Description de poste typique pour un ingénieur en équipement. Description du poste d'ingénieur pour les équipements et les unités de production chimique. Responsabilités professionnelles d'un ingénieur d'exploitation

APPROUVER:

[Titre d'emploi]

_______________________________

_______________________________

[Nom de l'entreprise]

_______________________________

_______________________/[NOM COMPLET.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Ingénieur équipement

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les devoirs fonctionnels et du poste, les droits et les responsabilités de l'ingénieur de réalisation d'équipements [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée la Société).

1.2. L'ingénieur d'achèvement d'équipement est nommé au poste et démis de ses fonctions dans l'exploitation établie droit du travail par ordre du chef de la Société.

1.3. L'ingénieur de réalisation d'équipements appartient à la catégorie des spécialistes et est subordonné à [nom du poste de subordonnés au datif].

1.4. L'ingénieur d'achèvement d'équipement relève directement de [titre de poste du superviseur immédiat dans le cas datif] de la Société.

1.5. Une personne possédant les qualifications appropriées est nommée au poste d'ingénieur de complétion d'équipements :

Ingénieur de réalisation d'équipements de 1ère catégorie : de formation professionnelle supérieure (technique ou d'ingénierie et économique) et d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur de réalisation d'équipements de catégorie II.

Ingénieur de réalisation d'équipements de catégorie II : formation professionnelle supérieure (technique ou d'ingénierie et économique) et expérience professionnelle en tant qu'ingénieur de réalisation d'équipements ou autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle supérieure (technique ou d'ingénierie et économique), d'au moins 3 ans.

Ingénieur matériel : de formation professionnelle supérieure (technique ou d'ingénieur et économique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou de formation professionnelle secondaire (technique ou d'ingénieur et économique) et d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le poste de technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans ou autres postes occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle moyenne (technique ou ingénieur et économique), d'au moins 5 ans.

1.6. L'Ingénieur Assemblage est chargé de :

• l'exécution efficace du travail qui lui est confié ;
• le respect des exigences de performance, de discipline du travail et technologique ;
• la sécurité des documents (informations) dont il a la garde (devenus connus) contenant (constituant) le secret commercial de la Société.

1.7. L'ingénieur de complétion d'équipements doit savoir :

• résolutions, ordonnances, ordonnances, documents méthodologiques et réglementaires sur la logistique ;
• perspectives de développement technique de l'entreprise;
• organisation du support matériel et technique de l'entreprise;
• nomenclature requis par l'entrepriseéquipement et composants;
• Caractéristiques, caractéristiques de conceptionéquipement, composants;
• la procédure de justification des besoins et d'établissement des demandes d'équipements et de composants, la conclusion des contrats avec les fournisseurs ;
• bases de la technologie de production;
• fondamentaux de l'économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles et réglementations en matière de protection du travail.

1.8. L'ingénieur de réalisation d'équipements dans ses activités est guidé par :

• actes locaux et documents organisationnels et administratifs de la Société ;
• réglementation interne du travail;
• règles de protection et de sécurité du travail, assurant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie;
• instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
• cette description de poste.

1.9. Pendant l'absence temporaire de l'ingénieur en acquisition d'équipements, ses fonctions sont assignées à [poste d'adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

L'ingénieur d'achèvement d'équipement est tenu d'effectuer les fonctions de main-d'œuvre suivantes :

2.1. Effectue des travaux sur la fourniture d'équipements et de composants construction capitale et les besoins de réparation et d'entretien de l'entreprise.

2.2. Vérifie l'exactitude de la détermination dans les applications des divisions de l'entreprise du besoin d'équipements et de composants et sur leur base, ainsi que conformément aux listes de titres et documentation du projetétablit des dossiers consolidés avec les calculs et justifications nécessaires.

2.3. Élabore des calendriers de fourniture d'équipements en fonction des délais approuvés pour l'achèvement des travaux de construction et d'installation.

2.4. Prépare les projets de contrats avec les fournisseurs, les commandes de fabrication des matériels non normalisés, les matériels à approuver en collaboration avec organismes de conception Caractéristiques pour leur mise en œuvre.

2.5. Contrôle la mise en œuvre des plans de logistique de l'entreprise, le respect par les fournisseurs des délais de livraison établis, la qualité et l'intégralité des équipements.

2.6. Rédige les actes, effectue la correspondance sur les réclamations en cas de violation des obligations contractuelles par les fournisseurs, coordonne les changements de dates de livraison, le remplacement des équipements et des composants.

