Productie mica si medie. S-au schimbat criteriile de clasificare a organizațiilor și a antreprenorilor individuali ca întreprinderi mici și mijlocii. Clasificarea organizațiilor și a întreprinzătorilor individuali ca întreprinderi mici și mijlocii

În 2020, vor avea loc modificări ale criteriilor pentru întreprinderile mici și mijlocii, care au fost adoptate încă din decembrie 2018. Restricțiile privind veniturile și numărul de angajați sunt aceleași. Restricțiile pentru fondatori-companii străine au fost relaxate.

Întreaga afacere este clasificată în funcție de scara de activitate. Pentru evaluarea acestuia se folosesc indicatori specifici de performanță ai companiei sau antreprenorului. Dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii, precum și stabilirea criteriilor de gradare a acestora, este dedicată Legii federale din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ.

Beneficiile și restricțiile din diverse legi se referă adesea în mod specific la dimensiunea întreprinderii. Criteriile de clasificare a întreprinderilor mici în 2020 au rămas aceleași. Ultimele modificări au fost făcute în decembrie 2018 și de două ori deodată. Utilizați tabelele convenabile din articol și explicațiile noastre pentru a afla despre noile cerințe și pentru a verifica ce categorie de afaceri aparțineți.

Important!În 2020, pentru întreprinderile mici, există un sistem de protecție împotriva prăbușirii băncilor. Dacă Banca Centrală revocă licența instituției de credit, întreprinderile vor putea primi compensații - până la 1,4 milioane de ruble. Descoperi,

Întreprinderi mici și mijlocii: criterii de atribuire 2020, tabel

IMM-urile includ în general:

• companii de afaceri, parteneriate și parteneriate,
• producție și cooperative de consum,
• ferme țărănești (fermieri),
• antreprenori individuali.

Aceste entități trebuie să îndeplinească, de asemenea, criteriile privind venitul anual și numărul de angajați. Rețineți că veniturile trebuie luate în considerare conform regulilor contabilității fiscale. Adică, luați suma încasărilor din vânzări și veniturile neexploatare. Toți indicatorii pentru diverse categorii afacerile sunt date în tabel.

Dacă performanța companiei este consistentă tipuri diferite afaceri - venituri pentru întreprinderile mici și numărul de angajați pentru cele mijlocii, de exemplu, luați în considerare următoarele:

• determinați categoria entității comerciale după condiția de cea mai mare valoare,
• pentru antreprenori individuali fără angajați, determinați categoria după valoarea venitului,
• categoria de entități de afaceri și parteneriate - participanți la proiectul Skolkovo care nu au depus declarații fiscale cu date privind veniturile din ultimul an, este determinată de numărul de angajați.

Entitate medie de afaceri

Entitate de afaceri mijlocii: criteriile pentru 2020 includ scutiri pentru companii industria ușoară. Întreprinderile vor fi incluse în această categorie dacă numărul maxim nu este de 250, ci de 1.000 de persoane.

Pentru a aplica această scutire, activitățile în cadrul OKVED se pot încadra în clasa 13 „Producție produse textile„, clasa 14 „Fabricarea îmbrăcămintei”, clasa 15 „Fabricarea produselor din piele și produse din piele” secțiunea C „Prelucrări”. Veniturile din aceste activități trebuie să fie de cel puțin 70% din suma totală a veniturilor.

Astfel de întreprinderi mijlocii, care le aparțin în 2020, sunt stabilite anual de Ministerul Industriei și Comerțului până la data de 5 iulie a anului curent. Și oficialii trimit aceste date Serviciului Fiscal Federal pentru a le include în registru unicîntreprinderile mici și mijlocii, despre care vom discuta mai jos.

Exemplu

Compania este angajată în producția de piele și produse din piele și oferă, de asemenea, servicii de transport. În 2019, ea a primit venituri de 850 de milioane de ruble din vânzarea produselor din piele și 55 de milioane de ruble din furnizare. servicii de transport. Numărul mediu de angajați pentru anul a fost de 500 de persoane.

Compania poate fi clasificată ca o afacere mijlocie, în ciuda depășirii limitei de angajați. Activitatea de producere a pieilor si produselor din aceasta apartine industriei usoare. Venitul din acest tip de activitate este de 93,9% ((850 milioane ruble x 100): (850 milioane ruble + 55 milioane ruble))

Mici afaceri

Criteriile de eligibilitate pentru întreprinderile mici în 2020 sunt importante de știut pentru a evalua dacă o companie este eligibilă pentru anumite beneficii și concesii. Și sunt furnizate suficient în diverse industrii:

• întreprinderile mici au dreptul să țină contabilitatea într-o formă simplificată și să prezinte rapoarte într-o formă simplificată,
• întreprinderile mici și microîntreprinderile au stimulente pentru a face afaceri tranzactii cu numerar, are dreptul de a nu stabili o limită de sold de numerar,
• legile regionale pot introduce beneficii pentru astfel de afaceri - o cotă redusă de impozit în cadrul sistemului fiscal simplificat, beneficii pentru impozitul pe proprietate și impozitul pe transport,
• dreptul de a încheia contracte pe durată determinată cu salariații contracte de munca, chiar dacă nu există motive pentru aceasta, prevăzute în codul muncii,
• beneficii atunci când participă la achiziții publice. De la întreprinderile mici, organismele de stat-clienți sunt obligați să achiziționeze cel puțin 15% din volumul anual de achiziții,
• pentru întreprinderile mici, Guvernul a introdus sărbători de supraveghere. Adevărat, s-au încheiat pe 31 decembrie 2018, dar s-a creat un precedent.

Daca o mica afacere depaseste limitele din punct de vedere al veniturilor sau al numarului de angajati, se poate trece in categoria celor medii. Dar acest lucru nu se va întâmpla imediat, ci dacă criteriile sunt depășite constant timp de trei ani la rând.

microîntreprindere

O microîntreprindere este un tip de afacere mică. Criteriile 2020 pentru o microîntreprindere sunt de așa natură încât, spre deosebire de companiile mici, astfel de activități permit întotdeauna aplicarea unui sistem de impozitare simplificat.

Restricțiile simplificate, pentru angajați - 100 de persoane și venituri - nu mai mult de 150 de milioane de ruble, privează adesea întreprinderile mici de posibilitatea de a utiliza sistemul fiscal simplificat. Dar printre simpliști vor fi cu siguranță microîntreprinderi.

• SRL nou înființate, societăți pe acțiuni cu un singur acționar, parteneriate și parteneriate economice, cooperative de producție și de consum, întreprinderi țărănești (agricole). Perioada de creare - de la 1 august a anului curent până la 31 iulie a anului următor,
• antreprenori individuali nou înregistrați cu o perioadă similară de creare;
• Antreprenorii persoane fizice care aplică exclusiv sistemul patentat de impozitare.

Întreprinderi mici și mijlocii: cine le aparține în 2020

Am spus cine sunt întreprinderile mici și cine le aparține în 2020. Dar există și criterii suplimentare pentru companii sub formă de SRL și SA. Modificările afectează tocmai aceste criterii suplimentare.

