Як знайти нову роботу: дієві поради. Як знайти нову роботу, перебуваючи на старій Що вже на роботу

Шукати роботу, коли у вас є робота, може бути досить складно, але це одна з кращих речей, які ви можете зробити для своєї кар'єри. Багато людей шукають роботу тільки тоді, коли вони змушені це робити, і це змушує їх шукати нову позицію дуже швидко. Коли ви шукаєте нову роботу, знаходячись на старій, ви ніби «в безпеці», і це дозволяє вибрати найкращу пропозицію. У цій статті ми розповімо вам, як шукати роботу, коли у вас вже є робота, і проведемо вас через деякі з найскладніших аспектів, як реалізувати свої цілі, як розпочати пошук роботи ефективно, як подавати заявки, проходити співбесіди та приймати нові пропозиції, не руйнуючи стосунки із нинішнім роботодавцем.

Кроки

Частина 1

Залишайтесь професіоналом у пошуках нової роботи

1. Не говоріть своєму начальнику чи колегам, що ви шукаєте роботу.Найчастіше краще тримати це в таємниці від нинішнього роботодавця. Навіть при тому, що в цьому немає нічого неправильного, ваш нинішній роботодавець може прийняти це особисто або виявити стурбованість, що ви більше не зосереджені на своїй роботі.

   • Якщо сказати своєму нинішньому роботодавцю, що ви шукаєте нову роботу, це може зіпсувати ваші стосунки та завадити новим можливостям чи просуванню по службі всередині компанії. Якщо пошук нової роботи виявиться невдалим, це може зашкодити.
   • Будьте дуже обережні, розповідаючи колегам, що ви шукаєте нову роботу, навіть якщо ви думаєте, що їм можна довіряти. Якщо колегам, зростають шанси, що ваш начальник почує про це. Якщо ви зрештою підете, ваш керівник повинен почути це від вас, а не з офісних пліток.

2. Не включайте свого нинішнього керівника до списку людей, які можуть надати вам рекомендацію, в резюме.Багато працівників роблять цю помилку. Це може мати неприємні наслідки, коли потенційний роботодавець зателефонує вашому нинішньому начальнику, який не має уявлення, що ви в даний момент шукаєте роботу.

   • Внесення керівника до цього списку, не кажучи йому про це, є дуже непрофесійним і може зіпсувати ваші стосунки з ним. Він також може зробити вам негативну рекомендацію, що дає менше шансів отримати нову роботу.
   • Натомість, включіть у список попередніх роботодавців та колег, переважно тих, з ким у вас були гарні відносини.

3. Будьте обережні з інформацією, яку ви розміщуєте на сайтах соціальних мереж.Хоча професійні сайти, такі як LinkedIn, можуть бути відмінним інструментом для професійного просування, ділового спілкуваннята обміну знаннями, ви повинні бути обережні у тому, яку інформацію ви розміщуєте у своєму профілі.

   • Використовуючи ці сайти, не афішуйте той факт, що ви активно шукаєте нову роботу або принаймні зробіть свій профіль непублічним.
   • Не завантажуйте своє резюме на сайти працевлаштування, оскільки хтось у вашій компанії може легко побачити його та попередити керівника.

4. Шукайте роботу у свій особистий час.Під час пошуку роботи дуже важливо правильно розподілити час. Роботу варто шукати у свій вільний час; не використовуйте робочий комп'ютер для пошуку роботи та робочу електронну пошту, щоб надіслати резюме.

   • Якщо ви будете здійснювати пошук у робочий часза це можуть навіть звільнити. Тому дуже важливо бути професіоналом та зберегти добрі стосунки з роботодавцем.
   • Шукайте роботу вечорами та у вихідні дні. Це може бути дуже стомлюючим - працювати повний робочий день ішукати нові можливості, але час та зусилля окупляться, як тільки ви отримаєте нову роботу та зможете залишити ваше поточне місце роботи у дружніх стосунках.
   • Майте на увазі, що навіть якщо ваш роботодавець дізнається, що ви шукаєте роботу, ви можете не потрапити в біду, якщо ви не використовували ресурси компанії.

5. Не включайте робочу електронну пошту або телефон у резюме.Не варто цього робити, оскільки більшість компаній моніторять системи співробітників та їхню інтернет-активність.

   • Якщо вам потрібно поговорити з потенційним роботодавцем під час робочого дня, спробуйте зробити це в обідню перерву та з особистого телефону. Постарайтеся вийти з офісу, це зменшить ймовірність того, що хтось підслухає вашу телефонну розмову.
   • Використовуйте особисту пошту, щоб зв'язуватися з потенційними роботодавцями, та намагайтеся не перевіряти її протягом дня. Перевіряйте її щодня, коли повернетеся додому з роботи. Якщо вам потрібно відповісти на лист якнайшвидше, спробуйте зробити це під час обідньої перервиз власного пристрою.

6. Намагайтеся не призначати співбесіду протягом робочого дня.Якщо це можливо, не плануйте співбесіду протягом усього робочого дня. Спробуйте організувати його до або після роботи, у вихідні дні або під час обідньої перерви (якщо дозволяє час). Це найбільш професійний підхід, і ваш потенційний роботодавець повинен поважати вас за це навіть якщо це не так зручно для нього.

   • Якщо не виходить так зробити, відпросіть з роботи на деякий час, щоб відвідати співбесіду. Не кажіть, що ви захворіли, повідомите начальника, що вам потрібен деякий час для вирішення "особистих питань".
   • Якщо ви спланували співбесіду після роботи або під час обідньої перерви, зверніть увагу на свій одяг. Якщо ви зазвичай одягаєтеся на роботу неформально, але раптом з'являєтеся у костюмі, ваш бос та колеги здогадаються, що щось відбувається. Намагайтеся зайти додому, щоб переодягтися перед співбесідою, або візьміть одяг із собою.

7. Прийміть нову пропозицію роботи дотого, як відмовитеся від роботи.Якщо ви знайшли підходяще місцета отримали пропозицію про роботу, переконайтеся, що ви прийняли пропозицію, ваші рекомендації перевірені та що можна починати роботу дотого, як ви звільнитеся з нинішньої роботи. Останнє, чого ви хочете, - щоб виявилося, що вас не беруть, коли ви вже пішли зі старої роботи.

   • Залишайтеся професіоналом, повідомивши нинішнього керівника відповідним чином та передавши свої обов'язки. Це допоможе уникнути образ ваших колег та начальників.
   • Це також обнадії вашого нового роботодавця і він буде знати, що вибрав шановну людину з високим рівнем професіоналізму.

   Частина 2

   Шукайте нову роботу розумно та ефективно

   1. Зробіть короткостроковий та довгостроковий план своєї кар'єри.Пошук нової роботи – це серйозний крок, тому дуже важливо бути організованим та скласти план. Задайте собі питання про вашу нинішню роль, будьте чесними із самим собою. Як тільки ви зрозумієте, чого не вистачає у поточній позиції, ви зможете з'ясувати, чого ви хочете від нової.

