Критерії визначення малого бізнесу. Кількісні критерії виділення малого бізнесу До якісних критеріїв малого бізнесу відносять

60 млн. руб. – для мікропідприємств;

400 млн. руб. - Для малих підприємств;

1000 млн. руб. – для середніх підприємств.

У 2010 році Національний інститут системних досліджень проблем підприємництва (НІСІВП) та Мінекономрозвитку опублікували два звіти, присвячені впливу кризи на російський малий бізнес. Цифри у них наводяться різні. Так, Мінекономрозвитку говорить про значно зростання кількості малих підприємств у Росії, а в НІСІВП виявили, що за останній рік невеликих компаній поменшало.

За даними Мінекономрозвитку, у Росії працюють близько 1,3 мільйона малих підприємств та чотири мільйони індивідуальних підприємців.

Заслуга у зростаючій популярності малого бізнесу багато в чому належить різним державним програмам підтримки підприємництва, які стали активно розвиватися під час кризи:

Субсидії та пільги для бажаючих стати підприємцем;

зниження адміністративних бар'єрів малому бізнесу, зменшення кількості перевірок з боку контрольно-наглядових органів;

Розширився перелік сфер діяльності з повідомчим порядком початку роботи;

Регіональна влада може самостійно знижувати ставку податку з 15 до 5% тим малим підприємствам, які використовують спрощену систему оподаткування.

Проте за даними НІСІВП в Росії на перше квітня 2010р. зареєстровано 219,6 тисячі суб'єктів малого підприємництва. Як видно, це в рази менше за дані Мінекономрозвитку. Очевидно, розбіжність в оцінках обумовлено відмінностями у використовуваної методології.

Крім того, малий бізнес у Росії, за даними НІСІВП, демонструє негативну динаміку. Так, суб'єктів малого підприємництва на 01.04.2010р. виявилося на 3,5% менше від показника річної давності. Число МП зменшилося протягом року на 5,6 одиниць до 154,6 одиниць на 100 тисяч росіян.

Середньооблікова чисельність зайнятих на МП протягом року знизилася на 4,3%, обсяг інвестицій у основний капітал знизився на 16,8%. А обсяг обороту малих підприємств у першому кварталі 2010 року виявився на 3,5% вищим за показник за аналогічний період минулого року.

Квартальний оборот малих підприємств за перші три місяці 2010 року зріс на 3,5% порівняно з показником річної давності. Водночас, середня зайнятість на підприємствах малого бізнесу скоротилася на 4,3%, а обсяг інвестицій в основний капітал зменшився на 16,8%.

Експерти НІСІВП сходяться на думці, що російський малий бізнес перебуває у кризі. Додатково про це свідчить ще й те, що кількість малих підприємств зростає, та їх обороти сильно падають.

За даними Держкомстату на 01.01.2011р. у РФ число малих підприємств (без мікропідприємств) становило 219,7 тисяч. В тому числі:

У сфері обробного виробництва – 35,3 тис. (16,1%);

Оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів, побутових виробів - 65,5 тис. (29,8%);

Будівництво – 30,9 тис. (14,1%);

Транспорт та зв'язок – 12,6 тис. (5,7%);

Операції із нерухомим майном, оренда – 38,4 тис. (17,5%).

За даними Держкомстату, станом на 01.01.2011р. чисельність зайнятих малих підприємствах працівників становила 6016,9 тис. людина, оборот малих підприємств – 10247 млрд. крб., інвестиції у основний капітал – 258,4 млрд. крб.

За 2010 рік кількість мікропідприємств становила 1374,7 тисяч, середньооблікова чисельністьпрацівників – 4526,9 тисяч жителів (без зовнішніх сумісників), оборот – 8067,2 млрд. крб.

Проте чисельність малих підприємств невелика проти іншими. На 10000 жителів доводиться 62 зареєстрованих МП, США – 214 підприємств із кількістю працівників менше 20 людина, у Великій Британії – 143 підприємства, Німеччини – 51, Італії – 693, Угорщини – 810.

Якісні критерії малого бізнесу показані у таблиці 1.1.

