Comment trouver un nouvel emploi : conseils pratiques. Comment trouver un nouvel emploi tout en étant à l'ancien Qu'est-ce qui est déjà un emploi

Chercher un emploi alors que vous en avez déjà un peut être assez difficile, mais c'est l'une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre carrière. Beaucoup de gens ne cherchent du travail que lorsqu'ils le doivent, ce qui les pousse à rechercher très rapidement un nouveau poste. Quand tu regardes nouveau travail, étant sur l'ancien, vous semblez être "sûr", et cela vous permet de choisir la meilleure offre. Dans cet article, nous vous guiderons sur la façon de rechercher un emploi lorsque vous avez déjà un emploi et vous guiderons à travers certains des aspects les plus difficiles, comment atteindre vos objectifs, comment commencer votre recherche d'emploi efficacement, comment postuler, passer des entretiens et accepter de nouvelles offres sans détruire la relation avec l'employeur actuel.

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Partie 1

Rester professionnel à la recherche d'un nouvel emploi

1. Ne dites pas à votre patron ou à vos collègues que vous êtes à la recherche d'un emploi. Dans la plupart des cas, il est préférable de garder cela secret auprès de votre employeur actuel. Même s'il n'y a rien de mal à cela, votre employeur actuel peut le prendre personnellement ou craindre que vous ne vous concentriez plus sur votre travail.

   • Dire à votre employeur actuel que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi peut nuire à votre relation et empêcher de nouvelles opportunités ou promotions au sein de l'entreprise. Si la recherche d'un nouvel emploi s'avère infructueuse, cela ne peut que faire mal.
   • Aussi, soyez très prudent lorsque vous dites à vos collègues que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, même si vous pensez qu'on peut leur faire confiance. S'il s'agit de collègues, les chances que votre patron en entende parler augmentent. Si vous finissez par partir, votre patron doit l'entendre de vous, pas des commérages du bureau.

2. N'incluez pas votre manager actuel dans la liste des personnes qui peuvent vous recommander sur votre CV. Beaucoup d'employés font cette erreur. Cela peut se retourner contre vous lorsqu'un employeur potentiel appelle votre patron actuel qui n'a aucune idée que vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi.

   • Mettre un cadre sur cette liste sans le lui dire est très peu professionnel et peut ruiner votre relation avec lui. Il peut également vous donner une recommandation négative, ce qui vous rend moins susceptible de trouver un nouvel emploi.
   • Énumérez plutôt vos anciens employeurs et collègues, de préférence ceux avec qui vous avez eu bonne relation.

3. Soyez prudent avec les informations que vous publiez sur les sites de réseaux sociaux. Alors que les sites professionnels tels que LinkedIn peuvent être un excellent outil de promotion professionnelle, communication d'entreprise et le partage des connaissances, vous devez faire attention aux informations que vous publiez sur votre profil.

   • Lorsque vous utilisez ces sites, n'annoncez pas le fait que vous êtes activement à la recherche d'un nouvel emploi, ou au moins rendez votre profil non public.
   • Ne téléchargez pas votre CV sur des sites d'emploi car quelqu'un de votre entreprise peut facilement le voir et alerter le responsable.

4. Cherchez du travail pendant votre temps libre. Lors de la recherche d'un emploi, il est très important de bien répartir son temps. Cela vaut la peine de chercher un emploi pendant votre temps libre; n'utilisez pas votre ordinateur de travail pour chercher du travail et du travail e-mail pour envoyer votre CV.

   • Si vous recherchez dans temps de travail Vous pourriez même vous faire virer pour cela. Par conséquent, il est très important d'être professionnel et de maintenir une bonne relation avec l'employeur.
   • Cherchez du travail le soir et le week-end. Il peut être très fatiguant de travailler à temps plein et recherchez de nouvelles opportunités, mais le temps et les efforts seront payants une fois que vous aurez obtenu un nouvel emploi et que vous pourrez quitter votre emploi actuel dans des conditions amicales.
   • Gardez à l'esprit que même si votre employeur actuel découvre que vous cherchez un emploi, vous ne risquez pas d'avoir des ennuis si vous n'utilisez pas les ressources de l'entreprise.

5. N'incluez pas d'e-mail ou de téléphone professionnel sur votre CV. Vous ne devriez pas le faire, car la plupart des entreprises surveillent les systèmes des employés et leur activité sur Internet.

   • Si vous avez besoin de parler à un employeur potentiel pendant votre journée de travail, essayez de le faire pendant votre pause déjeuner et sur votre téléphone personnel. Essayez de sortir du bureau, cela réduira le risque que quelqu'un écoute votre conversation téléphonique.
   • Utilisez votre e-mail personnel pour contacter des employeurs potentiels et essayez de ne pas le consulter pendant la journée. Vérifiez-le une fois par jour en rentrant du travail. Si vous devez répondre à un e-mail dès que possible, veuillez essayer de le faire à temps. heure du déjeunerà partir d'un appareil personnel.

6. Essayez de ne pas programmer une entrevue pendant la journée de travail. Si possible, ne planifiez pas l'entretien pendant toute la journée de travail. Essayez de l'organiser avant ou après le travail, le week-end ou pendant votre pause déjeuner (si le temps le permet). C'est l'approche la plus professionnelle, et votre employeur potentiel devrait vous respecter pour cela, même si ce n'est pas aussi pratique pour lui.

   • Si vous ne pouvez pas le faire, prenez un congé pour assister à une entrevue. Ne dites pas que vous êtes malade, dites à votre patron que vous avez besoin de temps pour régler des "problèmes personnels".
   • Si vous avez prévu un entretien après le travail ou pendant votre pause déjeuner, faites attention à vos vêtements. Si vous vous habillez habituellement de manière informelle pour le travail mais que vous vous présentez en costume, votre patron et vos collègues sauront que quelque chose ne va pas. Essayez de rentrer chez vous pour vous changer avant l'entretien ou emportez vos vêtements avec vous.

7. Accepter une nouvelle offre d'emploi avant que de quitter votre emploi actuel. Si vous avez trouvé endroit approprié et reçu une offre d'emploi, assurez-vous que vous avez accepté l'offre, que vos références ont été vérifiées et que vous pouvez commencer à travailler avant que comment vous avez quitté votre emploi actuel. La dernière chose que vous voulez, c'est découvrir que vous n'êtes pas embauché alors que vous avez déjà quitté votre ancien emploi.

   • Restez professionnel en avisant le gestionnaire actuel en conséquence et en déléguant vos responsabilités. Cela aidera à éviter le ressentiment de vos collègues et patrons.
   • Cela rassurera également votre nouvel employeur sur le fait qu'il saura qu'il a choisi une personne respectée avec un haut niveau de professionnalisme.

   Partie 2

   Rechercher un nouvel emploi intelligemment et efficacement

   1. Faites un plan à court et à long terme pour votre carrière. Trouver un nouvel emploi est une étape importante, il est donc important d'être organisé et de faire un plan. Posez-vous une question sur votre rôle actuel, soyez honnête avec vous-même. Une fois que vous comprenez ce qui manque dans votre poste actuel, vous pouvez déterminer ce que vous attendez du nouveau.

      • Essayez d'identifier vos forces et vos faiblesses ainsi que vos compétences. Demandez-vous si vous êtes heureux dans votre poste actuel et s'il vous permet d'atteindre votre plein potentiel.
      • En répondant à ces questions, vous pourrez mieux vous comprendre, et cela vous donnera une idée plus précise de la direction dans laquelle vous souhaitez construire votre carrière.
      • Après avoir décidé de la direction, vous pouvez vous faire un plan de 6 mois et un plan de 2 à 5 ans. Élaboration de plans détaillés développement de carrière vous aidera à rester concentré sur votre objectif et à ne pas devenir complaisant.

