Factorii de producție periculoși și nocivi care afectează reparatorul includ:

Chimic;

fizic;

biologic;

Psihofiziologic.

Nivel de zgomot crescut este unul dintre cei mai comuni factori de producție nocivi și periculoși. Zgomotul crescut afectează atât organele auzului, cât și întregul corp.

Mijloacele și metodele de protecție colectivă a zgomotului, în funcție de modalitatea de implementare, se împart în: acustice; arhitectural și planificarea (așezarea rațională a locurilor de muncă, echipamente, mașini, mecanisme, amenajarea rațională a clădirii); organizatorice și tehnice (folosirea zgomotului redus procese tehnologice, mașini cu zgomot redus, dotarea mașinilor zgomotoase cu telecomandă și control automat).

Mijloacele acustice de protecție împotriva zgomotului, în funcție de proiectare, se împart în: mijloace de izolare fonică; absorbție fonică (captușeli fonoabsorbante); izolarea vibrațiilor (izolatoare de vibrații, plăcuțe elastice); amortizare.

Mijloacele de izolare fonică sunt principalele mijloace de protecție împotriva zgomotului în inginerie mecanică. Paravanele izolate fonic sunt instalate acolo unde este necesar să se separe sursa de zgomot crescut de restul încăperii. Cabinele izolate fonic sunt instalate în încăperi zgomotoase pentru a monitoriza sau controla diferite procese tehnologice. Hotele izolate fonic sunt instalate pe sursele de zgomot crescut situate în cameră, a căror întreținere nu necesită acces direct la acestea sau este automatizată. Ecranele acustice sunt instalate în apropierea surselor zgomotoase, creând o zonă de umbră acustică în spatele lor.

Pentru protecția împotriva expunerii la ultrasunete, sunt acceptabile aceleași metode și metode care sunt aplicabile radiațiilor acustice în domeniul audibil.

Nivel de vibrație crescut afectează negativ corpul uman, provoacă dureri de cap, sub influența sa se dezvoltă iritabilitatea, atenția scade, reacțiile senzoriomotorii încetinesc, cresc, iar cu acțiune extrem de intensă, procesele excitatorii din cortexul cerebral scad.

Pentru a reduce vibrațiile de la o sursă de vibrații, este necesar să se efectueze izolarea vibrațiilor acesteia. Izolatoarele de vibrații formează baza majorității mijloacelor de protecție împotriva vibrațiilor. Prin proiectare, izolatoarele de vibrații utilizate în inginerie mecanică sunt împărțite în:

primăvară,

pneumatic,

complet metal,

combinate,

cauciuc-metal,

cauciuc.

Izolatoarele de vibrații din cauciuc au formă de paralelipipedi sau cilindri, care pot fi solide sau goale. Elementele din cauciuc trebuie să aibă un design care să permită deformarea părților laterale.

Niveluri crescute de vapori nocivi actioneaza asupra lucratorilor prin tractul respirator, sistemul digestiv, pielea si mucoasele organelor de vedere si miros.

Pentru a menține parametrii normali ai mediului aerian în spațiile industriale, este amenajată ventilația. În funcție de direcția fluxului de aer, sistemele de ventilație sunt împărțite în alimentare, evacuare sau alimentare și evacuare, iar în funcție de natura acoperirii spațiilor de producție cu schimb de aer, se împart în generale și locale.

Iluminat. Locul de muncă al lăcătușului trebuie să aibă suficientă iluminare; iluminarea trebuie să fie constantă în timpul timpului de lucru, distribuită uniform în luminozitate, pentru a nu avea efect de strălucire. Iluminarea optimă depinde în primul rând de locația sursei de lumină. Corect ( A) și incorectă ( b, c, d) locația sursei de lumină este prezentată în fig. 2. Prima pozitie este cea mai corecta, intrucat lampa, fiind asezata in stanga deasupra capului muncitorului, lumineaza desktopul fara a provoca orbire si fara a arunca umbre asupra zonei de lucru.

Figura 2

Igienă personală efectuate în scopul prevenirii și eliminării factorilor care afectează negativ sănătatea. Respectarea regulilor de igienă personală este o condiție importantă pentru munca de înaltă performanță.

După o zi de lucru, trebuie să vă spălați corpul cu apă caldă și săpun (faceți un duș). înainte de a mânca, asigurați-vă că vă spălați mâinile cu săpun; Mănâncă la o masă curată și vase curate. Trebuie amintit că murdăria este sursa multor boli.

conditii estetice. Este necesar ca spațiile de producție, designul exterior al locurilor de muncă și îmbrăcămintea să îndeplinească cerințele esteticei tehnice. Salopeta trebuie să fie confortabilă, să nu restricționeze mișcările, ușor de spălat, elegantă, frumoasă, modernă, să nu interfereze cu munca. Îmbrăcăminte preferată - salopetă sau semi-salopetă.

Principalele obiective ale colorării raționale sunt: ​​reducerea oboselii oculare în timpul lucrului; îmbunătățirea siguranței muncii la echipamente și unelte; petrecerea unui minim de timp necesar pentru revizuirea echipamentelor, sculelor sau obiectelor din jur în atelier (atelier) datorită selecției corecte a vopselelor cu proprietăți diferite de absorbție a luminii și reflectoare; mărirea tonusului general al lucrătorului prin expunerea acestuia la factori psihologici lumina.

Afectează în mod favorabil vederea și factorii psihofiziologici ai unei persoane, ajută la creșterea productivității muncii, reduce oboseala culorile verde, verde-albăstrui și galben.

Culoarea de fundal recomandată pentru prelucrarea metalelor neferoase (cupru, alamă, bronz) este deschisă sau gri-albastru. Dacă culoarea părților decupate este gri, nuanțele de verde sunt recomandate pentru fundalul general, care nu numai că vă vor permite să distingeți mai bine detaliile, dar și să reducă oboseala ochilor.

La angajare, pe perioada angajării, precum și extraordinare, în funcție de starea de sănătate. Astfel de lucrători, în special, includ lucrătorii care lucrează în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase. Aceștia sunt supuși examinărilor medicale obligatorii atunci când aplică pentru un loc de muncă și examinări medicale periodice pentru a determina starea de sănătate. Acest lucru este necesar pentru a înțelege dacă angajatul își poate îndeplini sarcinile de serviciu, precum și pentru a diagnostica în timp util apariția bolilor profesionale.

Factori de producție nocivi și periculoși

Ordinul nr. 302n reglementează procedura de efectuare a inspecțiilor și frecvența acestora. Cu toate acestea, lista factorilor nocivi și periculoși, atunci când se lucrează cu care este necesar să se supună examinărilor, este aprobată și prin acest ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, adoptat la 04/12/2011.

Factori nocivi prin ordinul nr. 302n

Este responsabilitatea angajatorului să organizeze un control medical înainte de angajare sau o examinare programată a angajaților pe parcursul vieții lor de muncă. Nociv factori de productieîn ordinea 302n, care fac anumite tipuri de activități dăunătoare și chiar periculoase pentru sănătate, sunt cuprinse în Anexa 1. Lista factorilor este prezentată sub forma unui tabel împărțit în mai multe coloane:

• număr p / p;
• un grup de substanțe dăunătoare sănătății;
• frecvența examinării medicale;
• specialiştii care participă la inspecţie;
• proceduri medicale și examinări la care trebuie să le supună angajații;
• contraindicații medicale suplimentare.

Anexa 2 a aprobat directorul factorilor de ordin 302n de profesie. De asemenea, este conceput ca un tabel cu cinci coloane:

• activitate, profesie în care este necesară susținerea unui examen;
• frecvența examinărilor medicale;
• medicii care participă la examen;
• studii și proceduri de finalizat;
• contraindicații suplimentare.

Masa factori nocivi de profesie in ordinea 302n este foarte detaliata. Factorii nocivi sunt împărțiți în chimici (printre aceștia se numără alergeni, agenți cancerigeni, azbest natural, argilă și ciment etc.); factori biologici, inclusiv hrana compusă, toxine biologice (otrăvuri pentru animale sau plante), etc.; factori fizici precum tipuri diferite radiații, zgomot industrial etc., precum și factori ai procesului de muncă, în special, diferite supraîncărcări.

Pentru fiecare factor, este prescris cât de des și care specialiști medicali ar trebui să efectueze un examen medical al lucrătorilor care trebuie să lucreze în condiții dăunătoare sau periculoase în conformitate cu factorii enumerați.

Tabelul de comandă nr. 302n cu factori de producție nocivi de profesie din Anexa 1 poate fi descărcat mai jos.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Foloseste formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERATIEI RUSE

BUGETUL FEDERAL DE STAT INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR PROFESIONAL

UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE STAT TVER

(FGBOUVPO „TSTU”)

Lucru de curs

la disciplina „Sanitație industrială”

Subiect: Factori de producție nocivi care afectează reparatorul

Petrov Ivan Alexandrovici

Lucrare verificata:

Volkova Polina Andreevna

Introducere

1. Factori de producție nocivi care afectează lucrătorul

1.3 Zgomot industrial

1.4 Ultrasunete și infrasunete

1.5 Vibrații industriale

1.7 Radiația laser

1.8 Iluminare insuficientă a locului de muncă

2. Impactul factorilor principali asupra organismului

3. Clasa conditiilor de munca

Concluzie

Lista surselor utilizate

Introducere

Descrierea procesului tehnologic

O mare varietate de mașini și mecanisme sunt concentrate la întreprinderile din diferite ramuri ale economiei naționale. Funcționarea neîntreruptă a tuturor acestor mecanisme și, prin urmare, producția, depinde de reparatori.

