Ekonomikos skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymo surašymas

0.1. Dokumentas įsigalioja nuo jo patvirtinimo momento.

0.2. Dokumento kūrėjas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumentas patvirtintas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodinis patikrinimas šį dokumentą gaminami ne ilgesniais kaip 3 metų intervalais.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Pareigos „Planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjas“ priklauso kategorijai „Lyderiai“.

1.2. Kvalifikacijos- pilnas Aukštasis išsilavinimas atitinkama mokymo sritis (meistras, specialistas). Patirtis techninio ir ekonominio planavimo srityje - ne mažiau 2 metai.

1.3. Žino ir taiko:
- gamybinę, ūkinę ir finansinę bei ūkinę veiklą reglamentuojančius įstatyminius ir norminius teisės aktus;
- metodinę, normatyvinę ir kitą ekonominio planavimo gairę;
- įmonės plėtros strategija ir perspektyvos;
- pramonės plėtros perspektyvas;
- įmonės profilis, specializacija ir struktūros ypatumai;
- produktų, darbų (paslaugų) pardavimo rinkos būklė ir plėtros perspektyvos;
- apskaitos ir analizės metodai ekonominė veiklaįmonės;
- planinių darbų organizavimas įmonėje;
- ilgalaikių ir metinių įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos planų rengimo organizavimas;
- verslo planų rengimo tvarka;
- įmonės ekonominių standartų ir rodiklių sistema;
- statistinės apskaitos organizavimas, planavimas ir apskaitos dokumentacija, ataskaitų teikimo terminai ir tvarka;
- metodai ekonominė analizėįmonės ir jos padalinių veiklos rodikliai;
- komercinių gaminių savikainos nustatymo tvarka, medžiagų ir darbo sąnaudų, didmeninių ir mažmeninių kainų standartų rengimas;
- nustatymo metodai ekonominis efektyvumas naujos įrangos ir technologijų diegimas, priemonės produkcijos konkurencingumui didinti, darbo ir valdymo organizavimui gerinti;
- nacionalinė ir tarptautinė patirtis racionali organizacija ekonominė veiklaįmonės rinkos ekonomikos sąlygomis;
- ekonomika ir gamybos, darbo ir vadybos organizavimas;
- gamybos technologijos pagrindus;
- lėšos informatika, ryšiai ir ryšiai;
- Darbo teisės pagrindai.

1.4. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas organizacijos (įmonės / įstaigos) įsakymu.

1.5. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas vadovauja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbui.

1.7. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėją jo nesant pavaduoja nustatyta tvarka paskirtas asmuo, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.

2. Darbo, užduočių ir darbo pareigų aprašymas

2.1. Įmonėje vadovauja ekonominio planavimo darbui, kurio tikslas – organizuoti racionalią ūkinę veiklą, atsižvelgiant į rinkos poreikius ir galimybes gauti reikiamus išteklius, nustatyti ir panaudoti gamybos rezervus, kad būtų pasiektas didžiausias įmonės efektyvumas.

2.2. Vadovauja įmonės padaliniams rengiant visų rūšių veiklos rūšių einamųjų planų projektus pagal prekių, darbų (paslaugų) vartotojų užsakymus ir sudarytas sutartis, taip pat jų pagrindimus ir skaičiavimus.

2.3. Dalyvauja kuriant įmonės strategiją, siekiant pritaikyti ūkinę veiklą bei išorės ir vidaus valdymo sistemą ekonominės sąlygos kurie keičiasi atsižvelgiant į rinkos sąlygas.

2.4. Tvarko vidutinės trukmės ir ilgalaikių kompleksinių planų rengimą gamybos, finansų ir komercinė veikla(verslo planus), koordinuoja ir sujungia visas jos dalis.

2.5. Teikia suplanuotų tikslų perkėlimą į įmonės padalinius.

2.6. Organizuoja pažangių planinių medžiagų ir darbo sąnaudų techninių ir ekonominių normatyvų, įmonės produkcijos didmeninių ir mažmeninių kainų, darbų (paslaugų) tarifų projektų rengimą atsižvelgdama į pasiūlą ir paklausą bei siekdama užtikrinti planuojamą pelno dydį, sudarant standartines gaminių sąmatas ir stebint jų įvedimą yra pagrindinių gamyboje naudojamų žaliavų, medžiagų ir pusgaminių rūšių planuojamų ir numatomų kainų einamieji pokyčiai, prekinės produkcijos numatoma savikaina.

2.7. Teikia išvadas dėl įmonei tiekiamos produkcijos didmeninių kainų projektų.

2.8. Tvarko visapusišką visų rūšių įmonės veiklos ekonominę analizę ir priemonių, skirtų efektyviam kapitalo investicijų, materialinių, darbo ir finansinių išteklių panaudojimui, produkcijos konkurencingumo, darbo našumo didinimo, gamybos ir pardavimo sąnaudų mažinimo, gamybos pelningumo didinimo, kūrimą, padidinti pelną, pašalinti nuostolius ir neproduktyvias išlaidas.

2.9. Organizuoja įmonės padalinių numatytų užduočių vykdymo kontrolę, taip pat visų gamybinių ir techninių bei ekonominių įmonės darbo rodiklių statistinę apskaitą, periodinių ataskaitų laiku rengimą, statistinės medžiagos sisteminimą.

