Atkreipiame jūsų dėmesį į tipinį namų šeimininkės pareigybės aprašymo pavyzdį, 2019/2020 m. turėtų būti šie skyriai: bendrą poziciją, šeimininkės sesers pareigos, šeimininkės sesers teisės, šeimininkės sesers atsakomybė.

Darbo aprašymas namų šeimininkės priklauso skyriui Kvalifikacinės savybės sveikatos darbuotojų pareigybių".

Šeimininkės pareigybės aprašyme turėtų atsispindėti šie dalykai:

Namų šeimininkės pareigos

1) Darbo pareigos. Prižiūri slaugytojų ir valytojų darbą, kad patalpos būtų švarios ir tvarkingos medicinos organizacija(padaliniai), aprūpina aptarnaujamą padalinį buitine technika, kombinezonais, higienos reikmenimis, raštinės reikmenimis, plovikliai, lova ir apatiniai pacientams. Keičia chalatus, rankšluosčius medicinos organizacijos darbuotojams. Surašo prašymus dėl patalpų, įrangos, inventoriaus remonto ir prižiūri jo vykdymą. Aprūpina maitinimo blokus (švediškas stalas, valgykla) įranga, indais ir stebi teisingą jų ženklinimą bei naudojimą. Tvarko buhalterinę apskaitą.

Sesuo meilužė turėtų žinoti

2) Sesuo-meilė savo pasirodyme tarnybinės pareigos turėtų žinoti: medicinos organizacijoje (skyriuje) naudojamų baltinių ir įrangos galiojimo terminai; inventoriaus dezinfekavimo metodai; inventoriaus eksploatavimo ir saugojimo sąlygos; apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos formos bei jų pildymo taisyklės; sanitarinio ir higienos režimo laikymosi medicinos organizacijoje (padalinyje) taisyklės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos taisykles ir priešgaisrinė sauga.

Namų šeimininkės kvalifikacijos reikalavimai

3) Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas ir papildomas mokymas kryptimi profesinę veiklą nereikalaujama darbo patirties.

Šeimininkės sesers pareigybės aprašymas yra 2019/2020 m. Namų šeimininkės sesers pareigos, šeimininkės sesers teisės, šeimininkės sesers atsakomybė.

2016 m. liepos 1 d. įsigaliojus Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimams, reglamentuojantiems darbdavių profesinių standartų taikymo tvarką, esamų profesinių standartų taikymas tapo privalomas, įskaitant taikymą iki 2016 m. jaunesniųjų medicinos darbuotojų profesijos standarto medicinos organizacijos (Darbo ministerijos įsakymas ir socialinė apsauga RF 2016 m. sausio 12 d. N 2n).
Medicinos organizacija yra valstybės biudžetinė psichiatrijos įstaiga, kurioje dirba 428 jaunesni medicinos darbuotojai; darbuotojai šiuo metu privalo turėti išsilavinimą atitinkančius dokumentus, atitinkančius šio reikalavimus profesinis standartas. Kaip numatomų ir standartinių išlaidų dalis finansinė parama valstybinės užduoties įvykdymui, medicinos darbuotojų, tarp jų ir jaunesniojo medicinos personalo, mokymui lėšų nenumatyta.
Tikslinės subsidijos medicinos darbuotojų kvalifikacijos kėlimui, vadovaujantis norminiai dokumentai, išduodami paramedikų, gydytojų, specialistų ir darbuotojų kategorijai. Tai yra, jaunesnysis medicinos personalas negali būti mokomas šių lėšų sąskaita. Lėšos iš pajamas generuojančios veiklos įstaigoje yra nereikšmingos ir nepajėgs padengti visų slaugos darbuotojų mokymo išlaidų.
Ar įstaiga turėtų mokyti savo darbuotojus, ar tai yra paties darbuotojo atsakomybė?
Ar yra koks nors oficialus dokumentas apie tai?
Ar galima paimti laisvų pareigybių darbuotojų, neturinčių profesinio pasirengimo pažymėjimo, slaugos personalui, kad vėliau galėtų juos apmokyti?

