadrul programului teritorial de asigurare medicală obligatorie, îngrijiri medicale acordate pe cheltuiala bugetelor de toate nivelurile);
• procedura de trimitere a pacienților la tratament sanatoriu;
• elementele de bază dreptul muncii;
• norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu;
• reguli şi norme sanitare de funcţionare a unei instituţii sanitare.

1.8. Medicul generalist în activitatea sa este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației Medicale;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a unui medic generalist, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitățile postului

Un medic generalist este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Efectuează primirea în ambulatoriu și vizite la domiciliu, asigură îngrijiri de urgență, efectuează un set de măsuri preventive, terapeutice, de diagnostic și de reabilitare, ajută la rezolvarea problemelor medicale și sociale ale familiei.

2.2. Oferă asistență medicală primară continuă pacientului, indiferent de vârsta, sexul și natura bolii acestuia.

2.3. Examinează și evaluează datele de examinare fizică ale pacientului.

2.4. Face un plan pentru examinarea de laborator, instrumentală.

2.5. Interpretează rezultatele testelor de laborator; radiații, electrofiziologice și alte metode de cercetare.

2.6. Efectuează în mod independent examinarea, diagnosticarea, tratamentul, reabilitarea pacienților, dacă este necesar, organizează examinări suplimentare, consultații, spitalizare a pacienților, efectuează ulterior programări și efectuează monitorizări suplimentare în cele mai frecvente boli.

2.7. Asigură: îngrijire obstetricală, îngrijire pentru copii și pacienți cu boli profesionale, îngrijiri medicale în afecțiuni acute și urgente ale organismului care necesită resuscitare, terapie intensivă.

2.8. Efectuează o analiză a stării de sănătate a contingentului atașat, prevenirea bolilor, măsuri de îmbunătățire a stării de sănătate a populației, inclusiv formarea stil de viata sanatos viata, reducand consumul de alcool si tutun, tine evidenta si raportarea documentatiei medicale.

2.9. Desfășoară activități preventive care vizează identificarea formelor precoce și latente de boli, a bolilor semnificative din punct de vedere social și a factorilor de risc prin examinarea medicală a contingentului atașat în modul prescris, inclusiv copii, persoane cu dizabilități, persoane din grupe de vârstă mai înaintate.

2.10. Îndrumă pacienții pentru consultații către specialiști pentru tratament internat și de reabilitare indicatii medicale.

2.11. Organizează și conduce tratamentul pacienților în regim ambulatoriu, un spital de zi și un spital la domiciliu.

2.12. Realizează patronajul femeilor însărcinate și copiilor vârstă fragedă, inclusiv nou-născuții, în modul prescris.

2.13. Organizează și desfășoară măsuri antiepidemice și imunoprofilaxie în modul prescris.

2.14. Emite o concluzie cu privire la necesitatea trimiterii pacienților din motive medicale pentru tratament în sanatoriu.

2.15. Interacționează cu organizațiile medicale ale statului, sistemele municipale și private de asistență medicală, companiile de asigurări medicale și alte organizații.

2.16. Supraveghează activitatea personalului medical mediu și junior.

2.17. Îmbunătățește calificările profesionale în conformitate cu procedura stabilită.

2.18. Pregătește și trimite o notificare de urgență instituției Rospotrebnadzor atunci când este detectată o boală infecțioasă.

2.19. Efectuează o examinare de invaliditate temporară, trimite pacienții cu semne de invaliditate permanentă pentru examinare pentru examen medical și social.

În caz de necesitate oficială, un medic generalist poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Medicul generalist are dreptul:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Controlul executiei sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente referitoare la activitățile unui medic generalist, serviciile și unitățile subordonate acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența unui medic generalist.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul Organizației Medicale dosare privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și altele acte legislative RF.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Un medic generalist poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Folosirea greșită a furnizate puteri oficialeși să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii unui medic generalist se efectuează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui medic generalist este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al unui medic generalist se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Organizatia Medicala.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, unui medic generalist i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe problemele care îi revin de competența prin prezenta fișă a postului.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Dispoziții generale

1.1. Aceasta definește funcționalitatea, drepturile și responsabilitățile unui medic generalist [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).

1.2. Un medic generalist este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației Medicale.

1.3. Un medic generalist aparține categoriei și este subordonat [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ].

1.4. Medicul de familie se raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Organizației Medicale.

1.5. Persoana care are studii profesionale superioare la una dintre specialitățile „Medicina”, „Pediatrie” și învățământul profesional postuniversitar (rezidențiat) în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)” sau recalificare profesională în specialitatea „Medicina generală” este numit in functia de medic generalist.practica (medicina de familie)" cu studii profesionale postuniversitare in specialitatea "Pediatrie" sau "Terapie", certificat de specialist in specialitatea "Medicina generala (Medicina de familie)", fara a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

1.6. Medicul generalist este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (devină cunoscute de el) care conțin (constituie) secretul comercial al Organizației Medicale.

