ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT BUDGETAIRE DE L'ÉTAT DE SAINT-PÉTERSBOURG ÉCOLE D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SECONDAIRE DE L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION ET DE L'ÉCONOMIE URBAINE J'APPROUVE Directeur du collège ________________ N.E. Smirnova _____________________ 20___ date d'approbation du député INSTRUCTIONS DE TRAVAIL DU RESPONSABLE D'ATELIERS CONVENU ___________________________________ personne à qui l'employé est directement subordonné _______________ ___________________ signature personnelle initiales, nom ____________________________________20____ __________________________________ chef du service du personnel ______________ ___________________ signature personnelle initiales, nom ___________________________20____ 1. Dispositions générales 1.1. Le chef des ateliers du SPb GBOU SPO "Ecole supérieure des métiers de la construction et de l'économie urbaine" (ci-après - le chef des ateliers) est nommé et révoqué par arrêté du directeur de la SPb GBOU SPO "Ecole supérieure des métiers de la construction et de l'économie urbaine". Économie urbaine" (ci-après - le Collège). 1.2. Une personne avec une moyenne éducation professionnelle et une expérience professionnelle dans le profil d'au moins 5 ans ou une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle de 3 ans. 1.3. Le responsable des ateliers rend directement compte au sous-directeur des travaux pédagogiques et de production. 1.4. Les maîtres de formation industrielle sont directement subordonnés aux chefs d'ateliers. 1.5. Dans ses activités, le responsable des ateliers est guidé par : la Constitution Fédération Russe; Loi fédérale de la Fédération de Russie "Sur l'éducation" ; Actes juridiques réglementaires du gouvernement de la Fédération de Russie, du gouvernement de Saint-Pétersbourg et des autorités éducatives à tous les niveaux ; Charte du Collège, cette description de poste, ainsi que d'autres actes juridiques locaux du Collège ; Règlement sur l'éducation et pratique industrielleÉtudiants; Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies. 1.6. Le responsable des ateliers doit connaître : les orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ; Lois et autres actes juridiques normatifs réglementant les activités éducatives ; la Convention relative aux droits de l'enfant; pédagogie, psychologie; théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ; moderne technologies pédagogiques l'apprentissage productif et différencié, la mise en place d'une approche par compétences, l'apprentissage développemental; méthodes de persuasion, argumentation de sa position, prise de contact avec des élèves d'âges différents, leurs parents (personnes les remplaçant), collègues de travail ; causer des technologies de diagnostic situations conflictuelles, leur prévention et résolution ; programmes de formation pratique; équipements, machines et règles pour leur fonctionnement technique ; les bases du travail avec les éditeurs de texte, feuilles de calcul, e-mail et navigateurs, équipements multimédias ; Règlement intérieur du travail du Collège ; Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies. 2. Fonctions Les principales activités du chef d'ateliers sont : 2.1. Organisation de la formation pratiqueétudiants. 2.2. Gestion des masters de formation industrielle. 2.3. Participation à la programmation du processus pédagogique en termes de formation pratique. 2.4. Veiller au respect des règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité, de réglementation interne du travail et de protection contre les incendies. 3. Responsabilités professionnelles 3.1. Fournit toute la documentation de rapport sur le travail avec les étudiants au directeur adjoint pour le travail pédagogique et de production. 3.2. Pendant ses jours libres des cours pratiques, il travaille à équiper les salles de classe et autres locaux du Collège avec des aides visuelles, des luminaires, du matériel et des travaux de réparation. 3.3. Assure la préparation du socle pédagogique et matériel, l'état de fonctionnement des moyens et équipements techniques, ainsi que conditions de sécurité travail. 3.4. Introduit les dernières réalisations techniques et les méthodes de travail avancées dans la formation. 3.5. Effectue la planification et règlement techniqueéducatif activités de fabrication. 3.6. Tient des registres et assume l'entière responsabilité du fonctionnement, de la vérification en temps opportun de l'équipement de sécurité électrique et incendie. 3.7. Organise la préparation du matériel, des outils et des appareils pour les cours. 3.8. S'assure du respect des règles d'utilisation du matériel, des aides à la formation et de l'utilisation de vêtements spéciaux. 3.9. Organise le réglage et la réparation des machines, machines, équipements, outils, montages, supervise les briefings de sécurité lors des leçons de formation (pratique) du travail. 3.10. Participe au développement et au renforcement de la base pédagogique et matérielle de l'institution, en équipant les ateliers, les laboratoires pédagogiques et les salles de classe avec des équipements modernes, des aides visuelles et moyens techniques formation, à la préservation du matériel et de l'inventaire, à l'équipement et au réapprovisionnement des bibliothèques et des salles méthodologiques avec des périodiques pédagogiques et méthodiques et de fiction, à l'accompagnement méthodologique du processus éducatif. 3.13. Participe à l'acquisition d'un contingent d'étudiants et prend des mesures pour le préserver, participe à la programmation des sessions de formation et autres activités des étudiants. 