Apsvarstę problemą padarėme tokią išvadą:
Pirmiau nurodytoje situacijoje darbdavys turi teisę vadovautis tiek profesinio standarto, tiek kvalifikacijos vadovo, patvirtinto Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. N 541n, reikalavimais. Todėl, jei darbuotojų išsilavinimas atitinka vadovo reikalavimus, papildomas medicinos darbuotojų mokymas nėra būtinas.
Teisės aktai nenumato darbdavio pareigos apmokėti jau priimtų darbuotojų, kurių kvalifikacija neatitinka profesinių standartų reikalavimų, mokymą. Tokie darbuotojai turi būti apmokyti nustatytomis sąlygomis ir būdu kolektyvine sutartimi susitarimai, darbo sutartys.

Išvados pagrindimas:
1. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso antrąją dalį profesinis standartas yra kvalifikacijos požymis, būtina darbuotojui tam tikros rūšies profesinei veiklai vykdyti, įskaitant tam tikros darbo funkcijos atlikimą.
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą, jei pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą, kita federaliniai įstatymai su tam tikrų pareigų, profesijų, specialybių darbų atlikimu, kompensacijų ir pašalpų teikimu ar apribojimų buvimu, šių pareigų, profesijų ar specialybių pavadinimus ir kvalifikaciniai reikalavimai jie turi atitikti pavadinimus ir reikalavimus, nurodytus Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka patvirtintuose kvalifikacijos žinynuose arba atitinkamose profesinių standartų nuostatose.
Kaip matote, nurodyta Rusijos Federacijos darbo kodekso norma suponuoja, kad darbdavys turi teisę pasirinkti, kurį iš šioje normoje nurodytų dokumentų taikyti, jei ta pati pareigybė yra įtraukta ir į kvalifikacijų žinyną, ir į profesinį. standartas (Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos informacijos apie profesinių standartų taikymą 5 punktas, išsiųstas Rusijos darbo ministerijos 2016-04-04 raštu N 14-0 / 10 / V-2253 , Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija 2016-07-06 N 14-2 / ​​OOG-6465, Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerija 2016-02-12 N 09-PG-MON-814, Ministerija ekonominis vystymasis RF 2013-10-17 N 22405-OF / D26i „Pagal Rusijos darbo ministerijos įsakymų projektus“, atsakymas iš portalo „Onlineinspektsiya.RF“).
Nes medicinos darbuotojai suteikiama kompensacija (pavyzdžiui, sumažinama darbo laikas). (Rusijos Federacijos darbo kodekso antroji dalis).
Sveikatos apsaugos ministerija ir Socialinis vystymasis RF 2010-07-23 N 541n patvirtino Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų kvalifikacijos vadovo skyrių „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“. Pagal šį įsakymą nustatomi šie kvalifikaciniai reikalavimai jaunesniojo medicinos personalo pareigoms užimti:
– „Jaunesnis slaugytoja slaugytoja“ turi turėti specialybės „Slauga“ pradinį profesinį išsilavinimą, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba vidurinį (visišką) bendrąjį išsilavinimą, papildomą profesinės veiklos krypties mokymą, nepateikdamas darbo patirties reikalavimų;
- "Slaugytoja" - vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas, nekeliantis reikalavimų darbo stažui.
- "Sesuo-meilė" - vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas ir papildomas mokymas profesinės veiklos kryptimi, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui;
Taip pat Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija 2016 m. sausio 12 d. N 2n patvirtino profesijos standartą „Jaunesnysis medicinos personalas“ (toliau – profesijos standartas). Pagal profesijos standarto 3.1 punktą, 3.2 punktą keliami šie reikalavimai:
