Dėl statistinių priemonių, skirtų organizuoti federalinę statistinę darbuotojų skaičiaus, sąlygų ir darbo užmokesčio stebėseną, veiklos švietimo srityje patvirtinimo. Dėl statistinių priemonių f organizavimui patvirtinimo

Pateikite:	Pateikimo sąlygos		Forma Nr. 1-T (darbo sąlygos)
juridiniai asmenys, užsiimantys kasybos veikla, elektros, dujų ir vandens gamyboje, gamyboje ir paskirstymo, statybos, transporto ir ryšių srityse (išskyrus mažas įmones): Teritorinė Rosstat įstaiga šiuo klausimu Rusijos Federacija jiems paskirtu adresu	sausio 20 d pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui		Rosstat įsakymas: Apie formos patvirtinimą 2014-09-24 Nr.580 Apie pakeitimus (jei yra) data __________ Nr. _______ data __________ Nr. _______ Metinis

Ataskaitą teikiančio subjekto pavadinimas ___________________________________________________________________________________________________
Pašto adresas ______________________________________________________________________________________________________________________________
Kodas	Kodas
formų OKUD	atskaitomybės subjektas pagal OKPO
1	2	3	4
0606004

1. Darbo sąlygų būklė
OKEI kodas: asmuo - 792

Rodiklių pavadinimas	eilės numeris	Visas personalas ataskaitinių metų pabaigoje	jų
			moterys	jaunesnių nei 18 metų asmenų
1	2	3	4	5
Darbuotojų skaičius (išskyrus motinystės ir vaiko priežiūros atostogas esančius)	01
Iš 01 eilutės duomenų: dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis	02
Iš 02 eilutės duomenų: dirbama veikiant gamybos veiksniams triukšmas, ultragarsas, infragarsas	03
vibracija (bendra ir vietinė)	04
daugiausia fibrogeninio poveikio aerozoliai	05
cheminis veiksnys	06
nejonizuojanti spinduliuotė	07
jonizuojanti radiacija	08
šildymo mikroklimatas	09
vėsinantis mikroklimatas	10
šviesi aplinka	11
biologinis veiksnys	12
dirbama veikiant darbo proceso veiksniams: gravitacija	15
įtampa	16

2. Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, suteikiamos garantijos ir kompensacijos

OKEI kodai: žmonės - 792; tūkstančiai rublių - 384

vardas rodikliai	eilės numeris	Visas personalas ataskaitinių metų pabaigoje žmonių	įskaitant moterys	Faktinės išlaidos apie garantijas, kompensacijas ir asmenines apsaugos priemones ataskaitiniais metais tūkst. rublių
1	2	3	4	5
Sąrašas darbuotojų, dirbančių kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, turinčių teisę į: kasmetinių papildomų mokamų atostogų	20
sutrumpintas darbo laikas	21			X
terapinė ir profilaktinė mityba	22
pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų	23
didesni atlyginimai	24
Atliekant medicininės apžiūros	25
išankstinis senatvės pensijos skyrimas: pagal sąrašo numerį 1	26			X
pagal sąrašo numerį 2	27			X
kitos pensijos už ypatingas darbo sąlygas	28			X
įstatymų nustatytas senatvės pensijas	29			X
Išvardykite darbuotojų, turinčių bent vienos rūšies garantijas ir kompensacijas, nurodytas 20–29 puslapiuose skaičių.	30			X
Sąrašas darbuotojų, kurie nemokamai gauna kombinezonus, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones – iš viso	31		X
Iš 31 eilutės duomenų Darbuotojų, kurie nemokamai gauna kombinezonus, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, dirbančių kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, sąrašas.	32		X

Pareigūnas, atsakingas už statistinės informacijos teikimas (asmuo, įgaliotas teikti statistinę informaciją juridinio asmens vardu)
	(darbo pavadinimas)		(PILNAS VARDAS.)		(parašas)
	_____________________		El. paštas: __________________		„____“ _________20__ metai
	(Kontaktinis telefono numeris)				(Parengimo data dokumentas)

Federalinės formos pildymo instrukcijos statistinis stebėjimas

1. Informaciją formoje Nr.1-T (darbo sąlygos) teikia juridiniai asmenys ( Be to mažos įmonės) visų formų nuosavybės, įgyvendinant pagal klasifikaciją pagal OKVED (visos Rusijos rūšių klasifikatorius ekonominė veikla) veikla:

mineralų gavybai;

gamybos pramonėje;

elektros, dujų ir vandens gamybai ir paskirstymui;

statybose;

transporto ir ryšių srityse.

Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius 1) ši forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridinis asmuo be šių atskirų padalinių.

Užpildytas formas juridinis asmuo pateikia Rosstato teritorinėms institucijoms atitinkamos buveinės vietoje. atskiras padalinys(atskiram padaliniui) ir juridinio asmens buveinėje (be atskirų padalinių).

Bankrutavusios organizacijos, kurioms iškelta bankroto byla, nėra atleidžiamos nuo informacijos pateikimo nurodyta forma. Tik po sprendimo arbitražo teismas užbaigimo dėl bankroto procedūrų organizavimo ir vieno Valstybės registras juridiniai asmenys įrašo apie jos likvidavimą (CPK 149 str. 3 d.). federalinis įstatymas nuo 2002-10-26
127-FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“), skolininkų organizacija laikoma likviduota ir atleidžiama nuo informacijos pateikimo nurodyta forma.

Juridinio asmens vadovas skiria pareigūnaiįgaliotas teikti statistinę informaciją juridinio asmens vardu.

Formos adreso dalyje nurodomas visas atskaitingo subjekto pavadinimas pagal steigimo dokumentai nustatyta tvarka įregistruotas, o po to skliausteliuose – trumpasis vardas. Formos, kurioje pateikiama informacija apie atskirą juridinio asmens padalinį, tuščioje vietoje nurodomas atskiro padalinio pavadinimas ir juridinis asmuo, į kurį jis priklauso.

Eilutėje „Pašto adresas“ nurodomas Rusijos Federacijos subjekto pavadinimas, juridinis adresas su pašto kodu; jei tikrasis adresas nesutampa su teisiniu, tada nurodomas ir tikrasis adresas pašto adresas. Atskiriems padaliniams, kurie neturi juridinio adreso, nurodomas pašto adresas su pašto kodu.

Juridinis asmuo visos Rusijos įmonių ir organizacijų klasifikatoriaus (OKPO) kodą prideda formos kodo dalyje, remdamasis pranešimu apie OKPO kodo priskyrimą, kurį organizacijoms išsiuntė (išdavė) Rosstato teritoriniai organai. .

Tuo atveju, kai įgaliojimai teikti statistines ataskaitas juridinio asmens vardu atskiram padaliniui, atskirame poskyryje formos kodo dalyje nurodomas OKPO kodas (filialui) arba identifikavimo numerį(atskiram padaliniui, kuris neturi filialo statuso), kurį įsteigia Rosstat teritorinė įstaiga atskiro padalinio vietoje.

Federalinio statistinio stebėjimo formą taip pat teikia užsienio organizacijų filialai, atstovybės ir padaliniai, veikiantys Rusijos Federacijos teritorijoje juridiniams asmenims nustatyta tvarka.

Formos skilčių rodikliai pildomi visų kategorijų organizacijos personalui: darbuotojams, vadovams, specialistams, darbuotojams, išskyrus moteris, esančias nėštumo ir gimdymo atostogose, asmenis, atostogaujančius dėl naujagimio įvaikinimo tiesiai iš motinystės. ligoninėje, taip pat atostogose vaiko priežiūrai iki jam sukaks treji metai.

3. Rodikliai 1 skyrius „Darbo sąlygų būklė“ pildomi visam organizacijos personalui, o atskirai moterims ir asmenims iki 18 metų.

Darbo sąlygų būklės rodiklių pildymo pagrindas yra rezultatai specialus įvertinimas darbo sąlygos (darbo vietų atestavimas pagal darbo sąlygas).

Pildydami 1 skyrių turėtumėte vadovautis:

federalinis įstatymas Rusijos Federacijos 2013 m. gruodžio 28 d. Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“;

Pagal užsakymą Rusijos darbo ministerijos 2014 m. sausio 24 d. Nr. 33n „Dėl Specialiojo darbo sąlygų vertinimo metodikos patvirtinimo, kenksmingų ir (ar) pavojingų medžiagų klasifikatorius gamybos veiksniai, specialaus darbo sąlygų vertinimo akto formos ir jos pildymo instrukcijos. (Rusijos teisingumo ministerijos įregistruota 2014 m. kovo 21 d. Nr. 31689);

« sąrašą sunkus darbas ir darbas kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, kurį atliekant draudžiama naudoti moterišką darbą“. patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. vasario 25 d. dekretu Nr. 162;

« sąrašą sunkus darbas ir darbas kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, kurį atliekant draudžiama naudoti jaunesnių nei aštuoniolikos metų asmenų darbą, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. vasario 25 d. dekretu Nr. 163 su vėlesniais papildymais ir pakeitimais;

Pildant rodiklį „dirba kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“ (02 eilutė), atsižvelgiama į darbuotojų, kurių darbovietės pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo (darbo vietų atestavimo) rezultatus priskiriamos kenksmingoms ir (ar) pavojingoms darbo sąlygoms, tuo tarpu kiekvienas darbuotojas skaičiuoja tikkartą neatsižvelgiant į jį veikiančių pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių skaičių.

Pildant rodiklius, apibūdinančius darbą esant įtakaiįvairių kenksmingi ir (ar) pavojingi darbo aplinkos ir darbo proceso veiksniai (03-16 eilutės), atsižvelgiama į darbuotojų skaičių, kurių darbovietės pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo (darbo vietų atestavimo) rezultatus šiam konkrečiam veiksniui priskiriamos kenksmingoms ir (ar) pavojingoms darbo sąlygoms. Atsižvelgiama į vieną ir tą patį darbuotoją, kurio darbo sąlygos dėl kelių veiksnių priskiriamos kenksmingoms ir (ar) pavojingoms darbo sąlygoms.visiems šie veiksniai.

Pildant duomenis 15 puslapyje, tik kenksmingas ir (arba) pavojingas darbo sąlygas, atsižvelgiant į darbo proceso sunkumą.

Gimdymo proceso sunkumas yra raumenų ir kaulų sistemos bei funkcinių organizmo sistemų fizinio krūvio rodiklis.

Pildant duomenis 16 puslapyje, tik kenksmingas ir (arba) pavojingas darbo sąlygos pagal darbo proceso intensyvumą.

Gimdymo proceso intensyvumas – jutiminio centrinės nervų sistemos apkrovos rodikliai.

Duomenys apie darbuotojus, dirbančius darbus su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, įtraukiami į skyrių „Darbo sąlygų būklė“, neatsižvelgiant į tai, ar šiems darbuotojams už darbą ypatingomis darbo sąlygomis suteikiamos garantijos ir kompensacijos, ar ne.

