Kur ir kaip galima rasti darbą. Darbas be išsilavinimo ir patirties. Ar įmanoma rasti gerai apmokamą poziciją? Kaip personalo vadovai elgiasi su „išrankiais“ kandidatais ir kodėl geriau greitai susirasti darbą

Frazės „Nerandu darbo, ką veikti“ aktualumas blėsta prieš mūsų akis. Paskubėk. Atskleidžiame protingo pretendento paslaptis.

Tvirtos kampanijos žino savo vertę. Jų šūkis yra laikas – pinigai. Abejonių dėl potencialaus kandidato nebuvimas yra pagrindas priimti pretendentui palankų sprendimą.

Personalo problema išspręsta per kelias sekundes. Patekę į tokio pramonės ryklio glėbį, įsitikinkite, kad darbdavys geriau nuskaitys jūsų smegenis nei rentgenas.

Gerai apmokama komanda turi būti kūrybinga, atspari stresui, labai profesionali ir pasižymėti keliolika skirtingų dorybių. Štai kodėl kampanijos darbuotojo pasirinkimas vertinamas sąžiningai, visapusiškai įstatymų nustatyta tvarka.

Dėl tos pačios priežasties šimtąjį kartą ryte užduodate sau klausimą: mėnesių mėnesius nerandu darbo, ką man daryti? Kaip paveikti esamą situaciją?

Išties, po kelių mėnesių nesėkmingų paieškų reikėtų sustoti, atsikvėpti ir išanalizuoti klaidas.

Priežastys ilgai ieškoti

Praktika parodė, kad dažniausiai yra:

• nepakankama pareiškėjo veikla;
• per dideli reikalavimai arba žema savigarba;
• neteisingas gyvenimo aprašymas;
• nesėkmės interviu metu;
• sistemingumo trūkumas.

Nepakankamas aktyvumas

Tai visų kandidatų rykštė: nuo šluotų vadovų iki vykdomųjų vadovų. Dažniausiai darbo pagal specialybę paieška pradedama nuo gyvenimo aprašymo sudarymo, paskelbimo vienoje (keliose) darbo biržose. Visi. Sėdime ir laukiame, kol paskambins laiminga administracija.

Tuo tarpu personalo skyriuje nagrinėjami 25 panašūs to paties tipo beveidžiai gyvenimo aprašymai. Klausimas: kiek galimybių iš 25, kad jie tau paskambins? Sistemos trūkumas yra garantija, kad kandidatuosite ilgai ir be jokios naudos.

Sprendimai:

• parodyti atkaklumą, išradingumą, perskambinti, priminti apie save;
• peržiūrėti gyvenimo aprašymus, studijuoti panašius, rašyti taip, kad nepaliktų abejingų nei vieno darbdavio (gebėjimas įtikinti – baisi galia), nepamirškite atnaujinti publikavimo datos;
• siųsti darbo užklausas konkretiems darbdaviams;
• pranešti draugams apie savo paiešką;
• peržvelgti laikraščius su skelbimais, įdėti juose savo;
• lankytis vietinėse darbo biržose (įdarbinimo agentūrose, t.y. įdarbinimo agentūrose);
• apsvarstykite kitas galimybes išreikšti save.

Pertekliniai reikalavimai

Kas blogiau: aukšta ar žema savigarba? Klausimas sunkus. Abi parinktys neleis jums visapusiškai dirbti dėl tinkamo rezultato. Turime ieškoti aukso vidurio, kritiškai vertindami save iš šalies.

Išpūsta savigarba prisideda prie erzinančių „auksinio“ starto praleidimų. Pareigos, siūlomos „žemiau jūsų orumo“, gali būti pirmasis stulbinančių karjeros laiptų laiptelis.

Žema savigarba (aš - negaliu, bijau, abejoju) yra gera priežastis ilgai likti be nieko.

Pradėkite nuo treniruočių, nebūtinai mokamų. Kalbėkitės forumuose, kuriuose kyla panašių problemų. Galų gale, nugalėkite save, peržengkite save. Riedantis akmuo samanų nerenka.

Neteisingas gyvenimo aprašymas

Blogas gyvenimo aprašymas yra:

1. Paviršutiniškai sukomponuota (jei tik taip būtų).
2. Šablonas (gimęs, baigęs mokyklą, universitetą, patirties neturi).
3. Beveidis (nekeliantis darbdavyje jokių emocijų, asociacijų).

Perrašyti. Standartines frazes apie patirties stoką atskieskite savybėmis, kurios, nors ir nėra tiesiogiai susijusios su darbu, charakterizuoja jus kaip drausmingą, sąžiningą, naudingą darbuotoją.

Pavyzdžiui, esu punktualus, darbštus, atsparus stresui, kūrybingas, ambicingas, turiu vairavimo įgūdžių ir kitų dorybių.

Išstudijuokite reikalavimus, kuriuos darbdaviai kelia panašioms laisvoms darbo vietoms, ir įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą.

Nesėkmės interviu

Ilgai lauktas pakvietimas. Griežtas bendravimas. Rezultatas – atmetimas. Ir vėl neįmanoma susirasti darbo pagal specialybę. Tam yra dvi priežastys.

Pirmoji priežastis yra ta, kad nebuvote pasiruošę pokalbiui:

• sumišę, negalintys aiškiai prisistatyti;
• suklydo atsakydamas į „povandeninius“ klausimus apie atleidimo iš ankstesnės įmonės priežastį, apie galimą dekretą, apie santykius su viršininkais, apie vaikų ligų dažnumą;
• buvo pasyvūs arba, atvirkščiai, per aktyvūs. Pašnekovas negalėjo įterpti žodžių į jūsų užsitęsusį pagiriamąjį monologą.

Antra priežastis: siūlomas darbas tau netinka. Tam tikra prasme viskas daroma teisingai, tačiau esami esminiai nesutarimai neleis dirbti kartu su šiuo darbdaviu.

Čia nereikia priešintis. Pareigos bus jums našta, ne pagal skonį, be moralinio ir galbūt materialinio pasitenkinimo.

Kaip paaiškinti būsimam darbdaviui apie „baltas dėmes“ darbo knygoje

Patirties spraga yra „tuščia vieta“. darbo knyga. Kaip tinkamai išsisukti iš keblios situacijos? Kaip tinkamai pateisinti priverstinį neveikimą?

Galite kreiptis į:

• šeimos aplinkybės;
• įgyti antrąjį išsilavinimą;
• savęs tobulinimo galimybės;
• noras atsipalaiduoti po intensyvių treniruočių (darbo);
• pagalba draugui (kuriant verslą);
• ieškoti naujos perspektyvios krypties.

Tai priimtinos gyvenimo sąlygos. Svarbiausia juos teisingai suformuluoti, kad darbdavys teisingai suprastų jūsų motyvaciją (požiūrį) dirbti, taip pat jūsų reputacijos „grynumą“.

Nereikia bendrų beprasmių frazių. Tik konkretūs faktai ir noro visapusiškai atsiduoti įmonės labui akcentavimas.

Jei priežastis yra šeimyninės aplinkybės, jos turėtų būti visiškai išspręstos pokalbio metu. Jų atsiradimo galimybė ateityje sumažinama iki nulio.