- „Jaunesnioji slaugytoja pacientų priežiūrai“ turi turėti vidurinį bendrąjį išsilavinimą ir profesinį išsilavinimą pareigoms „Jaunesnioji slaugytoja pacientų priežiūrai“ užimti; vidurinis profesinis išsilavinimas pagal specialybes „Slauga“, „Medicina“, „Akušerija“ – kvalifikuotų darbuotojų (darbuotojų) rengimo ugdymo programos „Jaunesniojo slaugytojo ligonių priežiūrai“ pareigoms eiti.
- "Sanitaras" - vidurinis bendrasis išsilavinimas, profesinis mokymas "sanitaro" pareigoms eiti.
Profesijos standartas „Meilė sesuo“ šiuo metu nėra priimtas.
Taigi, aukščiau nurodytoje situacijoje darbdavys, nustatydamas jaunesniojo medicinos personalo pareigybių kvalifikacinius reikalavimus, turi teisę vadovautis kvalifikacinio vadovo reikalavimais.
Atkreipkite dėmesį, kad pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. birželio 27 d. N 584 profesinius standartus dėl kvalifikacijos reikalavimų, reikalingų darbuotojui atlikti tam tikrą darbo funkciją, nustatytus Rusijos Federacijos darbo kodekse, kituose federaliniuose įstatymuose. , Rusijos Federacijos prezidento, Rusijos Federacijos Vyriausybės ir federalinių vykdomosios valdžios institucijų aktai, taikomi, įskaitant valstybės ir savivaldybės institucijos etapais, remiantis šių organizacijų patvirtintais profesinių standartų taikymo organizavimo planais, atsižvelgiant į darbuotojų atstovaujamųjų organų nuomones. Šių planų veiklos turi būti įgyvendintos ne vėliau kaip iki 2020 m. sausio 1 d. (taip pat žr Informacinis paštas Visos Rusijos švietimo profesinės sąjungos 2017 m. kovo 10 d. N 122 „Dėl profesinių standartų taikymo aktualijų“).
Tačiau N 584, palyginti su Rusijos Federacijos darbo kodeksu, valstybės institucijoms nenumato jokių papildomų profesinių standartų taikymo atvejų. Šis norminis aktas tik nustato būtinybę šios kategorijos darbdaviams imtis priemonių, kad jų darbuotojai atitiktų profesinių standartų reikalavimus tais atvejais, kai pagal įstatymą pagal darbuotojų kvalifikacijos reikalavimus jie privalomi naudoti. . Šis dekretas neatmeta institucijų teisės pasirinkti kandidatus į tas pačias pareigas pagal profesinių standartų ar kvalifikacijos žinynų reikalavimus, nustatytas Rusijos Federacijos darbo kodekso antroje dalyje.
Todėl, mūsų nuomone, nepaisant profesijos standarto „Jaunesnysis medicinos personalas“ įvedimo, kuris jaunesniojo medicinos personalo pareigybėms nustato kitus reikalavimus nei kelia kvalifikacijų žinynas, valstybės agentūra turi teisę vadovautis kvalifikacijos vadovu, patvirtintu Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos, 2010 m. liepos 23 d. N 541n.
2. Darbuotojų mokymo (profesinio mokymo ir profesinio mokymo) ir papildomo profesinio išsilavinimo poreikį savo poreikiams nustato darbdavys. Federalinių įstatymų, kitų norminių teisės aktų nustatytais atvejais Rusijos Federacija, darbdavys įpareigotas vykdyti darbuotojų profesinį mokymą arba papildomą profesinį mokymą, jeigu tai yra sąlyga, kad darbuotojai galėtų vykdyti tam tikros rūšies veiklą (Rusijos Federacijos darbo kodekso pirmoji ir ketvirtoji dalys).
Nei Rusijos Federacija, nei kiti norminiai teisės aktai nenumato darbdavio pareigos apmokėti jau priimtų darbuotojų, kurių kvalifikacija neatitinka profesinių standartų reikalavimų, mokymą. Atitinkamai tokie darbuotojai yra apmokomi kolektyvinėje sutartyje, sutartyse, darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir tvarka (Rusijos Federacijos darbo kodekso antroji dalis, Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2004-04-04 raštai. RF). ).
Sąžiningai pažymime, kad „Rostrud“ atstovai šiuo klausimu taip pat išreiškia nuomonę, kad pažangus mokymas šiuo atveju turėtų būti vykdomas darbdavio lėšomis (1 atsakymas, 2 atsakymas, 3 atsakymas, 4 atsakymas iš portalo „Onlineinspektsiya. RF").