Rodikliai 2 skyrius „Garantijos ir kompensacijos darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“ pildomos darbuotojams, turintiems teisę gauti garantijas ir kompensacijas už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis darbo, ir atskirai moterims. Darbuotojų, turinčių garantijas ir atlygį už darbą nukrypstančiomis nuo įprastomis sąlygomis, už darbą ypatingomis klimato sąlygomis ir teritorijose, kuriose yra radioaktyvioji tarša, skaičius ataskaitoje. neįsijungia.

Duomenų pildymas apie darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines papildomas mokamas atostogas, skaičių, sutrumpintą darbo laiką ir didesni atlyginimai(20, 21, 24 eilutės) atliekama remiantis vietiniais darbdavio nuostatomis, priimtomis pagal 92, 94, 117, 147 straipsnius. Darbo kodeksas Rusijos Federacija, taip pat pramonės (tarpsektorinė) sutartis, kolektyvinė sutartis.

20 eilutė parodyta darbuotojų, turinčių bazinių ir papildomų atostogų, skaičių už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis viršija 28 kalendorinių dienų.

Darbuotojų, turinčių teisę į nemokamą gydomąją ir profilaktinę mitybą, skaičius (22 eilutė), yra įsteigtas pagal Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. vasario 16 d. įsakymą Nr. 46n „Dėl ūkio šakų, profesijų ir pareigų, kurių darbas suteikia teisę gauti nemokamą gydomąjį ir profilaktinė mityba, susijusi su ypač kenksmingomis darbo sąlygomis, gydomosios ir profilaktinės mitybos racionai, normos nemokamas leidimas vitaminų preparatų bei Nemokamo gydomosios ir profilaktinės mitybos dalijimo taisyklėmis. 13796).

Darbuotojų, turinčių teisę gauti nemokamą pieną ar kitą lygiavertį skaičių, skaičius maisto produktai(23 eilutė), yra nustatytas vadovaujantis Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. vasario 16 d. įsakymu Nr. 45n „Dėl pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų nemokamo išdavimo normų ir sąlygų patvirtinimo. darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis, pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų kainai prilygstančių kompensacijų mokėjimo tvarką ir kenksmingų gamybos veiksnių, kuriems veikiant prevenciniais tikslais, sąrašą rekomenduojama vartoti pieną ar kitus lygiaverčius maisto produktus. (Rusijos teisingumo ministerijoje įregistruota 2009 m. balandžio 20 d. Nr. 13795).

Darbuotojų, turinčių teisę į didesnį darbo užmokestį, skaičius (24 eilutė) už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis nustato organizacija, atlikusi specialų darbo sąlygų įvertinimą pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 147 straipsnį.

Darbuotojų, kuriems atliekama medicininė apžiūra, skaičius(25 eilutė) , nustatyta pagal pagal užsakymą Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. Nr. 302n „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kuriuos atliekant privalomi išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo. darbuotojų, dirbančių sunkų darbą ir kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomos išankstinės ir periodinės sveikatos apžiūros (apžiūros) atlikimo tvarka.

26–29 eilutėse rodomas darbuotojų, išsaugojusių teisę į senatvės pensijos išankstinį skyrimą už darbą su sunkiomis ir kenksmingomis darbo sąlygomis, skaičius pagal 2007 m. 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnis.Į šį skaičių taip pat įeina asmenys, kurie jau pasinaudojo teise į išankstinį senatvės pensijos skyrimą ir toliau dirba. ant to paties darbo vietos.

Šiuo metu pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. liepos 18 d. dekretą Nr. 537 galioja:

« Sąrašas Nr.1 pramonės šakos, darbai, profesijos, pareigos ir rodikliai pogrindžio darbuose, darbuose su ypač kenksmingomis ir ypač sunkiomis darbo sąlygomis, kurių darbas suteikia teisę į išankstinį darbo pensijos skyrimą pagal sunkumą, ir2 sąrašas pramonės šakos, darbai, profesijos, pareigos ir rodikliai su kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, kurių darbas suteikia teisę į senatvės pensijos skyrimą anksčiau laiko“. patvirtintas SSRS Ministrų Kabineto 1991 m. sausio 26 d. nutarimu Nr.10 su vėlesniais jo papildymais ir pakeitimais;

dirbančių moterų tekstilės industrija darbe su padidėjusiu intensyvumu ir sunkumu, - "Tekstilės pramonės šakų ir profesijų sąrašas", patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 1992 03 01 dekretu Nr. 130;

senatvės darbo pensijos skyrimo prieš terminą atveju darbininkai, įdarbinti lokomotyvų brigadų darbuotojais, ir darbininkai tam tikros kategorijos kuri tiesiogiai organizuoja pervežimus ir užtikrina eismo saugumą geležinkelių transporte ir metro, - „Lokomotyvų brigadų darbuotojų, taip pat tam tikrų kategorijų darbuotojų, kurie tiesiogiai organizuoja vežimą ir užtikrina eismo saugumą geležinkelių transporte ir metro, profesijų ir pareigų sąrašas“, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. 1992-04-24 Nr.272;

senatvės darbo pensijos skyrimo prieš terminą atveju darbuotojai, tiesiogiai dirbantys visą darbo dieną požeminėje ir atviroje kasyboje (įskaitant kasybos gelbėjimo padalinių darbuotojus), išgaunant anglį, skalūnus, rūdą ir kitas naudingąsias iškasenas bei statant kasyklas ir kasyklas, - „Darbų ir profesijų, suteikiančių teisę į pensiją už ilgametę darbo stažą, nepriklausomai nuo amžiaus, sąrašas“, patvirtintas RSFSR Ministrų Tarybos 1991 m. rugsėjo 13 d. nutarimu Nr. 481;

senatvės darbo pensijos skyrimo prieš terminą atveju įdarbinti darbuotojai tam tikrų tipų jūrų laivai, upių laivynas ir žvejybos pramonės laivynas, - „Darbų (profesijų ir pareigybių), į kurias atsižvelgiant į stažo pensiją skiriama tam tikro tipo jūrų, upių laivyno ir žvejybos pramonės laivyno laivuose dirbantiems darbuotojams ir specialistams sąrašas“, patvirtintas Vyriausybės 2008 m. Rusijos Federacija 1992 07 07 Nr. 467;

senatvės darbo pensijos skyrimo prieš terminą atveju skrydžių darbuotojai Civiline aviacija , - "Aviacijos skrydžių personalo pareigybių sąrašas", patvirtintas RSFSR Ministrų Tarybos 1991-04-09 dekretu Nr. 459;

skiriant išankstinę senatvės pensiją inžinieriaus techninio personalo darbuotojams, dirbantiems tiesioginės civilinės aviacijos orlaivių techninės priežiūros srityje, - „Aviacijos inžinierių ir techninių darbuotojų pareigybių sąrašas“, patvirtintas Tarybos 2014 m. RSFSR ministrų 1991 09 04 Nr. 459.

Pildant eilutes nuo 26 iki 29, kiekviena veikiasuskaičiuota tik vieną kartą nepaisant galimybės skirti išankstinę darbo senatvės pensiją dėl kelių priežasčių.

Pildydami duomenis apie darbuotojų, turinčių teisę į išankstinę senatvės pensijos dėl ypatingų darbo sąlygų skyrimą, skaičių, 28 eilutėje taip pat rodomi darbuotojai, kuriems išankstinis senatvės darbo pensijos skyrimas sunkioms ir kenksmingos sąlygos darbą nustato pati organizacija.

Pildant rodiklį „Darbuotojų, turinčių bent vienos rūšies garantijas ir kompensacijas už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, sąrašas“ (30 eilutė), kiekvienas darbuotojas yra svarbustik vieną kartą neatsižvelgiant į tai, ar jis turėjo teisę gauti vienos ar kelių rūšių kompensaciją.

Pildant rodiklį „Darbuotojų, gaunančių nemokamus kombinezonus, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones sąrašo skaičius“ (31 eilutė), nurodomas darbuotojų, gaunančių nemokamai, skaičius. mažiausiai vienas asmeninių apsaugos priemonių rūšių“, jos 32 eilutėje rodomas darbuotojų, kurie nemokamai gauna kombinezonus, apsauginius batus ir kt. individualios lėšos apsisaugoti nuo kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų įtakos.

5 stulpelyje „Faktinės išlaidos garantijoms, kompensacijoms ir asmeninėms apsaugos priemonėms ataskaitiniais metais“ (pagal finansinę atskaitomybę) nurodomos faktinės ataskaitinių metų organizacijos išlaidų sumos be PVM už: papildomų atostogų apmokėjimą dėl žalingų ir ( arba) pavojingos ir kitos specialios darbo sąlygos (20 eilutė); nemokama gydomoji ir profilaktinė mityba (22 eilutė); nemokamas pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų gavimas (23 eilutė); padidintas darbo užmokestis (24 eilutė); medicininių apžiūrų atlikimas (b. l. 25); kombinezonus ir kitas asmenines apsaugos priemones (31 ir 32 eilutės). Pateikiamas rodiklis „Faktinės išlaidos kompensacijoms ir asmeninėms apsaugos priemonėms ataskaitiniais metais“ (2 skyriaus 5 stulpelis). tūkstančiais rublių su vienu skaitmeniu po kablelio. Pildant šio rodiklio duomenis reikia atsižvelgti į tai, kad faktiniai mokėjimai rodomi kaip ataskaitinių metų visuma, o duomenys apie skaičių (2 skirsnio 3 stulpelis) - ataskaitinių metų pabaigoje. Tuo atveju, jei darbuotojai per metus gavo kompensacijas ir buvo atleisti iš darbo ataskaitų datą, 3 stulpelio („Visas personalas ataskaitinių metų pabaigoje“) duomenys gali būti nepildomi ir atvirkščiai, jei stulpelio duomenys 3 yra, 5 stulpelio duomenyse gali trūkti atitinkamų eilučių (dėl lėšų trūkumo kompensacijai sumokėti).

20 eilutės 5 stulpelyje nurodomos sumos, sukauptos už papildomas atostogas. Jei organizacija netvarko atskiros šių mokėjimų apskaitos, išlaidų suma už papildomos atostogos nustatomi skaičiuojant – proporcingai pagrindinių atostogų dienų skaičiui.

24 eilutės 5 stulpelis pildomas, jei padidintos darbo sąnaudų sumos už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis yra sukauptos kaip pašalpa oficialus atlyginimas arba tarifo tarifą. Nesant atskiros apskaitos (tuo atveju, kai šios sumos įtraukiamos į darbo užmokestį arba tarifo norma), jei skaičiuojant duomenų gauti neįmanoma, 24 eilutės 5 stulpelis nepildomas, tačiau pateikiamas atitinkamas ataskaitos paaiškinimas.