Geriau tylėti:

• apie savo ligas (lėtinius artimųjų, įskaitant vaikus, negalavimus);
• apie abipusio supratimo su ankstesnėse pareigose viršininkais trūkumą;
• apie išorines aplinkybes (krizė, pinigų trūkumas, neteisinga darbdavių politika);
• kad esate gerai susipažinęs su savo darbo teisės, todėl neranda pagrindo atsisakyti priimti darbą.

1. Įrenginyje pašalinkite dalelę „ne“.„Nerandu darbo, ką veikti“. Perfrazuokite ją „Aš galiu susirasti darbą, ką daryti“.
2. Eidami į pokalbį prisiminkite, tikriems specialistams interviu – džiaugsmas, o ne našta. Bet! Visi nerimauja. Netgi virtuozai.
3. Tobulumui ribų nėra Ekspertai ne gimsta, o daromi. Tai žino visi normalūs darbdaviai. Pirmojo susitikimo metu jie iš jūsų nesitiki ypatingų žinių ar įgūdžių. Jiems svarbu matyti jūsų norą dirbti su savimi, norą kokybiškai atlikti profesines pareigas.
4. Neužsikabinkite aktyvios paieškos laikotarpiu viena kryptimi. Tobulėti aplinkui. Gyvenimas gali staigiai pasisukti 180°, stumdamas jus į nenuspėjamą posūkį. Ji svajojo tapti balerina, bet realizavo save jurisprudencijoje.
5. Tobulink save. Pašalinkite trūkumus. Nepraraskite pasitikėjimo savo jėgomis. Viskas tikrai susitvarkys.

Vaizdo įrašas: kaip susirasti gerą darbą

Kur ir kaip ieškoti darbo? Kaip greitai įsidarbinti Geras darbas neturi issilavinimo ar patirties? Kaip susirasti sau patinkantį darbą?

Mes jums pasakysime, kokių veiksmų reikia imtis, kad per trumpą laiką išspręstumėte įsidarbinimo klausimą.

Net sunkiais laikais ekonominė krizė- nėra jokios priežasties pasiduoti. Ir į sunkūs laikai Susirasti darbą visai įmanoma, tik reikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.

Šis straipsnis bus naudingas tiek mažai darbo patirties turintiems žmonėms, tiek patyrusiems savo srities profesionalams. Kiekvienas ras daug naudingų ir veiksmingą patarimą susirasti savo svajonių darbą.

Taigi, pradėkime!

1. Kaip susirasti gerą darbą ir nuo ko pradėti ieškoti

Darbo ministerijos duomenimis, per pastarąjį mėnesį (2016 m. sausio mėn.) fiksuotas nedarbo augimas daugelyje federacijos subjektų. Ekonominės plėtros ministerija šiemet prognozuoja, kad bedarbių skaičius padidės 400-450 tūkst.

Šį skaičių galima drąsiai pridėti prie tų 3,9 mln. žmonių, kurie jau yra registruoti kaip bedarbiai piliečiai.

Tačiau apklausos personalo paslaugos Jie taip pat įkvepia šiek tiek optimizmo: ketvirtadalis visų įmonių šiemet planuoja padidinti darbuotojų skaičių, nors į darbą ketina priimti tik energingiausius ir kompetentingiausius darbuotojus. Kaip susirasti darbą tokioje situacijoje? Kur ieškoti darbo Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose?

Kur tu net pradedi ieškoti?

Pirmas dalykas, kurį teks išmokti pačiam, yra tai, kad darbo teks ieškotis savarankiškai – niekas už jus to nepadarys. Nors nereikėtų per daug pasikliauti draugų ir artimųjų pagalba, pasakyti jiems, kad ieškai darbo – pirmoji tavo užduotis. Nepervertinkite ir įdarbinimo agentūrų pagalbos: jos tikrai naudingos, tačiau turi savų interesų ir ne kiekviena iš jų atlieka savo funkcijas 100%.

Pirmiausia užduokite sau kelis svarbius klausimus:

• Kokį darbą norite susirasti?
• Koks tvarkaraštis jums tiks?
• Kokio atlyginimo tikitės?
• Ar galėsite dirbti ne namuose ir koks būtų jūsų dienos kelionės laikas?
• Ar darbas pakeis jūsų gyvenimo kokybę į gerąją pusę?

Kai nustatysite prioritetus, galite pradėti imtis veiksmų. Jei aiškiai žinosite, ko norite, mažiau tikėtina, kad gausite darbą, kurį norėtumėte palikti pirmąją savaitę.

Taip pat verta nedelsiant nustatyti neperspektyvias sritis - vietas, kur, pirma, jie jūsų nelaukia, o antra, net jei jie laukia, jie jums pasiūlys minimalų atlyginimą.

Prieš porą metų buvo laikomi neperspektyviausiais karjeros atžvilgiu: mokslas, komunalinės paslaugos, kultūra, sportas, saugumas. Šiandien, anot ekspertų, nuosmukis kelia grėsmę bankininkystei ir turizmui. Tai žymiai padidins moterų nedarbą.

Prognozuojama, kad sumažėjus išduodamų būsto paskolų skaičiui, gali sumažėti statybos, o tai lems vyrų nedarbo didėjimą.

Vyriškoji gyventojų dalis neturi ko „gaudyti“ ir automobilių pramonėje (kai kuriose gamyklose jau liko tik 1 pamaina, o atlyginimai sumažėjo 20 proc.). Automobilių pardavimo srityje bus mažinamas darbuotojų skaičius, tačiau tikimasi, kad šiek tiek padaugės laisvų darbo vietų automobilių remonto versle.

Viešojo maitinimo sektoriaus sąstingis išvarys į gatvę tūkstančius padavėjų ir virėjų. Didės nedarbas tarp vizažistų, stilistų, kosmetologų, viešbučių pramonės darbuotojų. Tarp biuro darbuotojų tikimasi sumažėti teisininkų ir ekonomistų dėl perprodukcijos per pastaruosius 2–3 metus.

Visos kitos sritys yra gana perspektyvios.

2. Kur greitai susirasti darbą ar ne visą darbo dieną

Egzistuoti greiti būdai darbo paieška studentams ir neturintiems patirties. Šiame skyriuje surinkome praktinių patarimų, kuris padės laikinai susirasti darbą tiems, kuriems reikia greitų pinigų, bet neturintiems profesinių įgūdžių.

Studentas be patirties

Internete yra tūkstančiai pasiūlymų absolventams ir universitetų studentams. Pasiūlymų skaičiumi ypatingai džiaugtis nereikėtų: tikrai ne visos laisvos vietos žada stabilias pajamas. Studentams dažniausiai siūloma mažai apmokama ir daug darbo reikalaujanti veikla:

• rėmėjas;
• kurjeris;
• padavėjas;
• Pardavimų vadybininkas;
• animatorius;
• sargas (sargas).

Kai kurios darbo rūšys yra susijusios tik su sezoniniu darbu, kurį studentai turi tik vasaros atostogų metu. Atsiradus pasauliniam žiniatinkliui, darbo paieškos tapo daug lengvesnės ir efektyvesnės. Dabar studentui, neturinčiam darbo patirties, rasti laisvą darbo vietą tapo lengviau. Jau rašėme, šiame straipsnyje, be kita ko, aptariamos galimybės jaunimui užsidirbti pinigų internetu.