2.7. Contrôle l'exactitude de l'acceptation quantitative et qualitative des équipements et composants, leur stockage, leur conservation, la rapidité de leur transfert aux organisations de construction et d'installation et aux divisions de l'entreprise.

2.8. Effectue des travaux d'identification des stocks excédentaires de matériels et composants, matériels non installés et non utilisés, fait des propositions pour sa vente.

2.9. Prépare les données nécessaires pour rendre compte de la mise en œuvre du plan logistique de l'entreprise.

En cas de besoin d'affaires, un ingénieur de finition d'équipement peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la loi fédérale du travail.

3. Droits

L'ingénieur d'achèvement d'équipement a le droit de:

3.1. Donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans son responsabilités fonctionnelles.

3.2. Contrôler l'exécution tâches de production, exécution en temps voulu des commandes et des tâches individuelles par les services subordonnés.

3.3. Demander et recevoir matériaux nécessaires et les documents relatifs aux activités de l'ingénieur de réalisation d'équipements, de ses services subordonnés et de ses divisions.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions liées à la compétence de l'ingénieur de complétion d'équipements.

3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

3.6. Soumettre à l'examen du chef de la société les propositions sur la nomination, le transfert et le licenciement des employés des unités subordonnées ; des propositions visant à les promouvoir ou à leur infliger des sanctions.

3.7. Pour exercer d'autres droits établis Code du travail RF et autres actes législatifs RF.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. L'ingénieur d'achèvement d'équipement porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, également pénale) pour :

4.1.1. Non-respect ou exécution incorrecte des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Non-exécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions de travail et des tâches qui leur sont assignées.

4.1.3. Utilisation abusive de l'offre pouvoirs officiels et les utiliser à des fins personnelles.

4.1.4. Des informations inexactes sur l'état des travaux qui lui sont confiés.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Non-respect de la discipline du travail.

4.2. L'évaluation du travail d'un ingénieur de complétion d'équipements est effectuée:

4.2.1. Superviseur direct - régulièrement, au cours de la mise en œuvre quotidienne par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission d'agrément entreprises - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un ingénieur de réalisation d'équipements est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans la présente instruction.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail d'un ingénieur de complétion d'équipements est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par la Société.

6. Droit de signature

6.1. L'ingénieur de réalisation d'équipements pour assurer ses activités a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par la présente description de poste.

Familiarisé avec l'instruction ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Ingénieur matériel et usine

production chimique

J'APPROUVE DESCRIPTION DE L'EMPLOI(intitulé du poste) 00.00.0000 N 000 ──────────────────────── (signature) (initiales, nom de famille) Ingénieur matériel et usine 00.00.0000 production chimique

1. Dispositions générales

1.1. Un ingénieur pour les équipements et unités de production chimique appartient à la catégorie des spécialistes.

1.2. Pour le poste d'ingénieur des équipements et unités de production chimique, une personne titulaire d'un diplôme supérieur formation professionnelle ________________________________________________________________________________ (sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle / d'expérience professionnelle dans la spécialité __________________________________________________________________________. dans l'industrie chimique pendant au moins trois ans)

1.3. Un ingénieur pour les équipements et unités de production chimique doit savoir :

Actes juridiques normatifs, guides et règlements réglementer les activités de l'industrie chimique;

Normes, spécifications et autres directives pour le développement et l'exécution de la documentation technique ;

Principes de fonctionnement, caractéristiques techniques, caractéristiques de conception des moyens techniques, matériaux et leurs propriétés développés et utilisés dans l'usine chimique ;

Modes d'utilisation des équipements, règles et conditions d'exécution des travaux;

Exigences de base pour la documentation technique, les matériaux, les produits ;

Méthodes d'exécution des calculs techniques et des déterminations l'efficacité économique Recherche et développement;

Procédure et méthodes de recherche de brevets ;

Méthodes de recherche, conception et travaux expérimentaux ;

Exigences de protection de l'environnement environnement dans la production chimique;

Plans d'action pour la localisation des accidents, incidents et accidents du travail ;

Bases de la législation du travail;

Règlement intérieur du travail ;

Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité dans l'industrie chimique, assainissement industriel et protection contre l'incendie ;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Un ingénieur pour les équipements et les unités de production chimique dans son travail est guidé par:

Charte (Règlement) _______________________________________________ ; (nom de l'entreprise)

cette description de poste ;

- _________________________________________________________________________. (autres actes et documents directement liés à la fonction de travail d'un ingénieur pour équipements et unités de production chimique) 1.5. Ingénieur pour les équipements et les unités de production chimique relève directement de ______________________________________________. (nom de la position de la tête)

