Mažos ir vidutinės gamybos. Pasikeitė organizacijų ir individualių verslininkų priskyrimo prie smulkaus ir vidutinio verslo kriterijai. Organizacijų ir individualių verslininkų priskyrimas prie mažų ir vidutinių įmonių

2020 metais pasikeis smulkaus ir vidutinio verslo kriterijai, kurie buvo priimti dar 2018 metų gruodį. Pajamų ir darbuotojų skaičiaus apribojimai yra vienodi. Apribojimai steigėjams-užsienio įmonėms buvo sušvelninti.

Visas verslas klasifikuojamas pagal veiklos mastą. Jai įvertinti naudojami konkretūs įmonės ar verslininko veiklos rodikliai. Smulkaus ir vidutinio verslo plėtra, taip pat jų gradacijos kriterijų nustatymas yra skirtas 2007 m. liepos 24 d. Federaliniam įstatymui Nr. 209-FZ.

Įvairiuose įstatymuose numatytos lengvatos ir apribojimai dažnai nurodomi konkrečiai į įmonės dydį. Smulkaus verslo klasifikavimo kriterijai 2020 metais išliko tie patys. Paskutiniai pakeitimai buvo atlikti 2018 m. gruodžio mėn. ir du kartus iš karto. Pasinaudokite patogiomis straipsnio lentelėmis ir mūsų paaiškinimais, kad sužinotumėte apie naujus reikalavimus ir patikrintumėte, kuriai verslo kategorijai priklausote.

Svarbu! 2020 metais mažoms įmonėms galioja apsaugos nuo bankų žlugimo sistema. Centriniam bankui panaikinus kredito įstaigos licenciją, įmonės galės gauti kompensaciją – iki 1,4 mln. Išsiaiškinti,

Smulkus ir vidutinis verslas: priskyrimo kriterijai 2020, lentelė

MVĮ paprastai apima:

• verslo įmonės, partnerystės ir bendrijos,
• gamyba ir vartotojų kooperatyvai,
• valstiečių (ūkininkų) ūkiai,
• individualūs verslininkai.

Šie subjektai taip pat turi atitikti metinių pajamų ir darbuotojų skaičiaus kriterijus. Atkreipkite dėmesį, kad pajamas reikia skaičiuoti pagal mokesčių apskaitos taisykles. Tai yra, paimkite pajamų iš pardavimo ir ne veiklos pajamų sumą. Visi rodikliai skirti įvairių kategorijųįmonės pateiktos lentelėje.

Jei įmonės veikla yra nuosekli skirtingi tipai verslas - pajamos mažoms įmonėms ir darbuotojų skaičius vidutinėms įmonėms, pavyzdžiui, atsižvelkite į šiuos dalykus:

• nustatyti verslo subjekto kategoriją pagal didžiausios vertės sąlygą,
• dėl individualūs verslininkai be darbuotojų, kategoriją nustatykite pagal pajamų dydį,
• verslo subjektų ir bendrijų kategorija - Skolkovo projekto dalyviai, nepateikę mokesčių deklaracijų su duomenimis apie praėjusių metų pajamas, nustatoma pagal darbuotojų skaičių.

Vidutinio verslo subjektas

Vidutinio dydžio verslo subjektas: 2020 m. kriterijai apima išimtis įmonėms lengvoji pramonė. Įmonės bus įtrauktos į šią kategoriją, jei didžiausias skaičius bus ne 250, o 1000 žmonių.

Norint taikyti šią lengvatą, veikla pagal OKVED gali priklausyti 13 klasei „Gamyba tekstilės gaminiai“, 14 klasė „Drabužių gamyba“, 15 klasė „Odos ir odos gaminių gamyba“ C skyrius „Gamyba“. Šios veiklos pajamos turi sudaryti ne mažiau kaip 70% visų pajamų.

Tokius vidutinio dydžio verslo subjektus, kurie jiems priklausys 2020 m., nustato Pramonės ir prekybos ministerija kasmet ne vėliau kaip iki einamųjų metų liepos 5 d. Ir pareigūnai siunčia šiuos duomenis Federalinei mokesčių tarnybai, kad jie būtų įtraukti vienas registras smulkaus ir vidutinio verslo įmonėms, kurias aptarsime toliau.

Pavyzdys

Įmonė užsiima odos ir odos gaminių gamyba, taip pat teikia transporto paslaugas. 2019 m. ji gavo 850 milijonų rublių pajamų iš odos gaminių pardavimo ir 55 milijonus rublių iš atidėjimo. transporto paslaugos. Vidutinis metų darbuotojų skaičius buvo 500 žmonių.

Įmonė, nepaisant darbuotojų limito viršijimo, gali būti priskiriama vidutinio dydžio verslui. Odos ir gaminių iš jos gamybos veikla priklauso lengvajai pramonei. Pajamos iš tokio pobūdžio veiklos yra 93,9% ((850 mln. rublių x 100): (850 mln. rublių + 55 mln. rublių))

Smulkus verslas

Smulkaus verslo 2020 tinkamumo kriterijus svarbu žinoti norint įvertinti, ar įmonė atitinka tam tikras lengvatas ir nuolaidas. Ir jie tiekiami pakankamai įvairiose pramonės šakose:

• mažos įmonės turi teisę supaprastinta forma vesti buhalterinę apskaitą ir teikti ataskaitas supaprastinta forma,
• mažos ir labai mažos įmonės turi paskatų užsiimti verslu grynųjų pinigų operacijos, ji turi teisę nenustatyti grynųjų pinigų likučio limito,
• regioniniai įstatymai tokiam verslui gali suteikti lengvatų – sumažintą mokesčių tarifą pagal supaprastintą mokesčių sistemą, nekilnojamojo turto mokesčio ir transporto mokesčio lengvatas,
• teisė sudaryti su darbuotojais terminuotas sutartis darbo sutartys, net jei tam nėra Darbo kodekse nustatyto pagrindo,
• naudos dalyvaujant viešuosiuose pirkimuose. Iš mažų įmonių valstybės institucijos-užsakovai privalo supirkti ne mažiau kaip 15% metinės pirkimų apimties,
• mažoms įmonėms Vyriausybė įvedė priežiūros atostogas. Tiesa, jie baigėsi 2018 metų gruodžio 31 dieną, tačiau precedentas sukurtas.

Jei smulkus verslas peržengia ribas pagal pajamas ar darbuotojų skaičių, jis gali pereiti į vidutinių kategoriją. Bet tai įvyks ne iš karto, o jei kriterijai bus nuolat viršijami trejus metus iš eilės.

mikroįmonė

Mikroįmonė yra smulkaus verslo rūšis. 2020 metų kriterijai mikroįmonei yra tokie, kad, priešingai nei mažoms įmonėms, tokia veikla visada leidžia taikyti supaprastintą apmokestinimo sistemą.

Supaprastinti apribojimai, darbuotojams - 100 žmonių, o pajamos - ne daugiau kaip 150 milijonų rublių, dažnai atima iš mažųjų įmonių galimybę naudotis supaprastinta mokesčių sistema. Tačiau tarp supaprastintojų tikrai bus mikroįmonių.

• naujai kuriamos UAB, akcinės bendrovės su vienu akcininku, ūkinės bendrijos ir bendrijos, gamybos ir vartotojų kooperatyvai, valstiečių (ūkių) įmonės. Kūrimo laikotarpis - nuo einamųjų metų rugpjūčio 1 d. iki kitų metų liepos 31 d.
• naujai registruoti individualūs verslininkai, turintys panašų kūrimosi laikotarpį;
• Individualūs verslininkai, taikantys išimtinai patentinę apmokestinimo sistemą.

Smulkus ir vidutinis verslas: kas jiems priklauso 2020 m

Pasakojome, kas yra smulkusis verslas ir kas joms priklauso 2020 m. Tačiau yra ir papildomų kriterijų įmonėms, kurios yra LLC ir JSC. Pakeitimai paveikia būtent šiuos papildomus kriterijus.

