Kurios organizacijos yra mažos įmonės. Kokios įmonės yra mažos, vidutinės, didelės. Smulkaus verslo kriterijai

Mažos ir vidutinės įmonės turi daug pranašumų didelės organizacijos. Visų pirma, jie gali naudotis lengvatiniais mokesčių režimais ir prašyti vyriausybės pagalbos pradiniame vystymosi etape. Kaip nustatyti, kas priklauso MVĮ kategorijai 2018 m. – skaitykite šiame straipsnyje.

Kas yra smulkus verslas?

Pagal 2007 m. liepos 24 d. įstatymą Nr. 209-FZ „Dėl MVĮ plėtros Rusijoje“, mažas ir vidutinis verslas (MVĮ) yra bet kokia šalyje registruota komercinė struktūra, atitinkanti tam tikrus kriterijus.

Organizacinė formašiuo atveju jis nevaidina reikšmingo vaidmens, tai yra, tiek individualūs verslininkai, tiek juridiniai asmenys gali priklausyti smulkiajam verslui. Be to, žemės ūkio ir vartotojų kooperatyvams, ūkiams ir ūkinėms bendrijoms leidžiama įgyti SVV statusą. Kokius kriterijus turi atitikti įmonė ar individualus verslininkas, kad būtų laikomas smulkiu verslu?

MVĮ kriterijai

Kriterijai, pagal kuriuos skiriamos mažos, vidutinės ir labai mažos įmonės, yra nurodyti 2 str. 209 įstatymo 4 p. MVĮ taikomi apribojimai:

• darbuotojų skaičius
• metinio pelno suma,
• valstybės įstatinio kapitalo akcijų, taip pat kitų organizacijų.

Pirmieji du parametrai yra pagrindiniai ir taikomi visų tipų juridiniams asmenims, ūkiai ir IP. Išsamiau panagrinėkime MVĮ taikomus kriterijus.

2018 m. buvo padaryti įstatymo 209-FZ pakeitimai, kurių dėka Rusijoje jis tapo daugiau įmonių, kurios priskiriamos MVĮ. Taip atsitiko dėl to, kad įstatymų leidėjai šiek tiek pakėlė viršutinę kartelę gauti maksimalias smulkaus verslo pajamas. Visų pirma, mikroįmonėms maksimali uždarbio suma išaugo nuo 60 iki 120 mln., mažoms įmonėms – nuo ​​400 iki 800 mln.

Maksimalaus darbuotojų skaičiaus rodikliai išliko tie patys. Perdirbimo įmonėms tekstilės gaminiai ir drabužių gamyba, vidutinis darbuotojų skaičius gali siekti iki 1000 žmonių (Vyriausybės 2017 m. lapkričio 22 d. nutarimas Nr. 209-FZ).

Pakeitimai palietė ir laikotarpį, per kurį verslininkas išsaugo SVV subjekto statusą, viršijęs darbuotojų skaičiaus ar pajamų limitą. Anksčiau šis laikotarpis buvo dveji metai, nuo 2018-ųjų – treji. Taigi įmonė, šiais metais peržengusi kartelę pagal skaičių ar pajamas, pagal 209-FZ, bus įtraukta į SVV kategoriją iki 2021 m.

Kitas svarbus SVV nustatymo kriterijus – dalyvavimo įmonės įstatiniame kapitale dalis. Valstybinėms struktūroms, taip pat fondams, visuomeninėms ir religinėms organizacijoms Smulkios įmonės baudžiamajame kodekse jis negali viršyti 25 proc. Kitos komercinės struktūros dabar gali skolintis iki 49 proc. Iki šių metų limitas, kaip ir valstybinėms įstaigoms, buvo 25 proc.

Valstybės ir komercinių struktūrų dalyvavimo Baudžiamajame kodekse ribos netaikomos:

• projekto Skolkovo dalyviai;
• ūkio inovacijų sektoriuje dirbantys akcininkai;
• organizacijos, kurios praktiškai įgyvendina savo steigėjų (mokslo, biudžetinių įstaigų) pažangias technologines pažangas.

MVĮ registras

Įmonės statusą galite patikrinti susisiekę su valstybiniu SVV registru. Išteklius pradėjo veikti 2016 m. rugpjūčio 1 d. ir apima išsamią duomenų bazę apie kiekvieną vidutinio ar smulkaus verslo atstovą.

Sąrašą sudaro Federalinės mokesčių tarnybos darbuotojai, remdamiesi duomenimis, kuriuos verslininkai pateikia mokesčių tarnybai. Registre yra pagrindinė informacija apie įmonę: pavadinimas, TIN, adresas, kategorija, kodai OKVED veikla, licencijų prieinamumas ir jų tipai.

Verslininkų pageidavimu informaciją apie gaminius, kontaktus, sutarčių, sudarytų įgyvendinant viešųjų pirkimų programą, skaičių galima suvesti į vieną duomenų bazę. Nauji duomenys pateikiami elektroniniu formatu FTS svetainėje.

MVĮ nauda

Palyginti su stambiomis valdomis, mažos ir vidutinės įmonės turi didelių privilegijų. Pažvelkime į kai kuriuos iš jų atidžiau.

Organizacinės privilegijos

1. Smulkaus verslo subjektai turi teisę taikyti supaprastintą apmokestinimo režimą, pagal kurį lengviau pateikti ataskaitas (dėl populiarios supaprastintos mokesčių sistemos jos teikiamos kartą per metus). Lengvata netaikoma LLC ar UAB, kurių pajamos viršija 800 milijonų rublių per metus. Tokiose organizacijose atliekamas papildomas auditas.

