Problèmes de création de petites entreprises dans la Fédération de Russie. Problèmes de développement des petites entreprises en Russie. Problèmes et perspectives des petites entreprises en Russie

Économie Fédération de Russie souvent appelé transitionnel, de sorte que le secteur financier est en train de passer à une économie de marché. Les petites entreprises sont l’un des facteurs de développement réussi. C'est ce segment qui détermine des indicateurs aussi importants pour le pays que la stabilité et les taux de croissance.

L'activité entrepreneuriale influence collectivement le développement de nouvelles formes de secteurs de l'économie nationale. Malheureusement, la part des petites entreprises dans le PIB russe ne représente qu'un quart du total. Dans les pays aux économies plus développées, ce chiffre dépasse la barre des cinquante pour cent.

Le sujet du développement des petites entreprises en Russie est très pertinent aujourd'hui, car il existe des problèmes qui entravent un tel développement. direction prometteuse activités.

Avantages du secteur

La situation des petites entreprises en Russie laisse beaucoup à désirer. Dans le même temps, ce sont les entreprises de ce secteur qui présentent les caractéristiques positives suivantes :

1. Les petites entreprises en Russie contribuent à la création de davantage d'emplois. De plus, la population active occupée est assez importante. Des conditions de travail spécifiques permettent d'employer des personnes âgées, des étudiants, des femmes au foyer et des personnes handicapées. Aujourd’hui, seul un quart des ressources humaines de la Fédération de Russie est employé dans des entreprises de ce secteur. La situation optimale serait une valeur de cet indicateur deux fois supérieure à la valeur actuelle.
2. Contrairement aux grands géants, il est plus facile de réorienter la production de ces entreprises vers d’autres produits. Cela entraînera une baisse des coûts, même si les petites entreprises en temps de crise et d’instabilité économique sont plus sensibles aux fluctuations et aux hausses de prix.
3. Système simplifié d’organisation et de gestion. La direction est capable de prendre des décisions flexibles et rapides lorsque des circonstances imprévues surviennent.
4. Les petites entreprises réalisent qu'il est possible d'apporter un revenu vital au budget du pays pendant la déstabilisation de la monnaie locale.
5. La coopération conjointe avec de grandes installations industrielles permet aux activités de bénéficier aux deux parties. Tous les types de petites entreprises en Russie, coopérant avec des entreprises anciennes, sont capables de les amener à un nouveau niveau.
6. L’entrepreneuriat nécessite moins d’investissement initial.
7. Les petites entreprises se concentrent sur les besoins et les opportunités du marché régional.

Histoire du développement des petites entreprises

Les problèmes des petites entreprises en Russie existaient à différentes étapes de leur création. Au total, il y a trois étapes dans le développement historique de cette région.

Ce type d'entrepreneuriat commence dès le moment de l'effondrement Union soviétique. La période de transition a duré cinq ans, au cours desquels a eu lieu la création active de petites et moyennes entreprises.

Passé à la deuxième étape de son développement, ce secteur a subi quelques changements. La concurrence apparaît, le marché commence à se saturer. Les deux années de cette étape ont été caractérisées par le développement structurel de l'industrie.

Depuis quatre-vingt-dix-huit trait distinctif Le domaine des petites entreprises était la modernisation des processus de production.

À la fin des années 80, l'idée est née d'organiser une petite entreprise à partir de zéro. Les idées ont été tuées dans l’œuf par le type même d’économie. L'économie était planifiée, car il n'était pas possible d'introduire quoi que ce soit de nouveau. Toutes les idées à caractère officiel étaient forcées. Les chefs d'entreprise n'étaient pas intéressés par le développement des installations industrielles qui leur étaient subordonnées. Ils n’avaient pas la liberté de choix, ni de leviers de contrôle ni de décisions économiques. L’initiative des ouvriers était également nulle. Il n'y avait pas de choix de matières premières, de fournisseurs et de sources de vente. Cela limitait grandement les mouvements et ne permettait pas une croissance intensive.

Les problèmes du développement des petites entreprises en Russie étaient évidents. Une telle politique a conduit à une détérioration de la qualité des produits et à une faible productivité du travail. En l’absence de technologies innovantes, la situation n’a fait qu’empirer. Cela affecte en fin de compte les consommateurs. Marché produits finis n'offrait pas un large choix d'assortiments. Il n’y avait pas de concurrence, ce qui n’incitait pas les fabricants à se développer et à s’améliorer.

Selon les autorités, qui n'ont constaté aucun problème, gestion centralisée aurait dû contribuer à la formation d'un complexe de production unifié. Il devait, à son tour, assurer un développement uniforme et équilibré de tous les secteurs de l'économie nationale. Mais dans un contexte de désaccords et de contradictions constants, cette idée n’a pas pu se réaliser.

La première étape de la formation

Les problèmes et les perspectives des petites entreprises en Russie ont fait l’objet de nombreux débats à l’époque de la perestroïka. Le secteur financier du pays se trouvant dans une situation de crise durant cette période, des décisions drastiques s'imposaient. Un certain nombre de réformes mises en œuvre ont indiqué que l'économie de l'État se trouve dans un état de transition entre la planification et l'économie de marché.

La direction aux plus hauts niveaux a été impliquée dans l'introduction de changements dans les relations sociales. L'une des caractéristiques était un léger assouplissement du régime actuel. Cela s'est exprimé dans la publicité et l'ouverture. Ces changements ont conduit à l'émergence de nouvelles formes de gestion, notamment dans les petites entreprises. Le soutien aux petites entreprises s'est traduit par l'adoption de lois établissant des dispositions en faveur des particuliers. activité de travail, organisations de petites entreprises.

Une impulsion distincte pour le développement de ce secteur a été donnée par l'organisation de centres scientifiques et techniques, d'équipes créatives et de contrats d'équipe correspondants. On peut dire que le terrain émotionnel et psychologique a été préparé pour la formation de cette sphère.