Priimti lengvinimai dėl užsienio įmonių dalies mažųjų įmonių įstatiniame kapitale. Panaikinta 49% riba, su sąlyga, kad pats užsienio steigėjas yra maža ar vidutinė įmonė ir nėra registruotas ofšorinėje įmonėje. Patvirtinkite atitiktį užsienio įmonė mažoms ar vidutinėms įmonėms taikomi kriterijai gali atlikti audito nuomonę.

Kai nustatytas „mažos įmonės“ statusas

Pateikėme 2020 m. MVĮ – mažų įmonių – kriterijus, pasakysime, kur fiksuojamas tokio statuso buvimas. Mokesčių pareigūnai pagal jų turimus duomenis iš deklaracijų, Vieningo valstybės juridinių asmenų registro EGRIP formuoja mažų ir vidutinių įmonių registrą. Jie tai daro kasmet rugpjūčio 1 d., nuo liepos 1 d.

Galite patikrinti, kuriai kategorijai įmonė priklauso Federalinės mokesčių tarnybos svetainėje rmsp.nalog.ru. Jei radote netinkamą kategoriją, galite susisiekti su mokesčių inspekcija čia, svetainėje. Norėdami tai padaryti, naudokite lauką "Ar nesate registre arba duomenys neteisingi?" puslapio apačioje.

Jei smulkaus ir vidutinio verslo klasifikavimo kriterijai pažeidžiami trejus metus iš eilės, įmonė gali būti perkelta į kitą kategoriją arba išbraukta iš registro. Mokesčių administratorius gali išbraukti ne anksčiau kaip 2020 m. liepos 1 d.

Naujausių mokesčių, įmokų ir darbo užmokesčio pokyčių apžvalga

Dėl daugybės Mokesčių kodekso pakeitimų turite pertvarkyti savo darbą. Jie palietė visus pagrindinius mokesčius, įskaitant pajamų mokestį, PVM ir gyventojų pajamų mokestį.

Patikrinkite, ar jūsų įmonė 2019 m. yra smulkus verslas, kad išsiaiškintumėte, kaip nustatyti grynųjų pinigų limitą, vesti apskaitą ir teikti ataskaitas, kokia nauda galite tikėtis. Lentelė, kuri padės jums – Smulkusis verslas: 2019 m. priskyrimo kriterijai.

Smulkaus verslo kriterijai 2019 m.: lentelė

Kriterijai, pagal kuriuos įmonės priskiriamos mažoms įmonėms, nustatyti 2007 m. liepos 24 d. Federaliniame įstatyme Nr. 209-FZ (su 2017 m. lapkričio 27 d. pakeitimais Nr. 356-FZ). 2018 m. buvo priimtas 2018 m. rugpjūčio 3 d. federalinis įstatymas Nr. 313-FZ, pagal kurį buvo padaryti 2007 m. Papildymai iš tikrųjų padidino subjektų, galinčių pretenduoti į specialų statusą, sąrašą.

Smulkaus verslo kategorijas nustato Įstatymo Nr. 209-FZ 4 straipsnis. Kuo skiriasi IP ir LLC, mes pasakėme kitame straipsnyje.

Kas priklauso mažoms įmonėms 2019 m.:

• ūkinės įmonės, bendrijos ir bendrijos;
• gamybos ir vartotojų kooperatyvai;
• KFH (valstiečių (ūkių) namų ūkiai);
• IP (individualūs verslininkai).

Tai yra, tai yra komercinės įmonės, kurios vykdo tam tikros rūšies veiklą ir turi specialias registracijos sąlygas. Norint priskirti įmonę prie mažų, taip pat turi būti laikomasi šių ribų (žr. lentelę).

Smulkaus verslo kriterijai 2019 m

Kriterijus	ribinė vertė
Vidutinis praėjusių kalendorinių metų darbuotojų skaičius	≤ 100 žmonių
	≤ 25%
Bendra kitų organizacijų, kurios nėra smulkusis ar vidutinis verslas, taip pat užsienio organizacijų dalyvavimo dalis *	≤ 49%
	≤ 800 milijonų rublių	Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 04 04 dekretas Nr. 265 (galioja nuo 2016 m. rugpjūčio 1 d.)

* jei užsienio organizacija priklauso smulkiam ar vidutiniam verslui ir nepriklauso ofšorinei bendrovei, gali būti viršyta 49% dalyvavimo dalis (FZ2018-03-08 Nr.313).

Nuo 2016-08-01 Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016-04-04 potvarkiu Nr.265 buvo išaiškintas: įmonės priskiriamos smulkioms įmonėms ne pagal pajamų dydį, o pagal pajamas. Pajamų limitas skaičiuojamas nuo bendrų pajamų visoms verslo veiklos rūšims ir visoms rūšims, jei įmonė taiko kelias. Ribos išlieka tos pačios. Tiesą sakant, pajamų skaičiai buvo tiesiog pakeisti į ribines pajamas. Remdamasi gauta informacija, mokesčių administratorius sudaro vieningą smulkaus ir vidutinio verslo registrą.

Pastaba!

Kai kurios įmonės galėjo būti neįtrauktos į registrą. 2016-08-23 rašte Nr.SA-4-14 / [apsaugotas el. paštas] mokesčių administratorius nurodė, kad į registrą įmonę įtraukė pagal 2015 m. Jei šio laikotarpio pajamos ar vidutinis darbuotojų skaičius viršija ribas, tai įmonė nebuvo įtraukta į registrą, net jei ankstesnių metų rodikliai buvo normalūs. Jei įmonės nėra registre, bet ji atitinka kriterijus, turite kreiptis per mokesčių tarnybą.

Mažoms įmonėms nereikia tikrinti savo statuso. Visą reikalingą informaciją apie atitiktį kriterijams, kaip ir anksčiau, mokesčių administratorius gauna iš ataskaitų. Pajamų duomenis patvirtina mokesčių registrai. Įmonės, taikančios supaprastintą mokesčių sistemą, turi pajamų ir išlaidų apskaitos knygą. Steigėjų sudėtį galite patvirtinti naudodamiesi sprendimu steigti LLC arba išrašu iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro (1998 m. vasario 8 d. Federalinio įstatymo Nr. 14-FZ 11 straipsnis).

Mikroįmonė: 2019 m. klasifikavimo kriterijai

Aukščiau kalbėjome apie mažas įmones 2019 m., Kas jiems priklauso. Tačiau yra ir kita įmonių kategorija – mikroįmonės.

Mikroįmonės kriterijai 2019: lentelė

Kriterijus	ribinė vertė	Dokumentas, nustatantis ribinę vertę
Vidutinis praėjusių kalendorinių metų darbuotojų skaičius	≤ 15 asm	Art. 4 2007 m. liepos 24 d. Federalinis įstatymas Nr. 209-FZ
Bendra Rusijos Federaciją sudarančių subjektų, savivaldybių, visuomeninių ir religinių organizacijų bei fondų bendrovės dalyvavimo Baudžiamajame kodekse dalis	≤ 25%
Bendra kitų organizacijų, kurios nėra MVĮ, bei užsienio organizacijų dalyvavimo dalis *	≤ 49%
Veiklos pajamos (pajamų suma ir ne veiklos pajamų) už praėjusius kalendorinius metus (be PVM)	≤ 120 milijonų rublių	Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 04 04 dekretas Nr. 265

* įmonė išsaugos savo statusą, jei užsienio MVĮ dalis valdymo įmonėje viršys 49 % (FZ2018-03-08 Nr.313).

