Responsabilités professionnelles du chef d'équipe de conception. Descriptif de poste du chef du groupe de réparation d'équipements électriques Descriptif de poste du chef de groupe de montage d'équipements

APPROUVER
Superviseur "___________"
___________ (____________)
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
chef de groupe service devis et contrats
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. Cette fiche de poste définit les devoirs, droits et responsabilités fonctionnels du chef d'équipe du service devis et contrats "_____________" (ci-après dénommée la "Société").
1.2. Le chef de groupe du service devis et contrats est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef d'entreprise.
1.3. Le chef de groupe du service devis et contrats relève directement de _________ de la Société.
1.4. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (économique) et au moins __ ans d'expérience en tant que chef de groupe du service devis et contrats est nommée au poste de chef de groupe du service devis et contrats.
1.5. Le chef d'équipe du service devis et contrats doit savoir :
a) la législation de la Fédération de Russie, les résolutions et décisions du gouvernement Fédération Russe sur la tarification dans la construction ; fondamentaux d'une économie de marché; Droits d'auteur;
b) le système comptable, les méthodes et la procédure d'établissement des rapports, les méthodes d'analyse des activités économiques, les indicateurs financiers des entreprises et des organisations ; la législation et règlements sur la fiscalité, les activités douanières dans la Fédération de Russie ;
c) des lignes directrices sur la forme, le contenu et les règles d'établissement de tous les types de documentation d'estimation pour la construction de nouvelles installations, la reconstruction et la révision d'installations existantes ;
d) la base estimée et réglementaire des prix des ressources ;
e) les règles de production des travaux de construction et d'installation, ainsi que les règles et normes de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de sécurité incendie ;
f) les prix des ressources et l'évolution de leur évolution, ainsi que les méthodes de prévision de ces évolutions, compte tenu de deux types d'augmentation du coût de construction des ouvrages du fait :
- le progrès scientifique, technologique et social et les mesures de protection environnement;
- processus inflationnistes ;
g) exigences techniques, économiques, environnementales et sociales pour les installations conçues ; méthodes de conception et réalisation de calculs technico-économiques ;
h) une expérience nationale et étrangère avancée en matière de conception et de construction en termes de détermination du coût de la construction de nouvelles installations, de la reconstruction et de la révision d'installations existantes, ainsi que du coût des travaux effectués et de leur paiement ;
i) les exigences de l'organisation scientifique du travail ;
j) des moyens de communication et de traitement automatisé d'informations pour l'accomplissement de leurs fonctions et l'exercice des droits.
1.6. Pendant la période d'absence temporaire du chef de groupe du service devis et contrats, ses fonctions sont confiées à ____________.
2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Le chef de groupe du service devis et contrats est responsable de ce qui suit :
a) dirige l'équipe et assure le développement documentation budgétaire pour la construction (reconstruction, révision) des installations à tous les stades de la conception dans les délais fixés par le plan et avec une qualité élevée ;
b) met en pratique des méthodes avancées et efficaces pour l'élaboration de la documentation d'estimation, favorise l'introduction de méthodes d'élaboration automatisée de la documentation d'estimation à l'aide l'informatique;
c) s'assure de la rentabilité des solutions de conception et de leur conformité avec la mission de conception, les normes applicables (y compris les formes et le contenu de la documentation de devis), les normes et règles de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie, ainsi que la protection de l'environnement ;
d) participe à la préparation d'études de faisabilité de solutions de conception évolutives en termes de matériaux et de méthodes de travail;
e) planifie et coordonne le travail du groupe pour la publication de la documentation d'estimation, vérifie, accepte et signe la documentation d'estimation complétée de la manière prescrite, organise l'élimination des lacunes et des erreurs identifiées ;
f) confie les tâches de production aux salariés du groupe, contrôle leur exécution, détermine la quantité de travail effectivement effectuée et évalue la qualité du travail des artistes interprètes;
g) assure la réception, l'élaboration et la diffusion des tâches et des données initiales aux départements concernés et aux organismes de conception sous-traitants ;
h) assure le contrôle et est responsable de la prise de décisions politiques par les sous-traitants organismes de conception dans la documentation de devis de leur spécialisation ;
i) effectue des travaux économiques dans le groupe, travaille sur le rationnement de la main-d'œuvre, participe à la détermination du montant des primes aux employés du groupe;
j) s'assure que les spécialistes du groupe respectent les exigences des normes SPDS en vigueur ;