Reparatorii efectuează reparații curente, medii și majore, precum și instalarea, testarea și reglarea diverselor echipamente, mașini și ansambluri. Este imposibil de enumerat mecanismele cu care trebuie să se confrunte reparatorii. E adevarat munca creativa. Reparatorii identifică defecțiuni, demontează, repară și asamblează diverse componente, mecanisme și mașini în general. Ei fac, de asemenea, unele piese și accesorii pentru reparații și asamblare. În acest sens, reparatorul trebuie să aibă un stoc mare de cunoștințe și abilități. lăcătuș lucru producție nocivă

Profesia de lăcătuș provine din momentul în care omenirea a început să inventeze mașini, mecanisme, când era nevoie de specialiști pentru a le asambla, întreține și repara. Pentru prima dată, lăcătușul a fost menționat în 1463 în arhivele din Viena, iar în 1545 s-a înființat în Germania o lăcătușă. Denumirea profesiei provine de la cuvântul german schlos - castel. Schlossers - așa-numiții meșteri care făceau încuietori.

Calitati personale:

Munca unui reparator aparține categoriei de muncă cu o sarcină fizică medie. El trebuie să aibă o sănătate bună în domeniul aparatului cardiovascular și al sistemului musculo-scheletic. El trebuie să aibă o vedere bună, memorie și un ochi precis. Educație (Ce trebuie să știți?):

Pe lângă dispozitivul și principiile de funcționare ale mașinilor reparate, trebuie să cunoașteți elementele de bază ale tehnologiei metalului, să fiți capabil să utilizați o mare varietate de prelucrare a metalelor și instrumente de control și măsurare, vehicule de ridicare și transport, să cunoașteți metodele de prelucrare a metalelor. prelucrarea și asamblarea pieselor și regulile de siguranță.

Baza muncii unui reparator este observația și ingeniozitatea tehnică. Un lucrător din această profesie trebuie să determine corect cauza defecțiunii și să elaboreze un plan pentru a o elimina. Productivitatea muncii unui reparator depinde în mare măsură de soluționarea corectă a acestor probleme.

Locul de munca si cariera:

Condițiile de lucru ale unui mecanic-reparator pot fi foarte diferite. Poate lucra într-un atelier de reparații mecanice sau în echipă, precum și individual ca reparator de serviciu. Reparatorii lucrează atât în ​​interior, la locurile de muncă staționare, cât și în aer liber, în special la repararea echipamentelor agricole.

1. Principalii factori nocivi care afectează angajatul

Factor de producție nociv (VPF) este un astfel de factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător în anumite condiții duce la îmbolnăvire sau la reducerea capacității de muncă. Bolile care apar sub influența factorilor de producție nocivi se numesc profesional.

Factorii de producție nocivi includ:

* conditii meteorologice nefavorabile;

* contaminarea aerului cu praf și gaz;

* expunerea la zgomot, infra- și ultrasunete, vibrații;

* prezența câmpurilor electromagnetice, a laserului și a radiațiilor ionizante etc.

Toți factorii de producție periculoși și nocivi în conformitate cu GOST 12.0.003-74 sunt împărțiți în fizici, chimici, biologici și psihofiziologici.

La fizic factorii includ electricitate, energia cinetică a mașinilor și echipamentelor în mișcare sau a pieselor acestora, creșterea presiunii vaporilor sau gazelor în vase, niveluri inacceptabile de zgomot, vibrații, infra- și ultrasunete, iluminare insuficientă, câmpuri electromagnetice, radiații ionizante etc.

Chimic factorii sunt substanţe nocive pentru organismul uman în diferite stări.

Biologic Factorii sunt efectele diferitelor microorganisme, precum și ale plantelor și animalelor.

Psihofiziologice Factorii sunt suprasolicitarea fizică și emoțională, efortul mental, monotonia muncii.

1.1 Condițiile meteorologice ale mediului de lucru

Microclimatul spațiilor industriale este determinat de o combinație de temperatură, umiditate, mobilitatea aerului, temperatura suprafețelor înconjurătoare și radiația termică a acestora. Parametrii de microclimat determină schimbul de căldură al corpului uman și au un impact semnificativ asupra stării funcționale a diferitelor sisteme ale corpului, bunăstarea, performanța și sănătatea.

Temperatura din spațiile industriale este unul dintre factorii principali care determină condițiile meteorologice ale mediului industrial.

Parametrii microclimatului spațiilor industriale depind de caracteristicile termofizice ale procesului tehnologic, climă, sezon, condițiile de încălzire și ventilație.

Radiația termică (radiația infraroșie) este o radiație electromagnetică invizibilă cu o lungime de undă de 0,76 până la 540 nm, care are proprietăți cuantice de undă. Intensitatea radiației de căldură se măsoară în W/m 2 . Razele infraroșii, care trec prin aer, nu îl încălzesc, dar fiind absorbite de solide, energia radiantă se transformă în căldură, făcându-le să se încălzească. Sursa de radiație infraroșie este orice corp încălzit.

Condițiile meteorologice pentru zona de lucru a spațiilor industriale sunt reglementate de GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru” și Normele sanitare pentru microclimatul spațiilor industriale (SN 4088-86).

De o importanță fundamentală în norme este raționalizarea separată a fiecărei componente a microclimatului: temperatura, umiditatea, viteza aerului. În zona de lucru trebuie prevăzuți parametrii de microclimat care să corespundă valorilor optime și admisibile.

Grupul de măsuri sanitare include mijloace de localizare a degajării de căldură și de izolare termică, care vizează reducerea intensității radiațiilor termice și a degajării de căldură din echipamente.

Măsurile de prevenire a efectelor adverse ale frigului ar trebui să includă reținerea căldurii - prevenirea răcirii spațiilor industriale, selectarea modurilor raționale de lucru și odihnă, utilizarea echipamentului individual de protecție, precum și măsuri de creștere a apărării organismului.

1.2 Substanțe chimice nocive

Nocivă este înțeleasă ca substanță care, la contactul cu corpul uman, provoacă vătămări profesionale, boli profesionale sau abateri de sănătate. Clasificarea substanţelor nocive şi Cerințe generale siguranța introdusă de GOST 12.1.007-76.

Gradul și natura încălcărilor funcționării normale a organismului cauzate de substanță depind de calea de intrare în organism, doză, timpul de expunere, concentrația substanței, solubilitatea acesteia, starea percepției. țesutul și organismul în ansamblu, presiunea atmosferică, temperatura și alte caracteristici de mediu.

Substanțele nocive pătrund în organism prin sistemul respirator, tractul gastrointestinal și prin piele. Cea mai probabilă pătrundere în organism a substanțelor sub formă de gaz, vapori și praf prin sistemul respirator (aproximativ 95% din toate intoxicațiile).

Eliberarea de substanțe nocive în aer este posibilă în timpul proceselor tehnologice și lucrărilor legate de utilizarea, depozitarea, transportul substanțelor chimice și materialelor, extracția și fabricarea acestora.

Praful este cel mai frecvent factor advers în mediul de lucru, Numeroase procese și operațiuni tehnologice în industrie, în transport, în agriculturăînsoțită de formarea și eliberarea de praf, contingente mari de muncitori pot fi expuse acestuia.

Concentrațiile maxime admise (MPC) de substanțe nocive în aerul zonei de lucru sunt stabilite prin GOST 12.1.005-88.

O atenție deosebită trebuie acordată utilizării echipamentului individual de protecție, în primul rând pentru protecția căilor respiratorii (măști de gaz filtrante și izolante, aparate respiratorii, ochelari de protecție, îmbrăcăminte specială).

1.3 Zgomot industrial

În condiții de producție, sursele de zgomot sunt mașinile și mecanismele de lucru, uneltele manuale mecanizate, mașinile electrice, compresoarele, forjarea și presarea, ridicarea și transportul, echipamentele auxiliare (unități de ventilație, aparate de aer condiționat) etc.

Caracteristicile de zgomot permise ale locurilor de muncă sunt reglementate de GOST 12.1.003-83 „Zgomot, cerințe generale de siguranță” (modificarea I.III.89) și Standardele sanitare pentru nivelurile de zgomot admise la locurile de muncă (SN 3223-85), astfel cum a fost modificată și completată la 03. /29/1988 anul Nr 122-6 / 245-1.

În funcție de natura spectrului, zgomotul este împărțit în bandă largă și tonal.

În funcție de caracteristicile temporale, zgomotul se împarte în permanent și nepermanent. La rândul său, zgomotul intermitent este împărțit în variabil în timp, intermitent și impulsiv.

Ca caracteristici ale zgomotului constant la locurile de muncă, precum și pentru a determina eficacitatea măsurilor de limitare a efectelor adverse ale acestuia, nivelurile de presiune sonoră se iau în decibeli (dB) în benzi de octave cu frecvențe medii geometrice de 31,5; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Hz.

La fel de caracteristici generale zgomot la locurile de muncă, se utilizează o estimare a nivelului de zgomot în dB(A), care este valoarea medie a răspunsului în frecvență al presiunii sonore.

O caracteristică a zgomotului intermitent la locurile de muncă este un parametru integral - nivelul sonor echivalent în dB(A).

Avand in vedere ca cu mijloace tehniceîn prezent nu este întotdeauna posibil să se rezolve problema reducerii zgomotului mare atentie trebuie acordată folosirii echipamentului individual de protecție (antifoane, ștecheri etc.). Eficacitatea echipamentelor individuale de protectie poate fi asigurata prin selectarea corecta a acestora in functie de nivelurile si spectrul de zgomot, precum si controlul asupra conditiilor de functionare a acestora.

1.4 Ultrasunete și infrasunete

Recent, procesele tehnologice bazate pe utilizarea energiei cu ultrasunete au devenit din ce în ce mai răspândite în producție. Ecografia și-a găsit aplicație și în medicină. În legătură cu creșterea puterilor și vitezei unitare ale diferitelor unități și mașini, nivelurile de zgomot cresc, inclusiv în domeniul de frecvență ultrasonică.

