ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

головного інженера з будівництва

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня посадова інструкціявизначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність головного інженера з будівництва.

1.2. Головний інженерпо будівництву призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядок наказом керівника Організації.

1.3. Головний інженер з будівництва підпорядковується безпосередньо керівнику Організації.

1.4. На посаду головного інженера з будівництва призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на керівних посадах у галузі будівництва не менше _____ років.

1.5. Головний інженер з будівництва повинен знати:

Законодавство та інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність будівельних організацій;

Профіль, спеціалізацію та особливості структури Організації;

Перспективи технічного та економічного розвиткуОрганізації;

Виробничі потужності Організації;

Основи технології проведення робіт;

Порядок розробки та затвердження планів будівництва;

Технологію та способи ведення будівельних робіт;

Будівельні норми і правила;

Вимоги організації праці під час зведення будівельних об'єктів;

Порядок фінансування капітальних вкладень та залучення інвесторів;

Порядок розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації, ведення обліку та складання звітів про діяльність Організації в галузі будівництва;

Порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів;

Науково-технічні досягнення та досвід передових Організацій у галузі будівництва;

Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Головний інженер з будівництва:

2.1. Забезпечує виконання робіт з будівництва, цільове та раціональне використанняресурсів.

2.2. Очолює роботу щодо поліпшення та здешевлення проектно-вишукувальних робіт, удосконалення організації виробництва та впровадження прогресивних методів будівництва, скорочення витрат на здійснення будівельних робіт та підвищення якості, а також скорочення термінів їх проведення.

2.3. Керує розробкою перспективних та поточних планів будівництва, реконструкції, а також планів введення в експлуатацію об'єктів будівництва.

2.4. Бере участь у складанні бізнес-планів у частині технічного переозброєння та підвищення ефективності виробництва, у визначенні необхідних фінансових коштів, у тому числі коштів інвесторів, на будівництво, проектування та придбання обладнання, а також джерел фінансування капітальних вкладень, підрядних організацій для виконання робіт з капітальному будівництвуза умов ринкових методів господарювання.

2.5. Вживає заходів щодо своєчасного укладання господарських та фінансових договорів з підрядними організаціями на проектно-вишукувальні та будівельно-монтажні роботи, з Організаціями – на придбання матеріалів та обладнання.

2.6. Слідкує за виконанням контрагентами зобов'язань за договорами, бере участь у складанні претензій при неналежному виконанні зобов'язань.

2.7. Забезпечує наявність усієї необхідної інформації для розробки проектно-кошторисної документації та матеріалів з об'єктів будівництва.

2.8. Забезпечує контроль за дотриманням вимог законодавства з охорони довкілля, а також технічний нагляд та контроль за термінами та якістю виконання всіх будівельно-монтажних та інших будівельних робіт, їх відповідності затвердженій проектно-кошторисній документації, будівельним нормам, правилам, стандартам та технічним умовам, норм техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, вимогам організації праці

2.9. Узгоджує з органами, що здійснюють технічний нагляд, питання, пов'язані із встановленням, випробуванням та реєстрацією обладнання на будівельних майданчиках.

2.10. Контролює витрачання коштів, виділених на придбання обладнання та будівельних матеріалів, дотримання правил зберігання та якість консервації обладнання та будівельних матеріалів

2.11. Проводить роботу зі здачі, приймання та введення в експлуатацію об'єктів будівництва.

2.12. Сприяє впровадженню раціоналізаторських пропозицій та удосконалень, що здешевлюють вартість та скорочують терміни будівництва, скорочення термінів окупності капітальних вкладень (без зниження міцності конструкцій та погіршення якості будівельних робіт).

2.13. Забезпечує використання прогресивних форм організації праці, доцільне використання професійно-кваліфікаційного потенціалу працівників, зайнятих у підпорядкованих йому підрозділах.

2.14. Організовує роботу з ведення обліку та складання звітності з будівництва.

3. ПРАВА

Головний інженер з будівництва має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівника організації, що стосуються діяльності очолюваного відділу.