Nedaugelis toliau naudojasi spaudos laikmenos(nors laikraščiuose ir žurnaluose, skirtuose laisvoms darbo vietoms, dar per anksti daryti nuolaidas): tiesiog eikite į šaltinį ir susipažinkite su pasiūlymais, kurie jau surūšiuoti į kategorijas ir skyrius. Jūs netgi galite susikurti išsamų gyvenimo aprašymą ir patalpinti jį darbo paieškos portaluose, galbūt darbdaviai pasirinks Jūsų kandidatūrą.

Be išsilavinimo

Darbas be išsilavinimo apima maždaug tas pačias laisvas darbo vietas, kaip ir studentų ne visą darbo dieną - kurjeriai, apsaugos darbuotojai, padavėjai, krovėjai, darbuotojai prekybos grindys prekybos centrai. Nesitikėkite ypatingu darbdavių dosnumu ir neskubėkite reaguoti į pirmą pasitaikiusį pasiūlymą.

Norėdami pradėti, išstudijuokite visas jums patinkančias laisvas darbo vietas, sudarykite jus dominančių pasiūlymų sąrašą, išdėstydami juos asmeninio patrauklumo tvarka.

Pasverkite visus „už“ ir „prieš“ ir nebijokite pasakyti „ne“ darbdaviui, jei laisva darbo vieta dėl kokių nors priežasčių (toli nuo namų, naktinės pamainos ir kiti niuansai) nustojo jus dominti. Nebijokite, jei jums bus pasiūlytas išankstinis mokymas. Taip įgysite patirties ir įgūdžių, kurie gali būti naudingi ateityje.

Net būdamas praktikantas galite būti atkaklus ir greitai gauti geresnes pareigas toje pačioje įmonėje. Savo svetainėje jau paskelbėme straipsnį apie darbą ne visą darbo dieną, rekomenduojame jį perskaityti.

Krizėje

Sunki ekonominė padėtis keičia mūsų gyvenimus. Aukščiau jau paminėjome statistiką apie nedarbą ir atleidimus iš darbo tam tikrose srityse. Šiuo metu akivaizdus pasiūlos ir paklausos balanso pažeidimas Maskvoje, Sankt Peterburge, Novosibirske ir kituose Rusijos Federacijos miestuose.

Kaip susirasti darbą ištikus krizei? Yra tik viena galimybė – aktyviai ieškoti laisvų darbo vietų: skelbti gyvenimo aprašymus ne vienoje Headhanter svetainėje, o bent 3-5 portaluose. Darbdavių biudžetai darbuotojų paieškai taip pat riboti, o paieškas per įdarbinimo agentūras dažniausiai apmoka darbdaviai.

Teisingas požiūris į darbo paieškos verslą yra pusė ar net didelė sėkmės dalis.

Ne taip svarbu, ar turi patirties ir žinių, ar baigei universitetą, ar tik 9 klases. pagrindinis veiksnys: pasitikėjimas savimi, sąmoningumas, noras tobulėti ir tobulėti. Mūsų patarimai taip pat padės susirasti gerą darbą – atidžiai perskaitykite juos ir būtinai pasinaudokite praktiškai.

Patarimas 1. Būkite atkaklūs ir metodiški – norite IEŠKOTI darbo ar RASTI?

atkaklumas, metodiškumas sisteminis požiūris o teorinis mokymas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Nuspręskite, ko iš tikrųjų norite - Paieška darbas arba rasti jai?

„Ieškau darbo“ – geras psichologinis skydas nuo šeimos narių ir artimųjų pretenzijų. Nepamirškite, kad ieškoti darbo reikia tik norint jį rasti, pagerinti gyvenimo kokybę ir pakeisti finansinę padėtį.

Svarbu: darbo paieška taip pat yra savotiškas darbas! Į tai reikia žiūrėti taip pat rimtai ir atsakingai, kaip į bet kokį darbą. Kai parašysite savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite jo atnaujinti ir paskelbti keliose svetainėse. Išsiųskite jį visiems darbdaviams, kurie jums bent teoriškai yra įdomūs. Nesvarbu, ar atrodysite veržlus – įmonės dažniausiai vertina atkaklius ir energingus darbuotojus.

iliustruojantis pavyzdys

Vienas iš mūsų pažįstamų, vardu Viktoras, darbo ieškojo apie pusantrų metų, bet dar nerado vietos.

Laisvų darbo vietų paieška jam tapo savotišku kasdieniu ritualu. Jis nuolat naršydavo darbo paieškos svetaines, rašydavo telefono numerius ir įmonės duomenis, dažnai skambindavo potencialiems darbdaviams. Kartais net eidavau į interviu.

Net jei jis buvo gana patenkintas atlyginimu ir kitais veiksniais, jis vis tiek rado tam tikrą tašką Šis darbas jam netiko.

Viršininkė – moteris, biuras ne prestižinėje vietovėje, darbovietėje nėra aušintuvo. Kitaip tariant, Viktoras tiesiog nenorėjo gauti darbo, o norėjo jo ieškoti ir sukurti veiklos įvaizdį.

Taikant šį metodą, tikimybė pagerinti savo gyvenimą tikrai minimali.

Patarimas 2. Ką geriau rinktis – gerai apmokamą ar patinkantį darbą?

Idealu, žinoma, turėti gerai apmokamas darbas kuri tau patinka. Tačiau praktiškai labai pelninga vieta ne visada jums patinka.

Klausimas, pateiktas šios pastraipos pavadinime, kiekvienas sprendžia individualiai.

Psichologai tvirtina, kad geriau daryti tai, kas patinka, net jei šis verslas iš karto neatneša didelių pajamų.

• Pirmiausia, bet koks darbas susijęs su profesinių įgūdžių ugdymu. Galbūt šiuo metu atlyginimas nėra per didelis, tačiau gerindami įgūdžius ir lygį visada galite tikėtis pajamų padidėjimo.
• Antra, eiti į darbą, kurio nemėgstate, kaip katorgos, patirti neigiamas emocijas, yra nesveika.

Imuninė sistema tiesiogiai priklauso nuo mūsų psichoemocinės būsenos: įrodyta, kad žmonės, dirbantys nemylimą darbą ir suvokiantys darbą kaip „būtiną blogį“, dažniau serga infekcinėmis ir lėtinėmis ligomis.

Žmogus nemažą savo gyvenimo dalį praleidžia darbe. Norite būti nuolat prislėgtas, skųstis gyvenimu, prastai miegoti ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos? Esame tikri, kad ne.

Taigi, rinkitės tą laisvą vietą, kuri patiks jums asmeniškai, o ne vyrui (žmonai, uošviui, tėčiui, mamai).

3 patarimas: naudokite kuo daugiau skirtingų darbo paieškos parinkčių

Kiek įmanoma paįvairinkite paiešką. Kuo daugiau darbo paieškos metodų naudosi, tuo didesnė sėkmės tikimybė. Kitame straipsnio skyriuje mes juos panagrinėsime atidžiau, nurodydami kiekvieno iš jų privalumus (ir galimus trūkumus).

Yra tam tikros gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės, kurių reikėtų laikytis, jei norite sužavėti darbdavį kaip pasiruošusį, kryptingą ir rimtą žmogų. CV yra pirmas dalykas, kuriuo darbdavys grindžia savo išvadas, svarstydamas konkretų kandidatą.