Ultrasunetele se numesc vibratii mecanice ale unui mediu elastic cu o frecventa ce depaseste limita superioara a auzului -20 kHz. Unitatea de măsură a nivelului de presiune acustică este dB. Unitatea de măsură pentru intensitatea ultrasunetelor este wați pe centimetru pătrat (W/cm2).

Gradul de severitate al modificărilor depinde de intensitatea și durata expunerii la ultrasunete și crește în prezența zgomotului de înaltă frecvență în spectru, în timp ce se adaugă o pierdere pronunțată a auzului. În cazul contactului continuu cu ultrasunetele, aceste tulburări devin mai persistente.

Doze mici - nivelul sonor 80-90 dB - dau un efect de stimulare - micromasaj, accelerarea proceselor metabolice. Dozele mari - un nivel de sunet de 120 dB sau mai mult - dau un efect izbitor.

În conformitate cu GOST 12.1.01-89 „Ultrasunete. Cerințe generale de siguranță”, „Norme și reguli sanitare pentru lucrul la instalațiile industriale cu ultrasunete” (nr. 1733-77), nivelurile de presiune sonoră în regiunea de înaltă frecvență a sunetelor audibile și ultrasunetele la locul de muncă sunt limitate (de la 80 la 110 dB la frecvențe medii geometrice de benzi de o treime de octavă de la 12,5 la 100 kHz).

Ultrasunetele transmise prin contact sunt reglementate de „Normele și regulile sanitare de lucru cu echipamente care creează ultrasunete transmise prin contact la mâinile lucrătorilor” Nr. 2282-80.

La proiectarea instalațiilor cu ultrasunete, este recomandabil să folosiți frecvențe de operare care sunt cele mai îndepărtate de domeniul audibil - nu mai mici de 22 kHz.

Pentru a evita expunerea la ultrasunete în timpul contactului cu medii lichide și solide, este necesar să se instaleze un sistem de oprire automată a traductoarelor cu ultrasunete în timpul operațiunilor în care contactul este posibil (de exemplu, încărcarea și descărcarea materialelor). Pentru a proteja mâinile de acțiunea de contact a ultrasunetelor, se recomandă utilizarea unui instrument special de lucru cu un mâner izolator de vibrații.

Dezvoltarea tehnologiei și Vehicul, îmbunătățirea proceselor și echipamentelor tehnologice este însoțită de o creștere a puterii și dimensiunilor mașinilor, ceea ce duce la o tendință de creștere a componentelor de joasă frecvență în spectre și la apariția infrasunetelor, care este un aspect relativ nou, neînțeles pe deplin. factor în mediul de producție.

Infrasunetele se numesc vibratii acustice de la o frecventa! sub 20 Hz. Acest interval de frecvențe se află sub pragul audibilității, iar urechea umană nu este capabilă să perceapă vibrațiile acestor frecvențe.

Infrasunetele de producție apar datorită acelorași procese ca și zgomotul frecvențelor audibile. Cea mai mare intensitate a vibrațiilor infrasonice este creată de mașinile și mecanismele care au suprafețe mari care funcționează mecanic cu frecvență joasă! vibratii (infrasunete de origine mecanica) sau fluxuri turbulente de gaze si lichide (infrasunete de origine aerodinamica sau hidrodinamica).

Nivelurile maxime ale oscilațiilor acustice de joasă frecvență din surse industriale și de transport ajung la 100-110 dB.

În conformitate cu Standardele de igienă pentru infrasunetele la locurile de muncă (Nr. 2274-80), în funcție de natura spectrului, infrasunetele sunt împărțite în bandă largă și armonice. Natura armonică a spectrului se stabilește în benzi de frecvență de octave prin depășirea nivelului într-o bandă față de cele învecinate cu cel puțin 10 dB.

În funcție de caracteristicile temporale, infrasunetele se împart în permanente și nepermanente.

Caracteristicile normalizate ale infrasunetelor la locurile de muncă sunt nivelurile presiunii sonore în decibeli în benzi de frecvență de octave cu frecvențe medii geometrice de 2, 4, 8, 16 Hz.

Nivelurile de presiune sonoră admise sunt de 105 dB în benzile de octave 2, 4, 8, 16 Hz și 102 dB în banda de octave de 31,5 Hz. În acest caz, nivelul total al presiunii sonore nu trebuie să depășească 110 dB Lin.

Pentru infrasunetele intermitente, caracteristica normalizată este nivelul general al presiunii sonore.

Realizat recent fundal teoretic Fluxul proceselor neliniare în absorbantele de tip rezonant deschide căi reale de proiectare a panourilor fonoabsorbante, carcase care sunt eficiente în regiunea de joasă frecvență.

La fel de mijloace individuale protectie, se recomanda folosirea de casti, casti de ureche care protejeaza urechea de efectele adverse ale zgomotului acompaniator.

Măsurile preventive ale planului organizațional ar trebui să includă respectarea regimului de muncă și odihnă, interdicție muncă peste program. Dacă contactul cu ultrasunetele este mai mult de 50% din timpul de lucru, se recomandă pauze de 15 minute la fiecare 1,5 ore de muncă. Un complex de proceduri fizioterapeutice dă un efect semnificativ - masaj, iradiere UT, proceduri cu apă, vitaminizare etc.

1.5 Vibrații industriale

Vibrația este o mișcare oscilativă mecanică a unui sistem cu legături elastice.

Vibrația conform metodei de transmitere către o persoană (în funcție de natura contactului cu sursele de vibrații) este împărțită condiționat în: locală (locală), transmisă în mâinile lucrătorului și generală, transmisă prin suprafețele de sprijin către om. corpul în poziție șezând (fese) sau în picioare (talpi picioare). Vibrația generală în practica reglementării igienice este desemnată ca vibrație a locurilor de muncă. În condițiile de producție, există adesea un efect combinat de vibrații locale și generale.

Vibrația de producție conform acestora caracteristici fizice are o clasificare destul de complexă.

În funcție de natura spectrului, vibrația este împărțită în bandă îngustă și bandă largă; din punct de vedere al compoziției de frecvență - la joasă frecvență cu predominanța nivelurilor maxime în benzile de octave de 8 și 16 Hz, frecvență medie - 31,5 și 63 Hz, frecvență înaltă - 125, 250, 500, 1000 Hz - pentru local vibrații; pentru vibrații la locul de muncă - respectiv 1 și 4 Hz, 8 și 16 Hz, 31,5 și 63 Hz.

După caracteristicile temporale, vibrația se consideră: constantă, pentru care valoarea vitezei vibrației se modifică de cel mult 2 ori (cu 6 dB) în timpul de observare de cel puțin 1 min; variabilă, pentru care mărimea vitezei de vibrație se modifică de cel puțin 2 ori (cu 6 dB) în timpul de observare de cel puțin 1 min.

Vibrația neconstantă, la rândul ei, este subdivizată în oscilație în timp, pentru care nivelul vitezei vibrației se modifică continuu în timp; intermitent, când contactul operatorului cu vibrația în timpul funcționării este întrerupt, iar durata intervalelor în care are loc contactul este mai mare de 1 s; impuls, constând din unul sau mai multe efecte vibraționale (de exemplu, șocuri), fiecare cu o durată mai mică de 1 s la o rată de repetare mai mică de 5,6 Hz.

Sursele de producție de vibrații locale sunt mașinile manuale mecanizate de percuție, percuție-rotație și rotație cu antrenare pneumatică sau electrică.

Uneltele de impact se bazează pe principiul vibrației. Acestea includ nituirea, ciobirea, ciocanele pneumatice, ciocanele pneumatice.

Mașinile cu impact rotativ includ ciocane rotopercutoare pneumatice și electrice. Sunt utilizate în industria minieră, în principal în metoda de extracție prin foraj și sablare.

Mașinile rotative mecanizate manuale includ polizoare, mașini de găurit, ferăstraie electrice și pe benzină.

Vibrațiile locale apar și în timpul lucrărilor de șlefuire, șmirghel, șlefuire, lustruire efectuate la mașini staționare cu alimentare manuală a produselor; atunci când lucrați cu unelte de mână fără motoare, de exemplu, lucrări de nivelare.

Principalele acte juridice de reglementare care reglementează parametrii vibrațiilor industriale sunt:

„Norme și reguli sanitare pentru lucrul cu mașini și echipamente care creează vibrații locale transmise în mâinile lucrătorilor” Nr. 3041-84 și „Norme sanitare pentru vibrații la locul de muncă” Nr. 3044-84.

Momentan aproximativ 40 standardele de stat reglementa cerinte tehnice la mașini și echipamente de vibrații, sisteme de protecție împotriva vibrațiilor, metode de măsurare și evaluare a parametrilor vibrațiilor și alte condiții.

Pentru a preveni efectele adverse ale vibrațiilor locale și generale, lucrătorii trebuie să folosească echipament individual de protecție: mănuși sau mănuși (GOST 12.4.002-74. „Protecția personală a mâinilor împotriva vibrațiilor. Cerințe generale”); încălțăminte de siguranță (GOST 12.4.024-76. „Încălțăminte specială rezistentă la vibrații”).

La întreprinderile cu participarea supravegherii sanitare și epidemiologice a instituțiilor medicale, a serviciilor de protecție a muncii, ar trebui elaborat un set specific de măsuri preventive medicale și biologice, ținând cont de natura vibrațiilor care influențează și de factorii aferenti mediului de lucru.

1.6 Câmpuri electromagnetice, electrice și magnetice. Electricitate statica

Câmpurile electromagnetice de frecvențe radio (60 kHz-300 GHz) și câmpurile electrice de frecvență industrială (50 Hz) pot avea un efect periculos asupra lucrătorilor.

Sursa câmpurilor electrice de frecvență industrială sunt părțile purtătoare de curent ale instalațiilor electrice existente (linii electrice, bobine, condensatoare ale instalațiilor termice, linii de alimentare, generatoare, transformatoare, electromagneți, solenoizi, instalații cu impulsuri de tip semiundă sau condensator). , magneți turnați și metalo-ceramici etc.).