Таблиця 1.1

Найменування
1. Єдність функцій власності та управління.	Зосередження більшої частини статутного капіталу або акцій та основних управлінських функційу руках засновників підприємства чи членів їхніх сімей.
2.Обмеженість джерел фінансування.	Основні джерела фінансування – власні кошти, невеликі кредити банків, позики фізичних осіб.
3. Організаційно-функціональна гнучкість.	Структура управління та характер розподілу обов'язків між працівниками дозволяє моделювати виробничо-технологічні процеси.
4.Гнучкість номенклатури.	Виробництво здійснюється за невеликою номенклатурою товарів (послуг), але асортименту, що постійно оновлюється.
5. Мобільність.	Відбувається швидке реагування зміну попиту та пропозиції на вироблений продукт.
6.Вузькість ринків збуту.	Щодо невеликі ринки збуту, не дають можливості впливати на ціни та обсяг продажів.
7.Персоніфікований підхід до клієнтів.	Вузькість ринку змушує до індивідуального підходу до кожного клієнта.
8.Особистісний характер відносин усередині підприємства.	Невеликий розмір трудового колективу породжує довірчий характер відносин між господарем та працівником, що забезпечує об'єктивну оцінкудіяльності кожного працівника, високу мотивацію та задоволеність працею.
9. Ключова роль керівника.	Керівник безпосередньо бере участь у виробничому процесіта несе відповідальність за результати фінансово-господарської діяльності.
10. Юридична та управлінська незалежність.	Малі підприємства рідко є частиною великого бізнесу.
11. Переважна частка оборотного капіталу.	Висока частка оборотного капіталу проти основними фондами.
12.Вразливість для зовнішніх факторів.	Недостатня стійкість у кризових умовах, уразливість перед контролюючими та перевіряючими органами.

Постанова Уряду РФ від 22.07.2008р. №556 «Про граничні значення виручки від товарів (робіт, послуг) кожної категорії суб'єктів малого середнього підприємництва».

Семенов З. Особливості підрахунку бізнесу у Росії// Питання економіки. - 2010. - 12. С.36.

Для визначення особливого статусу, у законодавстві країн із розвиненою ринковою економікою виділяють кількісні критерії виділення малого бізнесу та визначають основні напрямки підтримки малого бізнесу. Малий бізнес не піддається простому визначенню.

У більшості економічно розвинених країн важливими критеріями виділення малого бізнесу є такі показники:

Чисельність зайнятих,

Так у СШАдо малих та середніх компаній відносять фірми з кількістю зайнятих до 500 осіб у обробній промисловості, в оптовій торгівлі до 100 осіб, у роздрібній торгівлі та інших галузях до 50 осіб. В Японіїчисло зайнятих для підприємства, також є основним показником, з допомогою якого визначається приналежність до цієї категорії. Воно має бути менше 1000 осіб у гірничодобувних галузях, менше 300 осіб – для всіх інших видів промисловості, транспорту, зв'язку та будівництва, менше 100 осіб – в оптовій торгівлі та менше 50 осіб – у роздрібній торгівлі та сфері послуг.

Розміри власного капіталу чи сукупних активів;

Власний капітал- сукупні капіталовкладення, зроблені інвестором. Сукупні активи -сукупність готівки, товарно-матеріальних запасів, землі, машин, устаткування та інших ресурсів, що у володінні підприємств.

Положення на ринку.

Цей критерій менш кількісно визначений, ніж два попередні. Його використовують у тих випадках, коли в рамках підтримки малого бізнесу. Держава підтримує відносно великі фірми, які відіграють ключові ролі в економіці країни.

Так, в 1966 році Американська адміністрація малого бізнесу віднесла до категорії малого бізнесу "Амерікен моторос". Це було зроблено, щоб дати фірмі можливість брати участь у торгах отримання урядових підрядів. У той час компанія "Амерікен мотрос" вважалася 63-ми найбільшим виробником, мала 32 тис. працівників і виручку від продажів у розмірі 991 млн. дол. її підтримка могла відіграти ключову роль у забезпеченні стійкості національного автомобілебудування 2 .

Кожен із перелічених критеріїв не універсальний. має свої переваги та недоліки. З огляду на те, що найлегше врахувати чисельність працівників цей критерій використовується визначення бізнесу у багатьох країнах.

Російське законодавство виділяє такі критерії визначення малих підприємств:

Чисельності працюючого персоналу(До 1995 року верхня межа було 200 чоловік, зараз 100)

Участь у капіталі підприємстваінших фірм та закупівельних організацій.

(Згідно із законом «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації», під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації, у статутному капіталі частка РФ, суб'єктів РФ та інших фондів не перевищує 25%, частка юридичних не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25 %, і у яких чисельність працівників за звітний період не перевищує наступних граничних рівнів: у промисловості, будівництві та транспорті - 100, в оптовій торгівлі 50, у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні -30, в інших галузях та при інших видах діяльності - 50 людина.).

ВЕСТНИК УДМУРТСЬКОГО УНІВЕРСИТЕТУ

УДК 330.101.542(045) А.В. Овчиннікова

КІЛЬКІСНІ І ЯКІСНІ КРИТЕРІЇ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ

Розглядаються кількісні та якісні критерії віднесення суб'єктів підприємництва до категорії «малі підприємства». Актуальність теми обумовлена ​​проблемами організації наскрізного статистичного та економічного аналізу, розробки нормативно-правових актів у сфері оподаткування, майнових відносин, інвестиційної політики для підприємств цієї категорії.

Ключові слова: малі підприємства, мале підприємництво, малий бізнес.