      • Постарайтеся визначити свої сильні та слабкі сторони та свої навички. Запитайте себе, чи ви щасливі на своїй нинішній посаді, і чи дозволяє вона вам повністю розкрити ваш потенціал.
      • Відповівши на ці питання, ви зможете краще зрозуміти себе, і це дасть вам чіткіше уявлення про той напрямок, в якому ви хочете будувати свою кар'єру.
      • Після того, як ви визначилися з напрямком, можна скласти собі 6-місячний план і план на 2-5 років. Складання докладних планів кар'єрного ростудопоможе вам залишатися зосередженим на своїй меті та не стати самовдоволеним.

   2. Визначтеся з вакансіями, на які ви бажаєте подати заявку.Після того, як ви склали план і знаєте, в якому напрямку ви хочете коштувати свою кар'єру, наступний крок полягає у визначенні виду роботи, на яку ви хочете подати заявку.

      • Загальне уявлення про напрям кар'єри допоможе вам спростити процес пошуку роботи. Подивіться на сайтах з працевлаштування, у списках вакансій на певних веб-сайтах та списки вакансій компаній на LinkedIn, і шукайте посаду або сферу, в якій ви хочете працювати.
      • Ви можете подивитися на аналогічні посади в інших організаціях та порівняти їх із вашою нинішньою посадою. Крім того, ви можете подивитися на посади більше високого рівняабо в іншій сфері та подивитися, які навички у вас вже є, і чи є навички, яких вам не вистачає.
      • Не турбуйтеся, якщо ваші навички або досвід не відповідають точному опису посади - в цей момент ви просто намагаєтеся отримати уявлення про ринок вакансій та про позиції, які можуть вас зацікавити.

   3. Оновіть своє резюме, включивши до нього поточну роботу.Якщо ви ще не зробили цього, оновіть своє резюме та увімкніть свою нинішню роботу. Запишіть нові навички, які ви придбали на вашій нинішній роботі, зв'яжіть їх з вашими цілями і з тим, чого ви хочете з нової посади.

      • Наприклад, якщо ви хочете змінити кар'єру, підготуйте функціональне резюме, вказавши свої професійні навички. Якщо ж ви шукаєте таку посаду, як ви займали, варто скласти резюме, представивши свій відповідний досвід роботи в хронологічному порядку.
      • Варто взяти за звичку оновлювати резюме кожні три місяці. Таким чином ви постійно аналізуєте свої обов'язки та роботу у напрямку своїх цілей. Навіть якщо ви не займаєтеся активним пошуком роботи зараз, ви ніколи не знаєте, коли з'явиться нова приваблива можливість.

   4. Напишіть зразок супровідного листа. Крім резюме, вам потрібно буде включати супровідний лист до кожної з ваших заявок на роботу. Супровідний лист – це шанс для вас привернути увагу до важливої ​​інформації у резюме та надати додаткові подробиці. Воно також дозволяє описати, чому ви хочете працювати саме в цій компанії та які особисті навички та досвід підходять саме для цієї роботи.

      • Перед тим, як розпочати процес пошуку роботи, варто написати супровідний лист, який можна потім підлаштовувати під конкретні вакансії. Наявний шаблон допоможе вам заощадити час надалі.
      • Дуже важливо адаптувати супровідний лист до конкретної вакансії, яку ви претендуєте. Загальні супровідні листи нудні для читача і не дозволяють виділитися з інших претендентів. Хороший, адаптований супровідний лист покаже потенційному роботодавцю, чому ви хочете працювати в їхкомпанії та який внесок ви могли б зробити, працюючи в команді.

Найкращі статуси та афоризми про роботу

Мне дуже подобалася моя остання робота, але мама сказала, що працювати все життя водієм дивана неможливо.

Хочу працювати… в опері… прийшла… поорала… і все… пішла додому…)

Ави знаєте різницю між "НА РОБОТЕ" та "ПРАЦЮВАТИ"?

Трудо виїбудні

Все ніяк не можу звикнути, що коли начальник мене запитує "як справи?", він має на увазі у нього, а не в мене...

Уроботи є три плюси:п'ятниця, зарплата та відпустка.

Нначальник приходить на роботу вчасно в той день, коли ви спізнюєтеся, і спізнюється в ті дні, коли ви приходите вчасно

Жїдеш-чекаєш кінця робочого дня, прийдеш додому, а тут - бац! - І друга зміна на кухні!

Работати не хочу, але щодня жадібність перемагає ліньки.

Дояк багато нам роботи нудної готує розум начальства убогий...

Звипадково спітнівши, не забудь здатися начальству.

Нйдіть час відпочивати, тому що робота є завжди, а життя має тенденцію закінчуватися.

Влився в новий колектив…Особливо сподобалася їхня традиція: будь-яке зауваження шефа вважається тостом.

Удивуйте вашого боса. Прийдіть на роботу вчасно.

Зтранна у мене робота - завдання дають як розумний, а зарплату дають як дурні...

Пробажаю свою роботу... Три стоси паперів. Першу треба зробити терміново, другу – дуже терміново, а третю – вчора!

Дото рано встає, того ще не скоротили...

Проздається, про мою роботу ще Чуковський писав: "І така дрібниця цілий день - то тюлень зателефонує, то олень"

Пробися дурнем - зроби начальнику приємне...

Чщоб нормально попрацювати - натисніть зараз хрестик у правому верхньому кутку...

Посезонна робота в офісі: зимова сплячка… весняний авітаміноз… літній пофігізм… осіння депресія…

Пя вагітна - мене нудить від роботи і тягне на солоне море!

ДоКоли начальник каже, що "це нам треба зробити кров з носа", він ніколи не має на увазі свій ніс.

Путь до файлу:
З:\Хрень по роботі\Гемор\Тупі клієнти\Неплатники\Ох...їли\Шановний Сергію Анатолійовичу. doc

ЗНайважче влаштуватися на роботу жінкам! Усім потрібні 18-річні дівчата з 30-річним досвідом роботи, з двома освітами та дорослими дітьми!

РАБОТА, РОБОТА – перейди на Федота, з Федота на його брата, а до мене їхня зарплата!

Пробід на роботі російською: о 12:00 всіх здуло по магазинах. О 13:00 всі повернулися та сіли обідати.

МВи роботи не боїмося: немає роботи - спати лягаємо, є робота - теж спимо.

Змокінг – перерва між арбайтенами.

ЕЯкщо вранці вам хочеться йти з дому на роботу, а ввечері з роботи додому, значить, у вас немає ні нормального будинку, ні нормальної роботи.

Еякщо ви запізнилися на роботу, то хоча б додому йдіть раніше

«Бл@дь» - це не лайливе слово, а звук з яким у нас в офісі відключається інтернет.

ЗНайкорисніше, що я зробив на роботі останнім часом - змазав двері, щоб не чути було, як я йду на годину раніше!

Хдобре ми тут працюємо: папка фільми - 520 Gb, папка музика - 250 Gb. Папка робота - 30 Kb.

Еякщо співробітник на роботі сидить 10 хвилин без діла, то він автоматично переходить у сплячий режим

Чщоб заробити на життя, треба працювати. Але щоб розбагатіти, треба вигадати щось інше.