4. Droits. 4.1. Appliquer par l'intermédiaire du directeur adjoint pour le travail éducatif et de production et au directeur du collège pour encourager les étudiants qui ont montré des résultats élevés dans le processus de formation pratique, lors de la tenue de concours de compétences, lors de l'exécution de travaux sur la créativité technique, ainsi que l'imposition de sanctions administratives sur les étudiants indisciplinés qui violent les règles de sécurité de la technologie. 4.2. Soumettre des demandes au directeur du collège pour l'achat de nouveaux équipements ou matériaux, ainsi que pour la réparation de machines-outils, de mécanismes, d'équipements et de locaux d'atelier. 4.3. Dans le cadre de sa compétence, rendre compte au supérieur immédiat de toutes les lacunes relevées dans le processus d'activité et faire des propositions d'amélioration du travail du Collège 4.4. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction concernant ses activités. 4.5. Demander personnellement ou au nom du directeur du collège les informations et documents nécessaires à l'exercice des fonctions officielles 4.6. Améliorez vos compétences. 5. Responsabilité Le chef d'atelier est responsable de : 5.1. En cas d'inexécution ou de mauvaise exécution sans motif valable de la Charte du Collège et du Règlement Intérieur du Travail du Collège, les devoirs du poste institués par la présente instruction. 5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités, dans les limites déterminées par la législation administrative et civile de la Fédération de Russie. 5.3. Pour avoir enfreint les règles la sécurité incendie et la protection du travail. Cette fiche de poste est établie en deux exemplaires dont l'un est conservé au service du personnel du Collège, l'autre chez le salarié. Elle entre en vigueur dès son approbation par le directeur du collège et est valide jusqu'à ce qu'elle soit remplacée par une nouvelle description d'emploi. La description de poste a été élaborée conformément à l'ordre de Saint-Pétersbourg GBOU SPO "KSIiGH" du __________ n° _______. Je connais la description de poste, l'instruction a été reçue par : ________________________ __________________________ signature personnelle initiales, nom de famille _________________________20_____
Nous portons à votre connaissance un exemple type de fiche de poste de chef d'atelier, échantillon 2019/2020. Description de l'emploi chef d'atelier doit comprendre les rubriques suivantes : position générale, devoirs du chef d'atelier, droits du chef d'atelier, responsabilité du chef d'atelier.
Les éléments suivants doivent être reflétés dans la description de poste du chef d'atelier :
Responsabilités professionnelles du chef (directeur) de l'atelier
1) Responsabilités professionnelles. Supervise la production de l'entretien et de la réparation du matériel roulant, des unités et des machines, la fabrication et la restauration des pièces de rechange et des pièces. Assure l'exécution en temps opportun des tâches et des contrats assignés. Facilite l'organisation travail efficace réparateurs, réduisant le coût des réparations avec une haute qualité de travail de réparation. Analyse les résultats des travaux, organise la comptabilité, la compilation et les rapports en temps opportun sur les activités de production de l'atelier. Effectue des travaux pour améliorer l'organisation de la production, la technologie, la mécanisation et l'automatisation des processus de production, la prévention des défauts et améliorer la qualité des réparations. Assure la mise en œuvre de mesures pour l'organisation du travail, l'utilisation de l'expérience nationale et étrangère avancée dans l'organisation de la production et de l'exploitation des équipements, le développement de la rationalisation et de l'invention. Coordonne le travail des chefs de chantier. Effectue la sélection du personnel, son placement et son utilisation appropriée. Participe à la facturation des travaux et des ouvriers. Permet de contrôler le parcours processus de production, utilisation rationnelle des équipements, des ressources énergétiques et matérielles, des pièces de rechange et des pièces détachées. Assure la conduite des briefings de production, le respect par les employés des règles et normes de protection du travail, de production et discipline du travail. Fait des propositions sur la promotion d'employés distingués, l'imposition de sanctions disciplinaires aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
Le chef d'atelier doit savoir
2) Le chef d'atelier, dans l'exercice de ses fonctions, doit connaître : résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents directeurs et réglementaires des organes supérieurs et autres relatifs aux questions d'organisation, Entretien et réparation de matériel roulant et d'équipement; capacité de production atelier, perspectives de son développement ; technologie de réparation; spécialisation des sites et liens de production entre eux ; Caractéristiqueséquipement des sites de production ; caractéristiques de conception matériel et matériel roulant réparés; les dispositions sur la rémunération et les formes d'incitations matérielles ; fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion; expérience nationale et étrangère avancée dans l'entretien et la réparation d'équipements et de matériel roulant; organisation du contrôle opérationnel de la production des travaux de réparation; bases de l'organisation du travail; législation du travail; réglementation interne du travail; règles et réglementations en matière de protection du travail.
