Fișa postului directorului superior de control al departamentului de control tehnic. Fișa postului controlorului superior de control al calității Fișa postului controlorului superior de securitate

23.05.2020

Fisele postului tinand cont de standardele profesionale 2016-2017

Eșantion de descriere a postului de controlor superior

Un exemplu de fișă a postului este întocmit ținând cont de standardul profesional Auditor

1. Dispoziții generale

1.1. Controlorul superior aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană care are:

1) educatie inalta(specialist, magistratura), suplimentar educatie profesionala in domeniul auditului, necesar promovarii examenului de obtinere a certificatului de calificare de auditor, pregatire profesionala suplimentara in programe de pregatire avansata (inclusiv cele necesare auditului in domenii specifice);

2) cel puțin 5 ani de experiență de lucru legată de implementarea activităților de audit sau contabilitate si intocmirea situatiilor contabile (financiare), din care cel putin 3 ani - intr-o organizatie de audit;

3) un certificat de calificare al unui auditor și calitatea de membru la una dintre organizațiile de autoreglementare ale auditorilor.

1.3. Controlorul superior trebuie să știe:

1) legislatie Federația Rusă privind activitatea de audit, standardele federale de audit, Tehnologia de informațieși sisteme informatice in activitati de audit;

2) Cod etică profesională auditori și reguli pentru independența auditorilor și a firmelor de audit;

3) legislația Federației Ruse privind standardele de contabilitate, contabilitate și raportare financiară, standarde internaționale de raportare financiară, tehnologia informației și sisteme informatice în contabilitate și raportare financiară;

4) legislația civilă a Federației Ruse, legislația muncii a Federației Ruse, legislația Federației Ruse privind asigurări socialeși oferind guvernanța corporativă;

5) legislația fiscală a Federației Ruse;

6) finanțe, analiza financiara, fundamente ale managementului financiar;

7) metode de căutare, selecție, analiză și sistematizare a informațiilor;

8) metode de management al riscului activitate economică organizații;

9) experiență avansată rusă și străină în domeniul auditării situațiilor contabile (financiare) și al furnizării de servicii legate de audit, inclusiv standarde internaționale de audit, în domeniul contabilității și raportării, inclusiv standardele internaționale de raportare financiară (în funcție de specializare, domenii de activitate ), alte servicii legate de audit, alte servicii legate de audit, precum și în domeniul combaterii corupției și mită comercială, legalizarea (spălarea) a veniturilor din infracțiuni și finanțarea terorismului;

10) bazele muncii de birou;

11) etica comunicare de afaceri, comunicare, etica corporativă, inclusiv metode de rezolvare a conflictelor;

12) metode de organizare și implementare a controlului intern și auditului intern;

13) practica aplicării legislației Federației Ruse cu privire la audit, contabilitate, asigurări sociale și securitate și guvernanță corporativă, fiscală, civilă, legislația muncii a Federației Ruse;

14) documentele interne organizatorice și administrative ale organizației de audit, care reglementează activitățile de audit în organizație;

15) elemente de bază munca sigura Cu tehnologia calculatoarelorși rețelele de informare și comunicații pentru a proteja informațiile;

16) Reglementări interne de muncă;

17) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;

18) ……… (alte documente, materiale etc.)

1.4. Controlorul superior ar trebui să fie capabil să:

1) analizează normele și cerințele actelor juridice de reglementare privind activitățile de audit, experiența rusă și străină în aplicarea acestora, cerințele documentelor organizatorice și administrative interne ale unei organizații de audit care reglementează activitățile de audit într-o organizație;

2) colectează informații în scopul evaluării respectării regulilor de independență și a principiilor de etică;

3) analizează, sistematizează și rezumă informațiile primite, formulează concluzii pe baza rezultatelor;

4) să aplice în practică actele juridice de reglementare în domeniile relevante de cunoaștere;

5) să recunoască în timp util amenințările la adresa independenței și posibilele conflicte de interese, să ia măsuri pentru eliminarea acestora;

6) sistematizarea informațiilor cuprinse în actele juridice de reglementare în domenii diverse activități legate de activități de audit, experiență rusă și străină de aplicare a acestora;

7) explică normele și cerințele actelor juridice de reglementare în diverse domenii de activitate legate de audit;

8) justificați-vă opinia asupra complexului și probleme litigioase legături cu acte juridice normative;

9) colectează, analizează și sistematizează informații privind funcționarea sistemului intern de control al calității serviciilor;

10) generalizează rezultatele și formulează concluzii despre funcționarea sistemului intern de control al calității serviciilor;