3.2. Брати участь у обговоренні питань, що стосуються виконуваних ним посадових обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівника організації пропозиції щодо покращення діяльності очолюваного відділу.

3.4. Здійснювати взаємодію з керівниками інших структурних підрозділіворганізації.

3.5. Підписувати (візувати) документи у межах своєї компетенції.

3.6. Вносити керівництву організації пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

3.7. Вимагати від керівника організації надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Головний інженер з будівництва відповідає:

4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.2. За правопорушення, скоєні під час здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинним цивільним, адміністративним та кримінальним законодавством РФ.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків- відповідно до чинного законодавства РФ.

4.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил проти пожежної безпекита техніки безпеки, встановлених в Організації, - відповідно до чинного законодавства РФ.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи головного інженера з будівництва визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю головний інженер з будівництва може виїжджати в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до _________ __________________________________________________________________________. (найменування, номер та дата документа)

УГОДЕНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

"___"__________ ___ р.

З інструкцією ознайомлено: _____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

Доданий на сайт:

Посадова інструкція
головного спеціаліста відділу майна, ЖКГ, архітектури та будівництва

[найменування муніципального органу]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації, ФЗ "Про муніципальній службів Російській Федерації" від 2 березня 2007 р. N 25-ФЗ та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Посада головного спеціаліста відділу майна, ЖКГ, архітектури та будівництва (далі - головний спеціаліст) відноситься до [вписати потрібне] групі посад муніципальної служби категорії "фахівці".

1.2. Головний спеціаліст безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.3. На посаду головного спеціаліста призначається особа, яка має вищу професійну освітуза спеціальністю [вписати потрібне] та стаж муніципальної служби (державної служби) не менше [значення] року/років або не менше [значення] року/років стажу роботи за спеціальністю.

1.4. Головний спеціаліст призначається на посаду та звільняється від неї наказом [найменування посади керівника].

1.5. Головний фахівець має знати:

Конституцію РФ;

Статут [найменування муніципальної освіти];

Нормативні правові акти, що регулюють питання організації місцевого самоврядування, муніципальної служби, протидії корупції, розміщення муніципального замовлення;

Методи господарювання та управління;

Порядок ведення обліку та складання звітів про господарсько-фінансову діяльність установи;

порядок укладання та оформлення муніципальних контрактів;

Регламент та інструкцію з діловодства органів місцевого самоврядування;

структуру органів місцевого самоврядування [найменування муніципального освіти];

Основи законодавства про працю та охорону праці Російської Федерації;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- [Інші знання].

1.6. Головний фахівець повинен мати професійні навички:

кваліфікованого планування роботи;

Організації та забезпечення виконання завдань;

Ефективне планування робочого часу;

Попередження та вирішення конфліктів;

Підготовка ділового листа;

практичного застосування нормативних правових актів;

Вміння контролювати процеси та аналізувати результати діяльності;

Ефективної та послідовної організації роботи із взаємозв'язків з організаціями, державними органами, населенням;

Ефективної співпраці з колегами;

Адаптації до змін ситуації та застосування нових підходів до вирішення завдань;

Роботи із службовими документами.

2. Посадові обов'язки

Головний спеціаліст зобов'язаний:

2.1. Дотримуватися Конституції РФ, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти РФ, закони та інші нормативні правові акти [найменування суб'єкта РФ], Статут [найменування муніципального освіти] та інші муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання.

2.2. Виконувати розпорядження, доручення та вказівки вищих у порядку підпорядкованості керівників, видані в межах їх посадових обов'язків та повноважень, у повному обсязі та у встановлені строки. Чи не виконувати неправомірні доручення. При отриманні від відповідного керівника доручення, що є, на його думку, неправомірним, представляти керівнику, який дав доручення, письмово обґрунтування неправомірності даного доручення із зазначенням положень нормативних правових актів, які можуть бути порушені при виконанні цього доручення. У разі підтвердження керівником цього доручення у письмовій формі відмовитись від його виконання.

2.3. Дотримуватися у виконанні посадових обов'язків правничий та законні інтереси громадян, і організацій.