2. Kasoje grynųjų pinigų limito nustatyti nereikia. Tai yra, verslininkas kasoje gali laikyti bet kokią pinigų sumą.

3. SVV įmonės turi pranašumą prieš dideles įmones nuomojamo nekilnojamojo turto (savivaldybės, valstybės) įsigijimo procese.

4. Smulkaus ir vidutinio verslo sektorių įmonių priežiūros institucijų patikrinimai vyksta pagal „taupymo“ programą – ne daugiau kaip 50 valandų per metus. Labai mažos įmonės kasmet tikrina 15 valandų.

Suplanuoti patikrinimai būtini, jei įmonė ar individualus verslininkas veikia sveikatos priežiūros, šilumos tiekimo, švietimo, energetikos ar viešųjų projektų srityje

mokesčių lengvatos

Į SVV kategoriją patenkanti įmonė gali gerokai sumažinti mokesčių atskaitymų dydį. Esamos lengvatinio apmokestinimo sistemos turi tam tikras sąlygas, kuriomis jos gali būti taikomos. Pavyzdžiui, juridinis asmuo negali naudoti patento (PSN). Kitiems režimams – supaprastinta apmokestinimo sistema, vienas priskiriamų pajamų mokestis ir vienas žemės ūkio mokestis – viskas priklauso nuo metinių pajamų kriterijų ir organizacijos dydžio laikymosi.

Mokesčių sistemos pavadinimas	Metinių pajamų riba	Darbuotojų skaičius
UTII	Neįdiegta	Ne daugiau kaip 100
USN	Ne daugiau kaip 160 milijonų rublių	Ne daugiau kaip 100
PSN (galima tik individualiems verslininkams)	Ne daugiau kaip 60 milijonų rublių	Ne daugiau kaip 15
ESHN	Pelno dalis iš žemės ūkio produkcijos pardavimo – ne mažiau kaip 70% visų pajamų	Individualiems verslininkams, įmonėms žuvininkystės srityje - iki 300 žmonių, žemės ūkio organizacijoms - neribotai

2016 m. buvo padaryti teisės aktų pakeitimai, kurių dėka Rusijos regionų valdžios institucijos galėjo savo nuožiūra sumažinti UTII ir STS mokesčių tarifus. Vieno sąlyginio pajamų mokesčio (UTII) tarifas gali būti sumažintas nuo 15 iki 7,5%, STS - nuo 7 iki 1%. Tokiu atveju įmonė ar individualus verslininkas privalo sumokėti nedelsdamas draudimo įmokųį nebiudžetines lėšas ir kurti naujas darbo vietas (valstybei plėsti).

Mokesčių atostogos MVĮ

Laikotarpiu nuo 2015 iki 2020 metų pirmą kartą veiklą įregistravę verslininkai turi teisę sumažinti mokesčio tarifą iki 0 proc.

Mokesčių atostogos turi atitikti šias sąlygas:

1. PSN arba STS pasirinkimas kaip mokesčių sistema;
2. dokumentinė įmonės registracija vėlesniam laikotarpiui nei buvo priimtas mokestinių atostogų įstatymas regione;
3. veiklos rūšis turi atitikti regioniniu lygmeniu priimtame įstatyme fiksuotą sąrašą.

SVV identifikavimo kriterijai 2018 metais iš esmės nepasikeitė. Rusijos teisės aktai vis dar leidžia smulkaus ir vidutinio verslo atstovams savarankiškai pasirinkti patogią mokesčių sistemą ir mėgautis lengvatomis.

Smulkaus verslo naujienoms paleidome specialų kanalą

Nedaug žmonių žino, kuo skiriasi mažas, vidutinis ir didelis verslas. Suprasti šių sąvokų skirtumus, ypač pradedantysis verslininkas. Apibrėždami verslumo idėją ir rašydami verslo planą, turėtumėte turėti idėjų apie būsimą profesiją.

Kas tai yra

Smulkus verslas yra labiausiai paplitusi verslumo forma, kurią renkasi dauguma pradedančiųjų verslininkų.

Vidutinis verslas̶ tai verslumo forma, kuri, palyginti su smulkiuoju verslu, turi įspūdingesnes metines pajamas ir didesnius bei įvairesnius išteklius komercinė veikla.

Didelis verslas yra verslumo forma, apimanti populiarias įmones, apimančias visą šalį arba daugiau nei 2 pasaulio šalis, taip pat turinčias didelę vartotojų paklausą.

Pagrindiniai verslumo bruožai

Kiekviena komercinės veiklos forma ̶ SVV arba didelis verslas, turi savo ypatybes, kurios jas skiria viena nuo kitos.

mažos savybės

Mažos įmonės yra ne tik individualūs verslininkai, bet ir įmonės, kurių vidutinis metinis darbuotojų skaičius yra mažiausiai 50 žmonių.

Šių įmonių teritorinė veikla nedidelė, jų veiklos sričių sąraše gali būti:

• parduotuvės;
• mažos gamybos įmonės, gaminančios nedidelį kiekį prekių;
• turizmo veikla užsiimančios įmonės;
• medicinos kabinetai (stomatologijos ir kt.);
• įvairūs mokymo kursai ir kt.

Mažoms įmonėms patikrų atlikimo laikotarpis sutrumpintas ir kasmet yra ne daugiau kaip 50 valandų.

Iki 2018 m. gruodžio 31 d. šioms įmonėms suteikiamos dvejų metų priežiūros atostogos, kurių metu priežiūra nebus vykdoma. Negrasinti apsilankymais į Sanitarinę ir epidemiologinę priežiūrą bei priešgaisrinė apžiūra, o veiklos licencijos patikra nebus atliekama.

Pagal Federalinio įstatymo „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų teisių apsaugos vykdant valstybės kontrolę (priežiūrą) ir savivaldybių kontrolę“ 10 straipsnio 2 dalį, gavus vartotojų skundus dėl įstatymų pažeidimų, bus atliktas auditas.