11) analizează și evaluează adecvarea muncii efectuate la condițiile unei anumite sarcini de audit;

13) să pregătească și să conducă discursuri publice pentru angajații organizației de audit pe baza rezultatelor monitorizării sistemului de control intern al calității serviciilor;

14) întocmește și întocmește documente de lucru privind procedurile legate de monitorizarea respectării regulilor de independență;

15) explică angajaților principiile independenței și principiile eticii, elaborează recomandări în raport cu situații specifice;

16) să mențină relații de afaceri și etice cu angajații organizației de audit, să prevină și să rezolve conflictele;

17) pregătește și desfășoară seminarii și alte discursuri publice pentru angajații organizației de audit cu privire la aspecte complexe și controversate apărute în îndeplinirea unei misiuni de audit și furnizarea altor servicii legate de activitățile de audit;

18) să analizeze reclamațiile și reclamațiile, să le evalueze obiectiv;

19) întocmește și întocmește documente pe baza rezultatelor monitorizării sistemului intern de control al calității serviciilor;

20) lucrul cu un computer și echipament de birou, cu sisteme juridice de referință;

21) ……… (alte abilități și abilități)

1.5. Controlorul superior în activitățile sale este ghidat de:

1) lege federala din 30 decembrie 2008 N 307-FZ „Cu privire la audit”, standarde internaționale audit, adoptat de Federația Internațională a Contabililor și recunoscut în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, standardele de audit organizare de autoreglementare auditori, Codul de etică profesională pentru auditori;

2) ……… (denumirea actului constitutiv)

3) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)

4) această fișă a postului;

5) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)

1.6. Controlorul superior raportează direct la ……… (titlul funcției de șef)

1.7. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Managementul riscului și controlul calității în îndeplinirea misiunilor de audit și furnizarea de alte servicii legate de activitățile de audit:

1) monitorizarea conformării de către organizația de audit și angajații săi a regulilor de independență și a principiilor de etică în îndeplinirea unei sarcini de audit și prestarea altor servicii legate de activitățile de audit;

2) consilierea angajaților unei organizații de audit cu privire la aspecte complexe și controversate în îndeplinirea unei misiuni de audit și furnizarea altor servicii legate de activitățile de audit;

3) monitorizarea sistemului de control intern al calității pentru serviciile unei organizații de audit.

2.2. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Controlorul senior are următoarele responsabilități:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă, monitorizarea respectării de către organizația de audit și angajații săi a regulilor de independență și a principiilor de etică în îndeplinirea unei sarcini de audit și furnizarea altor servicii legate de activitățile de audit:

1) sistematizează informațiile privind respectarea regulilor de independență de către organizația de audit și angajații acesteia;

2) evaluează respectarea regulilor de independență în cazuri specifice;

3) identifică și evaluează circumstanțele și relațiile care creează amenințări la adresa independenței, ia măsuri și ia măsuri pentru a le elimina sau minimiza;

4) explică angajaților organizației de audit regulile de independență și principiile de etică și se consultă pe aceste aspecte;

5) realizează documentarea procedurilor legate de evaluarea și controlul respectării regulilor de independență și principiilor de etică, precum și a rezultatelor acestora.

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă, consilierea angajaților unei organizații de audit cu privire la aspecte complexe și controversate în îndeplinirea unei sarcini de audit și furnizarea de alte servicii legate de activitățile de audit:

1) explică prevederile actelor normative de reglementare în diverse domenii de activitate legate de activitățile de audit, precum și aplicarea lor practică;

3) furnizează documentația consultărilor.

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă, monitorizarea sistemului de control intern al calității pentru serviciile unei organizații de audit:

1) planuri de monitorizare a sistemului intern de control al calității serviciilor;

2) evaluează conformitatea de către organizația de audit cu cerințele actelor juridice de reglementare privind auditul;

3) efectuează inspecții aleatorii ale misiunilor de audit finalizate;

4) coordonează activitățile persoanelor care efectuează evaluări ale calității îndeplinirii misiunilor de audit;

5) identificarea și evaluarea deficiențelor sistemului intern de control al calității serviciilor;

6) elaborează propuneri de măsuri pentru eliminarea deficiențelor sistemului de control intern al calității și îmbunătățirea acestuia;

7) explică angajaților organizației de audit procedurile și rezultatele monitorizării sistemului intern de control al calității serviciilor;

8) efectuează lucrări cu plângeri și reclamații împotriva organizației de audit;

9) documentează procedurile și rezultatele monitorizării sistemului intern de control al calității serviciilor.