1.6. Pendant l'absence d'un ingénieur pour les équipements et les unités de production chimique (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un employé nommé de la manière prescrite, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre de la substitution.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Fonctions

2.1. Assurer le fonctionnement rationnel des équipements et des unités de production chimique.

2.2. Surveillance du respect des paramètres des processus technologiques.

3. Responsabilités professionnelles

L'ingénieur des équipements et unités de production chimique exerce les fonctions suivantes :

3.1. Fournit un fonctionnement rationnel des machines, des équipements et des installations de l'usine chimique.

3.2. Participe au développement des projets de production en tenant compte des paramètres économiques.

3.3. Forme les objectifs du projet (programme), les critères et les indicateurs pour atteindre les objectifs.

3.4. Identifie les priorités pour résoudre les problèmes en tenant compte des aspects environnementaux de la production chimique.

3.5. Effectue le développement d'options généralisées pour résoudre le problème, analyse ces options, prévoit les conséquences, trouve des solutions de compromis dans des conditions de multicritères, d'incertitude, planifie la mise en œuvre du projet.

3.6. Participe à la conception de pièces, de mécanismes de machines, d'équipements et d'assemblages selon le critère de performance.

3.7. Calcule les caractéristiques cinématiques et dynamiques des machines et mécanismes.

3.8. Effectue la construction de modèles pour décrire et prévoir divers phénomènes, leur analyse qualitative et quantitative.

3.9. Développe des technologies de fabrication équipement technologique usine chimique.

3.10. Utilise les technologies de l'information dans la conception d'équipements et d'unités de production chimique.

3.11. Participe à l'élaboration d'ébauches de spécifications, de normes et de descriptions techniques.

3.12. Prend des mesures pour l'utilisation efficace des matériaux, de l'équipement, des algorithmes et des programmes appropriés pour le calcul des paramètres de processus.

3.13. Organise et réalise le contrôle qualité réception des travaux, contrôle de production paramètres des processus technologiques.

3.14. Organise les essais normalisés et de certification des matériaux, des pièces, des assemblages, des assemblages et des équipements.

3.15. Sélectionne la combinaison optimale de diverses exigences (coût, qualité, sécurité et délais) pour la planification à long terme et à court terme et la détermination de solutions optimales.

3.16. Évalue les coûts de production et de non-production pour assurer la qualité du travail.

3.17. Met en oeuvre contrôle technique et la gestion de la qualité des équipements et des unités de production chimique.

3.18. Participe à la recherche fondamentale et appliquée dans le domaine des équipements et unités de production chimique.

3.19. Effectue une analyse de l'état et de la dynamique des objets d'activité en utilisant les méthodes et les moyens nécessaires.

3.20. ________________________________________________________________. (autres fonctions)

4. Droits

L'ingénieur des équipements et unités de production chimique a le droit de :

4.1. Participer à la discussion des projets de décision de la direction de l'organisation.

4.2. En coordination avec le supérieur immédiat, impliquer les autres employés dans la résolution des tâches qui lui sont confiées.

4.3. Demander et recevoir des employés d'autres unités structurelles les informations et documents nécessaires.

4.4. Participer à la discussion des questions liées aux fonctions exercées.

4.5. Exiger que la direction de l'organisation aide à l'exécution des tâches officielles.

4.6. _________________________________________________________________. (autres droits)

5. Responsabilité

5.1. Un ingénieur d'équipements et d'unités de production chimique est tenu responsable de:

Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur Fédération Russe;

Pour les délits et crimes commis dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;

Pour avoir causé dommage matériel- de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Dispositions finales

6.1. La prise de connaissance du salarié avec cette description de fonction est effectuée lors de l'embauche (avant la signature du contrat de travail). Le fait que l'employé est familiarisé avec cette description de poste est confirmé par ______________________________________________________________ (par signature dans la feuille de familiarisation, qui fait partie intégrante _________________________________________________________________________________ de cette instruction (dans le journal de connaissance _________________________________________________________________________________ avec les descriptions de poste); dans une copie de la fiche de poste description, ______________________________________________________________________________ conservée par l'employeur, sinon) 6.2. _________________________________________________________________.

APPROUVER:

[Titre d'emploi]

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[Nom de l'entreprise]

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_______________________/[NOM COMPLET.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Ingénieur pour l'équipement de dispatching et gestion technologique

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités de l'ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée la Société).