1.7. Medicul generalist trebuie să știe:

• Constituția Federației Ruse;
• legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației;
• acte normative care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice;
• fundamente teoretice în specialitatea aleasă;
• prevenirea, diagnosticarea, tratamentul celor mai frecvente afectiuni si reabilitarea pacientilor, principii si metode de prevenire si tratare a celor mai frecvente afectiuni;
• reabilitarea pacienților;
• caracteristicile demografice și medicale și sociale ale contingentului atașat;
• probleme de organizare a expertizei medicale și sociale;
• elementele de bază ale nutriției dietetice și terapiei dietetice;
• privind programul teritorial de garanții de stat pentru acordarea asistenței medicale gratuite cetățenilor (tipuri de îngrijiri medicale acordate populației cu titlu gratuit, îngrijiri medicale acordate în cadrul programului teritorial de asigurare medicală obligatorie, îngrijiri medicale acordate pe cheltuiala bugetelor de toate nivelurile);
• procedura de trimitere a pacienților la tratament sanatoriu;
• fundamentele legislației muncii;
• norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu;
• reguli şi norme sanitare de funcţionare a unei instituţii sanitare.

1.8. Medicul generalist în activitatea sa este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației Medicale;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• real .

1.9. În perioada de absență temporară a unui medic generalist, acesta este repartizat în [titlul funcției].

Responsabilitatile locului de munca

Un medic generalist este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Efectuează primirea în ambulatoriu și vizite la domiciliu, asigură îngrijiri de urgență, efectuează un set de măsuri preventive, terapeutice, de diagnostic și de reabilitare, ajută la rezolvarea problemelor medicale și sociale ale familiei.

2.2. Oferă asistență medicală primară continuă pacientului, indiferent de vârsta, sexul și natura bolii acestuia.

2.3. Examinează și evaluează datele de examinare fizică ale pacientului.

2.4. Face un plan pentru examinarea de laborator, instrumentală.

2.5. Interpretează rezultatele testelor de laborator; radiații, electrofiziologice și alte metode de cercetare.

2.6. Efectuează în mod independent examinarea, diagnosticarea, tratamentul, reabilitarea pacienților, dacă este necesar, organizează examinări suplimentare, consultații, spitalizare a pacienților, efectuează ulterior programări și efectuează monitorizări suplimentare în cele mai frecvente boli.

2.7. Asigură: îngrijiri obstetricale, asistență copiilor și pacienților cu boli profesionale, îngrijiri medicale în condiții acute și urgente ale organismului care necesită resuscitare, terapie intensivă.

2.8. Efectuează o analiză a stării de sănătate a contingentului atașat, prevenirea îmbolnăvirilor, măsuri de îmbunătățire a stării de sănătate a populației, inclusiv formarea unui stil de viață sănătos, reducerea consumului de alcool și tutun, ține evidența și raportarea documentației medicale.

2.9. Desfășoară activități preventive care vizează identificarea formelor precoce și latente de boli, a bolilor semnificative din punct de vedere social și a factorilor de risc prin examinarea medicală a contingentului atașat în modul prescris, inclusiv copii, persoane cu dizabilități, persoane din grupe de vârstă mai înaintate.

2.10. Îndrumă pacienții pentru consultații către specialiști pentru tratament staționar și de reabilitare din motive medicale.

2.11. Organizează și conduce tratamentul pacienților în regim ambulatoriu, un spital de zi și un spital la domiciliu.

2.12. Efectuează patronajul femeilor însărcinate și copiilor mici, inclusiv nou-născuților, în modul prescris.

2.13. Organizează și desfășoară măsuri antiepidemice și imunoprofilaxie în modul prescris.

2.14. Emite o concluzie cu privire la necesitatea trimiterii pacienților din motive medicale pentru tratament în sanatoriu.

2.15. Interacționează cu organizațiile medicale ale statului, sistemele municipale și private de asistență medicală, companiile de asigurări medicale și alte organizații.

2.16. Supraveghează activitatea personalului medical mediu și junior.

2.17. Îmbunătățește calificările profesionale în conformitate cu procedura stabilită.

2.18. Pregătește și trimite o notificare de urgență instituției Rospotrebnadzor atunci când este detectată o boală infecțioasă.

2.19. Efectuează o examinare de invaliditate temporară, trimite pacienții cu semne de invaliditate permanentă pentru examinare pentru examen medical și social.