Au fost adoptate facilități cu privire la cota de participare a companiilor străine la capitalul autorizat al întreprinderilor mici. Limita de 49% a fost eliminată, cu condiția ca fondatorul străin însuși să fie o întreprindere mică sau mijlocie și să nu fie înregistrat în offshore. Confirmați conformitatea companie straina criteriile pentru întreprinderile mici sau mijlocii pot opinie de audit.

Acolo unde este prescrisă prezența statutului de „întreprindere mică”.

Am dat criteriile pentru IMM-urile anului 2020 - întreprinderi mici, vă vom spune unde se înregistrează prezența unui astfel de statut. Funcționarii fiscali, conform datelor pe care le dețin din declarații, Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice, EGRIP, formează un registru al întreprinderilor mici și mijlocii. Ei fac acest lucru anual la 1 august începând cu 1 iulie.

Puteți verifica din ce categorie aparține compania pe site-ul Serviciului Federal de Taxe rmsp.nalog.ru. Dacă găsiți categoria greșită, puteți contacta autoritățile fiscale aici pe site. Pentru a face acest lucru, utilizați câmpul „Nu sunteți în registru sau datele sunt incorecte?” În josul paginii.

În cazul în care criteriile de clasificare a întreprinderilor mici și mijlocii sunt încălcate timp de trei ani consecutiv, societatea poate fi trecută în altă categorie sau exclusă din registru. Autoritățile fiscale pot tăia nu mai devreme de 1 iulie 2020.

Prezentare generală a celor mai recente modificări în impozite, contribuții și salarii

Trebuie să vă restructurați munca din cauza numeroaselor modificări aduse Codului Fiscal. Acestea au afectat toate impozitele majore, inclusiv impozitul pe venit, TVA și impozitul pe venitul personal.

Verificați dacă compania dvs. este o afacere mică în 2019 pentru a afla cum să stabiliți o limită de numerar, să păstrați evidențe și să trimiteți rapoarte, pe ce beneficii puteți conta. Un tabel care să vă ajute - Afaceri mici: criterii de atribuire 2019.

Criterii pentru afaceri mici 2019: Tabel

Criteriile după care companiile sunt clasificate ca întreprinderi mici sunt stabilite prin Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007 (modificată din 27 noiembrie 2017 nr. 356-FZ). În 2018, a fost adoptată Legea federală nr. 313-FZ din 3 august 2018, conform căreia au fost aduse modificări la legea din 2007. Adăugările au crescut de fapt lista entităților care pot revendica statut special.

Categoriile de întreprinderi mici sunt stabilite prin art. 4 din Legea nr. 209-FZ. Care este diferența dintre IP și LLC, am spus într-un alt articol.

Cine aparține întreprinderilor mici în 2019:

• companii economice, parteneriate și parteneriate;
• cooperative de producție și de consum;
• KFH (gospodării țărănești (de fermă));
• IP (antreprenori individuali).

Adică, acestea sunt societăți comerciale care desfășoară anumite tipuri de activități și au condiții speciale de înregistrare. Pentru a clasifica o întreprindere ca fiind mică, trebuie îndeplinite și următoarele limite (a se vedea tabelul).

Criteriile pentru afaceri mici 2019

Criteriu	valoare limită
Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent	≤ 100 de persoane
	≤ 25%
Cota totală de participare a altor organizații care nu sunt întreprinderi mici sau mijlocii, precum și a organizațiilor străine *	≤ 49%
	≤ 800 de milioane de ruble	Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.04.2016 nr. 265 (în vigoare de la 1 august 2016)

* dacă o organizație străină aparține unei întreprinderi mici sau mijlocii și nu aparține unei companii offshore, atunci cota de participare în valoare de 49% poate fi depășită (FZNr.313 din 08.03.2018).

De la 1 august 2016, prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2016 nr. 265, a fost introdusă o precizare: companiile sunt clasificate ca întreprinderi mici nu după valoarea veniturilor, ci prin venituri. Limita de venit se calculează din veniturile totale pentru toate tipurile de activități de afaceri și pentru toate modurile, dacă societatea aplică mai multe. Limitele rămân aceleași. De fapt, cifrele veniturilor au fost pur și simplu modificate în valorile venitului marginal. Pe baza informațiilor primite, organele fiscale întocmesc un registru unificat al întreprinderilor mici și mijlocii.

Notă!

Este posibil ca unele companii să nu fi fost incluse în registru. Într-o scrisoare din 23.08.16 Nr. SA-4-14 / [email protected] organele fiscale au declarat că au inclus compania în registru pe baza indicatorilor pentru anul 2015. Dacă venitul sau efectivul mediu pentru această perioadă este peste limite, atunci societatea nu a fost inclusă în registru, chiar dacă indicatorii pentru anii anteriori erau normali. Daca firma nu este in registru, dar se incadreaza in criterii, trebuie sa aplici prin serviciul fiscal.

Întreprinderile mici nu trebuie să își verifice starea. Toate informațiile necesare privind respectarea criteriilor, ca și până acum, autoritățile fiscale le primesc din raportare. Datele privind veniturile sunt confirmate de registrele fiscale. Companiile din sistemul fiscal simplificat au o carte de contabilitate a veniturilor și cheltuielilor. Puteți confirma componența fondatorilor folosind decizia de a înființa un SRL sau un extras din Registrul de stat unificat al persoanelor juridice (articolul 11 ​​din Legea federală nr. 14-FZ din 8 februarie 1998).

Microîntreprinderi: criterii de clasificare 2019

Mai sus, am vorbit despre micile afaceri în 2019, cine le aparține. Dar există o altă categorie de companii - microîntreprinderile.

Criterii microîntreprinderi 2019: tabel

Criteriu	valoare limită	Document de stabilire a valorii limită
Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent	≤ 15 pax	Artă. 4 Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007
Cota totală de participare la Codul penal a companiei entităților constitutive ale Federației Ruse, municipalități, organizații publice și religioase și fundații	≤ 25%
Cota totală de participare a altor organizații care nu sunt IMM-uri, precum și a organizațiilor străine *	≤ 49%
Venitul din exploatare (suma veniturilor și venituri neexploatare) pentru anul calendaristic anterior (fără TVA)	≤ 120 de milioane de ruble	Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.04.2016 nr. 265

* întreprinderea își va păstra statutul dacă ponderea IMM-urilor străine în societatea de administrare depășește 49% (FZNr.313 din 08.03.2018).

O microîntreprindere este și o mică întreprindere (LLC sau antreprenor individual), pentru care legea își stabilește propriile valori pentru venituri și numărul de angajați. Acestea sunt cele mai mici scoruri. Dar, la fel ca întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), microîntreprinderile trebuie să îndeplinească cerințele de participare la fondatorii companiei din Federația Rusă (nu mai mult de 25%) și entități juridice străine sau companii care nu sunt întreprinderi mici. (nu mai mult de 49%). Potrivit modificărilor din 2018, ponderea unei companii străine poate depăși 49% dacă persoana juridică străină este ea însăși mică, dar nu aparține unor companii offshore.