Le début des années 90 a été marqué pour la petite entreprise par le fait qu'elle a acquis le caractère d'un mouvement de masse. Le nombre de nouveaux entrepreneurs a augmenté rapidement. Cela a apporté de la diversité sur le marché des biens de consommation. La plupart des gens n’avaient aucune expérience dans ce domaine. Tout le monde a appris par essais et erreurs, acquérant les compétences nécessaires pour gérer une entreprise prospère. Certains ont fait faillite, d’autres ont accumulé un capital décent.

Cette période est caractérisée par une impulsion au développement des relations locatives. Les réformes comprenaient des privatisations à petite échelle, qui ont fourni un terrain fertile aux petites entreprises.

Au cours des deux premières années qui ont suivi l’effondrement de l’URSS, le secteur des affaires a simplement connu un boom. Environ deux cent mille entreprises ont été créées et enregistrées. Cela a été facilité par le cadre réglementaire adopté par les autorités à l'époque. De nombreuses lois étaient très loyales, ce qui ne pouvait qu'attirer les jeunes hommes d'affaires.

La fin de cette étape a été marquée par une privatisation massive. En Russie, on trouve des exemples de petites entreprises dans tous les secteurs de l'économie nationale. Cela comprend la restauration, le commerce et industrie légère. Les entreprises du secteur des services occupaient une niche à part. Les entreprises étaient structurées et divisées en niveaux en fonction de certains critères. Il s'agit notamment du nombre d'employés, des volumes de produits et du coût du fonds de roulement.

La deuxième étape du développement de l'entrepreneuriat

Etant donné qu'en 1995 plus de la moitié des entreprises privées étaient entrées dans le domaine des petites entreprises, les autorités ont dû élaborer délibérément une législation appropriée.

Une caractéristique distinctive de cette étape est que le secteur a commencé à être envahi par des entreprises fournissant des services. Il s'agit de propositions dans le domaine du conseil, du droit, de l'éducation, informatique et les finances.

Le développement de l'industrie s'est stabilisé. Le marché est devenu saturé et la croissance des entreprises a diminué. La dynamique était très lente, mais son caractère était positif.

La troisième étape du développement des petites entreprises en Russie

Le nouveau millénaire a fait ressortir tous les problèmes des petites entreprises en Russie. Et au cours de la courte période d'existence de la sphère, un grand nombre d'entre eux se sont accumulés. La dynamique du développement est passée du positif au négatif. En 2003, il y avait environ quatre-vingt mille petites entreprises. Mais pour une économie de marché, il devrait y en avoir des dizaines de fois plus.

Les gens ont compris que la petite entreprise la plus rentable de Russie n'est pas entreprises individuelles, qui se caractérisent par une gestion au sein de la famille. Ils n'avaient aucune perspective et des phénomènes de crise ont été observés dans cette région.

Par la suite, la situation s'est quelque peu stabilisée et le nombre d'entreprises a commencé à croître. Le nombre d’emplois, de biens produits et de services fournis augmente. Cependant, il existe encore aujourd'hui des fluctuations dans ce secteur.

Facteurs influençant

Les risques qui posent problème aux petites et moyennes entreprises en Russie sont d’une autre nature. Selon la source d'influence, ils peuvent être divisés en deux catégories :

• facteurs d'influence interne;
• facteurs d’influence externe.

Le premier groupe de risques se caractérise par un ensemble de caractéristiques qui déterminent les activités de la vie au sein de l'entreprise.

Le deuxième groupe de risques est dû aux perspectives de cette industrie. Cela inclut les facteurs dont les changements de valeurs entraînent des problèmes dans la conduite des affaires.

Environnement externe

Cette composante d’une entreprise est importante pour son développement. Cela crée simultanément toutes les conditions nécessaires à l'activité entrepreneuriale, ainsi que des problèmes. Sous facteurs environnement externe les opportunités et les menaces qu’elle peut représenter sont comprises.

Les fournisseurs entrent principalement dans cette catégorie en tant que sources de ressources. Les clients sont tout aussi importants en tant que source de ventes de produits. Après tout, ce sont les consommateurs finaux qui sont le principal indicateur du succès de l'activité entrepreneuriale. La stratégie et la nature des méthodes choisies pour atteindre les objectifs ont un impact.

Toute cette grande catégorie de facteurs environnementaux est divisée en deux groupes. Le premier concerne les opportunités et les perspectives de développement ultérieur, le second concerne les menaces et les risques qui provoquent des actions restrictives ou oppressives et conduisent à une liquidation forcée. La politique de l'entreprise doit viser à maximiser les bénéfices de la situation actuelle et à minimiser l'impact des menaces.

Le premier problème est qu’une personne prend beaucoup de risques lorsqu’elle démarre une petite entreprise à partir de zéro. Les idées peuvent être supprimées par la situation politique et sociale, la situation dans une industrie donnée. En plus problèmes courants, caractéristique des entreprises de tout niveau, qu'il s'agisse de grandes installations industrielles ou de petites entreprises, il existe des risques directement liés à la taille de l'entreprise.

Le principal facteur déterminant pour les organisations de cette taille est la volatilité du marché. Si le géant est absolument sûr de pouvoir rester à flot, les petites entreprises doutent. Autrement dit, toute circonstance de force majeure peut tout simplement ne laisser aucune chance de survie.

Le deuxième problème est l’incertitude des structures financières gouvernementales, qui contrôlent le secteur des petites entreprises. Cela est dû au fait que la plupart des objets de cette zone n'ont pas un marché très large. Cet environnement se caractérise par un degré élevé de flexibilité et de variabilité, auquel les hommes d'affaires ne peuvent pas toujours s'adapter et s'adapter.

Environnement interne

Les problèmes des petites entreprises en Russie sont largement déterminés non seulement par les opportunités et les menaces extérieures, mais également par la situation au sein de l'entreprise. Le succès d’une entreprise est déterminé par la manière dont le travail est hiérarchisé, le personnel est affecté et les responsabilités et obligations sont réparties entre eux. Le programme de marketing et la politique financière compétente sont tout aussi importants.