2.10. Rengia pasiūlymus dėl konkrečių rinkos tyrimų sričių, siekdamas nustatyti įmonės plėtros perspektyvas, koordinuoja tyrimus, skirtus jos gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumui didinti.

2.11. Kartu su buhalterija atlieka metodinį vadovavimą ir darbo organizavimą gamybinės ir ūkinės veiklos rezultatų apskaitos ir analizės, racionalios apskaitos dokumentacijos rengimo klausimais.

2.12. Teikia metodinės medžiagos apie įmonės padalinių veiklos techninį ir ekonominį planavimą, naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo skaičiavimą, organizacines ir technines priemones, skirtas produkcijos, darbų (paslaugų) konkurencingumui didinti, rengimą. ).

2.13. Organizuoja vieningos planavimo dokumentacijos, ekonominių standartų rengimą, mechanizuoto ir automatizuoto planavimo ir apskaitos informacijos apdorojimo įdiegimą.

2.14. Vadovauja skyriaus darbuotojams.

2.15. Žino, supranta ir taiko galiojančius su savo veikla susijusius norminius dokumentus.

2.16. Žino ir laikosi darbo apsaugos norminių aktų reikalavimų ir aplinką, atitinka normas, metodus ir būdus saugus vykdymas darbai.

3. Teisės

3.1. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę imtis veiksmų, kad būtų užkirstas kelias ir pašalintas bet kokių pažeidimų ar neatitikimų atsiradimas.

3.2. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę gauti visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.3. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę reikalauti pagalbos atliekant savo pareigas ir įgyvendinant teises.

3.4. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę reikalauti sudaryti organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti ir aprūpinti. reikalinga įranga ir inventorius.

3.5. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę susipažinti su su jo veikla susijusių dokumentų projektais.

3.6. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę reikalauti ir gauti dokumentus, medžiagą ir informaciją, reikalingą jo pareigoms ir vadovybės įsakymams atlikti.

3.7. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę kelti savo profesinę kvalifikaciją.

3.8. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę pranešti apie visus savo veikloje nustatytus pažeidimus ir neatitikimus bei teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.

3.9. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais teises ir pareigas einamoms pareigoms, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

4. Atsakomybė

4.1. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas atsako už šiame pareigybės aprašyme pavestų pareigų nevykdymą ar nesavalaikį įvykdymą ir (ar) suteiktų teisių nepanaudojimą.

4.2. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas atsako už vidaus darbo taisyklių, darbo apsaugos taisyklių nesilaikymą, saugos priemonės, pramoninė sanitarinė ir priešgaisrinė apsauga.

4.3. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas yra atsakingas už informacijos apie organizaciją (įmonę/įstaigą), kuri yra komercinė paslaptis, atskleidimą.

4.4. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas atsako už organizacijos (įmonės/įstaigos) vidaus norminių dokumentų reikalavimų ir vadovybės teisinių įsakymų nevykdymą ar netinkamą vykdymą.

4.5. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas atsako už teisės pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

4.6. Už sukėlimą atsakingas planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas materialinės žalos organizacija (įmonė/įstaiga) galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytose ribose.

4.7. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas atsako už suteiktų netinkamą panaudojimą oficialius įgaliojimus ir naudoti juos asmeniniais tikslais.

Pridėta prie svetainės:

Darbo aprašymas
planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjas [organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas priskiriamas vadovų kategorijai.

1.2. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigas skiriamas ir atleidimas iš jų vykdomas įmonės direktoriaus įsakymu [direktoriaus pavaduotojo komerciniams reikalams ar kito pareigūno] teikimu.

1.3. Į Planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (ekonominį arba inžinerinį ir ekonominį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip [vertybinis] metų darbo pagal specialybę ūkio planavimo srityje.

1.4. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas pavaldus [įmonės direktoriui, direktoriaus pavaduotojui komerciniams reikalams].

1.5. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas savo veikloje vadovaujasi:

Teisėkūros ir norminiai dokumentai savo darbo klausimais;

Metodinė medžiaga aktualiais klausimais;

įmonės įstatai;

Darbo taisyklės;

Įmonės direktoriaus (tiesioginio vadovo) įsakymai ir įsakymai;

Šis darbo aprašymas.

1.6. Planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjas turėtų žinoti:

Gamybą ir ūkinę bei finansinę-ūkinę veiklą reglamentuojantys teisės aktai ir norminiai teisės aktai;

Metodinė medžiaga, susijusi su įmonės ekonomika;

Įmonės plėtros strategija ir perspektyvos;

Pramonės plėtros perspektyvas;

Įmonės profilis, specializacija ir struktūros ypatumai;

Gaminių, darbų (paslaugų) pardavimo rinkos būklė ir plėtros perspektyvos;

Įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos ilgalaikių ir einamųjų planų rengimo organizavimas;

Verslo planų rengimo tvarka;

Įmonės ekonominių standartų ir rodiklių sistema;

Statistinės apskaitos organizavimas, planavimas ir apskaitos dokumentacija, ataskaitų teikimo terminai ir tvarka;

Įmonės ir jos padalinių gamybos ir ūkinės veiklos rodiklių ekonominės analizės metodai;

Prekybos produkcijos savikainos nustatymo tvarka, medžiagų ir darbo sąnaudų, didmeninių ir mažmeninių kainų standartų rengimas;

Naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo nustatymo metodai, priemonės gaminių konkurencingumui didinti, darbo ir valdymo organizavimui gerinti;

Vidaus ir užsienio patirtis racionaliai organizuojant įmonės ūkinę veiklą rinkos ekonomikos sąlygomis;

Ekonomika ir darbo gamybos bei valdymo organizavimas;

Gamybos technologijos pagrindai;

Kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės;

Rusijos Federacijos darbo įstatymai;

Darbo apsaugos taisyklės ir normos.