   2. Décidez des emplois pour lesquels vous souhaitez postuler. Une fois que vous avez établi un plan et que vous savez où vous voulez mener votre carrière, l'étape suivante consiste à déterminer le type d'emploi pour lequel vous souhaitez postuler.

      • Avoir une idée générale de votre cheminement de carrière vous aidera à rationaliser votre processus de recherche d'emploi. Recherchez sur les sites d'emploi, les offres d'emploi sur certains sites Web et les offres d'emploi des entreprises sur LinkedIn, et recherchez le poste ou le domaine dans lequel vous souhaitez travailler.
      • Vous pouvez consulter des postes similaires dans d'autres organisations et les comparer à votre poste actuel. Aussi, vous pouvez regarder les messages pour plus haut niveau ou dans un autre domaine et voyez quelles compétences vous avez déjà et s'il y a des compétences qui vous manquent.
      • Ne vous inquiétez pas si vos compétences ou votre expérience ne correspondent pas exactement à la description du poste - à ce stade, vous essayez simplement d'avoir une idée du marché du travail et des postes qui pourraient vous intéresser.

   3. Mettez à jour votre CV pour inclure votre emploi actuel. Si vous ne l'avez pas déjà fait, mettez à jour votre CV et incluez votre emploi actuel. Notez toutes les nouvelles compétences que vous avez acquises dans votre emploi actuel, associez-les à vos objectifs et à ce que vous attendez de votre nouveau poste.

      • Par exemple, si vous souhaitez changer de carrière, préparez un CV fonctionnel qui y répertorie vos compétences professionnelles. Si vous recherchez un poste similaire au vôtre, cela vaut la peine de rédiger un CV présentant votre expérience de travail pertinente par ordre chronologique.
      • Prenez l'habitude de mettre à jour votre CV tous les trois mois. De cette façon, vous analysez constamment vos responsabilités et travaillez vers vos objectifs. Même si vous ne recherchez pas activement un emploi pour le moment, vous ne savez jamais quand une nouvelle opportunité intéressante se présentera.

   4. écrire un échantillon lettre de motivation. En plus de votre CV, vous devrez joindre une lettre de motivation à chacune de vos candidatures. Une lettre de motivation est une chance pour vous d'attirer l'attention sur des informations importantes dans votre CV et de fournir des détails supplémentaires. Il vous permet également de décrire pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise et quelles compétences et expériences personnelles sont adaptées à ce poste.

      • Avant de commencer le processus de recherche d'emploi, il vaut la peine d'écrire une lettre de motivation, qui peut ensuite être adaptée à des postes vacants spécifiques. Le modèle existant vous aidera à gagner du temps à l'avenir.
      • Il est important d'adapter votre lettre de motivation à l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. Les lettres de motivation génériques sont ennuyeuses pour le lecteur et vous empêchent de vous démarquer des autres candidats. Une bonne lettre de motivation sur mesure montrera à l'employeur potentiel pourquoi vous souhaitez travailler eux entreprise et comment vous pouvez y contribuer en travaillant en équipe.

Les meilleurs statuts et aphorismes sur le travail

M Je n'aimais pas vraiment mon dernier travail, mais ma mère disait qu'il était impossible de travailler toute ma vie comme chauffeur de canapé.

X Je veux travailler ... à l'opéra ... est venu ... a crié ... et c'est tout ... est rentré à la maison ...)

MAIS Connaissez-vous la différence entre "AT WORK" et "WORK" ?

J Rudo va te faire foutre

À Je ne peux tout simplement pas m'habituer au fait que lorsque le patron me demande "comment vas-tu?", il parle de lui, pas de moi ...

À Le travail a trois avantages : le vendredi, le salaire et les vacances.

H Le patron arrive au travail à l'heure le jour où vous êtes en retard et est en retard les jours où vous êtes à l'heure.

F vous attendez la fin de la journée de travail, vous rentrez chez vous, et puis - bam ! — et la deuxième équipe en cuisine !

R Je ne veux pas travailler, mais chaque jour la cupidité l'emporte sur la paresse.

Pour combien de travail fastidieux nous prépare le maigre esprit des autorités ...

Avec en transpirant avec désinvolture, n'oubliez pas de vous montrer aux autorités.

H Prenez le temps de vous reposer, car il y a toujours du travail et la vie a tendance à se terminer.

À versé dans nouvelle équipe... J'ai particulièrement aimé leur tradition : toute remarque du chef est considérée comme un toast.

À impressionner votre patron. Venez travailler à l'heure.

Avec J'ai un travail étrange - ils donnent des tâches comme une tâche intelligente et ils donnent un salaire comme un imbécile ...

O J'adore mon travail... Trois piles de papiers. Le premier doit être fait de toute urgence, le second - de toute urgence, et le troisième - hier !

Pour il se lève tôt, il n'a pas encore été coupé ...

O il semble que même Chukovsky ait écrit à propos de mon travail: "Et de telles ordures toute la journée - soit un appel de phoque, soit un cerf"

P faire semblant d'être un imbécile - faire quelque chose de gentil pour le patron ...

H Pour travailler normalement - cliquez maintenant sur la croix dans le coin supérieur droit ...

P travail de bureau saisonnier : hibernation… béribéri printanier… indifférence estivale… dépression automnale…

P oh, je suis enceinte - j'en ai marre du travail et attirée par la mer salée !

Pour Quand le patron dit "nous devrions saigner du nez", il ne parle jamais de son propre nez.

P allez dans le dossier :
C:\Merde au travail\Hémorragique\Clients stupides\Non-payeurs\Oh… mangé\Cher Sergey Anatolyevich. doc

Avec le travail le plus dur pour les femmes ! Tout le monde a besoin de filles de 18 ans avec 30 ans d'expérience professionnelle, avec deux diplômes et des enfants adultes !

R TRAVAIL, TRAVAIL - passez à Fedot, de Fedot à son frère, et leur salaire à moi!

O problèmes au travail en russe: à 12h00, tout le monde a été époustouflé par les achats. À 13h00, tout le monde est revenu et s'est assis pour dîner.

M On n'a pas peur du travail : il n'y a pas de travail - on se couche, il y a du travail - on dort aussi...

Avec moqueur - une pause entre arbeiten.

E Si vous voulez aller de la maison au travail le matin et rentrer du travail le soir, alors vous n'avez ni une maison normale ni un travail normal.

E Si vous êtes en retard au travail, rentrez au moins tôt chez vous

"B l @ d "- ce n'est pas un gros mot, mais le son avec lequel Internet est éteint dans notre bureau ...

Avec La chose la plus utile que j'ai faite ces derniers temps au travail est de graisser la porte pour ne pas m'entendre partir une heure plus tôt !

X Eh bien, nous travaillons ici : dossier de films - 520 Go, dossier de musique - 250 Go. Dossier travail - 30 Ko...

E Si un employé reste inactif pendant 10 minutes au travail, il passe automatiquement en mode veille

H Pour gagner sa vie, il faut travailler. Mais pour devenir riche, il faut trouver autre chose.

L Le meilleur travail est un passe-temps qui paie aussi bien !

Avec Le plan le plus fiable : « Conneries, on s'arrangera sur-le-champ !

E Si la pensée ne naît pas depuis longtemps, le chef vient pratiquer une césarienne.

À construire un flash mob - bâiller le matin au travail.

Pour une Semaine de travail C'est un petit orgasme !

M il ne semble pas que le patron me regarde et pense : "Cet appareil peut fonctionner plus vite."

B mince, ça fait tellement longtemps que je n'ai pas travaillé au bureau que j'ai oublié comment disposer une écharpe.

P aller travailler ou dormir ? Dormir ou aller travailler ? Je vais travailler et dormir !!!

R Je travaille selon l'horaire : une journée à force.

ré l'oreille à la mer... Le cul sur une chaise.