3.1.4. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de muncă, el îndeplinește instrucțiunile supraveghetorului său imediat.

3.1.5. ……… (alte sarcini)

3.2. În îndeplinirea atribuțiilor sale, auditorul (expertul) respectă regulile de independență ale auditorilor și organizațiilor de audit.

3.3. ……… (alte descrieri de post)

4. Drepturi

Controlorul superior are dreptul:

4.1. Participa la discutarea proiectelor misiunilor de audit, la intalniri privind pregatirea si implementarea acestora.

4.2. Solicitați supervizorului imediat clarificări și clarificări cu privire la aceste instrucțiuni, sarcinile emise.

4.3. Solicitați, în numele supervizorului imediat, și primiți de la alți angajați ai organizației informațiile necesare, documente necesare executării misiunii.

4.4. Să ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind funcția îndeplinită de acesta, cu documente care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de apreciere a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.

4.5. Trimite propuneri privind organizarea muncii în cadrul funcțiilor lor de muncă pentru a fi examinate de către supervizorul lor imediat.

4.6. Participați la discuțiile despre probleme legate de executabil atributii oficiale.

4.7. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Controlorul senior este responsabil pentru:

Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor oficiale prevazute de prezenta fisa postului - in modul prevazut de prezentul dreptul muncii Federația Rusă, legislația privind auditul;

Pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă și penală actuală a Federației Ruse;

Pentru cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Prezenta fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional „Auditor”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și protectie sociala Federația Rusă din 19.10.2015 N 728n, ținând cont de ... ... ... (detalii privind reglementările locale ale organizației)

6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în caz contrar)

6.3. ……… (alte dispoziții finale).

Descrierea postului Controlor-casier senior
1. Dispoziții de bază

1.1.Controler-casier superior podeaua comercială hipermarketul „Teorema” (denumit în continuare „casierul superior”) raportează direct managerului podeaua comercială hipermarketul „Teorema” (denumit în continuare „managerul”), iar în lipsa acestuia la administratorul zonei de tranzacționare (denumit în continuare „administratorul”).
1.2 Casierul superior este numit și eliberat din funcție prin ordinul șefului hipermarketului la propunerea conducătorului blocului de tranzacționare.
1.3.În absența casierului superior (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de cel mai experimentat controlor-casier sau de un alt casier superior. Acest angajat dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite în baza ordinului șefului hipermarketului.
1.4.În funcția de casier superior este numită o persoană cu studii medii de specialitate și minim 3 ani vechime în muncă în specialitate.
1.5 Casierul superior trebuie să știe:
Decrete, ordine, ordine, alte linii directoare și reguli autoritățile superioare legate de implementarea operațiunilor de case de marcat la întreprinderile comerciale.
Documente de reglementare interne ale hipermarketului, care reglementează implementarea proceselor tehnologice de către controlori-casieri și casierii seniori.
Legea Federației Ruse „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, Legea Federației Ruse „Cu privire la utilizarea caselor de marcat în implementarea decontărilor cu numerar cu populația”, Reguli standard pentru funcționarea caselor de marcat în implementarea decontărilor cu numerar cu Populația, Regulile de vânzări anumite tipuri bunuri, alte documente legale de reglementare care stabilesc cerințe pentru implementarea comerțului cu amănuntul.
Tipuri de case de marcat, designul lor și cerințele pentru funcționarea lor.
Cuantumul penalităților pentru neutilizarea caselor de marcat și alte încălcări în implementarea decontărilor în numerar cu populația.
Sortiment și clasificare a mărfurilor din hipermarket.
Prețuri cu amănuntul pentru mărfuri.
Semne ale solvabilității bancnotelor de stat, procedura de primire, stocare și emitere a fondurilor și trăsăturile distinctive ale mijloacelor de plată fără numerar (carduri de plastic etc.).
Reguli de menținere a documentației contabile și de raportare.
feluri echipamente comerciale, inventar, instrumente și reguli de utilizare a acestora.
Fundamente ale economiei, organizării și managementului muncii
dreptul muncii
Reguli de reglementare internă a muncii și comportament al angajaților
Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor
1.6.Această fișă a postului intră în vigoare din momentul în care este aprobată de șeful hipermarketului.
1.7 Prevederea acestei instrucțiuni se aplică casierului superior după ce a citit-o împotriva semnăturii.

2. Scopul postului
Scopul principal al funcției de casier senior este de a organiza activitatea casei de marcat pentru a asigura un serviciu rapid, de înaltă calitate și fără conflicte în casieria hipermarketului.