1.7. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) tarnybinės pareigos nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas, visiškai atsakingas už jų kokybišką, efektyvų ir savalaikį įgyvendinimą.

II. Funkcijos

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjui priskirtos šios funkcijos:

2.1. Ekonominio planavimo darbų valdymo įgyvendinimas įmonėje.

2.2. Apskaitos ir gamybinės bei ūkinės veiklos rezultatų analizės darbo organizavimas.

2.3. Visų įmonės rodiklių apskaita, nustatytos atskaitomybės rengimas.

2.4. Metodinė aktualių klausimų pagalba.

2.5. Vieningos planavimo dokumentacijos, ekonominių standartų rengimas.

2.6. Mechanizuoto ir automatizuoto planinės ir apskaitos informacijos apdorojimo priemonių įdiegimas.

III. Darbo pareigos

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo:

3.1. Vadovauti įmonėje ekonominio planavimo darbui, kurio tikslas – organizuoti racionalų ūkinę veiklą, atsižvelgiant į rinkos poreikius ir galimybes gauti reikiamus išteklius, nustatyti ir panaudoti gamybos rezervus, kad būtų pasiektas didžiausias įmonės efektyvumas. .

3.2. Vadovauti įmonės padaliniams rengti visų rūšių veiklos rūšių einamųjų planų projektus pagal prekių, darbų (paslaugų) vartotojų užsakymus ir sudarytas sutartis, taip pat jų pagrindimus ir skaičiavimus.

3.3. Dalyvauti kuriant įmonės strategiją, siekiant pritaikyti jos ūkinę veiklą ir valdymo sistemą prie besikeičiančių išorės ir vidaus ekonominių sąlygų rinkos sąlygomis.

3.4. Vadovauti įmonės gamybinės, finansinės ir komercinės veiklos vidutinės trukmės ir ilgalaikių kompleksinių planų (verslo planų) rengimui, derinti ir tarpusavyje susieti visus jų skyrius.

3.5. Užtikrinti suplanuotų tikslų pristatymą į įmonės padalinius.

3.6. Organizuoti progresyvių planinių medžiagų ir darbo sąnaudų techninių ir ekonominių normatyvų, įmonės produkcijos didmeninių ir mažmeninių kainų, darbų (paslaugų) tarifų projektų rengimą, atsižvelgiant į pasiūlą ir paklausą bei siekiant užtikrinti planuojamą pelno dydį. , sudarant standartinius produkcijos skaičiavimus ir stebint jų įvedimą yra pagrindinių gamyboje naudojamų žaliavų, medžiagų ir pusgaminių rūšių planuojamų ir numatomų kainų einamieji pokyčiai, prekinės produkcijos numatoma savikaina.

3.7. Užtikrinti išvadų dėl įmonei tiekiamos produkcijos didmeninių kainų projektų rengimą.

3.8. Vykdyti išsamią visų rūšių įmonės veiklos ekonominę analizę ir priemonių, skirtų efektyviam kapitalo investicijų, materialinių, darbo ir finansinių išteklių panaudojimui, produkcijos konkurencingumo, darbo našumo didinimo, gamybos ir pardavimo sąnaudų mažinimo, kūrimą; padidinti gamybos pelningumą, padidinti pelną, pašalinti nuostolius ir neproduktyvias išlaidas.

3.9. Organizuoti įmonės padalinių numatytų tikslų vykdymo kontrolę, taip pat visų gamybinių ir techninių bei ekonominių įmonės darbo rodiklių statistinę apskaitą, periodinių ataskaitų laiku rengimą, statistinės medžiagos sisteminimą.

3.10. Rengti pasiūlymus dėl konkrečių rinkos tyrimų sričių, siekiant nustatyti įmonės plėtros perspektyvas, koordinuoti tyrimus, skirtus jos gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumui didinti.

3.11. Kartu su buhalterija vykdyti apskaitos ir gamybinės bei ūkinės veiklos rezultatų analizės, racionalios apskaitos dokumentacijos rengimo metodinį vadovavimą ir darbų organizavimą.

3.12. Užtikrinti įmonės padalinių veiklos techninio ir ekonominio planavimo metodinės medžiagos parengimą, naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo skaičiavimą, organizacines ir technines priemones, skirtas produkcijos, darbų (paslaugų) konkurencingumui didinti. ).

3.13. Organizuoti vieningos planavimo dokumentacijos, ekonominių standartų rengimą, mechanizuoto ir automatizuoto planavimo ir apskaitos informacijos apdorojimo įdiegimą.