CV turi būti:

• Glaustas ir jame yra tik svarbi ir svarbi informacija. Darbdavys dažniausiai nespėja perskaityti Jūsų išsamių ir detalių rašinių, todėl informacija turi būti pateikiama kuo glausčiau, efektyviau ir teisingiau. Neapibūdink savo gyvenimo kelias rubrikoje „apie save“, pradedant nuo darželio. Joje turi būti pateikta darbdaviui naudinga informacija, pabrėžianti Jūsų profesinius nuopelnus arba liudijanti gebėjimą dirbti komandoje.
• Parašyta be klaidų ir loginių neatitikimų. Net jei esate samdomas tekintoju gamykloje, turite parodyti save kaip kompetentingą ir atsakingą žmogų: laimei, šiuo metu nesunku patikrinti teksto klaidų. Gebėjimas pateikti informaciją logiškai ir struktūriškai – tai kokybė, kuri vertinama bet kurioje pozicijoje.
• Protingai suprojektuotas. Kiekvienam šio dokumento stulpeliui priskiriama konkreti vieta. Jei apie profesines ir asmenines savybes rašote vienoje skiltyje arba neatsargiai rengiate savo gyvenimo aprašymą, vargu ar personalo specialistai jus užpuldins kvietimais į pokalbį.

Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta: asmens ir kontaktiniai duomenys, pageidavimai dėl tolimesnio darbo, patirtis, profesiniai gebėjimai, išsilavinimas, apdovanojimai ir profesinio pobūdžio diplomai.

Sukčiai – šiuo atveju įmonės, kurios arba nori, kad dirbtumėte nemokamai, arba tikisi gauti savo pinigus. Internetinės sukčiavimas yra ypač dažnas. Atskirti sąžiningus darbdavius ​​nuo sukčių nėra lengva: sukčiai žino, kaip įkvėpti pasitikėjimo ir padaryti įspūdį.

Pati teisingiausia taisyklė

Jei kas nors nori, kad pervestumėte tam tikrą pinigų sumą į sąskaitą (pradinis įnašas, lojalumo čekis, apmokėjimas mokymo priemones arba medžiagas), greičiausiai būsite užaugintas.

7 patarimas. Malda už darbą yra jūsų papildomas pagalbininkas

Malda-kreipimasis į stačiatikių šventąjį Spyridoną Trimifuntskį padeda tikintiesiems rasti gerą darbą.

Šis šventasis ir stebukladarys, gyvenęs mūsų eros pradžioje, padeda tiems, kuriems to reikia, įgyti pasitikėjimo, nepriklausomybės ir susirasti savo gyvenimo darbą.

Jie meldžiasi šventajam Spiridonui gyvenimo rūpesčių, finansinių sunkumų, darbo nebuvimo metu.

4. Veiksmingi būdai susirasti darbą – populiariausių variantų TOP 7

Čia pristatome veiksmingi būdai darbo paieška. Jų pagalba galėsite padengti maksimalų laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių.

1) Asmeniniai kontaktai: giminės, draugai, socialiniai tinklai

Statistika rodo: mažos įmonės 40% darbuotojų įsidarbina per pažįstamus per draugus, gimines ar per socialiniai tinklai. Tiesiog paskelbę darbo paieškos žinutę savo Facebook ar VKontakte būsenoje, ženkliai padidinsite savo galimybes susirasti darbą per artimus ar tolimus pažįstamus.

Praneškite aplinkiniams, kad esate budrūs laisva vieta ir " iš lūpų į lūpas„Taps jūsų padėjėjais šiuo klausimu.

2) Profesinės bendruomenės

Profesinės bendruomenės žmonijai yra naujas ir gerai žinomas reiškinys. Taip vadinama grupė žmonių, kurie dirba tam tikroje veiklos srityje ir reguliariai keičiasi patirtimi bei ryšiais tarpusavyje, kartu tobulėja labiausiai veiksmingi metodai profesinių problemų sprendimas.

Neretai tokių bendruomenių atstovai keičiasi ir informacija apie laisvas darbo vietas, laisvas darbo vietas bei kita darbo ieškančiam naudinga informacija.

3) Laikraščių nemokami skelbimai

Spausdinti leidiniai jau šiek tiek pasenę, bet vis dar tinkamas būdas susirasti darbą. Pagrindinė laikraščius naudojančių žmonių kategorija nemokami skelbimai, – vyresni žmonės, konservatyvūs ir nepasitikintys šiuolaikinės technologijos. Kai kurios įmonės, skelbiančios darbo skelbimus laikraščiuose, dubliuoja juos interneto svetainėse.

4) Internetinės darbo paieškos svetainės

Šiandien aktualiausias būdas. Internete yra dešimtys svetainių, kuriose kasdien atnaujinami šimtų laisvų darbo vietų sąrašai visose įmanomose darbo srityse. Tinkamas internetinių portalų naudojimas leis greitai ir nemokamai susirasti darbą.

Populiariausios darbo svetainės:

• Job.ru– populiarus portalas ieškantiems darbo ir darbdaviams. Labai paprasta svetainės sąsaja leis lengvai ir paprastai laukti, kol darbdaviai jums paskambins. Registracija ir gyvenimo aprašymo paruošimas svetainėje užtruks ne ilgiau kaip 20 minučių.
• galvų medžiotojas(hh.ru) - ši patogi, funkcionali ir šiuolaikiška svetainė veikia kiekviename mieste, jos sąraše yra šimtai tūkstančių laisvų darbo vietų (žinoma, priklausomai nuo gyventojų skaičiaus) ir keli milijonai darbo ieškančių žmonių gyvenimo aprašymų iš visų virš Rusijos;
• Iš tikrųjų(ru.indeed.com) yra vienodai populiarus portalas, skirtas įvairaus amžiaus ir specialybių pretendentų auditorijai. Jo patogumas yra tas, kad ji renka duomenis apie tam tikrą laisvą darbo vietą iš įvairių interneto portalų. Kūrėjai taip pat sukūrė patogią mobiliąją programą.
• Avito(avito.ru) yra visos Rusijos nemokamų skelbimų svetainė, kurioje, be kita ko, yra darbo paieškos skyriai jūsų gyvenamajame mieste: „laisvos darbo vietos“ ir „paslaugų pasiūlymai“;
• „Yandex darbas“(worka.yandex.ru). Speciali darbo paieškos paslauga iš „Yandex“ – populiariausios „Runet“ paieškos sistemos.
• worka.ru- profilis gerai žinoma svetainė.

Tai tik populiariausios svetainės, tinkle jų yra daug. Taip pat verta atkreipti dėmesį į vietinius miesto portalus. Labai dažnai jie skelbia ir vietinių darbdavių pranešimus.

Geriau žiūrėti laisvas darbo vietas nuo pirmadienio, kiekvieną rytą sekant naujus pasiūlymus. Prie galimų šio metodo „trūkumų“ priskiriamas didelis pretendentų į vieną pasiūlymą skaičius.

5) Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių interneto svetainėse ir tikslingas gyvenimo aprašymų platinimas

Jei esate kokios nors profesijos specialistas arba svajojate dirbti konkrečioje įmonėje, padarykite savo paiešką tikslingesnę: galėsite stebėti laisvas darbo vietas pagal Jus dominančių įmonių išteklius ir siųsti savo gyvenimo aprašymą jų personalo skyriams.

Visiškai patikimas ir produktyvus būdas susirasti darbą, ypač jei turite kuo sudominti darbdavį. Konkurencija tarp darbdavių rinkoje labai didelė: jie taip pat stengiasi nepraleisti vertingų darbuotojų.