3. Funcții principale
Pentru atingerea scopurilor și obiectivelor principale, casierul principal îndeplinește următoarele funcții:
3.1 La începutul zilei de lucru, ține o ședință operațională, la care:
verifică ieșirea controlorilor-casieri la muncă,
distribuie sarcini controlorilor de casierie pentru viitor tura de muncă,

numește un casier de tură
absenţa controlorilor-casieri la locul de muncă se notează de către casierul superior în jurnal.
etc.
3.2.Inainte de inceperea lucrului, transfera catre casierii-controlori cheile de la casele de marcat, cheile de la actionari ale bancomatelor si de la sertarele de numerar, accesorii pentru functionarea si intretinerea aparatului contra semnatura.
3.3 Casierul superior este obligat:
deschideți încuietoarea motorului și contoarelor mașinii și, împreună cu casierul, faceți citiri (obțineți o fișă de raportare) ale contoarelor secționale și de control și comparați-le cu citirile înregistrate în „Cartea casierului - operator” pentru ziua precedentă;
asigurați-vă că lecturile se potrivesc și introduceți-le în cartea pentru ziua curentă la începutul lucrărilor și certificați cu semnăturile dvs.;
instruirea casierii cu privire la măsurile de prevenire a depistarii bancnotelor contrafăcute;
controlează emiterea de monede și bancnote de schimb către casierii în limita sumei soldului de numerar la casierie în suma necesară decontării cu clienții, precum și benzi de cec de dimensiuni corespunzătoare, bandă, cartușe și altele consumabile prevăzut pentru acest tip de mașină;
instruiți casierul să înceapă lucrul, asigurându-vă că mașina este în stare bună și locul de muncă este pregătit pentru a începe lucrul.
3.4 Plasează controlorii-casierii care nu sunt implicați în deservirea clienților să așeze mărfurile în zona de casă sau, la ordinul managerului, să așeze mărfurile pe platforma de tranzacționare.
3.5 După verificarea gradului de pregătire a locurilor de muncă ale controlorilor-casierii pentru muncă, dă permisiunea controlorilor-casierii să înceapă să lucreze la deservirea clienților în centrul de numerar și decontare.
3.6.In cazul unor conflicte cu clientii pe care controlorul-casiera nu le poate rezolva singur, acesta va rezolva acest conflict sau va implica in aceasta un administrator (manager).
3.7 Probleme pentru controlor-casierul permisiunea de a returna banii de la casierie către clienți
3.8 În cazul unei erori a controlorului-casier:
hotărăște retragerea casei de casă și eliberarea modificării către cumpărător în cazul unui litigiu;
întocmește și întocmește, împreună cu casieria, un act privind restituirea banilor către clienți pe chitanțele de numerar neutilizate,
3.9. În cazul unor defecțiuni ale caselor de marcat:
împreună cu controlorul-casier determină natura defecțiunii;
în caz de imposibilitate munca in continuare casa de marcat din cauza unei defecțiuni, în comun de controlor-casier întocmește sfârșitul lucrului la acest bancomat în același mod ca la sfârșitul turei, cu mențiune în „Cartea casierului-operator” pentru aceasta. bancomat, ora și motivul încheierii lucrului.
Dacă este imposibil să se elimine defecțiunea pe cont propriu, apelează la un specialist tehnic, făcând o înscriere corespunzătoare în jurnalul unui apel către un specialist tehnic și înregistrarea lucrărilor efectuate.
3.10.Controlează transferul caselor de marcat de la tura de transfer al controlorilor-casieri la tura de primire a controlorilor-casieri.
3.11.Controlează retragerea caselor de casă la sfârșitul lucrului
3.12.La închiderea magazinului, casierul senior în prezența casieriei:
face citiri ale contoarelor secționale și de control (registre),
primește o imprimare sau scoate din casa de marcat banda de control folosită în timpul zilei.
semnează capătul benzii de control (imprimat), indicând pe ea tipul și numărul mașinii, citirile contoarelor secționale și de control (registre), câștigurile zilnice, data și ora finalizării lucrărilor.
3.13.În caz de neconcordanță între rezultatele însumării sumelor de pe banda de control cu veniturile determinate de ghișee (registre), împreună cu casieria constată cauza neconcordanțelor.
3.14.În procesul de ambalare a mărfurilor la casa de marcat:
verifică producția de ambalatori la lucru,
alocă ambalatori pe locuri de muncă
stabilește sarcini pentru ambalatori pentru schimbul de lucru care urmează,
oferă instrucțiuni despre modul de operare și Măsuri de siguranță,
numește un ambalator de taxe
absența ambalatorilor la locul de muncă se notează de casierul superior în jurnal.
controlează ambalarea corectă a mărfurilor în conformitate cu instrucțiunile tehnologice
 controlează caracterul adecvat al stocului de pungi de ambalare la casă
 controlează oportunitatea deplasării cărucioarelor de cumpărături uzate într-un loc special amenajat pentru aceasta.
3.14.Conduite acțiuni preventive privind asigurarea personalului centrului de decontare și casă conditii sigure muncă, igienă industrială si salubrizare.
3.15.Împreună cu managerul podelei de tranzacționare, participă la recrutarea personalului (controlori-casieri și ambalatori), inclusiv:
identifică nevoile de personal
testează candidații la angajare
efectuează stagii de practică pentru candidați
Participă la luarea deciziilor privind recrutarea candidaților pentru muncă
tine educație inițială muncitori nou angajati
3.16 Participa la formare si creștere profesională muncitori (casieri-controlori şi ambalatori). Participă la formarea, recalificarea și formarea avansată a angajaților
3.17.Participă la pregătirea, organizarea și certificarea casierelor
3.18.Întocmește programe de lucru pentru casierii și ambalatori
3.19.Controleaza respectarea programelor de lucru ale casierilor-controlori si ambalatorilor
3.20.Elaborează programe de vacanță pentru casierii-controlori și ambalatori
3.21 Participa la rezoluție litigii de muncași conflicte
3.22.Participă la dezvoltarea sistemelor de stimulare pentru casierii-controlori și ambalatori
3.23 Efectuează o evaluare a casierelor-controlori pentru calcularea bonusurilor și a altor tipuri de remunerații suplimentare
3.34 Efectuează monitorizarea regulată a conformității atributii functionale casierii-controlori şi ambalatori
3.34 Efectuează monitorizarea regulată a conformității disciplina muncii casierii-controlori şi ambalatori