Масштаб діяльності, розмір підприємства визначають його функціональну роль в економіці, правила гри у зовнішньому та внутрішньому середовищі організації. Категорія «мале підприємство» розглядається на законодавчому рівні та через призму теорій підприємництва, фірми, галузевої організації, де воно постає як об'єкт дослідження.

Використовуючи різні підходиу вивченні підприємств (ресурсно-технологічний, біхевіоризм, когнітілогію, інституціоналізм, еволюційний) можна синтезувати поняття «мале підприємство» через суттєві категорії даних методологій у вивченні «фірми».

«Малое підприємство» - система перетворення ресурсів у готову продукцію, яка має законодавчі обмеження щодо обсягу залучення ресурсів та випуску готової продукції, створена індивідами, взаємодіючими з урахуванням контрактів реалізації підприємницької діяльності чи бізнесу певному ринку з метою отримання прибутку з допомогою повного задоволення суспільних потреб.

К. Маркс і Ф. Енгельс вважали, що наявність в економіці великої кількості незалежних підприємств характерно для нерозвиненого виробництва та товариств: «Цей виробничий устрій дрібних незалежних виробників, які працюють на свій страх і ризик, передбачає роздроблення землі та інших засобів виробництва. ... Він має бути знищений, і він знищується». На початку ХХ ст. багато дослідників вважали, що малі підприємства - це лише етап становлення великого бізнесу - монополій: «Фінансовий капіталізм не встановлює нижчих (менш розвинених, відсталих) форм капіталізму, а росте їх, з них.» . І як результат: «Занепад промислового середнього стану визнається невідворотним».

Вивчення малих підприємств як об'єкта наукових досліджень стало актуальним на початку ХХ ст. у період промислової революції. На думку В.А. Рубе, технічний фактор (зміна організаційних принципів виробництва та технологічної бази) послужив зміцненню великого виробництвапісля промислової революції, у своїй активна колонізація територій багатьох країн та, як наслідок, бурхливе розширення ринку сприяли торгівлі; щоб відстояти своє місце, доводилося постійно укрупнювати, а потім і монополізувати виробництво та збут. Відбувалося поступово-помірне зрощення капіталу: від картелів до синдикатів та трестів. Результатом НТП стало відтиск малого бізнесу на периферію бізнесу. Іншими словами, технічний прогресстав результатом і умовою масового виробництваКрім того, відбулося зростання середнього рівня добробуту та розширення ринків збуту.

Всю складність становища малих підприємств свого часу відзначав ще К. Каутський в «Коментарі до Ерфуртської програми» 1892 р. Він писав: «Неминуча загибель дрібного землеволодіння - така червона нитка, яка проходить через мій твір. Господарство дрібного селянина, мій погляд, - економічно закінчена справа» . Як і Рубе, і Григор'єв, Каутський усвідомлював можливе загасання малого бізнесу за економічного розвитку та зростання.

Взагалі різницю між розумінням призначення бізнесу у вітчизняних джерелах літератури та зарубіжних пояснюється походженням середніх і малих підприємств. Термін «малі та середні підприємства» вперше використав британський міністр М. Мілан у доповіді про промислове та фінансовому станіВеликобританії в 1931 р. У США перше визначення малого підприємства з'явилося у Законі про певні види обслуговування (1948 р.) та Законі про малий

бізнесі (1953 р.). У Росії ж повноправно та легітимно обговорювати такий феномен, як «малий бізнес», почали з 18 липня 1991 з появою Постанови Уряду РФ № 446, яка визначає сутність малих підприємств.

Якщо ж розглядати в цілому вплив малого бізнесу на розвиток економіки, необхідно розуміти, що він зазнав сильних змін в історії.

Після Першої світової війни прискорився процес концентрації капіталу, що позначилося на діяльності малих та середніх підприємств. Р. Гільфердінг писав: «Занепад промислового стану визнається невідворотним. Але тут нас цікавить не так його кількісний стан, як структурна зміна дрібного промислового і торгового виробництва, що супроводжується сучасним капіталістичним розвитком. Значна частина дрібних підприємств грає допоміжну роль при великих і тому зацікавлена ​​у розширенні останніх».

На противагу думці Гільфердінга була думка Й. Шумпетера: «.гігантська індустріальна одиниця не тільки витісняє дрібну та середню фірму та експропріює її власників, але, в кінцевому рахунку, витісняє також підприємця та експропріює буржуазію як клас, який у цьому процесі позбавляється не лише свого доходу, а й - що значно важливіше - своєї функції».

Після Другої світової війни «малий бізнес не тільки починає розвиватися і завойовувати нові позиції, але перетворюється з придатка великого бізнесу на його союзника та сателіта».