2018 metais verslininkai, kurie:

• registruotis pirmą kartą;
• vykdyti pramoninę, visuomeninę ar mokslinę veiklą;
• teikti paslaugas visuomenei.

Mažoms įmonėms statuso įrodymo nereikia. Reikia tik laikytis aukščiau nurodytų limitų (pajamų, darbuotojų skaičiaus ir dalies įstatiniame kapitale). Jei ribos buvo viršytos per 1 ar 2 metus, tai nėra priežastis prarasti statusą. Tokiu atveju jis bus saugomas 3 kalendorinius metus.

niekšybės ženklai

Palyginti su smulkiu verslu, vidutinis verslas apima ištisus įmonių tinklus, dirbančius didelei vartotojų auditorijai. Tai verslumo forma gali vykdyti savo veiklą ne tik visame mieste, net ir regione.

Palyginti su mažomis įmonėmis, kuriose didelis vaidmuo tenka personalui, vidutiniškai – į pirmą planą iškeliama prekių (paslaugų) kokybė. Kadangi vidutinė įmonė nėra didelė, jai nebus sunku prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų.

Didelis ar didelis verslas

Įmonės didelis verslas gali išleisti pinigus savo produktų reklamai populiariausiuose televizijos kanaluose. Skirtinguose miestuose ir šalyse ši verslo forma turi savo filialus ir atstovaujamąsias institucijas, kuriose dirba šimtai tūkstančių darbuotojų.

Didelio verslo subjektai yra didelės įmonės, kurios:

• užsiima įrangos gamyba: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo ir kt.;
• gamina maistą: MC.Donald, Nestle, Coca Cola ir tt;
• gaminti transporto priemones automobilių markės: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW ir kt.

Kriterijai yra lengvi. Norėdami tapti dideliu verslininku, turite atitikti šiuos dalykus:

• turėti ne mažiau kaip 251 darbuotoją:
• gauti ne mažiau kaip 2 milijardus rublių pajamų;
• savalaikė ilgalaikio turto inventorizacija ir perkainojimas.

Galioja nuo 2016 m vienas registras SME, kuri apima MVĮ statusą gavusias įmones.

Šios verslumo formos įgyja MVĮ statusą, jei atitinka toliau nurodytus kriterijus:

• turėti tam tikrą pajamų sumą;
• turėti tam tikrą darbuotojų skaičių;
• turėti tam tikrą kitų įmonių dalį įstatiniame kapitale.

Pagal federalinio įstatymo „Dėl smulkaus ir vidutinio verslo plėtros Rusijos Federacijoje“ 4 straipsnį, šios ribos netaikomos:

• asmenys, turintys ekonomikos aukštųjų technologijų sektoriaus akcijų;
• asmenys, dalyvaujantys Skolkovo projekte;
• praktikuojančių įmonių naujausia technologija, kurias kuria jų savininkai ̶ biudžetinės ir mokslo įstaigos;
• įmonių, kurių steigėjai yra įtraukti į Vyriausybės asmenų, teikiančių valstybės paramą, sąrašą inovacinė veikla.

Jei individualus verslininkas neturi darbuotojų, jo statusas nustatomas pagal jų metinių pajamų kriterijų. Jei individualūs verslininkai ir UAB į vieningą SVV registrą buvo įtraukti pirmą kartą, tada jų statusas turėtų būti nustatomas pagal darbuotojų skaičiaus kriterijų.

Jei įmonė gauna SVV statusą, jai suteikiamos tam tikros lengvatos, būtent:

• teisę kasoje laikyti tiek pinigų kiek nori ir baudos už tai nebus.
• gebėjimas vesti supaprastintą apskaitą. Tai netaikoma individualiems verslininkams, nes jie neprivalo vesti apskaitos. O įmonės privalo skaičiuoti metinį nusidėvėjimą, o ne kartą per mėnesį.
• suteiktas pranašumas perkant valstybės ir savivaldybių nekilnojamąjį turtą ir kt.

Nurodytus kriterijus atitinkančių įmonių sąrašas, kasmet sudaryta Rusijos Federacijos pramonės ir prekybos ministerijos. Šis sąrašas pateikiamas Rusijos federalinei mokesčių tarnybai, po to tam tikrą informaciją mokesčių institucijos įveda į registrą.

Jūsų dėmesiui siūlome vaizdo įrašą, kuriame pasakojama, kodėl laimi didelis verslas.

Pagrindiniai privalumai

Tiek MVĮ, tiek didelės įmonės turi savo stipriąsias ir silpnąsias puses.

Smulkaus verslo pranašumų sąrašas yra toks:

• nedidelis pradinio kapitalo poreikis;
• palyginti mažos išlaidos įgyvendinant verslinę veiklą;
• galimybė greitai reaguoti į pokyčius rinkos srityje;
• santykinai greita akcinio kapitalo apyvarta;
• laisvų darbo vietų augimo tendencija, kuri teigiamai veikia gyventojų užimtumo didėjimą.

Pagrindiniai vidutinių įmonių privalumai yra:

• naujų darbo vietų kūrimas;
• didelis kapitalo investicijų produktyvumas;
• santykinai didelis pelningumas;
• didelis konkurencingumas ir mobilumas.

Didelis verslas taip pat yra apdovanotas teigiamų savybių, būtent:

• gebėjimas užtikrinti ekonominį stabilumą šalyje;
• gebėjimas keistis išorinė aplinka verslas;
• galimybė sutaupyti gamybos sąnaudas;
• įgyvendinimas versle šiuolaikinės technologijos ir tt

Minusai ir rizika

Norėdamas pradėti kurti savo verslą, verslininkas turi susipažinti su pagrindiniais trūkumais įvairios įmonės. Pavyzdžiui, smulkusis verslas turi šiuos dalykus neigiamos pusės :

• santykinai aukštas rizikos lygis;
• priklausomybė nuo stambaus verslo;
• žemo vadovų profesinio lygio buvimas;
• sunkumai gaunant paskolas ir subsidijas.