Labai maža įmonė taip pat yra smulkus verslas (UAB arba individualus verslininkas), kuriam įstatymas nustato savo pajamų ir darbuotojų skaičiaus vertes. Tai yra žemiausi balai. Tačiau, kaip ir mažos ir vidutinės įmonės (MVĮ), labai mažos įmonės turi atitikti reikalavimus dalyvauti Rusijos Federacijos įmonės steigėjams (ne daugiau kaip 25 proc.) ir užsienio juridiniams asmenims ar įmonėms, kurios nėra mažos įmonės. (ne daugiau kaip 49 proc.). Pagal pataisas nuo 2018 m. užsienio įmonės dalis gali viršyti 49 proc., jei užsienio juridinis asmuo pats yra mažas, bet nepriklauso ofšorinėms įmonėms.

Smulkus ir vidutinis verslas: 2019 m. klasifikavimo kriterijai

Kriterijus	ribinė vertė
	mikroįmonėms	Mažos įmonės	Vidutinės įmonės
Bendrieji kriterijai
Vidutinis darbuotojų skaičius 2018 m	≤ 15 asm	16-100 žmonių	101-250 žmonių
2018 metų veiklos pajamos (pajamų ir ne veiklos pajamų suma) (be PVM)	≤ 120 milijonų rublių	≤ 800 milijonų rublių	≤ 2000 milijonų rublių
Papildomi kriterijai
Bendra Rusijos Federaciją sudarančių subjektų, savivaldybių, visuomeninių ir religinių organizacijų bei fondų bendrovės dalyvavimo Baudžiamajame kodekse dalis	≤ 25%
Bendra kitų organizacijų, kurios nėra MVĮ, taip pat užsienio organizacijų dalyvavimo dalis (jei užsienio juridinis asmuo yra SVV ir nėra ofšorinė įmonė, tada 49% riba netaikoma)	≤ 49%

LLC turi dvi sąlygas. Dėl AO papildomas reikalavimas tik vienas (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. rugpjūčio 23 d. laiškas Nr. SA-4-14 / [apsaugotas el. paštas]). Žiūrėti lentelę.

OOO	UAB
2018 m. pajamos - ne daugiau kaip 800 milijonų rublių. Darbuotojų skaičius 2018 metais – ne daugiau kaip 100 žmonių.
Rusijos Federacijos dalyvavimo dalis, subjektai, visuomenines organizacijas- ne daugiau kaip 25 proc. Kitų organizacijų, kurios nėra mažos ar vidutinės, dalyvavimo dalis – ne daugiau kaip 49 proc.	1) bendrovės akcijomis prekiaujama vertybinių popierių rinkoje ir jos priklauso aukštųjų technologijų ekonomikos sektoriui; 2) įmonė savo darbe naudoja intelektinės veiklos rezultatus; 3) AO - Skolkovo dalyvis; 4) steigėjai - UAB "SIGMA. Tomsk", OJSC "ROSNANO", UAB "Technologijų perdavimo centras", UAB "SIGMA. Novosibirskas".

Jūsų kolegos skaito: kokiai veiklai gali būti taikomas savarankiškai dirbančių asmenų režimas

Privalumai smulkiajam verslui 2019 m

Jei įmonė priklauso mažoms įmonėms, ji turi teisę pasinaudoti šiomis lengvatomis.

Priežiūros atostogos. Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. galioja dirigavimo moratoriumas. planinius patikrinimus. Tai yra, nemokestinis auditas jiems yra draudžiamas (2018 m. gruodžio 25 d. federalinis įstatymas Nr. 294-FZ). Sąlygos yra tik kelios: per pastaruosius trejus metus įmonėje neturi būti šiurkščių pažeidimų, taip pat tarnybinių nusižengimų, už kuriuos būtų galima sustabdyti veiklą, panaikinti licenciją ar nušalinti direktorių. Jei įmonė per klaidą įtraukta į audito planą, ji turi teisę išbraukti iš sąrašo.

Pastaba!

Draudimas atlikti patikrinimus 2019 metais netaikomas verslininkams ir juridiniams asmenims, jeigu jie:

• vykdyti licencijuotą verslą;
• operuoti su aukšto profilio rizika, kuriai nustatytos pavojingumo klasės.

Draudimas taip pat netaikomas federalinės valstijos priežiūros vykdymui, jei reikia kontroliuoti:

• radiacinė ir branduolinė sauga;
• valstybės paslaptys;
• audito organizacijų darbo ir tyrimų priežiūros kokybę.

Grynųjų pinigų limito atšaukimas. Mažos įmonės turi teisę nenustatyti grynųjų pinigų likučio kasoje limito (Rusijos Federacijos centrinio banko 2014 m. kovo 11 d. direktyvos Nr. 3210-U 2 punktas, Rusijos Federacijos centrinio banko raštas 2014-12-08 Nr.29-1-1-6 / 9698). Galite bet kada atšaukti limitą. Tereikia išduoti įsakymą iš vadovo (užsakymo pavyzdį galite atsisiųsti iš žemiau esančios nuorodos). Jei tokių nėra, įmonė rizikuoja gauti baudą - iki 50 tūkstančių rublių. (Administracinių teisės pažeidimų kodekso 15.1 str.), nes inspektoriai gali nuspręsti, kad ankstesnis limitas tebegalioja.

Praktiškai kai kurie inspektoriai leidžia atsisakyti limito tik toms įmonėms, kurios yra įtrauktos į smulkaus verslo registrą. Tai yra pažeidimas.

Supaprastinta apskaita ir atskaitomybė. Smulkaus verslo subjektai turi teisę taikyti supaprastintus apskaitos metodus ir teikti ataskaitas supaprastinta forma. Beveik kiekviename PBU yra supaprastinti metodai. Be to, visi jie surašyti Finansų ministerijos informacijoje Nr.ПЗ-3/2015. Tik reikėtų atsižvelgti į tai, kad šios lengvatos netaikomos mažoms įmonėms, kurioms yra numatytas privalomas finansinių ataskaitų auditas. Tai visos akcinės bendrovės, taip pat LLC, kurių pajamos už praėjusius metus viršijo 800 milijonų rublių.

Atsisakymas priimti vietinius reglamentus, kuriuose yra reglamentų darbo teisė. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 309.2 straipsniu, darbdaviai – mažos įmonės – labai mažos įmonės turi teisę visiškai arba iš dalies atsisakyti priimti vietinius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų (vidaus darbo taisyklės, darbo apmokėjimo reglamentas, nuostata dėl priedų, ir kiti). Atsisakius atlikti aktus, labai mažos įmonės privalo į darbo sutartis įtraukti sąlygas, kurios pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą yra numatytos aktuose.

Išmokos už regioninius mokesčius. Vietos valdžios institucijos turi teisę nustatyti lengvatas smulkiajam verslui 2019 m. Pavyzdžiui, pagal nekilnojamojo turto mokestį nuo kadastrinės vertės (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 372 straipsnio 2 punktas). Regionai taip pat turi teisę nustatyti lengvatinius tarifus supaprastintos mokesčių sistemos įmonėms.

Dalyvavimas viešuosiuose pirkimuose. 2019 metais mažos įmonės turi pranašumą dalyvaudamos valstybiniuose aukcionuose. Klientai iš išorės vyriausybines agentūras privalo pirkti iš mažųjų įmonių ne mažiau kaip 15% metinių pirkinių.

2019 metais smulkųjį verslą palietė pokyčiai: buvo panaikintos kai kurios lengvatos, padidinti mokesčiai. Tačiau įmonėms dar yra kur sutaupyti.

Įsisavinęs šį skyrių, studentas turėtų:

žinoti

• smulkaus verslo kriterijai Rusijos Federacija;
• smulkaus verslo funkcijos;
• smulkaus verslo privalumai ir trūkumai;
• kryptys valstybės parama smulkus ir vidutinis verslas;
• teisinė bazė smulkaus ir vidutinio verslo reguliavimas;

galėti

• organizuoti smulkųjį verslą bet kurioje veiklos srityje;
• pasinaudoti valstybės teikiamomis galimybėmis remti smulkųjį verslą;

savo

Informacijos, atspindinčios smulkaus verslo būklę ir plėtros tendencijas Rusijoje, analizės ir vertinimo metodai.