Întreprinderi mici și mijlocii: criterii de clasificare 2019

Criteriu	valoare limită
	microîntreprinderi	Mici afaceri	Întreprinderi mijlocii
Criterii generale
Numărul mediu de angajați pentru anul 2018	≤ 15 pax	16-100 de persoane	101-250 de persoane
Venituri din exploatare (suma veniturilor și veniturilor neexploatare) pentru anul 2018 (fără TVA)	≤ 120 de milioane de ruble	≤ 800 de milioane de ruble	≤ 2000 de milioane de ruble
Criterii suplimentare
Cota totală de participare la Codul penal a companiei entităților constitutive ale Federației Ruse, municipalități, organizații publice și religioase și fundații	≤ 25%
Cota totală de participare a altor organizații care nu sunt IMM-uri, precum și a organizațiilor străine (dacă o entitate juridică străină este un IMM și nu este o companie offshore, atunci limita de 49% nu se aplică)	≤ 49%

SRL are două condiții. Pentru AO cerință suplimentară numai unul (scrisoare a Serviciului Federal de Taxe al Rusiei din 23 august 2016 Nr. SA-4-14 / [email protected]). Vezi tabelul.

OOO	SA
Venituri pentru 2018 - nu mai mult de 800 de milioane de ruble. Numărul de angajați pentru 2018 nu depășește 100 de persoane.
Cota de participare a Federației Ruse, subiecți, organizatii publice- nu mai mult de 25% Cota de participare a altor organizații care nu sunt mici sau mijlocii - nu mai mult de 49%	1) actiunile societatii sunt tranzactionate pe piata valorilor mobiliare si apartin sectorului high-tech al economiei; 2) întreprinderea folosește rezultatele activității intelectuale în activitatea sa; 3) AO - participant la Skolkovo; 4) fondatori - SRL "SIGMA. Tomsk", OJSC "ROSNANO", LLC "Centrul de transfer de tehnologie", SRL "SIGMA. Novosibirsk".

Colegii dvs. citesc: Ce activități pot fi acoperite de regimul independent

Beneficii pentru întreprinderile mici în 2019

Dacă societatea aparține întreprinderilor mici, aceasta are dreptul de a beneficia de următoarele beneficii.

Sărbători de supraveghere. De la 1 ianuarie 2019 până la 31 decembrie 2020, moratoriul privind efectuarea inspectii programate. Adică le sunt interzise controalele non-fiscale (Legea federală nr. 294-FZ din 25 decembrie 2018). Sunt doar câteva condiții: în ultimii trei ani, compania nu trebuie să aibă abateri grave, precum și contravenții, pentru care ar putea suspenda activități, anula licența sau descalifica un director. În cazul în care o companie este inclusă în mod eronat în planul de audit, aceasta are dreptul de a se elimina de pe listă.

Notă!

Interdicția inspecțiilor în 2019 nu se aplică antreprenorilor și persoanelor juridice dacă:

• desfășurarea unei afaceri licențiate;
• opera cu profil înalt risc pentru care sunt stabilite clasele de pericol.

De asemenea, interdicția nu se aplică în cazul supravegherii statului federal, dacă este vorba de control:

• radiații și securitate nucleară;
• secrete de stat;
• calitatea muncii organizațiilor de audit și supravegherea analizelor.

Anularea limitei de numerar.Întreprinderile mici au dreptul de a nu stabili o limită pentru soldul de numerar disponibil (clauza 2 a Directivei Băncii Centrale a Federației Ruse din 11 martie 2014 nr. 3210-U, scrisoarea Băncii Centrale a Federației Ruse din 08 decembrie 2014 Nr. 29-1-1-6 / 9698). Puteți anula oricând limita. Este necesar doar emiterea unui ordin de la cap (un exemplu de comandă poate fi descărcat de pe linkul de mai jos). În absența acestora, compania riscă să primească o amendă - până la 50 de mii de ruble. (articolul 15.1 din Codul contravențional), întrucât inspectorii pot decide că limita anterioară este încă în vigoare.

În practică, unii inspectori permit doar acelor firme care sunt incluse în registrul întreprinderilor mici să renunțe la limită. Aceasta este o încălcare.

Contabilitate și raportare simplificate. Micile întreprinderi au dreptul de a aplica metode contabile simplificate și de a transmite rapoarte într-o formă simplificată. Există metode simplificate în aproape fiecare PBU. În plus, toate sunt enumerate în informațiile Ministerului Finanțelor nr. ПЗ-3/2015. Trebuie avut în vedere doar faptul că aceste beneficii nu se aplică companiilor mici pentru care este prevăzut un audit obligatoriu al situațiilor financiare. Acestea sunt toate societăți pe acțiuni, precum și SRL-uri cu venituri pentru anul precedent de peste 800 de milioane de ruble.

Refuzul adoptării reglementărilor locale care conțin reglementări dreptul muncii. Conform articolului 309.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorii - întreprinderile mici - microîntreprinderile au dreptul de a refuza complet sau parțial să adopte reglementări locale care conțin norme de drept al muncii (regulamentul intern al muncii, regulamentul privind remunerarea, prevederile privind bonusurile, si altii). În cazul refuzului actelor, microîntreprinderile sunt obligate să includă în contractele de muncă condițiile care, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, sunt prevăzute în acte.

Beneficii pentru taxele regionale. Autoritățile locale au dreptul de a stabili beneficii pentru întreprinderile mici în 2019. De exemplu, conform impozitului pe proprietate din valoarea cadastrală (clauza 2 a articolului 372 din Codul fiscal al Federației Ruse). Regiunile au, de asemenea, dreptul de a stabili cote reduse pentru companii pe sistemul de impozitare simplificat.

Participarea la achizițiile publice. În 2019, întreprinderile mici au un avantaj atunci când participă la licitațiile guvernamentale. Clienți din exterior agentii guvernamentale sunt obligați să achiziționeze cel puțin 15% din achizițiile anuale de la întreprinderile mici.

În 2019, întreprinderile mici au fost afectate de schimbări: unele beneficii au fost anulate, iar taxele au crescut. Cu toate acestea, există încă loc pentru companii să economisească bani.

Ca urmare a stăpânirii acestui capitol, studentul ar trebui:

stiu

• criteriile pentru întreprinderile mici în Federația Rusă;
• funcții de afaceri mici;
• avantajele și dezavantajele întreprinderilor mici;
• directii sprijinul statuluiîntreprinderi mici și mijlocii;
• cadru legislativ reglementarea afacerilor mici și mijlocii;

a fi capabil să

• organizeaza o mica afacere in orice domeniu de activitate;
• să folosească oportunitățile oferite de stat pentru a sprijini micile afaceri;

proprii

Metode de analiză și evaluare a informațiilor care reflectă starea și tendințele de dezvoltare a întreprinderilor mici din Rusia.

Micile afaceri și rolul său în dezvoltarea economiei

Rolul întreprinderilor mici în economia rusă este multifațet. Întreprinderile mici sunt ghidate de satisfacerea cererii consumatorilor; asigură demonopolizarea economiei; în comparație cu producătorii de monopol, aceștia au flexibilitate; contribuie la dezvoltarea concurenței în sfera producției, asigurând îmbunătățirea calității produselor; utilizarea mai eficientă a tehnologiei și a resurselor materiale etc.