Mokėjimai už darbą nukrypsta nuo įprastų sąlygų, už darbą ypatingomis klimato sąlygomis ir teritorijose, kuriose yra radioaktyvioji tarša, 5 skiltyje 20 ir 24 eilutėse neįtrauktos .
4. Tikrinant formos pildymo teisingumą, būtina atsižvelgti į užuominą dėl aritmetinio valdymo stulpeliais ir eilutėmis:

Pagal grafiką	Eilutę po eilutės
1 skyrius
01–16 eilutės: gr. 3  gr. keturi gr. 3  gr. 5	3–5 stulpeliuose 01–02 psl 02 puslapis  kiekvienas iš 03 iki 16 puslapių 3, 4 stulpeliuose: (gr.3 – gr.4) 01 psl (gr.3 – gr.4) 02 psl (gr.3 – gr.4) 02 psl (gr.3 – gr.4) puslapis nuo 03 po 16
2 skyrius
20–30 eilutėse: gr. 3  gr. keturi	3, 4 stulpeliuose 30 puslapis  nuo 20 iki 29 psl 30 puslapis  iš viso yra nuo 26 iki 29 puslapių puslapis 30  puslapis 01 1 dalis kiekviena iš 20–30 eilučių ≤ 1 skirsnio 01 puslapis (gr.3 – gr.4) 20–30 p≤ (gr.3 - gr.4) 1 skyriaus 01 psl (gr.3 - gr.4) 30 p  (gr.3 – gr.4) 20–29 p 3 stulpelyje: puslapį 31  puslapis 01 1 dalis 3, 5 stulpeliuose 31 puslapis  32 puslapis

1) Pastaba

Pildant šią federalinio statistinio stebėjimo formą, atskiras poskyris suprantamas kaip bet koks padalinys, kuris yra teritoriškai atskirtas nuo organizacijos, kurios vietoje arba nuo jos buvimo vietos. ekonominė veiklaįrengtose stacionariose darbo vietose, tuo tarpu darbo vieta laikomas stacionariu, jei jis sukurtas ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui.

Atskiras padalinys tokiu pripažįstamas neatsižvelgiant į tai, ar jo sukūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų.

„Dėl statistinių priemonių, skirtų organizuoti federalinę statistinę darbuotojų skaičiaus, sąlygų ir darbo užmokesčio stebėseną, veiklą švietimo, mokslo, inovacijų ir mokslo srityse, patvirtinimo. informacines technologijas"

FEDERALINĖ VALSTYBĖS STATISTIKOS TARNYBA

ĮSAKYMAS
2014 m. rugsėjo 24 d. N 580

DĖL DARBUOTOJŲ SKAIČIO, SĄLYGŲ IR APMOKĖJIMO, UGDYMO, MOKSLO, INOVACIJŲ IR INFORMACIJŲ SRITYS VEIKLOS FEDERALINĖS STATISTINĖS PRIEŽIŪROS ORGANIZAVIMO STATISTINIŲ PRIEMONIŲ PATVIRTINIMO

Prižiūrėtojas
A. E. SURINOVAS

Priedas Nr.1

13.19 straipsnis 3 straipsnis

už 20__

Pateikite:	Pateikimo sąlygos		Forma N 1-T
			Rosstat įsakymas: Apie formos patvirtinimą 2014-09-24 N 580 Apie pakeitimus (dalyvaujant) nuo ______ N ___ nuo ______ N ___
juridiniai asmenys (išskyrus mažas įmones):	sausio 20 d. pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui
			Metinis

Ataskaitą teikiančio subjekto pavadinimas ________________________________________
Formos kodas pagal OKUD	Kodas
1	2	3	4
0606002

OKEI kodai: asmuo sveikais vienetais - 792;
fondą darbo užmokesčio o išmokos – tūkstantis
rubliai su dešimtainiu ženklu - 384

Ūkinės veiklos rūšies pavadinimas	N eilučių	OKVED kodas<1>	Vidutinis darbuotojų skaičius (neįskaitant išorės darbuotojų ne visą darbo dieną ir neregistruotų darbuotojų)	Darbo užmokesčio fondas, sukauptas darbuotojams iš darbo užmokesčio ir išorės ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų	Sukauptos socialinio pobūdžio išmokos darbuotojams pagal darbo užmokestį ir išorės darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną
1	2	3	4	5	6
Iš viso (eilučių nuo 02 iki 13 suma)	01	X
įskaitant pagal veiklos rūšį:	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11
	12
	13
Neplaniniai darbuotojai<2>	14	09 <3>	X
Iš viso (01 ir 14 eilučių suma)	15	00 <3>

<2>Rodomi duomenys apie darbuotojų, dirbusių pagal civilines sutartis, ir kitų neįtrauktų asmenų darbo užmokestį ir socialines išmokas.

<3>Ateivių kodai.

	(darbo pavadinimas)		(PILNAS VARDAS.)		(parašas)
			El. paštas: ___		"__" __________ 20__
	(Kontaktinis telefono numeris)				(dokumento data)

Kryptys

1. N 1-T formą pildo visų rūšių ekonominės veiklos juridiniai asmenys (išskyrus smulkųjį verslą), kurie N P-4 formoje nepateikia informacijos apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį (pagal nustatytą sąrašą). Rosstato teritorinis organas).

2. Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius, ši forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridiniam asmeniui be šių atskirų padalinių.

3. Bankrutuojančios organizacijos, kurioms iškelta bankroto byla, nėra atleidžiamos nuo N 1-T formos informacijos pateikimo. Tik po arbitražo teismo nutarties dėl bankroto proceso organizavimo užbaigimo ir įrašo apie jo likvidavimą vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre (2002 m. spalio 26 d. federalinio įstatymo 149 straipsnio 3 punktas N 127- FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“) skolininkų organizacija laikoma likviduota ir atleidžiama nuo N 1-T formos informacijos pateikimo.

5. Užpildytas formas juridinis asmuo pateikia Rosstat teritorinėms įstaigoms atitinkamo atskiro padalinio vietoje (atskiram padaliniui) ir juridinio asmens buveinėje (be atskirų padalinių). Tuo atveju, kai juridinis asmuo (jo atskiras padalinys) nevykdo veiklos savo buveinėje, forma pateikiama toje vietoje, kur jis faktiškai vykdo veiklą.

Eilutėje „Pašto adresas“ nurodomas Rusijos Federacijos subjekto pavadinimas, juridinis adresas su pašto kodu. Jei tikrasis adresas nesutampa su teisiniu, nurodomas ir tikrasis pašto adresas. Atskiriems padaliniams, kurie neturi juridinio adreso, nurodomas pašto adresas su pašto kodu.

8. Vidutinis metų darbuotojų skaičius, parodytas 4 skiltyje, nustatomas susumavus visų ataskaitinių metų mėnesių vidutinį darbuotojų skaičių ir gautą sumą padalijus iš 12.

Vidutinis darbuotojų skaičius per mėnesį apskaičiuojamas susumavus kiekvienos kalendorinės mėnesio dienos darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų skaičių, t.y. nuo 1 iki 30 arba 31 dienos (už vasario - iki 28 arba 29 d.), įskaitant šventines (nedarbo) ir savaitgalius, o gautą sumą padalijus iš mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus.

9. Į darbo užmokesčio fondą (5 skiltis) įtraukiamos organizacijų sukauptos darbo užmokesčio pinigine ir nepinigine forma už dirbtas ir nedirbtas valandas sumos, su darbo sąlygomis ir darbo valandomis susijusios kompensacijos, priemokos ir priedai, priedai, vienkartinės. laiko skatinamosios išmokos, taip pat apmokėjimas už maitinimą ir apgyvendinimą, kuris yra sistemingas.

10. Į socialinio pobūdžio išmokas (6 skiltis) įtraukiamos sumos, susijusios su darbuotojams teikiamomis socialinėmis išmokomis, ypač už gydymą, poilsį, keliones, įdarbinimą (išskyrus išmokas iš valstybės nebiudžetinių fondų).

11. Išsamesnės formos pildymo metodinės gairės pateiktos pastraipose -, - Federalinio statistinio stebėjimo formų pildymo instrukcijos N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m ), patvirtintas Rosstat 2013-10-28 įsakymu N 428 ir paskelbtas oficialioje Rosstat svetainėje informaciniame ir telekomunikacijų tinkle „Internet“: http://www.gks.ru, skiltyje „Statistinės priemonės, metodika, informacinė informacija“, paantraštė „Federalinio statistinio stebėjimo formos“, Rosstato įsakymai dėl federalinio statistinio stebėjimo formų pildymo instrukcijų patvirtinimo.

12. Norint kontroliuoti formos pildymo teisingumą, reikia atsižvelgti į šiuos dalykus.

N p / p	valdikliai
1	eilučių nuo 02 iki 13 suma = 01 eilutė 4, 5, 6 stulpeliuose
2	14 eilutės 4 stulpelis = 0
3	15 eilutė = 01 ir 14 eilučių suma 4, 5, 6 stulpeliuose
4	14 eilutė 15 eilutė pagal 5 ir 6 stulpelius
5	01 eilutė 15 eilutė pagal 5 ir 6 stulpelius

2 PRIEDAS. Forma N 1-T (darbo sąlygos) - Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

PRIEDAS 3. Forma N 2-GS (GZ) – Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

4 PRIEDAS. N 2-MS forma – nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

PRIEDAS 5. Forma N 3-inform - Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

PRIEDAS 6. N 2 forma-mokslas - Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2014 m. spalio 15 d. Rosstat įsakymu Nr. 612)

Priedas Nr.7

PRIEDAS 7. Forma N 4-novacija - Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugsėjo 25 d. Rosstat įsakymu N 442)

PRIEDAS 8. Forma N 1-technologija – Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

PRIEDAS 9. Forma N 3-F – Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

PRIEDAS 10. Forma N 1-Z – Nebegalioja. (su pakeitimais, padarytais 2014-11-06 Rosstat įsakymu N 636)

11 priedas

FEDERALINĖ STATISTINĖ PRIEŽIŪRA

PRIVATUMĄ GARANTUOJA INFORMACIJOS GAVĖJAS

Statistinės informacijos pateikimo tvarkos pažeidimas, taip pat melagingos statistinės informacijos pateikimas užtraukia atsakomybę, nustatytą 2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso N 195-FZ 13.19 straipsnyje, taip pat 1992 m. gegužės 13 d. Rusijos Federacijos įstatymo N 2761-1 „Dėl atsakomybės už valstybinių statistinių ataskaitų teikimo tvarkos pažeidimus“ 3 straipsnis.