Smulkusis verslas ir jo vaidmuo ekonomikos vystymuisi

Smulkaus verslo vaidmuo Rusijos ekonomikoje yra daugialypis. Mažos įmonės vadovaujasi vartotojų poreikių tenkinimu; jie užtikrina ekonomikos demonopolizavimą; palyginti su monopoliniais gamintojais, jie pasižymi lankstumu; prisidėti prie konkurencijos plėtros gamybos srityje, užtikrinant gaminių kokybės gerinimą; efektyvesnis technologijų ir materialinių išteklių panaudojimas ir kt.

Smulkus verslas pripažino verslumo veikla atlieka tam tikri rinkos ekonomikos subjektai pagal įstatyme nustatytus kriterijus (rodiklius).

Smulkus verslas pasižymi nedideliu darbuotojų skaičiumi ir gamybos apimtimis, nemaža dalis rizikingos (gamybos, prekybos, mokslo ir kt.) veiklos, kurios savininkas prisiima visą atsakomybę už valdymo rezultatus, savarankiškai imasi valdymo sprendimai dėl pelno.

Įmonės, vykdančios kelių rūšių veiklą, priskiriamos prie smulkių, tačiau veiklos rūšiai, kurių produkcija užima didžiausią dalį pardavimo apimties.

Reguliuoja smulkaus verslo plėtrą 2007 m. birželio 24 d. federalinis įstatymas Nr. 209-FZ „Dėl smulkaus ir vidutinio verslo plėtros Rusijos Federacijoje“, kuris įsigaliojo 2008 m. sausio 1 d. 2016 Nr. 265-FZ) , kuriame apibrėžiamos smulkaus ir vidutinio verslo sąvokos, paramos infrastruktūra, jos rūšys ir formos. Taigi mažoms ir vidutinėms įmonėms priskiriamos verslo įmonės, registruotos pagal Rusijos Federacijos įstatymus, ekonominės bendrijos, gamybos kooperatyvai, vartotojų kooperatyvai, valstiečių (ūkių) įmonės ir individualūs verslininkai. Šis įstatymas nustato darbuotojų skaičių kiekvienai smulkaus ir vidutinio verslo kategorijai:

• nuo 101 iki 250 žmonių imtinai vidutinėms įmonėms;
• iki 100 žmonių imtinai mažoms įmonėms; tarp mažųjų įmonių išsiskiria labai mažos įmonės – iki 15 žmonių.

Neįmanoma apibrėžti smulkaus verslo tik pagal skaičių, reikia atsižvelgti į šį rodiklį kartu su kitais rodikliais, pavyzdžiui, įstatinio kapitalo dydžiu, turto verte, įmonės apyvartos apimtimi ( pelnas, pajamos ir pan.), kaip taisyklė, per metus.

AT Europos Sąjunga smulkiai įmonei būdingi du rodikliai: darbuotojų skaičius ir metinė apyvarta, o Rusijoje, be įmonėje dirbančių darbuotojų skaičiaus, atsižvelgiama ir į pajamas pardavus prekes (darbus, paslaugas), neįskaitant pridėtinės vertės mokestį arba turto balansinę vertę.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. balandžio 4 d. dekretu Nr. 265 „Dėl verslo pajamų ribinių verčių kiekvienai smulkaus ir vidutinio verslo kategorijai“, buvo priimti šie bendrieji kriterijai. (4.1 lentelė).

4.1 lentelė

Bendrieji kriterijai mažoms ir vidutinėms įmonėms 1

Rodikliai		Teisinė bazė
ribinė vertė vidutinis darbuotojų skaičius darbuotojų už praėjusius kalendorinius metus	15 žmonių - labai mažoms įmonėms; 16-100 žmonių - mažoms įmonėms; 101-250 žmonių - vidutinėms įmonėms
Metų pajamos bet mokesčių apskaitos taisyklės neviršys	120 milijonų rublių - labai mažoms įmonėms; 800 milijonų RUB - mažoms įmonėms; 2 milijardai rublių - vidutinėms įmonėms

1 Šaltinis: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Rodikliai	Kriterijai visiems verslo subjektams	Teisinė bazė
Papildomi LLC kriterijai
Bendra dalyvavimo organizacijos įstatiniame (akciniame) kapitale (akcijų fonde) dalis	Ne daugiau kaip 25% priklauso: valstybei, Rusijos Federacijos subjektams; savivaldybės; viešas ir religinės organizacijos(asociacijos); labdaros organizacijoms ir kitiems fondams
	Ne daugiau kaip 49% priklauso: užsienio organizacijoms; organizacijos, kurios nėra mažos ir vidutinės įmonės
Be kriterijų, išvardytų lentelėje. 4.1, pažymėtina, kad laikotarpis, per kurį verslininkas priklauso šiai kategorijai, net jei jis viršijo pajamų ar darbuotojų skaičiaus limitą, buvo padidintas nuo dvejų iki trejų metų. Taigi, jei riba buvo viršyta 2015 m., tuomet įmonė teisės būti maža neteks tik 2018 m. Lyginamosios mažų įmonių charakteristikos skirtingos salys pateikta lentelėje. 4.2.

4.2 lentelė

Smulkaus verslo kriterijai įvairiose šalyse

predprincipai ir motinystė
1. Darbuotojų skaičius įmonėje, žmonės
mikroįmonė				Pagal veiklos rūšį: iki 100, 500, 750, 1000, 1500 (maža, palyginti su kitomis pramonės įmonėmis)
įmonė
2. Metinė apyvarta
mikroįmonė	120 milijonų rublių	Iki 2 milijonų eurų	Neįdiegta	Nuo 0,75 iki 20 mln
Smulkus verslas	800 milijonų RUB	Iki 10 milijonų eurų

Tarptautinė ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kurios narės yra ekonomiškai išsivysčiusios šalys, skiria įmones, kuriose dirba iki 19 žmonių. kaip „labai mažas“, iki 99 žmonių. – kaip „mažas“, nuo 100 iki 499 žmonių. - vidutiniškai ir virš 500 žmonių. - kaip "didelis". Dauguma pirmaujančių pasaulio šalių laikosi šios klasifikacijos.

Yra daug mažų įmonių tipų, jos skiriasi teisinė organizacija, nuosavybės formos, veiklos rūšys, užimtumas, jų formavimo būdas (4.3 lentelė).

4.3 lentelė

Mažų įmonių klasifikacija

Klasifikavimo ženklas	Smulkaus verslo tipas
Priklausomai nuo dydžio	Labai mažos įmonės, kuriose dirba nuo 1 iki 15 žmonių. Mažos įmonės, kuriose dirba nuo 16 iki 500 darbuotojų. Individualūs verslininkai
Priklausomai nuo teisinės formos	vartotojų kooperatyvai. Gamybos kooperatyvai
	Akcinės bendrovės(atviro ir uždaro tipo). Ūkinės partnerystės (ribotos – tikėjimu ir pilnavertės). Verslo įmonės (ribotos ir su papildoma atsakomybe)
Priklausomai nuo teisinės organizacijos formos	Įmonė, kurianti juridinį asmenį. Individuali įmonė nesukūrus juridinio asmens
Priklausomai nuo pramonės	Prekybos įmonės. Gamybos įmonės. Statybos įmonės ir kt.

Šalies ekonomikai smulkaus verslo aktyvumas yra svarbus veiksnys, didinantis jo lankstumą. Pagal smulkaus verslo išsivystymo lygį ekspertai sprendžia apie šalies gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančios ekonominės aplinkos.

Smulkaus verslo esmė ir vaidmuo plėtojant ekonomiką pasireiškia per jo funkcijas. Skiriamos dvi funkcijų grupės: 1) ekonominė, 2) socialinė (4.4 lentelė).

