До небезпечних та шкідливих виробничих факторів, що впливають на слюсаря-ремонтника відносяться:

Хімічні;

Фізичні;

Біологічні;

Психофізіологічні.

Підвищений рівень шумує одним з найпоширеніших шкідливих та небезпечних виробничих факторів. Підвищений шум впливає як на органи слуху, так і весь організм.

Кошти та методи колективного захисту від шуму в залежності від способу реалізації поділяються на: акустичні; архітектурно-планувальні (раціональне розміщення робочих місць, обладнання, машин, механізмів, раціональне планування будівлі); організаційно-технічні (застосування малошумних технологічних процесів, малошумних машин, оснащення шумних машин засобами дистанційного керування та автоматичного контролю).

Акустичні засоби захисту від шуму в залежності від конструкції поділяються на: засоби звукоізоляції; звукопоглинання (звукопоглинаючі облицювання); віброізоляції (віброізолятори, пружні прокладки); демпфування.

Засоби звукоізоляції є основними засобами захисту від шуму машинобудуванні. Звукоізолюючі перегородки встановлюються там, де необхідно відокремити джерело підвищеного шуму від решти приміщення. Звукоізолюючі кабіни встановлюються в шумних приміщеннях для спостереження або керування різноманітними технологічними процесами. Звукоізолюючі капоти встановлюються на джерела підвищеного шуму, розташовані в приміщення, обслуговування яких не вимагає безпосереднього доступу до них або автоматизовано. Акустичні екрани встановлюються поблизу галасливих джерел, створюючи за ними зону акустичної тіні.

Для захисту від ультразвукового впливу прийнятні ті ж методи та способи, які застосовуються до акустичного випромінювання в діапазоні, що чути.

Підвищений рівень вібраціїНесприятливо діє організм людини, викликають головний біль, під його впливом розвивається дратівливість, знижується увагу, уповільнюються сенсомоторні реакції, підвищуються, а при надзвичайно інтенсивному дії знижуються збудливі процеси в корі головного мозку.

Для зниження вібрації джерела вібрації необхідно провести його віброізоляцію. Основу більшості віброзахисних засобів складають віброізолятори. За конструкцією віброізолятори, що застосовуються в машинобудуванні, поділяються на:

пружинні,

пневматичні,

суцільнометалеві,

комбіновані,

гумометалеві,

гумові.

Гумові віброізолятори мають форму паралелепіпедів або циліндрів, які можуть бути суцільними або порожнистими. Гумові елементи повинні мати конструкцію, яка допускає деформацію у бічні сторони.

Підвищений рівень парів шкідливих речовиндіє на працюючих через дихальні шляхи, травну систему, шкірний покрив та слизові оболонки органів зору та нюху.

Для підтримки у виробничих приміщеннях нормальних параметрів повітряного середовища влаштовують вентиляцію. Залежно від напрямку повітряного потоку вентиляційні системи поділяють на припливні, витяжні або припливно-витяжні, а характером охоплення виробничого приміщення повітрообміном – на загальнообмінні та місцеві.

Освітлення.Робоче місце слюсаря має мати достатню освітленість; освітлення має бути постійним протягом робочого часу, рівномірно розподіленим за яскравістю, не надавати сліпучої дії. Оптимальність освітлення залежить насамперед від розташування джерела світла. Правильне ( а) і неправильне ( б, в, г) розташування джерела світла показано на рис. 2. Перша позиція є найбільш правильною, оскільки світильник, будучи поміщений зліва над головою працюючого, висвітлює робочий стіл, не викликаючи засліплення і не кидаючи тіні на робочу зону.

Малюнок 2

Особиста гігієназдійснюється з метою попередження та усунення факторів, що шкідливо впливають на здоров'я. Дотримання правил особистої гігієни – важлива умова високопродуктивної роботи.

Після робочого дня необхідно вимити тіло теплою водою з милом (прийняти душ). перед їдою слід обов'язково вимити руки з милом; їсти треба за чистим столом та з чистого посуду. Слід пам'ятати, що бруд є джерелом багатьох хвороб.

Естетичні умовиНеобхідно, щоб виробниче приміщення, зовнішнє оформлення робочих місць та одяг відповідали вимогам технічної естетики. Спецодяг повинен бути зручним, не обмежуючим рухів, легко стирається, витонченим, красивим, сучасним, не заважає при роботі. Переважний одяг – комбінезони або напівкомбінезони.

Основними завданнями раціонального забарвлення є: - зниження втомлюваності очей під час роботи; підвищення безпеки роботи на обладнанні та інструментами; витрати мінімуму часу, необхідного для огляду обладнання, оснастки або навколишніх предметів у майстерні (цеху) завдяки правильному підбору фарб з різною світлопоглинаючою та відбивною здатністю; підвищення загального тонусу працюючого шляхом на нього світлопсихологічних чинників.

Сприятливо впливають на зір та психофізіологічні фактори людини, сприяють підвищенню продуктивності праці, знижують стомлюваність зелені, блакитно-зелені та жовті кольори.

Рекомендований колір фону для обробки кольорових металів (мідь, латунь, бронза) – світло-або сіро-блакитний. Якщо фарбування деталей, що оббираються, сіре, для загального фону рекомендуються відтінки зеленого кольору, який дозволить не тільки краще розрізняти деталі, але і знизити втому очей.

При прийомі працювати, протягом трудової діяльності, і навіть позачергові, залежно стану здоров'я. До таких працівників, зокрема, належать працівники, які працюють на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці. Вони проходять обов'язкові медогляди при влаштуванні на роботу та періодичні медоглядивизначення стану здоров'я. Це необхідно для розуміння, чи працівник може виконувати свої робочі обов'язки, а також для своєчасного діагностування виникнення професійних захворювань.

Шкідливі та небезпечні виробничі фактори

Наказ №302н регулює порядок проведення оглядів та їх періодичність. Однак і перелік самих шкідливих та небезпечних факторів, при роботі з якими необхідно проходити огляди, також затверджено цим наказом МОЗ, прийнятим 12.04.2011.

Чинники шкідливості за наказом №302н

Організувати медичний огляд перед прийомом на роботу або плановий огляд працівників протягом їхньої трудової діяльності є обов'язком роботодавця. Шкідливі виробничі факториу наказі 302н, які роблять деякі види діяльності шкідливими та навіть небезпечними для здоров'я, містяться у Додатку 1. Перелік факторів оформлений у вигляді таблиці, поділеної на кілька колонок:

• номер п/п;
• група речовин, що завдають шкоди здоров'ю;
• частота проходження медогляду;
• фахівці, які беруть участь у огляді;
• медичні процедури та дослідження, які працівникам необхідно пройти;
• додаткові медичні протипоказання.

Додатком 2 затверджено довідник факторів наказу 302н за професіями. Він також виконаний у вигляді таблиці з п'яти колонок:

• діяльність, професія, за якої необхідно проходити обстеження;
• частота медичних оглядів;
• лікарі, які беруть участь у ході огляду;
• дослідження та процедури, які необхідно пройти;
• додаткові протипоказання.

Таблиця шкідливих факторівза професіями у наказі 302н дуже докладна. Шкідливі фактори поділені на хімічні (серед них алергени, канцерогени, природні азбести, глина та цемент тощо); біологічні фактори серед яких комбікорми, біологічні токсини (тварини або рослинні отрути) тощо; фізичні фактори, серед яких різні видивипромінювань, виробничий шум та ін., а також фактори трудового процесу, зокрема різні перевантаження.

По кожному фактору прописується, як часто і які саме медичні фахівці мають провести медогляд працівників, яким доводиться працювати у шкідливих чи небезпечних умовах відповідно до перелічених факторів.

Таблицю наказу №302н із шкідливими виробничими факторами за професіями із додатка 1 можна завантажити нижче.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНА ДЕРЖАВНА БЮДЖЕТНА ОСВІТАЛЬНА УСТАНОВА ВИЩОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ

«ТВЕРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

(ФДБОУВПО «ТДТУ»)

Курсова робота

з дисципліни «Виробнича санітарія»

Тема: Шкідливі виробничі фактори, що діють на слюсаря-ремонтника

Петров Іван Олександрович

Роботу перевірив:

Волкова Поліна Андріївна

Вступ

1. Шкідливі фактори виробництва, що діють на працівника

1.3 Виробничий шум

1.4 Ультразвук та інфразвук

1.5 Виробнича вібрація

1.7 Лазерне випромінювання

1.8 Недостатнє освітлення робочого місця

2. Вплив основних факторів на організм

3. Клас умов праці

Висновок

Список використаних джерел

Вступ

Опис технологічного процесу

На підприємствах різних галузей народного господарства зосереджено безліч різних машин і механізмів. Безперебійна робота всіх цих механізмів, а значить і випуск продукції, залежить від слюсарів-ремонтників.