GALIMAS TEIKIMAS ELEKTRONINE FORMA

INFORMACIJA APIE DARBUOTOJŲ SKAIČIUS IR ATMOKESĮ

už ________________ 20__

(mėnuo)

Pateikite:	Pateikimo sąlygos		Forma N P-4
visų rūšių ekonominės veiklos ir nuosavybės formų juridiniai asmenys (išskyrus smulkųjį verslą):			Rosstat įsakymas: Apie formos patvirtinimą 2014-09-24 N 580 Apie pakeitimus (jei yra) nuo ______ N ___ nuo ______ N ___
kurių vidutinis darbuotojų skaičius viršija 15 žmonių, įskaitant dirbančius ne visą darbo dieną ir civilines sutartis;	ne vėliau kaip 15 dieną po ataskaitinio laikotarpio pabaigos
kurių vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 15 žmonių, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir civilines sutartis:	kas ketvirtį ne vėliau kaip 15 dieną po ataskaitinio laikotarpio pabaigos
- į Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto Rosstat teritorinį įstaigą jos nurodytu adresu			Kas mėnesį

Pašto adresas __________________________________________________________
Formos kodas pagal OKUD	Kodas
	ataskaitas teikianti organizacija pagal OKPO
1	2	3	4
0606010

Darbuotojų skaičius, priskaičiuotas darbo užmokestis ir dirbtos valandos

Ūkinės veiklos rūšių pavadinimas	N eilučių	OKVED kodas<1>	Vidutinis ataskaitinio mėnesio darbuotojų skaičius (su darbuotojų skaičiumi iki 15 žmonių – laikotarpiui nuo metų pradžios)
			iš viso (2, 3, 4 stulpelių suma)	įskaitant žmogų
				darbo užmokesčio apskaičiavimo darbuotojai (be išorės ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų)<2>	išorės ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai<3>	darbuotojai, dirbę darbus pagal civilinės teisės sutartis<4>
BET	B	AT	1	2	3	4
Iš viso (eilučių nuo 02 iki 11 suma)	01
įskaitant pagal veiklos rūšį:	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11

<1>Jis pildomas pagal Federalinio statistinio stebėjimo N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) formų pildymo instrukcijos priedą Nr.

<2>rodantis vidutinis darbuotojų skaičius darbininkų (visais vienetais).

<3>Vidutinis darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, skaičius skaičiuojamas proporcingai faktiškai dirbtoms valandoms (leidžiama pildyti dešimtainiu ženklu).

<4>Vidutinis skaičius skaičiuojamas pagal šių darbuotojų apskaitą už kiekvieną kalendorinę dieną kaip ištisus vienetus per visą sutarties galiojimo laikotarpį (rodoma sveikais vienetais).

OKEI kodai: žmonės - 792;
žmogaus darbo valandos - 539;
tūkstančiai rublių - 384

Darbo valandų skaičius nuo metų pradžios (I ketv., I pusmetis, 9 mėn., metai), darbo val.		Sukauptų darbuotojų atlyginimų fondas už ataskaitinį mėnesį (su darbuotojų skaičiumi iki 15 žmonių - už laikotarpį nuo metų pradžios), tūkst. su vienu skaitmeniu po kablelio				Darbuotojų socialinio pobūdžio išmokos - iš viso, nuo metų pradžios (už I ketvirtį, I pusmetį, 9 mėn., metus), tūkst. su vienu skaitmeniu po kablelio
darbo užmokesčio apskaitos darbuotojai	išorės ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai	iš viso (suma 8, 9, 10 stulpeliai)	įskaitant
			darbo užmokesčio apskaičiavimo darbuotojai (be išorės ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų)	išorės ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai	darbuotojai, dirbę darbus pagal civilinės teisės sutartis, ir kiti neįtraukti asmenys
5	6	7	8	9	10	11

Pareigūnas, atsakingas už statistinės informacijos teikimą (asmuo, įgaliotas teikti statistinę informaciją juridinio asmens vardu)
	(darbo pavadinimas)		(PILNAS VARDAS.)			(parašas)
			El. paštas:			"__" __________ 20__
	(Kontaktinis telefono numeris)					(dokumento data)

Kryptys
dėl federalinio statistinio stebėjimo formos užpildymo

1. Federalinio statistinio stebėjimo formą N P-4 pildo juridiniai asmenys – komerciniai ir ne pelno organizacijos(išskyrus mažas įmones) visų rūšių ekonominės veiklos ir nuosavybės formų ir pateikti teritorinei Rosstat įstaigai jų buvimo vietoje formoje nurodytu laiku ir adresu.

Juridiniams asmenims, kurių vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 15 žmonių, visuomenines organizacijas, kotedžai, sodininkystės, garažų, būsto ir statybos kooperatyvai ir kt., Rusijos Federaciją sudarančio vieneto Rosstato teritorinės įstaigos nurodymu informacijos teikimo kartą per metus dažnumas gali būti nustatytas N 1- forma. T „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“ .

2. Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius, ši forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridiniam asmeniui be šių atskirų padalinių.

Pildant šią federalinio statistinio stebėjimo formą, atskiras poskyris reiškia bet kurį padalinį, kuris yra teritoriškai atskirtas nuo organizacijos, toje vietoje ar nuo kurios verslo veikla vykdoma įrengtose stacionariose darbo vietose, o darbo vieta yra laikomas stacionariu , jei jis sukurtas ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui .

Atskiras padalinys tokiu pripažįstamas neatsižvelgiant į tai, ar jo sukūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų.

3. Bankrutuojančios organizacijos, kurioms iškelta bankroto byla, nėra atleidžiamos nuo N P-4 formos informacijos pateikimo. Tik po arbitražo teismo nutarties dėl bankroto proceso organizavimo užbaigimo ir įrašo apie jo likvidavimą vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre (2002 m. spalio 26 d. federalinio įstatymo 149 straipsnio 3 punktas N 127- FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“) skolininkų organizacija laikoma likviduota ir atleidžiama nuo N P-4 formos informacijos pateikimo.

4. Federalinio statistinio stebėjimo formą taip pat teikia užsienio organizacijų filialai, atstovybės ir padaliniai, veikiantys Rusijos Federacijos teritorijoje juridiniams asmenims nustatyta tvarka.

5. Užpildytas formas juridinis asmuo pateikia Rosstat teritorinėms įstaigoms atitinkamo atskiro padalinio vietoje (atskiram padaliniui) ir juridinio asmens buveinėje (be atskirų padalinių). Tuo atveju, kai juridinis asmuo (jo atskiras padalinys) nevykdo veiklos savo buveinėje, forma pateikiama toje vietoje, kur jis faktiškai vykdo veiklą.

6. Juridinio asmens vadovas skiria pareigūnus, įgaliotus juridinio asmens vardu teikti statistinę informaciją.

7. Formos adreso dalyje nurodomas visas pranešančiosios organizacijos pavadinimas pagal nustatyta tvarka įregistruotus steigimo dokumentus, o po to skliausteliuose - trumpasis pavadinimas. Formos, kurioje pateikiama informacija apie atskirą juridinio asmens padalinį, tuščioje vietoje nurodomas atskiro padalinio pavadinimas ir juridinis asmuo, į kurį jis priklauso.

Juridinis asmuo visos Rusijos įmonių ir organizacijų klasifikatoriaus (OKPO) kodą prideda formos kodo dalyje, remdamasis pranešimu apie OKPO kodo priskyrimą, kurį organizacijoms išsiuntė (išdavė) Rosstato teritoriniai organai. .

Jei įgaliojimai teikti statistines ataskaitas juridinio asmens vardu perduodami atskiram padaliniui, atskirame poskyryje formos kodo dalyje nurodomas OKPO kodas (filialui) arba identifikavimo numeris (atskiram padaliniui). kuris neturi filialo statuso), kurį įsteigia Rosstat teritorinis padalinys, esantis atskirame padalinyje.

8. Informacija pateikiama bendra organizacijai ir faktinėms ekonominės veiklos rūšims apie darbuotojų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį už ataskaitinį mėnesį arba už laikotarpį nuo metų pradžios; nuo dirbtų darbo valandų skaičiaus ir socialinių išmokų – kas ketvirtį, už laikotarpį nuo metų pradžios.

9. Jei organizacijos ataskaitinį mėnesį darbo užmokesčio ir kitų išmokų neapskaičiavo, tada N P-4 formoje informacija pateikiama šių duomenų neužpildžius.

10. Išsamesnės formos pildymo ir pildymo teisingumo stebėsenos metodinės gairės pateiktos Federalinio statistinio stebėjimo formų pildymo gairėse N N P-1, P-2, P-3, P-4, P- 5 (m).

PRIEDAS 12. Forma N 1-PR – Nebegalioja. (Su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 3 d. Rosstat įsakymu N 357)

13 priedas

FEDERALINĖ STATISTINĖ PRIEŽIŪRA

Statistinės informacijos pateikimo tvarkos pažeidimas, taip pat melagingos statistinės informacijos pateikimas užtraukia atsakomybę, nustatytą 2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso N 195-FZ 13.19 straipsnyje, taip pat 1992 m. gegužės 13 d. Rusijos Federacijos įstatymo N 2761-1 „Dėl atsakomybės už valstybinių statistinių ataskaitų teikimo tvarkos pažeidimus“ 3 straipsnis.

GALIMAS TEIKIMAS ELEKTRONINE FORMA

INFORMACIJA APIE DARBU DARBĄ NE ŠALINĮ DARBĄ IR DARBUOTOJŲ JUDĖJIMĄ

už ________________ 20__

(ketvirtį)

Pateikite:	Pateikimo sąlygos		N P-4 forma (NZ)
juridiniai asmenys (išskyrus smulkųjį verslą), kurių vidutinis darbuotojų skaičius viršija 15 žmonių (įskaitant darbuotojus ne visą darbo dieną ir civilinės teisės sutartis), visos ekonominės veiklos rūšys ir nuosavybės formos:	ne vėliau kaip 8 dieną po ataskaitinio ketvirčio		Rosstat įsakymas: Apie formos patvirtinimą 2014-09-24 N 580 Apie pakeitimus (dalyvaujant) nuo ______ N ___ nuo ______ N ___
- į Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto Rosstat teritorinį įstaigą jos nurodytu adresu			kas ketvirtį

Ataskaitą teikiančio subjekto pavadinimas _________________________________________
Pašto adresas __________________________________________________________
Formos kodas pagal OKUD	Kodas
	ataskaitas teikianti organizacija pagal OKPO
1	2	3	4
0606028

OKEI kodas: asmuo - 792

Rodiklių pavadinimas	N eilučių	Ataskaitinį ketvirtį žmonės ištisais vienetais
BET	B	1
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, dirbusių ne visą darbo dieną, skaičius darbo laikas darbdavio iniciatyva<1>	01
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, dirbusių ne visą darbo dieną pagal darbuotojo ir darbdavio susitarimą, skaičius<1>	02
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kurie nedirbo dėl darbdavio kaltės ir dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbdavio ir darbuotojo, skaičius<1>	03
	04
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kuriems darbuotojo raštišku prašymu buvo suteiktos nemokamos atostogos, skaičius<1>	05
Darbo užmokesčio sąraše samdomų darbuotojų skaičius – iš viso	06
iš jų už papildomai įvestas (sukurtas) darbo vietas	07
Išėjusių į pensiją darbuotojų skaičius darbo užmokesčio sąraše – iš viso	08
jų: šalių susitarimu	09
dėl sumažėjusio darbuotojų skaičiaus	10
įjungta savo valia	12
Darbuotojų skaičius ataskaitinio ketvirčio pabaigoje	13
Reikalingų darbo užmokesčio darbuotojų skaičius laisvoms darbo vietoms ataskaitinio ketvirčio pabaigoje	14
Darbuotojų skaičius, kurį planuojama išleisti kitą ketvirtį	15
Moterų, išėjusių vaiko priežiūros atostogose, kol vaikui sukaks 1,5 metų, skaičius ataskaitinio ketvirčio pabaigoje	16
Moterų, išėjusių atostogauti 1,5–3 metų vaiko priežiūrai, skaičius ataskaitinio ketvirčio pabaigoje	17
Darbuotojų skaičius ataskaitinį ketvirtį rotacijos principu <1>	20
Darbuotojų skaičius, kurį pagal organizacijų susitarimus suteikia kitos organizacijos darbui atlikti (paslaugoms teikti)<1>	21
Darbuotojų, suteiktų kitoms organizacijoms pagal organizacijų susitarimus atlikti darbus (teikti paslaugas) skaičius<1>	22

<1>Jei darbuotojas per ataskaitinį ketvirtį kelis kartus buvo perkeltas dirbti ne visą darbo dieną, daugiau nei vienas atostogavo arba dirbo daugiau nei vieną kartą (vieną pamainą), tai jis vieną kartą iki ataskaitinio ketvirčio pabaigos parodomas kaip vienas asmuo (visas vienetas).