À mon travail a un sens caché... Tellement caché que même moi je n'arrive pas à le trouver.

je Je travaille comme ingénieur principal. Et je reste ... une femme au foyer. Bref, je ne me repose pas !

H Je ne veux pas vivre à Paris… Premièrement, je ne connais pas le français… et deuxièmement, c'est un long chemin pour aller travailler…

E Si je ne fais rien au travail, cela ne veut pas dire que je ne me soucie pas des affaires

À Je ne veux pas aller travailler le lundi dans deux cas : si je n'ai pas eu le temps de bien me reposer le week-end, et si j'ai réussi à bien me reposer le week-end

E Si on vous propose un horaire de travail flexible, cela signifie que vous serez penché à la première occasion.

Pour peu importe comment vous tordez un fer à cheval, il n'apportera rien tant que vous ne l'aurez pas cloué à votre sabot et que vous n'aurez pas commencé à labourer !

"JE Je choisirai toujours un paresseux pour faire un travail difficile, car il trouvera un moyen facile de le faire.
Bill Gates

O savoir se détendre avec toute l'équipe sur un seul ticket ? Videz et achetez un voyage au patron.

MAIS Je devrais au moins porter des briques ... si seulement allongé

Avec Je vais déjeuner maintenant. Je gagnerai en force. Et comment vais-je commencer ... vouloir dormir.

R La journée de travail est divisée en « avant le déjeuner » et « avant de partir ».

O Tu vas sur le chantier le matin... et tu vois que tout le monde est déjà à son travail.

Avec La partie la plus agréable du travail est de rentrer à la maison

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Automne - le meilleur temps changer d'emploi, du moins selon les coachs d'affaires et autres représentants de la communauté motivationnelle. Les vacances sont terminées et le marché connaît un renouveau notable. Une augmentation de l'activité des employeurs est une tendance attendue en septembre, qui joue souvent en faveur des demandeurs d'emploi. Le recrutement est ouvert dans presque toutes les catégories, ce qui permet aux candidats de trouver et de choisir l'offre la plus optimale. S'ils sont qualifiés, bien sûr. Mais il y a aussi un afflux de candidats qui décident de changer de métier juste après les vacances d'été.

Les agents du personnel se préparent prudemment à la déferlante automnale : les curriculum vitae, les candidatures et, par conséquent, la quantité de travail dont ils disposent augmentent considérablement. Non seulement les spécialistes qualifiés postulent pour un emploi, mais également ceux qui sont diplômés des universités, qui sont revenus d'un travail saisonnier ou, par exemple, d'un jardin rural d'été. Une activité accrue est observée non seulement parmi les entrepreneurs et les entreprises, mais également dans la zone candidate. Alors pourquoi l'automne est-il considéré comme si favorable, et vaut-il même la peine de travailler à l'automne? La réponse est évidente : selon qui et où !

A qui et où ?

On pense qu'à l'automne, il est plus difficile d'obtenir un emploi peu qualifié - dans une échelle salariale peu élevée. Il s'agit notamment du commerce, de certaines professions ouvrières, du logement et des services communaux, du travail dans grands réseaux supermarchés, etc... Souvent, ces postes sont libérés au printemps - les employés préfèrent passer l'été, par exemple, à la campagne, dans des emplois agricoles saisonniers mieux rémunérés ou dans la station balnéaire. En été, de nombreux postes vacants sont occupés par des écoliers et des étudiants, qui commencent à étudier à l'automne et quittant à nouveau des postes. Mais les saisonniers reviennent en automne, et le comportement des employeurs dans ce cas est très logique et attendu : la préférence est donnée à ceux qui ont fait leurs preuves, bien que anciens employés- ceux qui ont déjà réussi à se montrer. Naturellement, les "nouveaux arrivants" dans ce cas ne pourront postuler que pour les nouveaux postes ouverts dans de nouvelles organisations.

Ceux qui revendiquent des postes plus élevés devront également concourir. À l'automne, de nombreux spécialistes qui ont atteint leur apogée dans les entreprises dans lesquelles ils ont travaillé pendant de nombreuses années décident de changer d'emploi. De plus, ils sont complétés par ceux qui décident de changer radicalement de type d'activité. Il y a plusieurs explications simples à cela. D'abord, ils se préparent pour le printemps, après tout, c'est après une période automne-hiver fructueuse que les managers reçoivent des primes annuelles. Et c'est une augmentation très agréable, dépassant parfois quelques gains mensuels. Deuxièmement, avant l'emploi dans nouvelle compagnie c'est bien de bien se reposer. Tout est logique, car sur un nouveau lieu de travail, il est peu probable que les vacances soient accordées plus tôt que l'été prochain. Et puis, une nouvelle poussée d'activité du personnel ne sera pas plus tôt qu'après les vacances du Nouvel An, et elles sont encore trop loin.

Mais tout cela crée une offre accrue sur le marché du travail. Selon les lois de l'économie - plus l'offre est élevée, moins elle est chère, qui ne fait pas le jeu des candidats. Et si cela n'affecte pas le niveau des salaires, alors l'exigence des recruteurs augmente définitivement. Tout est logique: ayant sur la table 20-30 voire 50 CV pour un poste vacant, les responsables du personnel augmentent à juste titre les exigences des candidats, trouvant pour eux-mêmes l'offre la plus optimale selon le critère «qualité-prix». En été, par exemple, lorsqu'il est urgent de combler les lacunes en personnel, les RH peuvent être beaucoup plus indulgents envers les candidats, car il n'y a pas beaucoup de choix. Mais cela ne se produit pas en automne, en automne, ils demandent toujours plus et essaient d'offrir moins.

Pas la meilleure cote

Les officiers du personnel ne nient pas que l'automne soit probablement la saison la plus chaude pour recruter des travailleurs pour eux. Et cela est causé non seulement par l'afflux de candidats à l'emploi, mais aussi par l'activité des entreprises elles-mêmes. Ils perçoivent l'automne comme une véritable "saison du poisson" - trouver un spécialiste digne de ce nom en septembre-octobre est beaucoup plus facile que jamais. De plus, cela aide à planifier l'avenir. L'embauche d'un nouvel employé permet à la direction de le « roder » avant la fin de l'année, et sur la base des résultats de ce « test drive » de 3 mois, de tirer certaines conclusions et de construire plans financiers sur le L'année prochaine. Y compris en tenant compte des exigences de sélection des employés pour la période post-Nouvel An. Aucun d'entre eux ne cache que la sélection d'automne sera vraiment difficile et que tout le monde ne pourra pas la passer. Par conséquent, vous ne devez pas quitter votre ancien emploi avant qu'un remplaçant ne soit trouvé - le risque de fiasco est élevé.

La demande du Nouvel An à venir oblige à augmenter l'activité chaînes de magasins, pour les mêmes raisons, les bureaux commerciaux des entreprises manufacturières sont engagés dans le recrutement d'agents et de vendeurs. Pour mettre en œuvre de nouveaux projets numériques le personnel est sélectionné par les sociétés informatiques, et organismes de construction ouvrir un ensemble pour les futurs travaux à domicile. En général, les experts parlent d'une certaine cyclicité Marché russe le travail, qui est associé à de nombreux jours fériés, Vacances du Nouvel An, saisonnalité du recrutement, etc. Pour ces raisons, c'est la période automnale qui devient la plus favorable et fructueuse dans le domaine RH, ce qui crée de vrais paradoxes pour le marché du travail : le nombre de postes ouverts augmente nettement, mais trouver un emploi, au contraire, devient plus difficile.