Слюсарі-ремонтники виробляють поточний, середній та капітальний ремонт, а також монтаж, перевірку та регулювання різного обладнання, машин та агрегатів. Неможливо перерахувати ті механізми, з якими доводиться мати справу слюсарям-ремонтникам. Це воістину творча робота. Ремонтники виявляють несправності, проводять розбирання, ремонт та складання різних вузлів, механізмів та машин загалом. Вони виготовляють також деякі деталі та пристосування для ремонту та складання. У зв'язку з цим слюсар-ремонтник повинен мати великий запас знань і умінь. слюсар праця шкідлива виробнича

Професія слюсар бере свій початок з того моменту, як людство почало винаходити машини, механізми, коли знадобилися фахівці для їх складання, обслуговування та ремонту. Вперше про слюсарну справу згадувалося 1463 року у віденському архіві, а 1545 року у Німеччині утворився слюсарний цех. Назва професії походить від німецького слова schlos – замок. Шлоссери – так називали майстрів, які виготовляють замки.

Особисті якості:

Праця слюсаря ремонтника належить до категорії робіт із середнім фізичним навантаженням. Він повинен мати хороше здоров'я в області серцево-судинної системи та опорно-рухового апарату. У нього має бути добрий зір, пам'ять і точний окомір. Освіта (Що треба знати?):

Крім пристрою і принципів роботи машин, що ремонтуються, потрібно знати основи технології металів, вміти застосовувати найрізноманітніший слюсарний і контрольно-вимірювальний інструмент, підйомно-транспортні засоби, знати прийоми слюсарної обробки та складання деталей, правила техніки безпеки.

Основа в роботі ремонтника - це спостережливість та технічна кмітливість. Робітник цієї професії має правильно визначити причину несправності та виробити план її усунення. Від правильного вирішення цих завдань значною мірою залежить продуктивність праці слюсаря-ремонтника.

Місце роботи та кар'єра:

Умови праці слюсаря-ремонтника можуть бути різними. Він може працювати в ремонтно-механічному цеху або бригаді, а також індивідуально як черговий ремонтний слюсар. Слюсарі-ремонтники працюють як у закритих приміщеннях біля стаціонарних робочих місць, так і на свіжому повітрі, зокрема під час ремонту сільськогосподарського обладнання.

1. Основні шкідливі фактори, що діють на працівника

Шкідливим виробничим фактором (ВПФ) називається такий виробничий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до захворювання або зниження працездатності. Захворювання, що виникають під дією шкідливих виробничих факторів, називаються професійними.

До шкідливих виробничих факторів відносяться:

* Несприятливі метеорологічні умови;

* запиленість та загазованість повітряного середовища;

* Вплив шуму, інфра-і ультразвуку, вібрації;

* Наявність електромагнітних полів, лазерного та іонізуючих випромінювань та ін.

Усі небезпечні та шкідливі виробничі фактори відповідно до ГОСТ 12.0.003-74 поділяються на фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.

До фізичним факторів відносять електричний струм, кінетичну енергію рухомих машин та обладнання або їх частин, підвищений тиск пари або газів у судинах, неприпустимі рівні шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку, недостатню освітленість, електромагнітні поля, іонізуючі випромінювання та ін.

Хімічні фактори є шкідливі для організму людини речовини в різних станах.

Біологічні фактори - це вплив різних мікроорганізмів, а також рослин і тварин.

Психофізіологічні фактори - це фізичні та емоційні навантаження, розумове перенапруження, монотонність праці.

1.1 Метеорологічні умови виробничого середовища

Мікроклімат виробничих приміщень визначається поєднанням температури, вологості, рухливості повітря, температури навколишніх поверхонь та їх тепловим випромінюванням. Параметри мікроклімату визначають теплообмін організму людини і істотно впливають на функціональний стан різних систем організму, самопочуття, працездатність і здоров'я.

Температура у виробничих приміщеннях є одним із провідних факторів, що визначають метеорологічні умови виробничого середовища.

Параметри мікроклімату виробничих приміщень залежать від теплофізичних особливостей технологічного процесу, клімату, сезону року, умов опалення та вентиляції.

Теплове випромінювання (інфрачервоне випромінювання) є невидиме електромагнітне випромінювання з довжиною хвилі від 0,76 до 540 нм, що володіє хвильовими, квантовими властивостями. Інтенсивність тепловипромінювання вимірюється у Вт/м 2 . Інфрачервоні промені, проходячи крізь повітря, його нагрівають, але поглинувшись твердими тілами, промениста енергія перетворюється на теплову, викликаючи їх нагрівання. Джерелом інфрачервоного випромінювання є будь-яке нагріте тіло.

Метеорологічні умови для робочої зони виробничих приміщень регламентуються ГОСТ 12.1.005-88 "Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони" та Санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень (СН 4088-86).

Принципове значення нормах має роздільне нормування кожного компонента мікроклімату: температури, вологості, швидкості руху повітря. У робочій зоні повинні забезпечуватися параметри мікроклімату, що відповідають оптимальним та допустимим значенням.

До групи санітарно-технічних заходів відносяться засоби локалізації тепловиділень та теплоізоляції, спрямовані на зниження інтенсивності теплового випромінювання та тепловиділень від обладнання.

Заходи щодо профілактики несприятливого впливу холоду повинні передбачати затримку тепла – попередження вихоложення виробничих приміщень, підбір раціональних режимів праці та відпочинку, використання засобів індивідуального захисту, а також заходи щодо підвищення захисних сил організму.

1.2 Шкідливі хімічні речовини

Під шкідливим розуміється речовина, яка при контакті з організмом людини викликає виробничі травми, професійні захворювання чи відхилення у стані здоров'я. Класифікація шкідливих речовин та Загальні вимогибезпеки запроваджено ГОСТ 12.1.007-76.

Ступінь і характер порушень нормальної роботи організму, що викликаються речовиною, залежить від шляху попадання в організм, дози, часу впливу, концентрації речовини, її розчинності, стану сприймаючої тканини і організму в цілому, атмосферного тиску, температури та інших характеристик навколишнього середовища.

Шкідливі речовини потрапляють організм через органи дихання, шлунково-кишковий тракт і через шкірний покрив. Найбільш ймовірне проникнення в організм речовин у вигляді газу, пари та пилу через органи дихання (близько 95% всіх отруєнь).

Виділення шкідливих речовин у повітряне середовище можливе при проведенні технологічних процесів та виробництві робіт, пов'язаних із застосуванням, зберіганням, транспортуванням хімічних речовин і матеріалів, їх видобуванням та виготовленням.

Пил є найбільш поширеним несприятливим фактором виробничого середовища, Численні технологічні процеси та операції в промисловості, на транспорті, сільському господарствісупроводжуються утворенням та виділенням пилу, його впливу можуть піддаватися великі контингенти працюючих.

Гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин у повітрі робочої зони встановлені ГОСТ 12.1.005-88.

Особлива увага повинна приділятись застосуванню засобів індивідуального захисту, насамперед для захисту органів дихання (фільтруючі та ізолюючі протигази, респіратори, захисні окуляри, спеціальний одяг).

1.3 Виробничий шум

У виробничих умовах джерелами шуму є верстати і механізми, що працюють, ручні механізовані інструменти, електричні машини, компресори, ковальсько-пресове, підйомно-транспортне, допоміжне обладнання (вентиляційні установки, кондиціонери) і т.д.

Допустимі шумові характеристики робочих місць регламентуються ГОСТ 12.1.003-83 "Шум, загальні вимоги безпеки" (зміна I.III.89) та Санітарними нормами допустимих рівнів шуму на робочих місцях (СН 3223-85) із змінами та доповненнями від 29.03.1988 року №122-6/245-1.

За характером спектра шуми поділяються на широкосмугові та тональні.

За тимчасовими характеристиками шуми поділяються на постійні та непостійні. У свою чергу непостійні шуми поділяються на ті, що коливаються в часі, переривчасті та імпульсні.

Як характеристики постійного шуму на робочих місцях, а також для визначення ефективності заходів щодо обмеження його несприятливого впливу, приймаються рівні звукового тиску в децибелах (дБ) в октавних смугах із середньогеометричними частотами 31,5; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц.

В якості загальної характеристикишуму на робочих місцях застосовується оцінка рівня звуку в дБ(А), що є середню величину частотних характеристик звукового тиску.

Характеристикою непостійного шуму робочих місцях є інтегральний параметр - еквівалентний рівень звуку в дБ(А).

Враховуючи, що за допомогою технічних засобівв даний час не завжди вдається вирішити проблему зниження рівня шуму велика увагамає приділятися застосування засобів індивідуального захисту (антифони, заглушки та ін.). Ефективність засобів індивідуального захисту може бути забезпечена їх правильним підбором залежно від рівнів та спектру шуму, а також контролю за умовами їх експлуатації.

1.4 Ультразвук та інфразвук

Останнім часом дедалі ширше поширення у виробництві знаходять технологічні процеси, засновані на використанні енергії ультразвуку. Ультразвук знайшов також застосування у медицині. У зв'язку зі зростанням одиничних потужностей і швидкостей різних агрегатів і машин зростають рівні шуму, в тому числі і в ультразвуковій області частот.