1.2. Un ingénieur pour l'équipement de dispatching et de contrôle technologique est nommé au poste et révoqué conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef d'entreprise.

1.3. L'ingénieur aux équipements de dispatching et de contrôle technologique appartient à la catégorie des spécialistes et relève directement de [titre du poste du supérieur immédiat au datif] de la Compagnie.

1.4. Une personne possédant les qualifications appropriées est nommée au poste d'ingénieur pour l'équipement de répartition et de contrôle technologique :

Ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique de 1ère catégorie : formation professionnelle (technique) supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique de catégorie II.

Ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique de la catégorie II : formation professionnelle (technique) supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique ou dans d'autres postes occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle (technique) supérieure, au moins 3 ans.

Ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique : l'enseignement professionnel (technique) supérieur sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou d'enseignement professionnel (technique) secondaire et d'expérience professionnelle en tant que technicien pour l'exploitation d'équipements électriques de catégorie I pendant au moins 3 ans ou dans d'autres postes occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle secondaire ( technique), au moins 5 ans.

1.5. L'ingénieur pour l'équipement de dispatching et de contrôle technologique doit savoir :

• documents organisationnels et administratifs, réglementaires, méthodologiques sur le fonctionnement des équipements et dispositifs SDTU, équipant les installations électriques de SDTU ;
• Règles de fonctionnement technique centrales et réseaux de la Fédération de Russie;
• Règles d'installation des installations électriques;
• Règles de travail avec le personnel des organisations de l'industrie de l'énergie électrique de la Fédération de Russie ;
• Règles d'application et d'essai des équipements de protection utilisés dans les installations électriques, les pré-requis techniques pour eux;
• Règles d'utilisation des outils et dispositifs utilisés pour la réparation et l'installation d'équipements électriques ;
• règlements et instructions pour l'enquête et l'enregistrement des accidents et autres infractions technologiques, accidents industriels ;
• schémas, principe de fonctionnement, caractéristiques et caractéristiques du fonctionnement des équipements et dispositifs de SDTU, leur placement dans les installations électriques;
• schémas d'un réseau de communications industrielles téléphoniques et hertziennes et télémécanique, radiodiffusion, recherche radio, haut-parleur industriel, communications de sélecteur, communications à haute fréquence, canaux de transmission de données;
• schémas d'alimentation pour les appareils SDTU ;
• schémas de fonctionnement et d'éclairage de secours des locaux du SDTU ;
• technologie de maintenance, réparation, méthodes de vérification, réglage, mesures, signes caractéristiques de dommages, procédure d'identification et d'élimination des dysfonctionnements dans le fonctionnement des équipements et dispositifs de SDTU ;
• instructions de travail et de production pour le personnel au service du SDTU ; expérience de production avancée dans l'équipement d'installations électriques et l'entretien de SDTU, introduisant des technologies de l'information modernes dans l'industrie de l'énergie électrique ;
• fondamentaux de l'économie et de l'organisation de la production, du travail et de la gestion dans le secteur de l'énergie ;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles de protection du travail.

1.6. L'ingénieur pour l'équipement de dispatching et de contrôle technologique dans ses activités est guidé par :

• actes locaux et documents organisationnels et administratifs de la Société ;
• réglementation interne du travail;
• règles de protection et de sécurité du travail, assurant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie;
• instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
• cette description de poste.

1.7. Pendant la période d'absence temporaire d'un ingénieur des équipements de dispatching et de contrôle technologique, ses fonctions sont assignées à [poste d'adjoint].

2. Responsabilités fonctionnelles

L'ingénieur pour l'équipement de répartition et de contrôle technologique exerce les fonctions de travail suivantes :

2.1. Effectue des travaux sur le support technique et organisationnel du fonctionnement ininterrompu et de haute qualité des équipements et dispositifs des systèmes (ou sous-systèmes individuels) de répartition et de contrôle technologique (SDTU) - tous les types de réseaux de transmission téléphonique et radio industriels avec communication à haute fréquence équipements et canaux, lignes téléphoniques filaires, télégraphiques et télécopieurs communications, canaux de communication et transmission de données systèmes automatisés systèmes de contrôle (ACS), lignes de relais radio, équipements et canaux de télémécanique, réseaux de diffusion radio, communications de recherche et de production-haut-parleur, équipements de synchronisation, télévision industrielle, installations de répartition d'enregistrement sur bande, équipements de compression des canaux de communication et de télémécanique, équipements d'alimentation SDTU .

2.2. Prépare des projets de plans et de calendriers pour les réparations, les révisions, la maintenance préventive sur les équipements et appareils de SDTU, contrôle la mise en œuvre des plans et calendriers approuvés.