În caz de necesitate oficială, un medic generalist poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

Drepturi

Medicul generalist are dreptul:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Pentru a controla îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare referitoare la activitățile unui medic generalist, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența unui medic generalist.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul Organizației Medicale dosare privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Un medic generalist poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii unui medic generalist se efectuează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui medic generalist este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

Conditii de lucru

5.1. Programul de lucru al unui medic generalist se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Organizatia Medicala.

Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, unui medic generalist i se acordă aici dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

(semnătură)

Descărcați descrierea postului:

Catalogul general al tuturor aici:

Catalogul general al fișelor posturilor este aici:

Acesta este modern la Moscova pentru căutare și recrutare rapidă și eficientă. Recrutarea noastră de personal va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și recrutare puteți găsi la. Pe pagina „ ” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați opțiunile de bază pentru DI.
Dacă sunteți interesat de cerere, atunci vom selecta personalul pentru dvs. și îi vom ajuta pe solicitanți! O vom face pentru tine în scurt timp.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „ ” în care am plasat informații detaliate despre pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la Clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un anumit nume

21 martie 2017 prin ordin al Ministerului Muncii și protectie sociala Federația Rusă nr. 293n a aprobat standardul profesional „Medicul generalist (medic de raion)”.

Vă reamintim că în conformitate cu articolul 195.1 Codul Muncii Standard profesional RF - caracteristică de calificare, necesare angajatului pentru realizarea unui anumit tip de activitate profesională, inclusiv îndeplinirea unei anumite funcții de muncă. Conform părții 1 a articolului, dacă Codul Muncii, alte legi federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse stabilesc cerințe pentru calificările necesare unui angajat pentru a îndeplini o anumită funcție de muncă, standardele profesionale în ceea ce privește aceste cerințe sunt obligatorii pentru ca angajatorii să aplice.

Având în vedere cerințele existente de calificare pentru medical și lucrători farmaceutici Cu educatie inaltaîn direcția de formare „Îngrijirea sănătății și științe medicale”, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale” a Unității manual de calificare posturi de manageri, specialiști și angajați, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 nr. 541n și o serie de alte acte juridice de reglementare, standardele profesionale sunt obligatorii în ceea ce privește cerințele pentru educație , pregătire, nivelul de cunoștințe, abilități și abilități ale lucrătorilor medicali (mai multe despre acest lucru puteți citi în articole și „” și „”).

În prezent, în Federația Rusă au fost aprobate următoarele standarde profesionale pentru lucrătorii medicali:

• standard profesional « »
• Standard profesional" Specialist in domeniul afacerilor medicale si preventive»
• Standard profesional" Personal medical junior»
• Standard profesional „Stomatolog”
• Standard profesional „Farmacist”
• Standard profesional" Pediatru raional»

Fără îndoială, standardul profesional „Medic generalist (medic de raion)” este unul dintre standardele profesionale cheie în domeniul asistenței medicale, întrucât „pe umerii” medicilor generaliști de raion se acordă o parte semnificativă a asistenței medicale primare.

În conformitate cu standardul acceptat, scopul principal al activității medicilor este definit ca „conservarea și întărirea sănătății populației adulte”. Această definiție ridică câteva întrebări. Deci, dacă credeți standardul profesional, Scopul principal al activității unui medic nu este doar tratamentul bolilor. Sintagma „conservarea și promovarea sănătății” este preluată din articolul 12, paragraful 5 lege federala din 21 noiembrie 2011 Nr. 323-FZ „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă” și denotă implementarea prevenirii în domeniul protecției sănătății.

La fel de functia generalizata a muncii Standardul prevede îndeplinirea de către acești specialiști a funcțiilor de acordare a asistenței medicale primare populației adulte în regim ambulatoriu, care nu prevede supraveghere și tratament medical non-stop, inclusiv la domiciliu atunci când este chemat un lucrător medical. .

pe cat posibil titluri de post și profesii este furnizat un singur nume - „medic de raion”. Astfel, ne putem aștepta ca un standard profesional separat să fie dedicat medicului generalist obișnuit.

În același timp, este surprinzător că nu există un astfel de titlu de post ca „medic-terapeut al districtului medical al magazinului local”. În ciuda faptului că această poziție este mult mai puțin obișnuită decât cea de terapeut raional, este prevăzută de asemenea acte normative precum cerințe de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii superioare în direcția de formare „Sănătate și științe medicale”, aprobate prin ordin. al Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 Nr. 707n și Nomenclatorul posturilor de lucrători medicali și farmaceutici, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 20 decembrie 2012 Nr. 1183n. Desigur, există posibilitatea unui standard separat pentru această poziție (dar este necesar?) - dar înainte de o astfel de apariție, există un anumit decalaj în caracterizarea calificărilor necesare pentru a îndeplini funcțiile unui medic generalist local în un departament medical de magazin.