2.4. Підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків, опановувати сучасними методамироботи.

2.5. Не розголошувати відомості, що становлять державну та іншу охоронювану федеральними законамитаємницю, а також відомості, які стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життята здоров'я громадян або ті, що зачіпають їхню честь і гідність.

2.6. Давати свідчення і робити заяви щодо інформації, що містить державну або іншу таємницю, що охороняється законом, тільки у зв'язку з порушеною кримінальною справою або в інших, прямо передбачених законом випадках, письмово попередивши про це [найменування посади безпосереднього керівника].

2.7. Берегти державне, муніципальне майно, у тому числі надане йому на виконання посадових обов'язків, та майно інших працівників.

2.8. Щорічно подавати в [найменування муніципального органу] відомості про свої доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру, а також відомості про доходи, про зобов'язання майнового характеру свого подружжя (дружина) та неповнолітніх дітей [якщо посада включена до відповідного переліку].

2.9. Повідомляти [найменування посади безпосереднього керівника] про вихід із громадянства РФ у день виходу з громадянства РФ або про набуття громадянства іноземної держави у день набуття громадянства іноземної держави.

2.10. Дотримуватись обмежень, виконувати зобов'язання, не порушувати заборони, які встановлені ФЗ "Про муніципальну службу в Російській Федерації" від 2 березня 2007 р. N 25-ФЗ та іншими федеральними законами;

2.11. Повідомляти [найменування посади безпосереднього керівника] про особисту зацікавленість у виконанні посадових обов'язків, що може призвести до конфлікту інтересів, та вживати заходів щодо запобігання подібному конфлікту, а також щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів.

2.12. Повідомляти [найменування посади безпосереднього керівника], органи прокуратури або інші державні органи про всі випадки звернення до нього будь-яких осіб з метою схиляння його до скоєння корупційних правопорушень.

2.13. Брати участь у розробці та реалізації комплексних та цільових програм розвитку [найменування муніципальної освіти].

2.14. Розробляти та вносити на розгляд [найменування посади] проекти правових актів з питань управління, розпорядження, приватизації муніципального майна та інших питань з управління муніципальним майном.

2.15. Розробляти та вносити пропозиції про перелік об'єктів, що передаються у державну власність.

2.16. Вести реєстр муніципального майна, що у власності [найменування муніципального освіти], надавати інформацію про об'єкти обліку, що міститься в реєстрі.

2.17. Забезпечувати розробку необхідної документації при придбанні майна у муніципальну власність [найменування муніципального освіти] та при відчуженні муніципального майна.

2.18. Організовувати та контролювати реалізацію на території [найменування муніципальної освіти] комплексних планів та заходів у сфері приватизації.

2.19. Контролювати перерахування до бюджету коштів, одержуваних від приватизації, оренди та іншого використання муніципального имущества.

2.20. Здійснювати муніципальний земельний контроль.

2.21. Брати участь у здійсненні контролю в межах [найменування муніципального утворення] електро-, тепло-, газо-і водопостачання населення, водовідведення, постачання населення паливом.

2.22. Брати участь і здійснювати контроль за підготовкою рішень щодо погодження перебудови та перепланування житлових приміщень.

2.23. Брати участь у комісіях з переведення житлових приміщень у нежитлові та переведення нежитлових приміщень у житлові.

2.24. Брати участь в організації та проведенні публічних слухань з питань містобудівної діяльності.

2.25. Розглядати звернення та заяви громадян та юридичних осіб, приймати рішення у межах своєї компетенції, здійснювати контроль за розглядом звернень спеціалістами відділу.

2.26. Планувати свою роботу, звітувати про виконану роботу.

2.27. Вести діловодство відділу.

2.28. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Головний спеціаліст має право:

3.1. На ознайомлення з документами, що встановлюють його правничий та обов'язки по посаді муніципальної служби, що замінюється, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків та умовами просування по службі.

3.2. На забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків.

3.3. На оплату праці та інші виплати відповідно до трудового законодавства, законодавства про муніципальну службу та трудовим договором(Договором).