Sursa câmpurilor electromagnetice ale frecvențelor radio sunt:

înîn intervalul 60 kHz - 3 MHz - elemente neecranate ale echipamentelor pentru prelucrarea metalelor prin inducție (călire, recoacere, topire, lipire, sudare etc.) și alte materiale, precum și echipamente și dispozitive utilizate în comunicații radio și radiodifuziune;

în intervalul 3 MHz - 300 MHz - elemente neecranate ale echipamentelor și dispozitivelor utilizate în comunicații radio, radiodifuziune, televiziune, medicină, precum și echipamente pentru încălzirea dielectricilor (sudura compuși plastici, încălzirea materialelor plastice, lipirea produselor din lemn etc.);

în intervalul 300 MHz - 300 GHz - elemente neecranate ale echipamentelor și instrumentelor utilizate în radar, radioastronomie, radio spectroscopie, fizioterapie etc.

Expunerea pe termen lung la unde radio pe diferite sisteme ale corpului uman are o varietate de consecințe în ceea ce privește consecințele.

Un mijloc eficient de protecție împotriva efectelor radiațiilor electromagnetice este ecranarea surselor de radiații și a locului de muncă cu ajutorul unor ecrane care absorb sau reflectă energia electromagnetică. Alegerea designului ecranului depinde de natura procesului tehnologic, de puterea sursei și de intervalul de lungimi de undă.

Pentru fabricarea ecranelor reflectorizante se folosesc materiale cu conductivitate electrică ridicată, cum ar fi metale (sub formă de pereți plini) sau țesături de bumbac cu bază metalică. Ecranele metalice solide sunt cele mai eficiente și deja cu o grosime de 0,01 mm asigură atenuarea câmpului electromagnetic cu aproximativ 50 dB (100.000 de ori).

Pentru fabricarea ecranelor absorbante se folosesc materiale cu conductivitate electrică slabă. Ecranele absorbante sunt realizate sub formă de foi de cauciuc presat. compoziție specială cu vârfuri solide conice sau goale, precum și sub formă de plăci de cauciuc poros umplute cu fier carbonil, cu o plasă metalică presată. Aceste materiale sunt lipite de cadru sau de suprafața echipamentului emitent.

Important masura preventiva privind protecția împotriva radiațiilor electromagnetice este îndeplinirea cerințelor pentru amplasarea echipamentelor și pentru crearea spațiilor în care există surse de radiații electromagnetice.

Protecția personalului de supraexpunere poate fi realizată prin plasarea generatoarelor RF, UHF și de microunde, precum și a transmițătoarelor radio, în încăperi special amenajate.

Ecranele surselor de radiații și locurile de muncă sunt blocate cu dispozitive de deconectare, ceea ce face posibilă excluderea funcționării echipamentelor radiante atunci când ecranul este deschis.

Nivelurile permise de expunere a lucrătorilor și cerințele pentru monitorizarea la locurile de muncă pentru câmpurile electrice cu frecvență industrială sunt stabilite în GOST 12.1.002-84, iar pentru câmpurile electromagnetice cu frecvențe radio - în GOST 12.1.006-84.

În întreprinderi, substanțele și materialele cu proprietăți dielectrice sunt utilizate pe scară largă și produse în cantități mari, ceea ce contribuie la generarea sarcinilor de electricitate statică.

Electricitatea statică se formează ca urmare a frecării (contactului sau separării) a doi dielectrici unul față de celălalt sau dielectrici împotriva metalelor. În același timp, sarcinile electrice se pot acumula pe substanțele de frecare, care se scurg ușor în pământ dacă corpul este conductor de electricitate și este împământat. Sarcinile electrice sunt menținute pe dielectrici pentru o lungă perioadă de timp, drept urmare se numesc electricitate statică.

Procesul de apariție și acumulare a sarcinilor electrice în substanțe se numește electrificare.

Fenomenul de electrificare statică se observă în următoarele cazuri principale:

în curgerea și stropirea lichidelor;

într-un jet de gaz sau abur;

la contactul și îndepărtarea ulterioară a două corpuri solide diferite (electrizare de contact).

O descărcare de electricitate statică are loc atunci când puterea câmpului electrostatic de pe suprafața unui dielectric sau conductor, datorită acumulării de sarcini pe acestea, atinge o valoare critică (defalcare). Pentru aer, tensiunea de avarie este de 30 kB/cm.

Nivelurile permise de intensitate a câmpului electrostatic sunt stabilite de GOST 12.1.045-84 „Câmpurile electrostatice. Nivelurile permise la locurile de muncă și cerințele de control” și Standardele sanitare și igienice pentru intensitatea permisă a câmpului electrostatic (nr. 1757-77).

Aceste acte juridice de reglementare se aplică câmpurilor electrostatice generate în timpul funcționării instalațiilor electrice de înaltă tensiune în curent continuu și electrificării materialelor dielectrice și stabilesc niveluri admisibile de intensitate a câmpului electrostatic la locurile de muncă ale personalului, precum și cerințe generale pentru echipamente de monitorizare și protecție.

Nivelurile permise ale câmpurilor electrostatice sunt stabilite în funcție de timpul petrecut la locul de muncă. Nivelul maxim admis al câmpurilor electrostatice este setat egal cu 60 kV/m timp de 1 oră.

Când intensitatea câmpurilor electrostatice este mai mică de 20 kV/m, timpul petrecut în câmpuri electrostatice nu este reglat.

În intervalul de tensiune de la 20 la 60 kV/m, timpul permis pentru ca personalul să rămână într-un câmp electrostatic fără echipament de protecție depinde de nivelul specific de tensiune la locul de muncă.

1.7 Radiația laser

Un laser sau un generator cuantic optic este un generator de radiații electromagnetice în domeniul optic, bazat pe utilizarea radiației stimulate (stimulate).

Laserele datorită proprietăților lor unice (directivitate a fasciculului mare, coerență, monocromaticitate) sunt extrem de utilizate pe scară largă în diverse domenii ale industriei, științei, tehnologiei, comunicațiilor, agriculturii, medicinei, biologiei etc.

Clasificarea laserelor se bazează pe gradul de pericol al radiației laser pentru personalul de service. Conform acestei clasificări, laserele sunt împărțite în 4 clase:

clasa 1 (sigură) - radiația de ieșire nu este periculoasă pentru ochi; clasa II (periculoasă scăzută) - radiația directă sau reflectată specular este periculoasă pentru ochi;

clasa III (moderat periculoasă) - radiația directă, speculară, precum și reflectată difuz la o distanță de 10 cm de suprafața reflectorizantă este periculoasă pentru ochi și (sau) radiația directă sau reflectată specular este periculoasă pentru piele;

clasa IV (foarte periculoasă) - radiația reflectată difuz este periculoasă pentru piele la o distanță de 10 cm de suprafața reflectorizante.

Puterea (energia), lungimea de undă, durata impulsului și expunerea la iradiere sunt considerate criterii principale în evaluarea gradului de pericol al radiației laser generate.

Niveluri maxime admise, cerințe pentru dispozitiv, amplasare și operare sigură laserele sunt reglementate de „Norme și reguli sanitare pentru proiectarea și funcționarea laserelor” Nr.2392-81, care permit elaborarea de măsuri pentru asigurarea condițiilor de lucru sigure atunci când se lucrează cu lasere. Normele și regulile sanitare fac posibilă determinarea valorilor maxime ale telecomenzii pentru fiecare mod de funcționare, secțiune a gamei optice folosind formule și tabele speciale. Expunerea la energie a țesuturilor iradiate este normalizată. Pentru radiația laser în regiunea vizibilă a spectrului pentru ochi, se ia în considerare și dimensiunea unghiulară a sursei de radiație.

Nivelurile maxime admise de expunere sunt diferențiate ținând cont de modul de funcționare al laserelor - modul continuu, monopuls, puls-periodic.

Efectul radiațiilor laser asupra organului vederii (de la tulburări funcționale minore la pierdere totală vederea) depinde în principal de lungimea de undă și de localizarea expunerii.

Odată cu utilizarea laserelor de mare putere și extinderea utilizării lor practice, riscul de deteriorare accidentală nu numai a organului vizual, ci și a pielii și chiar a organelor interne a crescut, cu modificări suplimentare ale sistemului nervos central și endocrin. sisteme.

Principalele acte juridice de reglementare în evaluarea condițiilor de muncă cu generatoare cuantice optice sunt:

„Norme și reguli sanitare pentru proiectarea și funcționarea laserelor” Nr. 2392-81; instrucțiuni„Sănătatea muncii la lucrul cu lasere”, aprobat de Ministerul Sănătăţii al RSFSR la 27 aprilie 1981;

GOST 24713-81 "Metode de măsurare a parametrilor radiației laser. Clasificare"; GOST 24714-81 „Laser. Metode de măsurare a parametrilor radiațiilor. Dispoziții generale"; GOST 12.1.040-83 "Siguranța laserului. Dispoziții generale”; GOST 12.1.031-81 „Laser. Metode de control dozimetric al radiațiilor laser”.

1.8 Iluminat natural și artificial

Lumina este o condiție naturală a vieții umane, necesară pentru menținerea sănătății și performanta ridicata munca, și pe baza muncii analizatorului vizual, cel mai subtil și universal organ de simț.

Lumina reprezintă vizibil pentru ochi undele electromagnetice domeniul optic cu lungimea de 380-760 nm, perceput de retina analizorului vizual.

Există 3 tipuri de iluminat utilizate în spațiile industriale:

naturală (sursa sa este soarele), artificială (când se folosesc doar surse de lumină artificială); combinat sau mixt (caracterizat printr-o combinație simultană de iluminare naturală și artificială).

