Rolul directorului financiar în management. Ce nu ar trebui să facă un CFO. Care sunt principalele funcții atribuite directorului financiar

Atribuțiile șefului responsabil de finanțele companiei includ rezolvarea unei game destul de variate de sarcini. Managementul financiar strategic trebuie să contribuie la utilizarea eficientă a fondurilor, în conformitate cu obiectivele strategice și nevoile actuale ale întreprinderii. De asemenea, specialistul ar trebui să dezvolte modalități de îmbunătățire a eficienței utilizării resurselor financiare. Sarcinile principale includ:

• asigurarea formării sumei de fonduri suficiente pentru acoperirea nevoilor curente;
• optimizarea fluxului de numerar;
• asigurarea utilizarii eficiente a capitalului investit,
• îmbunătățirea politicii de decontare a întreprinderii,
• maximizarea profitului cu un nivel acceptabil de risc,
• asigurarea stabilitatii economice a firmei.

Figura 1. Raportarea managementului prin exemplu produs software„WA: Finanțator”.

Instrumente și instrumente pentru automatizarea funcțiilor directorului financiar

Atribuțiile directorului financiar al întreprinderii implică crearea tuturor conditiile necesare la întreprindere pentru implementarea politicii de investiții și dividende a companiei, gestionarea eficientă a surselor de fonduri, venituri și cheltuieli. În plus, el trebuie să ofere managementului superior informații oportune și de încredere care să reflecte performanța companiei.

Instrumentele de automatizare fac posibilă creșterea eficienței directorului financiar. Un set de soluții de la WiseAdvice ajută la îmbunătățirea calității performanței funcțiilor atribuite șefului serviciilor economice ale întreprinderilor din Moscova și alte regiuni ale Rusiei. În funcție de complexitatea sarcinilor, directorul financiar poate folosi diverse opțiuni pentru livrarea „WA: FINANCIST”.

1. „WA: FINANCIST: Cash Management” vă permite să automatizați gestionarea trezoreriei.
2. „WA: FINANCIST: Budgeting” contribuie la implementarea modelelor bugetare de orice complexitate.
3. „WA: FINANCIST: Management Accounting/IFRS” este un instrument excelent pentru organizarea sistemului contabilitate de gestiuneși raportarea în conformitate cu standardele IFRS.

Toate soluțiile oferite de sistemul Financier permit rezolvarea unei game largi de sarcini și îndeplinirea sarcinilor directe cu înaltă calitate lider economic care depind de politica contabilă a firmei. Lista poate include următoarele responsabilități funcționale director financiar:

• organizarea managementului flux de fonduri;
• reglementarea relaţiilor dintre subiecţi activitate economică;
• asigurarea utilizării eficiente a resurselor;
• dezvoltarea măsurilor de creștere a profitului;
• managementul procesului bugetar;
• asigurarea capitalizării firmei;
• participarea la formarea și îmbunătățirea politicii economice a unei întreprinderi comerciale;
• analiză şi alegere optimă sursele de finanțare în raport cu condițiile și specificul activităților companiei;
• analiza eficienței capitalului investit și căutarea de noi direcții de investiții;
• o analiză generală a activităților de afaceri ale companiei și dezvoltarea unor metode eficiente care să ajute la optimizarea cifrei de afaceri și a fluxurilor de numerar, la creșterea profitabilității și a altor aspecte care vizează îmbunătățirea indicatorilor de performanță;
• organizarea contabilității financiare la întreprindere, controlul conformității indicatorilor efectivi cu cei planificați și analiza abaterilor, raportarea, furnizarea de informații obiective și de încredere managerilor nivel superior, coordonarea schimbului de informații între toate departamentele;
• conducerea generală a personalului serviciilor subordonate.

Figura 2. Analiza fluxului de numerar în sistemul „WA: Financier”.

Sistemul de la WiseAdvice a fost implementat și utilizat cu succes la multe întreprinderi din Moscova și alte orașe mari ale Rusiei.

Fișa postului directorului financiar ar trebui să includă o listă extinsă de atribuții funcționale și puteri ale directorului financiar al întreprinderii. supraveghetor structuri economice administrează activele companiei, prin urmare, aparține categoriei de personal cu o zonă de responsabilitate sporită. O instrucțiune bine scrisă îl va ajuta pe directorul financiar să-și îndeplinească corect atribuțiile în conformitate cu cerințele companiei. Poate conține următoarele secțiuni:

Figura 3. Un exemplu de provizion de trezorerie.