Problèmes de l'industrie

À l'heure actuelle, les principaux problèmes qui ont un impact significatif sur les petites entreprises sont :

1. Manque de personnel qualifié. Aujourd’hui, trouver de vrais professionnels dans leur domaine peut être assez difficile. Premièrement, ce travail incombe le plus souvent aux managers eux-mêmes, qui, en s'appuyant uniquement sur leurs propres préférences et exigences, forment l'équipe. Seules vingt pour cent des petites entreprises disposent de travailleurs compétents.
2. Fardeau fiscal. Un système de collecte mal structuré enlève un pourcentage énorme aux bénéfices des entreprises. Beaucoup n’ont tout simplement pas les moyens de contribuer au budget de l’État, c’est pourquoi ils sont obligés de tenir une « comptabilité noire » ou simplement de se déclarer en faillite.
3. Système de crédit serré. Pour capital de départ soit la mise en œuvre du projet nécessite des ressources financières importantes, qui sont le plus souvent empruntées à des taux d'intérêt élevés auprès des institutions compétentes. Mais plus ils sont impliqués longtemps, moins il y a de chances que la banque émette un tel montant.
4. Priver ses salariés d’un paquet de services sociaux. Cela est également dû à des impôts trop élevés, qui conduisent au paiement de « salaires sous enveloppes ».
5. Difficultés d'achat ou de location de terrains et de locaux. Et aussi dans le manque d’accès aux infrastructures. Les tarifs élevés de l’électricité laissent les entreprises sans énergie.
6. Corruption et vol par des fonctionnaires. Des inspections fréquentes et infondées, des amendes et le manque d’organisation administrative obligent même les citoyens respectueux de la loi à agir en conséquence.
7. Faible niveau de solvabilité de la population. Le segment de la population qui constitue le principal public cible n’est tout simplement pas en mesure de payer le prix fixé. Tous les coûts sont inclus dans le prix final et les entrepreneurs ne peuvent tout simplement pas travailler à perte.

Caractéristiques spécifiques des petites entreprises en Fédération de Russie

Les problèmes des petites entreprises en Russie présentent un certain nombre de caractéristiques spécifiques. Par exemple, certaines régions, comme la Sibérie, manquent d’infrastructures de transport. Cela rend impossible l’approvisionnement en matières premières et la vente de produits finis. Ces régions de la Fédération de Russie se caractérisent par une réception tardive des informations. La compétence et l'objectivité des fonctionnaires laissent également beaucoup à désirer.

En termes de difficultés liées au crédit, à la fiscalité et aux loyers, l'État a placé les petites entreprises sur un pied d'égalité avec les grands géants industriels. Ceci n’est en aucun cas acceptable.

Cette situation a entraîné une réduction du nombre d'entreprises dans divers secteurs de l'économie nationale. Le plus souvent, ces organisations ont une direction commerciale, d'achat et intermédiaire. Bien qu’ils se positionnent comme diversifiés, fournissant une vaste gamme de services et produisant une variété de produits, ils sont en fait étroitement spécialisés.

Contrairement à d’autres pays, le soutien aux petites entreprises en Russie n’a aucun caractère éducatif. C'est l'incompétence des managers et du personnel qui conduit souvent à l'effondrement. Dans les pays qui accordent plus d'attention à ce secteur, des programmes spéciaux ont été créés pour offrir une formation commerciale à tous.

Perspectives de développement ultérieur

L'État comprend que ce secteur est important. C'est pourquoi le gouvernement soutient ce domaine dans une certaine mesure. Après tout, sans les petites entreprises, des changements irréparables se produiront, qui se traduiront par une détérioration de la situation sociale. Cela conduira certainement à une stratification encore plus grande de la société. Le peuple sera divisé en deux secteurs : les élites et les pauvres. Il y aura de la discrimination. Le gouvernement ne contrôlera plus le processus de tarification.

Face à ces menaces, le gouvernement met en œuvre un programme d'État dans le cadre duquel un certain nombre de réformes globales seront menées. Au niveau législatif, cela se traduira par l'impact sur la fiscalité des petites entreprises en Russie. Elle doit être justifiée et appropriée.

Il est prévu d'augmenter le nombre de petites entreprises de deux millions au cours des deux prochaines années. En particulier conditions favorables attendent les hommes d'affaires qui envisagent de démarrer leur propre entreprise liée à la production de biens essentiels. Le domaine de la prestation de services techniques est également prometteur. Pour y parvenir, les prêts aux petites et moyennes entreprises en Russie sont simplifiés. L'État prévoit également l'octroi d'avantages et de subventions. La possibilité d'une formation commerciale gratuite est à l'étude.

Cet article aborde le problème du développement et du fonctionnement efficace des petites entreprises en Russie au stade actuel de la crise sociale. développement économique. Cela pose également la question de la nécessité de soutenir les petites entreprises de la part de l’État.

En général, les petites entreprises sont le moteur de l’économie de marché dans de nombreux pays. Cependant, en Russie, son rôle est largement sous-estimé.

Commençons par une définition : la petite entreprise est un ensemble de petites et moyennes entreprises indépendantes agissant comme entités économiques marché. Les activités des petites entreprises se caractérisent par une petite échelle de production et, par conséquent, une faible rentabilité par rapport aux grandes entreprises. Le nombre d'employés d'une petite entreprise, y compris les employés travaillant sous contrat civil, doit être :

1. de 101 à 250 personnes incluses - pour les entreprises de taille moyenne.
2. jusqu'à 100 personnes incluses - pour les petites entreprises, et jusqu'à 15 personnes - pour les micro-entreprises.

En outre, le chiffre d'affaires des moyennes entreprises ne doit pas dépasser 2 milliards de roubles, celui des petites entreprises - 800 millions de roubles et celui des micro-entreprises - 120 millions de roubles.

Actuellement (depuis le 1er août 2016), le Registre unifié des petites et moyennes entreprises (PME) (ci-après dénommé le Registre) a commencé ses travaux. Le registre est tenu par le Service fédéral des impôts (FTS) et est publié sur son site Internet dans le domaine public. Ce registre Il est possible de recevoir des informations sur l'entreprise en temps réel à partir de n'importe quel appareil par INN, OGRN, OGRNIP, le nom complet de l'entrepreneur individuel ou le nom de l'organisation. Le registre des PME permet aux petites et moyennes entreprises de bénéficier d'avantages fiscaux sans confirmation papier, ainsi que de participer librement aux marchés publics.