Ультразвуком називають механічні коливання пружного середовища з частотою, що перевищує верхню межу чутності -20 кГц. Одиницею вимірювання рівня звукового тиску є дБ. Одиницею вимірювання інтенсивності ультразвуку є ват на квадратний сантиметр (Вт/см2).

Ступінь вираженості змін залежить від інтенсивності та тривалості впливу ультразвуку та посилюється за наявності у спектрі високочастотного шуму, при цьому приєднується виражене зниження слуху. У разі продовження контакту з ультразвуком зазначені розлади набувають більш стійкого характеру.

Малі дози – рівень звуку 80-90 дБ – дають стимулюючий ефект – мікромасаж, прискорення обмінних процесів. Великі дози – рівень звуку 120 і більше дБ – дають вражаючий ефект.

Відповідно до ГОСТ 12.1.01-89 "Ультразвук. Загальні вимоги безпеки", "Санітарними нормами та правилами при роботі на промислових ультразвукових установках" (№ 1733-77) обмежуються рівні звукового тиску у високочастотній області чутних звуків та ультразвуків на робочих місцях ( від 80 до 110 дБ при среднегеометрических частотах третьоктавних смуг від 12,5 до 100 кГц).

Ультразвук, що передається контактним шляхом, нормується "Санітарними нормами та правилами при роботі з обладнанням, яке створює ультразвуки, що передаються контактним шляхом на руки працюючих" № 2282-80.

При проектуванні ультразвукових установок доцільно використовувати робочі частоти, найвіддаленіші від чутного діапазону - не нижче 22 кГц.

Щоб унеможливити вплив ультразвуку при контакті з рідкими та твердими середовищами, необхідно встановлювати систему автоматичного відключення ультразвукових перетворювачів при операціях, під час яких можливий контакт (наприклад, завантаження та вивантаження матеріалів). Для захисту рук від контактної дії ультразвуку рекомендується застосування спеціального робочого інструменту з віброізолюючою рукояткою.

Розвиток техніки та транспортних засобів, вдосконалення технологічних процесів та обладнання супроводжуються збільшенням потужності та габаритів машин, що обумовлює тенденцію підвищення низькочастотних складових у спектрах та появу інфразвуку, який є порівняно новим, не повністю вивченим фактором виробничого середовища.

Інфразвуком називають акустичні коливання із частого! нижче 20 Гц. Цей частотний діапазон лежить нижче за поріг чутності і людське вухо не здатне сприймати коливання зазначених частот.

Виробничий інфразвук виникає з допомогою тих самих процесів як і шум чутних частот. Найбільшу інтенсивність інфразвукових коливань створюють машини та механізми, що мають поверхні великих розмірів, що здійснюють низькочастотні механічно! коливання (інфразвук механічного походження) або турбулентні потоки газів та рідин (інфразвук аеродинамічного мулу! гідродинамічного походження).

Максимальні рівні низькочастотних акустичних коливань від промислових та транспортних джерел досягають 100-110 дБ.

Відповідно до Гігієнічних норм інфразвуку на робочих місцях (№ 2274-80) за характером спектра інфразвук поділяється на широкосмуговий та гармонійний. Гармонічний характер спектра встановлюють у октавних смугах частот за перевищенням рівня однієї смузі над сусідніми щонайменше ніж 10 дБ.

За тимчасовими характеристиками інфразвук поділяється на постійний та непостійний.

Нормованими характеристиками інфразвуку на робочих місцях є рівні звукового тиску в децибелах в октавних смугах частот із середньогеометричними частотами 2, 4, 8, 16 Гц.

Допустимими рівнями звукового тиску є 105 дБ у октавних смугах 2, 4, 8, 16 Гц та 102 дБ у октавній смузі 31,5 Гц. При цьому загальний рівень звукового тиску не повинен перевищувати 110 дБ. Лін.

Для непостійного інфразвуку нормованою характеристикою є загальний рівень звукового тиску.

Виконане останнім часом теоретичне обґрунтуванняТечія нелінійних процесів у поглиначах резонансного типу відкриває реальні шляхи конструювання звукопоглинаючих панелей, кожухів, ефективних у сфері низьких частот.

В якості індивідуальних засобівЗахист рекомендується застосування навушників, вкладишів, що захищають вухо від несприятливої ​​дії супутнього шуму.

До заходів профілактики організаційного плану слід віднести дотримання режиму праці та відпочинку, заборона понаднормових робіт. При контакті з ультразвуком понад 50% робочого часу рекомендуються перерви тривалістю 15 хв через кожні 1,5 годин роботи. Значний ефект дає комплекс фізіотерапевтичних процедур – масаж, УТ-опромінення, водні процедури, вітамінізація та ін.

1.5 Виробнича вібрація

Вібрація – це механічний коливальний рух системи з пружними зв'язками.

Вібрацію за способом передачі на людину (залежно від характеру контакту з джерелами вібрації) умовно поділяють на: місцеву (локальну), що передається на руки працюючого, та загальну, що передається через опорні поверхні на тіло людини в положенні сидячи (ягідниці) або стоячи (підошви) ніг). Загальна вібрація на практиці гігієнічного нормування позначається як вібрація робочих місць. У виробничих умовах нерідко має місце поєднана дія місцевої та загальної вібрації.

Виробнича вібрація за своїми фізичним характеристикаммає досить складну класифікацію.

За характером спектра вібрація поділяється на вузькосмугову та широкосмугову; за частотним складом - на низькочастотну з переважанням максимальних рівнів у октавних смугах 8 і 16 Гц, середньочастотну - 31,5 і 63 Гц, високочастотну - 125, 250, 500, 1000 Гц - для локальної вібрації; для вібрації робочих місць - відповідно 1 та 4 Гц, 8 та 16 Гц, 31,5 та 63 Гц.

За тимчасовими характеристиками розглядають вібрацію: постійну, на яку величина віброшвидкості змінюється не більше ніж у 2 рази (на 6 дБ) за час спостереження не менше 1 хв; непостійну, на яку величина віброшвидкості змінюється щонайменше ніж у 2 разу (на 6 дБ) під час спостереження щонайменше 1 хв.

Непостійна вібрація у свою чергу підрозділяється на коливається в часі, на яку рівень віброшвидкості безперервно змінюється в часі; переривчасту, коли контакт оператора з вібрацією в процесі роботи переривається, причому тривалість інтервалів, протягом яких має місце контакт, становить понад 1 с; імпульсну, що складається з одного або декількох вібраційних впливів (наприклад, ударів), кожен тривалістю менше 1 с при частоті їхнього слідування менше 5, 6 Гц.

Виробничими джерелами локальної вібрації є ручні механізовані машини ударної, ударно-обертальної та обертальної дії з пневматичним або електричним приводом.

Інструменти ударної дії ґрунтуються на принципі вібрації. До них відносяться клепальні, рубальні, відбійні молотки, пневмотрамбування.

До машин ударно-обертальної дії відносяться пневматичні та електричні перфоратори. Застосовуються в гірничодобувній промисловості, переважно при буровибуховому способі видобутку.

До ручних механізованих машин обертальної дії відносяться шліфувальні, свердлильні машини, електро- та бензомоторні пилки.

Локальна вібрація також має місце при точильних, наждачних, шліфувальних, полірувальних роботах, що виконуються на стаціонарних верстатах з ручною подачею виробів; під час роботи ручними інструментами без двигунів, наприклад, рихтувальні роботи.

Основними нормативними правовими актами, що регламентують параметри виробничих вібрацій, є:

"Санітарні норми та правила при роботі з машинами та обладнанням, що створюють локальну вібрацію, що передається на руки працюючих" № 3041-84 та "Санітарні норми вібрації робочих місць" № 3044-84.

В даний час близько 40 державних стандартіврегламентують технічні вимогидо вібраційних машин та обладнання, систем віброзахисту, методів вимірювання та оцінки параметрів вібрації та інші умови.

З метою профілактики несприятливого впливу локальної та загальної вібрації, працюючі повинні використовувати засоби індивідуального захисту: рукавиці або рукавички (ГОСТ 12.4.002-74. "Засоби індивідуального захисту рук від вібрації. Загальні вимоги"); спецвзуття (ГОСТ 12.4.024-76. "Взуття спеціальне віброзахисне").

На підприємствах за участю санепіднагляду медичних установ, служб охорони праці повинен бути розроблений конкретний комплекс медико-біологічних профілактичних заходів з урахуванням характеру вібрації, що впливає, та супутніх факторів виробничого середовища.

1.6 Електромагнітні, електричні та магнітні поля. Статистична електрика

Небезпечний вплив на працюючих можуть мати електромагнітні поля радіочастот (60 кГц-300 ГГц) та електричні поля промислової частоти (50 Гц).