Частка ВВП малих підприємств постійно зростає, оскільки сучасний рівень споживання вимагає великої різноманітності та індивідуального підходу (табл. 1). Сучасним покупцям необхідний кастомізований продукт, який найчастіше неможливо зробити у межах масового виробництва. Різноманітність можуть створити лише різноманітні компанії. Західнонімецький публіцист Фолькер Фідлер писав 1984 р. про невеликих компаніяхФРН: «Вони - майстри з відшукання "білих плям" на ринку та більш гнучкі зі своїми малими підприємствами. Вони виробляють все, що неспроможна чи хоче виробляти велика фірма».

Таблиця 1

Роль малих підприємств економіки різних країн

Країна Рік Частка малих підприємств Частка зайнятих на малих Частка малих

від усіх підприємств, % підприємствах, % підприємств у ВВП, %

Євросоюз 2012 98,7 50,2 39,5

Німеччина 2012 96,96 42,20 33,29

Китай 2001 99 69,7 57,1

Росія 2010 93,8 21,6 21,4

Критерії віднесення суб'єктів підприємництва до категорії «мале підприємство» у багатьох країнах закріплені законодавчо: у США з 1953 р., Великобританії з 1971 р., Німеччини з 1952 р., Китаї з 2003 р., Росії з 1990 р. При аналізі законодавчих актів даних країн можна дійти невтішного висновку, що є два різних концептуальних підходи до диференціації підприємств за категоріями «мале», «середнє», «велике»:

Галузевий підхід, що застосовується в США, Китаї (галузеві відмінності в самих умовах та їх значеннях);

Укрупнений підхід, використовуваний Європейським Союзом, Росією (обмежену кількість показників, рівнозначних всім галузей).

Перевагою першого підходу є можливість розробки ефективніших, адресних інструментів підтримки підприємств. Кожна галузь у країні має свої особливості організації: тип ринку, стадія розвитку, вартість входу, тому форми і розміри підтримки повинні мати галузеві відмінності. Цей підхід необхідно використовувати в тому випадку, якщо одним з основних інструментів розвитку малих підприємств є державні пільги, субсидії, гарантії, тобто в тому випадку, якщо використовується значна частка бюджетних коштів та йдеться про ефективність їх використання. Але даний підхідускладнює збір статистичної інформації та розробку кредитних продуктів з боку незалежних фінансових інституцій.

Використовується в Європейський Союзукрупнений підхід до класифікації підприємств ґрунтується на принципово іншому методі підтримки даного сегмента ринку - становлення інституційного середовища. Цей методполягає у виявленні та подоланні бар'єрів розвитку.

тия малих структур (чисельність менше 50 чол.), а основні фінансові ризики реалізації цих програм несуть кредитні установи.

Ці відмінності є результатом історичного процесу становлення бізнесу цих країн. Якщо спочатку економіка Америки та Китаю йшла шляхом концентрації капіталу, створення трастів, великого бізнесу, то в Європі малі підприємства завжди були основою ринкової динаміки, економічного зростання.

Ми згодні з висновками К. Грей та Дж. Стенуорт: «Жодне універсальне визначення малого підприємства не зможе бути достатнім для всіх завдань. Мийник вікон, незалежний магазин із двома працівниками, фермер із трьомастами акрами землі, одним найманим робітником і трактором або яким-небудь іншим обладнанням, швейна фабрика із п'ятдесятьма співробітниками - всі вони стикаються із загальними проблемами, відмінними від проблем транснаціональних корпорацій. Необхідно не так мати для всіх завдань універсальне визначення, що точно відокремлює мале підприємство від великого, скільки зробити корисні узагальнення про малі та великі підприємства» . Дані узагальнення, з погляду, носять якісний характер, у своїй наші дослідження показали, що вони мають суттєві відмінності країнам.

У цій статті ми наводимо особливості, характерні для малих підприємств Російської Федерації, згрупувавши в наступні групи: мети, структура власності, менеджмент, планування, персонал, масштаби виробництва, джерела капіталу, поведінка над ринком.

Російські малі підприємства з організаційно-правової формі можуть бути як «індивідуальними підприємцями», і юридичними лицами. Малі підприємства, зареєстровані як « індивідуальні підприємці», становлять 60,63%. Це частина підприємств, де керівники несуть особисту відповідальність за всіма зобов'язаннями.

Вимога до структури власності категорії «малих підприємств» визначено у Російській Федерації на законодавчому рівні - сумарна частка у статутному капіталі комерційних, державних підприємствне повинна перевищувати 25%. Сучасна структурастатутного капіталу російських підприємств по акціонерам-засновникам перебуває межі цього порога , це свідчить про велику міру аффелированности підприємств у Росії від великого бізнесу.

Масштаби виробництва російських підприємств також обмежені законом. Обсяг виручки, величини активів визначають цю категорію суб'єктів підприємництва.

Якщо говорити про цілепокладання у діяльності малих підприємств, то сучасний етап їх розвитку характеризується вмінням ставити цілі та планувати їх досягнення: 63,9% малих підприємств Росії мають плани стратегічного розвитку. Вони переважно носять короткостроковий характер: до 6 місяців - у 49,3% підприємств, 6-12 місяців - у 35%.