Лвчаща робота – це хобі, яке ще й добре оплачується!

ЗНайнадійніший план: "Фігня, на місці розберемося!"

Еякщо думка довго не народжується, приходить шеф і робить кесарів.

Убуд флешмоб - позівні з ранку на роботі.

Довінець робочого тижня- Це маленький оргазм!

Мне здається, на мене начальник дивиться і думає: "Цей пристрій може працювати швидше".

Блін, я так давно не працював в офісі, що забув як розкладати косинку.

Пйти на роботу чи поспати? Поспати чи піти на роботу? Піду на роботу і посплю!

Работаю за графіком: доба через силу.

Двухою на морі... Дупаю на стільці.

Умоєї роботи є прихований сенс... На стільки прихований, що навіть я не можу його знайти.

Япрацюю провідним інженером. А відпочиваю… домогосподаркою. Коротше, ні хрону я не відпочиваю!

Не хочу жити в Парижі... По-перше французької не знаю,... а по-друге, на роботу далеко їздити...

Еякщо я на роботі нічого не роблю, це не означає, що я за справу не переживаю

Впонеділок на роботу не хочеться йти у двох випадках: якщо не встиг добре відпочити за вихідні, і якщо встиг добре відпочити за вихідні

ЕЯкщо вам пропонують гнучкий графік роботи, це означає, що вас нагинатимуть при першій же можливості.

Дояк підкову ні крути, вона не принесе добра, доки не приб'єш її до свого копита і не почнеш орати!

«Язавжди оберу ліниву людину робити важку роботу, тому що вона знайде легкий шлях її виконання».
Білл Гейтс

Ззнаєте, як на одну путівку відпочити всім колективом? Скинутися та купити путівку шефу.

Амені хоч цеглини тягати... аби лежачи

Ззараз пообідаю. Наберуся сил. І як почну… спати хотіти.

Робочий день ділиться на "до обіду" та "перед доглядом".

Зходиш вранці на сайт і бачиш, що все вже на своїх робочих місцях.

Знайприємніше в роботі - збиратися додому

1

Осінь – кращий часдля зміни роботи, у всякому разі, так стверджують бізнес-коучи та інші представники мотиваційної спільноти. Відпустки закінчилися і на ринку спостерігається помітне пожвавлення. Підвищення роботодавчої активності – очікуваний вересневий тренд, який часто грає на руку претендентам. Набір відкривається практично за всіма категоріями, внаслідок чого кандидати можуть знайти та вибрати найбільш оптимальну пропозицію. Якщо мають певну кваліфікацію, природно. Але має місце і наплив з боку кандидатів, які вирішуються на зміну роботи саме після літньої відпустки.

Кадровики з побоюванням готуються до осіннього сплеску: резюме, заявок, а отже, і обсяг роботи у них збільшується в рази. На роботу претендують не лише кваліфіковані фахівці, а й ті, хто закінчив ВНЗ, хто повернувся із сезонних робіт чи, наприклад, літнього сільського городу. Підвищена активність спостерігається не лише серед підприємців та компаній, а й у здобувальній сфері. То чому ж тоді осінь вважають такою сприятливою, і чи варто займатися працевлаштуванням восени? Відповідь очевидна: дивлячись кому і де!

Кому та де?

Вважається, що восени найскладніше влаштуватися на роботу з низькими кваліфікаціями – у низькій зарплатній сітці. Це, зокрема, торгівля, ряд робітничих професій, ЖКГ, робота в великих мережахсупермаркетів та ін. Часто такі позиції звільняються ще навесні – працівники вважають за краще проводити літній період, наприклад, на дачі, більш високооплачуваних сезонних сільськогосподарських роботах або в курортній зоні. Влітку безліч вакансій, що звільнилися, займають школярі та студенти, які восени починають вчитися і знову звільняють позиції. Але восени повертаються сезонники, і поведінка роботодавців у цьому випадку дуже логічна і очікувана: перевага надається перевіреним, хоч і колишнім співробітникам– тим, хто вже встиг показати.Звісно, ​​«новачки» в даному випадку зможуть претендувати лише на нові позиції, відкриті в нових організаціях.

Тим, хто претендує на вищі позиції, також доведеться посоперничати. Восени на зміну роботи вирішується багато фахівців, які досягли кар'єрного піку в тих компаніях, в яких пропрацювали чимало років. Плюс їх доповнюють ті, хто вирішуються на кардинальні зміни роду діяльності. Цьому є кілька простих пояснень. По-перше, вони готуються до весни, адже саме після плідного осінньо-зимового періоду менеджерам виплачують річні бонуси.. А це – дуже приємне збільшення, що перевищує іноді пару місячних заробітків. По-друге, перед працевлаштуванням у нову компаніюнепогано добре відпочити. Все логічно, адже на новому місці роботи відпустку навряд чи дадуть раніше, ніж наступного літа. Та й потім, новий сплеск кадрової активності буде не раніше, ніж після новорічних свят, а до них ще надто далеко.

Але це створює підвищену пропозицію ринку праці. За законами економіки – чим вище пропозиція, тим вона дешевша,що не грає на руку претендентам. Якщо рівень зарплат це може не торкнутися, то вимогливість рекрутерів точно підвищує. Все логічно: маючи на столі 20-30, а то й 50 резюме на одну вакансію, кадровики цілком виправдано підвищують вимоги до кандидатів, знаходячи для себе найоптимальнішу пропозицію за критерієм «ціна – якість». Влітку, наприклад, при гострій необхідності залатати кадрові дірки, HR-и можуть бути куди поблажливішими до претендентів, адже вибирати особливо і не з кого. Але восени такого не буває, восени завжди вимагають більше, а пропонувати намагаються менше.

Не найкращі шанси

Кадровики не заперечують – осінь для них, мабуть, найспекотніший сезон підбору працівників. І спричинено це не лише напливом кандидатів на працевлаштування, а й активністю самих компаній. Вони сприймають осінь як справжній «рибний сезон» – знайти гідного спеціаліста у вересні-жовтні набагато простіше, ніж будь-коли. Плюс це допомагає будувати плани на майбутнє. Прийом нового працівника дозволяє керівництву «обкатувати» його до кінця року, а за результатами цього 3-місячного «тест-драйву» робити певні висновки та робити фінансові планина майбутній рік. У тому числі і з урахуванням вимог до підбору працівників на новаторський період. Ніхто з них не приховує, що осінній відбір буде справді жорстким, і пройти його зможуть далеко не всі. Тому не варто кидати стару роботу, перш ніж знайдеться заміна – високий ризик фіаско.

Майбутній новорічний попит змушує підвищувати активність торгівельні мережі, З цих же причин набором агентів і продажників займаються торгові представництва компаній-виробників. Для реалізації нових цифрових проектівперсонал підбирають IT-компанії, а будівельні організаціївідкривають набір для майбутніх внутрішньобудинкових робіт. Взагалі експерти говорять про якусь циклічність російського ринкупраці, що пов'язують із безліччю державних свят, новорічними канікулами, сезонністю рекрутингу тощо. З цих причин саме осінній період стає найбільш сприятливим та плідним на HR-терені, що породжується справжні парадокси для ринку праці: кількість відкритих позицій помітно збільшується, але пошук роботи, навпаки, стає складнішим заняттям.