Джерелом електричних полів промислової частоти є струмопровідні частини діючих електроустановок (лінії електропередач, індуктори, конденсатори термічних установок, фідерні лінії, генератори, трансформатори, електромагніти, соленоїди, імпульсні установки напівперіодного або конденсаторного типу, литі та металокерамічні).

Джерелом електромагнітних полів радіочастот є:

вдіапазоні 60 кГц - 3 МГц - неекрановані елементи обладнання для індукційної обробки металу (загартування, відпал, плавка, паяння, зварювання тощо) та інших матеріалів, а також обладнання та приладів, що застосовуються у радіозв'язку та радіомовленні;

у діапазоні 3 МГц - 300 МГц -неекрановані елементи обладнання та приладів, що застосовуються у радіозв'язку, радіомовленні, телебаченні, медицині, а також обладнання для нагрівання діелектриків (зварювання пластикатів, нагрівання пластмас, склеювання дерев'яних виробів та ін.);

в діапазоні 300 МГц - 300 ГГц -неекрановані елементи обладнання та приладів, що застосовуються у радіолокації, радіоастрономії, радіоспектроскопії, фізіотерапії тощо.

Тривалий вплив радіохвиль різні системи організму людини за наслідками мають різноманітні прояви.

Ефективним засобом захисту від впливу електромагнітних випромінювань є екранування джерел випромінювання та робочого місця за допомогою екранів, що поглинають або відбивають електромагнітну енергію. Вибір конструкції екранів залежить від характеру технологічного процесу, потужності джерела, діапазону хвиль.

Для виготовлення екранів, що відбивають, використовуються матеріали з високою електропровідністю, наприклад метали (у вигляді суцільних стінок) або бавовняні тканини з металевою основою. Суцільні металеві екрани найбільш ефективні і вже за товщини 0,01 мм забезпечують ослаблення електромагнітного поля приблизно на 50 дБ (100 000 разів).

Для виготовлення поглинаючих екранів використовуються матеріали з поганою електропровідністю. Поглинаючі екрани виготовляються у вигляді пресованих листів гуми спеціального складуз конічними суцільними або порожнистими шипами, а також у вигляді пластин із пористої гуми, наповненої карбонільним залізом, з впресованою металевою сіткою. Ці матеріали приклеюються на каркас або поверхню випромінюючого обладнання.

Важливе профілактичний західіз захисту від електромагнітного опромінення - це виконання вимог розміщення устаткування й створення приміщень, у яких перебувають джерела електромагнітного випромінювання.

Захист персоналу від переопромінення може бути досягнутий за рахунок розміщення генераторів ВЧ, УВЧ та НВЧ, а також радіопередавачів у спеціально призначених приміщеннях.

Екрани джерел випромінювання та робочих місць блокуються з пристроями, що відключають, що дозволяє виключити роботу випромінюючого обладнання при відкритому екрані.

Допустимі рівні впливу на працівників та вимоги до проведення контролю на робочих місцях для електричних полів промислової частоти викладено у ГОСТ 12.1.002-84, а для електромагнітних полів радіочастот – у ГОСТ 12.1.006-84.

На підприємствах широко використовують і отримують у великих кількостях речовини та матеріали, що мають діелектричні властивості, що сприяє виникненню зарядів статичної електрики.

Статична електрика утворюється в результаті тертя (дотику або поділу) двох діелектриків один про одного або діелектриків про метали. При цьому на речовинах, що труться, можуть накопичуватися електричні заряди, які легко стікають у землю, якщо тіло є провідником електрики і воно заземлено. На діелектриках електричні заряди утримуються тривалий час, унаслідок чого вони отримали назву статичної електрики.

Процес виникнення та накопичення електричних зарядів у речовинах називають електризацією.

Явище статичної електризації спостерігається у таких основних випадках:

впотоці та при розбризкуванні рідин;

у струмені газу чи пари;

при дотику та подальшому видаленні двох твердих різнорідних тіл (контактна електризація).

Розряд статичної електрики виникає тоді, коли напруженість електростатичного поля над поверхнею діелектрика чи провідника, обумовлена ​​накопиченням на них зарядів, досягає критичної (пробивної) величини. Для повітря пробивна напруга становить 30 кБ/див.

Допустимі рівні напруженості електростатичних полів встановлені ГОСТ 12.1.045-84 "Електростатичні поля. Допустимі рівні на робочих місцях та вимоги до проведення Контролю" та Санітарно-гігієнічними нормами допустимої напруженості електростатичного поля (№ 1757-77).

Ці нормативні правові акти поширюються на електростатичні поля, створювані під час експлуатації електроустановок високої напруги постійного струму та електризації діелектричних матеріалів, та встановлюють допустимі рівні напруженості електростатичних полів на робочих місцях персоналу, а також загальні вимоги до проведення контролю та засобів захисту.

Допустимі рівні напруженості електростатичних полів встановлюються залежно від часу перебування на робочих місцях. Гранично допустимий рівень напруги електростатичних полів встановлюється рівним 60 кВ/м протягом 1 год.

При напруженості електростатичних полів менше 20 кВ/м, час перебування в електростатичних полях не регламентується.

У діапазоні напруженості від 20 до 60 кВ/м допустимий час перебування персоналу в електростатичному полі без засобів захисту залежить від рівня напруженості на робочому місці.

1.7 Лазерне випромінювання

Лазер або оптичний квантовий генератор – це генератор електромагнітного випромінювання оптичного діапазону, заснований на використанні вимушеного (стимульованого) випромінювання.

Лазери завдяки своїм унікальним властивостям (висока спрямованість променя, когерентність, монохроматичність) знаходять виключно широке застосування у різних галузях промисловості, науки, техніки, зв'язку, сільському господарстві, медицині, біології та ін.

В основу класифікації лазерів покладено рівень небезпеки лазерного випромінювання для обслуговуючого персоналу. За цією класифікацією лазери розділені на 4 класи:

клас 1 (безпечні) - вихідне випромінювання не є небезпечним для очей; клас II (малонебезпечні) - небезпечне для очей пряме чи дзеркально відбите випромінювання;

клас III (середньонебезпечні) - небезпечне для очей пряме, дзеркально, а також дифузно відображене випромінювання на відстані 10 см від поверхні, що відбиває, і (або) для шкіри пряме або дзеркально відображене випромінювання;

клас IV (високонебезпечні) - небезпечне для шкіри дифузно відбите випромінювання на відстані 10 см від поверхні, що відбиває.

В якості провідних критеріїв при оцінці ступеня небезпеки лазерного випромінювання, що генерується, прийняті величина потужності (енергії), довжина хвилі, тривалість імпульсу і експозиція опромінення.

Гранично допустимі рівні, вимоги до влаштування, розміщення та безпечної експлуатаціїлазерів регламентовані "Санітарними нормами та правилами устрою та експлуатації лазерів" № 2392-81, які дозволяють розробляти заходи щодо забезпечення безпечних умов праці при роботі з лазерами. Санітарні норми та правила дозволяють визначити величини ПДУ для кожного режиму роботи, ділянки оптичного діапазону за спеціальними формулами та таблицями. Нормується енергетична експозиція тканин, що опромінюються. Для лазерного випромінювання видимої області спектра для очей враховується також кутовий розмір джерела випромінювання.

Гранично допустимі рівні опромінення диференційовані з урахуванням режиму роботи лазерів – безперервний режим, моноімпульсний, імпульсно-періодичний.

Вплив випромінювання лазера на орган зору (від невеликих функціональних порушень до повної втратизору) залежить в основному від довжини хвилі та локалізації впливу.

При застосуванні лазерів великої потужності та розширенні їх практичного використання зросла небезпека випадкового пошкодження не тільки органу зору, а й шкірних покривів і навіть внутрішніх органів з подальшими змінами у центральній нервовій та ендокринній системах.

Основними нормативними правовими актами в оцінці умов праці з оптичними квантовими генераторами є:

"Санітарні норми та правила влаштування та експлуатації лазерів" № 2392-81; методичні рекомендації"Гігієна праці при роботі з лазерами", затверджені МОЗ РРФСР 27.04.81;

ГОСТ 24713-81 "Методи вимірювань параметрів лазерного випромінювання. Класифікація"; ГОСТ 24714-81 Лазери. Методи вимірювання параметрів випромінювання. загальні положення"ГОСТ 12.1.040-83" Лазерна безпека. Загальні засади"; ГОСТ 12.1.031 -81 "Лазер. Методи дозиметричного контролю лазерного випромінювання.

1.8 Природне та штучне освітлення

Світло є природною умовою життя людини, необхідною для збереження здоров'я та високої продуктивностіпраці, і заснованим на роботі зорового аналізатора, найтоншого та універсального органу почуттів.

Світло є видимі оком електромагнітні хвиліоптичного діапазону довжиною 380-760 нм, що сприймаються сітчастою оболонкою зорового аналізатора.

У виробничих приміщеннях використовується 3 види освітлення:

природне (джерелом його є сонце), штучне (коли використовуються лише штучні джерела світла); поєднане або змішане (характеризується одночасним поєднанням природного та штучного освітлення).