Pareigūnas, atsakingas už statistinės informacijos teikimą (asmuo, įgaliotas teikti statistinę informaciją juridinio asmens vardu)
	(darbo pavadinimas)		(PILNAS VARDAS.)			(parašas)
			El. paštas:			"__" __________ 20__
	(Kontaktinis telefono numeris)					(dokumento data)

Kryptys
dėl federalinio statistinio stebėjimo formos užpildymo

1. Federalinio statistinio stebėjimo formą N P-4 (NZ) pildo juridiniai asmenys - komercinės ir ne pelno organizacijos (išskyrus mažas įmones), kurių vidutinis darbuotojų skaičius viršija 15 žmonių (įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus). ir civilinės teisės sutartys), visų rūšių ekonominės veiklos ir nuosavybės formų.

Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius, ši forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridiniam asmeniui be šių atskirų padalinių.

Pildant šią federalinio statistinio stebėjimo formą, atskiras poskyris reiškia bet kurį padalinį, kuris yra teritoriškai atskirtas nuo organizacijos, toje vietoje ar nuo kurios verslo veikla vykdoma įrengtose stacionariose darbo vietose, o darbo vieta yra laikomas stacionariu , jei jis sukurtas ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui .

Atskiras padalinys tokiu pripažįstamas neatsižvelgiant į tai, ar jo sukūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų.

Kiekvienai švietimo, sveikatos apsaugos, kultūros organizacijai (įstaigai) turi būti pateikta atskira ataskaita, kelios Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų švietimo, sveikatos priežiūros, kultūros institucijų ataskaitos, savivaldybių rajonai, miestų rajonai ir federalinės reikšmės miestų vidaus teritorijos neleidžiamos.

Federalinio statistinio stebėjimo formą taip pat teikia užsienio organizacijų filialai, atstovybės ir padaliniai, veikiantys Rusijos Federacijos teritorijoje juridiniams asmenims nustatyta tvarka.

Bankrutavusios organizacijos, kurioms iškelta bankroto byla, nėra atleidžiamos nuo N P-4 (NZ) formos informacijos pateikimo. Tik po arbitražo teismo nutarties dėl bankroto proceso organizavimo užbaigimo ir įrašo apie jo likvidavimą vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre (2002 m. spalio 26 d. federalinio įstatymo 149 straipsnio 3 punktas N 127- FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“) skolininkų organizacija laikoma likviduota ir atleidžiama nuo informacijos pateikimo N P-4 (NZ) forma.

2. Užpildytas formas juridinis asmuo pateikia Rosstat teritorinėms įstaigoms atitinkamo atskiro padalinio vietoje (atskiram padaliniui) ir juridinio asmens buveinėje (be atskirų padalinių). Tuo atveju, kai juridinis asmuo (jo atskiras padalinys) nevykdo veiklos savo buveinėje, forma pateikiama toje vietoje, kur jis faktiškai vykdo veiklą.

3. Juridinio asmens vadovas skiria pareigūnus, įgaliotus juridinio asmens vardu teikti statistinę informaciją.

4. Formos adreso dalyje nurodomas visas pranešančiosios organizacijos pavadinimas pagal nustatyta tvarka įregistruotus steigimo dokumentus, o po to skliausteliuose - trumpasis pavadinimas. Formos, kurioje pateikiama informacija apie atskirą juridinio asmens padalinį, tuščioje vietoje nurodomas atskiro padalinio pavadinimas ir juridinis asmuo, į kurį jis priklauso.

Eilutėje „Pašto adresas“ nurodomas Rusijos Federacijos subjekto pavadinimas, juridinis adresas su pašto kodu; jei tikrasis adresas nesutampa su teisiniu, tada nurodomas ir tikrasis pašto adresas. Atskiriems padaliniams, kurie neturi juridinio adreso, nurodomas pašto adresas su pašto kodu.

Juridinis asmuo visos Rusijos įmonių ir organizacijų klasifikatoriaus (OKPO) kodą prideda formos kodo dalyje, remdamasis pranešimu apie OKPO kodo priskyrimą, kurį organizacijoms išsiuntė (išdavė) Rosstato teritoriniai organai. .

Jei įgaliojimai teikti statistines ataskaitas juridinio asmens vardu perduodami atskiram padaliniui, atskirame poskyryje formos kodo dalyje nurodomas OKPO kodas (filialui) arba identifikavimo numeris (atskiram padaliniui). kuris neturi filialo statuso), kurį įsteigia Rosstat teritorinis padalinys, esantis atskirame padalinyje.

5. Informacija teikiama darbuotojams kaip organizacijai, neišskiriant informacijos pagal ekonominės veiklos rūšis.

6. 01 eilutėje rodomas darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną darbdavio iniciatyva, skaičius (Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Jei per ataskaitinį ketvirtį tas pats darbuotojas į ne visą darbo dieną (savaitės) buvo perkeltas daugiau nei vieną kartą, tai 01 eilutėje jis apskaitomas vieną kartą kaip vienas asmuo (visas vienetas).

7. 02 eilutėje parodomas darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną pagal darbuotojo ir darbdavio susitarimą (Rusijos Federacijos darbo kodeksas), skaičius visais vienetais. Rodomi darbuotojai, sudarę darbo sutartis su organizacija dėl darbo ne visą darbo dieną arba darbuotojo sutikimu perkelti dirbti ne visą darbo dieną, taip pat dirbantys ne visą darbo dieną pagal personalas. Jei tas pats darbuotojas per ataskaitinį ketvirtį buvo perkeltas į ne visą darbo dieną (savaitės) režimą daugiau nei vieną kartą, tada 02 eilutėje jis rodomas vieną kartą kaip vienas asmuo (visas padalinys).

02 eilutėje atsižvelgiama į asmenis, dirbančius ne visą darbo dieną vaiko priežiūros atostogų metu (Rusijos Federacijos darbo kodeksas).

8. 03 eilutėje rodomas darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kurie visą darbo dieną nedirbo dėl priežasčių, priklausančių nuo darbdavio, ir dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbdavio ir darbuotojo: nesugebėjimas aprūpinti darbuotojais. reikalinga įranga, įrankiai, techninę dokumentaciją, darbo apimtį, reikalingą darbo pareigoms atlikti, sutartinių įsipareigojimų partneriams nevykdymą, dėl ko sutriko žaliavų tiekimo ar eksporto grafikas. gatavų gaminių iš sandėlio, nenumatytų aplinkybių, pavyzdžiui, nelaimingų atsitikimų ar vandens, šilumos, elektros tiekimo sutrikimų, stichinių nelaimių ir kt.

Jei tas pats darbuotojas per ataskaitinį ketvirtį turėjo daugiau nei vieną dieną prastovų, tai 03 eilutėje rodoma vieną kartą.

9. 05 eilutėje nurodomas darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kuriems darbuotojo raštišku prašymu buvo suteiktos nemokamos atostogos pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 128 straipsnį, kitus federalinius įstatymus, skaičius. kolektyvine sutartimi, taip pat nemokamos atostogos darbdavio iniciatyva.

Jei darbuotojas per ataskaitinį ketvirtį turėjo daugiau nei vienerias atostogas, 05 eilutėje jis apskaitomas vieną kartą kaip vienas asmuo (visas vienetas).

10. Pildant 01–05 eilutes, reikia atsižvelgti į tai. Jei darbuotojas ataskaitinį ketvirtį dirbo, pavyzdžiui, ne visą darbo dieną, pirmiausia darbdavio iniciatyva, vėliau darbuotojo ir darbdavio susitarimu, o ketvirčio pabaigoje buvo atostogose neatlygintinai, tada rodomas vieną kartą 01, 02 arba 05 eilutėje, atsižvelgiant į priežastį, kodėl jis dirba ne visą darbo dieną arba didžiąją ketvirčio laiko dalį yra nemokamų atostogų.

11. Į samdomų darbuotojų skaičių darbo užmokesčio sąraše (06 eilutė) įskaitomi asmenys, šioje organizacijoje įsakymu (instrukcija) įrašyti į ataskaitinį ketvirtį, perkelti dirbti iš kitos organizacijos (juridinio asmens ar atskiro padalinio).

12. 07 eilutėje rodomas ataskaitinį ketvirtį įdarbintų darbo užmokesčio darbuotojų skaičius naujai suformuotoms (sukurtoms) darbo vietoms dėl plėtros, gamybos pertvarkymo, pamaininio darbo padidėjimo ir kt.

13. Naujai sukurtos organizacijos, pirmą kartą pateikusios ataskaitą, 06 ir 07 eilutes turi užpildyti apie visus darbuotojus.

Naujai kuriamoms organizacijoms nepriskiriamos organizacijos, sukurtos likviduotų (reorganizuotų) juridinių asmenų, atskirų ar nesavarankiškų padalinių pagrindu. Atsižvelgiant į tai, pildant 06, 07, 08, 10 eilutes neįtraukiami darbuotojai, atleisti iš darbo ir nedelsiant vėl priimti į reorganizuotą organizaciją.