Exigences pour la qualification du chef (directeur) de l'atelier
3) Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle dans la spécialité pendant au moins 2 ans ou formation professionnelle secondaire et expérience professionnelle dans la spécialité pendant au moins 3 ans.
1. Dispositions générales
1. Le chef (manager) de l'atelier appartient à la catégorie des leaders.
2. Le chef (directeur) de l'atelier est une personne qui a une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 2 ans ou une formation professionnelle secondaire et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans.
3. Le chef (gérant) de l'atelier est embauché et licencié ______ (directeur, gérant) organismes sur présentation ______ (poste) .
4. Le chef (directeur) de l'atelier doit savoir :
- résolutions, ordonnances, arrêtés, autres documents directeurs et réglementaires des organes supérieurs et autres relatifs à l'organisation, à l'entretien et à la réparation du matériel roulant et de l'équipement ;
- capacités de production de l'atelier, perspectives de son développement ;
- technologie de réparation;
- spécialisation des sites et liens de production entre eux ;
- caractéristiques techniques des équipements des sites de production ;
- caractéristiques de conception de l'équipement et du matériel roulant réparés ;
- les dispositions sur la rémunération et les formes d'incitations matérielles ;
- fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion;
- expérience nationale et étrangère avancée dans l'entretien et la réparation d'équipements et de matériel roulant;
- organisation du contrôle opérationnel de la production des travaux de réparation;
- bases de l'organisation du travail;
- législation du travail;
- réglementation interne du travail;
- règles et réglementations en matière de protection du travail.
5. Dans ses activités, le chef (gestionnaire) de l'atelier est guidé par :
- la législation de la Fédération de Russie,
- Charte (règlement) de l'organisation,
- commandes et commandes _______ (PDG, directeur, dirigeant) organisations,
- cette description de poste,
- Le règlement intérieur du travail de l'organisation.
6. Le chef (gestionnaire) de l'atelier relève directement de : _______ (poste)
7. Pendant l'absence du chef (gérant) de l'atelier (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée par ________ (poste) de l'organisation de la manière prescrite, qui acquiert le droits et devoirs appropriés et est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées .
2. Responsabilités professionnelles du chef d'atelier
Chef (gérant) de l'atelier :
1. Supervise l'exécution de l'entretien et de la réparation du matériel roulant, des unités et des machines, la fabrication et la restauration des pièces de rechange et des pièces.
2. Assure l'exécution en temps voulu des tâches et des contrats établis.
3. Favorise l'organisation d'un travail efficace des réparateurs, en réduisant le coût des réparations avec une haute qualité des travaux de réparation.
4. Analyse les résultats des travaux, organise la comptabilité, la compilation et les rapports en temps opportun sur les activités de production de l'atelier.
5. Effectue des travaux pour améliorer l'organisation de la production, la technologie, la mécanisation et l'automatisation des processus de production, la prévention des défauts et améliorer la qualité des réparations.
6. Assure la mise en œuvre de mesures pour l'organisation du travail, l'utilisation de l'expérience nationale et étrangère avancée dans l'organisation de la production et de l'exploitation des équipements, le développement de la rationalisation et de l'invention.