Поєднане освітлення застосовується у тому випадку, коли тільки природне освітлення не може забезпечити необхідні умовидо виконання виробничих операцій.

Чинними будівельними нормами та правилами передбачені дві системи штучного освітлення: система загального освітлення та комбінованого освітлення.

Природне освітлення створюється природними джерелами світла прямими солідними променями та дифузним світлом небосхилу (від сонячних променів, розсіяних атмосферою). Природне освітлення є біологічно найбільш цінним видом освітлення, якого максимально пристосований око людини.

У виробничих приміщеннях використовуються такі види природного освітлення: бічне - через світлопрорізи (вікна) у зовнішніх стінах; верхнє - через світлові ліхтарі у перекриттях; комбіноване - через світлові ліхтарі та вікна.

У будівлях із недостатнім природним освітленнямзастосовують поєднане освітлення - поєднання природного та штучного світла. Штучне освітлення у системі суміщеного може функціонувати постійно (в зонах з недостатнім природним освітленням) або включатися з настанням сутінків.

Штучне освітлення на промислових підприємствахздійснюється лампами розжарювання та газорозрядними лампами, які є джерелами штучного світла.

У виробничих приміщеннях застосовуються загальне та місцеве освітлення. Загальне - для освітлення всього приміщення, місцеве (у системі комбінованого) - збільшення освітлення лише робочих поверхонь чи окремих частин устаткування.

Застосування як місцевого освітлення не допускається.

З точки зору гігієни праці основною світлотехнічною характеристикою є освітленість (Е), яка є розподілом світлового потоку (Ф) на поверхні площею (S) і може бути виражена формулою Е = Ф/S.

Світловий потік (Ф) - потужність променистої енергії, що оцінюється за зоровим відчуттям, що виробляється нею. Вимірюється у люменах (лм).

У фізіології зорового сприйняття важливе значення надається не падаючому потоку, а рівню яскравості освітлюваних виробничих та інших об'єктів, яка відображається від поверхні, що висвітлюється в напрямку ока. Зорове сприйняття визначається не освітленістю, а яскравістю, під якою розуміють характеристику тіл, що світяться, рівну відношенню сили світла в якому-небудь напрямку до площі проекції поверхні, що світиться на площину, перпендикулярну до цього напрямку. Яскравість вимірюється у нітах (нт). Яскравість освітлених поверхонь залежить від їх світлових властивостей, ступеня освітленості та кута, під яким поверхня розглядається.

Сила світла - світловий потік, що поширюється всередині тілесного кута, що дорівнює 1 стерадіанту. Одиниця сили світла – кандела (кд).

Світловий потік, що падає на поверхню, частково відбивається, поглинається або пропускається крізь тіло, що освітлюється. Тому світлові властивості освітлюваної поверхні характеризуються такими коефіцієнтами:

коефіцієнт відбиття - відношення відбитого тілом світлового потоку до падаючого;

коефіцієнт пропускання - відношення світлового потоку, що пройшов через середу, до падаючого;

коефіцієнт поглинання - відношення поглиненого тілом світлового потоку до падаючого.

Необхідні рівні освітленості нормуються відповідно до СНиП 23-05-95 "Природне та штучне освітлення" залежно від точності виконуваних виробничих операцій, світлових властивостей робочої поверхні та деталі, що розглядається, системи освітлення".

До гігієнічних вимог, що відображають якість виробничого освітлення, належать:

рівномірний розподіл яскравостей у полі зору та обмеження тіней;

обмеження прямої та відбитої блискітності;

обмеження чи усунення коливань світлового потоку.

Рівномірний розподіл яскравості у зору має важливе значення підтримки працездатності людини. Якщо в полі зору постійно знаходяться поверхні, що значно відрізняються за яскравістю (освітленістю), то при перекладі погляду з яскраво-на слабоосвітлену поверхню очей змушений переадаптуватися. Часта переадаптація веде до розвитку втоми зору та ускладнює виконання виробничих операцій.

Ступінь нерівномірності визначається коефіцієнтом нерівномірності – ставленням максимальної освітленості до мінімальної. Чим вище точність робіт, тим меншим має бути коефіцієнт нерівномірності.

Надмірна сліпуча яскравість (блискучість) - властивість поверхонь, що світяться, з підвищеною яскравістю порушувати умови комфортного зору, погіршувати контрастну чутливість або надавати одночасно обидві ці дії.

Світильники – джерела світла, укладені в арматуру, – призначені для правильного розподілу світлового потоку та захисту очей від надмірної яскравості джерела світла. Арматура захищає джерело світла від механічних пошкоджень, а також диму, пилу, кіптяви, вологи, забезпечує кріплення та підключення до джерела живлення.

По світлорозподілу світильники поділяються на світильники прямого, розсіяного та відбитого світла. Світильники прямого світла більше 80% світлового потоку направляють в нижню півсферу за рахунок внутрішньої емалевої поверхні, що відбиває. Світильники розсіяного світла випромінюють світловий потік обидві півсфери: одні - 40-60% світлового потоку вниз, інші - 60-80% вгору. Світильники відбитого світла більше 80% світлового потоку направляють вгору на стелю, а світло, що відбивається від нього, направляється вниз в робочу зону.

Для захисту очей від блискучості поверхні ламп, що світиться, служить захисний кут світильника - кут, утворений горизонталлю від поверхні лампи (краю нитки, що світиться) і лінією, що проходить через край арматури.

Світильники для люмінісцентних ламп в основному мають прямий світлорозподіл. Мірою захисту від прямої блискітності служать захисний кут, решітки, що екранують, розсіювачі з прозорої пластмаси або скла.

За допомогою відповідного розміщення світильників обсягом робочого приміщення створюється система освітлення. Загальне освітлення може бути рівномірним чи локалізованим. Загальне розміщення світильників (у прямокутному або шаховому порядку) для створення раціонального освітлення виробляють при виконанні однотипних робіт по всьому приміщенню, при великій щільності робочих місць (складальні цехи за відсутності конвеєра, деревообробні та ін.). Загальне локалізоване освітлення передбачається для забезпечення на ряді робочих місць освітленості в заданій площині (термічна піч, ковальський молот та ін.), коли біля кожного з них встановлюється додатковий світильник (наприклад, кососвіт), а також при виконанні на ділянках цеху різних за характером робіт або за наявності обладнання, що затіняє.

Місцеве освітлення призначене для освітлення робочої поверхні і може бути стаціонарним і переносним, для нього найчастіше застосовуються лампи розжарювання, тому що люмінісцентні лампи можуть спричинити стробоскопічний ефект.

Аварійне освітлення влаштовується у виробничих приміщеннях та на відкритій території для тимчасового продовження робіт у разі аварійного вимкнення робочого освітлення (загальної мережі). Воно має забезпечувати не менше 5% освітленості від нормованої системи загального освітлення.

2. Вплив основних факторів

Мікроклімат

Високі температури негативно впливають на здоров'я людини. Робота в умовах високої температури супроводжується інтенсивним потовиділенням, що призводить до зневоднення організму, втрати мінеральних солей та водорозчинних вітамінів, викликає серйозні та стійкі зміни у діяльності серцево-судинної системи, збільшує частоту дихання, а також впливає на функціонування інших органів та систем – послаблюється. увага, погіршується координація рухів, уповільнюються реакції тощо.

Тривала дія високої температури, особливо у поєднанні з підвищеною вологістю, може призвести до значного накопичення тепла в організмі (гіпертермії). При гіпертермії спостерігається головний біль, нудота, блювання, інколи судоми, падіння артеріального тиску, втрата свідомості.

Дія теплового випромінювання на організм має ряд особливостей, однією з яких є здатність інфрачервоних променів різної довжини проникати на різну глибину та поглинатися відповідними тканинами, надаючи теплову дію, що призводить до підвищення температури шкіри, збільшення частоти пульсу, зміни обміну речовин та артеріального тиску, захворювання око.

При вплив на організм людини негативних температур спостерігається звуження судин пальців рук та ніг, шкіри обличчя, змінюється обмін речовин. Низькі температури впливають також і на внутрішні органи, і тривала дія цих температур призводить до їх стійких захворювань.

Шкідливі хімічні речовини

Наслідком дії шкідливих речовин на організм можуть бути анатомічні ушкодження, постійні чи тимчасові розлади та комбіновані наслідки. Багато шкідливі речовини, що сильно діють, викликають в організмі розлад нормальної фізіологічної діяльності без помітних анатомічних пошкоджень, впливів на роботу нервової та серцево-судинної систем, на загальний обмін речовин і т.п.

Інтенсивний шумовий вплив на організм людини несприятливо впливає на перебіг нервових процесів, сприяє розвитку втоми, змін у серцево-судинній системі та появі шумової патології, серед різноманітних проявів якої провідним клінічною ознакоює повільно прогресуюче зниження слуху на кшталт кохлеарного невриту.