Iluminarea combinată este utilizată atunci când iluminarea naturală singură nu poate oferi conditiile necesare pentru a efectua operațiuni de fabricație.

Codurile și reglementările actuale de construcție prevăd două sisteme de iluminat artificial: un sistem de iluminat general și iluminat combinat.

Iluminatul natural este creat de sursele de lumină naturală, razele solide directe și lumina difuză din cer (din razele soarelui împrăștiate de atmosferă). Iluminatul natural este din punct de vedere biologic cel mai valoros tip de iluminare la care ochiul uman este cel mai adaptat.

În spațiile industriale se folosesc următoarele tipuri de iluminare naturală: deschideri laterale - prin deschideri de lumină (ferestre) în pereții exteriori; superior - prin luminatoare în tavane; combinate - prin luminatoare și ferestre.

În clădirile cu insuficientă lumina naturala utilizați iluminarea combinată - o combinație de lumină naturală și artificială. Iluminatul artificial într-un sistem combinat poate funcționa constant (în zonele cu lumină naturală insuficientă) sau se poate aprinde la amurg.

iluminat artificial aprins întreprinderile industriale Este realizat de lămpi cu incandescență și lămpi cu descărcare în gaz, care sunt surse de lumină artificială.

Iluminatul general și local este utilizat în spațiile industriale. General - pentru a ilumina întreaga încăpere, local (în sistemul combinat) - pentru a crește iluminarea numai a suprafețelor de lucru sau a părților individuale ale echipamentului.

Nu este permisă utilizarea altor iluminare decât cea locală.

Din punct de vedere al sănătății în muncă, principala caracteristică de iluminare este iluminarea (E), care este distribuția fluxului luminos (F) pe o suprafață (S) și poate fi exprimată prin formula E = F / S.

Fluxul luminos (F) - puterea energiei radiante, estimată prin senzația vizuală pe care o produce. Măsurată în lumeni (lm).

În fiziologia percepției vizuale, importanța este acordată nu fluxului incident, ci nivelului de luminozitate al producției iluminate și al altor obiecte, care se reflectă de pe suprafața iluminată în direcția ochiului. Percepția vizuală este determinată nu de iluminare, ci de luminozitate, care este înțeleasă ca caracteristică a corpurilor luminoase, egală cu raportul dintre intensitatea luminoasă în orice direcție și aria de proiecție a suprafeței luminoase pe un plan perpendicular pe această direcție. . Luminozitatea este măsurată în nits (nt). Luminozitatea suprafețelor iluminate depinde de proprietățile lor luminoase, de gradul de iluminare și de unghiul la care este privită suprafața.

Intensitate luminoasă - fluxul luminos care se propagă în interiorul unui unghi solid egal cu 1 steradiant. Unitatea de măsură a intensității luminii este candela (cd).

Fluxul luminos incident pe suprafață este parțial reflectat, absorbit sau transmis prin corpul iluminat. Prin urmare, proprietățile luminii ale suprafeței iluminate sunt, de asemenea, caracterizate de următorii coeficienți:

coeficient de reflexie - raportul dintre fluxul luminos reflectat de corp și incidentul;

transmitanța - raportul dintre fluxul luminos care a trecut prin mediu și incidentul;

coeficient de absorbție - raportul dintre fluxul luminos absorbit de corp și incidentul.

Nivelurile necesare de iluminare sunt normalizate în conformitate cu SNiP 23-05-95 „Iluminat natural și artificial” în funcție de acuratețea operațiunilor de producție efectuate, de proprietățile de iluminare ale suprafeței de lucru și ale piesei în cauză și de sistemul de iluminat.

Cerințele igienice care reflectă calitatea iluminatului industrial includ:

distribuția uniformă a luminozității în câmpul vizual și limitarea umbrelor;

limitarea strălucirii directe și reflectate;

limitarea sau eliminarea fluctuațiilor fluxului luminos.

Distribuția uniformă a luminozității în câmpul vizual este esențială pentru menținerea performanței umane. Dacă în câmpul vizual există în mod constant suprafețe care diferă semnificativ în luminozitate (iluminare), atunci când priviți de la o suprafață luminoasă la o suprafață slab luminată, ochiul este forțat să se reajusteze. Readaptarea frecventă duce la dezvoltarea oboselii vizuale și îngreunează efectuarea operațiunilor de producție.

Gradul de neuniformitate este determinat de coeficientul de neuniformitate - raportul dintre iluminarea maximă și minimă. Cu cât este mai mare precizia lucrării, cu atât ar trebui să fie mai mic coeficientul de denivelare.

Luminozitate orbitoare excesivă (strălucire) - proprietatea suprafețelor luminoase cu luminozitate crescută de a încălca condițiile de vedere confortabilă, de a înrăutăți sensibilitatea la contrast sau de a avea ambele aceste efecte în același timp.

Corpurile de iluminat - sursele de lumină închise în fitinguri - sunt concepute pentru a distribui corect fluxul luminos și pentru a proteja ochii de luminozitatea excesivă a sursei de lumină. Armatura protejează sursa de lumină de deteriorări mecanice, precum și de fum, praf, funingine, umiditate, asigură fixarea și conectarea la sursa de alimentare.

În ceea ce privește distribuția luminii, corpurile de iluminat sunt împărțite în corpuri de iluminat cu lumină directă, difuză și reflectată. Corpurile de lumină directă direcționează mai mult de 80% din fluxul luminos în emisfera inferioară datorită suprafeței interne de smalț reflectorizant. Corpurile de iluminat difuze emit un flux luminos în ambele emisfere: unele - 40-60% din fluxul luminos în jos, altele - 60-80% în sus. Corpurile de iluminat cu lumină reflectată direcționează mai mult de 80% din fluxul de lumină în sus către tavan, iar lumina reflectată de acesta este direcționată în jos în zona de lucru.

Pentru a proteja ochii de strălucirea suprafeței luminoase a lămpilor, se folosește colțul protector al lămpii - unghiul format de orizontală față de suprafața lămpii (marginea firului luminos) și linia care trece prin marginea armăturii.

Corpurile de iluminat pentru lămpi fluorescente au în general o distribuție directă a luminii. O măsură de protecție împotriva orbirii directe este un colț de protecție, grile de ecranare, difuzoare din plastic transparent sau sticlă.

Cu ajutorul amplasării adecvate a lămpilor în volumul camerei de lucru, se creează un sistem de iluminat. Iluminatul general poate fi uniform sau localizat. Amplasarea generală a lămpilor (într-un model dreptunghiular sau de șah) pentru a crea o iluminare rațională se efectuează atunci când se efectuează același tip de lucru în întreaga cameră, cu o densitate mare de locuri de muncă (magazine de asamblare în absența unui transportor, finisare a lemnului, etc.) Iluminarea generală localizată este prevăzută pentru a oferi iluminarea unui număr de locuri de muncă într-un anumit plan (cuptor termic, ciocan de fierar etc.), atunci când este instalată o lampă suplimentară lângă fiecare dintre ele (de exemplu, lumină oblică), precum și ca atunci când se execută lucrări de diferite tipuri în atelier sau în prezența echipamentelor de umbrire.

Iluminatul local este conceput pentru a ilumina suprafața de lucru și poate fi staționar și portabil; lămpile incandescente sunt mai des folosite pentru aceasta, deoarece lămpile fluorescente pot provoca un efect stroboscopic.

Iluminatul de urgență este amenajat în spații industriale și în zone deschise pentru continuarea temporară a lucrărilor în cazul unei opriri de urgență a iluminatului de lucru (rețea generală). Trebuie sa asigure cel putin 5% din iluminare fata de cea normalizata pentru sistemul de iluminat general.

2. Impactul factorilor principali

Microclimat

Temperaturile ridicate au un impact negativ asupra sănătății umane. Lucrul la temperaturi ridicate este însoțit de transpirație intensă, care duce la deshidratarea organismului, pierderea sărurilor minerale și a vitaminelor solubile în apă, provoacă modificări grave și persistente ale activității sistemului cardiovascular, crește frecvența respirației și, de asemenea, afectează funcționarea altor organe și sisteme - este slăbită atenția, coordonarea mișcărilor se înrăutățește, reacțiile încetinesc etc.

Expunerea prelungită la temperaturi ridicate, mai ales atunci când este combinată cu umiditate ridicată, poate duce la o acumulare semnificativă de căldură în organism (hipertermie). Cu hipertermie, există o durere de cap, greață, vărsături, uneori convulsii, o scădere a tensiunii arteriale, pierderea conștienței.

Efectul radiațiilor termice asupra corpului are o serie de caracteristici, dintre care una este capacitatea razelor infraroșii de diferite lungimi de a pătrunde la diferite adâncimi și de a fi absorbite de țesuturile corespunzătoare, oferind un efect termic, ceea ce duce la o creștere a temperatura pielii, o creștere a pulsului, modificări ale metabolismului și ale tensiunii arteriale, boala ochiului.

Când corpul uman este expus la temperaturi negative, are loc o îngustare a vaselor de la mâini și de la picioare, pielea feței și metabolismul se modifică. Temperaturile scăzute afectează și organele interne, iar expunerea prelungită la aceste temperaturi duce la boli permanente ale acestora.

Chimicale periculoase

Efectul substanțelor nocive asupra organismului poate fi leziuni anatomice, tulburări permanente sau temporare și efecte combinate. Multe substanțe dăunătoare extrem de eficiente provoacă o tulburare în organism a activității fiziologice normale fără leziuni anatomice vizibile, efecte asupra funcționării sistemelor nervos și cardiovascular, asupra metabolismului general etc.

Impactul intens al zgomotului asupra corpului uman afectează negativ cursul proceselor nervoase, contribuie la dezvoltarea oboselii, modificări ale sistemului cardiovascular și apariția patologiei zgomotului, printre diferitele manifestări ale căror principale semn clinic este o hipoacuzie lent progresivă a tipului de nevrite cohleare.