Svarbus ir pradinio kapitalo dydis. Pavyzdžiui, jei šis dydis yra didelis, tada įmonė galės išsilaikyti krizės laikotarpiu.

Vidutinis verslas taip pat turi tam tikrų trūkumų, būtent:

• aršios konkurencijos buvimas ir grėsmė būti perimtam didelių įmonių;
• kliūčių ir sunkumų gaunant licenciją ir patentus buvimas;
• dažnas apyvartinių lėšų trūkumas;
• sunkumų gaunant paskolas dėl nepasitikėjimo bankais.

Didelis verslas taip pat nėra be problemų. Pagrindiniai šio verslo trūkumai yra buvimas:

• per didelė ekonominė koncentracija;
• ekonominių santykių lokalizavimas;
• blokuoti horizontalias komercines nuorodas, kurios neperžengia konkrečios įmonės ribų.

Skirtumai tarpusavyje

Norėdami pateikti aiškų skirtumų tarp mažų vidutinių ir didelių įmonių pavyzdį, galime pateikti šią lentelę.

Sėkmės pagrindas

Nepaisant priklausomybės nuo išorinės aplinkos, smulkusis verslas taip pat gali būti sėkmingas. Čia dirba tik geriausi savo srities darbuotojai. Šio verslo sėkmę lemia turtas strateginis planasįmonės plėtrai.

Vidutinis verslas gali lengvai prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Sėkmė taip pat priklauso nuo efektyvaus valdymo.

Didelė sėkmė didelė įmonė yra buvimas efektyvus verslas modeliai, kurie yra pastatyti taip, kad net ir po 10 metų jie toliau dirba, išgyvena krizines situacijas ir atnešti didžiules pajamas.

Reguliavimo reglamentas

Klausimai dėl MVĮ verslo veiklos įgyvendinimo ir didelės įmonės, reglamentuojama daugybės įstatymų, būtent:

1. 2008 m. gruodžio 26 d. federalinis įstatymas „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų teisių apsaugos vykdant valstybės kontrolę (priežiūrą) ir savivaldybių kontrolę“ Nr. 294-FZ.
2. 2007 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas „Dėl smulkaus ir vidutinio verslo plėtros Rusijos Federacijoje“ Nr. 209-FZ.

1902

Smulkaus verslo statuso turėjimas reiškia mokesčių ir priežiūros atostogas, supaprastintus verslo būdus buhalterinė apskaita ir ataskaitų teikimas. Kokius kriterijus turi atitikti įmonė, kad ji būtų priskirta prie smulkaus verslo?

Įmonių priskyrimo mažosioms ir vidutinėms įmonėms kriterijai yra pateikti 2007 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 209-FZ „Dėl smulkaus ir vidutinio verslo plėtros Rusijos Federacijoje“ (toliau – 4 straipsnis). į įstatymą Nr. 209-FZ).

Smulkaus verslo subjektai, be ūkinių įmonių, apima ir ūkines bendrijas, gamybos kooperatyvai, valstiečių (ūkių) namų ūkiai ir individualūs verslininkaižemės ūkio vartotojų kooperatyvai. Verslo įmonės yra akcinės bendrovės arba ribotos atsakomybės bendrovės (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 4 punktas, 66 straipsnis). Taigi kreditas, būsto statyba, sodininkystė, sodyba, garažų kooperatyvai negali būti kvalifikuojamos kaip mažos įmonės.

Verslo įmonėms, ūkinėms bendrijoms, ūkinėms bendrijoms turi būti įvykdytas bent vienas iš šių reikalavimų:

a) verslo įmonės ar verslo partnerystės dalyviai - Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos subjektai, savivaldybės, viešas arba religinės organizacijos(asociacijos), labdaros ir kiti fondai (išskyrus investicinius fondus) iš viso valdo ne daugiau kaip 25 procentus UAB įstatinio kapitalo arba ūkinės bendrijos įstatinio kapitalo arba ne daugiau kaip 25 procentus balsavimo teisę turinčių akcijų. akcinė bendrovė, o verslo įmonės ar ūkinės bendrijos dalyviai - užsienio juridiniai asmenys ir (ar) juridiniai asmenys, kurie nėra smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, kuriems iš viso priklauso ne daugiau kaip 49% LLC įstatinio kapitalo akcijų. arba ūkinės bendrijos įstatinis kapitalas arba ne daugiau kaip 49% balsų suteikiančių UAB akcijų.

Šis apribojimas bendrai užsienio dalyvavimo daliai juridiniai asmenys ir (ar) juridiniams asmenims, kurie nėra smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, netaikoma:

• Ūkio įmonių dalyviams – užsienio juridiniams asmenims, kurių pajamos iš verslinės veiklos už praėjusius kalendorinius metus ir kurių vidutinis darbuotojų skaičius praėjusiais kalendoriniais metais neviršija ribinės vertės (išskyrus užsienio juridinius asmenis, kurių valst. nuolatinė vieta yra įtraukta į patvirtintą pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 284 straipsnio 1 dalį, 3 dalį valstybių ir teritorijų, kuriose taikomas lengvatinis apmokestinimo režimas ir (ar) nenumatytas, sąrašas. informacijos atskleidimas ir teikimas atliekant finansines operacijas (ofšorinės zonos);

Svarbu!