Paruoštas atsakymas:
Teisinių konsultacijų paslaugų ekspertas GARANT
Verchova Nadežda

Atsakymo kokybės kontrolė:
Teisinių konsultacijų tarnybos GARANT apžvalgininkas
Komarova Viktorija

Medžiaga parengta remiantis individualia konsultacija raštu, teikiama kaip Teisinių konsultacijų paslaugos dalis.

2010 m. liepos 23 d. Įsakymas N 541 n DĖL VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ PAREIGŲ VIENYBĖS KVALIFIKACIJOS SKYRIAUS "DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJOS CHARAKTERISTIKOS" PATVIRTINIMO.

Meilužės sesers darbo pareigos. Prižiūri slaugytojų ir valytojų darbą, kad medicinos organizacijos (padalinio) patalpose būtų švara ir tvarka; aprūpina aptarnaujamą padalinį buitine technika, kombinezonais, higienos reikmenimis, raštinės reikmenimis, skalbimo priemonėmis, patalyne ir apatiniais ligoniams; patalpas, įrangą, inventorių ir kontroliuoja jo įgyvendinimą, aprūpina maitinimo šaltinius (švediškas stalas, valgykla) įranga, indais ir stebi teisingą jų ženklinimą bei naudojimą. Tvarko buhalterinę apskaitą

Privalai žinoti: medicinos organizacijoje (skyriuje) naudojamų baltinių ir įrangos galiojimo terminus; inventoriaus dezinfekavimo metodai; inventoriaus eksploatavimo ir saugojimo sąlygos; apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos formos bei jų pildymo taisyklės; sanitarinio ir higienos režimo laikymosi medicinos organizacijoje (padalinyje) taisyklės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės. Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas ir papildomas mokymas profesinės veiklos kryptimi, nereikalaujant darbo patirties.

Reikalavimai darbuotojo profesiniam išsilavinimui ir mokymui švietimo įstaiga dalyvaujant bendrojo išsilavinimo ne žemiau vidurkio (visas) Bendrieji reikalavimaiį praktinę darbo patirtį - nebūtina Specialios priėmimo į darbą sąlygos išlaikant preliminarią ir periodinę medicininės apžiūros(egzaminų) nustatyta tvarka asmeninis medicinos knyga

« Ekonominė veikla sveikatos priežiūros skyriuje racionali organizacija darbo vieta ir nuosavas darbas Informacijos apie gydymo įstaigos skyriaus ūkinės veiklos standartus gavimas. Ekonominio apvažiavimo ir skyriaus patalpų bei įrangos sanitarinės techninės būklės patikrinimas Sanitarinės įrangos gedimų nustatymas, remonto poreikis Estetinis. gydymo įstaigos skyriaus patalpų projektavimas žiemos laikotarpis skyriaus patalpų paruošimas dezinfekcijos priemonėms (dezinfekcijai, dezinfekcijai, deratizacijai) patalpų, komunikacijų, įrangos remonto prašymų vykdymo stebėjimas

„Ūkinė veikla HCI padalinyje Ženklinimo užtikrinimas, atsarginių raktų saugojimas iš visų skyriaus patalpų nustatyta tvarka Laisvo priėjimo prie avarinių išėjimų skyriuje užtikrinimas Gaisro gesinimo įrangos saugos ir darbinės būklės užtikrinimas Darbo apsaugos ir saugos laikymasis su skyriaus administracija (skyriaus vedėju arba vyriausiąja slaugytoja ) esant ekstremalioms situacijoms ir pan., pildant nustatytą dokumentaciją

„SKT padalinio materialinė parama“ informacijos gavimas ir VSP skyriaus (biuro) poreikių nustatymas minkštajame ir kietajame inventoriuje Derinimas su skyriaus vedėju ir vyriausiąja slaugytoja Darbo drabužių ir priemonių priėmimas iš sandėlio. asmeninė apsauga medicinos personalui, persirengimo chalatai, rankšluosčiai darbuotojams, minkštos ir kietos įrangos priėmimas iš sandėlio pagal įrangos sąrašą ir sandėliavimo užtikrinimas, maitinimo bloko (bufeto, valgyklos) aprūpinimas įranga, indais, minkštos ir kietos įrangos ženklinimas. , stebėti skyriaus minkštosios ir kietosios įrangos veikimą