Та й потім, якщо розібратися в ситуації, розглянувши структуру руху робочої сили по ринку, виявиться, що не все так сильно і змінюється. Так, цілком логічно, що вакансії з'являються не лише через нові проекти, а й у результаті звільнення тих, хто вирішив змінити місце роботи. Вони, своєю чергою, найчастіше займають відкриті позиції конкуруючих фірмах чи фірмах з близької галузі економіки. Виходить такий собі кругообіг спеціалістів з ринку. Ну а основні показники сплеску активності формуються за рахунок сезонних робіт та пропозицій щодо низької зарплатної сітки та відповідної кваліфікації.

Головне – не поспішати!

Виходить, що вересень-жовтень – не найкращий період для пошуку та зміни роботи?! Але як бути тим, хто вже зважився на зміни в житті та кар'єрі, але гідних пропозицій поки не надійшло? Головне – не поспішайте! Не варто поспішати звільнятися, не варто поспішати розривати ділові зв'язки, та й із працевлаштуванням теж поспішати не варто. Звичайно, шукати нову роботу, залишаючись на колишньому робочому місці – не найпростіше завдання, особливо для фахівця зайнятого повний робочий день. Однак і шанси його зайняти більш конкурентне місце набагато вище. Логіка тут дуже зрозуміла: безробітний претендент сидить удома і навряд чи чекає хорошої пропозиції, тому погодиться на не найкращі пропозиції, бо подітися йому нема куди. Той же, хто шукає при цьому працюючи, навпаки, може розраховувати на більш лояльне ставлення та приємну пропозицію. Якщо роботодавця зацікавить працюючий кандидат, його доведеться перекуповувати хорошими умовами.

Не менш важливий принцип вересневого рекрутингу – намагайтеся охопити всіх роботодавців, які викликали інтерес. Пошук роботи не рекомендується охоплювати виключно вузькою сферою своєї діяльності – зверніть увагу на інші сектори. Працюєте журналістом у газеті – спробуйте себе у телебаченні, юрисконсультом на підприємстві – спробуйте потрапити до банку або, наприклад, адвокатури. Незалежно від спеціалізації, чим більше резюме – тим більше шансів знайти нову та цікаву роботу.

Якщо вас запитують про бажаний рівень доходу – не бійтеся просити більше. Не має значення, куди ви намагаєтеся влаштуватися на роботу, навіть у сферу, про яку маєте дуже посереднє уявлення. Чому? А який, інакше, сенс міняти роботу, якщо рівень вашого доходу не зросте?

Час міняти роботу

Але сенс, річ у тому, що іноді є, і дуже серйозна. Іноді ми не помічаємо, що світ довкола нас незворотно змінюється. Як же зрозуміти, що настав той самий час, коли настав час міняти роботу. Ми виділили 4 очевидні ознаки, за наявності хоча б одного з яких міняти щось таки доведеться. Отже, міняти роботу потрібно, коли:

1. Немає часу на особисте життя. Кар'єра, досвід, матеріальний статус – це, безперечно, вражає. Але який у всьому це сенс, коли, крім роботи, немає більше нічого? Чи хтось із кар'єристів мріє належати собі лише за сніданком чи, наприклад, у вечірньому душі. Хороша зарплата, шанована посада, наявність підлеглих – це має сенс, якщо залишає час ще й на життя.
2. Відсутність кар'єрного зростання. Ситуація дуже поширена, коли вже бувалих співробітників не просувають по службі, щоб зберегти місце для тих, хто прийде "по протекції". Тут два виходи – або просити підвищення, або йти. Все логічно – перспективні фахівці потребують підвищення кожні 3-4 роки.
3. Робота перестала бути цікавою. Найкраща робота, Це та – на якій цікаво.
4. Низька заробітна плата. Напевно, найпоширеніша причина зміни роботи. І якщо підвернувся цікавий варіант- сміливо переходьте, попереду новорічні свята, корпоративи та приємні бонуси.

43 996 0

Добридень! У цій статті йтиметься про те, що робити, якщо ви не можете знайти роботу довгий час. Ми докладно розглянемо всі помилки та причини, які заважають вам на шляху до цієї мети. Ви дізнаєтесь, як вийти з цієї ситуації, а також зрозумієте, як влаштуватися на роботу, якщо немає належного досвіду.

Причини тривалого пошуку

Розглянемо найпопулярніші причини, які заважають знайти роботу:

• Маленька активність

Вам може здаватися, що ви постійно в пошуках, але насправді ви не прикладаєте жодних зусиль. Сьогоднішня конкуренція така висока, що одного бажання буде мало. Відправити резюме і сидіти чекати біля моря погоди - це безглуздо. Уявіть, скільки заявок розглядає гарна компанія. Ви повинні зацікавити чимось більшим.

Що робити:

1. Бути наполегливішим і прийти або зателефонувати до фірми, яка відкрила вакансію. Нагадати про себе, показати, що ви готові на багато чого, щоб працювати там. Тільки не переборщуйте, адже нав'язливість може почати дратувати.
2. Спробувати розмістити оголошення про пошук роботи не тільки в інтернеті, а й у газеті, або навпаки. Деякі компанії можуть не користуватися одним ресурсом, але активні в іншому. Те саме стосується й особистого пошуку. Вам варто взяти на озброєння різні джерела.
3. Якщо ви вважаєте, що біржі марні, це не так. По-перше, держава дійсно має мотивацію знайти для вас роботу. По-друге, за цей час платитимуть хоч якісь гроші. Якщо цей етап ви вже пройшли, то спробуйте звернутися до кадрової агенції. Тільки дійте обережно, тому що зараз дуже багато шахраїв.
4. Розкажіть своїм знайомим, що ви зараз без роботи. Сарафанне радіонабагато ефективніше, ніж ви вважаєте. Можливо, хтось із їхніх приятелів чи друзів знаходиться у пошуку потрібної людини. Таким чином можна знайти хоча б підробіток.
5. Не забувайте оновлювати свою заявку на сайті, де виставлено резюме. Все-таки з'являються нові анкети, а ваша йде щоразу нижче. До того ж, так роботодавець буде впевнений, що ви досі шукайте посаду, а не просто забули видалити своє резюме.
6. Постійно моніторте нові вакансії, адже іноді краще відразу зателефонувати, ніж залишитись запасним варіантом після того, хто зробить це раніше.

• Завищені вимоги

Подумайте, адже можливо ви переоцінюєте свої таланти. Сміливість та впевненість у собі – це добре, але роботодавець завжди у перевазі. Якщо у вас маленький досвід або зовсім його немає, а ви претендуєте на дуже хорошу вакансію, то є лише один шанс зі ста, що виберуть вас. Все-таки компанія шукає професіонала у своїй справі, розглядаючи безліч подібних анкет.