Ультразвук та інфразвук

Ультразвук має головним чином локальну дію на організм, оскільки передається при безпосередньому контакті з ультразвуковим інструментом, оброблюваними деталями або середовищами, де збуджуються ультразвукові коливання. Ультразвукові коливання, що генеруються ультразвуком низькочастотним промисловим обладнанням, надають несприятливий вплив на організм людини. Тривалий систематичний вплив ультразвуку, що поширюється повітряним шляхом, викликає зміни нервової, серцево-судинної та ендокринної систем, слухового та вестибулярного аналізаторів. Найбільш характерною є наявність вегетосудинної дистонії та астенічного синдрому.

При дії локального ультразвуку виникають явища вегетативного поліневриту рук (рідше ніг) різного ступеня вираженості, аж до розвитку парезу кистей та передпліч, вегетативно-судинної дисфункції.

Характер змін, що у організмі під впливом ультразвуку, залежить від дози впливу.

Дослідження біологічної дії інфразвуку на організм показали, що при рівні від 110 до 150 дБ і більше він може викликати у людей неприємні суб'єктивні відчуття та численні реактивні зміни, до яких слід віднести зміни в центральній нервовій, серцево-судинній та дихальній системах, вестибулярному аналізаторі. . Є дані про те, що інфразвук викликає зниження слуху переважно на низьких та середніх частотах. Виразність цих змін залежить від рівня інтенсивності інфразвуку та тривалості дії фактора.

Вібрація

Тривалий вплив вібрації високих рівнів на організм людини призводить до розвитку передчасної втоми, зниження продуктивності праці, зростання захворюваності та нерідко виникнення професійної патології - вібраційної хвороби.

Електромагнітні та електричні магнітні поля. Статистична електрика

Тривалий вплив електричного поля на організм людини може спричинити порушення функціонального стану нервової та серцево-судинної систем. Це виявляється у підвищеній стомлюваності, зниженні якості виконання робочих операцій, болях у ділянці серця, зміні кров'яного тиску та пульсу.

Найбільш характерними при впливі радіохвиль всіх діапазонів є відхилення від нормального стану центральної нервової системи та серцево-судинної системи людини. Суб'єктивними відчуттями опромінюваного персоналу є скарги на частий головний біль, сонливість або загальне безсоння, стомлюваність, слабкість, підвищену пітливість, зниження пам'яті, розсіяність, запаморочення, потемніння в очах, безпричинне почуття тривоги, страху та ін.

Люди, що працюють у зоні впливу електростатичного поля, зустрічаються різноманітні скарги: на дратівливість, біль голови, порушення сну, зниження апетиту та інших.

Лазерне випромінювання

Залежно від специфіки технологічного процесу робота з лазерним обладнанням може супроводжуватися впливом на персонал головним чином відбитого та розсіяного випромінювання. Енергія випромінювання лазерів в біологічних об'єктах (тканина, орган) може зазнавати різних перетворень і викликати органічні зміни в тканинах, що опромінюються (первинні ефекти) і неспецифічні зміни функціонального характеру (вторинні ефекти), що виникають в організмі у відповідь на опромінення.

Природне та штучне освітлення

Недостатнє освітлення впливає функціонування зорового апарату, тобто визначає зорову працездатність, на психіку людини, його емоційний стан, викликає втому центральної нервової системи, що виникає в результаті зусиль для пізнання чітких або сумнівних сигналів.

3. Клас умов праці

Протокол оцінки умов праці за показниками напруженості трудового процесу

Показники	Клас умов праці
1. Інтелектуальні навантаження
	Сприйняття сигналів та їх оцінка
	Розподіл функції за ступенем складності завдання
	Характер виконуваної роботи
2. Сенсорні навантаження
	Тривалість зосередженого спостереження
	Щільність сигналів за 1 годину роботи
	Число об'єктів одночасного спостереження
	Розмір об'єкта розрізнення при тривалості зосередженої уваги
	Робота з оптичними приладами за тривалості зосередженого спостереження
	Спостереження за екраном відеотерміналу
3. Емоційні навантаження
	Ступінь відповідальності за результат своєї діяльності. Значимість помилки.
	Ступінь ризику для власного життя
	Відповідальність за безпеку інших осіб
	Кількість конфліктних виробничих ситуацій за зміну
4. Монотонність навантажень
	Число елементів, необхідних для реалізації простого завдання або багаторазово повторюваних операцій
	Тривалість виконання простих завдань або повторюваних операцій
	Час активних дій
	Монотонність виробничої обстановки
5. Режим роботи
	Фактична тривалість робочого дня
	Змінність роботи
	Наявність регламентованих перерв та їх тривалість
Кількість показників у кожному класі
Загальна оцінка напруженості праці

Висновок: більше 6 показників відносяться до 2-го класу, решта - до 1-го. Тому загальна оцінка напруженості праці майстра відповідає класу 2- «Припустимий»

Клас умов праці за показниками мікроклімату для робочих приміщень

Виходячи з того, що температура повітря зовні 24З відносна вологість 85%, швидкість руху повітря 0,5 м/с, випливає, що СанПіН 2.2.4.548-96 «Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень», параметри мікроклімату відповідають допустимому (2 класу) умов праці.

Клас умов праці залежно від вмісту повітря робочої зони шкідливих речовин

Клас умов праці в залежності від рівня шуму

Назва фактора, показник, одиниця виміру	Клас умов праці
	допустимий
	Перевищення ПДК, раз
Шум, еквівалентний рівень звуку, дБА

Рівень шуму на робочому місці електрозварювальника дорівнює 83 дБА, що відповідає, згідно з СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на робочих місцях», допустимому класу (2 класу) умов праці.

Підсумкова таблиця з оцінки умов праці працівника за ступенем шкідливості та небезпеки

	Клас умов праці
	Оптимальний	Допустимий
Хімічний
Біологічний
Аерозолі ПФД
Акустичні
	Інфразвук
	Ультразвук
Вібрація загальна
Вібрація локальна
Ультразвук контактний
Неіонізуючі випромінювання
Іонізуючі випромінювання
Мікроклімат
Освітлення
Тяжкість праці
Напруженість праці
Загальна оцінка умов праці

Виходячи з даних підсумкового протоколу слід, що лімітуючим показником при оцінці умов праці слюсаря є хімічний фактор трудового процесу, отже, посилаючись на загальні положення Посібника P 2.2.2006 - 05, випливає, що умови праці слюсаря ремонтника належить 4 ступеню 3 класу шкідливості .

4. Заходи щодо захисту від шкідливих факторів виробництва

Мікроклімат

Боротьба з несприятливим впливом виробничого мікроклімату здійснюється з використанням технологічних, санітарно-технічних та медико-профілактичних заходів.

У профілактиці шкідливого впливу високих температур інфрачервоного випромінювання провідна роль належить технологічним заходам: заміна старих та впровадження нових технологічних процесів та обладнання, автоматизація та механізація процесів, дистанційне керування.

Ефективними засобами зниження тепловиділення є:

покриття поверхонь, що нагріваються, і парогазотрубопроводів теплоізоляційними матеріалами (скловата, азбестова мастика, азботерміт та ін.); герметизація обладнання; застосування відбивних, теплопоглинальних та тепловідвідних екранів; будову вентиляційних систем; використання індивідуальних засобів захисту. До медико-профілактичних заходів належать: організація раціонального режиму праці та відпочинку; забезпечення питного режиму; підвищення стійкості до високих температур шляхом використання фармакологічних засобів (прийом дибазолу, аскорбінової кислоти, глюкози); вдихання кисню; проходження попередніх при вступі на роботу та періодичних медичних оглядів.

Шкідливі хімічні речовини

Основою проведення заходів щодо боротьби зі шкідливими речовинами є гігієнічне нормування.

Зниження рівня впливу шкідливих речовин, що не працюють wm його повне усунення досягаєте? шляхом проведення технологічних, санітарно-технічних, лікувально-профілактичних заходів v застосуванням засобів індивідуального захисту.

До технологічних заходів належать такі як впровадження безперервних технологій, автоматизація та механізація. виробничих процесів, дистанційне управління, герметизація обладнання, заміна небезпечних технологічних процесів та операції менш небезпечними та безпечними.

Санітарно-технічні заходи:обладнання робочих місць місцевою витяжною вентиляцією або переносними місцевими відсмоктувачами, укриття обладнання суцільними пиленепроникними кожухами з ефективною аспірацією повітря та ін.

Коли технологічні, санітарно-технічні заходи не повністю виключають наявність шкідливих речовин у повітряному середовищі, відсутні методи та прилади для їх контролю, проводяться лікувально-профілактичні заходи: організація та проведення попередніх та періодичних медичних оглядів, дихальної гімнастики, лужних інгаляцій, забезпечення харчуванням і м...

Подібні документи

Основні цілі та завдання атестації, порядок її здійснення. Проведення атестації робочих місць ремонтно-монтажної майстерні, класифікація шкідливих та небезпечних факторів умов праці. Необхідна документація щодо атестації робочих місць слюсаря-ремонтника.