У Росії її керівники малих підприємств не схильні наймати управлінський персонал. У дослідженні Національного інституту системних досліджень підприємництва зазначається, що лише на 42% малих підприємств присутні наймані керівники різних рівнів. При цьому сучасний рівень конкуренції вимагає від власників малих підприємств використання якісних технологій менеджменту, тому контроль та регламентація діяльності співробітників здійснюється на більшості підприємств.

Відносини власника малого підприємства та найманого персоналу часто мають персоніфікований характер, тобто використовується індивідуальний підхід до кожного співробітника. По-перше, це пояснюється невеликою чисельністю персоналу. По-друге, є противагою професійних побоювань співробітників: нижча заробітня плата, ніж на великих підприємствах, відсутність стабільності, виконання широкого спектруфункції.

Серед джерел капіталу переважають власні. Коефіцієнт автономії російських підприємств становить 55,8%, середніх - 26,3% , агрегований показник всім типів підприємств становить 50,5% . Дані статистики показують, що значних відмінностей у структурі джерел капіталу великих та малих підприємств немає, але для малих підприємств існує проблема доступності фінансових ресурсів.

Значимість «особистих зв’язків» керівника як фактора успішності малого підприємства відзначили 80,4% респондентів. Тому найчастіше клієнти даної категорії підприємств мають індивідуальні умови постачання, ціноутворення тощо.

Багато дослідженнях зазначається, що малі підприємства здебільшого функціонують на локальних, місцевих ринках. Але сучасний рівень розвитку комунікацій Інтернет дозволяють малим підприємствам розширювати свої ринки як на національному, так і на глобальному рівні. У роботах наголошується, що саме стратегія глобалізації своєї діяльності є одним із основних факторів розвитку даних суб'єктів підприємництва.

Спірним є твердження, що малі підприємства не можуть впливати на рівень цін та обсяг збуту. Спеціалізуючись на певних товарах, категоріях клієнтів, малі підприємства займають монопольне становище на певному ринку. Це також підтверджується дослідженнями: 0,7% малих підприємств відзначили розмір свого підприємства щодо ринку як "велике".

Проведене дослідження дозволяє сформулювати кількісні та якісні характеристики малих підприємств у Росії.

Кількісні критерії «малого підприємства»: кількість працівників – менше 100 осіб; середньорічний виторг - менше 400 млн руб.; сумарна частка у статутному капіталі комерційних, державних підприємств не повинна перевищувати 25%.

Якісні критерії «малого підприємства»:

Будь-які фізичні, юридичні особи, які відповідають кількісним критеріям;

Масштаби виробництва відповідають кількісним критеріям;

Наявність певних короткострокових цілей над ринком;

Керівництво підприємством здійснюється власником на основі технологій менеджменту, багато в чому відмінних від технологій, що застосовуються на великих підприємствах;

Відносини зі співробітниками є персоніфікованими;

Низька доступність фінансових ресурсів;

ведення бізнесу на основі «особистих» зв'язків керівника; становище над ринком та її охоплення залежить від стратегії підприємства.

Розробляючи класифікацію малих підприємств, ми постаралися відобразити всю різноманітність наукових досліджень суб'єктів малого підприємництва та бізнесу. Основу класифікації становлять 12 ознак аспектів диференціації.

За кількісним критерієм у багатьох країнах (Європейський союз, Китай, Росія) з усієї різноманітності малих підприємств виділяють мікропідприємства. Це пов'язано насамперед із вивченням проблем самозайнятості населення. Як свідчить національна статистика, роль таких підприємств економіки країн дуже різна (табл. 2).

Таблиця 2

Статистика мікропідприємств1

Показник Євросоюз Німеччина США Росія

2012 2012 2007 2010

Частка мікропідприємств у загальному обсязі зареєстрованих фірм, % 92,2 83,61 78,77 80,7

Частка зайнятих у мікропідприємствах, % 29,6 30,64 10,87 10,7

Частка мікропідприємств у ВВП, % 21,2 27,68 8,67 7,6

Вивчення малих підприємств з погляду типу власності (приватні, державні, муніципальні, змішані) тісно пов'язане з метою їх функціонування (комерційні, некомерційні) та соціальними, інституційними функціями, що виконуються ними.

Значний сегмент досліджень пов'язаний із організаційно-правовою формою малих підприємств: фізичні, юридичні особи. Від цього залежить система оподаткування, що використовується ними, участь у державних закупівлях, доступ до фінансових ресурсів. Хотілося б зазначити, що у вивченні підприємств важливу роль має позиція дослідника, оскільки, з одного боку,

1 Показники представлені на підприємствах з чисельністю менше 10 осіб; середньорічний розмір виручки не враховувався (не враховуючи індивідуальних підприємців).