Et puis, si vous comprenez la situation, après avoir examiné la structure du mouvement du travail sur le marché, il s'avère que tout ne change pas tellement. Il est donc tout à fait logique que des postes vacants apparaissent non seulement à cause de nouveaux projets, mais à la suite du licenciement de ceux qui ont décidé de changer d'emploi. À leur tour, dans la plupart des cas, ils occupent des postes vacants dans des entreprises concurrentes ou des entreprises d'une industrie similaire. Il s'avère qu'un tel cycle de spécialistes du marché. Eh bien, les principaux indicateurs d'une augmentation de l'activité sont formés en raison du travail saisonnier et des offres pour une échelle salariale basse et des qualifications appropriées.

L'essentiel est de ne pas se précipiter !

Il s'avère que septembre-octobre n'est pas la meilleure période pour trouver et changer d'emploi ?! Mais qu'en est-il de ceux qui ont déjà décidé d'apporter des changements dans leur vie et leur carrière, mais qui n'ont pas encore reçu de propositions valables ? L'essentiel - ne vous précipitez pas! Vous ne devez pas vous précipiter pour démissionner, vous ne devez pas vous précipiter pour rompre les liens commerciaux et vous ne devez pas non plus vous précipiter pour un emploi. Bien sûr, chercher un nouvel emploi tout en conservant son emploi actuel n'est pas une tâche facile, surtout pour un spécialiste à temps plein. Cependant, les chances qu'il prenne une place plus compétitive sont beaucoup plus élevées. La logique ici est très claire : un demandeur au chômage est assis à la maison et il est peu probable qu'il attende une bonne offre, il n'acceptera donc pas les meilleures offres, car il n'a nulle part où aller. Celui qui cherche en travaillant, au contraire, peut compter sur une attitude plus loyale et une offre agréable. Si l'employeur est intéressé par un candidat qui travaille, il devra être « surenchéri » avec de bonnes conditions.

Un principe tout aussi important du recrutement de septembre est d'essayer de rejoindre tous les employeurs qui ont suscité de l'intérêt. La recherche d'emploi n'est pas recommandée pour couvrir le champ exclusivement étroit de votre activité - faites attention aux autres secteurs. Vous travaillez comme journaliste dans un journal - essayez-vous à la télévision, comme conseiller juridique dans une entreprise - essayez d'entrer dans une banque ou, par exemple, dans un bar. Quelle que soit la spécialisation, plus le CV est volumineux, plus il est probable qu'il trouvera un nouvel emploi intéressant.

Si on vous demande le niveau de revenu souhaité - n'ayez pas peur de demander plus. Peu importe où vous essayez d'obtenir un emploi, même dans un domaine dont vous avez une idée très médiocre. Pourquoi? Et sinon, à quoi bon changer de métier si le niveau de vos revenus n'augmente pas ?!

Il est temps de changer de métier

Mais le sens, le fait est que parfois il y en a, et très grave. Parfois, nous ne remarquons pas que le monde qui nous entoure change de manière irréversible. Comment comprendre que le moment est venu où il est temps de changer de métier. Nous avons identifié 4 signes évidents, en présence d'au moins un dont il faudra encore changer quelque chose. Ainsi, vous devez changer d'emploi lorsque :

1. Pas de temps pour la vie personnelle. Carrière, expérience, statut matériel - c'est certainement impressionnant. Mais à quoi bon tout cela quand il n'y a rien d'autre que du travail ? Il est peu probable que l'un des carriéristes rêve de s'appartenir uniquement au petit-déjeuner ou, par exemple, à la douche du soir. Un bon salaire, un poste respecté, la présence de subordonnés - tout cela a du sens si cela laisse du temps pour la vie.
2. Manque d'évolution de carrière. La situation est très courante, lorsque des employés déjà expérimentés ne sont pas promus afin de garder une place pour ceux qui viennent "sous patronage". Il y a deux solutions : soit demander une augmentation, soit partir. Tout est logique - les spécialistes prometteurs ont besoin d'une promotion tous les 3-4 ans.
3. Le travail n'est plus intéressant. Meilleur emploi, c'est celui sur lequel il est intéressant.
4. Petit salaire. Probablement la raison la plus courante pour changer d'emploi. Et s'il est révélé possibilité intéressante- n'hésitez pas à aller de l'avant vacances du nouvel an, soirées d'entreprise et bonus agréables.

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Bon après-midi! Cet article discutera de ce qu'il faut faire si vous ne trouvez pas d'emploi pendant une longue période. Nous examinerons en détail toutes les erreurs et les raisons qui vous empêchent d'atteindre cet objectif. Vous apprendrez comment sortir de cette situation, et comprendrez également comment obtenir un emploi si vous n'avez pas l'expérience nécessaire.

Les raisons d'une longue recherche

Considérez les raisons les plus courantes qui vous empêchent de trouver un emploi :

• petite activité

Il peut vous sembler que vous êtes constamment à l'affût, mais en fait, vous ne faites aucun effort. La concurrence d'aujourd'hui est si élevée qu'un seul désir ne suffira pas. Envoyer un CV et s'asseoir au bord de la mer en attendant la météo est inutile et inutile. Imaginez combien de candidatures sont envisagées bonne compagnie. Vous devez être intéressé par quelque chose de plus.

Que faire:

1. Soyez plus persévérant et venez ou appelez l'entreprise qui a ouvert le poste vacant. Rappelez-vous, montrez que vous êtes prêt à beaucoup y travailler. N'en faites pas trop, car l'obsession peut commencer à agacer.
2. Essayez de placer une annonce pour une recherche d'emploi non seulement sur Internet, mais aussi dans un journal, ou vice versa. Certaines entreprises peuvent ne pas utiliser une ressource mais être actives dans une autre. Il en va de même pour la recherche personnelle. Vous devez prendre en compte différentes sources.
3. Si vous pensez que les échanges sont inutiles, alors ils ne le sont pas. Premièrement, l'État a vraiment une motivation pour vous trouver un emploi. Deuxièmement, au moins une partie de l'argent sera versée pendant cette période. Si vous avez déjà passé cette étape, essayez de contacter une agence de recrutement. Faites juste attention car il y a beaucoup d'escrocs.
4. Dites à vos amis que vous êtes actuellement au chômage. Bouche à oreille beaucoup plus efficace que vous ne le pensez. Peut-être qu'un de leurs copains ou amis recherche bonne personne. De cette façon, vous pouvez trouver au moins un emploi à temps partiel.
5. N'oubliez pas de mettre à jour votre candidature sur le site où le CV est affiché. Pourtant, de nouveaux profils apparaissent et le vôtre diminue à chaque fois. De plus, de cette façon, l'employeur sera sûr que vous êtes toujours à la recherche d'un poste et que vous n'avez pas simplement oublié de supprimer votre CV.
6. Surveillez constamment les nouveaux postes vacants, car il vaut parfois mieux appeler tout de suite que de rester une solution de repli après quelqu'un qui l'a fait plus tôt.

• Exigences excessives

Pensez-y, vous surestimez peut-être vos talents. Le courage et la confiance en soi c'est bien, mais l'employeur a toujours un avantage. Si vous avez peu ou pas d'expérience, et que vous postulez pour un très bon poste, alors il n'y a qu'une chance sur cent que vous soyez sélectionné. Pourtant, l'entreprise est à la recherche d'un professionnel dans son domaine, compte tenu de nombreux questionnaires similaires.

Si vous savez vraiment tout faire, mais regardez l'excès gros salaire, il y a des difficultés ici. Examinez différents emplois dans votre profession et estimez combien ils sont prêts à payer en moyenne pour vos compétences. Vous pouvez également ne pas indiquer de chiffres du tout afin d'impressionner par vos compétences lors d'un entretien. Dans ce cas, une personne peut tomber tellement amoureuse de vous qu'elle fera des concessions.

Pensez-y, peut-être avez-vous d'autres attentes ? Par exemple, vous voulez à la fois un gros salaire et un travail facile, et bon horaire, et qu'elle soit près de la maison, ainsi que d'innombrables désirs similaires. Malheureusement, il n'y a pas de travail parfait, et s'il y en a un, alors généralement cet endroit est pris immédiatement.