Cerințe de educație și formare medicului generalist de district, în conformitate cu standardul profesional, includ următoarele:

• învățământ superior - specialist în specialitatea „Medicina” care și-a finalizat studiile în conformitate cu standardul educațional federal al învățământului superior din 2017;
• studii superioare - specialist în specialitățile „Pediatrie” sau „Medicina generală”;
• pregătire în stagiu/ rezidențiat în specialitatea „Terapie”;
• educație profesională suplimentară – recalificare profesională în specialitatea „Terapie” în prezența pregătirii în rezidențiat în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”.

Se poate concluziona că autorii standardului profesional au fost ghidați de cerințele de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii superioare în domeniul de studiu „Sănătate și științe medicale”, aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10. 2015 nr. 707n (cerința 2-4), precum și ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 12 septembrie 2013 nr. 1061 „Cu privire la aprobarea listelor de specialități și domenii de pregătire a învățământului superior” (cerința 1) ).

Cu toate acestea, ediţia cerinţelor pentru învăţământ propusă de standardul profesional sugerează o interpretare greşită, potrivit căruia, pentru a lucra ca medic generalist local, este suficient să îndeplinești una dintre cerințele de mai sus (precum s-ar putea crede că toate cele 4 cerințe trebuie îndeplinite). De fapt, prima cerință (un specialist în specialitatea „Medicina” care și-a finalizat studiile în conformitate cu standardul educațional federal al învățământului superior din 2017) ar trebui logic să se aplice exclusiv absolvenților universităților de medicină, care acum sunt autorizați (aproape) să începe să lucrezi după ce a trecut acreditarea primară, ocolind etapa de rezidențiat. Restul cerințelor se referă evident la medici „cu drepturi depline” care au primit și studii postuniversitare în stagiu/ rezidențiat, în timp ce a treia cerință (pregătire în stagiu/ rezidențiat în specialitatea „Terapie”) și a patra cerință (APE) sunt direct legate de îndeplinirea celui de-al doilea (studii superioare – specialist în specialitățile „Pediatrie” sau „Medicina generală”) și nu au dreptul la „viață independentă”.

În plus, noul standard profesional nu se poate numi în funcția de medic generalist medici de raion cu specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”, în ciuda faptului că aceasta apare în ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 Nr. 707n. Cerințele de calificare pentru învățământ în acest caz sunt următoarele: studii superioare - specialist într-una din specialitățile: „Medicina generală”, „Pediatrie”, pregătire de rezidențiat în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)” sau recalificare profesională în specialitatea „Medicina generală” (medicină de familie)” cu studii superioare (rezidentat) la una din specialitățile: „Pediatrie”, „Terapie”. Repetăm ​​însă că aceste norme nu se reflectă în standardul profesional.

Dacă stabilim obiectivul conformării depline a standardului profesional cu ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n și logica ordinului Ministerului Educației și Științei din Rusia din 12.09.2013 nr. 1061, atunci cerințele pentru educație și formare ar trebui să aibă o astfel de ediție (Ar trebui identificate trei opțiuni alternative pentru cerințele de educație și formare ale unui medic generalist de district):

• I. Învățământ superior - specialist în specialitatea „Medicina generală” care și-a finalizat studiile în conformitate cu standardul educațional federal al învățământului superior din 2017.
• II. Învățământ superior - specialist în specialitățile „Pediatrie” sau „Medicina generală”:
  • a) cu pregătire în stagiu/ rezidențiat în specialitatea „Terapie”;
  • b) cu suplimentar învăţământul profesional- recalificare profesională în specialitatea „Terapie” în prezența pregătirii în rezidențiat în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”.
• III. Învățământ superior - specialist în specialitățile „Pediatrie” sau „Medicina generală”:
  • a) cu pregătire în stagiu/ rezidențiat în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”;
  • b) cu studii profesionale suplimentare - recalificare profesională în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)” în prezența pregătirii în rezidențiat la una din specialitățile: „Pediatrie”, „Terapie”.

Cu toate acestea, credem că o astfel de abordare este incompatibilă cu abordări moderne la educația medicală și trebuie să se schimbe.

Deci, în ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n nu există cerințe pentru specialitatea „Medicina generală”, ceea ce nu este atât de surprinzător, deoarece specialitatea „Medicina generală” a fost recent (ianuarie 2017) adăugată la Nomenclatorul specialităților specialiștilor cu studii superioare medicale și farmaceutice, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 7 octombrie 2015 Nr. 700n. Nu confundați specialitățile medicale și farmaceutice cu specialitățile educaționale, dar este de remarcat și faptul că Ministerul Sănătății și organizațiile APE au confundat de mult aceste două concepte, ceea ce este incorect din punct de vedere juridic.