Tai yra, užsienio steigėjų pajamos už praėjusius kalendorinius metus (2018 m.) neturėtų viršyti 2 milijardų rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016-04-04 dekretas Nr. 265), o vidutinis darbuotojų skaičius yra ne didesnis kaip 250 žmonių. (Įstatymo Nr. 209-FZ 2 punkto 1.1 dalies 4 straipsnio „b“ papunktis). Tokie pakeitimai įsigalioja nuo 2018 m. gruodžio 1 d. (Įstatymo Nr. 313-FZ 2 straipsnis, 2 straipsnis).

Priminsime, kad iki 2018 m. gruodžio 1 d. UAB priskyrimo prie smulkaus ir vidutinio verslo subjekto sąlyga visų pirma buvo sąlyga, kad bendra užsienio juridinių asmenų dalyvavimo akcinės bendrovės įstatiniame kapitale dalis neviršija 49 proc.

Ir atitikties kriterijams vidutinis darbuotojų skaičius ir užsienio steigėjų pajamos bus patvirtintos audito organizacijos išvados pagrindu.

b) organizuotoje vertybinių popierių rinkoje cirkuliuojančios UAB akcijos Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka priskiriamos aukštųjų technologijų (inovatyvaus) ūkio sektoriaus akcijoms;

c) ūkinių įmonių, ūkinių bendrijų veikla susideda iš praktinis pritaikymas intelektinės veiklos rezultatų (programų elektroniniams kompiuteriams, duomenų bazių, išradimų, naudingų modelių, pramoninio dizaino, atrankos pasiekimų, integrinių grandynų topologijos, gamybos paslapčių (know-how), išskirtinės teisės į kurias priklauso steigėjams (diegimas). (dalyviai), atitinkamai tokių ūkio įmonių, ūkinių bendrijų – biudžetinių, savarankiškų mokslo įstaigų ar biudžetinės įstaigos, autonominės institucijos švietimo organizacijos Aukštasis išsilavinimas;

d) ūkinės įmonės, ūkinės bendrijos yra gavusios Skolkovo dalyvio statusą;

e) ūkinių įmonių, ūkinių bendrijų steigėjai (dalyviai) yra į Vyriausybės sąrašą įtraukti juridiniai asmenys, kuriems suteikiama vyriausybės parama inovacinė veikla nustatytomis formomis federalinis įstatymas 1996 m. rugpjūčio 23 d. Nr. 127-FZ „Dėl mokslo ir valstybės mokslo ir technikos politikos“.

Trečiasis kriterijus – vidutinio darbuotojų skaičiaus dydžio apribojimas.

Vidutinio darbuotojų skaičiaus kriterijus

Priskiriant įmonę prie smulkaus verslo, vidutinis praėjusių kalendorinių metų darbuotojų skaičius neturėtų viršyti:

• nuo 101 iki 250 žmonių vidutinėms įmonėms;
• iki 100 žmonių smulkiam verslui (iki 15 žmonių labai mažoms įmonėms).

Vidutinio skaičiaus rodiklio apskaičiavimas atliekamas pagal patvirtintas taisykles. Rosstat 2013 m. spalio 28 d. įsakymu Nr. 428.

Svarbu!

Vidutinis darbuotojų skaičius ir pajamos apskaičiuoti už praėjusius metus, pajamos skaičiuojamos pagal mokesčių apskaitos duomenis be PVM.

Ketvirtasis kriterijus – pajamų dydis. Taigi ūkinių įmonių, ūkinių bendrijų, gamybinių kooperatyvų, žemės ūkio pajamos vartotojų kooperatyvai, valstiečių (ūkių) namų ūkiai ir intelektinė nuosavybė, gauta iš verslo praėjusiais kalendoriniais metais, apibendrinant visų rūšių veiklą ir taikomas visiems mokesčių režimams, neturėtų viršyti Rusijos vyriausybės nustatytų ribinių verčių. Federacija kiekvienai smulkaus ir vidutinio verslo kategorijai.

Pajamos nustatomos pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 41 straipsnio 1 punkto taisykles (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016-04-04 dekretas Nr. 265 „Dėl pajamų, gautų iš verslumo veikla kiekvienai mažų ir vidutinių įmonių kategorijai). Šiuo atveju atsižvelgiama ne tik į pajamas, gautas pardavus prekes (darbus, paslaugas), bet ir į ne veiklos pajamas.

Pajamų ribinė vertė, gautų iš verslo veiklos įgyvendinimo už praėjusius kalendorinius metus, turėtų būti.

Rinkoje yra daug įvairių verslo formų. Kai kurios iš jų yra didelės apimties, kitos aptarnauja nedidelį klientų skaičių. Ir, svarbiausia, kai kurios komercijos rūšys savaime apima plėtrą iki tam tikro dydžio. Smulkus, vidutinis ir didelis verslas – kas tai yra, kokios kiekvieno iš jų savybės ir skirtumai bus aprašyti čia.

Sąvokų apibrėžimas

Verslumas – tai bet kokia savarankiška sisteminga komercinė veikla. Tai reiškia, kad iš pradžių siekiama pasipelnyti parduodant savo prekes, paslaugas, suteikiant turtą naudojimui ir pan. Nepriklausomai nuo to, kaip darbai atliekami, jie turi būti įregistruoti įstatymų nustatyta tvarka.

Įmonės dydis lemia daug unikalių jos darbo kriterijų. Valstybė tradiciškai remia mažas įmones mažindama mokesčius ir kitas privalomas įmokas, o stambioms kelia daug reikalavimų, nes jos atneša didžiules pajamas. Natūralu, kad norint tinkamai vykdyti veiklą, jauniems verslininkams svarbu suprasti skirtumą tarp visų formų.

Mažasis verslas yra labiausiai paplitęs. Jį lengviau organizuoti net ir turint mažai darbo patirties arba jos visai neturint. Palaipsniui dydis gali didėti iki vidutinio, didinant metinę apyvartą ir pritraukiant daugiau išteklių.