4.4 lentelė

Smulkaus verslo funkcijos

Ekonominis	Socialinis
Sukuria Platus pasirinkimas prekės ir paslaugos sparčios vartotojų paklausos diferenciacijos ir individualizavimo kontekste	Didinant savininkų skaičių prisideda prie viduriniosios klasės (pagrindinio rinkos ekonomikos branduolio ir ekonominio, socialinio bei politinio stabilumo garanto) formavimosi.
Suteikia reikiamą mobilumą rinkos sąlygomis, gilią specializaciją ir platų bendradarbiavimą gamyboje, be ko neįsivaizduojamas aukštas efektyvumas	Užtikrina ekonomiškai aktyvių gyventojų dalies didėjimą, o tai didina piliečių pajamas ir išlygina įvairių socialinių grupių gerovės disproporcijas.
Kuria konkurencijos atmosferą ir rinkai reikalingą formų įvairovę, norą akimirksniu reaguoti į bet kokius rinkos sąlygų pokyčius	Skatina asmeninį tobulėjimą ir savirealizaciją, nes atrenka energingiausius ir pajėgiausius žmones
Vykdo inovacijų kūrimą ir diegimą (bando išgyventi varzybos, mažos įmonės labiau rizikuoja pristatydamos ir įgyvendindamos naujus projektus)	Kuria naujas darbo vietas ir įdarbina valstybiniame sektoriuje, kariuomenėje, stambiame ir vidutiniame versle išėjusius darbuotojus, taip pat socialiai pažeidžiamų gyventojų grupių atstovus (pensininkus, neįgaliuosius, jaunimą, moteris su mažais vaikais, imigrantes, ir tt)

Smulkus verslas kuria palankiomis sąlygomis Rusijos ekonomikos gerinimui: vystosi konkurencija, plečiasi asortimentas ir gerėja prekių, darbų, paslaugų kokybė, atsiranda naujų darbo vietų, aktyviau vyksta struktūriniai pertvarkymai, inovacijų sektoriuje ekonomiškumas, naudojami efektyviau Kūrybiniai įgūdžiaižmonių ir kt.

Visos šios ir kitos ekonominės bei socialinės smulkaus verslo funkcijos priskiria jo plėtrą į svarbiausių valstybės uždavinių kategoriją, daro jį neatsiejama reformuojant Rusijos ekonomiką.

Tuo pačiu metu smulkusis verslas Rusijoje pagal savo vaidmenį plėtojant ekonomiką, sprendžiant socialines problemas gerokai nusileidžia smulkiajam verslui tokiose išsivysčiusiose šalyse kaip JAV, Japonija, Vokietija, Prancūzija ir kt.

Rusijos ir užsienio ekspertų teigimu, išsivysčiusios rinkos ekonomikos šalyse smulkusis verslas sukuria nuo 1/2 iki 2/3 bendrojo vidaus produkto ir maždaug tiek pat darbo vietų tarp ekonomiškai aktyvių gyventojų. Vakarų Europos šalyse mažoms ir vidutinėms įmonėms tenka apie 50% visų pardavimų pramonės, 67% paslaugų, beveik 90% statybos ir prekybos srityse.

2017 m. pradžioje Rusijoje, Rusijos ekonominės plėtros ministerijos skaičiavimais, smulkaus ir vidutinio verslo skaičius siekia 5,5 mln. (2,8 mln. individualių verslininkų ir 2,7 mln. mažų įmonių). Šis segmentas sukuria daugiau nei 16,4 mln. darbo vietų ir sudaro šiek tiek daugiau nei 20 % šalies BVP. Siekiant padidinti smulkaus verslo dalį BVP, buvo sukurta federalinė smulkaus verslo rėmimo programa, kuri iškėlė labai nelengvą užduotį – iki 2020 m. padvigubinti smulkaus ir vidutinio verslo dalį iki 45-50% Rusijos nacionalinio produkto. .

Ryžiai. 4.1.

Smulkaus verslo srityje dirbančių žmonių skaičius 2016 metų pabaigoje siekė 11 040 055,57 tūkst. (4.5 lentelė), o 2017 m. II ketvirtį - 15 774 446 žmonės.

Pagrindinis ekonominiai rodikliai smulkaus verslo veikla

(juridiniai asmenys) 2016 m

45 lentelė

2017 m. pirmąjį ketvirtį mažų įmonių (be labai mažų įmonių) apyvarta siekė 6205,7 mlrd. rublių, darbo vietų, kurias pakeitė samdomi darbuotojai, darbuotojai ne visą darbo dieną ir dirbantys pagal civilines sutartis, buvo 6506,6 tūkstantis.

Rusijos ekonominės plėtros ministerijos pateiktoje Rusijos Federacijos ilgalaikės socialinės ir ekonominės raidos iki 2030 m. prognozėje teigiama, kad iki 2030 m. mažų ir vidutinių įmonių (MVĮ) skaičius augs. 1,3 karto, iki 7,7 mln. (įskaitant 5,4 mln. individualių verslininkų).

Smulkiųjų ir vidutinių įmonių pasiskirstymas pagal sektorius pasižymi didele didmeninės ir mažmeninės prekybos įmonių dalimi, kurių skaičius 2017 m. pradžioje sudarė 30,6% visų juridinių asmenų (be labai mažų įmonių).

Antroji šaka, kurioje atstovaujama nemažai mažų įmonių, yra apdirbamoji gamyba – 33,2 tūkst. įmonių (12,9%).

Trečią vietą pagal veikiančių mažų įmonių skaičių užima statyba - 31,8 tūkst. įmonių, tai 12,4% visų juridinių asmenų ir apie 1 mln. dirbančiųjų (4.2 pav.).

Kaip matyti iš duomenų fig. 4.2, didmeninei prekybai ir 2017 m mažmeninė sudarė 63,3% mažų įmonių apyvartos, statybos - 7,9%, o apdirbamosios gamybos - 9,1%.

Taigi smulkaus verslo plėtra yra svarbiausias veiksnys plėtojant konkurencinius santykius šalies ūkio mastu.

Nepriklausomų prekių gamintojų atsiradimas yra praktiškai vienintelė priemonė atsverti ekonomikos monopolizavimo procesą, taigi ir sąlyga sėkmingai išspręsti valstybės struktūroms iškilusius antimonopolinio reguliavimo uždavinius. Galiausiai, mažos įmonės, turinčios didelį gamybos lankstumą ir mobilumą, prireikus gali greitai padidinti apimtis, užtikrindamos didelius ekonomikos augimo tempus.

Ryžiai. 4.2.

2017 m. I ketvirtį, % visų

Smulkaus verslo veiksnių įtaka ekonomikos augimui schematiškai parodyta 1 pav. 4.3 Į

Smulkaus verslo įtaka ekonomikos augimui šiuolaikinės sąlygos turi keletą aspektų.

Pirma, smulkusis verslas kuria lanksčias organizacines formas racionalus naudojimas visuomenės darbo išteklių, leidžia taupyti visuomenės darbo potencialą ekonominių krizių laikotarpiu.

Antra, mažos įmonės, išsaugodamos ir plėtodamos visuomenės darbo potencialą, prisideda prie jo kokybės gerinimo, sudarydamos vieną iš svarbiausių sąlygų. inovacinė veikla. 1

Ryžiai. 43.

Trečia, suaktyvinami ekonomikos augimo veiksniai, kurie leidžia sutaupyti visų rūšių išteklius efektyviai juos naudojant.

Taigi smulkusis verslas veikia kaip lanksčiausia ūkio organizacinė forma. Pagrindinis jos tikslas – dirbti specializuotoje ir vietinėje prekių ir paslaugų rinkoje. Tai yra forma ekonominė veikla, kuri geriausiai atsižvelgia į pasiektą socialinio darbo pasidalijimo lygį ir atveria naujas perspektyvas inovatyvios ekonomikos plėtrai.