2.3. Effectue une comptabilité systématique et un contrôle de la qualité du travail de SDTU, de la charge réelle des équipements, des canaux de communication et de la télémécanique aux heures de pointe de la journée (périodes de l'année), tient des registres de leur travail.

2.4. Participe à l'enquête sur les causes des violations technologiques dans le fonctionnement des appareils SDTU, les cas de blessures, l'élaboration et la mise en œuvre de mesures pour les prévenir.

2.5. Analyse l'état technique des équipements et dispositifs du SDTU, la fiabilité de fonctionnement et la fiabilité des signaux transmis dans des conditions normales et d'urgence, la disponibilité des installations de production et des canaux de communication, la conformité niveau technique Niveau SDTU de développement de systèmes de contrôle automatisés et modernes informatique dans l'industrie de l'électricité.

2.6. Prépare des propositions, participe à la préparation des spécifications techniques et des données initiales pour la conception, l'examen et la préparation des commentaires sur les projets de développement et de modernisation, améliorant le niveau technique de fonctionnement du SDTU.

2.7. Conformément aux décisions de la direction de l'organisation de l'industrie de l'énergie électrique, il supervise l'installation des SDTU neufs et reconstruits, participe à leur réception de révision et d'installation.

2.8. Effectue les calculs et participe à la réalisation des tests et mesures nécessaires à la bonne installation et configuration de SDTU.

2.9. Élabore des lignes directrices pour garantir des fonctionnement sûr, la recherche et l'élimination des dommages, la maintenance opérationnelle et la tenue de registres du fonctionnement des équipements et des appareils du SDTU.

2.10. Prépare les demandes d'équipements, de pièces de rechange, de matériaux, de combinaisons et d'autres ressources matérielles, contrôle la mise en œuvre des demandes.

2.11. Effectue des travaux pour améliorer les compétences du personnel, participe à leurs briefings, formations, tests de connaissances, certification et préparation à la certification des lieux de travail pour la conformité aux exigences de protection du travail.

2.12. Compile et corrige les schémas, tient à jour les passeports techniques et les formulaires de réparation, prépare les rapports sur le fonctionnement des équipements et appareils du SDTU.

2.13. Participe à la modernisation et à la réparation, au rééquipement des laboratoires mobiles pour la réception et la transmission de signaux télémétriques (informations).

En cas de nécessité officielle, un ingénieur pour l'équipement pour l'expédition et le contrôle technologique peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles des heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.

3. Droits

L'ingénieur pour l'équipement de dispatching et de contrôle technologique a le droit de :

3.1. Demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux activités d'un ingénieur pour l'équipement de dispatching et de contrôle technologique.

3.2. Établir des relations avec les départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels activités de production, qui est de la compétence de l'ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique.

3.3. Représenter les intérêts de l'entreprise auprès d'organismes tiers sur des questions liées à ses activités professionnelles.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. L'ingénieur pour l'équipement d'expédition et de contrôle technologique porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie - et pénale) pour :

4.1.1. Non-respect ou exécution incorrecte des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Non-exécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions de travail et des tâches qui leur sont assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Des informations inexactes sur l'état des travaux qui lui sont confiés.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Non-respect de la discipline du travail.

4.2. L'évaluation du travail d'un ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique est effectuée:

4.2.1. Le superviseur immédiat - régulièrement, au cours de la mise en œuvre quotidienne par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission d'attestation de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un ingénieur en équipement de dispatching et de contrôle technologique est la qualité, l'exhaustivité et la rapidité de son exécution des tâches prévues dans la présente instruction.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail d'un ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par la Société.

5.2. En relation avec le besoin de production, l'ingénieur pour les équipements de dispatching et de contrôle technologique est obligé de se déplacer à voyage d'affaire(y compris les valeurs locales).

6. Droit de signature

6.1. L'ingénieur pour l'équipement de dispatching et de contrôle technologique pour assurer ses activités est habilité à signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par la présente description de poste.

Connaître l'instruction ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Ajouté au site :

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions et autres règlements régissant les relations de travail En Fédération de Russie.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. L'ingénieur d'exploitation de l'équipement (ci-après dénommé l'Employé) fait référence à des spécialistes.

1.2. Cette fiche de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits, les obligations, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (relations de poste) du Salarié, les critères d'appréciation de son qualités commerciales et les résultats du travail lors de l'exécution d'un travail dans la spécialité et directement sur le lieu de travail de "______________" (ci-après dénommé l'Employeur).