Stambia įmone galima vadinti tik kelis šalies regionus apimančią ar į tarptautinį lygį įžengusią įmonę. Ji visada turi daug galutinių vartotojų, o tai reiškia, kad paklausa viršija pasiūlą.

Pagrindiniai verslumo bruožai

Kiekviena iš pirmiau minėtų formų turi savo unikalių savybių ir savybių. Tačiau kai kurie iš jų sujungia komerciją apskritai:

Bet kuri įmonė tampa rinkos santykių dalyve.

Įmonės savo darbe visada susiduria su dviem pagrindiniais aspektais: ekonominiu ir teisiniu. Draudžiama vykdyti veiklą neatsižvelgiant į organizacines ir teisės normas.

Pagrindinė bet kurios firmos funkcija yra dalyvauti šalies, kurioje ji yra, ekonomikoje ir diegti reikiamas naujoves, kad ji būtų nuolat plėtojama. Čia kalbame apie panaudojimą, alternatyvių energijos šaltinių, žaliavų paieškas ir kitus dalykus.

Organizacijos visada yra priklausomos nuo savo paslaugų ir pardavimų rinkos pokyčių, turi prie jų prisitaikyti, kad nesustotų darbo ciklas.

Visa tai svarbu įmonei, nepaisant jos dydžio, klientų skaičiaus, metinės apyvartos.




Kas yra mažas verslas: apibrėžimas ir savybės

Priešingai paplitusiai nuomonei, mažoms įmonėms priklauso ne tik individualūs verslininkai, bet ir nedidelės įmonės, kuriose dirba apie 50 darbuotojų. Pagrindinės šios formos savybės:

1. Maža teritorija. Čia kalbame ne tik apie įmonės biuro užimamą plotą, bet ir apie klientų aptarnavimo sritį.

   Ribotas veiklos sąrašas. Parduotuvės gali dirbti tokiu principu, Kelionių agentūros, smulkios produkcijos, odontologijos ar kitos mažos klinikos, privačios mokymo įstaigos, besispecializuojančios kursuose.

   Minimalus čekių rinkinys. Reguliavimo institucijos mažoms įmonėms suteikia priežiūros atostogas, o joms pasibaigus tikrinimo veiklos trukmė neviršija 50 valandų per metus.

   Būsenos patvirtinti nereikia specialiomis priemonėmis. Jį lemia metinė apyvarta, tam tikras darbuotojų skaičius ir akcijų santykis su įstatiniu kapitalu.

   Vidutinis verslas: apibrėžimas ir savybės

   Tokios įmonės skiriasi aprėpties sritimi. Paprastai jie apima visą tinklą, galintį aptarnauti didelę klientų auditoriją. Griežtai tariant, jiems net nereikia atlikti savo darbo vieno miesto teritorijoje. Tinklininkai gali paveikti visą regioną, bet tuo pačiu neįeiti į kaimyninio regiono rinką. Skiriamieji bruožai taip pat gali būti vadinamas:

   1. Lėtas prisitaikymas prie besikeičiančių rinkos sąlygų.

      Orientacija gerinti prekių kokybę ar klientų aptarnavimą.

      Darbuotojai yra nuo 101 iki 250 žmonių, kurie vienu metu aptarnauja įmonę.

      Metinė apyvarta yra ne mažesnė kaip 801 milijonas rublių ir ne daugiau kaip 2 mlrd.

   Kalbant apie veiklos sritis, ši verslumo forma būdinga tinklui prekybos įmonės, statybos firmos, didelis medicinos centrai. Pasaulio ekonomikoje didžiausią vaidmenį atlieka vidutinio dydžio organizacijos, kurios atneša valstybei apie trečdalį visų pajamų. Kartu su jais netaikomos mokesčių lengvatos ar kitos pagalbinės priemonės.

   Didelis verslas

   Didelės įmonės yra įmonės, gaminančios didelę dalį visų savo pramonės prekių ar paslaugų. Jų apimtys pastebimos visame kame: darbuotojų skaičius, pardavimų skaičius, metinė apyvarta. Tačiau svarbiausia, kad jos veikia ne vienos konkrečios teritorinės rinkos rėmuose, o keliuose šalies regionuose ar tarptautiniu lygiu. Galima atsižvelgti į tokių įmonių požymius:

   Didelis darbuotojų kolektyvas (ne mažiau 251 žmogus).

   Metinės pajamos nuo 2 milijardų rublių.

   Griežtas atsargų kontrolės procedūrų laikymasis.

   Didelės prekybos zonos.

   Populiariausiais didelio subjekto atstovais galima laikyti tokius garbingus gigantus kaip Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Kadangi jie turi dirbti daugelyje šalių vienu metu, jie turi laikytis pasaulinių įstatymų ir atsižvelgti į kiekvienos šalies normas. konkrečioje rinkoje. Be to, tarp įmonės akcininkų gali būti ne tik prekybininkai, bet ir valstybė. Tai suteikia tam tikro nuolaidžiavimo darbui, bet kartu užkrauna papildomų įsipareigojimų.

   
   

   Pagrindiniai privalumai

   Kiekviena iš pateiktų verslumo formų turi savo privalumų ir trūkumų. Pažvelkime į juos po vieną, kad gautume visą vaizdą. Smulkaus verslo meistriškumas:

   Mažas pradinis kapitalas. Norėdami atidaryti įmonę, pakanka rasti finansiniai ištekliai o vėliau palaipsniui didinkite pinigų injekcijas.

   Mažos išlaidos išlaikymui ir privalomųjų įmokų mokėjimui, įskaitant darbo užmokesčio ir mokesčių atskaitymus.