3.14. Vadovauti skyriaus darbuotojams.

3.15. [Įveskite pagal poreikį].

IV. Teisės

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę:

4.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais.

4.2. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus tobulinti įmonės darbą jos veiklai aktualiais klausimais.

4.3. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.

4.4. Bendrauti su įmonės struktūrinių padalinių vadovais, gauti informaciją ir dokumentus, reikalingus jų pareigoms atlikti.

4.5. Į jam pavestų užduočių sprendimą įtraukti struktūrinių padalinių specialistus (jei tai numato struktūrinių padalinių nuostatai, jei ne, vedėjo leidimu).

4.6. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų vykdyti pareigas ir teises.

4.7. [Įveskite pagal poreikį].

V. Atsakomybė

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

5.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų tarnybinių pareigų neatlikimą (netinkamą atlikimą), neperžengiant nustatytų ribų darbo teisė Rusijos Federacija.

5.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pareigybės aprašymas sudarytas vadovaujantis [dokumento pavadinimas, numeris ir data].

Organizacijos (įmonės) vadovas pagal pavaldumą arba struktūrinio padalinio (personalo tarnybos) vadovas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Sutarta:

Teisės skyriaus vedėjas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Susipažino su instrukcijomis:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

PATVIRTINU*

(įmonės, organizacijos, įstaigos pavadinimas) (įmonės, organizacijos, įstaigos vadovas)

DARBO APRAŠYMAS

00.00.0000 Nr. 00 (parašas) (vardas ir pavardė)
Struktūrinis padalinys: Planavimo ir ūkio skyrius

Pareigos: Planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjas

00.00.0000

1. Bendrosios nuostatos

1.1 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia funkcines pareigas, planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo teisės ir atsakomybė.
1.2 Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas priskiriamas vadovų kategorijai.
1.3 Planavimo ir ūkio skyriaus vadovas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu komercijos direktoriaus teikimu.
1.4 Santykiai pagal pareigas:
1.4.1 Tiesioginis atsiskaitymas komercijos direktoriui
1.4.2. Papildomas pavaldumas įmonės direktoriui
1.4.3 Duoda įsakymus planavimo ir ūkio skyriaus darbuotojams
1.4.4 Darbuotoją pavaduoja Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pavaduotojas
1.4.5 Ar darbuotojas pavaduoja?

2. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo kvalifikaciniai reikalavimai:

2.1 išsilavinimas aukštasis profesinis (ekonominis) išsilavinimas
2.2 Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis
2.3 žinios Gamybą ir ūkinę bei finansinę ir ūkinę veiklą reglamentuojantys įstatyminiai ir norminiai teisės aktai.
Metodinė medžiaga apie įmonės ekonomiką.
Įmonės plėtros strategija ir perspektyvos.
Pramonės plėtros perspektyvos.
Įmonės profilis, specializacija ir struktūros ypatumai.
Prekių, darbų (paslaugų) pardavimo rinkos būklė ir plėtros perspektyvos.
Įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos ilgalaikių ir einamųjų planų rengimo organizavimas.
Verslo planų rengimo tvarka.
Įmonės ekonominių standartų ir rodiklių sistema.
Statistinės apskaitos organizavimas, planavimas ir apskaitos dokumentacija, ataskaitų teikimo terminai ir tvarka.
Įmonės ir jos padalinių gamybos ir ūkinės veiklos rodiklių ekonominės analizės metodai.
Prekybos produkcijos savikainos nustatymo tvarka, medžiagų ir darbo sąnaudų, didmeninių ir mažmeninių kainų standartų rengimas.
Naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo nustatymo metodai, priemonės gaminių konkurencingumui didinti, darbo ir valdymo organizavimui gerinti.
Vidaus ir užsienio patirtis racionaliai organizuojant įmonės ūkinę veiklą rinkos ekonomikos sąlygomis.
Ekonomika ir gamybos, darbo ir vadybos organizavimas.
Gamybos technologijos pagrindai.
Kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės.
Darbo teisės pagrindai.
Vidaus darbo taisyklės.
Darbo apsaugos taisyklės ir normos.
2.4 profesiniai įgūdžiai
2.5 papildomi reikalavimai?

3. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Išoriniai dokumentai:
Teisėkūros ir reglamentas dėl atliekamų darbų.
3.2 Vidaus dokumentai:
Įmonės įstatai, Įmonės direktoriaus (komercijos direktoriaus) įsakymai ir nurodymai; Planavimo ir ūkio skyriaus nuostatai, Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas, Vidaus darbo reglamentas.

4. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo darbo pareigos

Planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjas:
4.1. Įmonėje vadovauja ūkio planavimo darbui, kurio tikslas – organizuoti racionalią ūkinę veiklą, atsižvelgiant į rinkos poreikius ir galimybes gauti reikiamų išteklių, nustatyti ir panaudoti gamybos rezervus, siekiant didžiausio įmonės efektyvumo.
4.2. Vadovauja įmonės padaliniams rengiant visų rūšių veiklos rūšių einamųjų planų projektus pagal prekių, darbų (paslaugų) vartotojų užsakymus ir sudarytas sutartis, taip pat jų pagrindimus ir skaičiavimus.
4.3. Dalyvauja įmonės strategijos kūrime, siekiant pritaikyti savo ūkinę veiklą ir valdymo sistemą prie besikeičiančių išorės ir vidaus ekonominių sąlygų rinkos sąlygomis.
4.4. Vadovauja vidutinės trukmės ir ilgalaikių įmonės gamybinės, finansinės ir komercinės veiklos kompleksinių planų (verslo planų) rengimui, derina ir tarpusavyje sieja visas jų dalis.
4.5. Teikia suplanuotų tikslų perkėlimą į įmonės padalinius.
4.6. Organizuoja pažangių planinių medžiagų ir darbo sąnaudų techninių ir ekonominių normatyvų, įmonės produkcijos didmeninių ir mažmeninių kainų, darbų (paslaugų) tarifų projektų rengimą atsižvelgdama į pasiūlą ir paklausą bei siekdama užtikrinti planuojamą pelno dydį, sudarant standartinius produkcijos skaičiavimus ir stebint jų įvedimą yra pagrindinių gamyboje naudojamų žaliavų, medžiagų ir pusgaminių rūšių planuojamų ir numatomų kainų einamieji pokyčiai, prekinės produkcijos numatoma savikaina.
4.7. Teikia išvadas dėl įmonės tiekiamos produkcijos didmeninių kainų projektų.
4.8. Suteikia vadovavimo:
4.8.1. Atlikti išsamią visų rūšių įmonės veiklos ekonominę analizę.
4.8.2. Efektyvaus kapitalo investicijų panaudojimo, produkcijos konkurencingumo, darbo našumo didinimo, produkcijos gamybos ir realizavimo kaštų mažinimo, gamybos pelningumo didinimo, pelno didinimo, nuostolių ir neproduktyvių išlaidų šalinimo priemonių parengimas.
4.9. Organizuoja įmonės padalinių numatytų užduočių vykdymo kontrolę, taip pat visų įmonės gamybos ir techninių bei ekonominių rodiklių statistinę apskaitą, periodinių ataskaitų laiku rengimą, statistinės medžiagos sisteminimą.
4.10. Rengia pasiūlymus dėl konkrečių rinkos tyrimų sričių, siekdamas nustatyti įmonės plėtros perspektyvas, koordinuoja tyrimus, skirtus jos gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumui didinti.
4.11. Kartu su buhalterija atlieka metodinį vadovavimą ir gamybinės bei ūkinės veiklos rezultatų apskaitos ir analizės, racionalios apskaitos dokumentacijos rengimo darbų organizavimą.
4.12. Teikia metodinės medžiagos rengimą įmonės padalinių veiklos techniniam ir ekonominiam planavimui, naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo skaičiavimui, organizacinėms ir techninėms priemonėms, skirtoms produkcijos, darbų (paslaugų) konkurencingumui didinti. ).
4.13. Organizuoja vieningos dokumentacijos, ekonominių standartų kūrimą, mechanizuoto ir automatizuoto planinės ir apskaitos informacijos apdorojimo įdiegimą.

5. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo teisės
Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę:
5.1. Veikti skyriaus vardu, atstovauti įmonės interesams santykiuose su kitais struktūriniai padaliniaiįmonėms ir kitoms organizacijoms gamybos, ekonomikos ir finansų bei ekonomikos klausimais.
5.2. Diegti darbo pareigas savo pavaldiniams.
5.3. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus gerinti įmonės gamybinę ir ūkinę bei finansinę ir ūkinę veiklą.
5.4. Reikalingos informacijos teiraukitės iš įmonės struktūrinių padalinių.
5.5. Pateikti įmonės direktoriui svarstyti:
5.5.1. Pareiškimai dėl planavimo ir ūkio skyriaus darbuotojų paskyrimo, perkėlimo ir atleidimo.
5.5.2. Pasiūlymai:
- dėl iškilių darbuotojų skatinimo;
- trauka medžiagai ir drausminė atsakomybė gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjai.
5.6. Dalyvauti rengiant įsakymų, instrukcijų, instrukcijų, taip pat sąmatų, sutarčių ir kitų su planavimo ir ūkio skyriaus veikla susijusių dokumentų projektus.
5.7. Bendrauti su visų struktūrinių padalinių vadovais įmonės gamybinės ir ūkinės bei finansinės ir ūkinės veiklos klausimais.
5.8. Įtraukti įmonės struktūrinių padalinių specialistus dalyvauti rengiant įmonės gamybinės, finansinės ir komercinės veiklos planus.
5.9. Tvirtinti ir pasirašyti su įmonės gamybine ir ūkine bei finansine-ūkine veikla susijusius dokumentus (planus, ataskaitas ir kt.).
5.10. Savarankiškai susirašinėti su įmonės struktūriniais padaliniais, taip pat kitomis organizacijomis departamento kompetencijai priskirtais klausimais, kuriems nereikia įmonės direktoriaus sprendimo.

6. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo atsakomybė

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
6.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.
6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
6.3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
6.4. Planavimo ir ūkio skyriaus vadovas taip pat yra asmeniškai atsakingas už nesavalaikį ir nekokybišką dokumentų įforminimą įmonės direktoriaus pavedimu, netinkamą apskaitos tvarkymą pagal galiojančias taisykles ir nurodymus, taip pat už darbuotojų naudojimąsi informacija. skyriaus neoficialiais tikslais.

7. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo darbo sąlygos

7.1. Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo darbo režimas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

8. Darbo apmokėjimo sąlygos

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Personalo darbo apmokėjimo nuostatais.

9 Baigiamosios nuostatos

9.1 Šis pareigybės aprašymas sudarytas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas Įmonėje, kitas pas darbuotojo.
9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti patikslintos, atsižvelgiant į struktūrinio padalinio ir darbovietės Struktūros, užduočių ir funkcijų pasikeitimą.
9.3 Šio pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai atliekami įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

Struktūrinio padalinio vadovas
SUTARTA:
Teisės skyriaus vedėjas

(parašas) (pavardė, inicialai)

Susipažino su instrukcijomis:
(parašas) (pavardė, inicialai)
00.00.00

Planavimo ir ekonomikos skyriaus vedėjas turėtų žinoti:

Dekretai, įsakymai, aukštesnių institucijų įsakymai, metodinė, normatyvinė ir kita ekonominio planavimo rekomendacinė medžiaga.

Įmonės politika kokybės srityje; įmonės ūkinės veiklos apskaitos ir analizės metodai; įmonės plėtros perspektyvas.

Planinių darbų organizavimas įmonėje; įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos ilgalaikių ir metinių planų rengimo tvarka.

Statistinės apskaitos organizavimas, planavimas ir apskaitos dokumentacija, ataskaitų teikimo terminai ir tvarka; įmonės ir jos padalinių kiekybinių ir kokybinių rodiklių ekonominės analizės metodai.

Prekinių gaminių nustatymo tvarka, pardavimo kainos, medžiagų ir darbo sąnaudų standartų rengimo tvarka.

Naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo nustatymo metodai, moksline organizacija darbo, racionalizavimo pasiūlymų ir išradimų.

Pažangi, vidaus ir užsienio patirtis organizuojant ir gerinant įmonės ūkinę veiklą.

Ekonomika ir gamybos, darbo ir valdymo organizavimas; gamybos technologijos pagrindai; galimybė naudoti organizacinę ir kompiuterinę techniką apskaitai, atlikti techninius ir ekonominius skaičiavimus bei analizuoti įmonės ūkinę veiklą, jos veiklos taisykles.

Darbo teisės aktų pagrindai; vidinės tvarkos taisyklės; darbo apsaugos, saugos priemonių, pramonės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos.

2.2.1 Planavimo ir ūkio skyriaus teisės

Planavimo ir ūkio skyriaus teises įgyvendina jo vadovas ir pagal pareigybių aprašymuose nustatytą pareigų paskirstymą – kiti skyriaus darbuotojai.

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi teisę:

Duoti privalomus nurodymus skyriams ir tarnyboms dėl organizacinių techninių renginių vidaus gamybos planavimo, ekonominės analizės ir ekonominio efektyvumo nustatymo metodų.

Reikalauti ir gauti iš struktūrinių padalinių ilgalaikių ir einamųjų planų projektus su skaičiavimais ir pagrindimais.

Reikalauti ir gauti iš įmonės struktūrinių padalinių ataskaitas apie gamybos planų įgyvendinimo eigą, medžiagas ir skaičiavimus ekonominei analizei.

Įtraukti įmonės specialistus konsultuoti ir išsiaiškinti tam tikrus klausimus, susijusius su įmonės gamybinės veiklos planavimu. Atstovauti įmonei patronuojančiose organizacijose klausimais, susijusiais su

įmonės gamybinė ir ūkinė veikla, kainodara.

Paskirstyti ir perskirstyti pareigas tarp skyriaus darbuotojų, duoti nurodymus, nustatyti jų įgyvendinimo terminus, parengti darbuotojų pareigybių aprašymus ir teikti juos tvirtinti.

Kelti įmonės direktoriui klausimą dėl ypač pasižymėjusių darbuotojų apdovanojimo ir nuobaudos skyrimo darbuotojams, pažeidusiems vidaus darbo reglamentą ir nevykdantiems savo darbo pareigų.

Tvirtinti (tvirtinti) sutartis ir sutartis, pasirašyti skyriaus darbuotojų, taip pat kitų padalinių parengtus dokumentus, dalyvaujant planavimo ir ūkio skyriui.

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas yra atsakingos pareigos, reikalaujančios tam tikro lygio kvalifikacijos, žinių ir įgūdžių. Šios profesijos esmė ir turinys atsispindi pareigybės aprašyme. Dokumente apibrėžiamos tokio darbuotojo teisės, pareigos ir atsakomybė.

Bendrosios nuostatos

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas grindžiamas tokia Bendrosios nuostatos:

• Pareigos priklauso vadovų (aukščiausiosios vadovybės) kategorijai.
• Pretendentas į pareigas turi turėti aukštąjį ekonomikos srities išsilavinimą (arba inžinerinę ir ekonominę specialybę).
• Pretendentas į pareigas turi turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį, susijusią su ekonomikos planavimu (ar kitą potencialaus darbdavio nustatytą laikotarpį).
• Vykdomas darbuotojo paskyrimas ir atšaukimas iš pareigų generalinis direktoriusįmonių.
• Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo nebuvimo (atostogų, komandiruotės, nedarbingumo) metu pavaduotojas (ar kitas paskirtas asmuo) atlieka savo pareigas ir prisiima visą atsakomybę, kaip numatyta instrukcijose.