Ultrasunete și infrasunete

Ultrasunetele au în principal un efect local asupra corpului, deoarece sunt transmise prin contact direct cu un instrument ultrasonic, piese de prelucrat sau medii în care sunt excitate vibrațiile ultrasonice. Vibrațiile ultrasonice generate de echipamentele industriale cu ultrasunete de joasă frecvență au un efect negativ asupra corpului uman. Expunerea sistematică pe termen lung la ultrasunetele aeropurtate provoacă modificări ale sistemelor nervos, cardiovascular și endocrin, analizoare auditive și vestibulare. Cea mai caracteristică este prezența distoniei vegetovasculare și a sindromului astenic.

Sub acțiunea ultrasunetelor locale apar fenomene de polinevrita vegetativă a mâinilor (mai rar a picioarelor) de severitate variabilă, până la dezvoltarea parezei mâinilor și antebrațelor, disfuncție vegetativ-vasculară.

Natura modificărilor care apar în organism sub influența ultrasunetelor depinde de doza de expunere.

Studiile asupra efectului biologic al infrasunetelor asupra organismului au arătat că, la un nivel de 110 până la 150 dB sau mai mult, poate provoca senzații subiective neplăcute și numeroase modificări reactive la oameni, care includ modificări ale sistemului nervos central, cardiovascular și respirator, analizatorul vestibular . Există dovezi că infrasunetele cauzează pierderea auzului în principal la frecvențe joase și medii. Severitatea acestor modificări depinde de nivelul intensității infrasunetelor și de durata factorului.

Vibrație

Expunerea prelungită la niveluri ridicate de vibrații asupra corpului uman duce la dezvoltarea oboselii premature, scăderea productivității muncii, creșterea morbidității și adesea la apariția unei patologii profesionale - boala vibrațională.

Câmpuri electromagnetice și electrice magnetice. Electricitate statica

Expunerea prelungită la un câmp electric de pe corpul uman poate provoca o încălcare a stării funcționale a sistemului nervos și cardiovascular. Acest lucru se exprimă prin oboseală crescută, scăderea calității operațiunilor de muncă, durere la inimă, modificări ale tensiunii arteriale și ale pulsului.

Cele mai caracteristice atunci când sunt expuse la unde radio din toate intervalele sunt abaterile de la starea normală a sistemului nervos central și a sistemului cardiovascular uman. Senzațiile subiective ale personalului iradiat sunt plângeri de dureri de cap frecvente, somnolență sau insomnie generală, oboseală, slăbiciune, transpirație excesivă, pierderi de memorie, distragere, amețeli, întunecare a ochilor, senzație nerezonabilă de anxietate, frică etc.

Persoanele care lucrează în zona afectată de un câmp electrostatic au o varietate de plângeri: iritabilitate, cefalee, tulburări de somn, pierderea poftei de mâncare etc.

radiatii laser

În funcție de specificul procesului tehnologic, lucrul cu echipament laser poate fi însoțit de expunerea personalului în principal la radiații reflectate și împrăștiate. Energia radiațiilor laser în obiectele biologice (țesut, organ) poate suferi diverse transformări și poate provoca modificări organice în țesuturile iradiate (efecte primare) și modificări funcționale nespecifice (efecte secundare) care apar în organism ca răspuns la iradiere.

Iluminat natural și artificial

Iluminarea insuficientă afectează funcționarea aparatului vizual, adică determină performanța vizuală, psihicul uman, starea sa emoțională, provoacă oboseală a sistemului nervos central rezultată din eforturile depuse de a recunoaște semnale clare sau dubioase.

3. Clasa conditiilor de munca

Protocol pentru evaluarea conditiilor de munca din punct de vedere al intensitatii procesului de munca

Indicatori	Clasa de stare de lucru
1. Sarcini inteligente
	Percepția semnalelor și evaluarea acestora
	Repartizarea funcției în funcție de gradul de complexitate al sarcinii
	Natura muncii prestate
2. Sarcini senzoriale
	Durata observației focalizate
	Densitatea semnalului pentru 1 oră de funcționare
	Numărul de obiecte de observare simultană
	Mărimea obiectului de distincție pe durata atenției concentrate
	Lucrați cu dispozitive optice pe durata observației concentrate
	Monitorizarea ecranului terminalului video
3. Încărcături emoționale
	Gradul de responsabilitate pentru rezultatul propriilor activități. Semnificația erorii.
	Gradul de risc pentru propria viață
	Responsabilitatea pentru siguranța celorlalți
	Numărul de situații conflictuale de producție pe schimb
4. Monotonia sarcinilor
	Numărul de elemente necesare implementării unei sarcini simple sau a unor operații repetitive
	Durata sarcinilor simple sau a sarcinilor repetitive
	Timp de acțiune
	Monotonia mediului de lucru
5. Mod de operare
	Programul efectiv de lucru
	Munca în schimburi
	Prezența pauzelor reglementate și durata acestora
Numărul de indicatori din fiecare clasă
Evaluarea generală a intensității muncii

Concluzie: mai mult de 6 indicatori aparțin clasei a 2-a, restul - clasei 1. Prin urmare, evaluarea generală a intensității muncii maestrului corespunde clasei 2 - "Permisă"

Clasa condițiilor de muncă din punct de vedere al microclimatului pentru spațiile de lucru

Pe baza faptului că temperatura aerului exterior este de 24 Cu o umiditate relativă de 85%, o viteză a aerului de 0,5 m/s, rezultă că conform SanPiN 2.2.4.548-96 „Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale”, parametrii de microclimat corespund celor admisibili (clasa 2) conditii de lucru.

Clasa condițiilor de lucru în funcție de conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru

Clasa de conditii de lucru in functie de nivelul de zgomot

Nume factor, indicator, unitate de măsură	Clasa de stare de lucru
	admisibilă
	Depășirea MPD, ori
Zgomot, nivel de sunet echivalent, dBA

Nivelul de zgomot la locul de muncă al unui sudor electric este de 83 dBA, ceea ce corespunde, conform SN 2.2.4/2.1.8.562-96 „Zgomot la locurile de muncă”, unei clase acceptabile (clasa 2) de condiții de muncă.

Tabelul final de evaluare a condițiilor de muncă ale unui angajat în funcție de gradul de nocivitate și pericol

	Clasa de stare de lucru
	Optimal	Permis
Chimic
Biologic
aerosoli PFD
Acustic
	infrasunete
	Ecografie
Vibrația generală
Vibrații locale
contact cu ultrasunete
Radiații neionizante
radiatii ionizante
Microclimat
Iluminat
Severitatea travaliului
Intensitatea muncii
Evaluarea generală a condițiilor de muncă

Pe baza datelor din protocolul final, rezultă că indicatorul limitativ în evaluarea condițiilor de muncă ale unui lăcătuș este factorul chimic al procesului de muncă, prin urmare, făcând referire la prevederile generale ale Ghidului P 2.2.

4. Măsuri de protecție împotriva factorilor de producție nocivi

Microclimat

Lupta împotriva efectelor adverse ale microclimatului industrial se realizează prin măsuri tehnologice, sanitare și medicale și preventive.

În prevenirea efectelor nocive ale temperaturilor ridicate ale radiațiilor infraroșii, rolul principal revine măsurilor tehnologice: înlocuirea vechilor și introducerea de noi procese și echipamente tehnologice, automatizarea și mecanizarea proceselor, telecomandă.

Mijloacele eficiente de reducere a generării de căldură sunt:

acoperirea suprafețelor de încălzire și a conductelor de abur și gaz cu materiale termoizolante (vată de sticlă, mastic de azbest, asbotermit etc.); sigilarea echipamentelor; utilizarea ecranelor reflectorizante, care absorb căldura și care îndepărtează căldura; amenajarea sistemelor de ventilație; utilizarea echipamentului individual de protecție. Măsurile medicale și preventive includ: organizarea unui regim rațional de muncă și odihnă; asigurarea regimului de băut; creșterea rezistenței la temperaturi ridicate prin utilizarea agenților farmacologici (luând dibazol, acid ascorbic, glucoză), inhalând oxigen; promovarea examenelor medicale preangajare și periodice.

Chimicale periculoase

Baza pentru realizarea măsurilor de combatere a substanțelor nocive este reglementarea igienă.

Expunere redusă la substanțe nocive care nu funcționează wm să obțină eliminarea completă? prin realizarea masurilor tehnologice, sanitare, medicale si preventive v utilizarea echipamentului individual de protecție.

Măsurile tehnologice includ, de exemplu, introducerea de tehnologii continue, automatizare și mecanizare Procese de producție, control de la distanță, presurizarea echipamentelor, înlocuirea proceselor și operațiunilor periculoase cu altele mai puțin periculoase și sigure.

Măsuri sanitare: dotarea locurilor de muncă cu ventilație locală de evacuare sau evacuare locală portabilă, acoperirea echipamentelor cu carcase solide rezistente la praf, cu aspirație eficientă a aerului etc.

Când măsurile tehnologice, sanitare și tehnice nu exclud complet prezența substanțelor nocive în aer, nu există metode și dispozitive pentru controlul acestora, se iau măsuri terapeutice și preventive: organizarea și efectuarea examinărilor medicale preliminare și periodice, exerciții de respirație, inhalații alcaline, furnizarea de alimente terapeutice și profilactice și m...