4. Drepturi
Casierul senior are dreptul:
4.1 Solicitați și primiți de la conducerea platformei de tranzacționare documentele și informațiile necesare îndeplinirii funcțiilor lor.
4.2 Solicită conducerii platformei de tranzacționare și supervizorului său imediat să asiste în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
4.3.Luați măsuri la depistarea încălcărilor legii și a încălcărilor disciplinei muncii în hipermarket și semnalați aceste încălcări conducerii în vederea aducerii făptuitorilor în fața justiției.
4.4 Faceți propuneri de îmbunătățire a activităților legate de îndeplinirea atribuțiilor lor și a altor unități structurale.

5. Responsabilitate
Casierul șef este personal responsabil pentru:
5.1 Nerespectarea legislației actuale a Federației Ruse în procesul de îndeplinire a funcțiilor lor.
5.2.Executarea intempestivă și de proastă calitate a atribuțiilor oficiale, regulilor, normelor, proceselor tehnologice și instrucțiunilor din partea conducerii.
5.3 Menținerea necorespunzătoare a documentației stabilite
5.4.Încălcările regulilor de desfășurare a controlului și tranzacțiilor cu numerar în centrul de decontare a numerarului, identificate ca urmare a autorităților de control și supraveghere și au determinat, din vina casierelor, impunerea de sancțiuni administrative întreprinderii.
5.5.Încălcarea reglementărilor interne de muncă și a disciplinei muncii și producției.
5.6 Neasigurarea siguranței fondurilor, lipsuri, precum și în alte cazuri stabilite prin acordul privind răspundere si legislatia actuala.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale, casierul superior, în funcție de natura și consecințele infracțiunilor, poartă răspunderea civilă, administrativă și penală în modul prevăzut de legislația Federației Ruse, contract de muncă si regulamente interne
6.Criterii de eficiență
Criteriile de eficacitate a controlorului-casier sunt:
6.1 Productivitate ridicată a angajaților centrului de decontare numerar, oferind servicii rapide pentru clienți.
6.2.Respectarea de către controlori-casieri și ambalatori a normelor și regulilor interne de muncă, proceselor tehnologice, măsurilor de siguranță și salubrității industriale.
6.3.Respectarea programului de lucru, a normelor și regulilor de conduită stabilite la întreprindere, incl. subordonatii
6.4 Politețe, politețe. Absența reclamațiilor și reclamațiilor din partea clienților, angajaților hipermarketului și conducerii hipermarketului.
6.5 Mentinerea curateniei si ordinii la locul de munca si in centrul de numerar si decontare
6.6.Îmbunătățirea calificărilor personale și a calificărilor subordonaților prin educație sau autoeducație
6.7 Curat și ordonat aspect adecvat pentru mediul de lucru. Aspectul curat și ordonat al angajaților centrului de numerar și decontare

Alexander Lozhechkin, Head of Solutions Architecture la AWS EMEA Emerging Markets, spune pe pagina sa de Facebook. Editorii vc.ru publică textul cu permisiunea autorului. Trecerea cu succes a unui interviu la Amazon este foarte dificilă. Totusi se lucreaza...