„Sveikatos priežiūros įstaigos padalinio materialinė parama“ patalynės ir kitos minkštos įrangos priėmimas ir išdavimas kabinetams (skyriui), užtikrinantis skalbinių aprūpinimą kabinetuose (skyriuje), organizuojantis (įgyvendinant) sistemingą darbuotojų medicininių chalatų skalbimą, panaudotą baltą. kabinetuose (skyriaus) skalbimo kokybės, saugos, patamsinimo ir ženklinimo atitikties stebėjimas gavus skalbinius iš skalbyklos patalynės pristatymas į kamerą dezinfekcijos priėmimas ir švarios patalynės sandėliavimas

„SKT skyriaus materialinio ir techninio turto apskaitos ir saugos užtikrinimas Bendravimas su inventorizacijos komisijos, buhalterinės apskaitos ir kitų VĮĮ tarnybų nariais inventorizacijos klausimais Minkštojo ir kietojo inventoriaus ir įrangos apskaitos vedimas, jo saugos užtikrinimas ir stebėsena. Įrangos, minkšto ir baldų buitinio inventoriaus, kuriam taikomas medžiagų apskaitinis inventorius, atsargų numerių prieinamumo užtikrinimo sąlyga, identifikuojant minkštą ir kietą inventorių, netinkamą tolesniam naudojimui. surašomas žalos protokolas materialinės vertybės sveikatos priežiūros įstaigų skyriuje minkštojo inventoriaus parengimas nurašymui nustatyta tvarka

„SKT skyriaus materialinių ir techninių išteklių apskaitos ir saugos užtikrinimas; inventorizacijos apskaitų sudarymas; skyriuje registruotų materialinių vertybių gaunamų ir išsiunčiamų dokumentų rengimas ir pateikimas buhalterijai; visų materialinių vertybių priėmimo ir išdavimo operacijų stabdymas. inventorizacijos metu; filialo turto būklė ir įvertinimas inventorizacijos komisijos narių; inventorizacijos duomenų palyginimas su faktiniu turto prieinamumu; inventorizacijos duomenų palyginimas su duomenimis. buhalterinė apskaita

„SKT padalinio valytojų ir slaugytojų darbo organizavimas Valytojų ir slaugytojų bazinis išdėstymas susitarus su skyriaus vyriausiąja slaugytoja Valytojų ir slaugytojų darbo apimties nustatymas atsižvelgiant į norminius reikalavimus ir personalo darbą, užtikrinantį saugias darbo sąlygas. valytojoms ir slaugytojams (palatos, sandėliuko, pirties prižiūrėtojams, lydinčioms slaugytojoms ir kt.), aprūpinant jaunesniuosius darbuotojus darbo pobūdžiui tinkančiais kombinezonais ir asmeninėmis apsaugos priemonėmis, jaunesniojo personalo aprūpinimu darbo įrankiais, dezinfekavimo priemonėmis ir plovikliais sanitarijos darbams atlikti.

„Sveikatos priežiūros įstaigos padalinio valytojų ir tvarkdarių darbo organizavimas; visų rūšių skyriaus bendrųjų ir pagalbinių patalpų valymo stebėjimas; jaunesniojo personalo darbo, atliekamų surinkimo, saugojimo ir šalinimo skyriuje, stebėjimas. , pagal pavojingumo kategoriją; vidaus darbo taisyklių ir darbo pareigų laikymosi kontrolę.“ valytojos ir skyriaus slaugytojos, tvarkančios nustatytos formos dokumentaciją

TSRS SVEIKATOS MINISTERIJOS 1984 m. vasario 29 d. Įsakymas N 222 „DĖL BALANOS, PATALYNĖS PRIEDŲ, DRABUŽIŲ IR AVALYNĖS APSKAITOS INSTRUKCIJŲ PATVIRTINIMO MEDICINOS IR PREVENCINĖS IR KITOS ĮSTAIGOS MEDICINOS IR PREVENCIJOS ĮSTAIGOSE

Prekės pavadinimas Prekių skaičius vienoje lovoje Tarnavimo laikas metais Apatiniai drabužiai ir patalynė pacientams Paklodė Antklodės Užvalkalas Vystykla Pagalvės užvalkalas Čiužinys Plunksnų pagalvė Vilnonė antklodė

Sveikatos apsaugos ministerija rekomendavo nemažinti į valytojos pareigas perkeltų slaugytojų atlyginimų. Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2018 m. vasario 7 d. raštas N 16-3/10/2-705 „Dėl jaunesniojo medicinos personalo perkėlimo į biuro valytojus“.