1. Dispoziții generale.
Această secțiune poate indica cerințele pentru anumite tipuri de cunoștințe și categoria de educație pe care trebuie să o aibă directorul financiar, să indice statutul său de manager, să descrie cine poate fi numit în funcție, structura de subordonare și alți parametri. Se pot aplica și cerințe speciale. De exemplu, pentru ca solicitantul să lucreze un anumit timp ca adjunct al unei companii financiare.

2. Responsabilitățile postului directorului financiar.
Această secțiune a instrucțiunii este de o importanță deosebită, prin urmare ar trebui să fie prezentată cât mai complet posibil și să prezinte toate sarcinile funcționale ale directorului financiar.

3. Criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
Sunt descriși indicatori calitativi ai criteriilor, pe baza cărora se poate controla și determina succesul îndeplinirii funcțiilor oficiale ale directorului financiar.

4. Drepturile unui specialist.
Descrie obligațiile întreprinderii față de specialist, cum ar fi plata salariile, plata cheltuielilor de deplasare, organizarea locului de munca, beneficii, furnizare de informatii si mijloace tehnice, crearea unor condiții de muncă sigure etc.

5. Drepturile liderului.

Acest alineat al instrucțiunii definește atribuțiile directorului financiar, în calitate de manager, și lista atribuțiilor din competența sa. Prevederile descriu dreptul specialistului de a:

• reprezentarea intereselor societatii in fata tertilor,
• interacționarea cu alți lideri diviziuni structurale,
• capacitatea de a da ordine personalului din structurile subordonate (în unele cazuri, directorul financiar poate controla activitățile contabilului șef);
• participă la pregătirea proiectelor de ordine,
• face propuneri de numire, rotație, eliberare din funcție a personalului;
• alte drepturi.

6. Responsabilitatea unui specialist.
O clauză care evidențiază responsabilitatea unui angajat pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu, pentru infracțiuni, cauzatoare daune materiale si alte actiuni contrare intereselor societatii.

Pentru a înțelege cum să devii director financiar, este logic să citești fișa postului unui specialist din acest profil. Mai jos este un exemplu Descrierea postului dezvoltat pentru directorul financiar. Nu poate fi decât un model, întrucât în ​​condițiile unei anumite întreprinderi, toate punctele trebuie adaptate specificului activităților companiei și strategiei sale de dezvoltare.

Fișa postului și funcțiile directorului financiar

APROBA

CEO

1. Dispoziții generale

1. Instrucțiunea descrie îndatoririle, drepturile și responsabilitățile directorului financiar.

1.1. Entitatea care acționează ca director financiar aparține categoriei managerilor.

1.2. O persoană care îndeplinește următoarele criterii este numită în funcție:

financiar mai mare sau Educatia economica;

Experienta profesionala de minim 5 ani.

1.3. CFO trebuie știut:

Acte legislative în domeniul activității financiare și economice a întreprinderii;

Situația piețelor și perspectivele dezvoltării acestora;

Principii de organizare a întreprinderii;

Procedura de întocmire a bugetelor;

Sistemul instrumentelor financiare;

Principii de gestionare a banilor;

Metode de evaluare a activelor, profitabilitatii, riscurilor;

Procedura de împrumut și atragere de investiții pentru companie,

metodologii de alocare a resurselor;

Reguli pentru controlul fluxurilor de numerar, veniturilor și cheltuielilor;

Forme de decontare între contrapărți,

cerințele legii fiscale,

Contabilitate,

Standarde contabilitate financiara,

Formulare de raportare.

1.4 Directorul Financiar este numit prin Ordinul Directorului General.

1.3. El raportează direct directorului general.

1.4. În absența directorului financiar, atribuțiile funcționale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită de întreprindere.

1.6. Managerii, analiștii, economiștii din diviziile structurale relevante raportează directorului financiar.

2. Responsabilitățile directorului financiar

2.1. Organizarea managementului resurselor companiei, redistribuirea fluxurilor de numerar în scopul îmbunătățirii eficienței întreprinderii, optimizarea costurilor, maximizarea profitului, căutarea și identificarea surselor de finanțare.

2.2. Negocierea, însoțită de fluxul de documente necesar, cu instituțiile de credit și investiții, alte organizații externe.

2.3. Coordonarea activității diviziilor structurale pentru a efectua o analiză economică și a determina starea actuală a companiei și perspectivele de dezvoltare ale acesteia.