Care poate fi ultima picătură în comportamentul unui specialist? Poate KPI-uri nerealizate sau întârzieri sistematice? Cel mai bine este să aflați despre acest lucru direct - de la manageri care s-au despărțit în mod repetat de angajați. Am întrebat antreprenori și...

KPI pentru Kremlin a inclus o scădere a protestelor și creșterea tineretului patriotic. Criteriile de eficacitate includ, de asemenea, încrederea în autorități și rezultatul corect la alegeri. indicatori cheie eficienta, am aflat...

În cartea sa The Six Pillars of Self-Esteem, Nathaniel Branden scrie pe larg despre importanța stimei de sine personale pentru a deveni o persoană eficientă, fericită și activă. O parte din cartea lui este dedicată cultura organizationala si de mare importanta...

Ceea ce majoritatea managerilor și angajaților companiei pot fi de acord fără echivoc este că niciunul dintre ei nu așteaptă cu nerăbdare procedura. evaluare anuală rezultatele muncii angajatului (evaluarea performanței). Managerii cheltuiesc mult...

Fișa postului de maistru superior control al departamentului de control tehnic[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Maistrul superior de control al departamentului (biroului) control tehnic este subordonat direct șefului compartimentului (biroului) controlului tehnic al atelierului și aparține categoriei de conducători.

1.2. Maistrul superior de control este ghidat în activitatea sa de regulamentul privind compartimentul de control tehnic și de această fișă a postului.

1.3. În funcția de maistru superior control sunt numite persoane cu studii superioare tehnice și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin [valori] ani sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin [valori] ani.

II. Responsabilitatile locului de munca

2.1. Să efectueze, în conformitate cu această instrucțiune, conducerea aparatului de control, care îi este subordonat, și să asigure organizarea corectă a muncii pentru a controla calitatea și completitudinea produselor.

2.2. Asigurați controlul tehnic în timp util asupra calității și acceptării produselor în conformitate cu desenele, specificațiile, standardele și procesul tehnologic aprobat la locul dumneavoastră de producție.

2.3. Efectuează monitorizarea periodică a conformității cu procesele de lucru.

2.4. Să instruiască maiștrii de control și inspectorii în problemele de control și acceptare a calității, să rezolve problemele care apar în procesul de monitorizare a recepției produselor.

2.5. Să îmbunătățească existente și să introducă metode avansate de lucru privind controlul calității produselor în zona care i-a fost încredințată.

2.6. Păstrarea evidenței, sistematizarea și analiza defectelor recurente ale produsului identificate în timpul acceptării sale tehnice, impun executanților și maiștrilor de producție să elimine cauzele acestor defecte.

2.7. Solicitați maiștrilor de producție și șefului șantierului să pună în aplicare în timp util măsurile de prevenire a căsătoriei.

2.8. Cunoașteți condițiile tehnice de acceptare a produselor și proces tehnologic fabricarea produselor.

2.9. Să fiți capabil să utilizați comenzile și să instruiți controlorii subordonați să le folosească.

2.10. Să poată recunoaște defectele externe ale produselor după caracteristicile caracteristice și să instruiască în acest sens comandanții de control și inspectorii subordonați.

2.11. Pune un brand personal produselor acceptate de el personal.

2.12. Asigurarea ordinii corespunzatoare in intretinerea si depozitarea instrumentelor de masura de control, sculelor, echipamentelor si livrarea lor la timp pentru verificare.

2.13. Să asiste inspectorii și maiștrii de control în îmbunătățirea calificărilor și a cunoștințelor tehnice.

III. Drepturi

Maistrul superior de control al departamentului (biroului) control tehnic are dreptul de a:

3.1. Nu mai primiți și mai întoarceți la depozit produse terminate, dacă nu respectă desenele, caietul de sarcini, standardele, programele și tehnologia aprobată, cu sesizarea imediată a șefului compartimentului de control tehnic (QCD) al întreprinderii, iar acolo unde există birouri de control tehnic - șeful departamentului tehnic; birou de control (BTK).