k) assure l'arrimage et la coordination de la documentation d'estimation effectuée par les employés du groupe dans les parties et sections du projet avec les ministères et organismes connexes;
l) participe à la supervision sur le terrain de la construction d'installations conçues par l'organisation, analyse et résume l'expérience de la conception et de la construction de telles installations, prépare des propositions sur cette base pour améliorer le niveau technique et économique des solutions de conception et augmenter, ainsi que s'assurer de la fiabilité nécessaire de la documentation des devis ;
m) entretient des relations d'affaires permanentes sur les questions de tarification dans la construction dans sa spécialisation avec des organisations de conception et autres, des entreprises de l'industrie de la construction et de l'industrie des matériaux de construction ;
o) participe à l'examen, à l'approbation et à la protection de la documentation de devis émise par le groupe, au conseil technique des projets de l'organisme, aux organes d'examen et de supervision, dans les organismes supérieurs ;
o) prend en compte les commentaires des organes d'expertise et de supervision et d'expertise interne des projets de l'organisme sur les travaux effectués dans le groupe, les analyse et prend des mesures pour éliminer les erreurs constatées et les prévenir à l'avenir ;
p) prépare les réponses et renvois aux documents officiels sur les commandes effectuées dans le groupement ;
c) informe le groupe sur les réalisations du progrès scientifique, technique et social et sur les nouvelles exigences en matière de protection de l'environnement ;
r) organise la rationalisation et le travail inventif dans un groupe, l'élaboration de propositions visant à améliorer la qualité de la documentation des estimations et la productivité du travail;
s) connaît et est guidé par les documents normatifs et techniques obligatoires et consultatifs en vigueur dans l'organisation et dans l'industrie de la construction dans son profil ; surveille attentivement la reconstitution du fonds et les informations entrantes sur l'approbation, l'annulation et la modification de cette documentation, en informe rapidement les employés du groupe ;
t) veille au respect des instructions, règles et normes de protection du travail, de sécurité, de sécurité incendie, d'assainissement industriel dans le groupe ;
u) remplit et oblige les employés du groupe à se conformer au règlement intérieur du travail ;
c) améliorer leurs compétences.
3. DROITS
Le chef de groupe du service devis et contrats a le droit de :
3.1. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités du chef de groupe du service devis et contrats.
3.2. Entrer en relations avec des départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production relevant de sa compétence.
3.3. Représenter les intérêts de l'entreprise auprès d'organismes tiers sur des questions liées à ses activités professionnelles.
3.4. Accepter et signer la documentation de devis émise par le groupe.
3.5. Apporter les corrections et modifications nécessaires à la documentation d'estimation émise par le groupe.
3.6. Faire des écritures dans le journal de supervision de l'auteur et rendre, si nécessaire, des décisions sur la documentation de l'estimation.
3.7. Développer les tâches pour les départements concernés et les organisations de conception des sous-traitants de la manière prescrite.
3.8. Animer des sessions de formation pour monter en compétences des collaborateurs du groupe.
3.9. Affecter, en accord avec le chef de service, aux ingénieurs (senior) et ingénieurs de premier plan des catégories I et II des autres salariés du groupe.
3.10. Exiger des employés du groupe qu'ils respectent les instructions, règles et règlements de protection du travail, de sécurité, de sécurité incendie, d'assainissement industriel, de règlement intérieur du travail.
3.11. Soumettre des propositions pour améliorer la technologie de développement de la documentation d'estimation dans le département et l'organisation.
3.12. Contactez directement l'ingénieur en chef du projet sur les questions de devis et autres documentations élaborées dans le groupe.
3.13. Postulez auprès du chef du service de la promotion et de la sanction des salariés du groupe et participez à la détermination du montant des primes pour les salariés du groupe.
4. RESPONSABILITÉ
Le chef d’équipe du service devis et contrats est chargé de :
4.1. Manquement à leurs obligations fonctionnelles.
4.2. Informations inexactes sur l'état des travaux.
4.3. Non-respect des ordres, ordres et instructions du chef de l'entreprise.
4.4. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.
4.5. Non-respect de la discipline du travail.
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
5.1. Le mode de fonctionnement du chef de groupe du service devis et contrats est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi dans l'Entreprise.
5.2. En lien avec le besoin de production, le chef de groupe du service devis et contrats est obligé de se déplacer à voyage d'affaire(y compris l'importance locale).
6. DROIT DE SIGNATURE
6.1. Pour assurer ses activités, le chef de groupe du service devis et contrats a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur des questions relevant de ses attributions fonctionnelles.