1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé relève directement de _____________________.

1.5. Le salarié doit savoir :

lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, documents méthodologiques et réglementaires pour l'entretien et la réparation des équipements, des bâtiments, des structures, des systèmes de chauffage, de gaz, d'approvisionnement en eau et d'assainissement (dans les volumes requis pour ce poste);

perspectives de développement technique de l'organisation;

un système de maintenance préventive des équipements entretenus ;

caractéristiques techniques, caractéristiques de conception, objectif et modes de fonctionnement des équipements, dispositifs et structures entretenus ;

circulaires d'urgence et opérationnelles; expérience nationale et étrangère dans l'entretien et la réparation d'équipements, de bâtiments, de structures, de systèmes d'approvisionnement en chaleur et en gaz et d'assainissement ;

fondamentaux de l'économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;

principes fondamentaux de la législation du travail;

Réglementations environementales;

règles sur la protection du travail et la sécurité incendie;

règlement intérieur du travail.

1.6. Les exigences de qualification:

Ingénieur d'exploitation d'équipements de catégorie I : formation professionnelle (technique) supérieure et expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'exploitation d'équipements de catégorie II pendant au moins 3 ans.

Ingénieur d'exploitation d'équipements de catégorie II : formation professionnelle (technique) supérieure et expérience de travail en tant qu'ingénieur d'exploitation d'équipements ou dans d'autres postes occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle (technique) supérieure, au moins 3 ans.

Ingénieur d'exploitation d'équipements : formation professionnelle (technique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou de formation professionnelle (technique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans ou dans d'autres postes occupés par des spécialistes avec enseignement secondaire professionnel (technique), pas moins de 5 ans.

2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Fournit une assistance technique aux employés des ateliers (services) et des laboratoires de gestion de l'énergie dans l'organisation du fonctionnement des équipements, des bâtiments, des structures, des systèmes de chauffage, de gaz, d'approvisionnement en eau et d'assainissement.

Participe à la préparation des plans et échéanciers d'entretien préventif des équipements et les porte à la connaissance des ateliers (sections).

Contrôle le bon fonctionnement des équipements, des systèmes de chauffage, de gaz, d'approvisionnement en eau et d'assainissement, prend des mesures pour éliminer les violations identifiées.

Participe à l'élaboration d'un plan d'amélioration de la fiabilité de fonctionnement des équipements.

Participe à la préparation des demandes d'équipements, de pièces de rechange, de matériaux, d'outillage.

Distribue les fonds et les ressources matérielles allouées au fonctionnement technique des équipements entre les ateliers (sections), contrôle leur utilisation correcte et économique.

Élabore des instructions de production pour le fonctionnement des équipements.

Surveille la conformité du personnel aux exigences instructions de fabrication, la présence sur le lieu de travail des schémas nécessaires (dessins) et la rapidité de leur ajustement, ainsi que l'exhaustivité et l'exactitude du maintien de la documentation opérationnelle et technique.

Donne des conclusions sur les propositions de rationalisation et les inventions liées à l'amélioration de la conception des équipements, à l'organisation de leur fonctionnement.

Participe aux travaux sur la certification et la rationalisation des postes de travail.

Résume et diffuse les meilleures pratiques dans l'organisation de l'exploitation des équipements.

Participe aux travaux des commissions d'enquête sur les accidents et les pannes d'équipement et assure l'enregistrement en temps opportun des résultats de l'enquête.

Tenir des registres et préparer des rapports et autres documentation technique en cas d'accidents et de pannes d'équipements, contrôle la mise en œuvre du plan d'intervention d'urgence.

Participe à la réception de la réparation et à l'installation des équipements pertinents, à l'examen et à l'approbation des missions de conception pour la construction et la reconstruction des installations de l'organisation.

Assure la mise en œuvre des mesures de prévention de la pollution de l'environnement, de nettoyage et de désinfection des rejets industriels et des eaux usées.

Participe aux travaux de la commission de vérification des connaissances du personnel sur les règles de protection du travail, les règles de fonctionnement technique des équipements, dans l'organisation et la conduite de formations d'urgence et de lutte contre l'incendie.