Les données du Registre ne reflètent pas exactement des informations précises sur l'état des petites entreprises en Russie. Ils ne prennent pas en compte les entreprises « dans l'ombre », dont les activités sont pratiquement extrêmement difficiles à suivre.

Selon les données officielles du Registre, le nombre de petites entreprises en Russie au 10 décembre 2016 était de 5 841 509 entreprises employant 15 922 438 travailleurs (sans compter les salariés travaillant sous contrat civil), soit 10,8 % de la population totale de la Fédération de Russie. En outre, le plus grand nombre de petites entreprises (1 759 400 entreprises) sont enregistrées dans le District fédéral central (figure 1).

Figure 1. Petites entreprises en Russie

Les petites entreprises sont l'élément le plus important d'une économie de marché. Sans cela, il est impossible de créer une structure de marché pour l’économie. Les petites entreprises non seulement participent au développement de l’économie du pays dans son ensemble, mais y contribuent également. progrès scientifique et technologique et joue un rôle socio-économique important. Les avantages d'une petite entreprise par rapport à une grande sont sa flexibilité et son adaptabilité aux conditions externes du marché en constante évolution, en raison de sa petite échelle. Une petite entreprise est plus à même de se concentrer sur le consommateur.

L’importance des petites entreprises pour une économie de marché ne peut être exagérée. Premièrement, les petites entreprises participent à la création du PIB du pays. Par exemple, en Russie, la part des petites et moyennes entreprises dans le PIB est de 20 %, tandis qu'aux États-Unis, la contribution des petites et moyennes entreprises au PIB est d'environ 35 %. De plus, les petites entreprises participent directement à la création du PIB. et indirectement en tant qu'« assistant » d'une grande entreprise.

Deuxièmement, l'augmentation du nombre de petites entreprises contribue à accroître la concurrence sur le marché, ce qui stimule le travail de toutes les entreprises du marché et conduit au progrès scientifique et technologique, grâce à la création de nouvelles inventions, et au développement de l'économie dans son ensemble.

Troisièmement, les petites entreprises sont l'une des sources de formation du budget à tous les niveaux. C'est l'une des sources de recettes fiscales. Les entrepreneurs versent des contributions fiscales au budget sur les bénéfices de leurs organisations, et les petites entreprises sont également une source de revenus pour les particuliers - les employés des entreprises.

Quatrièmement, les petites entreprises jouent un rôle socio-économique majeur en créant de nouveaux emplois, réduisant ainsi le taux de chômage dans le pays.

Cinquièmement, les petites entreprises contribuent au développement du système monétaire du pays. Après tout, la principale source de financement des activités des petites entreprises sont les banques et les établissements de crédit non bancaires. La demande d'argent de crédit de la part des petites entreprises stimule le mouvement des flux de trésorerie et une augmentation de la masse monétaire grâce à l'effet multiplicateur monétaire.

De tout ce qui précède, il s'ensuit que les petites entreprises sont l'un des éléments les plus importants de tout système économique et constituent la structure d'une économie de marché, remplissant des fonctions de stimulation du marché, étant une source de recettes fiscales, créant de nouveaux emplois et empêchant chômage, participant à la création du PIB du pays et contribuant au développement du système monétaire du pays.

En Russie, les petites entreprises sont à un faible niveau de développement par rapport aux pays plus développés. Et les conditions de son développement sont défavorables. Dans le classement « Doing Business », qui évalue les conditions favorables aux petites entreprises, réalisé par la Banque mondiale dans le cadre du projet « Doing Business », la Russie a pris en 2016 la 39e place (tableau 1), après avoir gagné 11 places par rapport à à 2015.

Nouvelle-Zélande
Singapour
République de Corée
Norvège
Royaume-Uni
Macédoine
Finlande
Australie
Allemagne
Irlande
Islande
Malaisie
Portugal
République tchèque
Pays-Bas
Slovénie
Suisse
Slovaquie
Kazakhstan
Biélorussie

Les petites entreprises russes sont confrontées à un certain nombre de problèmes qui entravent leur développement. Tout d'abord, il s'agit de l'indisponibilité des ressources de crédit. La grande majorité des entrepreneurs débutants ne disposent pas de capital suffisant pour démarrer une entreprise. Ils choisissent le plus souvent une banque comme source de ressources financières. Mais malheureusement, obtenir un prêt pour le développement d’une petite entreprise n’est pas si simple. Les banques refusent souvent d'accorder des prêts aux petits entrepreneurs par crainte de non-remboursement des fonds. Les banques ont également à cela un certain nombre de raisons objectives et subjectives :

• le faible soutien du gouvernement aux petites entreprises en Russie ;
• manque de fiabilité et flou du plan d'affaires proposé par l'entrepreneur ;
• situation économique instable, crise économique, inflation élevée ;
• l'entrepreneur a de mauvais antécédents de crédit ou leur absence (s'il n'y a pas d'antécédents de crédit, la banque n'a aucune information sur l'intégrité de l'entrepreneur et risque de ne pas récupérer le montant du prêt) ;
• courte période (ou absence de période) de travail dans une petite entreprise.

Le tableau 2 présente les conditions de prêt aux petites entreprises par certaines banques.

Tableau 2. Conditions de prêt aux petites entreprises en Russie

Comme le montre le tableau, le taux d'intérêt du prêt est assez élevé, malgré le fait que dans les pays européens il est 4 fois inférieur (le taux moyen pondéré est d'environ 4 %), ce qui indique encore une fois que les conditions de développement La situation des petites entreprises en Russie n’est pas favorable par rapport aux pays plus développés.