Conform ordinului Ministerului Educației și Științei din Rusia din 12 septembrie 2013 nr. 1061 „Cu privire la aprobarea listelor de specialități și domenii de pregătire a învățământului superior” „medic” este o calificare corespunzătoare specialității 31.05.01 - Medicină generală (nivel de studii - specialitate). Cel puțin așa este din 22 mai 2017, înainte de aceasta, specialitatea 31.05.01 - Medicină generală corespundea calificării „Medicul medic generalist”. Calificarea „medic-terapeut” este o calificare, specialitatea corespunzătoare 31.08.49 - Terapie (nivel de studii - rezidențiat).

Atragem atenția asupra faptului că nivel diferit educația și calificările diferite nu pot implica în niciun fel ocuparea aceleiași poziții. În opinia noastră, poziția autorilor standardului, identificând „medicul” cu „medicul generalist de raion” este eronată- întrucât primul necesită doar studii superioare sub formă de specialist, iar al doilea necesită studii postuniversitare (cu pregătire de stagiu/ rezidențiat). Este destul de logic ca gama de funcții și îndatoriri ale unui medic cu studii postuniversitare să fie mai largă decât cea a unui specialist care tocmai a absolvit o facultate de medicină. Posturile și funcțiile specialiștilor cu un nivel de studii de specialitate și ale specialiștilor cu un nivel de pregătire a personalului înalt calificat nu pot fi identice. În primul rând, acest lucru este logic și, în al doilea rând, rezultă din partea 9 a articolului 82 din Legea educației, care prevede că pregătirea în programe de rezidențiat asigură dobândirea de către studenți a nivelului de cunoștințe, abilități și abilități necesare activităților lor profesionale, precum și ca calificări de luat anumite posturi lucrători medicali, lucrători farmaceutici.

În acest fel, Potrivit Facultății de Drept Medical, este necesară alocarea a două posturi cu cerințe diferite pentru acestea și cu funcții de muncă diferite: „medic”(pentru absolvenții de facultate care nu au studii postuniversitare sub formă de stagiu/ rezidențiat) și un medic generalist(pentru absolvenții universitari cu pregătire de stagiu/rezidentat”).

În consecință, este de dorit să se elaboreze un standard profesional pentru fiecare dintre poziții sau cel puțin să se prevadă diferențe în funcțiile lor de muncă (activități de muncă, cunoștințe și abilități necesare). De asemenea este necesară modificarea ordinului Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n, definind clar cerințele pentru specialitatea „Medicina generală”.

De asemenea, considerăm oportun să facem o distincție mai clară între funcțiile de medic generalist (medic de familie) și de medic de raion. După cum sa menționat deja mai sus, Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n prevede munca unui medic cu specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)” ca medic generalist de district fără recalificare. Totodată, acest ordin nu permite unui medic cu „terapie” de specialitate să lucreze ca medic de familie fără recalificare. În opinia noastră, nu există niciun motiv să credem că medicii cu specialitatea „medicină de familie” au o cantitate mai mare de cunoștințe și abilități decât medicii cu specialitatea „terapie”.

Având în vedere cele de mai sus, ni se pare că normele ordinului Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n necesită ajustări(fie sub forma creării unui post distinct pentru medicii de familie care lucrează la raion, fie sub forma unei excepții de la textul ordinului normelor care permit medicilor de familie, fără a fi supuși recalificării, să ocupe funcția de raion). medic generalist). Totodată, se vor putea formula în sfârșit eventuale modificări în legislația privind medicii de familie numai după eliberarea standardului profesional „Medicul de familie”. Cu toate acestea, acest ordin necesită un separat analiza juridica, care nu face obiectul acestui articol.

Cerințe de experiență munca practica pentru un medic generalist sunt absenți, ceea ce este destul de firesc, deoarece poziția de medic generalist local este adesea unul dintre primii pași în cariera unui tânăr medic.

Arată mai interesant condiţii speciale de admitere în muncă definite în standard. În afară de trecere examene medicaleși fără restricții la cursuri activitate profesională ei include un certificat de specialist în specialitatea „Terapie” și (sau) un certificat de acreditare a unui specialist în specialitatea „Medicina generală”.

Nu putem fi de acord cu ediția propusă a condițiilor de admitere la muncă.. Si de aceea.

Certificat de acreditare in specialitatea "Medicina" va fi doar pentru absolvenții universităților de medicină cu acreditare primară și fără studii postuniversitare. Aceasta este însă doar una dintre categoriile de persoane care pot ocupa funcția de medic generalist (așa cum am indicat deja mai sus, este indicat să se separe această funcție de cea de medic generalist de raion, deoarece necesită mai puțină calificare).