3.4. На відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого (службового) часу, наданням вихідних днів та неробочих святкових днів, а також щорічної оплачуваної відпустки.

3.5. На отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій щодо вдосконалення діяльності органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципальної освіти.

3.6. На участь за своєю ініціативою у конкурсі на заміщення вакантної посадимуніципальної служби.

3.7. на підвищення кваліфікації відповідно до муніципального правового акта за рахунок коштів місцевого бюджету.

3.8. На захист власних персональних даних.

3.9. На ознайомлення з усіма матеріалами своєї особистої справи, з відгуками про професійної діяльностіта іншими документами до внесення їх у його особисту справу, а також на залучення до особистої справи письмових пояснень.

3.10. На об'єднання, включаючи право створювати професійні спілки, для захисту своїх прав, соціально-економічних та професійних інтересів.

3.11. На розгляд індивідуальних трудових споріввідповідно до трудового законодавства, захист своїх прав та законних інтересів на муніципальній службі, включаючи оскарження до суду їх порушень.

3.12. на пенсійне забезпечення відповідно до законодавства Російської Федерації.

3.13. Контролювати роботу підлеглих співробітників, віддавати їм розпорядження в рамках їхніх службових обов'язків та вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень.

3.14. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.15. Після попереднього письмового повідомлення [найменування посади безпосереднього керівника] виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить конфлікт інтересів.

3.16. [Інші права].

4. Відповідальність

4.1. Головний спеціаліст відповідає за невиконання або неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків; за дії чи бездіяльність, що ведуть до порушення прав та законних інтересів громадян; за розголошення державної таємниці, а також відомостей, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків відповідно до ФЗ "Про муніципальну службу в Російській Федерації" від 2 березня 2007 року N 25-ФЗ.

4.2. Головний спеціаліст несе матеріальну відповідальністьза майнові збитки, заподіяні наймачеві.

4.3. Головний спеціаліст несе дисциплінарну відповідальністьза несвоєчасне виконання завдань, наказів, розпоряджень та вказівок вищестоящих у порядку підпорядкованості керівників, крім незаконних; за несвоєчасний розгляд у межах своїх посадових обов'язків звернень громадян та громадських організацій, а також установ та організацій, державних органівта органів місцевого самоврядування.

4.4. Головний спеціаліст несе дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність у разі виконання ним неправомірного доручення.

4.5. За скоєння корупційних правопорушень головний спеціаліст несе кримінальну, адміністративну та дисциплінарну відповідальність.

5. Перелік питань, з яких головний спеціаліст має право або зобов'язаний самостійно приймати управлінські та інші рішення

5.1. При виконанні службових обов'язків головний спеціаліст має право самостійно приймати рішення з питань: [вписати потрібне].

5.2. Під час виконання службових обов'язків головний спеціаліст зобов'язаний самостійно приймати рішення з питань: [вписати потрібне].

6. Перелік питань, з яких головний спеціаліст має право або зобов'язаний брати участь при підготовці проектів нормативних правових актів та (або) проектів управлінських та інших рішень

6.1. Головний спеціаліст відповідно до своєї компетенції має право брати участь у підготовці (обговоренні) проектів: [перерахувати види проектів].

6.2. Головний спеціаліст відповідно до своєї компетенції зобов'язаний брати участь у підготовці (обговоренні) проектів: [перерахувати види проектів].

7. Порядок службової взаємодії головного спеціаліста у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків

7.1. Головний спеціаліст діє за дорученням від імені [найменування муніципального органу], представляє та захищає права та інтереси [найменування муніципального органу] у всіх органах державної влади, органах місцевого самоврядування та організаціях.

7.2. Для виконання своїх посадових обов'язків та реалізації наданих прав головний спеціаліст у порядку, встановленому чинними нормативними правовими актами та іншими організаційно-розпорядчими документами, взаємодіє з:

муніципальними службовцями [найменування муніципального органу];

Працівниками, структурними підрозділами та посадовими особамидержавні органи;

Працівниками, структурними підрозділами та посадовими особами органів місцевого самоврядування;

Організаціями та громадянами.