Jaunesniojo medicinos personalo atestavimas

Pagal 2010 m. liepos 23 d. įsakymą N 541n „Sveikatos priežiūros darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“, taip pat Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos 2016 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n “ Patvirtinus profesijos standartą „Jaunesnysis medicinos personalas“ visose Sveikatos priežiūros įstaigose vertinama jaunesniųjų medicinos personalo kvalifikacija (atestacija), atitinkanti profesinės veiklos standarto reikalavimus.

Privalomas profesijos standartas „Jaunesnysis medicinos personalas“

Poreikis kvalifikacijos pažymėjimas jaunesnysis medicinos personalas diktuoja 195.3 str Darbo kodeksas Rusijos Federacija. Šiame straipsnyje nurodyta, kad profesiniai standartai privalomi vykdyti tik toje dalyje, kurioje yra apibrėžti kvalifikaciniai reikalavimai, būtini darbo funkcijoms atlikti. Likusi profesinio standarto dalis yra patariamojo pobūdžio. AT profesinis standartas (parsisiųsti dokumentas pdf formatu) yra apibrėžti kvalifikaciniai reikalavimai, kurių turi laikytis jaunesnysis medicinos personalas: jaunesnysis slaugytojas (brolis) ligonių priežiūrai, eilinis.

Kuo vadovautis, jei darbuotojas neišlaikė atestacijos?

Darbo sutarties nutraukimas: Jeigu jaunesniojo medaus kvalifikacijos vertinimo metu. personalo, paaiškėja, kad jų atliekamos darbo funkcijos neatitinka profesijos standarto kvalifikacijai keliamų reikalavimų, tuomet darbo sutartis su šiuo darbuotoju gali būti nutraukta 2014 m.Darbo kodekso 81 straipsnio 3 dalis, pirmoji dalis . Svarbu nepamiršti, kad sutartis nutraukiama dėl:

darbuotojo neatitikimas užimamoms pareigoms,

darbuotojo neatitikimas atliekamam darbui dėl nepakankamos kvalifikacijos.

Perkėlimas į biuro valytoją : Jei darbuotojas tik valo patalpas, tuomet jis gali būti perkeltas į valytojo pareigas. Norėdami tai padaryti, darbdavys atlieka pakeitimus personalas. Tas pats pasakytina ir apie organizaciją yra sumažinimas darbuotojų skaičius ir personalas: jaunesnysis personalas,pagal DK 81 straipsnio trečiąją dalį , siūlomos valytojos pareigos.

Kokius reikalavimus turi atitikti jaunesnysis medicinos personalas?

Pagal Darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2016 m. sausio 12 d. įsakymą Nr. 2n „Dėl profesijos standarto „Jaunesnysis medicinos personalas“ patvirtinimo) šie specialistai gali turėti vieną iš 2 kvalifikacinių kategorijų: 2 ir 4.

Slaugytoja(2 kvalifikacinė kategorija) turi užtikrinti palatų, specializuotų patalpų sanitarinę priežiūrą, materialinių daiktų ir medicininių atliekų judėjimą, mirusio asmens kūno priežiūrą. Jis turi turėti vidurinį bendrąjį išsilavinimą ir baigti profesinį mokymą „Slaugytojo“ pareigoms eiti. Jis turi mokėti suteikti pirmąją pagalbą, dezinfekuoti priežiūros priemones, įrangą, inventorių ir Medicininiai prietaisai. Atlikti medicinos prietaisų valymą prieš sterilizaciją.

Privalo išmanyti infekcinės saugos reikalavimus, gabenant materialinius objektus laikytis sanitarinio-higieninio ir antiepideminio režimo.