курсова робота , доданий 14.01.2018


Особливості організації робочого місця слюсаря авторемонтника, вплив шкідливих та небезпечних виробничих факторів на працівника. Професійні хвороби та засоби індивідуального захисту авторемонтника. Заходи щодо покращення умов праці.

курсова робота , доданий 26.04.2016


Дослідження метеорологічних умов виробничого середовища. Опції мікроклімату виробничих приміщень. Характеристика впливу шкідливих та небезпечних факторів на організм людини. Санітарно-технічні заходи щодо боротьби зі шкідливими речовинами.

реферат, доданий 02.10.2013


Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів за природою дії. Вплив факторів виробничого середовища на здоров'я робітників. Оцінка фактичного стану рівня професійного ризику на робочих місцях. Нормативи безпеки праці.

контрольна робота , доданий 14.04.2014


Класифікація небезпечних шкідливих факторів виробництва. Дві групи біологічних небезпек: патогенні мікроорганізми та макроорганізми. Вплив шкідливих хімічних речовинна організм. Забезпечення безпеки під час користування газовими приладами.

презентація , доданий 25.11.2014


Загальні положення щодо проведення атестації робочих місць. Алгоритм проведення атестації робочого місця слюсаря-ремонтника. Оцінка індивідуальних засобів захисту та травмобезпеки. Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень.

курсова робота , доданий 20.11.2011


Негативні дії в ергатичних системах. Основні поняття та термінологія безпеки праці. Виробничий мікроклімат та його вплив на організм людини. Ідентифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів на робочому місці вчителя хімії.

дипломна робота , доданий 16.08.2010


Небезпечні та шкідливі виробничі фактори. Визначення, класифікація. Гранично-припустимі рівні впливу шкідливих виробничих чинників людини. Системи сприйняття людиною стану довкілля. Подразники. Імунний захист.

контрольна робота , доданий 23.02.2009


Ідентифікація небезпечних та шкідливих факторів, що негативно впливають на людину. Аналіз джерел небезпек. Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Вібрація, акустичні коливання, механічні та хімічні негативні фактори.

презентація , доданий 15.12.2014


Поняття небезпеки, небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Характеристика оптимальних, допустимих, шкідливих, небезпечних умов праці, причини травматизму з виробництва. Призначення різноманітних засобів захисту, організаційні заходи безпеки праці.

Законодавство, як ми знаємо, надає деякі гарантії пільги тим особам, які задіяні у роботі з шкідливими умовами. Щоправда, не кожен працівник чи роботодавець обізнаний, які з умов відносять до шкідливих, які з пільг належить працівникам, задіяним там.

Список професій: вихід на пенсію за шкідливістю

Приблизно 50% компаній у сфері виробництва у нас належить до групи шкідливих. Коли говорити визначеніше, то в країні загалом приблизно 40% усіх посад виробничої сфери передбачає вихід на пенсію для працівника достроково через несприятливі умови. Відповідно законодавчим актам, які регулюють нарахування пільг тим працівникам, задіяним у роботах з тяжкими умовами, вихід на пенсію до строку супроводжується компенсаційними виплатами пільг за завдані організму збитки. До них відносять:

• хронічні захворювання, які були придбані під час діяльності на шкідливих робочих місцях;
• неповна/досконала втрата працездатності;
• одержані смертельні хвороби.

Список найбільш шкідливих професій

Сьогодні для розуміння факту, чи належить певний тип робіт до шкідливих, слід прочитати Постанову Уряду РФ (20.11.2008 № 870). Щоправда, воно рамкове, що тільки зобов'язує Мінздоров'я до затвердження необхідних документів, З яких прийнято на сьогодні не так вже й багато.

Тому в тій частині, яка не суперечить актуальному законодавству, і далі використовуються Постанова Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС (25.10.1974 № 298/П-22), інструкція щодо користування цим списком, затверджена Постановою Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРП1. 273/П-20.

Крім цього, існують посади, робота на яких розцінюється як шкідлива, вони вказані у галузевих угодах або колективних договорахсамих організацій.

Яка робота розцінюється як шкідлива

Вже було сказано, шкідливою вважають таку роботу, яка веде до зростання кількості хвороб, погіршення імунітету працівника, появи професійних захворювань, зниження працездатності людини, негативний вплив на здатність до репродукції, зниження шансів народження здорових дітей.

Цікавим є той факт, що відповідно до всіх постанов, інструкцій, право на додаткові виплати мають лише представники робочих спеціальностей, які пов'язані з фізичною працею у процесі виробництва. У той же час працівники офісу не мають додаткових коштів. Є лише можливість отримання тих – довести, що робоче місцезавдає шкоди людському здоров'ю. Такі ситуації бувають при розташуванні підприємства біля чинного шкідливого виробництваабо місць, де поховані відходи.

В той же час сама робота офісного співробітника, навіть коли вона пов'язана із застосуванням несприятливого цифрового обладнання типу монітора ПК, не буде приводом для нарахування додаткових фінансів. Чи не використовується для визнання діяльності шкідливою її значна тривалість. Багато людей працює повна або майже повна доба, маючи потім 2 вихідні. Подібний режим поганий для організму, але зайнятих за таким графіком співробітників не атестують як задіяних на шкідливому виробництві.

Щоб провести атестацію робочих місць, потрібне узгодження з роботодавцем, який може її ініціювати сам. Щоправда, служба охорони праці здатна лише порадити виконати таке дослідження. Якщо воно вже зроблено, виникає ймовірність запровадження додаткових виплат для задіяної в такому середовищі людини. Скасування таких платежів провадиться лише за змін в умовах.

Шкідливі умови відповідно до трудового договору

Відповідно до ст. 57 ТК РФ, у тих ситуаціях, коли специфіка виконуваних робіт передбачає наявність шкідливих або особливо небезпечних умов, трудовому договорівказується така інформація:

• трудова функція (діяльність за посадою згідно штатним розкладом, професії, спеціалізації; необхідно уточнення кваліфікації, чіткого типу дорученої роботи). І якщо з виконанням комплексу робіт за такою посадою (професією, спеціалізацією) пов'язані також компенсації, пільги, певні обмеження, їх перелік повинен зазначатися відповідно до найменувань, прописаних у кваліфікаційних довідниках;
• режими роботи за часом, коли ті розходяться із загальними, затвердженими у цього роботодавця;
• умови оплати (обсяги тарифної ставкиабо окладу ( посадовий оклад), доплати, надбавки, заохочувальні нарахування);
• компенсації за шкідливі та (або) небезпечні умови (прописуються характеристики обставин праці цього робочого місця).

Які шкідливі умови

Відповідно до нормативно-правових документів, умови праці – всі похідні процесу праці, в яких бере участь працівник. Вони впливають стан його здоров'я, працездатність, ставляться до виконання людиною своїх виробничих завдань.

Подібні умови супроводжують значний тягар, а також небезпека, ризик травматизму, фактори, здатні викликати хронічні хвороби, часткову чи повну втрату працездатності, навіть смерть. До таких факторів відносять:

• рівень запиленості;
• ступінь загазованості;
• високу вологість;
• значне тло радіації;
• відсутність природного висвітлення;
• високий рівень шуму;
• діяльність з мобільними машинами, механізмами, шкідливими хімічними чи бактеріологічними речовинами тощо.

Список професій зі шкідливими умовами праці у 2016-2017 роках

Кожен із нас із дитячих років знає вираз «молоко за шкідливість», але мало хто усвідомлював реальне наповнення цієї фрази. Частина громадян Росії працювали, далі працюють у умовах, які несуть незворотний збиток їх здоров'ю. Саме для того, щоб трохи пом'якшити негативні результати впливу негативних факторів на людину, в СРСР було вирішено працівникам шкідливих спеціальностей давати молоко в обсягах, прописаних нормою.

На сьогодні молоко за шкідливі умови видають лише на обраних підприємствах РФ, і то більше як пам'ять про минуле, а не з медичною метою. Але й нині виявлення, чи ця посада чи працю шкідливими, потрібно звернення до Постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10, досі актуального. Воно понесло у 2016-му лише невеликі корективи. До Постанови додано 2 списки (1, 2), їх називають ще списками пільгових професій. Постанова Уряду РФ № 665 від 16.07.2014 р. продовжила термін дії положень, які перераховані в даних списках, залишивши за тими юридичну силу.

1. За Списком № 2 (перелік шкідливих професій) пенсія за діяльність у небезпечних, шкідливих умовах належить тим чоловікам, хто пропрацював цьому виробництві щонайменше 12,5 року; жінкам, які працювали за подібних обставин, не менше 10 років. До того ж є вимоги, що стосуються і загального трудового стажу. Останній не повинен становити менше 25 років для чоловіків, не менше 20 років – для жінок:

• для чоловічої статі вихід на пенсію є можливим у 55 років;
• для жіночої статі – 50.