7. Coordonne le travail des contremaîtres de chantier.
8. Effectue la sélection du personnel, son placement et son utilisation appropriée.
9. Participe à la facturation des travaux et des ouvriers.
10. Fournit un contrôle sur le déroulement du processus de production, l'utilisation rationnelle des équipements, des ressources énergétiques et matérielles, des pièces de rechange et des pièces.
11. Assure la conduite des briefings de production, le respect par les employés des règles et normes de protection du travail, de production et de discipline du travail.
12. Fait des propositions sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions disciplinaires aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
3. Droits du chef d'atelier
Le chef (gérant) de l'atelier a le droit de :
1. Soumettre des propositions pour examen par la direction :
- améliorer les travaux liés aux dispositions du présent responsabilités,
- sur l'encouragement des travailleurs distingués qui lui sont subordonnés,
- sur l'attirance pour la matière et responsabilité disciplinaire travailleurs qui ont violé la production et la discipline du travail.
2. Demande de divisions structurelles et les employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
3. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
4. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation concernant ses activités.
5. Exiger que la direction de l'organisation fournisse une assistance, y compris la fourniture de conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.
6. Autres droits établis par la législation du travail en vigueur.
4. Responsabilité du chef d'atelier
Le chef (gérant) de l'atelier est responsable dans les cas suivants :
1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
3. Pour avoir causé dommage matériel organisations - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
Fiche de poste du chef d'atelier - échantillon 2019/2020. Fonctions officielles du chef (directeur) de l'atelier, droits du chef (directeur) de l'atelier, responsabilité du chef (directeur) de l'atelier.
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Fiche de poste du responsable des ateliers de formation et de production[Nom organisation éducative]
Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions loi fédérale du 29 décembre 2012 N 273-FZ "Sur l'éducation dans la Fédération de Russie", arrêté du ministère de la Santé et développement social de la Fédération de Russie du 26 août 2010 N 761n "Sur approbation de l'Unified manuel de qualification postes de gestionnaires, de spécialistes et d'employés, la section "Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs de l'éducation" et d'autres actes juridiques réglementaires régissant les relations de travail.
1. Dispositions générales
1.1. Le responsable des ateliers de formation et de production appartient à la catégorie des cadres et relève directement du directeur de [nom de l'organisme éducatif].
1.2. Le chef des ateliers de formation et de production est nommé au poste et révoqué par arrêté de [nom du poste du chef].
1.3. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure dans la spécialité [insérer la mention appropriée] et au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est admise au poste de chef d'ateliers de formation et de production.
1.4. Pour le poste de chef d'ateliers de formation et de production conformément aux exigences de l'art. 351.1 du Code du travail de la Fédération de Russie, une personne est nommée qui n'a pas ou pas de casier judiciaire, ne fait pas l'objet ou n'a pas fait l'objet de poursuites pénales (à l'exception d'une personne dont les poursuites pénales ont pris fin pour des motifs de réhabilitation ) pour atteintes à la vie et à la santé, à la liberté, à l'honneur et à la dignité de la personne (pour exclusion du placement illégal en hôpital psychiatrique, injures et injures), à l'intégrité sexuelle et à la liberté sexuelle de l'individu, à la famille et aux mineurs, à la santé publique et à la morale, les fondements de l'ordre constitutionnel et de la sécurité de l'État, ainsi que contre la sécurité publique.
1.5. Le responsable des ateliers de formation et de production doit savoir :
Orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ;
Lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie réglementant les activités éducatives, de culture physique et sportives ;
la Convention relative aux droits de l'enfant;
La pédagogie;
Réalisations de la science et de la pratique psychologiques et pédagogiques modernes ;
Psychologie;
Fondamentaux de physiologie, hygiène;
Théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ;
Technologies pédagogiques modernes pour un apprentissage productif et différencié, mise en œuvre d'une approche par compétences, apprentissage développemental;
Méthodes de persuasion, argumentation de sa position, prise de contact avec des élèves d'âges différents, leurs parents (personnes les remplaçant), collègues de travail ;
Technologies pour diagnostiquer les causes des situations de conflit, leur prévention et leur résolution ;
Bases du travail avec les éditeurs de texte, les feuilles de calcul, e-mail et navigateurs, équipements multimédias ;
Fondamentaux de l'économie, sociologie;
Modes d'organisation des activités financières et économiques d'une organisation éducative;
Législation civile, administrative, du travail, budgétaire, fiscale dans la partie relative à la réglementation des activités des organisations éducatives et des autorités éducatives à différents niveaux ;
Fondamentaux du management, gestion du personnel ;
Fondamentaux de la gestion de projet ;
Bases droit du travail Fédération Russe;
Règles de l'horaire de travail interne de l'organisation éducative;
Normes et règles de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et sécurité incendie ;
Ethique de la communication d'entreprise.