Jaunesnioji pacientų priežiūros slaugytoja (4 kvalifikacinė kategorija ). Šie specialistai turi turėti vidurinį bendrąjį išsilavinimą ir profesinį pasirengimą „Jaunesniosios slaugytojos ligonių slaugai“ pareigoms eiti.arbavidurinis profesinis išsilavinimas pagal specialybes „Slauga“, „Medicina“, „Akušerija“ – kvalifikuotų darbuotojų (darbuotojų) rengimo ugdymo programos „Jaunesniojo slaugytojo ligonių priežiūrai“ pareigoms eiti.

Namų valytojų darbo pareigos ir jų atlyginimas

Jeigu tvarkdarys buvo perkeltas į valytojo pareigas, tai slaugytojo darbo funkcijas jam priskirti draudžiama. Valytojas turėtų valyti tik biuro patalpas pagal pareigybės aprašymą, Rusijos darbo ministerijos 1992 m. lapkričio 10 d. dekrete N 31 .

Slaugos personalo mokymas

02.02.2018

Pareigybės pavadinimas daug kam klaidinantis, tačiau veltui galvojama, kad ši profesija nerimta. Šeimininkei tenka didžiulė atsakomybė.

Šeimininkės sesuo priklauso techninių darbuotojų kategorijai. Namų šeimininkės profesiją galima apibūdinti taip: tvarkos organizavimas ir kontrolė gydymo įstaigose. Ji gali atlikti savo pareigas ligoninėje, poliklinikoje, skyriuje. Nusprendus tapti namų šeimininke, svarbu susipažinti su reikalavimais laisvai vietai. Nors pareigybės aprašymas yra laisvai prieinamas, kiekviena gydymo įstaiga turi teisę jį papildyti savo taisyklėmis.

Atsižvelgiant į visą šias pareigas užimančiam asmeniui priskirtą atsakomybės laipsnį, kalendoriuje yra speciali atostogų data. Šeimininkės diena švenčiama balandžio 26 d.

Šeimininkės pareigybės aprašyme yra šie skyriai:

• sesers vieta medicinos personalo struktūroje, kvalifikaciniai reikalavimai;
• pareigos;
• teisės;
• atsakomybę.

Slaugytojos yra aukščiau šeimininkės, o tvarkdariai, valytojos, skalbyklos – žemesni. Profesinis standartas reiškia vidurinį arba baigtą bendrąjį išsilavinimą ir papildomą šios specialybės mokymą. Darbo patirtis nebūtina. Pareigos apima namų šeimininkės pareigų atlikimą:

1. Prižiūri valytojų, slaugytojų darbą.
2. Tvarko buitinį inventorių.
3. Aprūpina jam priskirtą skyrių higienos reikmenimis, kombinezonais (batų užvalkalais, kauke, chalatais), raštinės reikmenimis, skalbimo priemonėmis.
4. Nešvarius baltinius atiduoda į dezinfekcijos skyrių.
5. Suteikia pacientams sanitarines sąlygas.
6. Seka išvaizda pacientų (kad drabužiai atitiktų paciento lytį ir ūgį).
7. Keičia chalatus.
8. Parūpina medicinos personalą rankšluosčiais.
9. Atsako už patalpų tinkamumą pacientams priimti (paraiškos remontui, inventoriaus pirkimas).
10. Stebi valgyklą (indus, įrangą, maitinimo elementų ženklinimą).
11. Pildo atliktų darbų ataskaitas, tvarko įvairią dokumentaciją.

Namų šeimininkės pareigos apima paraiškų remontui pildymą

Namų šeimininkės teisės apima:

1. Iš vadovybės reikalauti informacijos, reikalingos pareigoms atlikti.
2. Dalyvauti netinkamos įrangos nurašymo komisijoje.
3. Duokite nurodymus jaunesniajam medicinos personalui.

Šeimininkės atsakomybės sritis – išsaugoti jai pirkimui patikėtą turtą, materialines vertybes. reikalinga įranga. Už taisyklių, nurodytų pasirašytame, nesilaikymą ar pažeidimą darbo sutartis, darbuotojui taikoma administracinė ir baudžiamoji atsakomybė.