6) Įdarbinimo agentūros

Įdarbinimo agentūros dirba per įdarbintojus: jūs paliekate jiems savo gyvenimo aprašymą, jie ieško darbdavio. Būkite atsargūs – ne visos įdarbinimo agentūros yra „švarios rankos“ – tarp jų dažnai pasitaiko sukčių ar tiesiog firmų, kurios neatlieka savo darbo iki galo.

7) Nuosavas svetainė

Dar vienas modernus ir aktualus darbo paieškos būdas. Tiesa, nuosava svetainė padės, jei turėsite ką pasiūlyti darbdaviui – jūsų aukštą kvalifikaciją, patvirtintą atliktų darbų pavyzdžiais (portfelis), gebėjimus tam tikrai veiklai.

Turėti savo svetainę ypač pravartu ieškant nuotolinio dizainerio, tekstų kūrėjo, rinkodaros ir reklamos specialisto darbo.

Efektyvumo palyginimo lentelė įvairių metodų darbo paieška:

№	Paieškos metodas	Išlaidos	Darbdavių auditorijos aprėptis	Paieškos laikas
1	Giminaičiai, draugai, pažįstami	Nemokamai	Mažas	Paprastai nuo 3 dienų iki mėnesio
2	Profesionalios bendruomenės	Nemokamai	mažas, tikslingas	Keletas mėnesių
3	Laikraščiai	Reklamos kaina	Didelis	Neribota
4	interneto svetaines	Nemokamai	Beveik visos laisvos vietos mieste	Neribota
5	Nuosavas svetainė	Svetainės sukūrimo kaina	Ribotas	Neribota
7	Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių tinklalapiuose	Nemokamai	ribotas, tikslingas	Neribota
8	Įdarbinimo agentūra	Nemokamas/arba dalis pirmo atlyginimo	Didelis	Kelios savaitės

5. Kaip įsidarbinti – 7 populiarios užimtumo sritys

Daugelis žmonių nori gauti prestižinis darbas. Šiame skyriuje apžvelgėme populiariausias elito užimtumo sritis.

Į policiją

Nauji darbuotojai teisėsaugos institucijų visada bus paklausūs: darbas sunkus, pavojingas, bet, žinoma, būtinas. Policininkams atlyginimas beveik nevėluoja, be to, patys darbuotojai turi įspūdingą privilegijų ir privilegijų sąrašą, nustatytas įstatyme. Tačiau ne visi yra pasamdyti policijoje.

Beveik būtina sąlyga – karinė tarnyba, nepriekaištinga sveikata, gera fizinė forma. Svarbu emocinis stabilumas, kuris tikrinamas jau pradiniame kandidatų atrankos etape testavimo pagalba.

Į policijos gretas imamas bet kokios lyties jaunimas nuo 18 iki 35 metų. Kandidatų išsilavinimo reikalavimai priklauso nuo pareigų, į kurias jie pretenduoja. Profilinis išsilavinimas, žinoma, nebus nereikalinga, jei yra minčių apie karjeros augimą.

FSB

FSB pareigūnai teoriškai gali tapti Rusijos Federacijos piliečiais, kurie pagal savo profesines, fizines, asmenines savybes, taip pat pagal amžių ir išsilavinimą gali atlikti darbą. tarnybinės pareigos. Už sąrašo ribų privalomus dokumentus kandidatai privalo išlaikyti:

1. Psichofizinis atsparumo stresui testas.
2. Narkotikų ir psichoaktyvių medžiagų vartojimo testai.
3. Fizinės būklės patikrinimas.
4. Medicininė apžiūra.

Be to, visi būsimi Saugos tarnybos darbuotojai privalo išlaikyti prieigos prie valstybės paslapčių registraciją.

Į „Gazprom“.

„Gazprom“ yra pelningiausia ir stabiliausia įmonė šalyje, įtakinga žaidėja ne tik Rusijoje, bet ir pasaulyje ekonominė rinka. Įsidarbinti „Gazprom“ – daugelio mūsų tautiečių svajonė. Manoma, kad be asmeninių ryšių šioje įmonėje įsidarbinti neįmanoma, tačiau tai tik stereotipas.

Darbo paieškas „Gazprom“ galima pradėti šių įmonių interneto svetainėse, kuriose nuolat skelbiami laisvų darbo vietų sąrašai. Jei, be to, jūs geras specialistas profilio krypties, atestuotas prestižinio universiteto absolventas, visai gali būti, kad įmonės durys jums bus svetingai atvertos.

Į banką

Ši kryptis visada domino žmones, kurie svajoja apie karjerą, stabilų uždarbį ir didelį pelną. Specialistai artimiausiais metais prognozuoja tam tikrą nuosmukį šia kryptimi: greičiausiai bus atleisti paprasti darbuotojai – tiesioginiai vadovai, kasininkai ir pan.

Griežtų išsilavinimo reikalavimų konsultantams ir kasininkams (faktūrų darbuotojams) nėra. Į bankus paprastai ateina ekonomikos ir teisės universitetų studentai, žmonės, turintys vadovaujamo darbo patirties.

Bankuose yra labai daug pradinių pozicijų, į kurias galima samdyti žmones be patirties. Per 1-2 metus daugeliui jaunuolių karjeros prasme pavyksta augti vertikaliai arba horizontaliai. Tiesa, labai dideli atlyginimai darbuotojai, neturintys patirties, neturėtų būti skaičiuojami. Tačiau metus ar dvejus galima toleruoti dėl būsimos karjeros.

Rotacijos metodas

Statybininkai, vairuotojai, buldozerininkai, traktorininkai ir kitų specialybių atstovai, kurių įgūdžiai reikalingi atšiauriomis sąlygomis Tolimoji Šiaurė ir Arktis.

Pamainos būdo esmė paprasta: komanda vyksta į darbą 1-3 mėnesiams ir atlieka savo pareigas darbo vietoje – gyvena laikinuose būstuose statybų aikštelėse, kasa ar perdirba naudingąsias iškasenas.

Teoriškai pamaininiu darbuotoju gali būti priimtas bet kuris reikiamos specialybės žmogus, pasiruošęs dirbti atšiauriomis sąlygomis.

Įspėjimas

Žmonės ieško darbo rotacijos principu jie gali susidurti su „afera“ – firmomis, kurios už registraciją iš „būsimų darbuotojų“ renka tariamai „stojimo mokesčius“.

Norėdami to išvengti, dirbkite tik su tomis įmonėmis, kurios turi atstovybes.

Užsienyje

Norint gauti darbą užsienyje (kalbame ne apie Kiniją ir Mongoliją, o apie Europą, JAV, Kanadą, Australiją), reikia ieškotis darbo arba per įdarbinimo agentūra arba užsienio svetainėse.

Didelė galimybė dirbti užsienyje populiarių techninių specialybių atstovams – programuotojams, inžinieriams, dizaineriams, IT specialistams. Geri variantai siūlomi finansininkams, aukščiausio lygio vadovams.

Natūralu, kad nemokant kalbos gauti normalų darbą kitoje šalyje beveik neįmanoma. Konkurencija darbo rinkoje Vakarų Europoje yra labai didelė. Be vietinių kandidatų, darbo ten ieško žmonės iš rytinės Europos dalies, Turkijos ir Azijos šalių.