Mici afaceri recunoscut activitate antreprenorială efectuate de anumiţi subiecţi ai economiei de piaţă după criteriile (indicatorii) stabilite prin lege.

Mici afaceri caracterizat printr-un număr mic de angajați și volume de producție, o parte semnificativă a activităților riscante (de producție, comerț, științifice etc.), al căror proprietar poartă întreaga responsabilitate pentru rezultatele managementului, preia în mod independent decizii de management pentru profit.

Întreprinderile care desfășoară mai multe tipuri de activități sunt clasificate ca mici dar tipul de activitate, ale căror produse ocupă ponderea cea mai mare în volumul vânzărilor.

Reglementează dezvoltarea întreprinderilor mici Legea federală din 24 iunie 2007 nr. 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2008 (modificată la 03.07. 2016 Nr. 265-FZ) , care definește conceptele de întreprinderi mici și mijlocii, infrastructura suport, tipurile și formele acesteia. Deci, întreprinderile mici și mijlocii includ companii comerciale înregistrate în conformitate cu legislația Federației Ruse, parteneriate economice, cooperative de producție, cooperative de consum, întreprinderi țărănești (ferme) și antreprenori individuali. Această lege stabilește numărul de salariați pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii:

• de la 101 la 250 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;
• până la 100 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici; printre întreprinderile mici se remarcă microîntreprinderile - până la 15 persoane.

Este imposibil să definiți o întreprindere mică doar după număr, este necesar să luați în considerare acest indicator în combinație cu alți indicatori, de exemplu, mărimea capitalului autorizat, valoarea activelor, volumul cifrei de afaceri a întreprinderii ( profit, venit etc.), de regulă, pe an.

LA Uniunea Europeană o întreprindere mică este caracterizată de doi indicatori: numărul de angajați și cifra de afaceri anuală, iar în Rusia, pe lângă numărul de angajați angajați la întreprindere, sunt luate în considerare veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii), excluzând taxa pe valoarea adăugată sau valoarea contabilă a activelor.

Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2016 nr. 265 „Cu privire la valorile marginale ale veniturilor din activități antreprenoriale pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii”, au fost următoarele criterii generale adoptat (Tabelul 4.1).

Tabelul 4.1

Criterii generale pentru întreprinderile mici și mijlocii 1

Indicatori		Cadrul legislativ
valoare limită efectivul mediu angajații din anul calendaristic precedent	15 persoane - pentru microîntreprinderi; 16-100 de persoane - pentru întreprinderile mici; 101-250 de persoane - pentru intreprinderi mijlocii
Venitul pe anul, dar regulile de contabilitate fiscală nu vor depăși	120 de milioane de ruble - pentru microîntreprinderi; 800 de milioane RUB - pentru întreprinderile mici; 2 miliarde de ruble - pentru intreprinderi mijlocii

1 Sursa: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Indicatori	Criterii pentru toate entitățile comerciale	Cadrul legislativ
Criterii suplimentare pentru LLC
Cota totală de participare la capitalul (social) autorizat (fondul social) al organizației	Nu mai mult de 25% aparține: statului, subiecților Federației Ruse; municipii; publică şi organizatii religioase(asociațiile); organizații de caritate și alte fundații
	Nu mai mult de 49% aparțin: organizațiilor străine; organizații care nu sunt întreprinderi mici și mijlocii
Pe lângă criteriile enumerate în tabel. 4.1, de precizat că perioada în care antreprenorul aparține acestei categorii, chiar dacă a depășit limita de venit sau de număr de salariați, a fost majorată de la doi la trei ani. Deci, dacă limita a fost depășită în 2015, atunci compania își va pierde dreptul de a fi considerată mică abia în 2018. Caracteristicile comparative ale întreprinderilor mici în tari diferite prezentate în tabel. 4.2.

Tabelul 4.2

Criterii pentru întreprinderile mici în diferite țări

preprincipii și maternitate
1. Numărul de angajați la întreprindere, oameni
microîntreprindere				După tipul de activitate: până la 100, 500, 750, 1000, 1500 (mici în raport cu alte întreprinderi din industrie)
companie
2. Cifra de afaceri anuală
microîntreprindere	120 de milioane de ruble	Până la 2 milioane de euro	Nu este instalat	De la 0,75 milioane USD la 20 milioane USD
Mici afaceri	800 de milioane RUB	Până la 10 milioane de euro

Organizația Internațională pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), ai cărei membri sunt țări dezvoltate economic, alocă întreprinderi cu până la 19 persoane. ca „foarte mic”, până la 99 de persoane. - ca „mici”, de la 100 la 499 de persoane. - ca medie si peste 500 de persoane. - ca „mare”. Majoritatea țărilor lider ale lumii aderă la această clasificare.

Există multe tipuri de întreprinderi mici, ele diferă organizare juridică, forme de proprietate, tipuri de activitate, angajare, modalitatea de formare a acestora (Tabelul 4.3).

Tabelul 4.3

Clasificarea întreprinderilor mici

Semn de clasificare	Tip de afacere mică
In functie de marime	Microîntreprinderi cu un personal de la 1 la 15 persoane. Întreprinderi mici cu 16 până la 500 de angajați. Antreprenori individuali
În funcție de forma juridică	cooperative de consum. Cooperative de producție
	Societățile pe acțiuni(tip deschis și închis). Parteneriate economice (limitate - pe credință și deplin). Societăți comerciale (cu răspundere limitată și cu răspundere suplimentară)
În funcţie de forma de organizare juridică	O întreprindere cu formarea unei persoane juridice. Întreprindere individuală fără formarea unei persoane juridice
Depinde de industrie	Întreprinderi comerciale. Întreprinderi producătoare. Firmele de constructii etc.

Pentru economia țării, activitatea întreprinderilor mici este un factor important în creșterea flexibilității acesteia. În funcție de nivelul de dezvoltare al afacerilor mici, experții judecă capacitatea țării de a se adapta la un mediu economic în schimbare.

Esența și rolul micului business în dezvoltarea economiei se manifestă prin funcțiile sale. Există două grupe de funcții: 1) economice, 2) sociale (Tabelul 4.4).