Bien sûr, vous pouvez trouver un emploi qui vous plaît, mais il faut parfois attendre trop longtemps pour avoir une telle opportunité. Si vous n'êtes pas prêt à faire des concessions, recherchez en parallèle un autre emploi qui rapporte au moins une sorte de revenu.

Et une haute estime de soi est mauvaise, et une faible estime de soi aussi. Seulement si dans le premier cas la persistance peut sauver, alors ici le problème est plus sérieux. Pourtant, se considérer comme indigne d'un certain travail est l'une des plus grandes erreurs. Surtout quand on sait le faire, mais qu'on pense qu'il y a plus de concurrents professionnels.

Comprenez que vous pouvez essayer quand même. S'ils ne vous rappellent pas, ce n'est pas grave. Et vous devez comprendre que les raisons de l'absence de réponse peuvent être complètement différentes, et cela ne vous concerne pas nécessairement.

Enjambez-vous, car dans les cas extrêmes, vous pouvez refuser.

• Erreurs dansrésumé

Très souvent, la raison de l'absence de réponses est justement un mauvais CV. Et le fait n'est même pas que vous soyez un spécialiste non qualifié, car parfois même cela s'efface. Le problème peut être dans plusieurs nuances:

1. Trop superficiel et incomplet . Vous avez énuméré les points principaux mais n'avez pas ajouté beaucoup d'autres critères. Par exemple, ils n'ont pas précisé forces ou oublié de noter que vous avez des récompenses ou que vous avez suivi certains cours qui améliorent vos compétences. Toutes ces petites choses ne doivent pas être manquées, car elles jouent souvent le plus grand rôle. Imaginez que votre adversaire ait six mois d'expérience de plus que vous, mais pas d'autres avantages. Pensez maintenant à qui l'employeur choisira?
2. Trop stéréotypé ou trop . Si vous recherchez un emploi dans une certaine profession, vous n'avez pas besoin d'indiquer des réalisations scolaires absolument éloignées dans votre CV. N'écrivez que ce qui peut être utile à quelqu'un qui consulte votre profil. Si une personne voit que la plupart des points sont absolument inutiles, cela la fera réfléchir à votre normalité.
3. CV absolument inintéressant et même sans visage . Bien sûr, c'est presque un document officiel, mais il est nécessaire de le diluer. Peut-être que certains travaux vous permettent d'utiliser un peu de frivolité dans le texte. Gardez simplement à l'esprit que les cadres doivent également être connus.
4. Si vous ne voyez aucune erreur, essayez de consulter les CV d'autres personnes. Il est préférable de rechercher ceux qui postulent pour le même poste. Si vous avez des problèmes avec la créativité et que vous voulez copier des phrases pleines d'esprit ou des détails intéressants d'une autre personne, faites-le. Gardez simplement à l'esprit que l'entreprise peut examiner les deux profils et remarquer des similitudes. Par conséquent, il est préférable de surveiller les CV des personnes qui vivent dans une autre ville ou même un autre pays. De cette façon, vous exclurez la possibilité de vous retrouver dans une situation délicate.
5. Vous avez fait beaucoup de fautes de grammaire dans le questionnaire . Les cadres qui se fixent sur les règles d'orthographe le remarqueront immédiatement. Ils ne feront pas confiance à une personne qui ne connaît pas les choses de base.

Exemple de CV réussi

• Mauvais comportement lors d'un entretien

Vous avez été appelé et vous avez passé l'entretien, mais personne n'a rappelé. Les principales raisons du silence :

1. Vous êtes venu sans préparation pour une réunion et étiez juste confus . Lorsque le responsable vous a demandé de parler de vous, vous êtes devenu confus et avez dit quelque chose de maladroit. Tout dépend de la présentation, car c'est pourquoi vous avez été convoqué pour une entrevue. Si vous ne pouvez pas penser à une bonne histoire en déplacement, écrivez et mémorisez un discours à la maison. Tenez également compte des réponses aux questions que l'employeur pourrait vous poser.
2. Pris des questions provocatrices . Par exemple, que vos enfants tombent souvent malades ou que vous prévoyez d'avoir un bébé l'année prochaine. Aucune entreprise ne veut embaucher une personne qui part immédiatement en congé de maternité ou qui demande constamment un congé. Aussi, ne parlez pas du fait que vous vous êtes disputé avec d'anciens patrons ou d'autres collègues.
3. Vous étiez constamment silencieux ou parliez trop . La timidité n'est pas un frein à certains travaux, mais une passivité excessive peut indiquer que ce poste vacant n'est pas vraiment ce dont vous avez besoin. Trop de mots peuvent, au contraire, dérouter l'interlocuteur voire le mettre en colère. Personne n'aime être interrompu ou ne pas être écouté.

• Vous ne voulez pas trouver d'emploi

En fait, cela arrive souvent. Vous regardez vraiment les postes vacants, vous passez des entretiens, mais les choses n'avancent pas. Lis:

Rappelez-vous combien de fois vous avez refusé un stage alors que vous étiez déjà invité à le suivre ? Ou avez-vous triché que vous ne pouvez pas à certains moments ? Si vous utilisez constamment des excuses, le problème ne vient que de vous.

Vous avez l'impression que le travail ne vous convient pas. Cependant, pourquoi avez-vous postulé pour ce poste vacant ou même passé un entretien. Admettez-le, est-ce qu'ils n'ont vraiment pas été à la hauteur des attentes ou que vous ne voulez pas travailler ?

Il convient de noter que cela est tout à fait normal. Cela se produit lorsqu'une personne est fatiguée et veut juste faire une pause. Ou vous comptez sur et utilisez l'aide de quelqu'un d'autre, vous ne voulez donc rien changer. Dans tous les cas, vous devez être honnête avec vous-même et arrêter de tromper les autres. Si vous avez besoin de repos, faites une courte pause. Si le problème est la paresse, alors vous devriez le dire à ceux qui vous soutiennent. Ils peuvent même aimer vous aider.

Comment traiter le problème ?

Que faire s'il n'y a pas de travail ? Tout d'abord, vous devez comprendre la raison de votre longue recherche et essayer d'y remédier. Si vous faites tout correctement, mais qu'il n'y a pas d'offres, le problème peut simplement être une forte demande et une petite offre. De nombreuses entreprises se sont effondrées à cause de la crise ou ont licencié des employés, réduisant ainsi les emplois.

S'il ne s'agit pas de vous, vous ne devez en aucun cas vous décourager et perdre votre humeur. Lorsque vous êtes déprimé, vous ne voulez rien faire du tout, mais ce qui se passe maintenant n'est pas éternel. Essayer de trouver aspects positifs chômage, parce qu'ils existent aussi. Ce qui peut être fait:

• Laissez-vous reposer. Vous n'avez sûrement pas eu des vacances normales ou un long week-end. S'il n'y a pas beaucoup d'argent, vous pouvez vous adresser à vos parents ou à votre famille. C'est particulièrement bien s'il y a une maison d'été ou si quelqu'un vit en dehors de la ville pour passer activement ses vacances. Vous pouvez aussi enfin rencontrer des amis ou rester plus longtemps avec votre bien-aimé, les enfants. Dans ce cas, tout dépend de votre budget.
• Rechercher des formations ou des cours. Peut-être que vous n'avez pas assez de connaissances pour le métier souhaité ou que vous êtes un peu en retard par rapport aux règles modernes. Soit dit en passant, les cours peuvent porter sur un sujet complètement nouveau pour vous. Il n'est pas nécessaire de stagner au même endroit si vous n'y avez pas de chance. Peut-être êtes-vous à un stade où vous devez réévaluer votre vie et y changer quelque chose. Pensez, peut-être avez-vous toujours été intéressé par autre chose ?
• Trouver un passe-temps. Vous devez vous distraire et arrêter de penser que vous avez du mal à trouver un emploi. La meilleure façon de sortir de la dépression est de s'engager activement dans quelque chose. Soit dit en passant, tous les passe-temps ne nécessitent pas beaucoup d'investissement, alors ne trouvez pas d'excuses. Soit dit en passant, très souvent, un passe-temps favori se transforme en une activité de la vie très rentable. Lis:
• Ne soyez pas tout le temps seul. La solitude est le principal ami du découragement, alors sortez davantage. Vos amis et vos proches vous aideront à vous distraire, ce qui signifie que le temps passera beaucoup plus vite.
• Si vous avez vraiment besoin d'argent, trouvez un emploi à temps partiel ou envisagez un poste vacant qui ne vous convenait pas auparavant. Cela devrait être fait si maintenant vous n'avez pas la possibilité de trouver un emploi dans votre spécialité. Très probablement, l'offre sera inférieure à votre dignité, mais il s'agit au moins d'une sorte de revenu. De plus, un poste vacant avec un petit salaire peut être très prometteur ou de bonnes primes sont possibles à ce poste. L'essentiel est de bouger d'une manière ou d'une autre, car vous ne pouvez pas prédire l'avenir.
• Commencez à travailler sur votre réflexion. En fait, le défilement constant des pensées négatives dans la tête a la capacité de se réaliser. Essayez d'utiliser des affirmations qui ont rapproché de nombreuses personnes de leur objectif. Nous parlons de phrases que l'Univers entend avec plus de sensibilité et exécute rapidement. Dans votre cas, les éléments suivants vous aideront :
  "J'ai un excellent travail et j'aime cet endroit."
  - "Je suis payé salaire élevé»,
  - "J'ai beaucoup bonnes suggestions pour le travail », etc.

Vous devez réaliser que le fait que maintenant vous n'ayez pas d'emploi permanent n'est pas une catastrophe. Il y aura assez de travail pour tout le monde, car en fait il y a beaucoup de postes vacants. Essayez au moins pendant un certain temps de changer votre vision du monde et en aucun cas ne déprimez .

Je ne trouve pas d'emploi, et si je n'ai pas d'expérience ?

Le paradoxe d'aujourd'hui est qu'ils ne prennent pas de travail sans expérience de travail, mais vous devez l'obtenir quelque part. À cet égard, de nombreux jeunes spécialistes ne trouvent pas d'emploi dans leur spécialité.

• Vous pouvez essayer de chercher des emplois pour les étudiants, car ils ne nécessitent souvent qu'une formation ou au moins quelques connaissances. Vous pouvez commencer avec un petit salaire, mais la perspective dans cette situation est plus importante.

Si vous n'êtes pas satisfait de telles conditions, vous devez changer quelque chose en vous-même. Essayez de concevoir votre CV de manière à ce que l'employeur soit intéressé. Vous devez lui montrer que vous avez beaucoup de vertus, que vous saisissez tout à la volée et que vous n'avez pas besoin d'être recyclé. Montrez votre imagination et vous serez certainement intéressé. ( Voir exemple de CV ci-dessus.)

• Soyez persévérant et venez dans une entreprise qui vous attire. Renseignez-vous sur la disponibilité des postes vacants possibles. Il est probable qu'il existe maintenant plusieurs offres où l'expérience n'est pas requise. C'est une bonne occasion d'entrer dans l'entreprise souhaitée et de faire vos preuves. Très souvent, les leaders qui réussissent partent du bas et n'obtiennent ce qu'ils ont qu'après quelques années.

Soit dit en passant, il existe maintenant de nombreuses professions alternatives, où l'expérience officielle n'est pas la partie la plus importante. Découvrez les options qui apportent bon revenu et sans inscription dans le cahier de travail :

1. infobusiness
   Maintenant, il est devenu très populaire de gagner de l'argent sur vos connaissances et vos compétences. Par exemple, si vous avez bien étudié à l'école et au collège, il y a de grandes chances de partager cela contre de l'argent. L'avantage est que vous n'aurez pas de patron et que les coûts seront minimes. Bien sûr, tout dépend de ce que vous voulez surprendre. Soit dit en passant, non seulement un diplôme ou une médaille d'or de l'école, mais également divers séminaires contribueront à augmenter votre prix. Apprenez des autres et tournez-le à votre avantage.
2. Travail à distance
   Le travail sur Internet est accessible à tous et de nombreux métiers demandent un minimum de compétences et de connaissances. Certains employeurs sont même prêts à former, mais, bien sûr, en échange d'un petit salaire. Dans ce cas, vous pouvez acquérir de l'expérience là-bas, puis vous rendre dans un endroit où ils paieront plus. Un des plus métiers populaires est la rédaction. Si vous savez bien écrire, alors vous aimerez ce travail. Vous pouvez également envisager des postes vacants tels que : gestionnaire d'une boutique en ligne, administrateur de groupes ou de pages sur les réseaux sociaux. réseaux, opérateur, assistant personnel, modérateur, gestionnaire de contenu et bien d'autres. N'ayez pas peur d'apprendre quelque chose de nouveau. Lis:
3. Blog ou vlog
   Sur un blog, vous pouvez écrire des articles sur des sujets qui vous intéressent. De plus, la plupart des lecteurs aiment beaucoup les images, alors ajoutez-les aussi. Dans les vlogs, vous devez filmer quelque chose d'intéressant en vidéo. Quant aux sujets, il y en a beaucoup. Quelqu'un parle de voyage, quelqu'un écrit des recettes culinaires ou révèle des secrets sur les cosmétiques. Il est également populaire aujourd'hui de tourner des vlogs sur votre routine quotidienne, car de nombreuses personnes s'intéressent à la vie de quelqu'un d'autre. Trouvez quelque chose qui vous est propre et créez une chaîne ou un blog. Au début, vous ne gagnerez que sur les clics, puis sur la publicité. Si vous avez beaucoup de followers, alors certaines marques seront intéressées et vous proposeront de faire la publicité de leur produit sur votre page. Lis:
4. Passe-temps
   Transformez votre passion en métier. Là, vous aurez non seulement de l'expérience, mais aussi des compétences. Vous connaîtrez certaines erreurs et subtilités d'une certaine leçon, ce qui sera certainement utile aux autres. Avant de commencer, c'est une bonne idée de suivre des cours supplémentaires afin d'avoir une sorte de certificat. Quant aux options, elles sont nombreuses : aimer cuisiner - créer des cours de cuisine, aimer prendre des photos - faire des shootings privés, aimer faire du sport - devenir moniteur, etc.

Les psychologues ont constaté que les personnes qui posent la question « Je ne trouve pas de travail, que dois-je faire ? » sont très vulnérables aux psychologiquement. Le licenciement et l'incapacité de trouver une nouvelle place pour vous-même dans un court laps de temps est le facteur de stress le plus fort qui laissera certainement une marque négative dans l'âme de chaque personne. Le chômage prolongé à son stade initial menace d'un choc.

Une personne a un sentiment de confusion et de colère envers ses anciens patrons. Cependant, à l'étape suivante, le chômeur commence à chercher points positifs de son état. Bien sûr, en l'absence de travail, il n'est pas nécessaire de se lever tôt et de passer la majeure partie de la journée au travail. De plus, tous les problèmes de production deviennent lointains. Une personne qui, jusqu'à relativement récemment, était considérée comme un travailleur acharné très occupé commence à avoir beaucoup de temps libre. Cependant, l'euphorie s'estompe très vite. La personne commence à se demander : « Je n'arrive tout simplement pas à trouver un emploi, que dois-je faire ? » La dépression devient sa compagne constante. En même temps, il y a un sentiment douloureux de manque de demande et de manque de perspectives. Cette condition est exacerbée par la détresse financière.