Якщо ж ви справді вмієте все, але задивляєтеся на надмірно велику зарплату, то тут виникнуть труднощі. Подивіться різні вакансії за своєю професією та оцініть, скільки в середньому готові платити за ваші навички. Також можна взагалі не вказувати цифри, щоб вразити своїми вміннями на співбесіді. У такому разі людина може настільки закохатися у вас, що піде на поступки.

Задумайтесь, а може, у вас є й інші очікування? Наприклад, ви хочете і більшу зарплату, і легку роботу, і гарний графік, і, щоб вона знаходилася поряд з будинком, а також незліченну кількість подібних бажань. На жаль, ідеальної роботи не існує, а якщо вона і є, то це місце зазвичай займають відразу ж.

Зрозуміло, знайти роботу до душі можна, але часом такий шанс треба дуже довго чекати. Якщо ви не готові йти на поступки, то займайтеся пошуками паралельно з іншою роботою, яка дає хоч якийсь заробіток.

І завищена самооцінка – це погано, і занижена – також. Тільки якщо в першому випадку може врятувати наполегливість, то проблема серйозніша. Все-таки вважати недостойним певної роботи — це одна з найбільших помилок. Особливо, коли ви вмієте робити це, але думаєте, що є професійніші конкуренти.

Зрозумійте, що спробувати можна у будь-якому разі. Якщо вам не передзвонять, нічого страшного. І треба розуміти, що причини нерозділеності можуть бути зовсім різними, а справа не обов'язково у вас.

Переступіть себе, адже у крайньому випадку можна відмовитись.

• Помилки врезюме

Дуже часто причиною відсутності відгуків є погане резюме. І суть навіть не в тому, що ви некваліфікований спеціаліст, адже іноді навіть це йде на другий план. Проблема може бути у кількох нюансах:

1. Занадто поверхове та неповне . Ви вказали основні пункти, але не додали багато інших критеріїв. Наприклад, не вказали сильні сторониабо забули відзначити, що маєте якісь нагороди або пройшли певні курси, що підвищують кваліфікацію. Всі подібні дрібниці не можна упускати, адже саме вони найчастіше грають найбільшу роль. Уявіть, що у вашого суперника досвід на півроку більший за ваш, але немає інших переваг. А тепер подумайте, кого вибере працедавець?
2. Занадто шаблонне або є багато зайвого . Якщо ви шукаєте роботу певної професії, то не потрібно в резюме вказувати абсолютно далекі шкільні досягнення. Пишіть тільки те, що може стати в нагоді тому, хто переглядає вашу анкету. Якщо людина бачитиме, що більшість пунктів абсолютно марні, то це змусить її задуматися про вашу нормальність.
3. Абсолютно нецікаве і навіть безлике резюме . Зрозуміло, це майже офіційний документ, але розбавляти його потрібно. Можливо, якась робота дозволяє використовувати у тексті невелику несерйозність. Тільки майте на увазі, що рамки теж потрібно знати.
4. Якщо ви не бачите жодних помилок, то спробуйте переглянути резюме інших людей. Найкраще шукати тих, хто претендує на таку саму посаду. Якщо у вас проблеми з креативністю та ви хочете скопіювати дотепні фрази або цікаві деталі в іншої людини, то зробіть так. Тільки врахуйте, що компанія може переглядати обидві анкети та помітити подібності. Тому найкраще моніторити резюме людей, які мешкають в іншому місті чи навіть країні. Таким чином ви виключите можливість потрапляння в незручну ситуацію.
5. Ви припустилися багато граматичних помилок в анкеті . Керівники, які зациклені на правилах орфографії, це відразу помітять. Вони не довірятимуть людині, яка не знає елементарних речей.

Зразок вдалого резюме

• Неправильно поводитесь на співбесіді

Вас покликали і ви пройшли співбесіду, але ніхто не передзвонив. Основні причини мовчання:

1. Ви прийшли неготовою на зустріч і просто розгубилися . Коли керівник попросив розповісти про себе, ви заплуталися і видали щось невиразне. Від презентації залежить багато чого, адже саме для цього вас покликали на співбесіду. Якщо ви не можете придумати гарне оповідання на ходу, то напишіть і зазубріть вдома мову. Також розберіть відповіді на запитання, які може поставити роботодавець.
2. Попалися на провокаційних питаннях . Наприклад, про те, що у вас часто хворіють діти, або ви плануєте в найближчий рік завести дитину. Ніяка компанія не захоче брати людину, яка відразу піде в декрет або постійно відпрошуватиметься. Також не варто розповідати про те, що ви сварилися із минулим начальством чи іншими колегами.
3. Ви постійно мовчали або занадто багато говорили . Якийсь роботі сором'язливість - не завада, але надмірна пасивність може вказати на те, що дана вакансія не дуже вам і потрібна. Занадто багато слів можуть навпаки збентежити співрозмовника або навіть роздратувати. Ніхто не любить, коли його перебивають чи не слухають.

• Ви не хочете знайти роботу

Насправді таке часто буває. Ви дійсно дивитеся вакансії, ходите по співбесідах, але далі справа не просувається. Читати:

Згадайте, чи часто ви відмовлялися від стажування, коли вас запрошували пройти? Чи ви обманювали, що не можете у певний час? Якщо ви постійно використовуєте відмовки, то проблема лише у вас.

Вам здається, що робота вам просто не підходить. Однак, навіщо ви відгукнулися на цю вакансію або навіть сходили на співбесіду. Зізнайтеся, річ у тому, що вони справді не виправдали очікувань чи у тому, що ви не хочете працювати?

Це абсолютно нормально. Так буває, коли людина втомлюється і просто мріє зробити перепочинок. Або ж ви сподіваєтесь і користуєтеся чиєюсь допомогою, тому не хочете щось змінювати. У будь-якому випадку слід чесно зізнатися і перестати обманювати інших. Якщо вам потрібний відпочинок, то зробіть невелику перерву. Якщо ж проблема в ліні, то варто озвучити це тим, хто вас утримує. Можливо їм навіть приємно вам допомагати.

Як упоратися з проблемою?

Що робити, якщо роботи немає?По-перше, потрібно зрозуміти причину вашого довгого пошуку та спробувати її виправити. Якщо ж ви все робите правильно, але пропозицій немає, то проблема може бути просто у великому попиті та у маленькому реченні. Багато фірм розпалися через кризу або скоротили співробітників, зменшивши робочі місця.