Le prochain problème sur le chemin d'un entrepreneur est la charge fiscale élevée. À condition que l'entrepreneur ait réussi à obtenir un prêt à un taux d'intérêt assez élevé, le prochain obstacle au développement de l'entreprise est le paiement des impôts. Bien entendu, l'État tente de résoudre ce problème en introduisant des régimes fiscaux spéciaux, mais néanmoins, certains types d'activités deviennent inaccessibles à l'entrepreneur, il est contraint d'être limité dans le nombre d'employés à temps plein et de restrictions telles que l'interdiction d'ouvrir des succursales et des bureaux de représentation rend généralement impossible le développement d'une entreprise.

Les problèmes répertoriés sont des éléments de la politique monétaire et fiscale de l'État. Il s’ensuit que le soutien gouvernemental aux petites et moyennes entreprises n’est pas assez efficace.

Les prévisions de développement socio-économique à long terme de la Fédération de Russie pour la période allant jusqu'en 2030, élaborées par le ministère du Développement économique de la Russie, prévoient l'élargissement des mesures de soutien immobilier aux petites et moyennes entreprises (vente de propriété de l'État et des municipalités ; augmentation du nombre d'infrastructures pour soutenir les petites et moyennes entreprises - clusters, incubateurs d'entreprises, parcs technologiques et autres). Cette mesure vise à stimuler la mise en œuvre de mécanismes de partenariat public-privé, qui auront un effet bénéfique sur le développement des petites entreprises dans la Fédération de Russie.

Un autre problème dans le développement des petites entreprises en Russie est la grave pénurie de personnel qualifié capable d'assurer la compétitivité des entreprises. Récemment, il y a eu une tendance à humaniser l’éducation. Il y a de moins en moins de spécialistes techniques. De plus en plus de jeunes, comme futur métier, choisit des domaines tels que le gouvernement et gouvernement municipal, gestion du personnel, économie, jurisprudence, gestion. Le marché du travail regorge d’économistes, d’avocats, de gestionnaires et de cadres. Il existe une grave pénurie de représentants des sciences techniques appliquées, telles que la chimie, la physique, la biologie, capables d'inventer des innovations techniques et d'amener une entreprise à un nouveau niveau de compétitivité. De nombreux jeunes potentiellement prometteurs, « étouffés » par leurs connaissances, ne sachant pas où les appliquer correctement ou confrontés à des salaires bas, partent à l'étranger. Il existe ce qu’on appelle une « fuite du personnel ».

L'État tente de résoudre ce problème de différentes manières, par exemple en augmentant les places budgétaires dans les universités axées sur les spécialités techniques. Aussi, lors de la procédure d'examen d'État unifié pour les écoliers, la question de l'introduction d'examens obligatoires en physique est déjà posée. Mais, à ce stade, la tendance à l’humanisation de l’éducation reste toujours d’actualité. Ainsi, le manque de personnel qualifié devient un obstacle au développement des petites entreprises en Russie.

Les autorités statistiques de la Fédération de Russie surveillent chaque année la dynamique démographique des organisations en calculant les taux de natalité et la liquidation officielle des organisations.

Taux de fécondité des organisations - le rapport entre le nombre d'organisations enregistrées pour la période de référence et le nombre moyen d'organisations enregistrées par les organismes statistiques de l'État dans le registre statistique selon les données enregistrement d'état au cours de la période de référence, conçu pour 1 000 organisations. Taux de fécondité des organisations pour la période 2005-2015. représenté dans le tableau 3.

Tableau 3. Taux de natalité des organisations pour 1000 organisations

Comme le montre le tableau 3, la valeur la plus élevée du taux de natalité des organisations a été enregistrée en 2006. La valeur la plus basse du coefficient était en 2009. Ceci est dû à situation de crise, apparu en 2008. Au cours des dernières années, le taux de natalité a légèrement diminué en 2014, également en raison de la crise économique. Mais comme on le voit, en 2015, la situation s'est nettement améliorée et le taux de natalité a augmenté de 10,6 unités.

Le coefficient de liquidation officielle des organisations est le rapport entre le nombre d'organisations officiellement liquidées au cours de la période de référence et le nombre moyen d'organisations enregistrées par les organismes statistiques de l'État dans le registre statistique selon les données d'enregistrement de l'État au cours de la période de référence, calculé pour 1 000 organisations. . (Tableau 4)

Tableau 4. Taux de liquidation officielle des organisations pour 1000 organisations

Comme le montre le tableau 4, le taux de liquidation des organisations a pris une valeur minimale en 2005. La valeur maximale, 89 unités, a été enregistrée en 2012. Au cours de l'année de crise 2014, le coefficient a également pris une valeur élevée, mais déjà en 2015, il a diminué de 17,3 unités.

Une comparaison des taux de natalité et de liquidation des organisations est présentée dans la figure 2.

Figure 2. Données démographiques des organisations dans l'ensemble de la Russie de 2005 à 2015.

Comme le montre le graphique 1, la situation du taux de natalité et de liquidation des organisations était la plus stable entre 2005 et 2010, lorsque le taux de liquidation a changé proportionnellement au taux de natalité de l'organisation. Cependant, entre 2011 et 2014, le taux de liquidation était très proche du taux de natalité, ce qui témoigne de la situation défavorable des petites entreprises en Russie en raison de la crise économique. En 2015, les coefficients ont recommencé à diverger et tendent vers des valeurs normales. Toujours en 2015, dans le cadre du programme de substitution des importations, en raison de l'introduction de l'embargo alimentaire, de petites entreprises et organisations ont commencé à émerger qui fabriquaient des produits inclus dans la liste des « sanctions ». Ainsi, la crise économique de 2014 a en quelque sorte stimulé l’émergence de petites entreprises russes.

Pour créer davantage conditions favorables Pour le développement des petites entreprises en Russie, l’État doit apporter un soutien sérieux aux entrepreneurs. Tout d’abord, l’État doit ajuster les mesures de politique monétaire et fiscale de manière à encourager les entrepreneurs à créer et développer des entreprises. Vous pouvez prêter attention à l'expérience étrangère dans l'accompagnement des petits entrepreneurs. Par exemple, au Japon, la base du financement des petites entreprises est constituée de prêts « bonifiés », dont l'essence est de réduire de 50 % le taux d'intérêt d'un prêt. Ainsi, au lieu de 4 à 8 %, l'entrepreneur bénéficie d'un prêt à 2-4 %. Également par le gouvernement japonais soutien spécial accueillir des entreprises à faible profit. Ce faisant, l’État tente de maintenir une forte concurrence sur le marché.