До того ж слід запам'ятати: розмір пільгової пенсії розраховують з урахуванням стажу роботи загалом, тобто чим той триваліший, тим краще, ніж була вищою заробітня плата, тим краще.

1. За списком № 1 (значний рівень тяжкості, шкідливості) представники чоловічої статі мають право виходу на пенсію достроково – у 50 років, однак у випадках, коли їх трудовий стаж загалом не менше 20 років, за шкідливих умов – понад 10 років. Слабка стать може виходити на пенсію до терміну – у 45 років, за загального стажу починаючи від 15 років, праці у небезпечних умовах – від 7,5 року.

Права працюючого за шкідливих умов

У цьому списку присутні переважно такі професії, регулярне перебування в умовах яких завдає людині шкоди. Тому розумно укласти: ті, хто працює в таких шкідливих умовах, володіють правом виходу на пенсію раніше терміну, передбаченого в нормальному положенні. Робітники, фахівці, задіяні на деяких типах судів морського, річкового, флоту рибної промисловості, мають право на нарахування пенсій за вислугу років.

Ті умови, у яких перебуває працівник, можуть впливати з його здоров'я. Важливо знати, чи впливає певна професія на життя та здоров'я працівника. Якщо шкідливість не перевищує допустиму норму негативного впливу на організм співробітника, такі умови можна вважати нешкідливими

Багато факторів можуть вплинути на здоров'я працівника. Якщо довкілляабо робочий процес мають шкідливий та несприятливий характер, це може спричинити низку негативних наслідків для працівника.

До таких наслідків відносяться: загострення хронічних захворювань, виникнення нових захворювань, негативні зміни у психіці, повна чи часткова втрата працездатності. Для того, щоб працівник чітко уявляв, з якими умовами праці має мати справу, і які можуть бути наслідки, запровадили спеціальну класифікацію умов трудящих за ступенем її шкідливості.

Що таке шкідливі умови праці?

Існують такі ступені шкідливості праці:

• перший ступінь шкідливості.

Несприятливі фактори робочого середовища можуть викликати низку негативних змін здоров'я, які відбуваються, якщо співробітник перериває контакти з ними на тривалий час;

• другий ступінь.

У роботі організму співробітника відбуваються суттєві зміни через вплив різних факторів під час роботи. Вони стосуються, переважно, тих органів, які найбільше страждають від цього виду діяльності. Працівник може тимчасово втратити працездатність. Вона відновлюється через якийсь час після припинення трудової діяльності;

• третій ступінь.

Співробітник набуває хвороб професійного характеру. Їх ступінь тяжкості може бути легким або середнім. Співробітник втрачає професійну працездатність під час виконання своєї роботи;

• четвертий ступінь.

Трудова діяльність у умовах передбачає виникнення серйозних захворювань. Вони можуть бути хронічними. Працівник втрачає здатність працювати у будь-якій сфері.

Чинники шкідливості, що впливають здоров'я працівника:

• фізичні фактори;
• хімічні фактори;
• біологічні фактори;
• трудові чинники

Всі ці фактори можуть значно впливати на здоров'я та самопочуття працівника.

Наприклад, якщо з виробництва дуже низькі температури, у працівника можуть бути гострі респіраторні захворювання. А якщо працівникові доводиться трудитися в нічний час, чи робочий день перевищує допустимі норми, можуть бути проблеми з концентрацією уваги і самопочуттям загалом.

За тривалого дотримання такого режиму праці відбувається порушення сну. Ступінь впливу даних факторів на життя та здоров'я працівника безпосередньо залежатиме від сили їх впливу.

Шкідливі умови праці за класами

Список класів шкідливості.

• Перший клас. Умови оптимальні. До цієї категорії входять робочі місця, де немає факторів, що загрожують життю та здоров'ю співробітників. Це абсолютно безпечна робота;
• другий клас. Можливість завдання шкоди здоров'ю співробітників незначна. Відновлення організму має відбуватися на початок наступного робочого дня;
• третій клас. Умови праці шкідливі здоров'ю співробітників. Дія несприятливих факторів на здоров'я співробітника є суттєвою. Третій клас шкідливості виробництва поділяється на чотири підгрупи:

1. Перша підгрупа шкідливі умови праці третього класу. Організм співробітника схильний до шкідливого впливу факторів робочого середовища. Нормалізація всіх систем організму не встигає відбуватися до початку наступної робочої зміни. Ризик для здоров'я суттєвий.
2. Друга підгрупа. Починаються стійкі зміни стану здоров'я працівника. Вони несуть шкоду середнього ступеня важкості, можуть викликати різні захворювання. Працівник повністю або частково втрачає свою працездатність після п'ятнадцяти років і більше за таких умов.
3. Третя підгрупа. Під час виконання робочих обов'язків можуть виникати захворювання легкого та середнього ступеня тяжкості. Дія негативних факторів на організм має стійкий та руйнівний характер.
4. Четверта підгрупа. передбачає загрозу життю та здоров'ю працівника, втрату працездатності у цій професійній сфері;

• четвертий клас. Небезпечні умови праці. Робоча діяльність співробітника становить небезпеку для життя та здоров'я.

У разі можуть загострюватися хвороби хронічного характеру. З'являються тяжкі професійні недуги.

Оцінка шкідливих умов праці

СОУТ замінило атестацію робочих місць.

СОУТ – спеціальна оцінка умов праці. Це сукупність заходів, які проводяться для того, щоб оцінити, в яких умовах працюють співробітники на певному підприємстві.

Коли відбувається оцінка умов праці, члени спеціальної комісії перевіряють усі можливі фактори, під впливом яких опиняється працівник. Перевірці підлягають до одного параметри виробничого середовища.

Після їхнього детального вивчення комісія привласнює підприємству один із класів шкідливості. Залежно від привласненого класу шкідливості працівникам виплачуються пільги, що створюються спеціальні умовипраці.

Рівень шкідливості може бути знижений, якщо працівники використовують засоби індивідуального захисту.

Ці засоби захисту мають обов'язкову сертифікацію.

Пільги за шкідливі умови праці

Працівникам належать пільги.

Ті фактори, які впливають на працівників підприємства під час роботи, часто надають несприятливий вплив на організм, порушуючи його правильне функціонування. Іноді несприятливі умови робочому місці можуть загрожувати як здоров'ю, а й життя працівника.

Тому кожному працівнику, який виконує свої трудові обов'язки в умовах шкідливості, належать пільги. Їх нарахуванням займається бухгалтерія. Розмір та форма пільг визначаються залежно від класу та ступеня шкідливості умов праці.

Пільги, що покладаються за роботу у шкідливих умовах: своєчасна пенсія на особливих умовах, надання працівникам молока та інших продуктів, зміни робочого годинника, грошові компенсації.

Наприклад, звичайна робочий тижденьскладає 40 годин. Якщо мають місце шкідливі умови праці, робочий тиждень скорочують до 36 годин.

Трудове законодавство дозволяє значне скорочення годинника за наявності впливу шкідливих факторів.

Якщо довжина робочого тижня становить 36 годин, одна зміна може тривати трохи більше 8 годин. Якщо робочий тиждень становить 30 годин, зміна може тривати не більше 6 годин.

Відпустка за шкідливі умови праці

Надається додаткова відпустка.

Співробітник будь-якого підприємства обов'язково отримує заслужену оплачувану відпустку. Ті працівники, чия діяльність пов'язана із шкідливістю на виробництві, мають право на отримання додаткової відпустки. Таку відпустку дають працівнику крім основного.

Додаткову відпустку мають право отримати ті, хто:

• працює у несприятливих умовах, наприклад, в умовах зниженої температури повітря;
• зайнятий для підприємства, де має місце шкідливий вплив під час виконання трудової діяльності;
• виконує роботи особливого характеру;
• має ненормований графік роботи.

Довідка про відсутність шкідливих умов праці

Працівник може вимагати довідки.

Кожен співробітник може отримати довідку, в якій буде прописано умови його праці. Отримати її можна, звернувшись до бухгалтерії. Довідка пишеться у вільній формі.

У ній обов'язково мають бути чітко прописані всі нюанси роботи на конкретному підприємстві: наскільки шкідливими є умови праці; скільки має тривати зміна; які пільги та компенсації покладаються за конкретні умови праці.

Така довідка може містити інформацію про те, що працівник, в силу будь-яких факторів трудової діяльності, має право на спеціальний стаж та передчасний відхід на пенсію. Довідка такого характеру має містити повну інформацію про підприємство та співробітника.

В обов'язковому порядку мають бути додані дані оцінок робочих місць та особиста картапрацівника. Іноді співробітникам потрібна довідка про те, що їхня робота не впливає на їх здоров'я. Якщо умови праці відповідають цим вимогам, то бухгалтерія видасть таку довідку.

З цього відео ви дізнаєтесь про компенсаційні виплати за шкідливі умови праці.

Форма для прийому питання, напишіть свій