3. DROITS DE L'EMPLOYÉ

Le salarié a le droit de :

lui fournir un travail Contrat de travail;

un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions prévues par la convention collective ;

paiement ponctuel et complet les salaires selon leurs qualifications, la complexité du travail, la quantité et la qualité du travail effectué ;

repos assuré par l'établissement d'horaires normaux de travail, la réduction du temps de travail pour certaines professions et catégories de travailleurs, l'octroi de jours de repos hebdomadaires, les jours chômés vacances publiques congé annuel payé;

des informations complètes et fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail ;

formation professionnelle, recyclage et perfectionnement de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres Lois fédérales;

association, y compris le droit de former des syndicats et d'y adhérer pour la protection de droits du travail, libertés et intérêts légitimes ;

participation à la gestion de l'organisation dans les formes prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et la convention collective;

mener des négociations collectives et conclure des conventions et accords collectifs par l'intermédiaire de leurs représentants, ainsi que des informations sur la mise en œuvre convention collective, les accords;

la protection de leurs droits, libertés et intérêts légitimes du travail par tous les moyens non interdits par la loi ;

résolution de problèmes individuels et collectifs conflits de travail, y compris le droit de grève, conformément à la procédure établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales ;

une indemnisation pour le préjudice qui lui a été causé dans le cadre de l'exercice de ses fonctions et une indemnisation pour préjudice moral de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales ;

obligatoire assurance sociale dans les cas prévus par les lois fédérales ;

obtenir du matériel et des documents liés à leurs activités ;

interaction avec d'autres divisions de l'employeur pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. RESPONSABILITÉS DES EMPLOYÉS

Le salarié est obligé :

remplir consciencieusement les tâches qui lui sont assignées par le contrat de travail et la description de poste ;

respecter les règles du règlement intérieur du travail ;

observer la discipline du travail;

se conformer aux normes de travail établies;

se conformer aux exigences en matière de protection du travail et assurer la sécurité du travail ;

prendre soin des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres employés ;

informer immédiatement l'Employeur ou le supérieur immédiat de la survenance d'une situation qui constitue une menace pour la vie et la santé des personnes, la sécurité des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de cette propriété).

5. RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYÉ

Le salarié est responsable de :

5.1. Manquement à leurs obligations.

5.2. Informations inexactes sur l'état des travaux.

5.3. Non-respect des ordres, instructions et consignes de l'Employeur.

5.4. Violation des règles de sécurité et des instructions de protection du travail, omission de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'Employeur et de ses employés.

5.5. Non-respect de la discipline du travail.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

6.1. L'horaire de travail de l'Employé est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par l'Employeur.

6.2. En relation avec le besoin de production, l'Employé est obligé d'effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

6.3. Caractéristiques des conditions de travail sur le lieu de travail : _____________________.

7. RELATIONS (LIENS PAR POSITION)

7.1. Au travail, l'Employé interagit avec ______________________________

de qui il reçoit et à qui il transmet du matériel, des informations,

_____________________.

7.2. À situations d'urgence L'employé interagit avec _________________.

7.3. Pendant la période d'absence temporaire de l'Employé, ses fonctions

assigné à _________________.

8. ÉVALUATION DU RENDEMENT DU TRAVAILLEUR ET DES RÉSULTATS DE SON TRAVAIL

8.1. Les critères d'évaluation des qualités commerciales d'un Collaborateur sont :

qualification;

expérience de travail dans la spécialité;

la compétence professionnelle, exprimée dans la meilleure qualité du travail effectué ;

le niveau de discipline du travail;

la capacité de s'adapter à une nouvelle situation et d'appliquer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes émergents;

intensité du travail (capacité à faire face à une grande quantité de travail en peu de temps);

capacité à travailler avec des documents;

capacité à apprendre en temps opportun moyens techniques qui augmentent la productivité du travail et la qualité du travail;

éthique de travail, style de communication;

capacité à être créatif, entreprenant;

capacité d'auto-évaluation adéquate;

manifestation d'initiative dans le travail, exécution d'un travail de qualification supérieure;

augmentation de la production individuelle;

propositions de rationalisation;

une assistance pratique aux salariés nouvellement embauchés sans fixation de tutorat par l'arrêté concerné ;

culture de travail élevée dans un lieu de travail particulier.

8.2. Les résultats des travaux et la rapidité de leur mise en œuvre sont évalués selon les critères suivants :

les résultats obtenus par l'employé dans l'exercice des fonctions stipulées par la description de poste et le contrat de travail ;

la qualité du travail fini;

ponctualité de l'exécution des fonctions officielles;

l'accomplissement des tâches normalisées, le niveau de productivité du travail.

8.3. L'évaluation des qualités de l'entreprise et des résultats du travail est effectuée sur la base d'indicateurs objectifs, avis motivé supérieur immédiat et ses collègues.