2.4. Asigurarea dezvoltarii politicii contabile a companiei, definirea metodologiilor eficiente, introducerea instrumentelor de automatizare.

2.5. Managementul activelor întreprinderii.

2.6. Organizarea analizei tuturor tipurilor de cheltuieli ale întreprinderii în vederea optimizării în continuare a costurilor.

2.7. Participarea la elaborarea planurilor de afaceri în cooperare cu alți manageri ai întreprinderii.

2.8. Organizarea procesului de planificare bugetară.

2.6. Controlul execuției planuri financiare, ajustarea bugetului pentru a crește profitabilitatea,

2.7. Dezvoltarea de măsuri care să reducă influența factorilor care conduc la creșterea costului produselor.

2.8. Controlul consumului de fonduri împrumutate și eficacitatea investițiilor de capital.

2.9. Analiza principalilor indicatori de performanta ai companiei care afecteaza rezultatul.

2.10. Controlul fluxului de numerar, asigurând plăți și salarizare la timp.

2.11. Elaborarea de propuneri axate pe asigurarea solvabilitatii si lichiditatii companiei.

2.12. Organizarea fluxului de lucru la întreprindere în domeniul financiar-contabil.

2.13. Control asupra formării documentației de raportare obiectivă.

3. Drepturile directorului financiar

Directorul financiar are dreptul:

3.1. Solicitați conducerii superioare să asigure condițiile necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor oficiale.

3.2. Faceți propuneri care vizează îmbunătățirea organizării muncii la întreprindere.

3.3. Participa la intocmirea de proiecte, planuri, bugete, contracte, instructiuni si alte documente legate de aspectele economice ale companiei.

3.4. Semnează documente financiare.

3.5. Dați ordine subordonaților pentru a organiza corect munca.

3.6. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme legate de activitățile financiare și economice ale companiei.

3.7. Să facă propuneri pentru îmbunătățirea fluxului de lucru în limitele competenței de serviciu.

3.8. Identificați blocajele în activitățile întreprinderii, propuneți metode și modalități de eliminare a acestora.

3.9. Primește în timp util documentele necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor de director financiar.

3.10. Trimiteți propuneri conducerii pentru a le încuraja sau atrage responsabilitate disciplinară angajați, numire, rotație, concediere, pregătiți o comandă adecvată.

3.11. Participa la elaborarea fiselor posturilor pentru angajatii din subordine.

4. Responsabilitatea directorului financiar

Directorul financiar este responsabil pentru:

4.1. Pentru dezvăluirea secretelor comerciale și transferul de informații către terți, dacă astfel de acțiuni au cauzat daune materiale întreprinderii și au contribuit, de asemenea, la deteriorarea imaginii companiei în comunitatea de afaceri și în rândul consumatorilor.

4.2. Pentru neperformanță sau performanță necorespunzătoare atributii oficiale, inacțiune la dezvăluirea unei atitudini iresponsabile față de funcțiile oficiale din partea subordonaților.

4.3. Pentru cauzarea prejudiciului material companiei conform legislației în vigoare.

4.4. Pentru încălcarea legii Federația Rusăîn timpul îndeplinirii atribuţiilor oficiale.

4.5. Pentru prejudiciu cauzat în mod intenționat companiei sub formă de denaturare a informațiilor obiective, ascunderea veniturilor, retragerea necoordonată a fondurilor din conturile companiei.

4.6. Pentru nerespectarea regulilor:

protecția muncii;

Reglementari si disciplina muncii;

Igienă și salubritate industrială;

Siguranța privind incendiile;

Siguranță industrială.

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic.

Și există un director financiar al organizației etc. Cu toate acestea, există o altă părere că directorul financiar este o necesitate modernă pentru întreprinderile din sectorul real al economiei. În acest articol, vom încerca să ne ocupăm de toate opiniile predominante despre importanța unui director financiar și, de asemenea, să stabilim costul specialiștilor care ocupă această funcție.

Cerințe pentru o persoană care aplică pentru funcția de director financiar

Directorii financiari nu sunt cei mai solicitați angajați în domeniul finanțelor și contabilității, în mod tradițional sunt puține posturi vacante pentru aceștia, în 60% din cazuri fiind plasați de companii mari cu peste cinci sute de oameni. Dar această tendință se va schimba în curând.