2. Responsabilités professionnelles
Les responsabilités professionnelles suivantes sont confiées au responsable des ateliers de formation et de production :
2.1. Gestion des activités des ateliers de formation et de production.
2.2. Organisation de la planification actuelle et à long terme des activités des ateliers de formation et de production, en tenant compte des buts, objectifs et orientations pour la mise en œuvre desquels ils ont été créés.
2.3. Assurer le contrôle de la mise en œuvre des objectifs planifiés.
2.4. Coordination du travail des enseignants et des autres membres du personnel enseignant dans la mise en œuvre des plans et programmes éducatifs (éducatifs), élaboration de la documentation pédagogique et méthodologique nécessaire.
2.5. Assurer le contrôle de la qualité du processus éducatif et l'objectivité de l'évaluation des résultats des activités éducatives et parascolaires des étudiants, en garantissant le niveau de formation des étudiants qui répond aux exigences de la norme éducative de l'État fédéral.
2.6. Création de conditions pour le développement du travail programmes éducatifs ateliers de formation et de production.
2.7. Donner de l'aide personnel enseignant dans le développement et le développement programmes innovants et technologiques.
2.8. Organisation du travail sur la préparation et la conduite de la certification finale, travail pédagogique pour les parents.
2.9. Organisation d'activités méthodiques, culturelles de masse, parascolaires.
2.10. Mise en place d'un contrôle sur la charge d'enseignement des étudiants.
2.11. Participation à l'acquisition du contingent d'étudiants et à l'adoption de mesures pour le préserver.
2.12. Participation à la programmation des sessions de formation et autres activités des étudiants.
2.13. Faire des propositions pour améliorer le processus éducatif et la gestion de l'organisation éducative.
2.14. Participation à la sélection et au placement du personnel pédagogique et autre, à l'organisation de l'amélioration de leurs qualifications et de leurs compétences professionnelles.
2.15. Participation à la préparation et à la conduite de la certification des employés pédagogiques et autres de l'organisation éducative.
2.16. Assurer la préparation en temps opportun de la documentation de reporting établie.
2.17. Participation à l'élaboration et au renforcement de la base pédagogique et matérielle d'un organisme pédagogique, équipement d'ateliers équipement moderne, aides visuelles et aides pédagogiques techniques, dans la sécurité du matériel et de l'inventaire.
2.18. Suivi de l'état des soins médicaux pour les étudiants.
2.19. Organisation de la conclusion de contrats avec les organismes intéressés pour la formation.
2.20. Prendre des mesures pour assurer la création des conditions sociales et de vie nécessaires aux étudiants et aux employés d'un organisme d'enseignement.
2.21. Respect des règles de protection du travail et de sécurité incendie.
2.22. [Autres responsabilités professionnelles].
3. Droits
Le responsable des ateliers de formation et de production a le droit de :
3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie, y compris :
Pour le congé payé annuel prolongé de base ;
Offrir une compensation pour le coût du logement, du chauffage et de l'éclairage [pour ceux qui vivent et travaillent dans les zones rurales colonies, établissements ouvriers (établissements de type urbain)] ;
Prise en charge des frais supplémentaires de réadaptation médicale, sociale et professionnelle en cas d'atteinte à la santé due à un accident du travail et à une maladie professionnelle.
3.2. Donner des affectations à ses employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses tâches fonctionnelles.
3.3. Pour contrôler l'exécution des tâches officielles, l'exécution en temps opportun des tâches individuelles par les travailleurs pédagogiques subordonnés.
3.4. Demander et recevoir matériaux nécessaires et les documents relatifs aux enjeux de ses activités et aux activités des salariés qui lui sont subordonnés.
3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
3.6. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur des questions faisant partie de ses tâches fonctionnelles.
3.7. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation éducative concernant les activités des employés qui lui sont subordonnés.
3.8. Soumettre des propositions pour améliorer leur travail et le travail de l'organisation éducative pour examen par le directeur.