Documente similare

Principalele scopuri și obiective ale certificării, procedura de implementare a acesteia. Efectuarea certificării locurilor de muncă ale unui atelier de reparații și instalare, clasificarea factorilor nocivi și periculoși ai condițiilor de muncă. Documentația necesară pentru certificarea locurilor de muncă ale unui reparator.

lucrare de termen, adăugată 14.01.2018


Caracteristicile organizării locului de muncă al unui reparator auto, impactul factorilor de producție nocivi și periculoși asupra angajatului. Boli profesionale și echipament individual de protecție pentru un reparator auto. Măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă.

lucrare de termen, adăugată 26.04.2016


Cercetarea condiţiilor meteorologice ale mediului industrial. Parametrii microclimatului spațiilor industriale. Caracteristicile influenței factorilor nocivi și periculoși asupra corpului uman. Măsuri sanitare și tehnice de combatere a substanțelor nocive.

rezumat, adăugat 02.10.2013


Clasificarea factorilor de producție periculoși și nocivi după natura acțiunii. Influența factorilor mediului de muncă asupra sănătății lucrătorilor. Evaluarea stării efective a gradului de risc profesional la locul de muncă. Standarde de securitate a muncii.

test, adaugat 14.04.2014


Clasificarea factorilor de producție nocivi periculoși. Două grupe de pericole biologice: microorganisme patogene și macroorganisme. Expunerea la nocive substanțe chimice pe corp. Asigurarea siguranței la utilizarea aparatelor pe gaz.

prezentare, adaugat 25.11.2014


Prevederi generale pentru certificarea locurilor de munca. Algoritm pentru certificarea locului de muncă al unui reparator. Evaluarea echipamentului individual de protecție și a siguranței. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

lucrare de termen, adăugată 20.11.2011


Influențe negative în sistemele ergatice. Concepte de bază și terminologie de securitate a muncii. Microclimatul industrial și impactul acestuia asupra corpului uman. Identificarea factorilor de producție periculoși și nocivi la locul de muncă al unui profesor de chimie.

teză, adăugată 16.08.2010


Factori de producție periculoși și nocivi. Definiție, clasificare. Niveluri maxime admise de expunere la factori de producție nocivi pentru oameni. Sisteme de percepție umană a stării mediului. Iritanti. Protecție imunitară.

test, adaugat 23.02.2009


Identificarea factorilor periculoși și nocivi care afectează negativ o persoană. Analiza surselor de pericol. Clasificarea factorilor de producție periculoși și nocivi. Vibrații, vibrații acustice, factori negativi mecanici și chimici.

prezentare, adaugat 15.12.2014


Conceptul de pericol, factori de producție periculoși și nocivi. Caracteristici ale condițiilor de muncă optime, permise, nocive, periculoase, cauze de accidentare la locul de muncă. Scopul diferitelor mijloace de protecție, măsuri de siguranță organizaționale.

Legislația, după cum știm, oferă unele garanții de beneficii acelor persoane care sunt implicate în lucrul cu conditii nocive. Adevărat, nu fiecare angajat sau angajator este conștient de care dintre condiții sunt considerate dăunătoare, care dintre beneficii se datorează angajaților implicați acolo.

Lista profesiilor: pensionare pe nocivitate

Aproximativ 50% dintre firmele din sectorul de producție din țara noastră aparțin grupului celor dăunătoare. Mai precis, în întreaga țară, aproximativ 40% din toate posturile din sectorul prelucrător implică pensionarea anticipată a angajatului din cauza condițiilor nefavorabile. Respectiv acte legislative, care reglementează acumularea de indemnizații pentru acei angajați implicați în muncă cu condiții grele, pensionarea anticipată este însoțită de plăți compensatorii de indemnizații pentru prejudiciu adus organismului. Acestea includ:

• boli cronice care au fost dobândite în timpul activităților în locuri de muncă periculoase;
• handicap incomplet/perfect;
• boli fatale primite.

Lista celor mai dăunătoare profesii

Astăzi, pentru a înțelege dacă un anumit tip de muncă aparține dăunătoare, ar trebui să citiți Decretul Guvernului Federației Ruse (20 noiembrie 2008 nr. 870). Adevărat, este un cadru, obligând doar Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale să aprobe documente necesare, dintre care nu sunt atât de multe adoptate astăzi.

Prin urmare, în măsura în care nu contravine legislației în vigoare, Decretul Comitetului de Stat al Muncii URSS, Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor (25 octombrie 1974 nr. 298 / P-22), instrucțiuni de utilizare a acestui listă, aprobată prin Decretul Comitetului Muncii de Stat al URSS, Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 21 noiembrie 1975 Nr. 273/P-20.

În plus, există poziții în care munca este considerată dăunătoare, sunt specificate în acordurile din industrie sau contractele colective organizaţiile înseşi.

Ce fel de muncă este considerată dăunătoare

S-a spus deja că o astfel de muncă este considerată dăunătoare, ceea ce duce la o creștere a numărului de boli, o deteriorare a imunității unui angajat, apariția bolilor profesionale, o scădere a capacității de muncă a unei persoane, un impact negativ asupra capacitatea de a se reproduce și o scădere a șanselor de a avea copii sănătoși.

Este curios că, în conformitate cu toate rezoluțiile și instrucțiunile, numai reprezentanții specialităților de lucru care sunt asociate cu munca fizică în procesul de producție au dreptul la plăți suplimentare. În același timp, angajații de birou nu au fonduri suplimentare. Exista doar posibilitatea de a le obtine - sa dovedeasca asta la locul de muncă este dăunătoare sănătății umane. Astfel de situații apar atunci când compania este situată în apropierea operațiunii producție nocivă sau locuri unde sunt îngropate deșeurile.

În același timp, munca unui angajat de birou, chiar și atunci când este asociată cu utilizarea de echipamente digitale nefavorabile, cum ar fi un monitor pentru computer, nu va fi un motiv pentru acumularea de fonduri suplimentare. Nu este folosit pentru a recunoaște o activitate ca dăunătoare pentru durata ei semnificativă. Mulți oameni lucrează zile întregi sau aproape întregi, apoi au 2 zile libere. Un astfel de regim este rău pentru organism, dar angajații angajați conform unui astfel de program nu sunt atestați ca implicați în producție periculoasă.

Pentru realizarea certificării locurilor de muncă este necesar un acord cu angajatorul, care îl poate iniția el însuși. Adevărat, serviciul de protecția muncii nu poate decât să recomande un astfel de studiu. Dacă a fost deja efectuată, există posibilitatea introducerii unor plăți suplimentare pentru persoana implicată într-un astfel de mediu. Anularea unor astfel de plăți se face numai în cazul modificării condițiilor.

Conditii vatamatoare conform contractului de munca

Potrivit art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, în acele situații în care specificul muncii prestate implică prezența unor condiții dăunătoare sau deosebit de periculoase, în contract de muncă sunt indicate urmatoarele informatii:

• funcția de muncă (activitate în funcție de poziție conform personal, profesii, specializări; este necesar să se clarifice calificări, un tip clar de muncă repartizată). Și dacă efectuarea unui set de lucrări pentru o astfel de poziție (profesie, specializare) este asociată și cu compensații, beneficii, anumite restricții, lista acestora ar trebui să fie indicată conform denumirilor prescrise în cărțile de referință de calificare;
• programul de lucru când diferă de cel general aprobat de acest angajator;
• termene de plată (volume rata tarifară sau salariu ( salariul oficial), suprataxe, indemnizații, stimulente acumulate);
• compensații pentru condiții dăunătoare și (sau) periculoase (sunt prescrise caracteristicile circumstanțelor de lucru ale acestui loc de muncă).

Care sunt condițiile dăunătoare

În conformitate cu actele legale, condițiile de muncă sunt toate derivate ale procesului de muncă la care participă angajatul. Ele au un impact asupra stării de sănătate, a capacității sale de muncă, se referă la îndeplinirea sarcinilor de producție ale unei persoane.

Astfel de condiții sunt însoțite de severitate semnificativă, precum și de pericol, risc de rănire, factori care pot provoca boli cronice, invaliditate parțială sau totală, chiar deces. Acești factori includ:

• nivelul prafului;
• gradul de contaminare cu gaz;
• umiditate crescută;
• radiații de fond semnificative;
• lipsa luminii naturale;
• grad ridicat de zgomot;
• activități cu mașini mobile, mecanisme, substanțe chimice nocive sau bacteriologice etc.

Lista profesiilor cu condiții de muncă dăunătoare în perioada 2016-2017

Fiecare dintre noi din copilărie cunoaște expresia „lapte pentru rău”, dar puțini și-au dat seama de conținutul real al acestei fraze. Unii cetățeni ruși au lucrat și continuă să lucreze în condiții care le provoacă daune ireversibile sănătății. Doar pentru a atenua oarecum rezultatele negative ale influenței factorilor negativi asupra unei persoane, în URSS s-a decis să se ofere lucrătorilor din profesii periculoase lapte în cantitățile prescrise de normă.

Astăzi, laptele este eliberat pentru condiții dăunătoare numai la întreprinderile selectate din Federația Rusă și chiar și atunci mai mult ca o amintire a trecutului, și nu în scopuri medicale. Dar și acum, pentru a determina dacă o anumită funcție sau muncă este dăunătoare, este necesar un recurs la Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, care este încă relevant. A suferit doar ajustări minore în 2016. La Decret se anexează 2 liste (1, 2), ele se mai numesc și liste de profesii privilegiate. Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014 a prelungit valabilitatea prevederilor care sunt enumerate în aceste liste, lăsându-le valabile din punct de vedere juridic.

1. Conform Listei nr. 2 (lista profesii nocive) o pensie pentru activități în condiții periculoase, vătămătoare se datorează acelor bărbați care au lucrat în această producție de cel puțin 12,5 ani; femeile care lucrează în circumstanțe similare au cel puțin 10 ani. În plus, există cerințe legate de vechimea totală a serviciului. Acesta din urmă nu trebuie să fie mai mic de 25 de ani pentru bărbați, nu mai puțin de 20 de ani pentru femei:

• pentru bărbați, pensionarea este posibilă la vârsta de 55 de ani;
• pentru femeie - la 50 de ani.