Familiarisé avec l'instruction ___________________/_________________/
(Signature)

Nous portons à votre attention un exemple typique de la description de poste du chef (chef) d'une brigade (groupe), échantillon 2019. doit inclure les sections suivantes : situation générale, fonctions officielles du chef (chef) de la brigade (groupe), droits du chef (chef) de la brigade (groupe), responsabilité du chef (chef) de la brigade (groupe).

Description de l'emploi chef (chef) de la brigade (groupe) appartient à la rubrique Caractéristiques de qualification postes d'employés employés dans des instituts de recherche, des organismes de conception, de technologie, de conception et d'enquête".

Les éléments suivants doivent être reflétés dans la description de poste du chef (chef) de la brigade (groupe):

Responsabilités professionnelles du chef (chef) de la brigade (groupe)

1) Responsabilités professionnelles. Gère une équipe (groupe) de travailleurs pour créer un projet global. Fournit un travail de haute qualité, dans les délais, à un niveau technique élevé. Participe à l'élaboration de plans à long terme et annuels de recherche et travail de conception. Planifie et coordonne le travail de l'équipe (groupe) pour le développement de parties individuelles (sections) du projet ou certains types travaille et contrôle l'accomplissement des tâches établies par chaque exécutant. Gère l'élaboration des programmes, des méthodes de travail, des études et des calculs de faisabilité, des estimations de coûts et de la documentation contractuelle, ainsi que la préparation du réseau et d'autres calendriers pour l'organisation du projet, les coordonne avec les co-exécuteurs et les institutions intéressées (organisations). Effectue des travaux pour trouver un agencement rationnel des éléments structuraux du projet, s'assure de la conformité du projet Termes de référence pour la conception, bon choix les schémas électriques du complexe, haut niveau standardisation et unification des équipements. Contrôle la qualité et la rapidité de la formation documentation technique, la conformité des équipements, composants et matériaux adoptés dans le projet avec les normes et spécifications en vigueur. Effectue la vérification expérimentale et la recherche de nouvelles solutions de conception, organise des travaux pour justifier les paramètres d'équipement sélectionnés, détermine la fiabilité et la durabilité du complexe, évalue sa brevetabilité. Résume les matériaux de recherche, supervise la préparation des rapports scientifiques et techniques sur les étapes de travail et sur la mission dans son ensemble. Supervise les essais de l'équipement conçu, effectue la supervision architecturale et fournit une assistance technique dans son développement et sa mise en œuvre. Organise l'exécution des actes de transfert du complexe pour les essais industriels. Étudier la meilleure expérience nationale et étrangère dans l'exécution d'un travail similaire afin de l'utiliser dans la conception. Donne des retours et des conclusions sur la documentation scientifique et technique provenant d'organismes extérieurs, les propositions complexes de rationalisation et les inventions, les projets de normes et de spécifications.

Le chef (chef) de la brigade (groupe) doit savoir

2) Le chef (chef) de la brigade (groupe) dans l'exercice de ses fonctions officielles doit savoir: documents d'orientation et normatifs des autorités supérieures concernant la direction du développement de l'industrie et les sujets de recherche et développement en cours; organisation et planification des travaux de conception; les méthodes de conduite de la recherche et du développement, l'évaluation de la qualité des projets en cours de développement, les pré-requis techniques pour eux; conditions d'installation et de fonctionnement technique de l'équipement conçu; normes, Caractéristiques et d'autres documents réglementaires sur le développement et l'exécution de la documentation technique ; méthodes de calculs techniques; méthodes d'élaboration des études de faisabilité développements de conception; des moyens techniques modernes d'effectuer des travaux de calcul ; expérience de conception nationale et étrangère avancée; exigences relatives à l'organisation du travail dans la conception; bases de la normalisation ; principes fondamentaux de la science des brevets ; la procédure de dépôt des demandes d'inventions et de découvertes ; économie, organisation du travail et organisation de la production; législation du travail; règles et réglementations en matière de protection du travail.