Potrivit portalului Superjob.ru, în ratingul salariilor, salariul unui director financiar este semnificativ mai mare decât cel al altor personal financiar, iar salariul mediu pe piață al acestora este comparabil cu remunerația unui contabil șef, ba chiar uneori o depășește. Ceea ce nu este surprinzător, având în vedere raportul scăzut cerere/oferta, care este de 1,7 CV-uri pe post vacant.

Responsabilitati director financiar:

Dezvoltare politica financiara companiilor, dezvoltarea măsurilor de asigurare stabilitate Financiară companii;

Planificarea strategică a activităților financiare ale companiei;

Dezvoltarea și implementarea sistemului de bugetare;

Analiza activitatilor financiare si economice ale firmei;

Managementul fluxurilor financiare ale companiei;

Controlul activității serviciului de contabilitate, departamentelor economice și financiare;

- : calcul, analiză, optimizare;

Negociere cu organizații financiare și de credit;

Declarație de contabilitate de gestiune, întocmirea raportării de gestiune;

Intocmirea situatiilor financiare consolidate;

Participarea la examinarea proiectelor de investiții și de afaceri ale companiei;

Analiza si evaluarea riscurilor financiare ale companiei;

Participarea la automatizarea muncii departament financiar, în implementarea ERP.

Ofertele salariale și cerințele angajatorilor

Potrivit portalului Superjob.ru, oferta medie de salariu pentru un director financiar la Moscova este de 185.000 de ruble, la Sankt Petersburg - 167.000 de ruble, la Volgograd - 110.000 de ruble, la Voronezh - 110.000 de ruble, la Ekaterinburg - 140.000 de ruble Kazan - 110.000 de ruble, în Krasnoyarsk - 125.000 de ruble, în Nijni Novgorod - 120.000 de ruble, în Novosibirsk - 135.000 de ruble, în Omsk - 120.000 de ruble, în Perm - 0v-10,00,10 ruble - 100,10, 100 ruble - 100,100,100 ruble în Omsk ruble, în Ufa - 110.000 de ruble, în Chelyabinsk - 130.000 de ruble.

Pentru a ocupa postul de director financiar este necesar să acumulați o experiență serioasă în domeniul finanțelor. În general, solicitanții trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență. activitate profesională ca contabil șef. Sunt necesare cunoștințe aprofundate ale legislației contabile și fiscale, metode de analiză a activităților economice și financiare, abilități practice în contabilitate, fiscalitate și contabilitate de gestiune, precum și experiență în promovarea auditurilor fiscale și de audit. Ofertele salariale pentru specialiștii fără experiență de lucru în posturi de nivel superior la Moscova încep de la 90.000 de ruble, în Sankt Petersburg - de la 80.000 de ruble.

A doua gamă de salarizare presupune mai multe cerințe pentru candidați în ceea ce privește experiența practică: este necesar să aveți minimum un an de experiență ca director financiar, abilități practice în domeniul bugetării și experiență în implementarea unui sistem de contabilitate de gestiune. Potrivit portalului Superjob.ru, ofertele salariale pentru solicitanții care îndeplinesc cerințele specificate se ridică la 110.000-140.000 de ruble. la Moscova, 100.000-130.000 de ruble. în Sankt Petersburg.

Cunoștințe excelente în domeniu management financiar, aptitudini management strategic, experiența în atragerea și gestionarea fondurilor împrumutate, experiența în companii de o anumită specializare și experiența de lucru ca director financiar de cel puțin trei ani vă permit să aplicați pentru mai multe salariu mare. În unele cazuri, acest lucru poate necesita educație suplimentară în domeniul economiei/finanțelor/managementului, precum și abilități în transformarea raportării în conformitate cu standardele internaționale. Ofertele salariale din acest interval la Moscova ajung la 220.000 de ruble, la Sankt Petersburg - 200.000 de ruble.

Astăzi, contabilitatea în conformitate cu IFRS nu mai este apanajul doar al marilor companii, băncilor și companiilor de asigurări. Conform lege federala din data de 27.07.2010 Nr. 208 - FZ „Cu privire la situațiile financiare consolidate” IFRS se aplică numai pentru întocmirea situațiilor financiare consolidate pentru lista stabilită de organizații. Acum, entitățile nestatale vor raporta și în conformitate cu IFRS Fondul de pensii, companii de administrare a fondurilor de investiții, fonduri mutuale și FNP, organizații de compensare. Nu departe este ziua în care raportarea IFRS va fi făcută de către toate organizațiile cu excepție.