2013. Вип. 4 ЕКОНОМІКА І ПРАВО

їх не зараховують до категорії підприємств (у США, Росії, Європейському союзі) і ними ведеться окрема статистика, з іншого боку, вони можуть мати найманих працівниківі таким чином з формального погляду класифікуватись як малі підприємстві.

Як і великі підприємства, малі характеризує зміст їхньої діяльності: виробництво чи послуги (комерційні, фінансові, консультаційні, інформаційні). При цьому діяльність можна класифікувати за галузями або видами економічної діяльності(КВЕД). Зазначимо, що у деяких країнах (США, Китай тощо) залежно від галузевої приналежності регламентуються кількісні категорії малих підприємств. За динамікою підприємств у галузі можна характеризувати рівень її розвитку: вартість входу, рівень конкуренції, інновацій.

Багато малих підприємств у результаті обмеженості ресурсів характеризує високий рівень спеціалізації чи виробництві товарів, чи ринку функціонування, чи споживачах.

Споживча спеціалізація виявляється у обмеженні збутової підприємств таких ринками:

B2B (бізнес для бізнесу) - сектор ринку, де взаємодія відбувається лише між підприємствами внаслідок виробництва та реалізації товарів та послуг;

В2С (бізнес для клієнта) - сектор ринку, де малі підприємства взаємодіють лише з кінцевим споживачем;

В2G (бізнес для держави) – сектор ринку, де споживачем товарів та послуг малого підприємства є держава.

По широті охоплення ринку малі підприємства класифікуються як місцеві, регіональні, міжрегіональні, національні, міжнародні, світові. У роботі автори переконливо доводять реальні приклади, Що сучасні малі підприємства починають носити глобальний характер. Маючи досить вузьку продуктову або споживчу спеціалізацію, ці підприємства розширюють свої можливості за рахунок виходу на міжнародний ринок.

Часто діяльність підприємств залежить від великих партнерів. Така залежність може мати афілійований і неафілійований характер, мати форму псевдопідприємництва.

Псевдопідприємництвом займаються малі підприємства, створені для переведення прибутків, а іноді й частини оборотного капіталу, амортизаційних відрахувань із великого державного або приватизованого підприємства на рахунок зацікавлених осібабо підставних компаній.

Категорія афілованості закріплена законодавчо: фізичні та юридичні особи, здатні впливати на діяльність юридичних та (або) фізичних осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність. Федеральний законвизначає три способи впливу через організацію управління, майнові відносини, договірні зобов'язання.

Афілірованість малих та середніх підприємств у Росії є реєстрацією декількох юридичних осібдрузями, родичами з метою оптимізації податкового навантаження та використання податкових пільг, доступності до заходів щодо державної підтримки малого підприємництва. Тому, на наш погляд, такі малі підприємства не можна розглядати як суб'єкти малого підприємництва та об'єкти державної підтримки.

Але малі підприємства можуть мати інші форми інтеграції з великими підприємствами:

Інтрапренерство – створення тимчасового малого підприємства – інтрапренера, що складається з внутрішніх співробітників, для реалізації мети, проекту великої корпорації;

Інкубаторство – створення малої фірми, підприємство-poult для реалізації проекту, мети, процесів, надання їй різної допомоги на етапах становлення;

Сателіти - створення економічно залежних, але юридично самостійних організацій малої форми. Велике підприємствоможе бути основним постачальником, наприклад з урахуванням дилерських чи дистрибутивних договорів, для малого підприємства чи, навпаки, бути єдиним замовником, клієнтом.

Як відомо, 90% підприємств припиняють своє існування у перші три роки свого створення, тому у багатьох країнах прийнято спеціальні програми для підтримки підприємництва на рівні «start-ups». Для виявлення специфічних потреб підприємств на всіх етапах розвитку багато обліків класифікують їх за стадіями життєвого циклу.

Мале підприємство, будучи суб'єктом підприємництва, може характеризуватись такою специфічною ознакою, як «сімейне», тобто підприємства, що належать сім'ї у кількох поколіннях. При цьому дані підприємства можуть мати традиційний та інноваційний характер.

Традиційне підприємництво орієнтоване на максимальну віддачу використовуваних ресурсів, оптимальне управління готівкою підприємницьких факторів фірми, безперервний пошук нових шляхів підвищення ефективності діяльності організації, диверсифікацію продукції.

Інноваційне підприємництво - ініціативна, творча, ризикова діяльність фізичних та юридичних осіб у будь-якому секторі економіки, спрямована на розподіл капіталу, поєднання та комбінування факторів виробництва, прийняття управлінських рішень, несення відповідальності за результати своєї діяльності у рамках реалізації всіх структурних елементів процесу розробки та впровадження інновацій: розвиток ідей, створення підприємств, виробництво нових продуктів та послуг, освоєння нових ринків, впровадження організаційних та технологічних нововведень. Метою інноваційного підприємництва є отримання доходу та прибутку за рахунок створення нового джерела задоволення потреб, нового блага, формування нового споживчого попиту, зміни та перетворення ціннісних установок.