8. Показники ефективності та результативності професійної службової діяльності

8.1. Ефективність та результативність професійної службової діяльності головного спеціаліста оцінюється відповідно до таких показників: [перерахувати показники, наприклад, виконуваний обсяг роботи та інтенсивність праці, інноваційність у роботі, відсутність скарг].

З посадовою інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище, підпис]

[число місяць рік]

Затверджую................................................

…………………………………………….
(найменування організації)

…………………………………………….
(Посада)

………...….……………………………...
(ф.в.о.)

«…..» …………………. 20….. р.

Посадова інструкція
головного інженера

……………………………………………………………………………..
(найменування, підприємства, організації)

1. Загальні положення

1.1. Головний інженер належить до категорії керівників.
1.2. Головний інженер призначається посаду і звільняється від неї наказом генерального директора.
1.3. Головний інженер підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На посаду головного інженера призначається особа з ……………..……………….

……………………………………………………………………………..……… освітою.
(освіта, що відповідає профілю роботи підприємства)

та стажем роботи за спеціальністю на керівних посадах на відповідному профілі підприємства галузі не менше 5 років.
1.5. Головний інженер повинен вільно володіти …………………………… язиком.
(англійською, німецькою тощо)

1.6. Головний інженер повинен знати:
- законодавчі та нормативно-правові акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність підприємства;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- перспективи технічного, економічного та соціального розвиткувідповідної галузі виробництва та підприємства;
- технологію виробництва;
- порядок складання та погодження планів виробничо-господарської діяльності підприємства;
- науково-технічні досягнення у відповідній галузі виробництва.

1.7. У своїй діяльності головний інженер керується:
- законодавчими актамиРФ;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- Статутом підприємства;
- Правилами трудового розпорядку;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки

Головний інженер:
- визначає технічну політику та напрямок технічного розвитку підприємства;
- забезпечує підвищення ефективності виробництва та продуктивності праці, скорочення витрат, раціональне використання виробничих ресурсів, відповідність виробів, що діють державним стандартам;
- керує розробкою заходів щодо реконструкції та модернізації підприємства;
- організує роботу з поліпшення асортименту та якості, вдосконалення та оновлення продукції, що випускається;
- здійснює контроль за дотриманням проектної, конструкторської та технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог природоохоронних, санітарних органів, а також органів, які здійснюють технічний нагляд;
- Забезпечує своєчасну підготовку технічної документації;
- організує проведення наукових досліджень та експериментів, випробувань нової техніки та технології, раціоналізації та винахідництва, вивчення та впровадження у виробництво передового досвіду;
- організує навчання та підвищення кваліфікації робітників та інженерно-технічних працівників;
- керує діяльністю технічних службпідприємства, контролює результати їх роботи, стан трудової та виробничої дисципліни у підрозділах.

3. Права

Головний інженер має право:
- діяти від імені технічних служб підприємства, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями та органами структурі державної влади;
- запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію;
- перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства з питань технічної підготовкивиробництва;
- брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із виробничою діяльністю підприємства;
- взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань виробничої діяльностіпідприємства;
- доручати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань виробництва;
- у межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань виробничої діяльності;
- встановлювати службові обов'язкидля підлеглих працівників;
- вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками;
- вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання обов'язків.

4. Відповідальність

Головний інженер відповідає:
- За наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, встановлених чинним законодавством РФ, статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами;
- за невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ;
- за вчинення у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ;
- за заподіяння матеріальних збитків та збитків ділової репутаціїпідприємства - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством РФ.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи Головного інженера визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Головний інженер може прямувати у службові відрядження.

6. Інше

Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу РФ та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в РФ.