Exigences de qualification pour le chef (chef) de la brigade (groupe)

3) Les exigences de qualification. Plus haut formation professionnelle et expérience de travail dans la spécialité en ingénierie et technique postes de direction au moins 5 ans.

1. Dispositions générales

1. Le chef (chef) de la brigade (groupe) appartient à la catégorie des chefs.

2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité des postes d'ingénierie, techniques et de gestion est acceptée pour le poste de chef (chef) d'une brigade (groupe).

3. Le chef (chef) de la brigade (groupe) est embauché et renvoyé par le directeur de l'organisation.

4. Le chef (leader) de la brigade (groupe) doit savoir :

• documents d'orientation et normatifs des autorités supérieures concernant la direction du développement de l'industrie et les sujets de recherche et développement en cours;
• organisation et planification des travaux de conception;
• méthodes de conduite de la recherche et du développement, évaluation de la qualité des projets en cours de développement, exigences techniques pour ceux-ci;
• conditions d'installation et de fonctionnement technique de l'équipement conçu;
• normes, spécifications et autres documents réglementaires pour le développement et l'exécution de la documentation technique ;
• méthodes de calculs techniques;
• méthodes d'élaboration des études de faisabilité des développements de conception;
• des moyens techniques modernes d'effectuer des travaux de calcul ;
• expérience de conception nationale et étrangère avancée;
• exigences relatives à l'organisation du travail dans la conception;
• bases de la normalisation ;
• principes fondamentaux de la science des brevets ;
• la procédure de dépôt des demandes d'inventions et de découvertes ;
• économie, organisation du travail et organisation de la production;
• législation du travail;
• règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

5. Dans ses activités, le chef (chef) de la brigade (groupe) est guidé par :

• la législation de la Fédération de Russie,
• Charte de l'organisation,
• ordres et ordres du directeur de l'organisation,
• cette description de poste,
• Le règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. Le chef (chef) de la brigade (groupe) relève directement de _______ (préciser le poste).

7. Pendant l'absence du chef (chef) de la brigade (groupe) (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée par le directeur de l'organisation de la manière prescrite, qui acquiert les droits et devoirs appropriés et est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées .

2. Responsabilités professionnelles du chef (chef) de la brigade (groupe)

Chef (chef) de la brigade (groupe):

1. Gère une équipe (groupe) de travailleurs pour créer un projet global.

2. Assure l'exécution d'un travail de haute qualité, dans les délais, à un haut niveau technique.

3. Participe à l'élaboration de plans à long terme et annuels pour les travaux de recherche et de conception.

4. Planifie et coordonne le travail de l'équipe (groupe) pour le développement de parties individuelles (sections) du projet ou de types de travail individuels et contrôle la mise en œuvre des tâches établies par chaque exécutant.

5. Gère l'élaboration des programmes, des méthodes de travail, des études de faisabilité et des calculs, des estimations de coûts et de la documentation contractuelle, ainsi que la préparation du réseau et d'autres calendriers pour organiser la mise en œuvre du projet, les coordonne avec les co-exécuteurs et les institutions intéressées ( organismes).

6. Effectue des travaux pour trouver une disposition rationnelle des éléments structurels du projet, s'assure que le projet est conforme aux spécifications de conception, au choix correct des schémas électriques du complexe, à un haut niveau de normalisation et d'unification des équipements.

7. Contrôle la qualité et la rapidité de la préparation de la documentation technique, la conformité des équipements, composants et matériaux adoptés dans le projet avec les normes et spécifications en vigueur.

8. Effectue la vérification expérimentale et la recherche de nouvelles solutions de conception, organise des travaux pour justifier les paramètres d'équipement sélectionnés, détermine la fiabilité et la durabilité du complexe, évalue sa brevetabilité.

9. Résume les matériaux de recherche, gère la préparation des rapports scientifiques et techniques sur les étapes de travail et sur la mission dans son ensemble.