Bien sûr, la situation décrite ci-dessus est très moyenne. Chaque cas particulier a ses spécificités. Après tout, il arrive qu'une personne ne se pose pas du tout la question "Je ne trouve pas de travail, que dois-je faire ?" Il est assez à l'aise à la maison, où une atmosphère de sympathie et de soutien de la part des proches et des membres du ménage est créée. Une telle personne n'a tout simplement pas la motivation qui lui permettrait de se lever du canapé et de prendre sérieusement son propre emploi.

Cependant, il convient de rappeler que le chômage de longue durée ne menace pas seulement la pauvreté. Elle conduit une personne à une perte de qualification et, par conséquent, à la dégradation d'une personne qui n'a pas l'habitude de travailler. Quiconque ne pose même pas la question "Je ne trouve pas de travail, que dois-je faire ?" doit se rappeler qu'il y a certaines lois dans la vie. Selon l'un d'eux, tout ce qui ne fonctionne pas va certainement commencer à s'éteindre progressivement.

Le danger du licenciement

Une longue période de chômage ne menace pas seulement la perte de professionnalisme. Les employeurs potentiels se méfient des professionnels dont les antécédents présentent une lacune fondamentale. Certains employés du service du personnel, considérant le CV d'un candidat à un poste vacant qui n'a pas travaillé depuis longtemps, décident que personne n'avait simplement besoin de lui, et leur entreprise pour lui n'est rien de plus qu'un endroit où il peut temporairement " trébucher". Et, bien sûr, il n'y a guère d'entreprise qui souhaite devenir un refuge pour les perdants.

Parfois, une personne pose la question : "Je ne trouve pas Bon travail, Que faire?" Dans une telle situation, une flexibilité tactique sera nécessaire. Souvent, les employés qui sont habitués à un certain statut rejettent les postes vacants pour des postes inférieurs à ce qu'ils attendaient, des postes avec moins que ce à quoi ils étaient payés. Cependant, une telle personne doit être consciente du fait que, malgré ses qualifications, le marché du travail actuel ne peut offrir le bon poste vacant. Par conséquent, vous devez réduire votre appétit, apaiser votre fierté et vous accrocher au travail existant. Cela donnera une chance de revenir bientôt à leurs positions précédentes.

Respect du professionnalisme

Les psychologues conseillent de ne pas réagir à un licenciement pour incompétence. Très probablement, les dirigeants ont simplement réduit les coûts de l'entreprise en raison des difficultés rencontrées. La faute de l'employé dans ce cas est très probablement absente et il convient de rappeler qu'un vrai professionnel trouvera toujours un nouvel emploi pour lui-même. L'essentiel est de ne pas perdre le respect de soi et de ne pas se comparer à un pauvre perdant impitoyablement battu par la vie. Les gens prospères toujours, même dans les situations les plus problématiques, sont capables de maintenir une attitude optimiste. Quiconque pose la question « Je ne trouve pas d'emploi, que dois-je faire ? » N'a pas besoin de se concentrer sur les obstacles qui l'empêchent d'atteindre l'objectif. Il ne faut prêter attention qu'à l'opportunité offerte par un délai d'attente non planifié, qui vous permettra de passer à un niveau supérieur.

Travail selon le métier reçu

Aujourd'hui, un habitant sur trois de notre pays est confronté au problème : "Je ne trouve pas d'emploi dans ma spécialité, que dois-je faire ?" Comment résoudre cette tâche difficile?

Souvent, ce problème est rencontré par les récents diplômés des universités et des collèges qui n'ont aucune expérience de travail. Tout grandes entreprises veulent embaucher des employés qui n'auront pas besoin formation pratique. Ces chômeurs devraient rechercher des employeurs qui croient qu'il est plus facile de travailler avec un débutant que de recycler un professionnel pour répondre aux besoins et aux exigences de leur entreprise. Heureusement, cette approche devient de plus en plus populaire. Il existe des statistiques selon lesquelles 66% des employeurs sont prêts à accepter un candidat inexpérimenté dans leur personnel. Leur seule exigence est de réussir le test et l'entretien d'évaluation.

Que pouvez-vous conseiller à ceux qui sont confrontés au problème « Je ne trouve pas de travail » ? Devrait être effectué préparation minutieuse aux entretiens. Cela vous permettra de vous établir comme un spécialiste prometteur dont l'entreprise a besoin. Cependant, ne commencez pas par grandes organisations. Sans expérience, il est plus facile d'obtenir un emploi dans une petite entreprise avec un faible salaire. Après y avoir travaillé pendant un ou deux ans, vous pouvez envoyer votre CV en toute sécurité à une entreprise plus prestigieuse.

Attitude psychologique

Quiconque se plaint : « Je ne trouve pas de bon travail ! » devrait se vider l'esprit des stéréotypes nocifs qui s'y trouvent. Ils sont la cause de la volonté confuse et de la fermeture de l'horizon. perspectives professionnelles. Tout cela ne permet pas à une personne d'agir activement dans la bonne direction.

Par exemple, beaucoup de ceux qui se plaignent "Je ne peux pas trouver de travail pendant longtemps!" Croient que toutes les bonnes places sont déjà prises et qu'elles ne peuvent être prises que par une connaissance. Un tel raisonnement devient des attitudes psychologiques destructrices. Vous devez absolument vous en débarrasser. Vrai vie présente de nombreux exemples de la façon dont des personnes qui n'ont pas les bons contacts ont occupé des postes enviables dans des entreprises prestigieuses. Les sceptiques expliqueront une telle chance comme une chance ordinaire. Cependant, ici, il est plus approprié de s'appuyer sur certaines lois de l'emploi réussi.

Il existe de nombreux stéréotypes négatifs qui empêchent une personne de trouver un bon emploi. Cependant, il convient de rappeler qu'une chance n'apparaît que lorsque les gens sont prêts à l'utiliser. Après tout, beaucoup de ces chômeurs qui se plaignent "Je ne peux pas trouver d'emploi pendant longtemps" se perçoivent comme des perdants, et non demandés, des spécialistes performants et bien payés. Souvent, la principale cause du problème ne réside pas dans la situation qui s'est développée sur le marché du travail, le manque de diplôme nécessaire ou l'arrogance de l'employeur. Beaucoup de gens ne peuvent pas résoudre le problème de l'emploi en raison de leur pensée barrière.

Détermination à agir

Les experts estiment que beaucoup de ceux qui se posent la question « Je ne trouve pas de travail, que dois-je faire ? » sont des candidats insuffisamment entreprenants et indécis. La solution la plus rapide est obtenue par celui qui essaie vigoureusement de régler la situation. Ce sont ces personnes qui préfèrent ne pas attendre un poste vacant convenable, mais le chercher elles-mêmes, transfèrent leur conscience à une vague commerciale.

Que peuvent recommander les experts à ceux qui demandent conseil avec les mots : "Je ne trouve pas d'emploi depuis longtemps, que dois-je faire ?" Tout d'abord, cela vaut la peine de surmonter votre propre paresse et de sortir des limites d'un refuge calme et sûr, dans lequel une personne s'est probablement cachée après avoir été licenciée. N'ayez pas peur du manque de force. La pratique prouve qu'une personne positive a assez d'énergie pour tout.

Les chômeurs doivent également faire plan détaillé de leurs actions, en décrivant les étapes spécifiques, tout en planifiant chaque jour. Selon la situation, le programme peut être ajusté.

Il faudra agir massivement et intensivement. Dans ce cas, diverses méthodes d'obtention information nécessaire sur un employeur potentiel. N'oubliez pas que trois CV envoyés à différentes entreprises en une semaine ne sont pas du tout recherche sérieuse travail. Il s'agit simplement d'une tentative de vous calmer et de créer l'apparence d'une solution au problème.