În ceea ce privește medicii cu pregătire de stagiu/rezidentat în Terapie, aceștia pot avea un certificat de specialist în Terapie sau un certificat de acreditare a unui specialist în Terapie. Acordăm atenție că ediția actuală a standardului profesional nu prevede admiterea în muncă cu certificat de acreditare în specialitatea „Terapie”. Standardul ocupațional menționează un certificat în Terapie, dar nu un certificat de acreditare.

De asemenea, standardul profesional ignoră complet condițiile de admitere în muncă cu pregătire în stagiu/ rezidențiat în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”(Activitatea medicilor din această specialitate în calitate de medic generalist de district este prevăzută de ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n). Astfel de medici, în conformitate cu cerințele art. 69, 100 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ „Cu privire la elementele de bază ale protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă, trebuie să dețină un certificat de specialist în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)” sau un certificat de acreditare al unui specialist în specialitatea „Medicina generală (Medicina de familie)”.

Din alte caracteristici se evidentiaza functia de munca a unui medic generalist in standardul profesional:

• respectarea secretului medical;
• respectarea jurământului medicului;
• respectarea principiilor de etică și deontologie medicală în lucrul cu pacienții (reprezentanții legali ai pacienților), colegii;
• cunoasterea legislatiei in domeniul protectiei sanatatii, a actelor juridice de reglementare si a altor documente care determina activitatea organizatii medicaleși lucrători medicali, programe de garanții de stat, asigurări medicale obligatorii, legislația muncii a Federației Ruse;
• dezvoltarea profesională a unui specialist (inclusiv educație profesională suplimentară).

Aceste caracteristici, conform Facultății de Drept Medical, necesită și ele unele ajustări. Deci, de exemplu, nu este în întregime clar de ce respectarea secretului medical a trebuit să fie evidențiată separat, dacă o astfel de respectare este prevăzută de legea federală, jurământul medicului și principiile eticii medicale, nevoia de a le respecta este indicat mai jos.

De asemenea, pe baza redactării standardului profesional, medicul generalist trebuie să respecte principiile eticii și deontologiei medicale exclusiv cu pacienții, reprezentanții legali ai acestora și colegii. Astfel, dacă citiți normele standardului la propriu, este posibil ca medicul să nu respecte principiile etice cu rudele pacienților, specialiști în profesii conexe etc. În opinia noastră, în standardul profesional, este necesar să nu se limiteze respectarea principiilor eticii și deontologiei medicale la un anumit cerc de oameni - medicul trebuie să respecte aceste principii în raport cu orice persoană.

Întrebări sunt ridicate și de includerea în standardul profesional de cunoaștere a legislației în domeniul protecției sănătății, a programelor de garanție de stat, a asigurării medicale obligatorii și chiar a legislației muncii a Federației Ruse. Facultatea de Drept Medical a susținut întotdeauna îmbunătățirea cunoștințelor juridice a profesioniștilor medicali și a subliniat necesitatea de a educa medicii în elementele de bază ale dreptului medical.

Cu toate acestea, în Standardul educațional de stat federal al învățământului superior în domeniul de studiu 31.05.01 Medicină generală (nivel de specialitate), aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 9 februarie 2016 Nr. 95 nu există competențe legate de cunoștințele medicale, și cu atât mai mult – legislația asigurărilor și a muncii. În practică, în majoritatea cazurilor, în procesul de studii în direcția „Medicina”, studenții se familiarizează doar cu elementele de bază ale jurisprudenței (deși ținând cont de specificul medical). La fel, cazul este la un specialist în specialitatea „Pediatrie”.

Evident, autorii standardului profesional s-au îndrumat de Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor lucrătorilor din domeniul sănătății” din Ghidul unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, aprobat prin Ordin al Ministerului Sănătății. și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse din 23 iulie 2010 Nr. 541n. Într-adevăr, în conformitate cu aceasta, terapeutul trebuie să cunoască legislația Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, educatie medicala si reglementare relaţiile de muncă. Cu toate acestea, rămâne neclar exact cum va dobândi medicul generalist aceste cunoștințe dacă nu este prevăzut în standardele educaționale. Potrivit Facultății de Drept Medical, este necesar să se asigure coerența standardului profesional și a Standardului Educațional de Stat Federal în ceea ce privește pregătirea viitorilor medici în dreptul medical. Cel mai mod optim asigurarea unei astfel de conformitate va fi modificarea standardului educațional de stat federal cu ajustarea ulterioară curriculași planuri (includerea în acestea a disciplinei „Dreptul medical”, care prevede studiul legislației, a cărei cunoaștere este prevăzută de standardul profesional).