Kaip tapti namų šeimininke

Kandidatuojant į šias pareigas specialus išsilavinimas nereikalingas, užtenka išklausyti šeimininkės sesers mokymo kursus. Bet su diplomu rankoje Aukštasis išsilavinimas ar bent jau antraeilis specialus, yra daugiau šansų įsidarbinti. Profesinį mokymą galima mokytis papildomo profesinio mokymo centruose. Taigi, Rostovo prie Dono mieste yra Pietų regiono Aukštesniųjų studijų ir perkvalifikavimo institutas. Kita registracija 2018 m. kovo mėn.

Tarptautinis profesinio mokymo centras Maskvoje suteikia galimybę įgyti šią profesiją kiekvienam. Kursų trukmė – 280 val., apie 2 mėn., mokymasis nuotoliniu būdu. Kaina yra 4000 rublių. Kursai skirti asmenims, turintiems vidutinį arba baigtą, profesinis išsilavinimas. Pabaigoje išleidžiamas paskaitų kursas ir video pamoka.

Panašių kursų yra daug, tačiau norėdami pasirinkti tinkamą, pasirūpinkite, kad baigę studijas studentai gautų pažymėjimą valstybinis standartas su kvalifikacija „Sesuo-šeimininkė“.

Kokias savybes reikia turėti

Šias pareigas einantys žmonės turi daug ir produktyviai bendrauti su kitais, tai yra jos pareigų dalis. Reikia turėti organizacinių įgūdžių. Šeimininkės priežiūroje gali būti apie 20 žmonių (tikslaus skaičiaus žinoti neįmanoma, kiekviena ligoninė turi individualią vidinę struktūrą).

Sesuo-šeimininkė sprendžia organizacinius klausimus

Gera namų šeimininkė turėtų:

• turėti gerai išvystytus bendravimo įgūdžius;
• žinoti, kas yra atsparumas stresui, ištvermė, nes darbas sunkus, reikalaujantis fizinių ir moralinių jėgų;
• būk atsargus, dėmesingas ir santūrus.

Šeimininkės sesers perkėlimas į garderobą

Daugelis domisi, kaip vyksta meilužės sesers perkėlimas į namų tvarkytoją. Taip atsitinka su technologiniais arba organizacinis pasikeitimas darbo, o tai atitinka darbdavio teisę.

Kastelionas yra darbuotojas, atsakingas už kombinezonų ir patalynės išdavimą bei saugumą. Jei šeimininkė nesutinka, ji perkeliama į žemesnes rango ir dydžio pareigas darbo užmokesčio, tada ji bus atleista iš darbo pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 2 dalį su jai priklausančiomis išmokomis.

Šeimininkės sesers atlyginimas ir laisvos vietos

Ne visos gydymo įstaigos turi šią laisvą vietą. Norint nustatyti namų šeimininkės pareigas, reikia ne mažiau kaip 40 lovų viename skyriuje ir 10 gydytojų, jei kalbame apie polikliniką (polikliniką).

Kur dabar yra laisvų darbo vietų ir vidutinis šeimininkės sesers atlyginimas, priklausomai nuo šalies:

1. Rusija – atlyginimas 11 376 rubliai (N. N. Baženovo psichiatrijos ligoninė, GBU RME „Perinatalinis centras“, Samaros klinikinė kraujo perpylimo stotis).
2. Ukraina - atlyginimas 5500 UAH. (Medicinos investicijų ir plėtros grupė, medicinos centras Verum, odontologijos klinika Clovadent).
3. Baltarusija - atlyginimas 550 Bel. patrinti. (E. V. Klumovo vardo ligoninė, N. N. Aleksandrovo vardo onkologijos ir medicininės radiologijos įstaiga, Psichoneurologijos senelių ir neįgaliųjų pensionatas Nr. 3 Minske).

Už gavimą tiksli informacija dėl laisvos darbo vietos ir atlyginimo dydžio reikėtų kreiptis į gydymo įstaigą. Šeimininkei poliklinikose dirbti nebūtina: šios srities specialistų ieško ir daugelis medicinos bei profilaktikos sanatorijų.