În plus, trebuie reținut: cuantumul unei pensii preferențiale se calculează ținând cont de vechimea în muncă în general, adică cu cât este mai lungă, cu atât va fi mai bună, cu atât a fost mai mare. salariu, cu atât mai bine.

1. Conform listei nr. 1 (nivel semnificativ de gravitate, nocivitate), reprezentanții bărbaților au dreptul de a se pensiona anticipat - la 50 de ani, însă, în cazurile în care experiența lor de muncă în ansamblu nu este mai mică de 20 de ani, în condiții dăunătoare. - peste 10 ani. Sexul slab se poate pensiona înainte de termen - la 45 de ani, cu o vechime totală începând de la 15 ani, lucrând în condiții periculoase - de la 7,5 ani.

Drepturile lucrătorului în condiții vătămătoare

Această listă conține în principal astfel de profesii, șederea regulată în condițiile cărora este dăunătoare unei persoane. Prin urmare, este rezonabil să se concluzioneze că cei care lucrează în astfel de condiții vătămătoare au dreptul de a se pensiona mai devreme decât perioada prevăzută în funcția obișnuită. Lucrătorii, specialiştii implicaţi în anumite tipuri de nave maritime, fluviale, flotei industriei pescuitului, au dreptul să acumuleze pensii pentru vechimea în muncă.

Conditiile in care se afla lucratorul pot avea un impact asupra sanatatii acestuia. Este important să știm dacă o anumită profesie afectează viața și sănătatea unui angajat. Dacă nocivitatea nu depășește rata admisibilă de impact negativ asupra corpului unui angajat, atunci astfel de condiții pot fi considerate inofensive.

Mulți factori pot avea un impact negativ asupra sănătății unui angajat. În cazul în care un mediu inconjurator sau procesul de muncă este dăunător și nefavorabil, poate provoca o serie de consecințe negative pentru angajat.

Aceste consecințe includ: exacerbarea bolilor cronice, apariția de noi boli, modificări negative ale psihicului, handicap complet sau parțial. Pentru ca angajatul să înțeleagă clar cu ce condiții de muncă va trebui să se confrunte și care pot fi consecințele, a fost introdusă o clasificare specială a condițiilor lucrătorilor în funcție de gradul de nocivitate a acesteia.

Care sunt condițiile de muncă dăunătoare?

Există astfel de grade de nocive a muncii:

• primul grad de vătămare.

Factorii nefavorabili ai mediului de lucru pot provoca o serie de modificări negative ale sănătății care dispar dacă angajatul întrerupe contactul cu aceștia pentru o perioadă lungă de timp;

• gradul doi.

În activitatea corpului angajatului apar schimbări semnificative datorită influenței diferiților factori în timpul muncii. Ele se referă în principal la acele organe care suferă cel mai mult din cauza acestui tip de activitate. Un angajat poate fi temporar în imposibilitatea de a lucra. Se reface la ceva timp după încetarea raporturilor de muncă;

• gradul trei.

Salariatul suferă de boli profesionale. Severitatea lor poate fi ușoară sau moderată. Salariatul își pierde capacitatea profesională de a lucra în timpul prestării muncii sale;

• gradul al patrulea.

Lucrul în astfel de condiții sugerează apariția unor boli grave. Ele pot fi cronice. Angajatul își pierde capacitatea de a lucra în orice domeniu.

Factori nocivi care afectează sănătatea lucrătorului:

• factori fizici;
• factori chimici;
• factori biologici;
• factori de muncă.

Toți acești factori pot afecta semnificativ sănătatea și bunăstarea unui angajat.

De exemplu, dacă temperatura de producție este foarte scăzută, lucrătorul poate prezenta boli respiratorii acute. Și dacă angajatul trebuie să lucreze noaptea, sau ziua de lucru depășește norme admisibile, pot apărea dificultăți de concentrare și de bunăstare în general.

Cu respectarea prelungită a unui astfel de regim de lucru, apar tulburări de somn. Gradul de influență a acestor factori asupra vieții și sănătății unui angajat va depinde direct de puterea influenței lor.

Condiții de muncă dăunătoare pe clasă

Lista claselor de pericol.

• Clasa întâi. Conditiile sunt optime. Această categorie include locurile de muncă în care nu există factori care amenință viața și sănătatea angajaților. Aceasta este o muncă perfect sigură;
• clasa a doua. Posibilitatea de a afecta sănătatea angajaților este neglijabilă. Recuperarea corpului ar trebui să aibă loc până la începutul următoarei zile lucrătoare;
• clasa a treia. Condițiile de muncă sunt dăunătoare sănătății angajaților. Impactul factorilor negativi asupra sănătății angajatului este semnificativ. A treia clasă de pericol de producție este împărțită în patru subgrupe:

1. Primul subgrup de condiții de muncă dăunătoare din clasa a treia. Corpul unui angajat este expus efectelor nocive ale factorilor mediului de lucru. Normalizarea tuturor sistemelor corpului nu are timp să aibă loc înainte de începerea următoarei tura de muncă. Riscul pentru sănătate este semnificativ.
2. Al doilea subgrup. Încep modificări persistente ale stării de sănătate a lucrătorului. Sunt dăunătoare până la severitate moderată, pot provoca diverse boli. Salariatul își pierde total sau parțial capacitatea de muncă după cincisprezece sau mai mulți ani de muncă în astfel de condiții.
3. Al treilea subgrup. În timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu, pot apărea boli de severitate uşoară până la moderată. Efectul factorilor negativi asupra organismului este persistent și distructiv.
4. al patrulea subgrup. Presupune o amenințare pentru viața și sănătatea angajatului, pierderea capacității de a lucra în acest domeniu profesional;

• clasa a patra. Conditii de munca periculoase. Activitatea de muncă a unui angajat prezintă un pericol pentru viață și sănătate.

În astfel de condiții, bolile cronice se pot agrava. Apar boli profesionale severe.

Evaluarea condițiilor dăunătoare de muncă

SOUT a înlocuit certificarea locurilor de muncă.

SOUT - o evaluare specială a condițiilor de muncă. Acesta este un set de activități care se desfășoară pentru a evalua condițiile în care angajații lucrează la o anumită întreprindere.

Atunci când există o evaluare a condițiilor de muncă, membrii unei comisii speciale verifică toți factorii posibili sub influența cărora se află angajatul. Toți parametrii mediului de producție sunt supuși verificării.

După studiul lor detaliat, comisia atribuie întreprinderii una dintre clasele de pericol. În funcție de clasa de pericol atribuită, angajații primesc beneficii plătite, conditii speciale muncă.

Nivelul de pericol poate fi redus dacă angajații folosesc echipament individual de protecție.

Aceste echipamente de protecție sunt supuse certificării obligatorii.

Beneficii pentru condiții dăunătoare de muncă

Angajații au dreptul la beneficii.

Acei factori care afectează angajații întreprinderii în timpul muncii au adesea un efect negativ asupra organismului, perturbând buna funcționare a acestuia. Uneori, condițiile adverse la locul de muncă pot amenința nu numai sănătatea, ci și viața angajatului.

Prin urmare, fiecare salariat care își îndeplinește atribuțiile de muncă în condiții de nocive are dreptul la beneficii. Contabilitatea este responsabilă de calcularea acestora. Mărimea și forma prestațiilor sunt determinate în funcție de clasa și gradul de nocivitate a condițiilor de muncă.

Beneficii care se datorează pentru munca în condiții vătămătoare: pensie la timp în condiții speciale, furnizarea de lapte și alte produse către angajați, modificarea programului de lucru, compensații bănești.

De exemplu, de obicei saptamana de lucru este de 40 de ore. Dacă există condiții de muncă dăunătoare, săptămâna de lucru se reduce la 36 de ore.

Legislația muncii permite o reducere semnificativă a orelor în prezența expunerii la factori nocivi.

Dacă durata săptămânii de lucru este de 36 de ore, o tură nu poate dura mai mult de 8 ore. Dacă săptămâna de lucru este de 30 de ore, atunci schimbul nu poate dura mai mult de 6 ore.

Concediu pentru condiții dăunătoare de muncă

Concediu suplimentar disponibil.

Un angajat al oricărei întreprinderi primește în mod necesar un concediu plătit binemeritat. Acei lucrători ale căror activități sunt asociate cu pericole la locul de muncă au dreptul să primească concediu suplimentar. Un astfel de concediu se acordă salariatului pe lângă cel principal.

Concediul suplimentar este disponibil pentru cei care:

• funcționează în condiții nefavorabile, de exemplu, în condiții de temperatură scăzută a aerului;
• este angajat într-o întreprindere în care există un efect dăunător în timpul desfășurării activității de muncă;
• efectuează lucrări de natură specială;
• are un program de lucru neregulat.

Certificat de absență a condițiilor dăunătoare de muncă

Un angajat poate solicita un certificat.

Fiecare angajat poate primi o adeverință în care vor fi prescrise condițiile muncii sale. O puteți obține contactând departamentul de contabilitate. Ajutorul este scris în formă liberă.

Trebuie să precizeze clar toate nuanțele muncii la o anumită întreprindere: cât de dăunătoare sunt condițiile de muncă; cat trebuie sa fie tura? pe ce beneficii și compensații se bazează pentru anumite condiții de muncă.

Un astfel de certificat poate conține informații că salariatul, din cauza oricăror factori ai activității de muncă, are dreptul la vechime specială și la pensionare anticipată. Un certificat de această natură trebuie să conțină informații complete despre întreprindere și angajat.

Este obligatoriu să atașați datele evaluărilor posturilor și card personal angajat. Uneori, angajații au nevoie de un certificat care să ateste că munca lor nu are un impact negativ asupra sănătății lor. Dacă condițiile de muncă îndeplinesc aceste cerințe, departamentul de contabilitate va elibera un astfel de certificat.

Din acest videoclip veți afla despre plățile compensatorii pentru condiții dăunătoare de muncă.

Formular de întrebare, scrieți-vă