L'Allemagne est un exemple de soutien aux petites entreprises du point de vue de la réglementation fiscale. Où, depuis 1978, il existe un programme de soutien aux petites et moyennes entreprises, dans le cadre duquel les organisations nouvellement créées bénéficient d'un crédit d'impôt sans intérêt pour une durée de 2 ans. Ainsi, une entreprise peut ne pas payer d'impôts pendant 2 ans et, après cette période, lorsqu'elle fonctionne déjà avec succès, rembourser la dette envers l'État.

À mon avis, l'adaptation expérience à l'étranger dans le domaine de la régulation monétaire et fiscale en conditions russes ainsi que la mise en place de mécanismes de partenariat public-privé (notamment le système marchés publics) contribuera au développement des petites entreprises en Russie.

Pour que les petites entreprises fonctionnent efficacement, elles ont besoin de travailleurs qualifiés. Je crois que pour doter toutes les entreprises d'un personnel qualifié et, en général, assurer le plus haut niveau d'éducation de la population, des réformes sont nécessaires dans le domaine de l'enseignement secondaire, secondaire professionnel et supérieur. enseignement professionnel. Il est important de développer les connaissances des écoliers en matière de sciences fondamentales et appliquées, de programmation, afin qu'à l'avenir ils puissent assurer l'invention de nouvelles technologies et d'innovations conduisant au progrès scientifique et technologique.

Les petites entreprises russes ont encore besoin d’un fort soutien de l’État, mais elles sont déjà sur la voie du développement. Le soutien de l'État aux petites et moyennes entreprises en Russie constitue une étape importante vers la formation et le développement d'une économie de marché.

Littérature

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4. Saibel N. Yu., Eskevich O. V. Formation système efficace soutien aux petites entreprises en Russie // Bulletin économique du District fédéral du Sud. 2011. N° 5. P. 92-97.
5. Site Web de la Banque mondiale. Évaluation de la réglementation des affaires « Doing Business » [Ressource électronique]. URL : http://russian.doingbusiness.org/rankings (consulté le 01/03/2017).
6. Prévisions du développement socio-économique à long terme de la Fédération de Russie pour la période allant jusqu'en 2030 ; Principales orientations du soutien de l'État aux petites et moyennes entreprises pour 2013 - 2030 [Ressource électronique]. Le document n'a pas été publié. Accès depuis le système juridique de référence « ConsultantPlus ».
7. Site Web du Service fédéral des statistiques URL : http://www.gks.ru/ (date d'accès 01/03/2017).

Introduction

2.1 Avantages des petites entreprises

2.2 Inconvénients des petites entreprises

3. Le rôle des petites entreprises

4. Problèmes des petites entreprises

Conclusion

Liste de la littérature utilisée

Introduction

Les petites entreprises dans une économie de marché sont le principal secteur qui détermine le taux de croissance économique, la structure et la qualité du produit national brut. Dans de nombreux pays développés, les petites entreprises représentent 60 à 70 % du PNB. Mais il ne s’agit pas uniquement d’indicateurs quantitatifs. Ce secteur est par nature un marché typique et constitue la base d'une infrastructure de marché moderne, car il garantit avant tout un environnement compétitif pour l’économie.

Malheureusement, en Russie, les petites entreprises en sont à leurs premiers stades de développement. Malgré les mesures prises par le gouvernement pour soutenir les petites entreprises, leurs activités sont limitées par un certain nombre de problèmes. Les indicateurs quantitatifs sont plusieurs fois inférieurs aux indicateurs correspondants des pays développés.

Le but du travail est de comprendre ce qui fait obstacle au développement des petites entreprises, c'est-à-dire analyse de ses problèmes et de ses perspectives de développement.

Conformément à l'objectif, il est nécessaire de résoudre un certain nombre de problèmes :

Définir la petite entreprise

Révéler ses fonctionnalités

Déterminer la place des petites entreprises dans l’économie

Considérez son évolution

Classer les problèmes des petites entreprises

Réfléchissez aux moyens possibles de résoudre ces problèmes

On peut supposer que l’un des facteurs permettant à notre pays de sortir de la crise et de construire une économie de marché est le développement et le fonctionnement normal des petites entreprises, ce qui implique l’actualité de ce sujet.

1. Le concept de petite entreprise

Le principal facteur permettant de classer une entreprise comme petite est la composition moyenne des employés, mais ils sont parfois utilisés facteurs supplémentaires, comme le volume des ventes, la valeur des actifs, etc. Législativement en Russie, les petites entreprises sont définies Loi fédérale du 14 juin 1995 N 88-FZ "Le soutien de l'État petite entreprise dans la Fédération de Russie." L'orientation de la loi est la mise en œuvre du droit des citoyens d'utiliser leurs capacités et leurs biens pour exercer des activités entrepreneuriales et autres activités économiques non interdites par la loi.

Selon la loi, on entend par petites entreprises organisations commerciales, dans le capital autorisé duquel se trouve une part de participation de la Fédération de Russie, des entités constitutives de la Fédération de Russie, publiques et organisations religieuses(associations), fonds caritatifs et autres ne dépasse pas 25 pour cent, la part détenue par une ou plusieurs personnes morales qui ne sont pas des petites entreprises ne dépasse pas 25 pour cent et dans laquelle le nombre moyen d'employés pour la période de référence ne dépasse pas le suivant niveaux limites(petites entreprises) :

dans l'industrie - 100 personnes ;

en construction - 100 personnes;

en transport - 100 personnes;

V agriculture- 60 personnes ;

dans le domaine scientifique et technique - 60 personnes ;

V commerce de gros- 50 personnes ;

V commerce de détail et services aux consommateurs - 30 personnes ;

dans d'autres industries et lors de l'exercice d'autres types d'activités - 50 personnes.