Виходячи із запропонованого нами визначення інноваційного підприємництва можна виділити підприємства, що базуються на технологічних, продуктових та змішаних інноваціях.

Величезна кількість робіт вітчизняних та зарубіжних авторів присвячено ролі малих підприємств у вирішенні соціальних проблем: реалізація титульних націй через підприємництво; жінки в малому бізнесі, зайнятість інвалідів. Ознакою класифікації малих підприємств за цими напрямами є соціальні аспектипідприємництва: етнос, гендерність, інвалідність.

Проведене дослідження ставить низку важливих завдань перед вченими та законодавцями. По-перше, необхідно визначення мети, ролі малих підприємств в економіці країни: економічне зростання або економічний розвиток та інновації, від цього залежатиме, який підхід (галузевий чи укрупнений) необхідно використовувати при розробці кількісних критеріїв категорії «малі підприємства». По-друге, знаючи якісні особливості даних суб'єктів підприємництва, формувати ефективне інституційне середовище їхнього функціонування.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Маркс К., Енгельс Ф. Соч. М., 1974.

2. Ленін В.І. Повн. зібр. тв. М., 1962.

3. Гільфердінг Р. Фінансовий капітал. М., 1959.

4. Рубе В.А. Малий бізнес Історія. Теорія. практика. М: ТЕІС, 2000.

5. Чупров А.І. Дрібне землеробство та його основні потреби. М.,1918.

6. Мазоль С.І. Економіка малого бізнесу: навч. допомога. Мінськ: Кн. Будинок, 2004.

7. Шумпетер Й. Теорія економічного зростання: дослідження підприємницького прибутку, капіталу, кредиту, відсотка та циклу кон'юнктури. М: Прогрес, 1982.

8. Nordström K., Ridderstrale J. Funky business. Stockholm., 2002.

9. Ічитовкін Б.М. Під пресом великого бізнесу. Становище дрібного та середнього підприємництва. М., 1985.

10. Wymenga P., Spanikova V., Barker А., Konings J., Canton E. EU SMEs в 2012: на кроссроадах Annual report на малі і медіа-здійснені підприємства в the EU, 2011/12. Rotterdam, 2012

11. Database for the Annual report 2012. URL: http://ec.europa.eu

12. URL: http://sodrushestvo.okis.ru/file/sodrushestvo/anal.pdf

13. Підсумки суцільного федерального статистичного спостереженняза діяльністю суб'єктів малого та середнього підприємництва. Федеральна службаДержавної статистики. М., 2012.

14. Банк World Transition: Перші роки analysis and lessons for Eastern Europe and former Soviet Union. N.Y., 2000.

15. Stanworth J., Gray C. 20 Years On: The Small Firm in 1990s. Small Business Research Trust, 1991.

16. Життєвий циклмалого підприємства / за заг. ред. А.А. Шамрая. М., 2010.

17. Федеральний закон від 24.07.2007 № 209-ФЗ (ред. Від 02.07.2013) «Про розвиток малого та середнього підприємництва в Російській Федерації».

18. Мале підприємництво у Росії: минуле, сьогодення та майбутнє / під ред. Б.Г. Ясіна, А.Ю. Чепуренка, В.В. Буєва. М., 2003.

19. Фінанси Росії/Росстат. М., 2012.

20. Kaplan A. Малі Businnes: його Place and Problems. N.Y., 1948.

21. Романенко О.В. Держава та мале підприємництво: особливості взаємодії в сучасних умовах. М., 2010.

22. URL: http://www.census.gov/econ/smallbus.html

23. Ходов Л. Про структуру малого бізнесу та особливості його мотивації // Зап. економіки. 2002. №7. З. 147-151.

24. Федеральний закон від 23 березня 1991 р. № 948-1 «Про конкуренцію та обмеження монополістичної діяльності на товарних ринках».

25. Хлопотова І.В. Суб'єкти малого підприємництва щодо їх афілірованості: монографія. Челябінськ: Вид-во ЮУрГУ, 2008.

26. Турчанінова Т.В., Храпов В.Є. Державна підтримкапідприємств у сфері виробництва: монографія. Мурманськ: МАЕУ, 2009.

Вступила до редакції 01.09.13

А.В. Овчинникова

Quantitative and qualitative components of a type of Small business in Російська Федерація

article aims to identify quantitative and qualitative criteria to classify business entities in the type " Малий business " . Relevance of theme is explained by the problems of statistical and economic analysis across management

і законодавчі акти і податкові права, власники, інвестиційні політики для цього типу бізнесу.

Keywords: маленькі enterprises, маленькі entrepreneurship, маленькі business.