Tabelul 4.4

Funcții de afaceri mici

Economic	Social
Creează gamă largă bunuri și servicii în contextul diferențierii și individualizării rapide a cererii consumatorilor	Contribuie la formarea clasei de mijloc (principalul nucleu al economiei de piata si garantul stabilitatii economice, sociale si politice) prin cresterea numarului de proprietari
Oferă mobilitatea necesară în condițiile pieței, specializarea profundă și cooperarea ramificată a producției, fără de care eficiența sa ridicată este de neconceput	Oferă o creștere a ponderii populației active economic, ceea ce crește veniturile cetățenilor și netezește disproporțiile în bunăstarea diferitelor grupuri sociale
Creează o atmosferă de concurență și o varietate de forme necesare pieței, o dorință de a răspunde instantaneu la orice schimbare a condițiilor pieței	Promovează dezvoltarea personală și autorealizarea, deoarece selectează cei mai energici și capabili oameni
Realizează dezvoltarea și implementarea inovațiilor (încercând să supraviețuiască în concurență, întreprinderile mici sunt mai susceptibile de a-și asuma riscuri prin introducerea și implementarea de noi proiecte)	Creează noi locuri de muncă și asigură locuri de muncă pentru lucrătorii eliberați în sectorul public, armată, întreprinderi mari și mijlocii, precum și reprezentanți ai grupurilor social vulnerabile ale populației (pensionari, persoane cu dizabilități, tineri, femei cu copii mici, imigranți, etc.)

Afacerile mici creează conditii favorabile pentru îmbunătățirea economiei ruse: concurența se dezvoltă, sortimentul se extinde și calitatea mărfurilor, lucrărilor, serviciilor crește, apar noi locuri de muncă, ajustarea structurală are loc mai activ, sectorul inovării economie, sunt utilizate mai eficient Abilități creative oameni etc.

Toate acestea și alte funcții economice și sociale ale întreprinderilor mici pun dezvoltarea acesteia în categoria celor mai importante sarcini ale statului, o fac parte integrantă a reformei economiei ruse.

În același timp, în ceea ce privește rolul său în dezvoltarea economiei, soluționarea problemelor sociale, micile afaceri din Rusia sunt semnificativ inferioare micilor afaceri din țările dezvoltate precum SUA, Japonia, Germania, Franța etc.

Potrivit experților ruși și străini, în țările cu economie de piață dezvoltată, întreprinderile mici creează de la 1/2 până la 2/3 din produsul intern brut și aproximativ același număr de locuri de muncă în rândul populației active din punct de vedere economic. În țările vest-europene, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă aproximativ 50% din totalul vânzărilor din industrie, 67% în servicii, aproape 90% în construcții și comerț.

La începutul anului 2017 în Rusia, conform estimărilor Ministerului Dezvoltării Economice din Rusia, numărul întreprinderilor mici și mijlocii ajunge la 5,5 milioane (2,8 milioane de antreprenori individuali și 2,7 milioane de companii mici). Acest segment creează peste 16,4 milioane de locuri de muncă și oferă puțin peste 20% din PIB-ul intern. Pentru a crește ponderea întreprinderilor mici în PIB, a fost dezvoltat un program federal de sprijinire a întreprinderilor mici, care a stabilit o sarcină foarte dificilă - dublarea ponderii întreprinderilor mici și mijlocii până în 2020, la 45-50% din produsul național al Rusiei. .

Orez. 4.1.

Numărul persoanelor angajate în domeniul micului business la sfârșitul anului 2016 se ridica la 11.040.055,57 mii persoane. (Tabel 4.5), iar în trimestrul II 2017 - 15.774.446 persoane.

Principal indicatori economici activități de afaceri mici

(entitati legale) în 2016

Tabelul 45

În primul trimestru al anului 2017, cifra de afaceri a întreprinderilor mici (excluzând microîntreprinderile) s-a ridicat la 6205,7 miliarde de ruble, numărul locurilor de muncă înlocuite de angajați pe statul de plată, lucrători externi cu normă parțială și cei care lucrează cu contracte de drept civil a fost de 6506,6. mie.

Prognoza dezvoltării socio-economice pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2030, prezentată de Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei, raportează că numărul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) până în 2030 va crește de 1,3 ori, la 7,7 milioane de unități. (inclusiv 5,4 milioane de antreprenori individuali).

Distribuția sectorială a întreprinderilor mici și mijlocii se caracterizează printr-o pondere ridicată a întreprinderilor de comerț cu ridicata și cu amănuntul, al căror număr la începutul anului 2017 reprezenta 30,6% din totalul persoanelor juridice (excluzând microîntreprinderile).

A doua ramură, în care sunt reprezentate un număr semnificativ de întreprinderi mici, este producția - 33,2 mii întreprinderi (12,9%).

Locul trei în ceea ce privește numărul întreprinderilor mici care funcționează îl ocupă construcțiile - 31,8 mii întreprinderi, ceea ce reprezintă 12,4% din totalul persoanelor juridice și aproximativ 1 milion de muncitori angajați (Fig. 4.2).

După cum se poate observa din datele din fig. 4.2, în 2017 pentru angro și cu amănuntul au reprezentat 63,3% din cifra de afaceri a întreprinderilor mici, construcții - 7,9%, iar producția - 9,1%.

Astfel, dezvoltarea micului business este cel mai important factor în dezvoltarea relaţiilor competitive la scara economiei naţionale.

Apariția producătorilor independenți de mărfuri este practic singurul mijloc de contracarare a procesului de monopolizare a economiei și, în consecință, o condiție pentru rezolvarea cu succes a sarcinilor de reglementare antimonopol cu ​​care se confruntă structurile de stat. În sfârșit, întreprinderile mici, având un grad ridicat de flexibilitate și mobilitate a producției, sunt capabile, dacă este necesar, să crească rapid volumele, asigurând ritmuri ridicate de creștere economică.

Orez. 4.2.

în T1 2017, % din total

Impactul factorilor micilor afaceri asupra creșterii economice este prezentat schematic în Fig. 1. 4.3 La

Impactul afacerilor mici asupra creșterii economice în conditii moderne are mai multe aspecte.

În primul rând, întreprinderile mici creează forme organizaționale flexibile utilizare rațională resursele de muncă ale societății, vă permite să economisiți potențialul de muncă al societății în perioadele de criză economică.

În al doilea rând, întreprinderile mici, păstrând și dezvoltând potențialul de muncă al societății, contribuie la îmbunătățirea calității acestuia, creând una dintre cele mai importante condiții pentru activități de inovare. 1

Orez. 43.

În al treilea rând, sunt activați factori de creștere economică, care fac posibilă realizarea de economii a tuturor tipurilor de resurse prin utilizarea eficientă a acestora.

Astfel, afacerea mică acționează ca cea mai flexibilă formă organizațională a economiei. Scopul său principal este să lucreze pe piața sa specializată și locală de bunuri și servicii. Aceasta este forma activitate economică, care ține cont cel mai bine de nivelul atins de diviziune socială a muncii și deschide noi perspective pentru dezvoltarea unei economii inovatoare.

• URL: http://www.economy.gov.ru.
• Vezi: Mayorova LN Influența dezvoltării afacerilor mici asupra creșterii economice a Rusiei: autor. ziua .... Ph.D. M.: Editura GUU, 2008.
• A se vedea: Vilensky A. V. Constrângeri instituționale macroeconomice privind dezvoltarea întreprinderilor mici din Rusia. M.: Nauka, 2007. S. 39.
• Ivanova II. 10. Funcțiile socio-economice ale întreprinderilor mici în economia rusă. M.: facultate, 2003. S. 215.