În ceea ce privește pregătirea profesională a specialiștilor, continuăm să aderăm la opinia (care a fost detaliată în articolul „”) că pregătirea profesională a lucrătorilor medicali (inclusiv formarea avansată) ar trebui inclusă în secțiunea „Cerințe pentru educație și formare ", și nu în "Alte caracteristici".

Pentru funcțiile de muncă ale unui medic generalist, standardul profesional include:

• furnizarea de îngrijiri medicale pacientului în forme urgente sau de urgență;
• examinarea pacientului în vederea stabilirii unui diagnostic;
• prescrierea tratamentului și monitorizarea eficacității și siguranței acestuia;
• implementarea și controlul eficienței reabilitării medicale a pacientului, inclusiv implementarea programelor individuale de reabilitare sau abilitare a persoanelor cu dizabilități, evaluarea capacității de muncă a pacientului;
• realizarea și monitorizarea eficacității măsurilor de prevenire și promovare a unui stil de viață sănătos și a educației sanitare și igienice a populației
• mentinerea fisei medicale si organizarea activitatilor personalului de asistenta medicala la dispozitie.

Pentru fiecare dintre aceste funcții, standardul profesional prevede acțiuni de muncă, aptitudinile necesare și cunoștințele necesare. Din păcate, volumul acestui articol nu permite o analiză detaliată a fiecăruia dintre ele. Cu toate acestea, se poate susține că formularea care este conținută în descrierea acțiunilor de muncă mixte, competențele și competențele necesare cunoștințe necesareîn unele cazuri, acestea trebuie clarificate sau modificate. Să dăm câteva exemple.

Pentru mai multe funcții, un examen fizic complet al pacientului (examen, palpare, percuție, auscultație) este avut în vedere ca o abilitate necesară a medicului generalist. În același timp, studiile de laborator și instrumentale, în conformitate cu descrierea abilităților și acțiunilor de muncă necesare, nu sunt efectuate de către medic: acțiunile sale se limitează la determinarea domeniului de aplicare și la elaborarea unui plan de studii de laborator/instrumentale și trimitere la astfel de studii. În practică, terapeutul districtual realizează în mod independent o serie de studii instrumentale simple - cum ar fi antropometria, termometria, tonometria, faringoscopia etc. Cu toate acestea, acest lucru nu se reflectă în standardul profesional.

De asemenea, standardul profesional nu reflectă una dintre cele mai importante, în opinia noastră, funcții ale unui medic generalist - prescrierea de medicamente. Facultatea de Drept Medical atrage atenția asupra faptului că, în conformitate cu Procedura de prescriere și prescriere a medicamentelor, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 20 decembrie 2012 nr. 1175n, „prescrierea” și „prescrierea nu sunt sinonim (o serie de norme ale ordinului menționat se referă exclusiv la prescripție, în timp ce timpul ca o serie de altele - exclusiv numiri). Pe baza normelor standardului profesional, medicul-medic poate prescrie numai medicamente, dar nu poate scrie rețete pentru acestea.

Din punct de vedere juridic, este incorect să se atribuie evaluarea eficacității și siguranței consumului de medicamente acțiunilor de muncă ale unui medic de raion. Desigur, în conformitate cu partea 2 a articolului 73 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ „Cu privire la bazele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”, un lucrător medical este obligat să se prezinte la organism executiv federal autorizat despre efecte secundare, reacții adverse, reacții adverse grave, reacții adverse neprevăzute la utilizarea medicamentelor, intoleranță individuală, lipsa eficacității medicamentelor, precum și alte fapte și circumstanțe care reprezintă o amenințare pentru viața sau sănătatea umană sau animală atunci când consumul de droguri și identificat în toate etapele circulației drogurilor în Federația Rusă și în alte state. Cu toate acestea, evaluarea eficacității și siguranței utilizării medicamentelor aparține farmacovigilenței. În special, întocmirea de rapoarte privind siguranța unui medicament de uz medical (denumit în continuare raport periodic), care să conțină informații despre siguranța unui anumit medicament, care să conțină o evaluare rezonabilă a beneficiilor așteptate și a riscurilor posibile. de utilizare, este responsabilitatea Roszdravnadzor, și nu a medicilor generaliști individuali. Având în vedere cele de mai sus, această funcție a medicului-medic este mai bine formulată ca „monitorizarea siguranței și eficacității tratamentului”.