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

……………….…………… / ……….…«…...» ………………………20 …. м./>   (ф.в.о. / підпис)

з посадовою інструкцією ознайомлено

……………….…………… / ……….…«…...» ………………………20 …. м./>    (ф.в.о./підпис)

Посадова інструкція головного інженера з будівництва

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П.________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Головний інженер з будівництва належить до категорії керівників.
1.2. Головний інженер з будівництва призначається на посаду та звільняється від неї наказом керівника підприємства.
1.3. Головний інженер з будівництва підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства.
1.4. На час відсутності головного інженера його права та обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
1.5. На посаду головного інженера з будівництва призначається особа, яка має: вищу професійну освіту за спеціальністю «Промислове та цивільне будівництво», «Будівництво», «Гідротехнічне будівництво», «Транспортне будівництво», «Міське будівництво та господарство» або вищу професійну технічну освіту та що пройшло професійну перепідготовку за напрямом професійної діяльності; стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 5 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність займаній посаді.
1.6. Головний інженер з будівництва повинен знати:
- Законодавство та інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність будівельних організацій;
- Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- перспективи технічного та економічного розвитку підприємства;
— виробничі потужностіпідприємства;
- основи технології проведення робіт;
— порядок розробки та затвердження планів будівництва;
- технологію та способи ведення будівельних робіт;
- будівельні норми і правила;
- Вимоги організації праці при виконанні будівельних об'єктів;
— порядок фінансування капітальних вкладень та залучення інвесторів;
— порядок розроблення та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації, ведення обліку та складання звітів про діяльність підприємства у галузі будівництва;
— порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів;
— науково-технічні досягнення та досвід передових підприємств у галузі будівництва;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.7. Головний інженер з будівництва керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамикомпанії;
- Наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.

2. Функціональні обов'язки головного інженера з будівництва

Головний інженер з будівництва виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Забезпечує виконання робіт з будівництва, цільове та раціональне використання ресурсів.
2.2. Очолює роботу щодо поліпшення та здешевлення проектно-вишукувальних робіт, удосконалення організації виробництва та впровадження прогресивних методів будівництва, скорочення витрат на здійснення будівельних робіт та підвищення якості, а також скорочення термінів їх проведення.
2.3. Керує розробкою перспективних та поточних планів будівництва, реконструкції, а також планів введення в експлуатацію об'єктів будівництва.
2.4. Бере участь у складанні бізнес-планів у частині технічного переозброєння та підвищення ефективності виробництва, у визначенні необхідних фінансових коштів, у тому числі коштів інвесторів, на будівництво, проектування та придбання обладнання, а також джерел фінансування капітальних вкладень, підрядних організацій для виконання робіт з капітального будівництва за умов ринкових методів господарювання.
2.5. Вживає заходів щодо своєчасного укладання господарських та фінансових договорів з підрядними організаціями на проектно-вишукувальні та будівельно-монтажні роботи, з підприємствами – на придбання матеріалів та обладнання. 2.6. Слідкує за виконанням контрагентами зобов'язань за договорами, бере участь у складанні претензій при неналежному виконанні зобов'язань. 2.7. Забезпечує наявність усієї необхідної інформації для розробки проектно-кошторисної документації та матеріалів з об'єктів будівництва. 2.8. Забезпечує контроль за дотриманням вимог законодавства про охорону навколишнього середовища, а також технічний нагляд та контроль за термінами та якістю виконання всіх будівельно-монтажних та інших будівельних робіт, за їх відповідністю затвердженою проектно-кошторисною документацією, будівельним нормам, правилам, стандартам та технічним умовам, норм техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, вимог організації праці.
2.9. Узгоджує з органами, що здійснюють технічний нагляд, питання, пов'язані із встановленням, випробуванням та реєстрацією обладнання на будівельних майданчиках.
2.10. Контролює витрачання коштів, виділених на придбання обладнання та будівельних матеріалів, дотримання правил зберігання та якість консервації обладнання та будівельних матеріалів. 2.11. Проводить роботу зі здачі, приймання та введення в експлуатацію об'єктів будівництва. 2.12. Сприяє впровадженню раціоналізаторських пропозицій та удосконалень, що здешевлюють вартість та скорочують терміни будівництва, скорочення термінів окупності капітальних вкладень (без зниження міцності конструкцій та погіршення якості будівельних робіт). 2.13. Забезпечує використання прогресивних форм організації праці, доцільне використання професійно-кваліфікаційного потенціалу працівників, зайнятих у підпорядкованих йому підрозділах. 2.14. Організовує роботу з ведення обліку та складання звітності з будівництва.