I. Dispositions générales

1. L'ingénieur de finition d'équipement appartient à la catégorie professionnelle.

2. Pour le poste :

Un ingénieur de réalisation d'équipements est nommé par une personne titulaire d'une formation professionnelle supérieure (technique ou ingénieur et économique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou d'une formation professionnelle secondaire (technique ou ingénieur et économique) et d'une expérience professionnelle en tant que technicien de catégorie I pour au moins 3 ans ou dans d'autres postes occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle secondaire (technique ou ingénieur et économique), pendant au moins 5 ans ;

Ingénieur de finition d'équipement de catégorie II - une personne qui a une formation professionnelle supérieure (technique ou ingénierie et économique) et une expérience de travail en tant qu'ingénieur de finition d'équipement ou dans d'autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes avec un niveau professionnel supérieur (technique ou ingénierie et économique) formation diplômante d'au moins 3 ans.

Ingénieur en approvisionnement de catégorie I - une personne ayant une formation professionnelle supérieure (technique ou d'ingénierie et économique) et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur en approvisionnement d'équipement de catégorie II ;

3. La nomination au poste d'ingénieur d'achèvement d'équipement et sa révocation sont effectuées par ordre du directeur de l'entreprise sur proposition du chef du service d'achèvement d'équipement.

4. L'ingénieur d'achèvement de l'équipement doit savoir :

4.1. Décrets, arrêtés, arrêtés des hautes autorités, supports méthodologiques et réglementaires sur la logistique.

4.2. Perspectives de développement technique de l'entreprise.

4.3. Organisation du support matériel et technique de l'entreprise.

4.4. La gamme d'équipements et de composants requis par l'entreprise.

4.5. Caractéristiques, caractéristiques de conception des équipements, composants.

4.6. La procédure de justification des besoins et d'élaboration des demandes d'équipements et de composants, la conclusion de contrats avec les fournisseurs.

4.7. Fondamentaux de la technologie de production.

4.8. Fondamentaux de l'économie, organisation de la production, du travail et de la gestion.

4.9. Fondamentaux de la législation du travail.

4.10. Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

5. L'Ingénieur Complétion d'Equipements rend compte directement au Chef du Département Complétion d'Equipements.

6. En cas d'absence d'un ingénieur de finition d'équipements (maladie, vacances, déplacement professionnel, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté selon les modalités prescrites. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

II. Responsabilités professionnelles

Ingénieur matériel :

1. Effectue des travaux pour fournir de l'équipement et des composants pour la construction d'immobilisations et les besoins de réparation et d'entretien de l'entreprise.

2. Vérifie l'exactitude de la détermination dans les applications des divisions de l'entreprise des besoins en équipements et composants et sur leur base, et également, conformément aux listes de titres et à la documentation du projet, établit des applications consolidées avec les calculs et justifications nécessaires .

3. Élabore des calendriers pour la fourniture d'équipements en fonction des délais approuvés pour l'achèvement des travaux de construction et d'installation.

4. Prépare les projets de contrats avec les fournisseurs, les commandes de fabrication d'équipements non normalisés, les matériaux de coordination avec les organismes de conception des conditions techniques de leur mise en œuvre.

5. Surveille la mise en œuvre des plans pour la logistique de l'entreprise, le respect avec les fournisseurs des calendriers de livraison établis, la qualité et l'intégralité des équipements.

6. Rédige les actes, effectue la correspondance sur les réclamations en cas de violation des obligations contractuelles par les fournisseurs, coordonne les modifications des dates de livraison, le remplacement des équipements et des composants.

7. Contrôle l'exactitude de l'acceptation quantitative et qualitative des équipements et composants, leur stockage, leur conservation, la rapidité de leur transfert aux organisations de construction et d'installation et aux divisions de l'entreprise.

8. Effectue des travaux pour identifier les stocks excédentaires d'équipements et de composants, d'équipements non installés et non utilisés, prépare des propositions pour sa vente.

9. Prépare les données nécessaires pour rendre compte de la mise en œuvre du plan de logistique de l'entreprise.

10. Exécute les tâches officielles individuelles de son superviseur immédiat.

III. Droits

L'ingénieur d'achèvement d'équipement a le droit de:

1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise liés à ses activités.

2. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.

3. Signaler au supérieur immédiat toutes les lacunes dans les activités de production de l'entreprise (ses divisions structurelles) et faire des suggestions pour leur élimination.

4. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de départements et spécialistes de l'entreprise les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation de la direction).

6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits.

IV. Responsabilité

L'Ingénieur Assemblage est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.