10. Supervise les essais de l'équipement conçu, effectue la supervision architecturale et fournit une assistance technique dans son développement et sa mise en œuvre.

11. Organise l'exécution des actes de transfert du complexe pour les essais industriels.

12. Étudier la meilleure expérience nationale et étrangère dans l'exécution d'un travail similaire afin de l'utiliser dans la conception.

13. Donne des commentaires et des conclusions sur la documentation scientifique et technique provenant d'organismes extérieurs, les propositions de rationalisation complexes et les inventions, les projets de normes et de spécifications.

14. Se conforme au Règlement Intérieur du Travail et aux autres règlements organisations.

15. Se conforme aux règles et règlements internes de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

16. Veille à la propreté et à l'ordre dans son lieu de travail.

17. Effectue dans Contrat de travail ordres des employés auxquels il est subordonné conformément à la présente instruction.

3. Les droits du chef (chef) de la brigade (groupe)

Le chef (chef) de la brigade (groupe) a le droit de :

1. Soumettre des propositions à l'examen du directeur de l'organisation :

• d'améliorer les travaux liés aux dispositions du présent responsabilités,
• sur l'encouragement des travailleurs distingués qui lui sont subordonnés,
• sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des employés qui lui sont subordonnés et qui ont violé la production et la discipline du travail.

2. Demande de divisions structurelles et les employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

3. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation concernant ses activités.

5. Exiger que la direction de l'organisation fournisse une assistance, y compris la fourniture de conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

6. Autres droits établis par la présente droit du travail.

4. Responsabilité du chef (chef) de la brigade (groupe)

Le chef (leader) de la brigade (groupe) est responsable dans les cas suivants :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé dommage matériel organisations - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

Description de poste du chef (chef) de la brigade (groupe) - échantillon 2019. Les devoirs du chef (chef) de la brigade (groupe), les droits du chef (chef) de la brigade (groupe), la responsabilité du chef (chef) de la brigade (groupe).

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL POUR LE CHEF DE GROUPE D'OPÉRATEURS DE VIDÉOSURVEILLANCE

I. Dispositions générales

1. Le chef du groupe d'opérateurs est le superviseur immédiat du personnel des opérateurs.
2. Le chef du groupe d'opérateurs est nommé parmi les employés les plus formés et les plus responsables de l'entreprise.
3. En matière d'organisation des activités officielles, le chef du groupe des opérateurs rend compte au chef du service du régime et à ses adjoints.
4. Dans son travail, le Chef du groupe d'opérateurs est guidé par :
   - actif actes législatifs Ukraine,
   - les statuts de l'entreprise,
   - régulations internes,
   - ordres (instructions) du directeur général,
   - la politique qualité et les documents réglementaires internes de l'entreprise.
5. Le chef de groupe d'opérateurs doit connaître :
   - Législation de l'Ukraine ;
   - tâches, devoirs généraux et spéciaux du personnel, le territoire de l'objet contrôlé, ses vulnérabilités, la zone environnante, l'emplacement des moyens de communication, de signalisation, d'extinction d'incendie.
6. _________________________________________________________________.

II. Responsabilités professionnelles

1. De 8h40 à 9h00 il organise le briefing de l'opérateur prenant en charge le poste à la même heure :
   - vérifie personnellement l'apparence, la présence de documents d'identité;
   - contrôle sélectivement la connaissance des fonctions ;
   - vérifie la connaissance des actions de l'opérateur sur les introductifs ;
   - clarifie la procédure de détection (déclenchement) d'un incendie, d'entrée dans un objet contrôlé, de détection d'objets sans propriétaire (objets) et d'autres situations d'urgence.
2. Superviser la performance du personnel de quart, vérifier personnellement l'exécution de leurs tâches, surveiller apparence opérateurs, application correcte moyens spéciaux.
3. Maintenir le bon état des équipements de vidéosurveillance. Si des lacunes sont constatées, prendre des mesures correctives.
4. Chaque jour à 9h00 et 18h00 rendre compte au chef du service de sécurité de l'établissement de la situation dans l'établissement, et immédiatement en cas d'incident.
5. Apportez en temps opportun au personnel, les ordres et les instructions de la direction et exigez leur exécution en temps opportun, faites rapport sur leur mise en œuvre.
6. Coordonner les actions des opérateurs dans des situations particulières.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Droits