   Gebėjimas greitai reaguoti į šalies ekonomikos pokyčius ir be nuostolių prie jų prisitaikyti.

   Greitas išleistų lėšų ir pelno grąžinimas. Priklausomai nuo įmonės veiklos srities, šis laikotarpis gali būti nuo šešių mėnesių iki pusantrų metų.

   Smulkusis verslas ateityje gali tapti vidutiniu ir dideliu, taigi užtikrinti naujų darbo vietų prieinamumą. Tuo pačiu sklandus įėjimas į rinkas leidžia jauniems prekybininkams jaustis patogiai.

   Kalbant apie vidutinę įstaigą, galima paminėti jos pranašumus:

   Sukurti daug laisvų darbo vietų.

   Didelis darbo ir investicijų našumas.

   Geras pelningumas.

   Stabilumas varžybose.

   Tuo pačiu metu šiame etape verslininkai susiduria su daugybe sunkumų, tačiau apie juos kalbėsime šiek tiek vėliau.

   Kalbant apie didelių firmų pranašumus, jie iš esmės skiriasi. Visų pirma, šios organizacijos užtikrina savo pramonės ir visos šalies ekonominį stabilumą. Taip pat jie gali nuolat prisidėti prie verslo ir keisti bendrą komercijos vaizdą.

   Minusai ir rizika

   

   Kaip minėta anksčiau, bet kokia verslumo forma turi savo trūkumų. Jų išvengti beveik neįmanoma, todėl verslininkams belieka juos priimti ir kurti savo darbą taip, kad nepajustų neigiamų aspektų. Mažoms organizacijoms būdingi šie trūkumai:

   Didelė nesėkmės rizika, ypač jei įmonės savininkas neturi komercinės patirties.

   Žemas darbuotojų ir vadovų profesinis lygis, dėl kurio organizacija negali pasiekti tinkamo išsivystymo lygio.

   Sunkumai, susiję su poreikiu sudaryti paskolos sutartį.

   Apibendrinant pagrindinį rezultatą, pagrindinis trūkumas yra vadovo nepatyrimas ir naudingų ryšių trūkumas. Turėdamas bent vieną daiktą, jis gali statyti sėkmingas verslas be didelių sunkumų.

   Galima pavadinti vidutinių įmonių minusus aukščiausio lygio konkurencija ir sudėtingo organizacinio darbo poreikis. Leidimų gavimas, rimtų lėšų pritraukimas – viso to gali išvengti mažos įmonės, tačiau nepradėdamos aktyvaus augimo.

   Didelės prekybos trūkumai gali būti vadinami:

   Pernelyg didelis susikoncentravimas į šalių, kuriose vykdomas verslas, ekonomiką.

   Siaura ekonominių santykių lokalizacija.

   Nesugebėjimas peržengti tam tikros įmonės ribų.

   Jei lyginsime visas verslumo formas pagal privalumus ir trūkumus, pastaroji vis tiek bus palankesnėje padėtyje, nes jos neigiamus aspektus daugiau nei dengia didžiulės pajamos.

   Kaip nustatyti skirtumą tarp smulkaus verslo nuo vidutinio ir didelio

   Skirtumas tarp visų verslo rūšių slypi detalėse. Geriausia juos pateikti lentelėje.

   Skiriamieji bruožai	Mažas	Vidutinis	Didelis
   Aprėptis	Viena įmonė	Firmų tinklas mieste ar regione.	Tinklas skirtinguose šalies ar tarptautiniuose regionuose.
   Sunkumai gaunant paskolą	Bet kokia suma	dideli finansai	Dingęs
   Prisitaikymas		Sunku ir lėtai prisitaikyti.	Dažnai jis pats tampa pokyčių iniciatoriumi.
   Darbuotojų kiekis	Ne daugiau kaip 100 žmonių.	Nuo 100 iki 250 darbuotojų.	Daugiau nei 251 žmogus.
   Metinės pajamos	Iki 2 milijonų rublių.	Iki 800 milijonų rublių.	Iki 2 milijardų rublių.

   Be to, galima pridėti dar vieną skirtumą tarp mažų, vidutinių ir didelių įmonių. Valstybė visais įmanomais būdais remia mažas įmones ir didžiules įmones, kurių akcininkė ji yra. Tuo pačiu metu vidutinės įmonės tiesiogine prasme turi susidurti su aršia konkurencija. Pasiekę tokį išsivystymo lygį, turite būti pasirengę tokiems sunkumams.

   Sėkmės pagrindas

   Kiekvienos įmonės gerovė priklauso nuo daugelio faktorių, tačiau jei kalbėtume apie įmonės dydį, tai yra tam tikra bazė, kuria reikėtų vadovautis, norint pasiekti maksimalių rezultatų su minimaliu resursų švaistymu.

   Mažai organizacijai darbuotojai yra nepaprastai svarbūs, įskaitant tuos, kurie dirba vadovaujančias pareigas ir gerai apibrėžtą plėtros planą. Jei seki jį ir žiūrėsi efektyvus darbas kiekvienas darbuotojas, galite pasiekti labai svarbių pergalių ir laimėjimų.

   Vidutinės įmonės turi išmokti greitai reaguoti į besikeičiančias sąlygas. Taigi galite atsikratyti vieno iš pagrindinių trūkumų. Ne mažiau sėkmės galima pasiekti ir efektyviai valdant. Būtent valdymo komanda gali padėti greitai prisitaikyti.

   Ilgalaikei veiklai dideliam verslui reikia aiškios strategijos, kuri normaliai funkcionuotų po metų, penkerių ar net dešimties metų, tai yra, visada reikėtų galvoti apie ateitį. Tai leis jums išgyventi sunkiausiose situacijose ekonominė krizė, paliekant be didelių nuostolių.