Якщо справа не в вас, то в жодному разі не можна занепадати і втрачати настрій. При депресії взагалі не захочеться нічого робити, адже те, що зараз відбувається, — не вічне. Намагайтеся знайти позитивні сторонибезробіття, адже вони також є. Що можна зробити:

• Дозвольте собі відпочити. Напевно, у вас не було нормальної відпустки або затяжних вихідних. Якщо коштів не так багато, то можна з'їздити до батьків чи родичів. Особливо здорово, якщо є дача чи хтось живе за містом, щоби активно провести свій відпочинок. Також можна зустрітися з друзями або побути довше з коханою людиною, дітьми. У цьому випадку все залежить від вашого бюджету.
• Походьте на якісь тренінги чи курси. Можливо, вам не вистачає знань для бажаної професії або трохи відстали від сучасних правил. До речі, заняття можуть бути абсолютно новою для вас темою. Не обов'язково тупцювати на тому самому місці, якщо там вам не щастить. Можливо, у вас етап, коли необхідно переоцінити своє життя і щось у ньому змінити. Подумайте, можливо вам завжди було цікаво щось ще?
• Знайдіть хобі. Вам потрібно відволіктися і перестати думати про те, що у вас проблеми у пошуку роботи. Найкращий вихід із депресії — це активна зайнятість чимось. До речі, не всяке захоплення вимагає багато вкладень, тому не вигадуйте відмовки. До речі, дуже часто улюблене хобі перетворюється на дуже прибуткову справу життя. Читати:
• Не завжди знаходитеся одні. Самотність - головний друг засмучення, тому більше виходьте у світ. Друзі та близькі люди допоможуть вам відволіктися, а значить, що час пролетить набагато швидше.
• Якщо вам дуже потрібні гроші, то влаштуйтеся на будь-яке підробіток або розгляньте вакансію, яка вас до цього не влаштовувала. Це потрібно зробити, якщо зараз у вас немає можливості знайти роботу за фахом. Швидше за все, пропозиція буде нижчою за вашу гідність, але це хоч якийсь заробіток. До того ж вакансія з маленькою зарплатою може бути дуже перспективною, або на цій роботі можливі хороші премії. Головне це хоч якось рухатися, адже ви не можете передбачити майбутнє.
• Почніть працювати над своїм мисленням. Насправді постійне прокручування негативних думок у голові має здатність збуватися. Спробуйте використати афірмації, які наблизили до мети багатьох людей. Йдеться про фрази, які Всесвіт чує більш чуйно та швидко виконує. У вашому випадку допоможуть такі:
  - «У мене чудова робота і мені подобається це місце»,
  - «Мені платять високу зарплату»,
  - "У мене багато хороших пропозиційпо роботі» тощо.

Ви повинні зрозуміти, що те, що зараз у вас немає постійної роботи - це не катастрофа. Роботи вистачить на всіх, адже насправді вакансій дуже багато. Спробуйте хоча б на якийсь час змінити свої погляди на світ і в жодному разі не впадайте в депресію .

Не можу знайти роботу, що робити, якщо немає досвіду?

Парадокс сьогоднішнього часу полягає в тому, що без досвіду роботи не беруть, але отримувати його десь потрібно. У зв'язку з цим багато молодих фахівців не можуть знайти роботу за спеціальністю.

• Ви можете спробувати пошукати вакансії для студентів, тому що там часто потрібна лише освіта або хоч якісь знання. Почати можна з невеликої зарплати, але перспектива у цій ситуації важливіша.

Якщо ж вас не влаштовують такі умови, потрібно міняти щось у собі. Спробуйте оформити резюме так, щоб роботодавець зацікавився. Потрібно показати йому, що у вас безліч переваг, ви схоплюєте все на льоту, а ще вас не треба переучувати. Виявіть фантазію і вами обов'язково зацікавляться. ( Дивіться зразок успішного резюме вище).

• Будьте наполегливішими і прийдіть у компанію, яка вас приваблює. Запитайте про наявність будь-яких можливих вакансій. Цілком ймовірно, що зараз є кілька пропозицій, де досвід не потрібний. Це хороша можливість влаштуватися у бажану фірму та проявити себе. Дуже часто успішні керівники починали з самого низу і досягли того, що мають лише за кілька років.

До речі, зараз дуже багато альтернативних професій, де офіційний досвід є не найважливішою частиною. Ознайомтеся з варіантами, що приносять гарний дохіді без запису у трудовій книжці:

1. Інфобізнес
   Зараз стало дуже популярно заробляти на своїх знаннях та навичках. Наприклад, якщо ви добре навчалися у школі та інституті, то є чудовий шанс ділитися цим за гроші. Плюс у тому, що у вас не буде начальника, а витрати мінімальні. Звичайно, все залежить від того, чим ви хочете дивувати. До речі, підвищити собі ціну допоможе не лише диплом чи золота медаль зі школи, а й різноманітні семінари. Черпайте знання в інших і оберніть це на користь.
2. Віддалена робота
   Робота в інтернеті доступна кожному і багато професій вимагають мінімум навичок та знань. Якісь роботодавці навіть готові навчати, але, звісно, ​​у відповідь на невелику зарплатню. В даному випадку можна отримати досвід там, а потім піти в місце, де більше платитимуть. Однією з самих популярних професійє копірайтінг. Якщо ви можете грамотно писати, то ця робота вам сподобається. Також можна розглянути такі вакансії як: менеджер інтернет-магазину, адміністратор груп або сторінок у соц. мережах, оператор, особистий помічник, модератор, контент-менеджер та ін. Не бійтеся дізнаватися про щось нове. Читати:
3. Блог чи влог
   У блозі ви можете писати статті на цікаві для вас теми. Також більшість читачів дуже люблять картинки, тому додавайте їх. У вологах потрібно знімати на відео щось цікаве. Щодо тих, то їх досить багато. Хтось розповідає про подорожі, хтось пише кулінарні рецепти чи розкриває секрети про косметику. Також зараз популярно знімати пологи про свою повсякденну рутину, адже багатьом цікаве чуже життя. Знайдіть щось своє та створюйте канал або блог. На початку заробляти ви просто на кліках, а потім вже на рекламі. Якщо у вас буде багато передплатників, якісь бренди зацікавляться і запропонують вам прорекламувати їх товар у себе на сторінці. Читати:
4. Хобі
   Перетворіть свою улюблену справу на професію. Там у вас буде не просто досвід, але й навички. Ви знатимете якісь помилки та тонкощі певного заняття, що обов'язково знадобиться іншим. Перед початком непогано буде пройти додаткові курси, щоб мати якийсь сертифікат. Що стосується варіантів, то їх дуже багато: любите готувати-створіть кулінарні курси, любите фотографувати-робіть приватні зйомки, любите займатися спортом-стаєте інструктором і т.д.

Психологами було виявлено, що люди, що задаються питанням «Не можу знайти роботу, що робити?», дуже вразливі до психологічному плані. Звільнення і нездатність знайти собі за короткий проміжок часу нове місце - це сильний стресовий чинник, який неодмінно залишить у душі кожної людини негативний слід. Затяжне безробіття на своєму початковому етапі загрожує шоком.

У людини з'являється почуття розгубленості та гніву на колишніх начальників. Однак на наступному етапі безробітний починає шукати позитивні моментисвого стану. Звичайно, за відсутності роботи немає необхідності рано вставати та проводити більшу частину дня на службі. До того ж далекі стають і всі виробничі проблеми. Людина, яка ще порівняно недавно вважалася надзайнятою трудягою, починає мати в своєму розпорядженні масу вільного часу. Проте незабаром ейфорія проходить. Людина починає ставитись питанням: «Я ніяк не можу знайти роботу, що робити?» Депресія стає його незмінним супутником. При цьому виникає хворобливе відчуття незатребуваності та відсутності перспектив. Погіршує такий стан та фінансове неблагополуччя.