• URL: http://www.economy.gov.ru.
• Žr.: Mayorova LN Smulkaus verslo plėtros įtaka Rusijos ekonomikos augimui: autorius. diena .... Ph.D. M.: GUU leidykla, 2008 m.
• Žr.: Vilensky A. V. Makroekonominiai instituciniai suvaržymai Rusijos smulkaus verslo plėtrai. M.: Nauka, 2007. S. 39.
• Ivanova II. 10. Smulkaus verslo socialinės ir ekonominės funkcijos Rusijos ekonomikoje. M.: baigti mokyklą, 2003. S. 215.

Mažas ir vidutinis verslas(SVV) – viešoji-teisinė ir ekonominė kategorija, apimanti įmones ir individualius verslininkus, turinčius nedidelį darbuotojų skaičių ir pelną. Tokio tipo verslumas lanksčiai reaguoja į rinkos sąlygų pokyčius, tačiau plėtrai reikia papildomos paramos.

Smulkusis verslas – tai verslumo rūšis, kuriai būdingas nedidelis darbuotojų skaičius (iki 100 žmonių), vidutinės pajamos (iki 800 mln. rublių per metus), akcentuojamas nuosavybės. Tai ne tik ekonominė, bet ir socialinė-politinė kategorija, kurios atstovams būdinga ypatinga pasaulėžiūra.

Šio tipo verslininkai greitai prisitaiko prie naujų pokyčių, puikiai prisitaiko prie bet kokių darbo sąlygų. MVĮ dažnai atveria tuos rinkos aspektus, kurie atrodo pernelyg rizikingi ir pavojingi. Importuoti Kinijos prekės, ilgalaikės nagų dangos, sušių gaminimas – visa tai iš pradžių įvaldė mažos įmonės, o tik paskui bandė sutraiškyti sau didelis verslas.

Jungtinėse Amerikos Valstijose yra daugiau nei 6 milijonai mažų įmonių, kurių kiekviena kasmet generuoja iki 10 milijonų dolerių pajamų. Šiose organizacijose nuolatinį ar laikiną darbą dirba apie trečdalis visų darbingo amžiaus gyventojų. Būtent iš čia žinomas „ vidurinė klasė“, kuris yra šalies ekonominės gerovės pagrindas

RF: smulkiojo verslo įstatymų konsolidavimas

Mūsų šalyje galioja 2007 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 209 „Dėl mažų ir vidutinių įmonių plėtros...“, kuris apibrėžia pagrindinius įmonės priskyrimo šiai kategorijai principus. Yra reikalavimai organizacinė forma, vidutinis darbuotojų skaičius ir pajamos (maksimaliai). ribinės pajamos, kurį gali gauti organizacija, turi peržiūrėti Rusijos Federacijos Vyriausybė, dabartinis dekretas galioja nuo 2016 m. rugpjūčio 1 d. Informacija apie visus šiai kategorijai priklausančius individualius verslininkus ir organizacijas kaupiama specialiame registre.

Pagrindiniai smulkaus verslo požymiai

Aukščiau federalinis įstatymas išvardija įvairius reikalavimus, pagal kuriuos konkreti įmonė patenka į norimą kategoriją. Juridiniai asmenys negali turėti bendra dalis Rusijos Federacijos subjektų, užsienio įmonių, religinių labdaros organizacijų dalyvavimas, visuomenines asociacijas virš 25 proc. Be to, įmonė negali priklausyti kitoms įmonėms, kurios nėra SVV, daugiau nei 49 proc.

2016 m. I pusmetį Rusijoje buvo sukurta apie 218 500 smulkių įmonių, o iš rinkos pasitraukė 242 200 įmonių. Vos prieš metus tendencija buvo kitokia: vietoje vienos iš rinkos pasitraukusios organizacijos atsirado 2 naujos firmos. Dauguma jų yra Centrinėje federalinis rajonas- 1 636 987. MVĮ skaičiaus rekordininkė yra Maskva: 451 979 mikroorganizmų, 170 000 verslininkų: palyginti su mažos Europos šalies gyventojų skaičiumi.

Kas yra smulkaus verslo variklis Rusijoje?

Maždaug kas 10 darbingų žmonių Rusijos Federacijoje dirba sau. Be to, didžioji dauguma savarankiškai dirbančių asmenų (apie 70 proc.) nėra registruoti kaip individualūs verslininkai ir veikia nelegaliai. Nenoras oficialiai užsitikrinti statusą siejamas su biurokratija, didelėmis įmokomis į Pensijų fondą ir netikrumu dėl savo ateities. Kitas veiksnys – žmonės tiesiog nemato, kur nukeliauja jų pinigai, o tai sukelia teisinį nihilizmą.

Mažos ir labai mažos įmonės yra pagrįstos šiomis sritimis:

1. Statyba, remontas ir apdaila (ne mažiau 20%);
2. Programavimas, kompiuterių remontas ir susijusios pramonės šakos (apie 11%);
3. Interjero dizainas (10%);
4. Kirpyklos ir grožio paslaugos namuose (6%);
5. Mokymas (5 proc.).

Smulkus verslas Rusijoje – bejėgis ir neteisėtas?

Rusijos Federacijoje apie trečdalis gyventojų yra darbingo amžiaus piliečiai, neįsiregistravę kaip bedarbiai, tačiau nėra registruoti jokioje įmonėje. Maždaug pusei šių žmonių trukdo atsitiktiniai darbai, žmonės ne vienerius metus dirba organizacijose, bet gauna „atlyginimą vokelyje“. Tai labiau būdinga provincijai, kur nėra kitų įsidarbinimo ir įsidarbinimo sąlygų.

Tačiau dar 8-9 mln. yra smulkaus „pilkojo“ verslo atstovai, dirbantys arba puikioje izoliacijoje, arba mažose komandose. Palyginkime tai su legalių individualių verslininkų skaičiumi – 3,7 mln. žmonių – ir gausime tikrąjį šešėlinės rinkos skaičių. Juk visi pinigai, kuriuos padeda savarankiškai dirbantys asmenys, yra ekonomikoje, tačiau dėl objektyvių priežasčių jų negalima investuoti į bankus, įrangą ir tolimesnę savo verslo plėtrą.

Smulkaus verslo problemos Rusijoje

1. Sunku gauti paramą, subsidijas, paskolas, naujas technologijas;
2. Administracinės poveikio priemonės iš valstybės organų pusės (didelės baudos už teisės pažeidimus);
3. Sunki konkurencija su didelės organizacijos tam tikrose srityse (prekyba, gamyba, transportas);
4. Neteisinga mokesčių politika, atimantis per daug išteklių iš naujos įmonės.

Skirtumai tarp smulkaus ir vidutinio verslo

MB – daugiausia individuali veikla arba sezoninis darbuotojų įtraukimas atlikti nekvalifikuotas užduotis: derliaus nuėmimas, transportavimas, pakavimas. Įmonė ar individualus verslininkas yra lokalizuotas viename vietovė ir surenka nedidelį pelną. Vidutinis verslas – tai privalomas daugiau darbuotojų (ir kvalifikuotų, ir nekvalifikuotų darbuotojų) pritraukimas, investicijos, aktyvios investicijos į įmonės plėtrą.

Santrauka

Taigi smulkusis verslas yra pradininkas tose srityse, kuriose valstybė ir didelės įmonės sudėtinga ir rizikinga investicija. Žmonės sugalvoja originalius modelius, ir nors daugelis verslininkų „perdega“, dalis verslininkų uždirba pradinį kapitalą tolimesniam augimui.

Tikroji valstybės pagalba turėtų būti sudaryti tokias sąlygas, kurioms esant savarankiškai dirbantiems būtų lengviau legalizuotis, nei dirbti „pilkoje“. Kitaip tariant, žmonėms tereikia kurį laiką palikti ramybėje ir pažiūrėti, kas atsitiks.

Rinkoje yra daug įvairių verslo formų. Kai kurios iš jų yra didelės apimties, kitos aptarnauja nedidelį klientų skaičių. Ir, svarbiausia, kai kurios komercijos rūšys savaime apima plėtrą iki tam tikro dydžio. Smulkus, vidutinis ir didelis verslas – kas tai yra, kokios kiekvieno iš jų savybės ir skirtumai bus aprašyti čia.