Le chef du groupement d'opérateurs a le droit de :

1. Soumettre des propositions compétentes et raisonnables pour l'amélioration des conditions de travail, d'autres propositions rationnelles à l'examen du supérieur immédiat.
2. Exiger la mise à disposition de conditions normales de travail (locaux, lieu de travail, moyens de travail).
3. Utilisation approuvée PDG instructions, ordres, ordres, règles et autres documents régissant le travail du chef du groupe d'opérateurs.
4. Informer la hiérarchie directe des manquements au travail relevés dans l'exercice de ses fonctions.
5. Recevoir de la direction ou fonctionnaires Société d'information, moyens matériels et techniques et autres nécessaires à la mise en œuvre de leurs fonctions fonctionnelles.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilité

Le chef d'équipe opérateur est responsable de :

1. discipline des employés qui lui sont subordonnés dans l'établissement contrôlé ;
2. actualité et fiabilité des informations fournies ;
3. maintien de l'ordre dans l'installation contrôlée relevant de sa compétence ;
4. stockage et utilisation appropriée du matériel d'extinction d'incendie, des communications et du matériel spécial par le personnel de quart ;
5. briefing, formation du personnel, service de qualité par les opérateurs ;
6. respect par le personnel de la forme établie de vêtements sur le lieu de travail;
7. propreté et ordre dans les locaux des opérateurs ;
8. formation des employés (étude par le personnel des lois de l'Ukraine et d'autres actes juridiques régissant les activités du service du régime et leur application correcte dans la pratique);
9. créer et maintenir une archive des actions, des événements et des données de vidéosurveillance ;
10. tenir un registre des réparations et de l'état des équipements du système de vidéosurveillance ;
11. fonctionnement de l'équipement dans le mode requis ;
12. interaction avec les travaux de service d'ingénierie, la réparation et l'amélioration des équipements;
13. organisation d'une surveillance spéciale à la demande de la direction;
14. bonne tenue des registres officiels.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

Cette description de poste a été traduite automatiquement. Veuillez noter que la traduction automatique ne fournit pas une précision à 100 %, il peut donc y avoir des erreurs de traduction mineures dans le texte.

Préface à la description de poste

0.1. Le document entre en vigueur au moment de son approbation.

0.2. Développeur du document : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Contrôle périodique ce document produit à des intervalles n'excédant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste "Team leader" appartient à la catégorie "Leaders".

1.2. Qualifications- Achevée l'enseignement supérieur domaine de formation concerné (master, spécialiste). Expérience de travail dans la spécialité - au moins 2 ans.

1.3. Connaît et applique :
- les actes législatifs et réglementaires, les documents d'orientation méthodologiques et autres concernant l'orientation du développement de l'industrie et l'objet de la recherche et du développement ;
- les méthodes de recherche et développement ;
- normes, spécifications et autres documents réglementaires pour l'élaboration et l'exécution de la documentation technique ;
- les méthodes de calculs techniques ;
- expérience de conception nationale et mondiale avancée ;
- bases de normalisation, bases de brevetage ;
- moyens modernes de technologie informatique, de communications et de communications;
- Fondamentaux de la législation du travail, de l'économie et de l'organisation de la production.

1.4. Le chef du groupe est nommé au poste et démis de ses fonctions par ordre de l'organisation (entreprise / institution).

1.5. Le chef d'équipe relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Le chef d'équipe dirige le travail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Le chef de groupe pendant l'absence est remplacé par une personne dûment désignée qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Description du travail, des tâches et des responsabilités professionnelles

2.1. Dirige un groupe de travailleurs avec la recherche scientifique ou le développement scientifique et technique.

2.2. Effectue la planification et la coordination du travail du groupe pour le développement du projet ou des types de travail et contrôle la mise en œuvre des tâches établies par chaque interprète.

2.3. Organise la collecte, le traitement, l'analyse et la systématisation de l'information scientifique et technique, fournit haute qualité et la rapidité des travaux, la conformité des projets en cours d'élaboration avec les normes actuelles, ainsi que les réalisations modernes en science et technologie.

2.4. Étudier l'expérience étrangère dans l'exécution de travaux similaires afin de l'utiliser lors de la conception.