Si une personne pose la question "Je n'arrive tout simplement pas à trouver un emploi, que dois-je faire ?", Elle doit s'affirmer et être arrogante dans le bon sens. La fierté, l'aristocratie et la modestie sont des qualités qui font du bien à ceux qui ont déjà un endroit chaleureux avec un couloir de carrière vert préparé depuis leurs années d'étudiant. Les autres devront faire beaucoup d'efforts pour renverser la situation actuelle en leur faveur. C'est pourquoi il ne faut pas avoir peur d'appeler service du personnel entreprises et se renseigner sur les postes vacants disponibles. Parallèlement à une recherche active d'emploi, il vaut la peine de visiter présentations professionnelles et expositions. Ces événements sont l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels.

Rédaction de CV

Une recherche active d'emploi doit commencer par l'envoi d'un document aux services du personnel des entreprises, qui est une source d'informations sur vos points forts, et parfois même faiblesses. Dans ce cas, le résumé doit être correctement composé. Ne l'encombrez pas avec une énorme liste de vos réalisations et mérites passés. Un tel texte ressemblera plus à une nécrologie. Il est souhaitable d'inclure dans le CV des propositions commerciales intéressantes pour l'employeur. Même le candidat qui a des "lacunes" dans sa biographie professionnelle intéressera l'employeur s'il se sent comme une personne qui n'a pas besoin d'être mise à jour pendant longtemps. La préférence sera toujours donnée à une personne ayant des idées rentables et prêt à les mettre en œuvre.

Il arrive qu'une personne envoie un grand nombre de CV à différentes entreprises. Cependant, il continue de se plaindre : "Je ne trouve pas de travail pendant un an, que dois-je faire ?" Cela peut signifier que le CV n'est pas rédigé correctement. Il est probable que ce document contienne beaucoup d'eau ou ne corresponde pas à un poste à pourvoir précis. Si un employeur potentiel a refusé d'obtenir un emploi, vous devez demander la raison d'une telle réponse. Cela aidera à tirer des conclusions appropriées et à corriger les erreurs commises dans le CV.

Ils peuvent être:
- la présence de modèles et de phrases répétitives sur vos réalisations, fonctions et postes ;
- manque d'informations constructives ;
- confusion chronologique ;
- la présence de fautes d'orthographe et de grammaire.

N'envoyez pas de curriculum vitae à divers postes vacants, qui reflètent toute l'expérience de travail disponible. L'accent doit être mis uniquement sur les connaissances pertinentes pour le poste potentiel.

Une erreur grossière lors de l'envoi d'un CV est la négligence d'écrire une lettre de motivation. L'employeur est susceptible de prêter attention au candidat qui a exprimé son appréciation pour l'invitation à l'entretien.

Après avoir envoyé un CV, ne négligez pas la possibilité d'appeler l'annonce. Cela devrait être fait dans les cas où l'employeur a indiqué son numéro de téléphone. Cela vaut la peine de préparer cette conversation, car elle peut devenir une première entrevue.

Le flou des désirs

Parfois, une personne se plaint : « Je ne trouve pas de travail pendant un mois. Le problème n'est pas résolu à l'avenir. Parfois, cela se produit parce que le demandeur n'a aucune idée du type de travail dont il a besoin. En conséquence, il se livre à des recherches sans but qui n'apportent aucun résultat. Pour résoudre le problème le plus rapidement possible, il convient de décider ce que vous attendez du poste vacant, le niveau de salaire auquel vous postulez, etc.

Facteurs externes

Parfois, une personne ne peut pas obtenir rapidement un emploi pour des raisons indépendantes de sa volonté. L'un d'eux est la saisonnalité qui existe sur le marché du travail. Selon les statistiques, le pic de la recherche de postes vacants appropriés tombe au printemps et à l'automne. En hiver et périodes d'été les entreprises recherchent moins activement des employés. Cela est dû au grand nombre de jours fériés, à la période des fêtes et à d'autres raisons.

Tendre la main à des amis

Ceux qui cherchent du travail ne doivent pas négliger une aide amicale. Peut-être que des connaissances connaissent des postes vacants et qu'elles pourront aider à l'emploi. De nombreuses entreprises acceptent volontiers postes vacants ceux recommandés par leurs employés.

Le matériel avant tout ?

Indubitablement, point important lors de la sélection des postes vacants est le niveau les salaires. Le fait que ce moment soit, en règle générale, décisif, est connu non seulement du demandeur, mais également de l'employeur. Cependant, il convient de garder à l'esprit que l'employeur ne se concentrera pas sur un spécialiste qui ne s'intéresse qu'aux récompenses monétaires. Et si vous avez une entrevue infructueuse après l'autre, alors vous devriez penser à l'accent que vous mettez sur le niveau de salaire attendu. Tout employeur considérera comme un candidat peu fiable la personne qui place ses finances personnelles au-dessus des intérêts du travail. Les entreprises doivent être promues, et pour cela toute l'équipe doit être soucieuse du succès de la cause commune.

Trouver un emploi en tant que chef de famille

Il y a différentes situations dans la vie. Il arrive que le soutien financier de la famille repose entièrement sur les épaules des femmes. « Mon mari ne trouve pas de travail. Que faire?" - cette question inquiète de nombreux représentants du sexe faible. Tout d'abord, ne désespérez pas et essayez d'accepter la situation. En même temps, il est nécessaire de réduire l'importance de cette question. En effet, sinon le conjoint désespérera de plus en plus chaque jour, fermant psychologiquement tous les cadres de travail existants.

Le mari ne trouve pas de travail... Que doit faire la femme à ce sujet ? Encouragez votre âme sœur et commencez à croire en son succès. Vous devez également augmenter l'estime de soi d'un être cher et exprimer votre confiance en sa force. En même temps, cela vaut la peine d'inculquer à votre mari que vos enfants ont besoin de son travail. Il convient également de garder à l'esprit qu'une femme doit certainement soutenir son mari, lui donnant l'espoir d'une résolution rapide du problème. Dans le même temps, les conversations sur le travail ne doivent pas être constantes et contenir des reproches. Il est préférable que le sujet souhaité dans de telles situations soit abordé comme en passant.

Comment inciter un fils adulte à chercher du travail ?

Tous les parents attendent avec impatience que leurs enfants grandissent. Mais maintenant, les années scolaires et étudiantes sont terminées et le fils adulte ne peut pas trouver de travail. Que faire dans ce cas ?

Les raisons qui conduisent à cette situation sont différentes. Cependant, leur fondement réside dans le manque de sens de l'attention envers les êtres chers, d'indépendance et de responsabilité pour les actions engagées. Un enfant mûr croit toujours que ses parents l'aideront à trouver un emploi, lui donneront de l'argent si nécessaire et lui fourniront tout ce dont il a besoin. Et puis les mères et les pères commencent à penser: "Un homme adulte ne peut pas trouver de travail, que dois-je faire pour changer la situation?" Bien sûr, il est trop tard pour éduquer un jeune homme, mais il existe quelques astuces dont l'utilisation aidera à résoudre un problème urgent.

Tout d'abord, cela vaut la peine de partager la responsabilité et de commencer à considérer le fils comme un adulte. Dans le même temps, vous devez établir une estimation des dépenses du mois, qui comprendra tous les frais, y compris services publics. Ici, vous devrez faire un petit tour et dire à votre fils que votre salaire a été réduit. Un homme adulte doit comprendre qu'il sera également responsable du paiement des factures. L'essentiel dans cette affaire est de faire preuve de fermeté.

Un autre incitatif consistera à soutenir l'initiative de recherche d'emploi. Et cela vaut la peine de montrer de la joie même avec les plus petits succès dans ce processus.

Si vous suivez tous ces des conseils simples, alors il est possible de résoudre la tâche principale, qui est d'inculquer la responsabilité à un fils déjà adulte. Pour un gars, ce sera une excellente incitation à chercher un emploi.