3.2. Respingeți materialele, semifabricatele, piesele și produsele din zona deservite care nu sunt conforme cu desenele, specificațiile, standardele și procesele tehnologice aprobate.

3.3. Nu acceptați produse prezentate de atelier (secție) în lipsa documentației stabilite pentru lucrările efectuate și în cazul livrării incomplete a produselor.

3.4. Solicitați șefului de atelier (secție) și maistrului de producție să înceteze să lucreze la mașini, unități sau secțiuni individuale în cazurile în care fabricarea produselor nu se realizează în conformitate cu desenele, specificații, standarde și un proces aprobat, precum și în cazul în care starea echipamentelor, instalațiilor, uneltelor sau locului de muncă nu garantează calitatea produsului sau duce la defecte, informând de îndată șeful Direcției Control Calitate, și acolo unde există un birou de control tehnic. , șeful BTK .

3.5. Solicitați șefului de atelier (secție) și șeful de producție să pună în aplicare în timp util măsuri pentru prevenirea defectelor, îmbunătățirea calității produselor și eliminarea deficiențelor în organizarea producției.

3.6. Să ia o decizie definitivă cu privire la determinarea făptuitorilor căsătoriei din rândul personalului administrativ al atelierului (secției).

3.7. Interzicerea folosirii măsurilor și instrumentelor defecte sau netestate în conformitate cu procedura stabilită și retragerea din utilizare cu notificarea imediată a acesteia către șeful Direcției Control Calității, iar în cazul în care există birou de control tehnic, șeful BTK.

3.8. Solicitați șefului biroului tehnologic al atelierului să includă în procesul tehnologic toate operațiunile de control necesare pentru a asigura Calitate superioară produse.

3.9. Acordați asupra echipamentului operațiunilor de control cu mijloace care să asigure acuratețea corespunzătoare a controlului și performanta ridicata munca controlorilor.

3.10. Participați la lucrările întâlnirilor operaționale privind calitatea cu șeful atelierului (secției).

3.11. Să crească responsabilitatea executanților direcți pentru calitatea produselor lor, să reprezinte muncitori avansați împreună cu șeful atelierului sau secției pentru trecerea acestora la autocontrol.

3.12. Participa la audituri echipamente tehnologice pentru conformitatea cu standardele de precizie a echipamentelor.

3.13. Interziceți utilizarea dispozitivelor de măsurare care dau citiri incorecte până când problema este corectată sau înlocuită cu altele adecvate.

3.14. Efectuează corespondență privind acceptarea, calitatea și completitudinea produselor.

IV. O responsabilitate

Supervizorul senior este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Inspector-Controler superior

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile inspectorului-controlor superior [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Inspectorul-controlor superior este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Inspectorul-controlor superior raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Inspectorul-controlor superior aparține categoriei specialiștilor și se află în subordinea [denumirea posturilor subordonaților în cazul dativ].

1.5. O persoană care are o educație profesională secundară (tehnică sau militară) fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau una secundară (completă) este numită în funcția de inspector-controlor superior educatie generalași experiență de lucru în domeniu activitate profesională cel puțin 1 an, prezența unui certificat (certificat) de promovare a pregătirii speciale în cadrul programului „Pre-flight screening”.

1.6. Inspectorul șef este responsabil pentru:

efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (devin cunoscute de el), care conțin (constituie) secretul comercial al organizației.

1.7. Inspectorul-controlor superior trebuie să știe:

Codul aerian al Federației Ruse;
legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse privind problemele de securitate a aviației care determină organizarea controlului accesului în zona protejată a aeroportului;
regulamentul intern al muncii;
programul de funcționare al departamentelor aeroportuare;
mostre diferite feluri abonamente, facturi, semnături oficiali care au dreptul de a da ordine de intrare pe teritoriul aeroportului, import, export (scoatere) articole de inventar;
reguli de inspecție a lucrurilor, verificări ale mărfurilor importate și exportate;
procedura de reținere a infractorilor și înregistrarea materialelor de detenție pentru aceștia;
Termeni de utilizare mijloace tehnice inspectie, securitate si alarma de incendiu;
fundamentele legislației muncii;
norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

1.8. Inspectorul-controlor superior în activitățile sale este ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a inspectorului șef-controlor, atribuțiile acestuia sunt atribuite [funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Inspectorul-controlor superior îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Verifică documentele și permisele persoanelor care intră în zona protejată a aeroportului sau care părăsesc aeroportul.

2.2. Efectuează controlul asupra exportului (importului), ridicării (importului) bunurilor materiale, verifică conformitatea acestora cu documentele prezentate.