Овчиннікова Анна Володимирівна, кандидат економічних наук, доцент

ФДБОУ ВПО "Удмуртський державний університет" 426034, Росія, м. Іжевськ, вул. Університетська, 1 (корп. 4) E-mail: [email protected]

Овчіннікова А.В.,

candidate of economics, associate professor

Udmurt State University

426034 Росія, Іжевськ, Universitetskaya st., 1/4

Шановні колеги!!!

Запитувана Вами сторінка перебуватиме на реорганізації.

Пропонуємо Вашій увазі новий сервіс для власників та керівників малих та середніх підприємств, індивідуальних підприємців: "Підвищення прибутковості малого та середнього бізнесу за рахунок зменшення непродуктивних витрат та підвищення продуктивності праці! Підвищення прибутковості бізнесу в цілому". .

Здоров'я. Ваше. Ваших близьких. Як ви себе почуваєте? Чи є хронічні захворювання? Хронічна втома? Не сильно, але часто хворієте (при цьому температура часто не перевищує 37 градусів)? Або просто хочете вести активний спосіб життя та продовжити активне довголіття! У цьому випадку рекомендуємо ознайомитися з розділом нашого сайту, присвяченого відновленню імунної системи організму! Їй потрібна Ваша допомога! Допоможіть їй! Вона створить дива!

Нижченаведені матеріали викладені
Винятково для інформаційного використання.
Продажем обладнання та інших матеріалів
компанія в даний час не займається
!!!

Лічильники пари, лічильники газу (ТОВ "ТІРЕС"). .

Устаткування для систем захисту електричних мереж, автоматики та управління від компанії НВП "Новатек-Електро".

Сутність малого бізнесу

Малий бізнес як економічне явище має ряд рис, які характерні взагалі для підприємництва, а також специфічним набором властивостей, які дозволяють розглядати його як самостійний об'єкт дослідження.

Розрізняють такі сфери вивчення малого підприємництва:

• В якості певного соціально-економічного явища,
• Як об'єкт статистичного обліку,
• Як об'єкт впливу держави, яка може бути регулюючого чи фіскального характеру.

Примітка 1

У другому та третьому випадку критеріями визначення структури малого бізнесу з усієї системи економічних структурбудуть насамперед чіткі кількісні критерії. При розгляді бізнесу як соціально-економічного явища першому плані виступають якісні аспекти.

Критерії визначення малого підприємництва

Малий бізнес як певна макроекономічна категорія показує існування в економіці системи дрібних економічних суб'єктів(Підприємств, фірм), які мають повну економічну самостійність і пов'язують економіку в одне ціле.

При визначенні малого підприємництва економічної літературі до нашого часу не склалося єдиної думки, як і вітчизняних, і в зарубіжних дослідників.

Автори багатьох праць часто дають довільні визначення малому бізнесу, визначаючи його наявністю певної кількості робочої сили чи розміром вкладеного капіталу.

У підходах щодо малого бізнесу можна виділити кілька критеріїв, відповідно до яких можна визначити мале підприємство:

1. Визначення малого та середнього підприємства відрізняються не тільки в різних країнах, а й у країни (по галузях і територіям);
2. Сукупність характеристик визначається відповідно до практичних потреб і має служити конкретним цілям;
3. Велика кількість визначень відображає те, що малий бізнес не має чітко виділених кордонів.

При співвіднесенні підприємства до певного сектору малого бізнесу у зарубіжній статистиці найчастіше застосовують такі критерії:

• Чисельність робітників,
• обсяг валової продукції,
• оборот капіталу (продажу),
• обсяги фондів виробництва.

Якісні характеристики малого підприємства

Серед якісних характеристикмалого підприємства виділяють:

• Єдність у праві власності та безпосередньому управлінні підприємствами, включаючи пов'язаний з ними ризик;
• Малий ринок збуту, який не дає можливості підприємству надавати скільки-небудь значний вплив на ціну або обсяг продукції, що продається;
• Правова незалежність;
• Управління малим підприємством персоніфіковане, оскільки власник самостійно бере участь у всіх аспектах управління, а також приймає більшість рішень.

Багато вітчизняних економістів визначають мале підприємство як технічно та технологічно передові, спеціалізовані, мобільні, економічно ефективні підприємства, які мають відносно невелику чисельність персоналу.

Примітка 2

На сьогоднішній день деякі малі підприємства з технічної озброєності та продуктивності часто не поступаються великим фірмам, все частіше стаючи складовими ланками найбільшого громадського виробництва.

Світова практика показала, що важливим критерієм, на основі якого підприємство різних організаційно-правових форм можна віднести до суб'єктів малого підприємництва, є насамперед середня чисельність працівників, які зайняті у звітному періоді на підприємстві.

Найбільш загальними критеріями, виходячи з яких підприємство зараховується до розряду бізнесу, можна назвати:

• розміри статутного капіталу;
• величину активів;
• обсяг обороту (прибуток, доход).