3.9. Améliorez vos qualifications professionnelles.
3.10. [Autres droits en vertu de droit du travail Fédération Russe].
4. Responsabilité
Le responsable des ateliers de formation et de production est chargé de :
4.1. Pour violation de la charte d'un organisme éducatif.
4.2. En cas de non-respect, exécution incorrecte des obligations prévues par cette instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4.3. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.4. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].
Directeur des Ressources Humaines
[initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Convenu:
[titre d'emploi]
[initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Familiarisé avec les instructions:
[initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Dispositions générales
1.1. Le responsable des ateliers de formation et de production appartient à la catégorie et relève directement de [nom de l'organisme pédagogique].
1.2. Le chef des ateliers de formation et de production est nommé au poste et révoqué par arrêté de [nom du poste du chef].
1.3. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure dans la spécialité [insérer la mention appropriée] et au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est admise au poste de chef d'ateliers de formation et de production.
1.4. Pour le poste de chef d'ateliers de formation et de production conformément aux exigences de l'art. 351.1 du Code du travail de la Fédération de Russie, une personne est nommée qui n'a pas ou pas de casier judiciaire, ne fait pas l'objet ou n'a pas fait l'objet de poursuites pénales (à l'exception d'une personne dont les poursuites pénales ont pris fin pour des motifs de réhabilitation ) pour atteintes à la vie et à la santé, à la liberté, à l'honneur et à la dignité de la personne (pour exclusion du placement illégal en hôpital psychiatrique, injures et injures), à l'intégrité sexuelle et à la liberté sexuelle de l'individu, à la famille et aux mineurs, à la santé publique et à la morale, les fondements de l'ordre constitutionnel et de la sécurité de l'État, ainsi que contre la sécurité publique.
1.5. Le responsable des ateliers de formation et de production doit savoir :
Orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ;
Lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie réglementant les activités éducatives, de culture physique et sportives ;
la Convention relative aux droits de l'enfant;
La pédagogie;
Réalisations de la science et de la pratique psychologiques et pédagogiques modernes ;
Psychologie;
Fondamentaux de physiologie, hygiène;
Théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ;
Technologies pédagogiques modernes pour un apprentissage productif et différencié, mise en œuvre d'une approche par compétences, apprentissage développemental;
Méthodes de persuasion, argumentation de sa position, prise de contact avec des élèves d'âges différents, leurs parents (personnes les remplaçant), collègues de travail ;
Technologies pour diagnostiquer les causes des situations de conflit, leur prévention et leur résolution ;
Bases du travail avec les éditeurs de texte, les feuilles de calcul, le courrier électronique et les navigateurs, l'équipement multimédia ;
Fondamentaux de l'économie, sociologie;
Modes d'organisation des activités financières et économiques d'une organisation éducative;
Législation civile, administrative, du travail, budgétaire, fiscale dans la partie relative à la réglementation des activités des organisations éducatives et des autorités éducatives à différents niveaux ;
Fondamentaux du management, gestion du personnel ;
Fondamentaux de la gestion de projet ;
Bases de la législation du travail de la Fédération de Russie;
Règles de l'horaire de travail interne de l'organisation éducative;
Normes et règles de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et sécurité incendie ;
Ethique de la communication d'entreprise.
Responsabilités professionnelles
Sont affectés au responsable des ateliers de formation et de production :
2.1. Gestion des activités des ateliers de formation et de production.
2.2. Organisation de la planification actuelle et à long terme des activités des ateliers de formation et de production, en tenant compte des buts, objectifs et orientations pour la mise en œuvre desquels ils ont été créés.
2.3. Assurer le contrôle de la mise en œuvre des objectifs planifiés.
2.4. Coordination du travail des enseignants et des autres membres du personnel enseignant dans la mise en œuvre des plans et programmes éducatifs (éducatifs), élaboration de la documentation pédagogique et méthodologique nécessaire.
2.5. Assurer le contrôle de la qualité du processus éducatif et l'objectivité de l'évaluation des résultats des activités éducatives et parascolaires des étudiants, en garantissant le niveau de formation des étudiants qui répond aux exigences de la norme éducative de l'État fédéral.
2.6. Création de conditions pour le développement de programmes éducatifs de travail pour les ateliers de formation et de production.
2.7. Assistance au personnel enseignant dans le développement et le développement de programmes et de technologies innovantes.