Mic și afaceri medii(IMM) - o categorie public-juridică și economică, care include companii și antreprenori individuali cu un număr mic de angajați și profituri. Antreprenoriatul de acest tip răspunde în mod flexibil la schimbările din condițiile pieței, dar are nevoie de sprijin suplimentar pentru dezvoltare.

Întreprinderea mică este un tip de antreprenoriat, care se caracterizează printr-un număr mic de angajați (până la 100 de persoane), venituri medii (până la 800 de milioane de ruble pe an), accent pe capitaluri proprii. Aceasta nu este doar o categorie economică, ci și socio-politică, ai cărei reprezentanți se caracterizează printr-o viziune deosebită asupra lumii.

Oamenii de afaceri de acest tip se adaptează rapid la noile schimbări, au o adaptabilitate ridicată la orice condiții de muncă. IMM-urile deschid adesea acele fațete ale pieței care par prea riscante și periculoase. Import mărfuri chinezești, acoperiri pe termen lung pentru unghii, fabricarea de sushi - toate acestea au fost mai întâi stăpânite de companiile mici și abia apoi au încercat să le zdrobească singure Afaceri mari.

Există peste 6 milioane de întreprinderi mici în Statele Unite, fiecare generând până la 10 milioane USD în venituri în fiecare an. Aceste organizații angajează aproximativ o treime din întreaga populație de vârstă activă cu un loc de muncă permanent sau temporar. De aici faimosul „ clasă de mijloc”, care este coloana vertebrală a bunăstării economice a țării

RF: consolidarea legislativă a întreprinderilor mici

În țara noastră există Legea Federală N 209 din 24 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii...”, care definește principiile de bază pentru încadrarea unei companii în această categorie. Există cerințe pentru forma organizatorica, numărul mediu de angajați și veniturile (maximum). venit marginal, pe care o organizație o poate primi, este supusă revizuirii de către Guvernul Federației Ruse, actualul Decret fiind valabil de la 1 august 2016. Informațiile despre toți întreprinzătorii individuali și organizațiile aparținând acestei categorii sunt colectate într-un Registr special.

Principalele semne ale unei mici afaceri

În cele de mai sus lege federala enumeră diferitele cerințe pentru care o anumită întreprindere se încadrează în categoria dorită. Persoanele juridice nu pot avea cota totală participarea subiecților Federației Ruse, companii străine, organizații caritabile religioase, asociaţiile obşteşti peste 25%. În plus, societatea nu poate fi deținută de alte firme care nu sunt IMM-uri, în valoare mai mare de 49%.

În prima jumătate a anului 2016, în Rusia au fost create aproximativ 218.500 de întreprinderi mici, în timp ce 242.200 de companii au părăsit piața. Cu doar un an în urmă, tendința era diferită: în loc de o organizație care a părăsit piața, au apărut 2 firme noi. Majoritatea sunt în Centru District federal- 1.636.987. Deținătorul recordului pentru numărul de IMM-uri este Moscova: 451.979 de microorganizații, 170.000 de antreprenori: comparabil cu populația unei țări europene mici.

Cine este motorul afacerilor mici în Rusia?

Aproximativ fiecare 10 persoane apte de muncă din Federația Rusă lucrează pentru sine. Mai mult, marea majoritate a lucrătorilor independenți (aproximativ 70%) nu sunt înregistrați ca antreprenori individuali și operează ilegal. Nedorința de a-și asigura oficial statutul este asociată cu birocrația, contribuțiile mari la Fondul de pensii și incertitudinea cu privire la propriul viitor. Un alt factor este că oamenii pur și simplu nu văd unde se duc banii lor, ceea ce provoacă nihilism legal.

Întreprinderile mici și micro-întreprinderile se bazează pe următoarele domenii:

1. Constructii, reparatii si decoratiuni (cel putin 20%);
2. Programare, reparații computere și industrii conexe (aproximativ 11%);
3. Design interior (10%);
4. Servicii de coafură și înfrumusețare la domiciliu (6%);
5. Tutorat (5%).

Micile afaceri în Rusia - neputincioase și ilegale?

În Federația Rusă, aproximativ o treime din populație sunt cetățeni în vârstă de muncă, nu sunt înregistrați ca șomeri, dar nu sunt înregistrați la nicio întreprindere. Aproximativ jumătate dintre acești oameni sunt întrerupți de locuri de muncă ciudate, oamenii sunt angajați în organizații de ani de zile, dar primesc un „salariu în plic”. Acest lucru este mai tipic pentru provincie, unde nu există alte condiții pentru angajare și angajare.

Totuși, alți 8-9 milioane sunt reprezentanți ai micilor afaceri „gri” care lucrează fie în splendidă izolare, fie în echipe mici. Să comparăm asta cu numărul de antreprenori individuali legali - 3,7 milioane de oameni - și vom obține cifra reală a pieței din umbră. La urma urmei, toți banii pe care cei care desfășoară activități independente îi ajută sunt în economie, dar din motive obiective nu pot fi investiți în bănci, echipamente și dezvoltarea ulterioară a propriei afaceri.

Problemele afacerilor mici în Rusia

1. Acces dificil la sprijin, subvenții, împrumuturi, noi tehnologii;
2. Măsuri administrative de influență din partea organelor de stat (amenzi mari pentru încălcări ale legii);
3. Concurență dură cu organizații mariîn anumite domenii (comerț, producție, transport);
4. Politică fiscală greșită, care atrage prea multe resurse din noua afacere.

Diferențele dintre întreprinderile mici și mijlocii

MB - în principal munca pe cont propriu sau implicarea sezonieră a lucrătorilor pentru îndeplinirea sarcinilor necalificate: recoltare, transport, ambalare. Firma sau antreprenorul individual este localizat într-unul localitateși încasează un mic profit. Afacerea medie este o atragere obligatorie a mai multor personal (atât muncitori calificați, cât și necalificați), investiții, investiții active în dezvoltarea întreprinderii.

rezumat

Așadar, micul business este un pionier în acele domenii în care statul și companii mari investiție dificilă și riscantă. Oamenii vin cu modele originale și, deși mulți antreprenori „se epuizează”, unii oameni de afaceri câștigă capital de pornire pentru creștere în continuare.

Adevărata asistență a statului ar trebui să fie crearea unor astfel de condiții în care liber profesioniștilor le va fi mai ușor să se legalizeze decât să lucreze „pe gri”. Cu alte cuvinte, oamenii trebuie doar să rămână singuri o vreme și să vadă ce se întâmplă.

Există multe forme diferite de afaceri pe piață. Unele dintre ele sunt mari ca volum, altele deservesc un număr mic de clienți. Și cel mai important, unele tipuri de comerț în sine implică dezvoltarea la o anumită dimensiune. Afaceri mici, mijlocii și mari - ce este, care sunt caracteristicile și diferențele fiecăruia dintre ele vor fi descrise aici.

Definiția conceptelor

Antreprenoriatul este orice activitate comercială sistematică independentă. Aceasta înseamnă că inițial are ca scop obținerea de profit din vânzarea bunurilor sale, serviciilor, furnizarea de proprietăți pentru utilizare și așa mai departe. Indiferent de modul în care se desfășoară lucrarea, aceasta trebuie înregistrată în modul prevăzut de lege.