2.3. Efectuează inspecția vehiculelor și a mărfurilor folosind mijloace tehnice.

2.4. Efectuează în conformitate cu procedura stabilită reținerea contravenienților controlului accesului, a persoanelor care încearcă să scoată (scoate) ilegal valori materiale, și, de asemenea, previne cazurile de import (aducere) ilegal în zona protejată a aeroportului de substanțe și obiecte cu care puteți comite un act de imixtiune ilegală.

2.5. Controlează conformitatea personalului aviației aeroportuare cu cerințele privind regimurile de acces și intra-facilități, măsurile de securitate a aviației la escortarea pasagerilor cu bagaj de mână care au trecut inspecția din zona de control la scara aeronavei, la livrarea bagajelor, mărfurilor, corespondenței și pe provizii de bord.

2.6. Informează șeful de tură al serviciului de securitate a aviației despre încălcările normelor, regulilor și procedurilor de securitate aeriană identificate în timpul controlului la punctul de control.

2.7. Menține documentația de raportare stabilită.

În caz de necesitate oficială, inspectorul-controlor superior poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Inspectorul-controlor superior are dreptul:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Controlul executiei sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente referitoare la activitățile inspectorului-controlor superior, servicii și divizii din subordinea acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența inspectorului-controlor superior.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Inspectorul-controlor superior poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, de asemenea penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Folosirea greșită a furnizate puteri oficialeși să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea activității inspectorului-controlor superior se efectuează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice a funcțiilor de muncă ale angajatului.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității inspectorului-controlor superior este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al inspectorului-controlor superior se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, inspectorul-controlor superior este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv valorile locale).

5.3. În legătură cu nevoia de producție, inspectorului-controlor superior i se poate asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, inspectorului-controlor superior i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1.1. Controlorul superior aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană care are:

1) studii superioare (de specialitate, master), studii profesionale suplimentare în domeniul auditului, necesare promovării examenului pentru obținerea certificatului de calificare de auditor, studii profesionale suplimentare în programe de perfecționare (inclusiv cele necesare auditului în domenii specifice);

2) cel puțin 5 ani experiență de lucru legată de implementarea activităților de audit sau de contabilitate și întocmirea situațiilor contabile (financiare), dintre care cel puțin 3 ani - într-o organizație de audit;

3) un certificat de calificare al unui auditor și calitatea de membru la una dintre organizațiile de autoreglementare ale auditorilor.

1.3. Controlorul superior trebuie să știe:

1) legislația Federației Ruse privind activitatea de audit, standardele federale ale activității de audit, tehnologiile informaționale și sistemele informatice în activitatea de audit;

2) Codul de etică profesională pentru auditori și reguli pentru independența auditorilor și a organizațiilor de audit;

4) legislația civilă a Federației Ruse, legislația muncii a Federației Ruse, legislația Federației Ruse privind asigurările sociale și securitatea, guvernanța corporativă;

5) legislația fiscală a Federației Ruse;

6) finanțe, analiză financiară, fundamente ale managementului financiar;

7) metode de căutare, selecție, analiză și sistematizare a informațiilor;

8) metode de management al riscului activităților economice ale organizației;

10) bazele muncii de birou;

11) etica comunicării în afaceri, comunicării, etica corporativă, inclusiv metodele de rezolvare a conflictelor;

12) metode de organizare și implementare a controlului intern și auditului intern;

14) documentele interne organizatorice și administrative ale organizației de audit, care reglementează activitățile de audit în organizație;

15) elementele de bază ale lucrului în siguranță cu echipamente informatice și rețele de informare și comunicații în scopul protejării informațiilor;

16) Reglementări interne de muncă;

17) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;

18) ……… (alte documente, materiale etc.)

1.4. Controlorul superior ar trebui să fie capabil să:

2) colectează informații în scopul evaluării respectării regulilor de independență și a principiilor de etică;

3) analizează, sistematizează și rezumă informațiile primite, formulează concluzii pe baza rezultatelor;

4) să aplice în practică actele juridice de reglementare în domeniile relevante de cunoaștere;

5) să recunoască în timp util amenințările la adresa independenței și posibilele conflicte de interese, să ia măsuri pentru eliminarea acestora;

6) să sistematizeze informațiile cuprinse în actele normative de reglementare în diverse domenii de activitate legate de audit, experiența rusă și străină în aplicarea acestora;

7) explică normele și cerințele actelor juridice de reglementare în diverse domenii de activitate legate de audit;

8) să-și fundamenteze opinia asupra problemelor complexe și controversate cu referiri la acte normative de reglementare;