14. Išėjusių į pensiją darbuotojų skaičius darbo užmokesčio sąraše (08 eilutė) apima visus darbuotojus, kurie išėjo iš darbo šioje organizacijoje, neatsižvelgiant į pagrindą: nutraukimas. darbo sutartis darbuotojo iniciatyva; darbdavio iniciatyva; darbo sutarties ar terminuotos darbo sutarties galiojimo pabaiga; šalių susitarimu; šaukimas arba įstojimas į karo tarnybą; darbuotojo perkėlimas jo sutikimu į kitą organizaciją (juridinį asmenį ar atskirą padalinį) arba perkėlimas į pasirenkamas pareigas ir kiti, kurių išvykimas ar perkėlimas įforminamas įsakymu (nurodymu), taip pat išvykusieji dėl mirties.

Į 08 eilutę įtraukiami darbuotojai, kurių paskutinė darbo diena yra paskutinė ketvirčio diena 30 arba 31 d.

15. 09 eilutėje rodomas darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kurie išėjo iš organizacijos dėl darbo sutarties nutraukimo darbo sutarties šalių susitarimu, skaičius (Rusijos Federacijos darbo kodeksas).

16. 10 eilutėje rodomas atleistų darbuotojų skaičius sumažėjus organizacijos darbuotojų skaičiui ar personalui.

17. Į išėjusiųjų savo noru skaičių (12 eilutė) įskaičiuojami į darbo užmokestį įtraukti darbuotojai, kurie išėjo iš organizacijos šiais atvejais: darbuotojo iniciatyva; rinkimai į pareigas konkurso būdu; persikėlimas į kitą vietą; sutuoktinio perkėlimas į kitą vietovę, į užsienį; stojant į mokymo įstaigą, aukštesniąją mokyklą ar klinikinę rezidentūrą; atleidimas iš darbo savo noru dėl išėjimo į pensiją; poreikis slaugyti sergančius šeimos narius ar I grupės neįgalius asmenis; savo noru atleisti iš darbo nėščiąsias, moteris su vaikais iki trejų metų, vienišas motinas, auginančias vaiką iki 14 metų (neįgalų vaiką iki 18 metų).

18. 13 eilutėje nurodomas darbuotojų darbo užmokesčio skaičius, kuris pildomas pagal Federalinio statistinio stebėjimo N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 formų pildymo instrukcijas (m ). AT darbo užmokestisįtraukti darbuotojai darbo užmokesčio gavėjai dirbusiems pagal darbo sutartį ir dirbusiems nuolatinį, laikinąjį ar sezoninį darbą, taip pat dirbantiems organizacijų savininkams, kurie gavo darbo užmokestį šioje organizacijoje.

Reikėtų nepamiršti, kad pagal Instrukcijas į darbuotojų sąrašą įtraukiami specialiuosius laipsnius turintys darbuotojai, o kariškiai, atliekantys karo tarnybos pareigas, neįtraukiami.

Į darbuotojų sąrašą neįtraukti asmenys, dirbantys ne visą darbo dieną iš kitų organizacijų, ir asmenys, dirbę pagal civilines sutartis.

Į 13 eilutę neįtraukiami darbuotojai, kurių paskutinė darbo diena organizacijoje buvo paskutinė ataskaitinio ketvirčio diena. Šie darbuotojai apskaitomi 08 eilutėje.

19. 14 eilutėje rodomas darbo užmokesčio fondo darbuotojų skaičius ištisuose padaliniuose, kuriuos numatoma priimti į laisvas darbo vietas paskutinę ataskaitinio ketvirčio dieną, neatsižvelgiant į tai, ar darbo vieta yra užimta, ar laisva.

20. Darbo užmokesčio, kurį planuojama išleisti kitą ketvirtį, skaičius turi būti rodomas 15 eilutėje. Į šią eilutę neįtraukiami darbuotojai, kurių terminuota darbo sutartis baigiasi kitą ketvirtį, darbuotojai, kurie išeina kitą ketvirtį dėl išėjimas į pensiją .

21. 16, 17 eilutėse atsižvelgiama tik į moterų, kurios išėjo atostogų prižiūrėti vaiką iki jam sukaks 1,5 metų ir nuo 1,5 iki 3 metų ir yra įtrauktų į organizacijos darbo užmokestį, skaičių. Tėvas, močiutė, senelis ar kiti giminaičiai, esantys vaiko priežiūros atostogose, neįskaitomi.

Pildant 16, 17 eilutes reikia atsižvelgti į tai.

Jei organizacija surašo prašymą suteikti vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sukaks treji metai ir negalima padalyti moterų skaičiaus pagal vaiko amžių į atostogas vaikui prižiūrėti, kol vaikui sukaks 3 metai. 1,5 metų amžiaus ir vaiko priežiūros atostogose esantys vaikas nuo 1,5 iki 3 metų, tokiu atveju 17 eilutėje rodomas bendras moterų, kurioms suteiktos vaiko priežiūros atostogos, kol vaikui sukaks treji metai, skaičius.

Tais atvejais, kai organizacija turi du vienos moters prašymus, pavyzdžiui, suteikti atostogas prižiūrėti (jauniausią) vaiką iki 1,5 metų ir atostogauti (vyresniam) vaikui nuo 1,5 iki 3 metų, tokios moterys. 16 arba 17 eilutėse skaičiuojami vieną kartą, atsižvelgiant į jauniausio vaiko amžių.

Moterys, kurios dirba ne visą darbo dieną būdamas vaiko priežiūros atostogų, įtraukiamos į 02 eilutę ir neįtraukiamos į 16 ar 17 eilutes.

22. Jeigu organizacija darbus atliko rotacijos principu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 47 skyrius), tai ataskaitinio ketvirčio 20 eilutėje nurodomas šiuose darbuose dalyvaujančių darbuotojų skaičius, neatsižvelgiant į darbo sutarties sudarymo vietą. buvo padaryta išvada. Jei per ataskaitinį ketvirtį darbuotojas dirbo daugiau nei vieną pamainą, tai jis vieną kartą skaičiuojamas kaip vienas asmuo (visas vienetas). 20 eilutę taip pat užpildo organizacijos, kurių struktūriniuose padaliniuose, esančiuose kituose Rusijos Federacijos subjektuose, buvo dirbama rotacijos principu, jei struktūriniai padaliniai nepildyti informacijos formoje N P-4 (NZ). keturi

05 eilutė 13 ir 08 eilučių suma 5 01, 02, 03, 05 eilučių suma 13 ir 08 eilučių suma 6 jei 07 eilutėje yra duomenų, reikia užpildyti 06 eilutę 7 07 eilutė 06 eilutė 8 09, 10, 12 eilučių suma 08 eilutė 9 14 eilutė 13 eilutė 10 15 eilutė 13 eilutė Bendrinti nuorodą

N 1-T (darbo sąlygos) „Informacija apie darbo sąlygų būklę ir atlyginimą už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“ (N 2 priedas);

N 2-GS (GZ) „Informacija apie federalinės valstybės tarnautojų ir Rusijos Federaciją sudarančių vienetų valstybės tarnautojų papildomą profesinį išsilavinimą“ (N 3 priedas);

N 2-MS „Informacija apie savivaldybės darbuotojų papildomą profesinį išsilavinimą“ (N 4 priedas);

N 3-informacija „Informacijos apie informacinių ir ryšių technologijų naudojimą ir gamybą informatika, programinė įranga ir paslaugų teikimas šiose srityse“ (priedas Nr. 5);

N 2-mokslas „Informacija apie mokslinių tyrimų ir plėtros įgyvendinimą“ (N 6 priedas);

N 4-inovacija „Informacija apie inovacinė veikla organizacijos“ (priedas Nr. 7);

N 1-technologija „Informacija apie pažangių gamybos technologijų kūrimą ir naudojimą“ (N 8 priedas);

N 3-F „Informacija apie pradelstą darbo užmokesčio nepriemoką“ (N 9 priedas);

kas mėnesį už 2015 m. sausio mėn. ataskaitą:

N 1-Z „Atrankinės gyventojų apklausos apie užimtumo problemas klausimynas“ (N 10 priedas);

kas mėnesį nuo 2015 m. sausio mėn. ataskaitos:

N P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“ (N 11 priedas);

N 1-PR „Informacija apie darbo kolektyvų darbo sustabdymą (streiką) ir atnaujinimą“ (N 12 priedas);

kas ketvirtį iš 2015 m. I ketvirčio ataskaitos:

N P-4 (NZ) „Informacija apie darbą ne visą darbo dieną ir darbuotojų judėjimą“ (N 13 priedas);

kas ketvirtį iš 2015 m. sausio–kovo mėn. ataskaitos:

N 2-mokslas (trumpai) „Informacija apie mokslinių tyrimų ir plėtros įgyvendinimą“ (N 14 priedas);

N 1-T (GMS) „Informacija apie darbuotojų skaičių ir atlygį vyriausybines agentūras ir kūnai Vietinė valdžia pagal personalo kategorijas“ (N 15 priedas).

2. Nustatyti duomenų teikimą pagal šio įsakymo 1 punkte nurodytas federalinio statistinio stebėjimo formas formose nustatytais adresais ir terminais.

atskaitomybės subjektas

Darbuotojų skaičius, priskaičiuotas darbo užmokestis ir dirbtos valandos

Ūkinės veiklos rūšių pavadinimas			Vidutinis ataskaitinio mėnesio darbuotojų skaičius (su darbuotojų skaičiumi iki 15 žmonių – laikotarpiui nuo metų pradžios)
			iš viso (2, 3, 4 stulpelių suma)	įskaitant žmogų
				*(2)		darbuotojai, dirbę darbus pagal civilines sutartis *(4)
įskaitant pagal veiklos rūšį:

*(2) Rodomas vidutinis darbuotojų skaičius (visais vienetais).

*(3) Vidutinis ne visą darbo dieną dirbančių išorės darbuotojų skaičius skaičiuojamas proporcingai faktiškai dirbtoms valandoms (pildyti dešimtainiu ženklu leidžiama).

*(4) Vidutinis skaičius apskaičiuojamas pagal šių darbuotojų apskaitą už kiekvieną kalendorinę dieną kaip ištisus vienetus per visą sutarties galiojimo laikotarpį (rodomas visais vienetais).

	Darbo valandų skaičius nuo metų pradžios (I ketv., I pusmetis, 9 mėn., metai), darbo val.		Sukaupto darbuotojų darbo užmokesčio fondas už ataskaitinį mėnesį (su darbuotojų skaičiumi iki 15 žmonių - už laikotarpį nuo metų pradžios), tūkstančiai rublių su vienu skaičiumi po kablelio				Darbuotojų socialinio pobūdžio išmokos - iš viso, nuo metų pradžios (už I ketvirtį, I pusmetį, 9 mėn., metus), tūkstančiai rublių su vienu skaičiumi po kablelio
	darbo užmokesčio apskaitos darbuotojai	išorės ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai	iš viso (suma 8, 9, 10 stulpeliai)	įskaitant
				darbo užmokesčio apskaičiavimo darbuotojai (be išorės ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų)	išorės ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai	darbuotojai, dirbę darbus pagal civilinės teisės sutartis, ir kiti neįtraukti asmenys

	(darbo pavadinimas)				(parašas)
	_____________________		El. paštas: __________________		"____" _________ 20__ metai
	(Kontaktinis telefono numeris)				(Parengimo data dokumentas)

N P-4 pildo juridiniai asmenys - komercinės ir ne pelno organizacijos (išskyrus mažas įmones) visų rūšių ekonominės veiklos ir nuosavybės formų ir pateikia Rosstat teritorinei įstaigai savo buveinėje nurodytu laiku ir adresu. tuščioje formoje.