3. Права головного інженера з будівництва

Головний інженер з будівництва має право:

3.1.Давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його посадових обов'язків.
3.2.Контролювати виконання планових завдань та робіт, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому підрозділами.
3.3.Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності головного інженера з будівництва, підпорядкованих йому підрозділів.
3.4.Вступать у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції головного інженера з будівництва.

Посадова інструкція Головного інженера (будівництво)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

вдосконалення організації виробництва та впровадження прогресивних методів

будівництва, скорочення витрат за виконання будівельних робіт і підвищення якості, і навіть скорочення термінів їх проведення.

2.3. Керує розробкою перспективних та поточних планів будівництва, реконструкції, а також планів введення в експлуатацію об'єктів будівництва.

2.4. Бере участь у складанні бізнес-планів у частині технічного переозброєння та

підвищення ефективності виробництва, у визначенні необхідних фінансових засобів, у тому числі коштів інвесторів, на будівництво, проектування та придбання обладнання, а також капітальних вкладень, підрядних організацій для виконання робіт з капітального будівництва в умовах ринкових методів господарювання.

2.5. Вживає заходів щодо своєчасного укладання господарських та фінансових

договорів з підрядними організаціями на проектно-вишукувальні та будівельно-монтажні роботи, з підприємствами – на придбання матеріалів та обладнання.

2.7. Забезпечує наявність усієї необхідної інформації для розробки проектно-

кошторисної документації та матеріалів щодо об'єктів будівництва.

2.8. Забезпечує контроль за дотриманням вимог законодавства про охорону навколишнього середовища, а також технічний нагляд та контроль за термінами та якістю виконання всіх будівельно-монтажних та інших будівельних робіт, за їх відповідністю затвердженою проектно-кошторисною документацією, будівельним нормам, правилам, стандартам та технічним умовам, норм техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, вимог організації праці.

2.9. Узгоджує з органами, що здійснюють технічний нагляд, питання, пов'язані із встановленням, випробуванням та реєстрацією обладнання на будівельних майданчиках.

2.10. Контролює витрачання коштів, виділених на придбання обладнання та

будівельних матеріалів, дотримання правил зберігання та якість консервації обладнання та будівельних матеріалів.

2.11. Проводить роботу зі здачі, приймання та введення в експлуатацію об'єктів будівництва.

2.12. Сприяє впровадженню раціоналізаторських пропозицій та удосконалень,

що здешевлюють вартість і скорочують терміни будівництва, скорочення термінів окупності капітальних вкладень (без зниження міцності конструкцій та погіршення якості будівельних робіт).

2.13. Забезпечує впровадження прогресивних форм організації праці, доцільне

використання професійно-кваліфікаційного потенціалу працівників, зайнятих у

підпорядкованих йому підрозділах.

2.14. Організовує роботу з ведення обліку та складання звітності з будівництва.

3. ПРАВА

Головний інженер з будівництва має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання планових завдань та робіт, своєчасне виконання

окремих доручень та завдань підпорядкованими йому підрозділами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності Головного інженера з будівництва, підпорядкованих йому підрозділів.

3.4. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції Головного інженера з будівництва.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Головний інженер з будівництва відповідає за:

4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності підприємства в межах

своєї компетенції.

4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу

підпорядкованих йому підрозділів підприємства з питань їхньої виробничої діяльності.

4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт з питань,

що входять до його компетенції.

4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень адміністрації підприємства.

4.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Головного інженера з будівництва визначається відповідно до

Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими для підприємства.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Головний інженер з будівництва може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності

Головному інженеру з будівництва може виділятись службовий автотранспорт.

6. МАСШТАБ ДІЯЛЬНОСТІ І ВПЛИВ РІШЕНЬ

6.1. Головному інженеру з будівництва для забезпечення його діяльності

надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.