Galite gauti darbą Rusijos Federacijoje tarptautinė kompanija ir tada ieškoti galimybių persikelti į biurą užsienyje. Jei įdėsite visas pastangas ir pastangas, tai bus gana įgyvendinama užduotis ambicingam ir tikslingam žmogui.

į valstybės tarnybą

Toli gražu ne pats blogiausias įdarbinimo variantas (ypač krizės metu). Į laisvas valstybės tarnautojų vietas beveik visada vyksta konkursas: jie išrenka geriausią įmanomą kandidatą.

Įdarbinimo procesas vyksta žingsnis po žingsnio – pirmiausia peržiūrimi visi Jūsų dokumentai ir duomenys, po to atliekamas akis į akį arba raštiškas specialaus mokymo testas.

Darbo patirtis pagal specialybę (pvz., banke, jei įsidarbinsi finansinėje dalyje) bus gera pagalba. Apie laisvas darbo vietas valstybės aparato tarnyboje galite sužinoti miesto ar regiono valdžios institucijų svetainėse.

6. Kaip susirasti darbą nuotoliniu būdu internetu

Darbas internete yra puikus pasirinkimas tiems, kurie nenori dirbti pagal grafiką ir „dėdei“. Šiandien internete galite rasti darbą pagal visas humanitarines ir technines specialybes. Kalbininkai, filologai, mokytojai, dizaineriai, teisininkai, medicinos darbuotojai, programuotojai. Mes jau išsamiai aptarėme viename iš ankstesnių straipsnių.

Norint gauti pajamų, jums tereikia nuolatinės prieigos prie interneto, banko sąskaitos ar elektroninės piniginės. Plius noras mokytis ir augti. Rasti nuotolinis darbas in pasaulinis tinklas tai įmanoma specialiose svetainėse, tokiose kaip FL.ru ir Workzilla.

Interneto verslas – gana nauja kryptis, kuri tampa vis aktualesnė. Internete galite atidaryti savo verslą (internetinę parduotuvę, teisinį portalą, mokyklą) arba tiesiog nuotoliniu būdu daryti tai, kas jums patinka.

Jei esate žurnalistas ar filologas, rašykite tekstus, kad tinklo ištekliai būtų užpildyti turiniu. Jei esate universiteto dėstytojas, ruoškite kandidatus per Skype arba padėkite tezės. Bet kuris talentas gali rasti pritaikymą: jūsų įgūdžiai ir gebėjimai gali būti paversti pinigų ekvivalentu.

Internetas turi daug privalumų:

1. Galite dirbti be specialaus išsilavinimo.Čia galite įgyti specialių žinių, pavyzdžiui, studijuodami specialius straipsnius, el. mokymosi kursus ir Youtube vaizdo įrašus.
2. Pajamos neapsiriboja atlyginimu. Jūs nustatote savo kartelę.
3. Gebėjimas valdyti savo laiką. Dirbdami nuotoliniu būdu Jūs pats racionuojate savo darbo dieną, pasirenkate savaitgalius ir kontroliuojate savo atostogų trukmę.
4. Daug asmeninio augimo galimybių. Būdami sau viršininku, galite įgyvendinti drąsiausius ir rizikingiausius projektus.

Žinoma, reikia išaugti iki stabilaus pajamų lygio – ne visų iš karto. O turėdami patirties tikrai suprasite, kaip elgtis efektyviau ir kompetentingiau. Galite pradėti iš karto atidarydami savo svetainę ir ją reklamuodami. Mes jau pasakojome, kaip susikurti savo svetainę.

Pradėdami investicijas į rinkodarą ir optimizavimą, per metus savo projektą galite paversti pelningu verslu, nešančiu stabilias pajamas.

7. Kaip ieškoti darbo Maskvoje

Susirasti darbą Maskvoje tikrai nėra lengva užduotis, ypač ekonomikos nuosmukio metu. Galite tikėtis oficialių laisvų darbo vietų tik tuo atveju, jei turite registraciją Maskvoje. Neoficialus darbas yra įprastas, bet rizikingas pasirinkimas. Jei nėra darbo sutartis, jūs turite visas darbdavio galias.

Išsikraustyti ir rasti vietą sostinėje – iššūkis energingiems ir ambicingiems žmonėms. Jei turite gebėjimų, žinių, įgūdžių ir tinkamą išsilavinimą, sostinėje galite rasti daugybę savirealizacijos variantų.

Būkite iš anksto pasiruošę gyvenimo ritmo pokyčiams, kitoms kainoms ir kitokiam atlyginimų lygiui. Jei planuojate gyventi nuomojamame bute, iš anksto paskaičiuokite pajamų lygį, kad padengtumėte nuomos išlaidas ir vis tiek valgykite normaliai.

Straipsnio pabaigoje žiūrėkite trumpą mokomąjį vaizdo įrašą apie darbo paieškas:

8. Išvada

Taigi, dabar jūs žinote daug daugiau apie tai, kaip susirasti darbą. Tikimės, kad mūsų rekomendacijos padės jums rasti būdą užsidirbti, kuris jums visiškai tinka pinigų ir savirealizacijos prasme. Linkime jums susirasti gerai apmokamą hobį, tada jums nereikės dirbti standartine prasme.

Kaip tapti turtingu ir sėkmingu nuo nulio – 7 paprasti žingsniai į turtus norintiems pasipelnyti finansinė laisvė ir gyvenk savo svajonių gyvenimą!

Irina Davydova

Skaitymo laikas: 7 minutės

A A

Darbo paieška yra nuolatinis procesas. Net jei esate dirbantis. Nes žmogus visada ieško „kur geriau“. Patrauklesni variantai ir pasiūlymai svarstomi nevalingai. O nesant darbo, visos priemonės naudojamos ieškant savo „vietos saulėje“.

Kaip ir kur šiandien galite rasti darbą?

Ne visi žino, kad yra ne tik tinkami „įrankiai“ susirasti darbą, bet ir sezonus, dėl kurio pasikeitimo daug kas keičiasi darbo rinkoje:

• sausio – gegužės mėn - didelio aktyvumo darbo rinkoje laikotarpis su daugybe atleidimo iš darbo ir daug laisvų darbo vietų. Žiemos „žiemos miegas“ prisideda prie neskubaus ir adekvačios kandidatų, atlyginimų ir kt.
• gegužės iki liepos vidurio – laikas priimti sprendimus. Dinamiškas, bet trumpas laikotarpis. Kaip ir paskutinės minutės kelionių atveju, šiuo laikotarpiu atsiranda daug „karštų“ laisvų vietų. Ir net žemos kvalifikacijos kandidatui gali pasisekti su darbu, jei jis yra perspektyvus. Adaptacija naujame kolektyve šiuo metu beveik neskausminga – iki rudens lieka laiko įsilieti į darbus, perprasti subtilybes ir rasti su visais bendrą kalbą.
• liepos iki rugsėjo vidurio Ne pats geriausias laikas ieškotis darbo. Nors konkurencija tarp kandidatų mažesnė, o vadovybės požiūris į juos lojalesnis.
• Nuo rugsėjo vidurio prasideda aktyviausias laikotarpis darbo rinkoje. Yra daug galimybių, tačiau iškritimo ribos yra griežtesnės.

Nuo ko pradėti ieškotis darbo?