2.8. Organisation du travail sur la préparation et la conduite de la certification finale, travail pédagogique pour les parents.
2.9. Organisation d'activités méthodiques, culturelles de masse, parascolaires.
2.10. Mise en place d'un contrôle sur la charge d'enseignement des étudiants.
2.11. Participation à l'acquisition du contingent d'étudiants et à l'adoption de mesures pour le préserver.
2.12. Participation à la programmation des sessions de formation et autres activités des étudiants.
2.13. Faire des propositions pour améliorer le processus éducatif et la gestion de l'organisation éducative.
2.14. Participation à la sélection et au placement du personnel pédagogique et autre, à l'organisation de l'amélioration de leurs qualifications et de leurs compétences professionnelles.
2.15. Participation à la préparation et à la conduite de la certification des employés pédagogiques et autres de l'organisation éducative.
2.16. Assurer la préparation en temps opportun de la documentation de reporting établie.
2.17. Participation à l'élaboration et au renforcement de la base pédagogique et matérielle d'un organisme pédagogique, dotation des ateliers en matériel moderne, supports visuels et aides techniques pédagogiques, à la sécurisation du matériel et de l'inventaire.
2.18. Suivi de l'état des soins médicaux pour les étudiants.
2.19. Organisation de la conclusion de contrats avec les organismes intéressés pour la formation.
2.20. Prendre des mesures pour assurer la création des conditions sociales et de vie nécessaires aux étudiants et aux employés d'un organisme d'enseignement.
2.21. Respect des règles de protection du travail et de sécurité incendie.
Droits
Le responsable des ateliers de formation et de production a le droit de :
3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie, y compris :
Pour le congé payé annuel prolongé de base ;
Indemniser les frais de logement, de chauffage et d'éclairage [pour ceux qui vivent et travaillent dans des établissements ruraux, des établissements ouvriers (établissements de type urbain)] ;
Prise en charge des frais supplémentaires de réadaptation médicale, sociale et professionnelle en cas d'atteinte à la santé due à un accident du travail et à une maladie professionnelle.
3.2. Donner des missions aux collaborateurs qui lui sont subordonnés, des tâches sur un éventail de problématiques incluses dans son fonctionnel.
3.3. Pour contrôler l'exécution des tâches officielles, l'exécution en temps opportun des tâches individuelles par les travailleurs pédagogiques subordonnés.
3.4. Demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de leurs activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
3.6. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur des questions relevant de son périmètre fonctionnel.
3.7. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation éducative concernant les activités des employés qui lui sont subordonnés.
3.8. Soumettre pour examen des propositions visant à améliorer leur travail et le travail de l'organisation éducative.
3.9. Améliorez vos qualifications professionnelles.
3.10. [Autres droits prévus par la législation du travail de la Fédération de Russie].
Une responsabilité
Le responsable des ateliers de formation et de production est chargé de :
4.1. Pour violation de la charte d'un organisme éducatif.
4.2. En cas de non-respect, exécution incorrecte des obligations prévues par cette instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4.3. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.4. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
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3 sections utiles ont été créées pour les candidats, à savoir " ", " " et " ". Le postulant sera le Descriptif de Poste du Directeur Adjoint de l'Ecole de Travail Educatif Dispositions Générales 1.1. Le directeur appartient à la catégorie des cadres et relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat]. 1.2. Une personne qui a une formation professionnelle supérieure dans les domaines de formation "État et gouvernement municipal", "Gestion", "Gestion du personnel" et une expérience de travail dans le domaine pédagogique ou postes de direction au moins 5 ans, ... ...
Cette description de poste a été traduite automatiquement. Veuillez noter que la traduction automatique ne fournit pas une précision à 100 %, il peut donc y avoir des erreurs de traduction mineures dans le texte.
Préface à la description de poste
0.1. Le document entre en vigueur au moment de son approbation.
0.2. Développeur du document : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Document approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Contrôle périodique ce document produit à des intervalles n'excédant pas 3 ans.
1. Dispositions générales
1.1. Le poste "Chef d'atelier" appartient à la catégorie "Leaders".
1.2. Qualifications- complet ou basique l'enseignement supérieur domaine d'études pertinent (spécialiste ou bachelier). Expérience de travail dans la spécialité - au moins 2 ans.