Juridiniams asmenims, kurių vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 15 žmonių, visuomeninėms organizacijoms, kaimo, sodininkystės, garažų, gyvenamųjų namų kooperatyvams ir kt. Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto Rosstato teritorinio organo nurodymu gali būti nustatytas informacijos teikimo kartą per metus N 1-T forma „Informacija apie darbuotojų skaičių ir atlyginimus“ dažnumas.

2. Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius, ši forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridiniam asmeniui be šių atskirų padalinių.

3. Bankrutuojančios organizacijos, kurioms iškelta bankroto byla, nėra atleidžiamos nuo N P-4 formos informacijos pateikimo. Tik po arbitražo teismo nutarties dėl bankroto proceso organizavimo užbaigimo ir įrašo apie jo likvidavimą vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre (2002 m. spalio 26 d. federalinio įstatymo 149 straipsnio 3 punktas N 127- FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“) skolininkų organizacija laikoma likviduota ir atleidžiama nuo N P-4 formos informacijos pateikimo.

4. Federalinio statistinio stebėjimo formą taip pat teikia užsienio organizacijų filialai, atstovybės ir padaliniai, veikiantys Rusijos Federacijos teritorijoje juridiniams asmenims nustatyta tvarka.

5. Užpildytas formas juridinis asmuo pateikia Rosstat teritorinėms įstaigoms atitinkamo atskiro padalinio vietoje (atskiram padaliniui) ir juridinio asmens buveinėje (be atskirų padalinių). Tuo atveju, kai juridinis asmuo (jo atskiras padalinys) nevykdo veiklos savo buveinėje, forma pateikiama toje vietoje, kur jis faktiškai vykdo veiklą.

6. Juridinio asmens vadovas skiria pareigūnus, įgaliotus juridinio asmens vardu teikti statistinę informaciją.

atskaitomybės subjektas

Rodiklių pavadinimas		Ataskaitinį ketvirtį žmonės ištisais vienetais
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kurie dirbo ne visą darbo dieną darbdavio iniciatyva, skaičius
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, dirbusių ne visą darbo dieną pagal darbuotojo ir darbdavio susitarimą, skaičius
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kurie nedirbo dėl darbdavio kaltės ir dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbdavio ir darbuotojo, skaičius
Darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų, kuriems darbuotojo raštišku prašymu buvo suteiktos nemokamos atostogos, skaičius
Darbo užmokesčio sąraše samdomų darbuotojų skaičius – iš viso
iš jų už papildomai įvestas (sukurtas) darbo vietas
Išėjusių į pensiją darbuotojų skaičius darbo užmokesčio sąraše – iš viso
šalių susitarimu
dėl sumažėjusio darbuotojų skaičiaus
pagal valią
Darbuotojų skaičius ataskaitinio ketvirčio pabaigoje
Reikalingų darbo užmokesčio darbuotojų skaičius laisvoms darbo vietoms ataskaitinio ketvirčio pabaigoje
Darbuotojų skaičius, kurį planuojama išleisti kitą ketvirtį
Moterų, išėjusių vaiko priežiūros atostogose, kol vaikui sukaks 1,5 metų, skaičius ataskaitinio ketvirčio pabaigoje
Moterų, išėjusių atostogauti 1,5–3 metų vaiko priežiūrai, skaičius ataskaitinio ketvirčio pabaigoje
Ataskaitinį ketvirtį dirbančių darbuotojų, dirbančių rotacijos principu, skaičius
Darbuotojų skaičius, kurį pagal organizacijų susitarimus suteikia kitos organizacijos darbui atlikti (paslaugoms teikti)
Darbuotojų, suteiktų kitoms organizacijoms pagal organizacijų susitarimus atlikti darbus (teikti paslaugas) skaičius

______________________________

* Jei darbuotojas per ataskaitinį ketvirtį kelis kartus buvo perkeltas dirbti ne visą darbo dieną, daugiau nei vieną kartą atostogavo arba dirbo daugiau nei vieną kartą (vieną pamainą), tai jis vieną kartą iki ataskaitinio ketvirčio pabaigos parodomas kaip vienas asmuo ( visas vienetas).

Pareigūnas, atsakingas už statistinės informacijos teikimą (asmuo, įgaliotas teikti statistinę informaciją juridinio asmens vardu)
	(darbo pavadinimas)				(parašas)
	_____________________		El. paštas: ________________		"____" _________ 20__ metai
	(Kontaktinis telefono numeris)				(Parengimo data dokumentas)

Federalinės statistikos stebėjimo formos pildymo instrukcijos

1. Federalinio statistinio stebėjimo formą N P-4 (NZ) pildo juridiniai asmenys - komercinės ir ne pelno organizacijos (išskyrus mažas įmones), kurių vidutinis darbuotojų skaičius viršija 15 žmonių (įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus). ir civilinės teisės sutartys), visų rūšių ekonominės veiklos ir nuosavybės formų.

Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius, ši forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridiniam asmeniui be šių atskirų padalinių.

Pildant šią federalinio statistinio stebėjimo formą, atskiras poskyris reiškia bet kurį padalinį, kuris yra teritoriškai atskirtas nuo organizacijos, toje vietoje ar nuo kurios verslo veikla vykdoma įrengtose stacionariose darbo vietose, o darbo vieta yra laikomas stacionariu , jei jis sukurtas ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui .

Atskiras padalinys tokiu pripažįstamas neatsižvelgiant į tai, ar jo sukūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų.

Kiekvienai švietimo, sveikatos apsaugos, kultūros organizacijai (įstaigai) turi būti pateikta atskira ataskaita, kelios ataskaitos, kurias pateikia Rusijos Federaciją sudarančių vienetų švietimo, sveikatos priežiūros, kultūros institucijos, savivaldybių rajonai, miesto rajonai ir vidaus organai. federalinės reikšmės miestų miestų teritorijos neleidžiamos.

Federalinio statistinio stebėjimo formą taip pat teikia užsienio organizacijų filialai, atstovybės ir padaliniai, veikiantys Rusijos Federacijos teritorijoje juridiniams asmenims nustatyta tvarka.

FEDERALINĖ VALSTYBĖS STATISTIKOS TARNYBA

DĖL STATISTINIŲ PRIEMONIŲ PATVIRTINIMO
UŽ FEDERALINĖS STATISTINĖS PRIEŽIŪROS ORGANIZAVIMĄ
DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, SĄLYGOS IR APMOKĖJIMAS,
VEIKLA UGDYMO SRITYJE

Pagal patvirtintų Federalinės valstybinės statistikos tarnybos nuostatų 5.5 punktą ir vadovaudamasis Federaliniu statistikos darbo planu, įsakau:

1. Patvirtinkite pridedamas federalinio statistinio stebėjimo formas su jų pildymo instrukcijomis ir įgyvendinkite:

per metus iš 2012 m. ataskaitos:

N 1-T (N 1 priedas);

N 1-T (darbo sąlygos) „Informacija apie darbo sąlygų būklę ir atlyginimą už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“ (N 2 priedas);

N 2-GS (GZ) federalinės valstybės valstybės tarnautojų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnautojų“ (N 3 priedas);

N 2-MS „Informacija apie savivaldybės darbuotojų papildomą profesinį išsilavinimą“ (N 4 priedas);

kas mėnesį nuo 2013 m. sausio mėn. ataskaitos:

N P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“ (N 5 priedas);

N 3-F „Informacija apie pradelstą darbo užmokesčio nepriemoką“ (N 6 priedas);

kas ketvirtį iš 2013 m. I ketvirčio ataskaitos:

N P-4 (NZ) „Informacija apie darbą ne visą darbo dieną ir darbuotojų judėjimą“ (N 7 priedas);

kas ketvirtį nuo 2013 m. sausio – kovo mėn. ataskaitos:

N 1-T (GMS) „Informacija apie valstybės įstaigų ir vietos valdžios institucijų darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį pagal personalo kategorijas“ (N 8 priedas);

1 kartą per metus nuo ataskaitos 2012–2013 m. pradžioje:

N SPO-1 „Informacija apie švietimo įstaiga, kuri įgyvendina programas antrinės profesinis išsilavinimas"(N 9 priedas);

N VPO-1 „Informacija apie mokymo įstaigą, vykdančią aukštojo profesinio mokymo programas (N 10 priedas);

N 1-T (prof) „Informacija apie darbuotojų skaičių ir poreikius profesinės grupės“(N 11 priedas).

2. Nustatyti duomenų teikimą pagal šio įsakymo 1 punkte nurodytas federalinio statistinio stebėjimo formas formose nustatytais adresais ir terminais.

3. Įvedus šio įsakymo 1 punkte nurodytas statistines priemones, pripažinti negaliojančiais Rosstat įsakymus:

2011 m. gegužės 31 d. Nr. 260 dėl federalinių statistinių stebėjimų formų Nr. 2-MS, Nr. 2-GS (GZ), Nr. 1-T (GMS) patvirtinimo;

2011 m. birželio 28 d. N 295 dėl federalinių statistinių stebėjimų formų N SPO-1, N VPO-1 patvirtinimo;

2011 m. rugpjūčio 19 d. Nr. 367 dėl federalinių statistinių stebėjimų formų Nr. 1-T, Nr. 1-T (darbo sąlygos), Nr. P-4, Nr. P-4 (NZ), Nr. 3 patvirtinimo. -F.

Laikinoji vaidyba
Galva Federalinė tarnyba
valstybės statistika
V.N.ZABELINAS

Priedas Nr.1

Forma N 1-T
„INFORMACIJA APIE DARBUOTOJŲ SKAIČIUS IR ATMOKESTĮ“

Priedas Nr.2

N 1-T forma (darbo sąlygos)
„INFORMACIJA APIE DARBO SĄLYGŲ BŪKLĘ IR KOMPENSACIJAS
DARBU ŽENKINGOMOS IR (AR) PAVOJINGOSIOS DARBO SĄLYGOS“

Baigėsi nuo 2013 m. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2013 m. rugpjūčio 29 d. Rosstato įsakymas N 349.

Priedas Nr.3

Forma N 2-GS (GZ)
„INFORMACIJA APIE PAPILDOMĄ PROFESINĮ IŠSILAVINIMĄ
FEDERALINĖS VALSTYBĖS CIVILINĖS DARBUOTOJAI
IR VALSTYBĖS CIVILIŲ DARBUOTOJAI
RUSIJOS FEDERACIJOS SUBJEKTAI“

Baigėsi nuo 2013 m. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2013 m. rugpjūčio 29 d. Rosstato įsakymas N 349.