2.5. Organise le travail sur la disposition rationnelle des éléments structurels du projet, assure la conformité du projet avec les spécifications de conception, le choix correct des schémas de circuit, un haut niveau de normalisation et d'unification des équipements.

2.6. Organise divers tests et analyse leurs résultats.

2.7. Supervise l'installation et le réglage des équipements lors des essais, recherches de prototypes.

2.8. Gère la mise en œuvre des solutions techniques développées et des développements achevés.

2.9. Prépare des rapports résumant les résultats de la recherche et du développement.

2.10. Procède à l'examen des travaux scientifiques d'autres organisations, participe à des séminaires, des conférences.

2.11. Gère les membres du groupe.

2.12. Connaît, comprend et applique les documents réglementaires en vigueur relatifs à ses activités.

2.13. Connaît et respecte les exigences des actes réglementaires en matière de protection du travail et de l'environnement, respecte les normes, méthodes et techniques exécution en toute sécuritéœuvres.

3. Droits

3.1. Le chef d'équipe a le droit de prendre des mesures pour prévenir et corriger toute irrégularité ou non-conformité.

3.2. Le chef de groupe a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.3. Le chef de groupe a le droit d'exiger une assistance dans l'exercice de ses fonctions et dans l'exercice des droits.

3.4. Le chef de groupe a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la mise à disposition équipement nécessaire et inventaire.

3.5. Le chef de groupe a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.

3.6. Le chef de groupe a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et aux ordres de la direction.

3.7. Le chef de groupe a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.

3.8. Le chef du groupe a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.

3.9. Le chef du groupe a le droit de prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

4.1. Le chef de groupe est responsable de l'inexécution ou de l'exécution intempestive des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) de la non-utilisation des droits accordés.

4.2. Le chef de groupe est responsable du non-respect des règles du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, de la sécurité, de la salubrité industrielle et de la protection incendie.

4.3. Le responsable du groupe est responsable de la divulgation des informations sur l'organisation (entreprise/institution) qui constituent un secret commercial.

4.4. Le chef de groupe est responsable du non-respect ou du non-respect des exigences des documents réglementaires internes de l'organisation (entreprise/institution) et des ordres juridiques de la direction.

4.5. Le chef de groupe est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.6. Le responsable du groupe est responsable des dommages matériels causés à l'organisation (entreprise/institution) dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.7. Le chef d'équipe est responsable de la mauvaise utilisation des pouvoirs officiels et les utiliser à des fins personnelles.

APPROUVER:
PDG
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/_______________/
"____" ____________ 201_