Les petites entreprises signifient également individus ceux qui exercent une activité entrepreneuriale sans éducation personne morale. Les petites entreprises exerçant plusieurs types d'activités (multisectorielles) sont classées comme telles selon les critères du type d'activité dont la part est la plus importante dans le chiffre d'affaires annuel ou le bénéfice annuel. Le nombre moyen d'employés d'une petite entreprise pour la période de référence est déterminé en tenant compte de tous ses salariés, y compris ceux travaillant sous contrat civil et à temps partiel, en tenant compte du temps effectivement travaillé, ainsi que des salariés des bureaux de représentation, des succursales. et d'autres divisions distinctes de l'entité juridique spécifiée.

La forme organisationnelle et juridique des petites entreprises est établie conformément au Code civil, ainsi qu'aux lois « Sur sociétés par actions ah", "Sur les sociétés à responsabilité limitée". Elles peuvent exister sous la forme d'entreprises privées individuelles (familiales), de sociétés de personnes, de sociétés par actions, coopératives de production, entreprises d'État (municipales).

2. Caractéristiques économiques des petites entreprises

Examinons les principaux avantages et inconvénients des petites entreprises par rapport aux grandes et évaluons leur rôle dans l'économie.

2.1 Avantages des petites entreprises

1. Coûts de gestion relativement inférieurs en raison de l'absence d'appareil bureaucratique inutile et, par conséquent, d'une grande flexibilité et efficacité des décisions dans la gestion des petites entreprises, ce qui augmente la productivité du travail (en particulier dans les microentreprises où le nombre d'employés est inférieur à 10 personnes) . Ces conditions permettent de répondre de manière rapide et flexible aux évolutions du marché, notamment en manœuvrant le capital lors du passage d'un type d'activité à un autre.

2. Selon certains scientifiques, une grande taille augmente le degré de formalisation de l'organisation et réduit la capacité de changements organisationnels Par conséquent, les petites entreprises sont plus flexibles et plus réactives dans la prise et la mise en œuvre de décisions et s’adaptent rapidement aux conditions changeantes.

3. Besoins en capital réduits et capacité à introduire rapidement des changements dans les produits et la production en réponse aux demandes du marché local

4. Les petites entreprises connaissent mieux le niveau de demande sur les marchés locaux. L'orientation des producteurs principalement vers le marché régional est idéale pour étudier les souhaits, préférences, coutumes, habitudes et autres caractéristiques du marché local.

5. Rotation du capital relativement plus élevée des petites entreprises.

6. Les petites entreprises nécessitent moins d’investissements en capital. Ils ont des délais de construction plus courts, sont de petite taille, il leur est plus rapide et moins coûteux de se rééquiper, d'introduire de nouvelles technologies et d'automatisation de la production et d'obtenir la combinaison optimale de machine et de travail manuel.

7. Les employés des petites entreprises ont un niveau élevé de motivation pour réussir, ainsi que la possibilité de concrétiser leurs idées et de démontrer leurs capacités.

8. Les petites entreprises fournissent des moyens de subsistance à plus de personnes que les grandes. Il présente un potentiel important dans le domaine de l'emploi de la population, de la participation à la production de réserves de main-d'œuvre qui ne peuvent être utilisées dans grande production en raison de ses caractéristiques technologiques et autres. Il s'agit de retraités, d'étudiants, de femmes au foyer, de personnes handicapées, ainsi que de personnes qui souhaitent travailler en dehors des heures normales de travail afin de percevoir un revenu légal supplémentaire.

2.2 Inconvénients des petites entreprises

1. Par rapport aux grandes entreprises, les petites entreprises ont plus haut niveau risque et, par conséquent, un degré élevé d’instabilité du marché.

2. Les petites entreprises dépendent des grandes entreprises.

3. Faible compétence des managers et des travailleurs moins professionnels.

4. Sensibilité accrue aux changements des conditions commerciales.

5. Les petites entreprises rencontrent de grandes difficultés pour attirer des fonds supplémentaires et obtenir des prêts.

6. Ils n'ont pas de député pouvoir de marché et une bonne base de ressources

7. Malgré une flexibilité accrue, la capacité de changement des petites entreprises n'est pas grande.

8. Les petites entreprises ont peu de propension aux activités d’investissement en raison d’un capital insuffisant et de retours sur investissement à long terme.

Des caractéristiques ci-dessus, nous pouvons conclure que les petites entreprises ont un avantages concurrentiels et sont capables d'activités plus efficaces que grandes entreprises dans certains domaines d'activité.

Qu'est-ce qu'une petite entreprise qui fonctionne efficacement peut apporter à l'économie du pays ?

Les petites entreprises peuvent apporter à l’économie :

Saturation et mobilité nécessaires du marché ;

La tendance à la stabilité des prix, à l'augmentation de la qualité des produits grâce à la concurrence par les prix et hors prix ;

Accélérer le processus d'introduction de nouvelles technologies ;

Un environnement de concurrence qui manque tant aux grands géants monopolistiques ;

Spécialisation et coopération approfondies ;

L'environnement et l'esprit d'entreprise, sans lesquels une économie de marché est impossible.

Les petites entreprises, réagissant rapidement aux changements des conditions du marché, donnent à l'économie de marché la flexibilité nécessaire. Autrement dit, les petites entreprises créent des conditions économiques sans lesquelles une efficacité élevée du marché est impensable. Enfin, la création de ce secteur de l'économie constitue une alternative positive au commerce clandestin, éliminant sa position de monopole sur le marché en améliorant les conditions juridiques pour les activités des petites entreprises opérant légalement. Il est évident que tout pays a besoin de petites entreprises développées, il est donc nécessaire de leur donner la liberté de se développer. Pour un pays de la taille de la Russie, la petite entreprise ne peut pas devenir la base de l'économie ; dans nos conditions, elle ne peut devenir qu'un lien qui assurerait le fonctionnement ininterrompu des grandes. entreprises industrielles. Mais néanmoins, dans les conditions de transition d'une économie dirigée administrative vers une économie de marché normale, la formation et le développement de petites entreprises constituent l'un des principaux problèmes de la politique économique. Formation environnement concurrentiel, qui est facilité par les petites entreprises, est d’une importance primordiale pour notre économie hautement monopolisée.