• Pirmiausia nuspręskite dėl būsimo darbo tipo ir norimos laisvos darbo vietos ir kvalifikacijos santykis. Tai yra, užduokite klausimus - "Ką aš galiu padaryti?" ir "Ko aš tikrai norėčiau?"
• Jei norite radikaliai pakeisti savo profesiją, tai gali būti prasminga pagalvokite apie atnaujinimą, papildomi kursai arba antrasis išsilavinimas.
• Išanalizuokite – koks vidutinis atlyginimas.
• Nuspręskite dėl savo atlyginimo reikalavimų darbo atokumas nuo namų. Be to, ko esate pasirengęs atsisakyti dėl gero darbo?
• Kreipkitės į specialistą/konsultaciją, kur po rimtų išbandymų galite gauti informacijos apie tai, iš kurių profesijų prasminga rinktis savo nuolatinę.
• Nusprendęs naudoti visus "įrankius" ieškoti darbo.
• Nepraleiskite pirmojo pasiūlymo- išnagrinėkite visas galimybes ir išryškinkite tas, kurios jums tikrai įdomios. Tačiau nepamirškite, kad atidėlioti atsakymą į laisvą darbo vietą reiškia savo galimą darbą atiduoti kitam kandidatui.

Kur ieškoti darbo: atskleisti paslaptis, kur žmonės ieško darbo

Visų pirma, turėtumėte prisiminti kur neieškoti darbo. Iš karto pašaliname.

Mėgstamiausias darbas, į kurį einate su malonumu - daugiau nei 70 procentų žmonių apie tai svajoja, atsikelia labai anksti žadintuvu ir tiesiogine to žodžio prasme „klaidžioja“ į savo tvankius, šlykščius biurus tiesiogine prasme ant mašinos. Ant darbo veikla beveik trečdalio būties nebėra, ir tikrai baisu, kai visą gyvenimą nedarai to, ko norėtum. Kaip susirasti sau patinkantį darbą? Ką daryti, jei negalite suprasti, nuo ko esate priklausomas? Jei užduodate šiuos klausimus, šis straipsnis skirtas jums.

Kodėl imamės darbų, kurių nekenčiame?

Kaip bebūtų keista, problemų šaknys visada prasideda vaikystėje. Tėvai dažniausiai prisiima teisę nuspręsti, kuo ateityje turėtų tapti jų vaikas. Be jokios abejonės, jos vadovaujasi tik gerais ketinimais, nori duoti vaikui visa, kas geriausia. Tačiau dažnai jie yra priežastis, dėl kurios žmogus pamažu pradeda nekęsti savo darbo vietos.

Vaikai yra įtaigūs, o artimųjų patarimai jiems tampa rimtais nurodymais. Ne visi jaunystėje gerai supranta, ką norėtų veikti ateityje. O suaugusiųjų nurodymai yra savaime suprantami. Vaikas įstoja į tą universitetą, kurį pasirinko mama ar tėtis, paskui savo patarimu įsidarbina ir, tiesą sakant, tampa tuo, kurį jame norėjo matyti tėvai. Ir tik vėliau kai kurie supranta, kad visą tą laiką juos vedė artimieji, o ne norai. Taip, bet viską pakeisti jau taip sunku.

Čia atsiranda baimė, nesaugumas ar banali tinginystė, kuri tampa kliūtimi paimti gyvenimą į savo rankas ir pagaliau pradėti veikti savarankiškai.

Tačiau ne kiekvienas, suprasdamas, kad užima ne tą vietą, gali tiksliai suprasti, ko norėtų toliau. Kaip susirasti mėgstamą darbą ir ar taip svarbu daryti tai, kas tau patinka? Štai apie ką kitas skyrius.

Kas gresia daryti nemylimą dalyką

Kai kurie sutinka „ne savo vietoje“ dėl gero atlyginimo ar prestižinių pareigų. Kiti gali pasirinkti darbą pagal patogų grafiką ar vietą. Dar kiti tiesiog vadovaujami ir veikia pagal vyresniųjų nurodymus. Tačiau visų laukia toks pat likimas: nepasitenkinimo jausmas, džiaugsmo nebuvimas pagalvojus apie darbą, dažnas nuovargis, nuovargis, sunkus kėlimasis ryte, galvos skausmai, apatija, prastas miegas, beviltiškumo jausmas ir dėl to viskas – depresija.

Psichologai teigia, kad jei verslas nėra mylimas, tai jokia nauda, ​​ar tai būtų didelės pajamos, ar labai patogus režimas, neuždengs neigiamų jausmų, kuriuos žmogus patiria jį darydamas. Todėl susirasti patinkantį darbą naudinga ir psichologinei, ir fizinei sveikatai. Kai darbas teikia malonumą, kūnas nejaučia nuovargio, atrodo, kad energijos atsargos yra begalinės. Sunkumai tampa ne tokie reikšmingi, o įtampa lengviau pakeliama.

Kaip atrasti save

Kad verslas teiktų pasitenkinimą ir džiaugsmą, reikia gerai suprasti, ką norėtum veikti. Tačiau bėda ta, kad vieniems patinka per daug sričių ir jie negali apsispręsti, kiti apskritai neranda savęs ir, kad ir ko imtųsi, jiems greitai nusibosta. Yra keletas būdų, kaip padėti atsakyti į klausimą „kaip susirasti mėgstamą darbą? ir geriau suprasti save.

1. Vienas iš paprasčiausių ir gražiausių būdų išsiaiškinti, kokio darbo norėtumėte, tai padaryti taip: įsivaizduokite situaciją, kad esate labai turtingas. Nereikia „arti“ dėl pinigų, o turėti viską, ko reikia klestinčiam gyvenimui ilgus metus. Dabar pagalvokite, ką darytumėte savo malonumui. Užduokite sau klausimą: „Ką galiu padaryti, kad jausčiausi patenkintas?

Kai kurie tikriausiai manys, kad šioje pozicijoje jūs negalite nieko nuvilti. Tačiau praktika rodo, kad bet kuriam žmogui reikia saviraiškos per bet kokią veiklą.

Atidžiau pažvelkite į mintis, kurios jus aplankys tomis akimirkomis, kai įsivaizduosite panašų vaizdą. Galbūt turėtumėte rimtai pagalvoti apie sritį, kuri jums prisistatė, jei buvote numatytame įvaizdyje.

1. Pabandykite išanalizuoti savo talentus ir sugebėjimus. Pagalvokite apie tai, kas jums sekasi geriausiai, kas yra lengva, kas daroma be didelių pastangų. Užduodami klausimą „kaip susirasti patinkantį darbą?“, tiesiog vadovaukitės tuo, ko siekia jūsų nuojauta.

Jei užimate rimtas vadovaujamas pareigas, bet mintis dreba pamačius kambarines gėles ir esate pasirengęs jomis rūpintis valandų valandas, neturėtumėte bijoti tokių minčių ir manyti, kad tai visai nerimta. Galite vystytis netgi kambarinių augalų nuneštas sėkmingas verslas, tapdamas profesionaliu floristu arba veisdamas retus egzempliorius.

Ar jums daug lengviau apskaičiuoti naudojant lenteles ir skaičius, nei surasti klientus jūsų įmonės parduodamiems produktams? Galbūt svarstote apie buhalterio karjerą?