Kas vadovauja darbuotojui

Planavimo ir ūkio skyriaus vadovas savo praktinėje veikloje turėtų vadovautis daugybe dokumentų. Būtent:

• įstatymų leidybos, reguliavimo, vietiniai aktai susiję su finansine ir ūkine veikla;
• vadovybės organizaciniai ir administraciniai dokumentai, tiesiogiai susiję su skyriaus darbu;
• vidaus darbo reglamentai;
• teisės aktai darbo apsaugos srityje;
• sveikatos ir saugos standartai;
• įmonės vadovybės nurodymai, nurodymai ir sprendimai;
• darbo aprašymas.

Darbo sąlygos

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme nustatytas darbuotojas. Štai pagrindinės nuostatos:

• Darbo režimą nustato organizacijoje priimti ir nustatyti vidaus darbo reglamentai.
• Jei yra verslo poreikis, darbuotojas gali vykti į komandiruotes.
• Operatyviam darbo klausimų sprendimui darbuotojui gali būti suteiktas tarnybinis transportas.
• Darbo pobūdis – visu etatu.
• Vertė darbo užmokesčio Atkaklus personalo politika vadovybė, tarnybinių pareigų atlikimo kokybė, pasiekti rezultatai, darbuotojo kvalifikacija ir patirtis.

Ką turėtų žinoti specialistas

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi turėti tam tikrų žinių. Būtent:

• finansinius, ūkinius ir ūkinius norminius teisės aktus gamybinę veiklą;
• mokymo medžiaga dėl įmonės ekonomikos;
• įmonės plėtros strategija;
• tolimesnės pramonės plėtros perspektyvos;
• specifinės savybės organizacinė struktūraįmonės;
• dabartinė pardavimo rinkos būklė ir plėtros tendencijos;
• gamybinės ir ūkinės veiklos planų rengimo organizavimas;
• verslo planų sudarymo tvarka;
• ekonominiai standartai ir įmonės veiklos rodiklių skaičiavimas;
• statistinės apskaitos ir dokumentų apyvartos organizavimas;
• visos įmonės ir jos padalinių atskirai ekonominės analizės metodai;
• išlaidų nustatymo tvarka;
• įmonės ekonominio efektyvumo nustatymo metodika;
• standartų kūrimas;
• gerinimo priemones gamybos procesas;
• vidaus ir užsienio patirtis įmonės ekonominės veiklos racionalizavimo srityje;
• darbo ir valdymo ekonomika;
• gamybinės veiklos technologija;
• Ryšių ir kompiuterinės priemonės;
• darbo teisės aktai;
• vidaus darbo reglamentai;
• darbo apsaugos standartus.

Įgūdžių lygis

Įmonės planavimo ir ekonomikos skyriaus vadovo profesiniai įgūdžiai priklauso nuo išsilavinimo kokybės ir darbo patirties. Lygiai aprašyti lentelėje.

Įgūdžių lygis	apibūdinimas
Patirties šiose pareigose nėra	Aukštasis ekonominis arba inžinerinis-ekonominis išsilavinimas; Užtikrintas programos „1C“ išmanymas; Gebėjimas analizuoti ūkinės veiklos rezultatus; Ekonominės analizės metodų išmanymas; Buhalterinės apskaitos ir mokesčių apskaitos pagrindų žinios; Dvejų metų patirtis ekonomikos planavimo srityje
Minimali patirtis šioje pozicijoje	Valdymo apskaitos išmanymas; Patirtis įmonių biudžeto sudarymo srityje; Ne mažesnė nei vienerių metų vadovaujančio ekonomisto arba planavimo ir ekonomikos skyriaus vadovo patirtis
Su patirtimi šiose pareigose	Finansinių reglamentų rengimo ir jų įgyvendinimo įgūdžiai praktinė veiklaįmonės; Patirtis rengiant detalius verslo planus; Patirtis in mažos organizacijos su siaura specializacija; Ne mažesnė nei trejų metų patirtis šiose pareigose
Turinti didelę patirtį šiose pareigose	Statybos įgūdžiai finansinius modelius ir jų įgyvendinimą praktinėje įmonės veikloje; Patirtis in didelės organizacijos turėti platų tinklą ir sudėtingą organizacinę struktūrą; Planavimo ir ūkio skyriaus darbo automatizavimo srities įgūdžiai; Pageidaujamos žinios užsienio kalbos už nemokamą bendravimą ir dalykinį susirašinėjimą; Papildomas išsilavinimas verslo srityje (mokymai, kursai, seminarai ir kt.); Ne mažesnė nei penkerių metų patirtis šiose pareigose

Pareigos

Instrukcijoje išdėstytos planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigos. Būtent:

• rengimo valdymas ekonominius planus;
• vadovavimas planų rengimui pagal įmonės padalinius pagal veiklos rūšis;
• dalyvavimas kuriant organizacijos strategiją ir jos pritaikymą prie išorinių kintančių sąlygų;
• ilgalaikių ir vidutinės trukmės finansinių, gamybinių ir komercinių planų rengimo valdymas;
• planų ir vadovybės įsakymų pateikimas pavaldiniams;
• techninių ir ekonominių standartų rengimo organizavimas;
• nuomonių dėl didmeninių kainų projektų rengimo užtikrinimas;
• ekonominės analizės valdymas pagal veiklos rūšis;
• efektyvaus kapitalo investicijų panaudojimo priemonių ir metodų kūrimo valdymas;
• numatytų užduočių įgyvendinimo kontrolės organizavimas pagal organizacijos padalinius;
• perspektyvių pasiūlymų įmonės plėtrai rengimas;
• apskaitos ir analizės, taip pat techninio ir ekonominio planavimo metodinių pagrindų kūrimas;
• dalyvavimas rengiant unifikuotus dokumentus.