Очевидно, описана вище ситуація є дуже усередненою. Кожен конкретний випадок має свою специфіку. Адже буває, що людина зовсім не ставить питання «Я не можу знайти роботу, що робити?» Йому досить комфортно в домашніх умовах, де створено атмосферу співчуття та підтримки родичів та домочадців. У такої людини просто відсутня мотивація, яка б змусила його встати з дивана і всерйоз зайнятися власним працевлаштуванням.

Проте варто пам'ятати, що довготривале безробіття загрожує не лише злиднями. Вона призводить людину до втрати кваліфікації і, відповідно, до деградації особи, яка не має звички до праці. Тому, хто навіть не запитує «Я не можу знайти роботу, що робити?», варто пам'ятати, що в житті існують певні закони. По одному з них все, що не працює, обов'язково почне відмирати поступово.

Небезпека усунення справ

Тривалий період безробіття загрожує як втратою професіоналізму. Потенційні роботодавці з підозрою ставляться до тих фахівців, у послужному списку яких є ґрунтовний пролом. Деякі співробітники відділу кадрів, розглядаючи резюме кандидата на вакантну посаду, який не працював протягом тривалого терміну, вирішують, що він просто нікому не був потрібен, і їхня компанія для нього - не що інше, як місце, куди можна тимчасово "приткнутися". І, звісно, ​​навряд чи знайдеться така фірма, яка забажає стати притулком для невдах.

Іноді людина запитує: «Не можу знайти гарну роботу, що робити?" У такій ситуації знадобиться прояв тактичної гнучкості. Часто ті службовці, які звикли до певного статусу, відкидають вакансії на нижчі, ніж вони розраховували, з меншою, ніж у них була, зарплатою. Однак такій людині необхідно усвідомити той факт, що, незважаючи на її кваліфікацію, ринок праці на сьогоднішній день не може запропонувати потрібну вакансію. Отже, потрібно зменшити свій апетит, утихомирити гординю і зачепитися за роботу. Це дасть шанс незабаром повернути свої попередні позиції.

Повага до професіоналізму

Психологи радять не реагувати на звільнення як результат профнепридатності. Швидше за все, керівники просто скорочують витрати компанії у зв'язку з труднощами, що виникли. Вина співробітника в такому разі, швидше за все, відсутня, і варто пам'ятати, що справжній професіонал завжди знайде собі нове місце роботи. Головне - не втрачати самоповаги, а зовсім не порівнювати себе з бідним невдахою, якого безжально б'є життя. Успішні людизавжди, навіть у проблемних ситуаціях, здатні зберегти оптимістичний настрій. Тому, хто запитує «Не можу знайти роботу, що робити?», не потрібно концентруватися на перепонах, що стоять на шляху до досягнення мети. Увага варто приділяти лише тій можливості, наданій незапланованим тайм-аутом, яка дозволить піднятися на якісніший рівень.

Робота з здобутої професії

Сьогодні кожен третій житель нашої країни стоїть перед проблемою: «Не можу знайти роботу за спеціальністю, що робити?». Як же вирішити це нелегке завдання?

Часто з такою проблемою стикаються нещодавні випускники вузів та коледжів, які не мають досвіду роботи. всі великі компаніїхочуть прийняти у свій штат співробітників, яким не знадобиться практичне навчання. Таким безробітним слід шукати роботодавців, які вважають, що займатися з новачком простіше, ніж переучувати професіонала під потреби та вимоги своєї фірми. На щастя, такий підхід стає дедалі популярнішим. Існують дані статистики, згідно з якими 66% роботодавців готові прийняти до свого штату недосвідченого кандидата. Єдина їхня вимога полягає в успішному проходженні тестування та оцінювального інтерв'ю.

Що можна порадити тим, перед ким стоїть проблема "Не можу знайти роботу"? Слід проводити ретельну підготовкудо співбесід. Це дозволить зарекомендувати себе як перспективного спеціаліста, який необхідний компанії. При цьому не варто починати з великих організацій. Без досвіду простіше влаштуватися на невелику фірму з невисокою зарплатою. Пропрацювавши в ній один-два роки, можна сміливо відсилати резюме до більш престижної компанії.

Психологічний настрій

Тому, хто скаржиться: «Не можу знайти хорошу роботу!», варто очистити свою свідомість від шкідливих стереотипів, що є в ньому. Саме вони є причиною сплутаної волі та закриття горизонту. професійних перспектив. Все це не дозволяє людині активно діяти у потрібному напрямку.

Наприклад, багато хто з тих, хто скаржиться «Довго не можу знайти роботу!», вважають, що всі хороші місця вже зайняті, та й зайняти їх можна лише за знайомством. Такі міркування стають психологічними деструктивними установками. Їх слід неодмінно позбутися. Реальне життяподає чимало прикладів того, як люди, які не мають потрібних знайомств, займали завидні позиції у престижних компаніях. Скептики пояснять таку удачу звичайним везінням. Однак тут доречніше покладатися на деякі закони успішного працевлаштування.

Негативних стереотипів, що заважають знайти людині хорошу роботу, є багато. Проте варто пам'ятати, що шанс з'являється лише тоді, коли люди готові ним скористатися. Адже багато хто з тих безробітних, які скаржаться «Довго не можу знайти роботу», сприймають себе як невдах, а не затребуваних, успішних та високооплачуваних фахівців. Найчастіше основна причина проблеми криється не в положенні, що склалося на ринку праці, відсутності необхідного диплома або зарозумілості наймача. Питання про працевлаштування багато хто не може вирішити через своє бар'єрне мислення.

Рішучість діяти

Експерти вважають, що багато хто з тих, хто ставить питання «Ніяк не можу знайти роботу, що робити?», - це недостатньо підприємливі та нерішучі кандидати. Швидшого усунення проблеми домагається той, хто енергійно намагається виправити ситуацію. Саме ті люди, які вважають за краще не чекати відповідної вакансії, а шукають її самі, переводять свою свідомість на ділову хвилю.

Що можуть порекомендувати експерти тим, хто звертається за порадою зі словами: "Довго не можу знайти роботу, що робити?" Насамперед, варто подолати власну лінь і вирватися за межі спокійного та безпечного притулку, в який людина, швидше за все, сховалась після звільнення. Не варто боятися нестачі сил. Практика доводить, що позитивній людині енергії вистачає на все.

Безробітним також варто скласти докладний плансвоїх дій, намітивши у ньому конкретні кроки, розпланувавши у своїй щодня. Залежно від ситуації, програму можна буде відкоригувати.

Діяти потрібно буде масовано та інтенсивно. При цьому повинні бути використані різні способи отримання потрібної інформаціїпро потенційного наймача. Пам'ятайте, що три резюме, надіслані на різні фірми протягом тижня, це зовсім не серйозний пошукроботи. Це лише спроба заспокоїти себе та створити видимість вирішення проблеми.