De asemenea, ar trebui să acordați atenție faptului că standardul ocupațional îi încredințează terapeutului districtual cu astfel de acțiuni de muncă precum „organizarea și conduita examene medicale tinand cont de varsta, starea de sanatate, profesia in conformitate cu actele legale de reglementare in vigoare si alte documente. Impunerea obligației de a organiza examene medicale unui medic nu corespunde articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, care stabilește obligația angajatorului de a organiza comportamentul pe cheltuiala fonduri proprii examinari medicale preliminare obligatorii (la cererea pentru un loc de munca) si periodice (in timpul angajarii), alte examinari medicale obligatorii, examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților, examene medicale extraordinare, examinari psihiatrice obligatorii ale salariatilor la cererea acestora in conformitate cu recomandarile medicale. Ținând cont de normele de mai sus ale legislației muncii, este indicat să se formuleze acțiunile de muncă ale unui medic în standardul profesional ca „ asistenta in organizarea si efectuarea directa a examenelor medicale».

Deficiențele asociate cu descrierea funcțiilor de muncă ale unui medic generalist nu se limitează doar la cele de mai sus - sunt date doar cele mai izbitoare exemple. În opinia noastră, funcțiile de muncă ale unui terapeut raional trebuie aduse în deplină conformitate cu cadrul legal existent care reglementează drepturile și obligațiile sale profesionale (inclusiv regulamentul de organizare a activităților, procedurile și standardele de acordare a asistenței medicale etc. ). Deci, ca exemplu, putem cita Regulamentul privind organizarea activităților unui medic generalist de district, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 7 decembrie 2005 nr. 765. Potrivit paragrafului 6 din prezentul Regulament, medicul generalist raional formează un sector medical (terapeutic) din populația aferentă acestuia, însă această funcție nu este menționată în standardul profesional. În același alineat din Regulament, medicului generalist îi este încredințată obligația organizării și conducerii școlilor de sănătate, care din nou lipsește din standardul profesional. Considerăm că este necesară armonizarea normelor standardului profesional cu alte acte juridice din domeniul medicinei - prin efectuarea de modificări fie la standardul profesional, fie la acte juridice de reglementare care nu corespund acestuia.

Timp de un an fără revizuire NLA *

Proiecta

Timp de un an cu revizuirea actelor juridice *

Proiecta

Timp de o lună fără revizuire NLA *

Abonament de probăîncerca

Achiziționând un abonament la serviciile de informare ale site-ului nostru, obțineți acces nelimitat la o bază de date unică de articole, rapoarte și note analitice, secțiunea „întrebare-răspuns” și alte servicii ale site-ului. Precum și capacitatea de a salva toate materialele necesare în cont personalși utilizați celelalte funcționalități ale acestuia.

* - aceasta este o selecție regulată a celor mai importante documente normativeși practica judiciara in asistenta medicala

________________
Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 20 decembrie 2012 N 1183n „Cu privire la aprobarea Nomenclatorului posturilor de lucrători medicali și de lucrători farmaceutici” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 18 martie 2013, înregistrare N 27723), astfel cum a fost modificat prin ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 1 august 2014 N 420n (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 14 august 2014, înregistrare N 33591).

Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 8 octombrie 2015 N 707n „În aprobare Cerințe de calificare lucrătorilor medicali și farmaceutici cu studii superioare în direcția de pregătire „Sănătate și științe medicale” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 23 octombrie 2015, înregistrare N 39438); ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 iulie 2010 N 541n „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea” Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din domeniul sănătății „ (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 25 august 2010, înregistrare N 18247).

Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 29 noiembrie 2012 N 982n „Cu privire la aprobarea condițiilor și procedurii de eliberare a unui certificat de specialist pentru lucrătorii medicali și farmaceutici, formulare și cerinte tehnice certificat de specialist" (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 29 martie 2013, înregistrare N 27918), astfel cum a fost modificat prin ordinele Ministerului Sănătății din Rusia din 31 iulie 2013 N 515n (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 30 august 2013, înregistrare N 29853), din 23 octombrie 2014 N 658n (înregistrată de Ministerul Justiției din Rusia la 17 noiembrie 2014, înregistrare N 34729) și din 10 februarie 2016 N 82n (înregistrată de către Ministerul Justiției al Rusiei la 11 martie 2016, înregistrare N 41389).

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţieși munca, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii și Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează cu nocive și (sau) conditii periculoase muncii" (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 21 octombrie 2011, înregistrare N 22111), astfel cum a fost modificat prin ordinele Ministerului Sănătății al Rusiei din 15 mai 2013 N 296n (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 3 iulie 2013, înregistrare N 28970) și din 5 decembrie 2014 N 801n (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 3 februarie 2015, înregistrare N 35848).

Articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1, Art. 3; 2010, N 52, Art. 7002; 2012, N 14, Art. 1553; 2015, Art. N . 4363).

Articolul 71 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 N 323-FZ „Cu privire la elementele de bază ale protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, N 8, art. 6724; 2013, N 27, art. 3477).

caracteristici suplimentare