Mărimea întreprinderii determină multe criterii unice pentru activitatea sa. Statul sprijină în mod tradițional firmele mici prin reducerea impozitelor și a altor plăți obligatorii, dar impune multe cerințe celor mari, deoarece acestea aduc venituri uriașe. Desigur, este important ca tinerii antreprenori să înțeleagă diferența dintre toate formele pentru a-și desfășura activitățile corect.

Afacerile mici sunt de departe cele mai comune. Este mai ușor de organizat, chiar și cu puțină sau deloc experiență de lucru. Treptat, dimensiunea poate crește spre medie, prin creșterea cifrei de afaceri anuale și atragerea mai multor resurse.

Doar o companie care acoperă mai multe regiuni ale țării sau a intrat pe plan internațional poate fi numită întreprindere mare. Are întotdeauna un număr mare de utilizatori finali, ceea ce înseamnă că cererea depășește oferta.

Caracteristicile cheie ale antreprenoriatului

Fiecare dintre formele de mai sus are propriile caracteristici și caracteristici unice. Dar unele dintre ele combină comerțul în general:

Orice întreprindere devine participant la relațiile de piață.

Companiile în activitatea lor se confruntă întotdeauna cu două aspecte principale: economic și juridic. Este interzisă desfășurarea activităților fără a ține cont de normele organizatorice și legale.

Funcția principală a oricărei firme este de a participa la economia țării în care se află și de a introduce inovațiile necesare pentru a o dezvolta constant. Vorbim aici despre utilizare, căutarea surselor alternative de energie, materii prime și alte lucruri.

Organizațiile sunt mereu dependente de schimbările din piață pentru serviciile și vânzările lor, trebuie să se adapteze la acestea pentru ca ciclul de lucru să nu se oprească.

Toate acestea sunt importante pentru companie, indiferent de mărimea acesteia, numărul de clienți, cifra de afaceri anuală.




Ce este o afacere mică: definiție și caracteristici

Contrar credinței populare, întreprinderile mici includ nu numai antreprenori individuali, ci și companii mici cu aproximativ 50 de angajați. Principalele caracteristici ale acestui formular sunt:

1. Teritoriu mic. Vorbim aici nu doar de suprafața ocupată de biroul companiei, ci și de zona de serviciu clienți.

   Lista limitată de activități. Magazinele pot funcționa pe acest principiu, agentii de turism, producții mici, clinici dentare sau alte mici clinici, institutii de invatamant private specializate in cursuri.

   Setul minim de verificări. Autoritățile de reglementare oferă companiilor mici concedii de supraveghere, iar la încheierea acestora, perioada de desfășurare a activităților de inspecție nu depășește 50 de ore pe an.

   Starea nu trebuie confirmată prin mijloace speciale. Este determinată de cifra de afaceri anuală, un anumit număr de angajați și raportul dintre acțiuni și capitalul autorizat.

   Medium business: definiție și caracteristici

   Astfel de firme diferă în ceea ce privește aria de acoperire. De obicei, acestea includ o întreagă rețea care este capabilă să deservească un public mare de clienți. Strict vorbind, ei nici măcar nu trebuie să-și desfășoare munca pe teritoriul unui oraș. Rețelei pot afecta întreaga regiune, dar în același timp nu pot intra pe piața regiunii învecinate. Trăsături distinctive mai poate fi numit:

   1. Adaptare lentă la condițiile de piață în schimbare.

      Orientare spre îmbunătățirea calității mărfurilor sau a serviciului clienți.

      Personalul este de la 101 la 250 de persoane care deservesc simultan întreprinderea.

      Cifra de afaceri anuală nu este mai mică de 801 milioane de ruble și nu mai mult de 2 miliarde.

   În ceea ce privește domeniile de activitate, această formă de antreprenoriat este caracteristică rețelei societăţi comerciale, firme de constructii, mare centre medicale. În economia globală, organizațiile de dimensiuni medii sunt cele care joacă cel mai mare rol, aducând statului aproximativ o treime din toate veniturile. În același timp, nu se iau reduceri fiscale sau alte măsuri de sprijin în legătură cu acestea.

   Afaceri mari

   Companiile mari sunt întreprinderi care produc o proporție semnificativă din toate bunurile sau serviciile din industria lor. Volumele lor se remarcă în orice: numărul de angajați, numărul de vânzări, cifră de afaceri anuală. Dar, cel mai important, ele nu funcționează în cadrul unei piețe teritoriale specifice, ci în mai multe regiuni ale țării sau la nivel internațional. Semnele unor astfel de întreprinderi pot fi luate în considerare:

   Personal mare de angajați (cel puțin 251 de persoane).

   Venitul anual de la 2 miliarde de ruble.

   Respectarea strictă a procedurilor de control al stocurilor.

   Zone mari de cumpărături.

   Cei mai populari reprezentanți ai unei mari entități pot fi considerați astfel de venerabili giganți precum Apple, Bosch, Samsung, Coca cola, BMW. Deoarece trebuie să lucreze în mai multe țări simultan, trebuie să respecte legislația globală și să țină cont de normele fiecărei piețe. În plus, printre acționarii companiei pot fi nu numai comercianți, ci și statul. Acest lucru oferă o oarecare indulgență în muncă, dar în același timp impune obligații suplimentare.

   
   

   Principalele avantaje

   Fiecare dintre formele de antreprenoriat prezentate are avantajele și dezavantajele sale. Să le aruncăm o privire pe rând pentru a obține o imagine completă. Excelența în afaceri mici:

   Mic capital inițial. Pentru a deschide o companie, este suficient să găsești resurse financiareși apoi crește treptat injecțiile de numerar.

   Cheltuieli mici pentru întreținerea și plata plăților obligatorii, inclusiv salariileși deduceri fiscale.

   Capacitatea de a răspunde rapid la schimbările din economia țării și de a se adapta la acestea fără pierderi.

   Rambursare rapidă a fondurilor cheltuite și a profitului. În funcție de domeniul de activitate al companiei, această perioadă poate fi de la șase luni până la un an și jumătate.

   Întreprinderile mici în viitor pot deveni medii și mari și, prin urmare, să asigure disponibilitatea de noi locuri de muncă. În același timp, o intrare lină pe piețe permite tinerilor comercianți să se simtă confortabil.

   În ceea ce privește instituția medie, avantajele acesteia pot fi luate în considerare:

   Crearea unui număr mare de posturi vacante.

   Productivitate ridicată a muncii și a investițiilor.

   Rentabilitate bună.

   Stabilitate în competiție.

   În același timp, în această etapă, antreprenorii se confruntă cu un număr mare de dificultăți, dar despre ele vom vorbi puțin mai târziu.

   În ceea ce privește avantajele firmelor mari, acestea sunt fundamental diferite. Pentru început, aceste organizații sunt cele care asigură stabilitatea economică a industriei lor și a țării în ansamblu. De asemenea, ei pot contribui constant la afacere și pot schimba imaginea de ansamblu a comerțului.