Якщо людина ставить питання «Ніяк не можу знайти роботу, що робити?», їй слід бути наполегливим і нахабним. Гордість, аристократичність та скромність – це якості, які хороші для тих, кому вже зі студентської лави заготовлено тепле містечко із зеленим кар'єрним коридором. Іншим же доведеться докласти чимало зусиль, щоб переламати ситуацію, що складається, на свою користь. Саме тому не варто боятися дзвонити в кадрові службикомпаній та наводити там довідки про наявні вакансії. Одночасно з активними пошуками роботи варто відвідувати професійні презентаціїта виставки. На цих заходах з'являється можливість знайомства з потенційними працедавцями.

Складання резюме

Активні пошуки роботи слід починати з розсилки до кадрових служб компаній документа, що є джерелом інформації про ваших сильних, а часом і слабких сторонах. У цьому резюме має бути правильно складено. Не варто захаращувати його величезним списком своїх минулих досягнень та заслуг. Такий текст більше буде схожим на некролог. До резюме бажано включити цікаві для роботодавця ділові пропозиції. Навіть той кандидат, який має «прогалини» у своїй трудовій біографії, зацікавить наймача, якщо в ньому відчуватиметься людина, яку не доведеться довго вводити в курс справи. Перевага завжди буде віддана фахівцю, який має прибуткові ідеїі готовому втілювати їх у життя.

Трапляється так, що людина надіслала велику кількість резюме в різні компанії. Однак він продовжує скаржитися: "Рік не можу знайти роботу, що робити?" Це може означати, що резюме складено не так. Ймовірно, цей документ містить багато води або не відповідає конкретній вакансії. Якщо потенційний наймач відмовив у пристрої на роботу, варто поцікавитися причиною такої відповіді. Це допоможе зробити відповідні висновки та виправити допущені до резюме помилки.

Ними можуть бути:
- присутність шаблонних і повторюваних фраз про ваші досягнення, обов'язки та посади;
- Відсутність конструктивної інформації;
- хронологічна заплутаність;
- наявність орфографічних та граматичних помилок.

Не варто розсилати резюме на різні вакансії, в яких відображено весь досвід роботи. Акцент повинен ставитися лише на ті знання, що відповідають потенційній посаді.

Грубою помилкою під час відправлення резюме вважається зневага написанням супровідного листа. Роботодавець, швидше за все, зверне увагу на претендента, який висловив вдячність за запрошення на співбесіду.

Відіславши резюме, не варто нехтувати можливістю зателефонувати за оголошенням. Це варто зробити у випадках, коли роботодавець вказав свій телефон. До цієї розмови варто підготуватися, оскільки вона може стати первинною співбесідою.

Неконкретність бажань

Іноді людина скаржиться: Місяць не можу знайти роботу. Не вирішується проблема і надалі. Іноді це трапляється тому, що претендент слабо уявляє, яка робота йому потрібна. В результаті він займається безцільними пошуками, які не приносять жодних результатів. Для якнайшвидшого вирішення проблеми варто визначитися, чого ви хочете від вакансії, на який рівень зарплати претендуєте і т.д.

Зовнішні чинники

Іноді людина неспроможна швидко влаштуватися працювати з незалежних від нього причин. Однією з них є сезонність, що існує на ринку праці. За статистикою, пік пошуку відповідних вакансій припадає на весну та осінь. У зимовий та літній періодикомпанії менш активно шукають собі співробітників. Це пояснюється великою кількістю свят, відпускним сезоном та деякими іншими причинами.

Звернення до знайомих

Тим, хто перебуває у пошуках роботи, не слід нехтувати дружньою допомогою. Можливо, знайомим відомі будь-які вакансії, і вони зможуть допомогти із працевлаштуванням. Багато компаній із задоволенням беруть на вакантні посадитих, кого порадили свої працівники.

Матеріальне понад усе?

Безперечно, важливим моментомпри підборі вакансій є рівень заробітної плати. Про те, що цей момент є, як правило, визначальним, знає не лише претендент, а й наймач. Однак варто мати на увазі, що роботодавець не зупинить свою увагу на фахівця, який цікавиться лише грошовою винагородою. І якщо у вас одна невдала співбесіда слід за іншою, то варто замислитися над тим акцентом, який робиться вами на передбачуваний рівень зарплати. Будь-який наймач вважає ненадійним кандидатом ту людину, яка особисті фінанси ставить понад інтереси роботи. Компанії повинні мати просування, а для цього весь колектив має бути стурбований успіхом спільної справи.

Пошуки роботи главою сім'ї

У житті складаються різні ситуації. Трапляється, що матеріальне забезпечення сім'ї повністю лягає на жіночі плечі. «Чоловік не може знайти роботу. Що робити?" - це питання хвилює багатьох жінок. Насамперед, не варто зневірятися і постаратися прийняти ситуацію. При цьому необхідно знизити важливість цього питання. Адже в іншому випадку чоловік буде з кожним днем ​​зневірятися все більше і більше, психологічно закриваючи всі наявні установки на роботу.

Чоловік не може знайти роботу. Що робити дружині при цьому? Підбадьорювати свою другу половинку та почати вірити в його успіх. Слід також підвищувати самооцінку близької людини та висловлювати віру у її сили. При цьому варто навіювати чоловікові, що його роботи потребують ваші діти. Варто також мати на увазі, що жінка неодмінно повинна підтримувати свого чоловіка, вселяючи в нього надію на якнайшвидше вирішення проблеми. При цьому розмови про роботу не повинні бути постійними та докорами. Найкраще, якщо потрібна тема в таких ситуаціях торкається як би мимохідь.

Як стимулювати пошук роботи дорослого сина?

Усі батьки з нетерпінням чекають, коли підростуть їхні діти. Але ось закінчилися шкільні та студентські роки, а син, що подорослішав, не може знайти роботу. Що робити у такому разі?

Причини, що призводять до такої ситуації, є різними. Однак основа їх криється у відсутності почуття турботи про близьких людей, самостійності та відповідальності за скоєні вчинки. Дитина, що подорослішала, все ще вірить у те, що батьки допоможуть знайти йому роботу, дадуть при необхідності грошей і забезпечать усім необхідним. І тоді матері, і батьки починають замислюватися: "Дорослий хлопець не може знайти роботу, що робити, щоб змінити ситуацію?" Звичайно, вихованням молодого чоловіка займатися вже пізно, але існують деякі прийоми, застосування яких допоможе позбавитися назрілої проблеми.

Насамперед, варто розділити відповідальність і почати дивитися на сина, як на дорослу людину. При цьому слід скласти кошторис витрат на місяць, до якого будуть входити всі витрати, включаючи комунальні послуги. Тут потрібно піти на невелику хитрість і заявити синові, що вам знизили зарплату. Дорослий чоловік повинен зрозуміти, що відповідальність за оплату рахунків лежатиме і на ньому. Головне у цьому питанні – виявити твердість.

Ще одним стимулюючим прийомом буде підтримка ініціативи пошуку трудового місця. Причому варто виявляти радість навіть за незначних успіхів у цьому процесі.

Якщо слідувати всім цим простим порадам, можна вирішити основне завдання, яка полягає у вихованні відповідальності у вже подорослішала сина. Для хлопця це стане чудовим стимулом у пошуках робочого місця.