1.3. Connaît et applique :
- résolutions, arrêtés, arrêtés, autres documents directeurs et réglementaires des autorités supérieures sur l'organisation de l'entretien et de la réparation des équipements, machines technologiques, équipement, mécanismes;
- technologie des travaux de réparation, caractéristiques de conception des équipements et du matériel roulant en cours de réparation ;
- fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion, fondamentaux de la législation du travail, règles et réglementations pour la protection du travail, la protection contre les incendies, l'assainissement industriel.
1.4. Le chef d'atelier est nommé au poste et révoqué par ordre de l'organisation (entreprise / institution).
1.5. Le chef d'atelier rapporte directement à _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Le chef d'atelier dirige le travail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Le chef d'atelier pendant l'absence est remplacé par une personne dûment désignée qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.
2. Description du travail, des tâches et des responsabilités professionnelles
2.1. Supervise l'entretien et la réparation des mécanismes, de la machinerie et de l'équipement.
2.2. Donne des tâches au personnel de maintenance et surveille leur mise en œuvre.
2.3. Élabore des calendriers pour l'entretien, les inspections techniques et les travaux de réparation des équipements et des machines technologiques.
2.4. Contribue à l'organisation du travail efficace des réparateurs, en réduisant le coût des réparations avec haute qualité travaux de réparation.
2.5. Fournit utilisation rationnelleéquipements, ressources énergétiques et matérielles, pièces de rechange, détails.
2.6. Participe à l'élimination urgente des pannes de machines, mécanismes et équipements.
2.7. Assure la conservation des véhicules, de la machinerie, des mécanismes et des équipements et veille au respect des règles de stationnement et de sécurité incendie sur le territoire de l'atelier.
2.8. Fournit des emplois et contrôle la disponibilité des filets de protection, des barrières, des équipements de protection contre l'incendie, des instructions de protection du travail, des étiquettes d'avertissement, qui sont prévus par les règles de protection du travail.
2.9. Participe à l'élaboration de mesures de prévention des accidents.
2.10. Les trains Documents requis pour les inspections techniques et les essais en temps opportun des machines et équipements de levage et autres.
2.11. Pistes documentation technique, prépare en temps opportun des rapports sur les activités de production de l'atelier.
2.12. Organise des séances d'information conformément aux règles et règlements sur la protection du travail, la sécurité incendie, la production et la discipline du travail par les employés.
2.13. Connaît, comprend et applique les documents réglementaires en vigueur relatifs à ses activités.
2.14. Connaît et respecte les exigences des actes normatifs sur la protection du travail et environnement, respecte les normes, méthodes et techniques exécution en toute sécuritéœuvres.
3. Droits
3.1. Le chef d'atelier a le droit de prendre des mesures pour prévenir et éliminer la survenance de toute violation ou incohérence.
3.2. Le chef d'atelier a droit à toutes les garanties sociales prévues par la loi.
3.3. Le chef d'atelier a le droit d'exiger une assistance dans l'exercice de ses fonctions et dans l'exercice des droits.
3.4. Le chef d'atelier a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la mise à disposition équipement nécessaire et inventaire.
3.5. Le chef d'atelier a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.
3.6. Le chef d'atelier a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et aux ordres de la direction.
3.7. Le chef d'atelier a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.
3.8. Le responsable de l'atelier a le droit de signaler toutes les violations et incohérences constatées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.
3.9. Le chef d'atelier a le droit de prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'appréciation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
4. Responsabilité
4.1. Le chef d'atelier est responsable de l'inexécution ou de l'exécution intempestive des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) de la non-utilisation des droits accordés.
4.2. Le chef d'atelier est responsable du non-respect des règles du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, de la sécurité, de l'assainissement industriel et de la protection contre l'incendie.
4.3. Le responsable de l'atelier est responsable de la divulgation des informations sur l'organisation (entreprise/institution) qui sont un secret commercial.
4.4. Le chef d'atelier est responsable du non-respect ou de la mauvaise exécution des exigences du documents normatifs organisations (entreprises/institutions) et ordres juridiques de gestion.
4.5. Le chef d'atelier est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.
4.6. Le chef d'atelier est responsable de causer des dommages matériels à l'organisation (entreprise / institution) dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.
4.7. Le chef d'atelier est responsable de la mauvaise utilisation des pouvoirs officiels et les utiliser à des fins personnelles.
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