1. Dispositions générales
1.1. Le chef d'équipe projet appartient à la catégorie des managers.
1.2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure dans la spécialité «Conception du bâtiment» ou une formation professionnelle supérieure et une reconversion professionnelle en activité professionnelle, une expérience professionnelle en conception ou travaux scientifiques et pédagogiques dans le domaine de connaissance concerné pendant au moins 5 ans et un certificat de qualification pour la conformité au poste occupé.
1.3. Le chef d'équipe projet doit savoir :
- les lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie dans le domaine de l'urbanisme ;
- les documents administratifs, méthodologiques et réglementaires relatifs aux orientations de développement de l'industrie de la construction et aux thèmes de recherche et développement menés par l'équipe de conception, évaluant la qualité des projets en cours de développement ;
- exigences techniques, conditions d'installation et fonctionnement technique de l'équipement conçu ;
- normes, spécifications et autres documents réglementaires pour l'élaboration et l'exécution de la documentation technique ;
- les méthodes de calculs techniques ;
- les méthodes d'élaboration des études de faisabilité des développements de conception ;
- types de moderne moyens techniques effectuer des travaux de calcul ;
- expérience de conception nationale et étrangère avancée ;
- exigences d'organisation du travail dans la conception;
- les bases de la normalisation ;
- Fondamentaux de la science des brevets;
- la procédure de dépôt des demandes d'inventions et de découvertes ;
- économie, organisation du travail et de la production ;
- les bases de la législation du travail ;
- Règlement intérieur du travail ;
- règles de protection du travail, d'assainissement industriel et d'hygiène personnelle, de sécurité incendie;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Le chef d'équipe projet est guidé par :
- Charte (Règlement) _______________________________________________ ;
(nom de l'entreprise)
- cette fiche de poste ;
- ____________________________________________________________________.
(autres actes et documents directement liés à
fonction de travail du chef de l'équipe de projet)
1.5. Le chef d'équipe de projet relève directement de ________
_______________________________________.
(nom de la position de la tête)
1.6. Pendant l'absence du chef de l'équipe de projet (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un adjoint (un employé nommé de la manière prescrite, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions qui lui sont confiées dans le cadre du remplacement).
2. Fonctions
2.1. Diriger un groupe de travailleurs pour créer un projet complexe.
2.2. Suivi du respect des normes et spécifications.
3. Responsabilités professionnelles
Le chef d'équipe projet a les responsabilités suivantes :
3.1. Supervise un groupe de travailleurs pour créer un projet complexe.
3.2. S'assure que les travaux sont terminés dans les délais impartis.
3.3. Participe à l'élaboration de plans à long terme et annuels pour les travaux de recherche et de conception.
3.4. Planifie et coordonne le travail de l'équipe (groupe) pour le développement de parties individuelles (sections) du projet ou de types de travail individuels et contrôle la mise en œuvre des tâches établies par chaque exécutant.
3.5. Gère l'élaboration des programmes, des méthodes de travail, des études et des calculs de faisabilité, des estimations de coûts et de la documentation contractuelle, ainsi que la préparation du réseau et d'autres calendriers pour organiser la mise en œuvre du projet, les coordonne avec les co-exécuteurs et les institutions (organismes) intéressées .
3.6. Effectue des travaux pour trouver une disposition rationnelle des éléments structurels du projet, assure la conformité du projet avec les spécifications de conception, le choix correct des schémas électriques du complexe, un haut niveau de normalisation et d'unification des équipements.
3.7. Effectue un contrôle sur la qualité et la rapidité de la préparation de la documentation technique, la conformité des équipements, composants et matériaux adoptés dans le projet avec les normes et spécifications techniques applicables.
3.8. Effectue la vérification expérimentale et la recherche de nouvelles solutions de conception, organise des travaux pour justifier les paramètres d'équipement sélectionnés, détermine la fiabilité et la durabilité du complexe, évalue sa brevetabilité.
3.9. Résume les matériaux de recherche, supervise la préparation des rapports scientifiques et techniques sur les étapes de travail et sur la mission dans son ensemble.
3.10. Supervise les essais de l'équipement conçu, effectue la supervision architecturale et fournit une assistance technique dans son développement et sa mise en œuvre.
3.11. Organise l'exécution des actes de transfert du complexe pour les essais industriels.
3.12. Étudier la meilleure expérience nationale et étrangère dans l'exécution d'un travail similaire afin de l'utiliser dans la conception.
3.13. Donne des retours et des conclusions sur la documentation scientifique et technique provenant d'organismes extérieurs, les propositions complexes de rationalisation et les inventions, les projets de normes et de spécifications.
3.14. Améliore les qualifications au moins une fois tous les 5 ans.
3.15. ________________________________________________________________.
(autres fonctions)
4. Droits
Le chef d'équipe de projet a le droit de :
4.1. Participer à la discussion des projets de décision de la direction de l'organisation.
4.2. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
4.3. Initier et tenir des réunions sur la production, les questions économiques et financières et économiques.
4.4. Demander et recevoir les informations et documents nécessaires des unités structurelles.
4.5. Effectuer des contrôles de qualité et de ponctualité des missions.
4.6. Exiger la cessation (suspension) du travail (en cas de violation, non-respect des exigences établies, etc.), le respect des normes, règles, instructions établies ; donner des instructions pour corriger les lacunes et éliminer les violations.
4.7. Soumettre à l'examen de la direction de l'organisation des idées sur l'admission, le transfert et le licenciement d'employés, sur la promotion d'employés distingués et sur l'application des mesures disciplinaires aux employés qui violent la discipline du travail et de la production.
4.8. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.
4.9. _________________________________________________________________.
(autres droits)
5. Responsabilité
5.1. Le chef d'équipe projet est chargé de :
- pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour violation de la Charte (Règlement) de l'organisation ;
- pour les délits et crimes commis dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir causé des dommages à l'organisation - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.