   Reguliavimo reglamentas

   Mūsų šalyje bet koks verslumo veikla reglamentuoja dešimtys įstatymų ir norminių teisės aktų. Svarbiausi iš jų yra:

   Civilinis kodeksas, nes kalbame apie civilinius teisinius santykius.

   Juridinių asmenų ir verslininkų teisių apsaugos įstatymas, kuriuo vadovaujasi priežiūros institucijos.

   Mokesčių kodas yra vienas iš pagrindinių dokumentų.

   Verslumo plėtros įstatymas.

   Be jų, jūs turite sekti vietinius reglamentas veikiantys toje vietovėje, kurioje vykdomas verslas. Taigi didelės firmos dažnai reikia atsigręžti į tarptautinius įstatymus ir kitus teisės aktus. Norėdami laikytis visų niuansų, turėtumėte įvesti personalas teisininko pareigas. Pakanka mažų įmonių, o vidutinėms ir didelėms įmonėms reikia nuolatinės sutarties.

   Efektyvumo ženklas

   

   Pagrindiniai rodikliai, kuriais tradiciškai vertinama įmonės veiklos sėkmė, yra pelningumas ir pelningumas. Tačiau yra ir kitų svarbių aspektų, nuo kurių priklauso galutinis rezultatas. Juos galima suskirstyti į 3 pagrindines grupes:

   Koeficientas, apibūdinantis, kaip atsiperka gamybos kaštai ir investicijos.

   Parametras, išreiškiantis bendrą pardavimo pelningumą.

   Kapitalo grąžą lemiantys rodikliai.

   Suderinkite visus koeficientus vienoje schemoje ir apskaičiuokite realus pelnas nėra taip sunku, bet procesas reikalauja kruopštaus darbo. Jei pelningumas yra mažesnis nei įmonė tikėjosi, reikėtų atlikti kai kuriuos darbo pakeitimus.

   Taip skaičiuoti biudžetą reikia kelis kartus per metus: kiekvieną ketvirtį, o vėliau – galutinėje ataskaitoje. Be to, didelės ir vidutinės įmonės turi vesti atskirą kiekvieno biuro apskaitą, kad pamatytų realius pokyčius ir trūkumus.

   Išvada

   Didelis, mažas ir vidutinis verslas turi skirtumų ir yra labai reikšmingas. Tačiau tuo pačiu metu beveik kiekviena verslumo veikla prasideda nuo nulio. Todėl jaunieji verslininkai turi pereiti visas 3 verslumo formas. Natūralu, kad pakeliui jie susidurs su kiekvienos sistemos trūkumais. Tuo pačiu metu pagrindinė užduotis bus didinti orumą, kad būtų išlygintos neigiamos pusės.

   Svarbiausias dalykas darbe yra nepamiršti laikytis nustatytų taisyklių ir normų, kitaip nebus įmanoma patekti į naujas rinkas ir pasiekti didelės auditorijos. Net nereikėtų galvoti, kad stambus verslas yra sėkmės ir ilgaamžiškumo garantas. Su tokiais kartais susiduria net stipriausios įmonės ekonominės sąlygos, kurios negali išgyventi, o mažos įmonės tiesiog prisitaiko prie naujų sąlygų ir toliau didina savo turtą.

Parodymų skaičius: 29087

Primename, kad labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms priskiriamos organizacijos, kurių pajamos už praėjusius metus neviršija nustatytų ribinių verčių. Naujos įmonės tais metais, kai jos buvo įregistruotos, gali būti priskiriamos mažoms įmonėms, jei jų veikla nuo valstybinės registracijos dienos neviršija ribinių verčių. Patvirtinti priklausymo labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms kriterijai, jie įsigaliojo 2015-07-25. Daugiau informacijos rasite lentelėje.

Nauji narystės labai mažose, mažose ir vidutinėse įmonėse kriterijai

Organizacijos pripažinimas smulkaus verslo subjektu suteikia nemažai privalumų, skirtų šio verslo plėtrai. Taigi labai mažos ir mažos įmonės gali vesti apskaitą pagal supaprastintas taisykles:

• naudoti sutrumpintą darbinį sąskaitų planą;
• taikyti piniginį pajamų ir sąnaudų pripažinimo metodą;
• parengti sutrumpintą finansinę atskaitomybę, kurią sudaro balansas ir ataskaita finansinius rezultatus;
• buhalterinė apskaita gali būti patikėta vadovui;
• palūkanos už visus skolintus įsipareigojimus, kurios turi būti įtrauktos į kitas išlaidas;
• finansinėse ataskaitose perspektyviai atspindėti apskaitos politikos pakeitimų pasekmes;
• bet kokias klaidas, įskaitant reikšmingas, pataisyti kaip nereikšmingas;
• netaikyti reikalavimų: , ;
• nekurti atostogų rezervų ir perkainoti bet kokias finansines investicijas rinkos verte.

Mikroįmonės turi papildomų privalumų. Jie turi įstatyminę teisę nepriimti atsiskaityti banko kortelėmis, taip pat vesti apskaitą nenaudodami dvigubo įrašo.

Mokesčių apskaitoje Rusijos Federacijos mokesčių kodekso lengvatos mažoms įmonėms nustatomos ne, o institucijos Vietinė valdžia gali patvirtinti mažesnius nekilnojamojo turto ir žemės mokesčio tarifus.

Elgesio tvarka grynųjų pinigų operacijos smulkaus verslo įmonės privalo laikytis, tačiau turi teisę nenustatyti grynųjų pinigų likučio kasoje limito ir visus pinigus laikyti kasoje, neįnešdami į banko įstaigą.

Be to, mažoms įmonėms ir numatyta palankiomis sąlygomis dalyvauti viešuosiuose pirkimuose.