Les personnes interrogées ont classé les problèmes d'accès aux marchés de vente en quatrième position, suivis par « la recherche de fournisseurs de biens et de services », « l'accès aux technologies de production et de formation » et « les infrastructures ».

Des coûts « irréalistes » élevés

Dans leurs commentaires libres, de nombreux entrepreneurs ont également souligné les coûts élevés (« coût irréaliste du raccordement aux réseaux électriques », « augmentation des tarifs de l'électricité »).

Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des défis commerciaux. Les impôts élevés et leurs augmentations ont également été évoqués (« Des cotisations incroyablement importantes pour les salariés !!! », écrit l'un des entrepreneurs), la concurrence des entreprises parallèles et la généralisation des impôts fédéraux. chaînes de vente au détail, « la relation entre l'entrepreneuriat et les ressources administratives », la faible sensibilisation des entreprises aux programmes de soutien.

« La conclusion générale est que les défis auxquels sont confrontées les entreprises dans leur ensemble ne changent pas. Au fil du temps, leurs priorités changent », explique Alexey Nazarov, directeur du groupe de conseil stratégique et opérationnel chez KPMG Russie. Si auparavant l'accent était mis sur le climat des affaires, explique-t-il, alors pendant la crise, les ressources financières sont venues en premier, et le climat des affaires est passé au second plan.

Le score de favorabilité a été calculé en additionnant les notes moyennes de toutes les catégories de questions pour chaque région. Ainsi, plus cet indicateur est élevé, plus il y a de problèmes dans la région, du point de vue des personnes interrogées.

Selon les résultats de l'enquête, les régions les plus favorables pour faire des affaires étaient la République d'Adyguée, la région de Voronej et le district administratif de Tchoukotka. La région de Magadan, la République de Bouriatie et la région de Koursk se trouvaient au bas du classement des sujets de la Fédération de Russie.

Les autorités sont conscientes des problèmes des entrepreneurs : en avril 2015, le président Vladimir Poutine a ordonné l'élaboration d'une stratégie de soutien aux petites et moyennes entreprises. Le projet final doit être présenté par le ministère du Développement économique avant le 1er octobre, a déclaré précédemment à RBC un représentant du ministère de l'Énergie. Les détails du programme seront discutés, mais RBC examinera la dernière version du document.

Le système de mesures visant à soutenir en particulier les petites et moyennes entreprises comprend un financement abordable (stimulation des prêts bancaires, développement d'un système de garanties), une politique budgétaire prévisible (y compris l'allègement de la charge fiscale pesant sur les entreprises), un personnel qualifié et le création de nouvelles niches de marché (notamment en stimulant la demande).

Petites entreprises - petites entreprises et les entrepreneurs privés - sont confrontés à un certain nombre de problèmes typiques uniquement de ce segment de l'économie.

Étant donné que le secteur des petites entreprises participe à la création de nouveaux emplois, à la création d'un environnement concurrentiel sain, à la génération de revenus pour le budget de l'État et à la satisfaction des besoins du marché régional.

Problèmes actuels des petites entreprises

En 2017, la part des petites entreprises dans le PIB russe était inférieure à 20 %. Aux États-Unis, ce chiffre est de 53 %, au Canada de 43 % et au Royaume-Uni de 40 %. Il s'ensuit que la Russie ne dispose pas des conditions les plus favorables pour entrepreneurs individuels et les entreprises dont le nombre d'employés ne dépasse pas 100 personnes.

Cette situation est due à un certain nombre de problèmes :

• imperfection cadre législatif(position non protégée des entrepreneurs individuels, changements constants dans la législation commerciale et fiscale) ;
• déficit de fonds de démarrage et de roulement ( processus complexe subventions, faible pourcentage d'approbation des demandes de prêts aux petites entreprises par les banques commerciales) ;
• pénurie de locaux commerciaux (petit nombre d'offres de location d'espace de production couplé à son coût élevé) ;
• manque d'accès aux commandes fédérales et municipales (les petites entreprises ne peuvent pas rivaliser avec les grandes entreprises) ;
• monopolisation de certains segments du marché intérieur ;
• faible niveau de revenu de la population (le public cible des petites entreprises - la population des classes inférieures et moyennes - n'est pas en mesure de payer des biens/services à un coût qui couvre les coûts de l'entrepreneur).

Malgré le fait que les programmes fédéraux de développement des petites entreprises soient mis à jour chaque année, les entrepreneurs sont sceptiques à leur sujet. La plupart des problèmes ne trouvent jamais leur solution.

Problèmes cachés

Outre les difficultés évidentes du segment des petites entreprises, plusieurs problèmes cachés entravent son développement. Ils peuvent être classés comme sociaux. Les plus graves sont l’incompétence des entrepreneurs et l’image négative des petites entreprises auprès de la population.

Dans les universités nationales, les spécialités sur les bases de l'entrepreneuriat ne sont apparues qu'au début des années 2000. Avant cela, les hommes d'affaires novices, lors de l'organisation de leur entreprise, n'étaient guidés que par leur instinct d'entrepreneur. Mais même sans talent, on peut tout apprendre. Par conséquent, avec le développement de la base éducative et l’aide des autorités pour résoudre les problèmes clés de l’entrepreneuriat, nous pouvons compter sur une augmentation de la part des petites entreprises dans le PIB du pays.

En raison du fait que pendant l'URSS activité entrepreneurialeétait qualifiée de « spéculation » et tombait sous le coup de la responsabilité pénale, elle a acquis mauvaise réputation. Les petites entreprises étaient strictement limitées par les autorités, qui dictaient les conditions de travail. Et, malgré le fait que la situation ait changé au cours de la période post-soviétique, il existe toujours un stéréotype parmi les générations plus âgées selon lequel les entrepreneurs volent ou profitent des « gens ordinaires ». Il est assez problématique de lutter contre les stéréotypes existants, ce qui nécessite la formation d'une nouvelle image positive auprès de la jeune génération.