1. Kitas geras patarimas kaip susirasti patinkantį darbą – apsilankykite pas psichologą. Kompetentingas specialistas leis paleisti į sąmonę tas svajones, siekius ir troškimus, kurie gali slypėti pasąmonėje. Savo ruožtu tai padės išgirsti save, suprasti, ko iš tikrųjų nori.

Taip pat psichologai dažnai siūlo išlaikyti specialius testus, kurie nustato žmogaus polinkį į tam tikras profesijas.

1. Žmogaus psichika yra taip sutvarkyta, kad mes patiriame daug daugiau pasitenkinimo ir malonių išgyvenimų, kai ką nors darome dėl kitų, nei kas nors daro dėl mūsų. Norėdami pabandyti suprasti, kokia veikla jums suteiks džiaugsmo, padės paprastas būdas – pagalvokite, ką galite padovanoti žmonėms. Tikrai žinote, kaip padaryti tai, kas yra paklausa, ko reikia, jei ne visų, bet kai kurių. Galbūt jūs gražiai mezgate, o visada atsiranda norinčių nusipirkti jūsų gaminį, galbūt jūs gražiai piešiate ar suprantate remontą Buitinė technika. Kokias paslaugas norėtumėte teikti kitiems? Rimtai pagalvokite apie gautus atsakymus.
2. Prisiminkite vaikystės svajones. Tai patys geriausi vadovai, kurie gali padėti jums atlikti mėgstamą veiklą. Žinoma, daugelis svajonių šiandien jums atrodys kvailos ir nerimtos, tačiau pasistenkite išryškinti būtent tas svajones apie profesiją, kurios jums truko ilgiausiai, o galbūt jos gyvos jumyse iki šiol. Pagalvok apie tai.

Kokių žingsnių imtis

Neužtenka tik sėdėti ir galvoti, kaip susirasti mėgstamą darbą. Vanduo po gulinčiu akmeniu neteka, ir tai yra tiesa. Turite pradėti žengti žingsnius, kurie neabejotinai nuves jus į tai, ko siekiate.

• Pašalinkite bet kokias baimes, susijusias su veiklos pakeitimu. Negalvokite, ką žmonės pasakys, jei staiga messite karjerą biure ir pereisite į drabužių pramonę. Atminkite, kad tai tik jūsų gyvenimas ir tik jūs turite teisę nuspręsti, kaip elgtis.
• Jei turite darbą, bet jums jis visiškai nepatinka, neskubėkite mesti. Būkite kaip darbo pokalbiuose, pažiūrėkite, ką kiti gali pasiūlyti, o ne skubotos išvados. Išvykti galite tada, kai rinkdamiesi neabejosite, kad nauja pasiūlyta vieta yra geresnė nei dabartinė.
• Ar tik pradedate savo darbinę karjerą? Atrodo kaip stažuotė skirtingos įmonės. Tegul kelis mėnesius neuždirbate pinigų, bet puikiai jaučiate tos ar kitos veiklos atmosferą.
• Nebijokite išbandyti naujų dalykų. Negalėsite iki galo suprasti, ar darbas jums tinka, ar ne, kol jo neatliksite. Svajojate tapti mados dizaineriu, atsisėskite ir nusikirpkite suknelę. Jei norite turėti savo parduotuvę, įsidarbinkite pardavėju ir pažiūrėkite, ar jums patinka bendrauti su klientais.
• Nepamirškite mokymosi. Jei manote, kad turite pakankamai žinių ar įgūdžių geidžiama pozicija Negailėkite vadovėlių. Investuoti į save visada verta.

Atminkite, kad tik jūsų mėgstamiausias dalykas suteiks jums tikrą džiaugsmą, kuris pasklis į visas gyvenimo sritis.

Kreipkitės į jį su visu rimtumu. Paskelbkite savo gyvenimo aprašymą mažiausiai penkiose darbo paieškos svetainėse (tarp jų turėtų būti www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). Atnaujinkite jį kiekvieną dieną, kad darbdaviui jis visada būtų vienas iš pirmųjų. Išsiųskite ją visiems darbdaviams, kurie bent teoriškai gali jus sudominti. Nebijokite būti šiek tiek veržlūs, reikia greitai susirasti darbą. Be to, pretenduojančių į gerus visada yra daug.

Atkreipkite dėmesį į savo CV – būkite trumpas, bet informatyvus. Nurodykite savo pasiekimus ankstesnėse darbovietėse, papildomą išsilavinimą, stažuotes. Gyvenimo aprašymas turėtų jus geriausiai atspindėti.

Kiekvieną kartą pateikdami savo gyvenimo aprašymą, būtinai pridėkite motyvacinį laišką. Tai jūsų gyvenimo aprašymo „trumpa santrauka“, nes vadovai ne visada turi laiko peržiūrėti visus pateiktus CV. Šio laiško tikslas – atkreipti dėmesį į jūsų gyvenimo aprašymą. Todėl, be „trumpo atpasakojimo“, kur studijavote, dirbote ir ką galite, reikia pagrįsti, kodėl atkreipėte dėmesį į būtent šią įmonę ir norite joje dirbti. Parodykite savo sąmoningumą, pavyzdžiui, jei įmonė užsienietiška, parašykite, kad jus traukia daugiakultūrė aplinka, kad norėtumėte patobulinti užsienio kalbos žinias. AT motyvacinis laiškas adresas labai svarbus: labai nepageidautina pradėti nuo beasmenio „gerbiamoji įmonė“, geriau paminėti įmonės pavadinimą.

Naudokitės ryšiais – draugais ir artimaisiais. Būtinai paskambinkite jiems ir paklauskite, ar įmonė, kurioje jie dirba, ieško specialisto jūsų profilyje? Neturėtumėte būti drovūs, nes kiekvienas iš mūsų galime atsidurti tokioje situacijoje, kai jam skubiai reikia susirasti darbą.

Nepamirškite apie darbo muges – jos vyksta reguliariai. Tikimybė pas juos susirasti darbą nedidelė, bet pabandyti verta, ypač jei turite laisvo laiko.

Jūs neturėtumėte apsiriboti tik darbo paieškos svetainėmis. Sudarykite sėkmingų įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašą ir naršykite jų svetaines. Daugelis įmonių skelbia laisvas darbo vietas savo svetainėse. Taip pat verta apsilankyti forumuose, kuriuose bendrauja jūsų specialistai, nes ten kartais skelbiamos ir laisvos darbo vietos.

Pasiruoškite kiekvienam pokalbiui: bent jau turėtumėte apsilankyti įmonės, kurioje buvote apklaustas, tinklalapyje ir pamatyti, ką jie daro. Kandidatas, kuriam nesvarbu, kur dirbti, gali pasirodyti neįdomus.

Jei darbo paieškos vis tiek vėluoja, ar jums buvo pateiktas nelabai geras, o gal net abejotinas pasiūlymas, neskubėkite sutikti vien dėl pinigų. Beveik bet kurioje srityje galite užsidirbti pinigų iš namų – bent jau kukliam pragyvenimui. Tie, kurie gerai žino užsienio kalba, gali parsinešti vertimus namo, tie, kurie rašo, gali daryti tekstų rašymą ir pan. Jei tu ilgam laikui jei nerandate tinkamos laisvos darbo vietos, geriau imkitės nedidelio darbo ne visą darbo dieną ir ieškokite darbo toliau. Taigi turėsite lėšų ir dar kurį laiką galėsite ieškoti sau tinkamo darbo.