Priedas Nr.4

Forma N 2-MS
„INFORMACIJA APIE PAPILDOMĄ PROFESINĮ IŠSILAVINIMĄ
SAVIVALDYBĖS DARBUOTOJAI“

Baigėsi nuo 2013 m. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2013 m. rugpjūčio 29 d. Rosstato įsakymas N 349.

Priedas Nr.5

Forma N P-4
„INFORMACIJA APIE DARBUOTOJŲ SKAIČIUS IR ATMOKESTĮ“

Nuo 2015 m. sausio mėn. ataskaitos nebegalioja. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2014 m. rugsėjo 24 d. Rosstat įsakymas N 580.

Priedas Nr.6

Forma N 3-Ф
„INFORMACIJA APIE NESUGALINTUS ATLYGINIUS“

Nebegalioja nuo 2014 m. vasario 1 d. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2013 m. rugpjūčio 29 d. Rosstato įsakymas N 349.

Priedas Nr.7

N P-4 forma (NZ)
„INFORMACIJA APIE AUKŠTOJO PROFESINIO MOKSLINIO DARBUOTOJŲ DARBĄ DARBĄ IR DARBUOTOJŲ JUDĖJIMĄ“

Nebegalioja nuo 2013/2014 m. pradžios ataskaitos. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2013-08-27 Rosstat įsakymas N 344.

11 priedas

N 1-T forma (prof)
„INFORMACIJA APIE DARBUOTOJŲ ORGANIZACIJŲ SKAIČIUS IR POREIKIUS PAGAL PROFESIJŲ GRUPES“

Nuo 2014 m. spalio 31 d. ataskaitos nebegalioja. Nuo nurodyto laikotarpio buvo įvesta nauja forma. - 2014 m. liepos 23 d. Rosstat įsakymas N 486.

Nauja forma „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį (forma P-4)“ oficialiai patvirtintas 2018-08-06 Rosstat įsakymu N 485.

Daugiau apie OKUD formos 0606010 paraišką:

• Ko metų pabaigoje neturėtų pamiršti personalo pareigūnas

  Pagal darbuotojų skaičių, sąlygas ir darbo užmokestį šiems tikslams patvirtintos kelios formos. 1. Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį (forma ... ataskaitinis laikotarpis. 2. Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį (forma P-4). Jie pateikiami pagal formą, patvirtintą Rosstat įsakymu, priimtu .. .. 3. Informacija apie darbą ne visą darbo dieną ir darbuotojų judėjimą (forma P-4 (NZ)).Šią formą pateikia organizacijos, kurių skaičius viršija ...

• 2019 m. liepos mėn. teisinės informacijos santrauka darbo užmokesčio skaičiavimo specialistams

  Darbo ir darbo užmokesčio ataskaitų formos Pakeista tokios ataskaitos kaip: - P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“; - P-4 (NZ) „Informacija apie darbą ne visą darbo dieną ir ... darbuotojų judėjimą“; - 57-T „Informacija apie darbuotojų darbo užmokestį ...

• Atsižvelgiame į vidutinio ir vidutinio darbuotojų skaičiaus rodiklius

  ... Nr. P-2 „Informacija apie investicijas į nefinansinį turtą“, Nr. P-3 „Informacija apie finansinė būklė organizacijos“, Nr. P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“, Nr. P ... -5 (m) „Pagrindinė informacija apie organizacijos veiklą...) P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis“ ketvirtinė forma (naudota iš 2019 m. I ketvirčio ataskaitos) P-4 (NZ) „Informacija apie ...

• 2018 m. trečiojo ketvirčio teisinės informacijos personalo darbuotojams santrauka

  ...) ir organizacijų, kurios nėra pensininkai, darbuotojų skaičius. Tam skyrius parengė specialią formą, kurioje ... 1-PR „Informacija apie darbo kolektyvų darbo sustabdymą (streiką) ir atnaujinimą“; - N P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“. kas ketvirtį ... kai papildomos SZV-M formos teikimas „pamirštiems“ darbuotojams neužtraukia baudos... pavėlavo pateikti ataskaitas 4-FSS formoje. Šiam regioniniam biurui...

• Darbo užmokesčio mokesčių ir ataskaitų teikimo naujovės 2018 m

  Šiuo įsakymu patvirtinta ir nauja forma P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“. Atkreipkite dėmesį, kad šio pateikimo dažnumas ... nuo vidutinio organizacijos darbuotojų skaičiaus. Iš redaktoriaus Nepaisant to, kad P-4 forma yra patvirtinta... darbuotojai tiesiogiai dirba: darbuotojų, dirbančių Tolimosios Šiaurės regionuose, atlyginimai prilyginami ...: darbuotojo, turinčio visą darbo užmokestį, mėnesinis atlyginimas. per šį laikotarpį dirbo darbo valandų normatyvą ir atliko...

• Atskiri UE ir pajamų mokesčio poskyriai

  Atitinkamai P-4 formos „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“ (toliau – Instrukcija) vidutiniame darbuotojų skaičiuje (darbo sąnaudose) ir nudėvėjimo ... numerio likutinėje vertėje. Iš pradžių apskaičiuojamas vidutinis mėnesio darbuotojų skaičius (Instrukcijų 78 p....) sumuojant darbuotojų skaičių už ... (Instrukcijų 79 p.). Į darbuotojų skaičių įeina darbuotojai, registruoti pagal darbo sutartį ir ...

• 0% pajamų mokesčio tarifas medicinos ir (ar) edukacinei veiklai: liko mažai laiko jį taikyti

  Nemažai federalinio statistinio stebėjimo formų (toliau – Instrukcijos), įskaitant Nr. P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir atlyginimus“. Toks ... jo skaičius imamas iš bendro organizacijos darbuotojų skaičiaus, neteisėtai to paties darbuotojo (kaip ... nustatant mokesčio bazę; pagal organizacijos darbuotojų skaičių; pagal medicinos personalo, turinčio ... pateikiama informacija, kurioje yra informacijos apie Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nustatytų sąlygų įvykdymą pagal 4 ir 6 punktus ...

• 2018 m. rugpjūčio mėn. personalo darbuotojų teisinės informacijos santrauka

  ...) Informacija apie informacines technologijas ir inovacinę veiklą turi būti teikiama naudojant atnaujintas formas Rosstat patvirtino ... statistinio stebėjimo formas: - N 3-informacija "Informacija apie informacinių ir ryšių technologijų naudojimą ir ... 1- PR" Informacija apie sustabdymą (streiką) ir darbo kolektyvų darbo atnaujinimą"; - N P-4 "Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį. Kas ketvirtį... pavėluota pateikti ataskaitas 4-FSS formoje. šis regioninis biuras...

• Dėl manipuliacijų su „gyvybiškai svarbiais“ rodikliais USNO pasekmių

  Normoje konkrečiai kalbama apie mokestinius ir ataskaitinius laikotarpius. Todėl darbuotojų skaičiaus perviršis virš nurodyto ... darbuotojų skaičiaus nurodytas Federalinio statistinio stebėjimo Nr. P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“ formos pildymo instrukcijos 77 - 83 punktuose. darbuotojų...“ (patvirtinta Rosstat įsakymu 2017 m. lapkričio 22 d. Nr. 772). Visų pirma, p...

• Kaip savarankiška institucija 2020 metais gali taikyti supaprastintą mokesčių sistemą?

  Darbuotojų skaičius nustatytas Federalinio statistinio stebėjimo formų pildymo gairėse Nr. P-1 „Informacija apie prekių ir paslaugų gamybą ir... siuntimą“, Nr. P-2 „Informacija ... turtas“ , Nr. P-3 „Informacija apie organizacijų finansinę būklę“, Nr. P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“, Nr. P-5 (m) „Pagrindinė informacija apie organizacijos veiklą .. .

• P-4 ir P-2 statistinės formos pokyčiai

  Esant vidutiniam darbuotojų skaičiui mažiau nei 15 žmonių – kas ketvirtį. P-4 formos teikimas gali būti vykdomas kaip ... P-4 ataskaitų formos informacija paskirstoma 11 stulpelių, kuriuose atsispindi informacija apie dirbtų valandų skaičių, darbo užmokestį ir valandas... tokia tvarka: vidutinis darbuotojų skaičius ataskaitoje... nuo vėlavimo mokėti atlyginimus nepanaudotos atostogos ir tt atleistiems darbuotojams, nes...

• Kas turi teisę pateikti dokumentus FSS popieriuje?

  ...): in elektronine forma- jei vidutinis darbuotojų skaičius ankstesniam apskaičiuotam ... darbuotojų skaičiui yra aprašytas federalinių statistinių stebėjimų formų P-1 „Informacija apie prekių ir paslaugų gamybą ir ... siuntimą“ pildymo instrukcijose, P- 2 „Informacija ... P-3 „Informacija apie organizacijos finansinę būklę“, P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“, P-5 (m) „Pagrindinė informacija apie veiklą...

• Pirmą kartą – informacijos apie vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių vidutinį mėnesinį atlyginimą paskelbimas internete

  Po ataskaitinių metų einantys metai (Reglamento Nr. 1521 4 p.). Taigi, ... ir savivaldybių vienetinės įmonės. Taigi, vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimas siekiant skelbti informaciją apie... visų pirma: nepinigine forma išduotą darbo užmokestį; piniginis atlygis ... įstaigų darbuotojų darbo užmokestis. Įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio nustatymo tvarka taip pat nustatyta p... 2017 / Vidutinis darbuotojų skaičius / 12 Darbo užmokesčio daugialypiškumo lygis ...

• Sporto įstaigų vadovybės atlyginimas

  apmokėjimo už savo darbą sąlygos. Patvirtinta standartinė darbo sutarties su vadovu forma ... kalendorinius metus priskaičiuotas darbo užmokestis / Šių darbuotojų vidutinis skaičius atitinkamiems ... . Pagal šių taisyklių 4 punktą informacija apie ... įstaigos vadovų kalendoriniais metais apskaičiuotą vidutinį mėnesinį darbo užmokestį, užimamas pareigas, informaciją teikiančio vadovo vardas, pavardė. Tuo pačiu metu...

• Naujos „atlyginimo“ komisijų darbo taisyklės

  ...) laikotarpis su pastoviu darbuotojų skaičiumi, dėl ko per ataskaitinį laikotarpį darbuotojų skaičius sumažėjo daugiau ... informacija: Sprendimo dėl patikslintų mokesčių deklaracijų pateikimo priėmimo terminas (skaičiavimai .. forma). .draudimo įmokos ir įmokų suma, apskaičiuota pagal šiuos tarifus, darbuotojų skaičius,... naudai iš mokesčių inspekcijos?Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 31 straipsnio 4 pastraipą, 1 dalį... įmokos (12, 16 priedai), skaičiaus ir darbo užmokesčio dinamika (13 priedas);