Sąvokų apibrėžimas

Verslumas – tai bet kokia savarankiška sisteminga komercinė veikla. Tai reiškia, kad iš pradžių siekiama pasipelnyti parduodant savo prekes, paslaugas, suteikiant turtą naudojimui ir pan. Nepriklausomai nuo to, kaip darbai atliekami, jie turi būti įregistruoti įstatymų nustatyta tvarka.

Įmonės dydis lemia daug unikalių jos darbo kriterijų. Valstybė tradiciškai remia mažas įmones mažindama mokesčius ir kitas privalomas įmokas, o stambioms kelia daug reikalavimų, nes jos atneša didžiules pajamas. Natūralu, kad norint tinkamai vykdyti veiklą, jauniems verslininkams svarbu suprasti skirtumą tarp visų formų.

Mažasis verslas yra labiausiai paplitęs. Jį lengviau organizuoti net ir turint mažai darbo patirties arba jos visai neturint. Palaipsniui dydis gali didėti iki vidutinio, didinant metinę apyvartą ir pritraukiant daugiau išteklių.

Stambia įmone galima vadinti tik kelis šalies regionus apimančią ar į tarptautinį lygį įžengusią įmonę. Ji visada turi daug galutinių vartotojų, o tai reiškia, kad paklausa viršija pasiūlą.

Pagrindiniai verslumo bruožai

Kiekviena iš pirmiau minėtų formų turi savo unikalių savybių ir savybių. Tačiau kai kurie iš jų sujungia komerciją apskritai:

Bet kuri įmonė tampa rinkos santykių dalyve.

Įmonės savo darbe visada susiduria su dviem pagrindiniais aspektais: ekonominiu ir teisiniu. Draudžiama vykdyti veiklą neatsižvelgiant į organizacines ir teisės normas.

Pagrindinė bet kurios firmos funkcija yra dalyvauti šalies, kurioje ji yra, ekonomikoje ir diegti reikiamas naujoves, kad ji būtų nuolat plėtojama. Čia kalbame apie panaudojimą, alternatyvių energijos šaltinių, žaliavų paieškas ir kitus dalykus.

Organizacijos visada yra priklausomos nuo savo paslaugų ir pardavimų rinkos pokyčių, turi prie jų prisitaikyti, kad nesustotų darbo ciklas.

Visa tai svarbu įmonei, nepaisant jos dydžio, klientų skaičiaus, metinės apyvartos.




Kas yra mažas verslas: apibrėžimas ir savybės

Priešingai paplitusiai nuomonei, mažoms įmonėms priklauso ne tik individualūs verslininkai, bet ir nedidelės įmonės, kuriose dirba apie 50 darbuotojų. Pagrindinės šios formos savybės:

1. Maža teritorija. Čia kalbame ne tik apie įmonės biuro užimamą plotą, bet ir apie klientų aptarnavimo sritį.

   Ribotas veiklos sąrašas. Parduotuvės gali dirbti tokiu principu, Kelionių agentūros, smulkios produkcijos, odontologijos ar kitos mažos klinikos, privačios mokymo įstaigos, besispecializuojančios kursuose.

   Minimalus čekių rinkinys. Reguliavimo institucijos mažoms įmonėms suteikia priežiūros atostogas, o joms pasibaigus tikrinimo veiklos trukmė neviršija 50 valandų per metus.

   Būsenos patvirtinti nereikia specialiomis priemonėmis. Jį lemia metinė apyvarta, tam tikras darbuotojų skaičius ir akcijų santykis su įstatiniu kapitalu.

   Vidutinis verslas: apibrėžimas ir savybės

   Tokios įmonės skiriasi aprėpties sritimi. Paprastai jie apima visą tinklą, galintį aptarnauti didelę klientų auditoriją. Griežtai tariant, jiems net nereikia atlikti savo darbo vieno miesto teritorijoje. Tinklininkai gali paveikti visą regioną, bet tuo pačiu neįeiti į kaimyninio regiono rinką. Skiriamieji bruožai taip pat gali būti vadinamas:

   1. Lėtas prisitaikymas prie besikeičiančių rinkos sąlygų.

      Orientacija gerinti prekių kokybę ar klientų aptarnavimą.

      Darbuotojai yra nuo 101 iki 250 žmonių, kurie vienu metu aptarnauja įmonę.

      Metinė apyvarta yra ne mažesnė kaip 801 milijonas rublių ir ne daugiau kaip 2 mlrd.

   Kalbant apie veiklos sritis, ši verslumo forma būdinga tinklui prekybos įmonės, statybos firmos, didelis medicinos centrai. Pasaulio ekonomikoje didžiausią vaidmenį atlieka vidutinio dydžio organizacijos, kurios atneša valstybei apie trečdalį visų pajamų. Kartu su jais netaikomos mokesčių lengvatos ar kitos pagalbinės priemonės.

   Didelis verslas

   Didelės įmonės yra įmonės, gaminančios didelę dalį visų savo pramonės prekių ar paslaugų. Jų apimtys pastebimos visame kame: darbuotojų skaičius, pardavimų skaičius, metinė apyvarta. Tačiau svarbiausia, kad jos veikia ne vienos konkrečios teritorinės rinkos rėmuose, o keliuose šalies regionuose ar tarptautiniu lygiu. Galima atsižvelgti į tokių įmonių požymius:

   Didelis darbuotojų kolektyvas (ne mažiau 251 žmogus).

   Metinės pajamos nuo 2 milijardų rublių.

   Griežtas atsargų kontrolės procedūrų laikymasis.

   Didelės prekybos zonos.

   Populiariausiais didelio subjekto atstovais galima laikyti tokius garbingus gigantus kaip Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Kadangi jie turi dirbti daugelyje šalių vienu metu, jie turi laikytis pasaulinių teisės aktų ir atsižvelgti į kiekvienos konkrečios rinkos normas. Be to, tarp įmonės akcininkų gali būti ne tik prekybininkai, bet ir valstybė. Tai suteikia tam tikro nuolaidžiavimo darbui, bet kartu užkrauna papildomų įsipareigojimų.

   
   

   Pagrindiniai privalumai

   Kiekviena iš pateiktų verslumo formų turi savo privalumų ir trūkumų. Pažvelkime į juos po vieną, kad gautume visą vaizdą. Smulkaus verslo meistriškumas:

   Mažas pradinis kapitalas. Norėdami atidaryti įmonę, pakanka rasti finansiniai ištekliai o vėliau palaipsniui didinkite pinigų injekcijas.

   Mažos išlaidos išlaikymui ir privalomųjų įmokų mokėjimui, įskaitant darbo užmokesčio ir mokesčių atskaitymus.

   Gebėjimas greitai reaguoti į šalies ekonomikos pokyčius ir be nuostolių prie jų prisitaikyti.

   Greitas išleistų lėšų ir pelno grąžinimas. Priklausomai nuo įmonės veiklos srities, šis laikotarpis gali būti nuo šešių mėnesių iki pusantrų metų.

   Smulkusis verslas ateityje gali tapti vidutiniu ir dideliu, taigi užtikrinti naujų darbo vietų prieinamumą. Tuo pačiu sklandus įėjimas į rinkas leidžia jauniems prekybininkams jaustis patogiai.

   Kalbant apie vidutinę įstaigą, galima paminėti jos pranašumus:

   Sukurti daug laisvų darbo vietų.

   Didelis darbo ir investicijų našumas.

   Geras pelningumas.

   Stabilumas varžybose.

   Tuo pačiu metu šiame etape verslininkai susiduria su daugybe sunkumų, tačiau apie juos kalbėsime šiek tiek vėliau.