   Contra și riscuri

   

   După cum am menționat mai devreme, orice formă de antreprenoriat are dezavantajele sale. Este aproape imposibil să le eviți, așa că singurul lucru care le mai rămâne oamenilor de afaceri este să le accepte și să-și construiască munca în așa fel încât să nu simtă aspectele negative. Organizațiile mici se caracterizează prin următoarele imperfecțiuni:

   Risc ridicat de eșec, mai ales dacă proprietarul firmei nu are experiență comercială.

   Nivelul profesional scăzut atât al angajaților, cât și al managerilor, din cauza căruia organizația nu poate atinge nivelul adecvat de dezvoltare.

   Dificultăți în necesitatea încheierii unui contract de împrumut.

   Pentru a rezuma rezultatul principal, principalul dezavantaj este lipsa de experiență a managerului și lipsa de conexiuni utile. Avand cel putin un lucru, el poate construi afacere de succes fara mare dificultate.

   Dezavantajele companiilor mijlocii pot fi numite cel mai înalt nivel competiția și necesitatea unei munci organizaționale complexe. Obținerea de autorizații, strângerea de fonduri serioase - toate acestea pot fi evitate de firmele mici, dar neîncepând creșterea lor activă.

   Dezavantajele comerțului mare pot fi numite:

   Concentrarea excesivă asupra economiilor țărilor în care se desfășoară afaceri.

   Localizarea îngustă a relațiilor economice.

   Incapacitatea de a depăși o anumită companie.

   Dacă comparăm toate formele de antreprenoriat în ceea ce privește avantajele și dezavantajele, atunci acesta din urmă se va afla în continuare într-o poziție mai avantajoasă, deoarece laturi negative sunt mai mult decât acoperite de venituri uriașe.

   Cum să determinați diferența dintre afaceri mici și medii și mari

   Diferența dintre toate tipurile de activități comerciale constă în detalii. Cel mai bine este să le prezentați într-un tabel.

   Trăsături distinctive	Mic	In medie	Mare
   Acoperire	O singură întreprindere	O rețea de firme dintr-un oraș sau regiune.	Rețea în diferite regiuni ale țării sau internațional.
   Dificultăți în obținerea unui împrumut	Orice sumă	finante mari	Dispărut
   Adaptabilitate		Se adaptează greu și lent.	Adesea el însuși devine inițiatorul schimbărilor.
   Cantitatea de muncitori	Nu mai mult de 100 de persoane.	De la 100 la 250 de angajați.	Peste 251 de persoane.
   Venit anual	Până la 2 milioane de ruble.	Până la 800 de milioane de ruble.	Până la 2 miliarde de ruble.

   Pe lângă aceasta, se mai poate adăuga o diferență între întreprinderile mici, mijlocii și mari. Statul sprijină în orice mod posibil firmele mici și companiile uriașe, al căror acționar este. În același timp, întreprinderile mijlocii trebuie să se confrunte literalmente cu o concurență acerbă. Ajunși la acest nivel de dezvoltare, trebuie să fii pregătit pentru astfel de dificultăți.

   Baza succesului

   Bunăstarea fiecărei companii depinde de mulți factori, dar dacă vorbim despre dimensiunea întreprinderii, atunci există o bază care ar trebui urmată pentru a obține rezultate maxime cu o risipă minimă de resurse.

   Pentru o organizație mică, angajații sunt extrem de importanți, inclusiv cei care ocupă posturi de conducereși un plan de dezvoltare bine definit. Dacă îl urmărești și privești munca eficienta fiecare angajat, puteți obține victorii și realizări foarte importante.

   Întreprinderile mijlocii trebuie să învețe cum să răspundă rapid la condițiile în schimbare. Astfel, puteți scăpa de unul dintre principalele dezavantaje. Nu mai puțin succes poate fi obținut printr-un management eficient. Echipa de management este cea care poate facilita adaptarea rapidă.

   Pentru o operațiune pe termen lung, o afacere mare are nevoie de o strategie clară care să poată funcționa normal într-un an, cinci sau chiar zece ani, adică să te gândești mereu la viitor. Acest lucru vă va permite să supraviețuiți în cele mai dificile criză economică, lăsând-o fără mari pierderi.

   Reglementare de reglementare

   La noi, orice activitate de antreprenoriat este reglementată de zeci de acte legislative și de reglementare. Cele mai importante dintre ele sunt:

   Cod civil, întrucât vorbim de raporturi de drept civil.

   Legea cu privire la apărarea drepturilor persoanelor juridice și antreprenorilor, care ghidează autoritățile de supraveghere.

   Codul fiscal ca unul dintre documentele cheie.

   Legea dezvoltării antreprenoriatului.

   Pe lângă ele, trebuie să urmați localul reguli care operează în zona în care se desfășoară activitatea. Asa de firme mari este adesea necesar să privim înapoi la legile și reglementările internaționale. Pentru a respecta toate nuanțele, ar trebui să intri personal pozitia de avocat. Firmele mici sunt suficiente, în timp ce companiile mijlocii și mari au nevoie de un contract permanent.

   Marca de eficiență

   

   Principalii indicatori prin care se evaluează în mod tradițional succesul unei întreprinderi sunt profitabilitatea și rentabilitatea. Există însă și alte aspecte importante de care depinde rezultatul final. Ele pot fi împărțite în 3 grupuri cheie:

   Un coeficient care caracterizează cât de bine plătesc costurile de producție și investițiile investiționale.

   Un parametru care exprimă profitabilitatea globală din vânzări.

   Indicatori care determină randamentul capitalului.

   Potriviți toți coeficienții într-o singură schemă și calculați profit real nu atât de dificil, dar procesul necesită o muncă minuțioasă. Dacă profitabilitatea este sub nivelul pe care compania și-a dorit-o, ar trebui făcute unele modificări în lucrare.

   Trebuie să calculați bugetul în acest fel de mai multe ori pe an: în fiecare trimestru și apoi în raportul final. Întreprinderile mari și mijlocii, în plus, trebuie să țină evidențe separate pentru fiecare dintre birourile lor, pentru a vedea schimbările și punctele slabe reale.

   Concluzie

   Întreprinderile mari, mici și mijlocii au diferențe și sunt foarte semnificative. Dar, în același timp, aproape orice activitate antreprenorială începe de la zero. Prin urmare, tinerii oameni de afaceri trebuie să treacă prin toate cele 3 forme de antreprenoriat. Desigur, pe drumul lor, ei au garanția că vor întâlni deficiențele fiecăruia dintre sisteme. În același timp, sarcina principală va fi creșterea demnității pentru a nivela părțile negative.

   Principalul lucru în lucrare este să nu uitați să respectați regulile și normele stabilite, altfel nu va fi posibil să intrați pe noi piețe și să ajungeți la un public larg. Nici nu ar trebui să te gândești la asta Afaceri mari este o garanție a succesului și longevității. Chiar și cele mai puternice companii se confruntă uneori cu așa ceva conditii economice, care nu poate fi supraviețuit, în timp ce firmele mici pur și simplu se adaptează la noile condiții și continuă să-și mărească activele.

Număr de afișări: 29087