Ką duoda darbuotojas?

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas turi pateikti nemažai darbo parametrų. Būtent:

• kokybiškai ir laiku atlieka padalinio užduotis;
• drausmė pavaldinių gretose;
• ataskaitų dokumentų sauga;
• komercinių paslapčių (įskaitant įmonės vadovybės ir darbuotojų asmens duomenis) neatskleidimo;
• saugumo priešgaisrinė sauga ir tinkamas darbo sąlygas skyriaus darbuotojams.

Teisės

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme aiškiai išdėstytos darbuotojo teisės:

• veikia skyriaus vardu ir atstovauja jo interesams bendradarbiaujant su kitais įmonės padaliniais;
• sudaro pavaldinių pareigų sąrašą;
• teikti pasiūlymus dėl gamybos tobulinimo ir finansinė veikla organizacijos;
• prašyti ir gauti informaciją iš struktūrinių padalinių;
• pareikšti pareiškimus dėl darbuotojų paskyrimo, perkėlimo, paaukštinimo, patraukimo baudžiamojon atsakomybėn ar atleidimo iš darbo;
• dalyvauti rengiant įsakymų, sutarčių ir instrukcijų projektus;
• bendrauti su kitų padalinių vadovais;
• įtraukti kitų padalinių specialistus į finansinių, gamybinių ir komercinių planų rengimą;
• tvirtinti ir pasirašyti planus, ataskaitas ir kitus dokumentus;
• susirašinėti su struktūriniais padaliniais ir išorės organizacijomis.

Paslaugų ryšiai

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjas darbo metu bendrauja su kitų įmonės padalinių atstovais. Šie ryšiai aprašyti lentelėje.

Tema	Sąveika
Dizaino ir technologijų centras	Medžiagų suvartojimo normos; Sumažinti nuostolius dėl standartų ir planų nesilaikymo; Techninės įrangos atnaujinimo išlaidos
skyrius kapitalinė statyba	Duomenys apie elektros energijos suvartojimą; Remonto išlaidų duomenys; Kapitalinės statybos kaštų duomenys
Apskaita	Duomenys apie žaliavų ir medžiagų kainas; Neparduoti prekių likučiai; Lieka gatavų gaminių, nesiunčiamas iš sandėlio; Paslaugos, teikiamos pagrindinei ir susijusiai veiklai; Informacija apie padalinių likučius; Informacija apie seminaro kainą
Finansu skyrius	Informacija apie siunčiamus produktus; Planuojama ir faktinė informacija apie nuomos pajamas; sąskaitos faktūros; Operatyvinė informacija apie parduotų produktų kiekį
Pardavimų skyrius	Informacijos apie pagrindinių ir susijusių produktų gamybos planą gavimas; Paskutinio mėnesio gatavos produkcijos likučio duomenys
Valdymo technologijos katedra	Atmintinės, atspindinčios dokumentacijos neatitikimą įmonėje taikomai sistemai; Su skyriaus darbu susijusių dokumentų projektų teikimas
Pagrindinių ir pagalbinių pramonės cechų ekonomistai	Gamybos savikainos ataskaitų ir paaiškinimų gavimas; Informacija apie žaliavų ir medžiagų naudojimą; Duomenų apie vykdomus darbus teikimas
Darbo organizavimo ir reguliavimo inžinierius	darbo užmokesčio nuostatai; Duomenys apie gaminių gamybos sudėtingumą

Atsakomybė

Planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo nurodymuose (pareigoje) nurodoma darbuotojo atsakomybės apimtis. Būtent:

• už instrukcijų ir darbo įstatymų nevykdymą ar padiktavimą;
• už padarytus nusikaltimus profesinę veiklą;
• už materialinės žalos padarymą įmonei;
• už nekokybišką ar nesavalaikį aukštesnės vadovybės nurodymų ir įsakymų vykdymą;
• nelegaliai asmeniniais tikslais;
• už melagingos informacijos apie pavesto skyriaus darbo rezultatus pateikimą;
• už priemonių darbo saugos pažeidimams nustatyti nesiėmimą.

Darbuotojo darbo įvertinimas

Darbuotojo darbo vertinimas atliekamas taip:

• Pagrindinis vertinimo kriterijus – planavimo ir ūkio skyriaus vedėjo pareigų atlikimo visapusiškumas ir savalaikiškumas.
• Tiesioginis vadovas vertina darbo rezultatus ir eigą kasdien, tiesiogiai veiklos procese.
• Periodinė apžiūra (ne rečiau kaip kartą per dvejus metus) atliekama atestavimo komisija remiantis ataskaitiniais dokumentais.