   Kalbant apie didelių firmų pranašumus, jie iš esmės skiriasi. Visų pirma, šios organizacijos užtikrina savo pramonės ir visos šalies ekonominį stabilumą. Taip pat jie gali nuolat prisidėti prie verslo ir keisti bendrą komercijos vaizdą.

   Minusai ir rizika

   

   Kaip minėta anksčiau, bet kokia verslumo forma turi savo trūkumų. Jų išvengti beveik neįmanoma, todėl verslininkams belieka juos priimti ir kurti savo darbą taip, kad nepajustų neigiamų aspektų. Mažoms organizacijoms būdingi šie trūkumai:

   Didelė nesėkmės rizika, ypač jei įmonės savininkas neturi komercinės patirties.

   Žemas darbuotojų ir vadovų profesinis lygis, dėl kurio organizacija negali pasiekti tinkamo išsivystymo lygio.

   Sunkumai, susiję su poreikiu sudaryti paskolos sutartį.

   Apibendrinant pagrindinį rezultatą, pagrindinis trūkumas yra vadovo nepatyrimas ir naudingų ryšių trūkumas. Turėdamas bent vieną daiktą, jis gali statyti sėkmingas verslas be didelių sunkumų.

   Galima pavadinti vidutinių įmonių minusus aukščiausio lygio konkurencija ir sudėtingo organizacinio darbo poreikis. Leidimų gavimas, rimtų lėšų pritraukimas – viso to gali išvengti mažos įmonės, tačiau nepradėdamos aktyvaus augimo.

   Didelės prekybos trūkumai gali būti vadinami:

   Pernelyg didelis susikoncentravimas į šalių, kuriose vykdomas verslas, ekonomiką.

   Siaura ekonominių santykių lokalizacija.

   Nesugebėjimas peržengti tam tikros įmonės ribų.

   Jei palyginsime visas verslumo formas pagal privalumus ir trūkumus, pastaroji vis tiek bus palankesnėje padėtyje, nes neigiamos pusės yra daugiau nei padengtos didžiulėmis pajamomis.

   Kaip nustatyti skirtumą tarp smulkaus verslo nuo vidutinio ir didelio

   Skirtumas tarp visų verslo rūšių slypi detalėse. Geriausia juos pateikti lentelėje.

   Skiriamieji bruožai	Mažas	Vidutinis	Didelis
   Aprėptis	Viena įmonė	Firmų tinklas mieste ar regione.	Tinklas skirtinguose šalies ar tarptautiniuose regionuose.
   Sunkumai gaunant paskolą	Bet kokia suma	dideli finansai	Dingęs
   Prisitaikymas		Sunku ir lėtai prisitaikyti.	Dažnai jis pats tampa pokyčių iniciatoriumi.
   Darbuotojų kiekis	Ne daugiau kaip 100 žmonių.	Nuo 100 iki 250 darbuotojų.	Daugiau nei 251 žmogus.
   Metinės pajamos	Iki 2 milijonų rublių.	Iki 800 milijonų rublių.	Iki 2 milijardų rublių.

   Be to, galima pridėti dar vieną skirtumą tarp mažų, vidutinių ir didelių įmonių. Valstybė visais įmanomais būdais remia mažas įmones ir didžiules įmones, kurių akcininkė ji yra. Tuo pačiu metu vidutinės įmonės tiesiogine prasme turi susidurti su aršia konkurencija. Pasiekę tokį išsivystymo lygį, turite būti pasirengę tokiems sunkumams.

   Sėkmės pagrindas

   Kiekvienos įmonės gerovė priklauso nuo daugelio faktorių, tačiau jei kalbėtume apie įmonės dydį, tai yra tam tikra bazė, kuria reikėtų vadovautis, norint pasiekti maksimalių rezultatų su minimaliu resursų švaistymu.

   Mažai organizacijai darbuotojai yra nepaprastai svarbūs, įskaitant tuos, kurie dirba vadovaujančias pareigas ir gerai apibrėžtą plėtros planą. Jei seki jį ir žiūrėsi efektyvus darbas kiekvienas darbuotojas, galite pasiekti labai svarbių pergalių ir laimėjimų.

   Vidutinės įmonės turi išmokti greitai reaguoti į besikeičiančias sąlygas. Taigi galite atsikratyti vieno iš pagrindinių trūkumų. Ne mažiau sėkmės galima pasiekti ir efektyviai valdant. Būtent valdymo komanda gali padėti greitai prisitaikyti.

   Ilgalaikei veiklai dideliam verslui reikia aiškios strategijos, kuri normaliai funkcionuotų po metų, penkerių ar net dešimties metų, tai yra, visada reikėtų galvoti apie ateitį. Tai leis jums išgyventi sunkiausiose situacijose ekonominė krizė, paliekant be didelių nuostolių.

   Reguliavimo reglamentas

   Mūsų šalyje bet kokią verslo veiklą reglamentuoja dešimtys teisės aktų ir norminių aktų. Svarbiausi iš jų yra:

   Civilinis kodeksas, nes kalbame apie civilinius teisinius santykius.

   Juridinių asmenų ir verslininkų teisių apsaugos įstatymas, kuriuo vadovaujasi priežiūros institucijos.

   Mokesčių kodas yra vienas iš pagrindinių dokumentų.

   Verslumo plėtros įstatymas.

   Be jų, jūs turite sekti vietinius reglamentas veikiantys toje vietovėje, kurioje vykdomas verslas. Taigi didelės firmos dažnai reikia atsigręžti į tarptautinius įstatymus ir kitus teisės aktus. Norėdami laikytis visų niuansų, turėtumėte įvesti personalas teisininko pareigas. Pakanka mažų įmonių, o vidutinėms ir didelėms įmonėms reikia nuolatinės sutarties.

   Efektyvumo ženklas

   

   Pagrindiniai rodikliai, kuriais tradiciškai vertinama įmonės veiklos sėkmė, yra pelningumas ir pelningumas. Tačiau yra ir kitų svarbių aspektų, nuo kurių priklauso galutinis rezultatas. Juos galima suskirstyti į 3 pagrindines grupes:

   Koeficientas, apibūdinantis, kaip atsiperka gamybos kaštai ir investicijos.

   Parametras, išreiškiantis bendrą pardavimo pelningumą.

   Kapitalo grąžą lemiantys rodikliai.

   Suderinkite visus koeficientus vienoje schemoje ir apskaičiuokite realus pelnas nėra taip sunku, bet procesas reikalauja kruopštaus darbo. Jei pelningumas yra mažesnis nei įmonė tikėjosi, reikėtų atlikti kai kuriuos darbo pakeitimus.

   Taip skaičiuoti biudžetą reikia kelis kartus per metus: kiekvieną ketvirtį, o vėliau – galutinėje ataskaitoje. Be to, didelės ir vidutinės įmonės turi vesti atskirą kiekvieno biuro apskaitą, kad pamatytų realius pokyčius ir trūkumus.

   Išvada

   Didelis, mažas ir vidutinis verslas turi skirtumų ir yra labai reikšmingas. Tačiau tuo pačiu metu beveik kiekviena verslumo veikla prasideda nuo nulio. Todėl jaunieji verslininkai turi pereiti visas 3 verslumo formas. Natūralu, kad pakeliui jie susidurs su kiekvienos sistemos trūkumais. Tuo pačiu metu pagrindinė užduotis bus didinti orumą, kad būtų išlygintos neigiamos pusės.

   Svarbiausias dalykas darbe yra nepamiršti laikytis nustatytų taisyklių ir normų, kitaip nebus įmanoma patekti į naujas rinkas ir pasiekti didelės auditorijos. Jūs net neturėtumėte to galvoti didelis verslas yra sėkmės ir ilgaamžiškumo garantas. Su tokiais kartais susiduria net stipriausios įmonės ekonominės sąlygos, kurios negali išgyventi, o mažos įmonės tiesiog prisitaiko prie naujų sąlygų ir toliau didina savo turtą.

Parodymų skaičius: 29087