În contextul globalizării accelerate a economiei mondiale, tema de aplicare standarde internaționale raportarea financiară este deosebit de relevantă. Aderarea Rusiei la OMC, atragerea investițiilor străine în țara noastră, căutarea de noi și păstrarea piețelor tradiționale pentru produsele interne - toate acestea dictează necesitatea studierii și utilizării standardelor internaționale de raportare financiară.

Într-adevăr, rezultatele afacerii sunt mai bine văzute din situațiile financiare IFRS și sunt bine înțelese de investitorii din întreaga lume. Mai mult, în lume, peste 120 de state raportează pe baza aplicării IFRS.

Angajatorii sunt pregătiți să facă cele mai atractive oferte directorilor financiari cu experiență într-o companie mare cu o cifră de afaceri financiară semnificativă. Experiența minimă de lucru ca director financiar este de 5 ani. În funcție de companie și de amploarea sarcinilor, angajatorii care au astfel de cerințe pentru candidați oferă până la 500.000 de ruble la Moscova și până la 450.000 de ruble la Sankt Petersburg.

Portretul solicitantului

58% dintre candidații CFO sunt femei. 98% dintre solicitanți au o diplomă universitară. 25% dintre solicitanți dețin Limba engleză la nivel liber sau conversațional.

Epilog

CFO este o profesie actuală în Rusia în contextul crizei economice. Cunoștințele acestor specialiști pot deveni un factor suplimentar în restabilirea lichidității întreprinderilor.

Chiar și în urmă cu 20 de ani, în Rusia, atribuțiile unui director financiar erau îndeplinite de un personal de contabili. Astăzi, într-o economie de piață, țara are nevoie de manageri eficienți care să gestioneze fluxurile financiare și să se angajeze în dezvoltarea afacerilor. În articol, vom lua în considerare conceptul, responsabilitățile și algoritmul acțiunilor privind modul de a deveni director financiar.

Responsabilitățile directorului financiar

Directorul financiar este șeful diviziei financiare a întreprinderii. În unele organizații, se folosește o altă definiție a acestei poziții - consilier financiar CEO.

Specificul muncii acest angajat similare cu atribuțiile unui contabil șef:

1. Gestionează activitățile departamentelor economice ale organizației.
2. Determinați linia economică de dezvoltare a organizației. Dezvoltați măsuri pentru a asigura creșterea financiară și stabilitatea companiei și monitorizați implementarea acestora.
3. Managementul si controlul asupra fluxurilor financiare ale intreprinderii.
4. Asigurarea organizării securității economice, analiza riscurilor și controlul asupra executării activităților departamentelor financiare în conformitate cu legislația Federației Ruse.
5. Situațiile financiare.

Responsabilitățile postului directorului financiar pot varia în funcție de specificul organizației. În unele întreprinderi, el îndeplinește doar funcțiile de contabil șef.

Cerințe pentru un director financiar

Este extrem de rar ca organizațiile să ia în considerare candidații pentru funcția de director financiar din exterior. De obicei, este mai profitabil și mai sigur pentru o întreprindere să angajeze un angajat care sa stabilit deja în cadrul companiei. Experiența de muncă, desigur, este un indicator important, dar departe de ultimul. Luați în considerare o listă cu principalele cerințe care trebuie luate în considerare atunci când aplicați pentru postul vacant de director financiar.

Ce este nevoie pentru a deveni CFO:

1. Studii economice superioare în următoarele specialități - bancar, economie de afaceri, contabilitate și audit, finanțe și credit. Atunci când se iau în considerare candidații pentru un post, cel mai adesea se acordă preferință celor care au suplimentar educație juridică.
2. Experienta in sector Financial nu mai putin de 3 ani.
3. Cunoașterea programului „1C” și utilizarea încrezătoare a unui computer.
4. Abilitățile de negociere pentru o astfel de poziție sunt necesare, deoarece CFO este implicat în negocieri cu partenerii și este autorizat să rezolve totul Puncte importante organizații asociate cu mișcarea fondurilor.
5. Cunoașterea cadrului legal și de reglementare.
6. Cunostinte in fiscalitate, contabilitate si audit.

În majoritatea organizațiilor, cerințele pentru specialiștii de acest nivel sunt identice, dar există și solicitări specifice. Acest lucru trebuie cunoscut dinainte.

Cum să devii director financiar de la zero

Aici, mai degrabă, nu vorbim despre o companie mare, ci despre o organizație tânără care abia își începe drumul. În astfel de cazuri, probabilitatea de a lua locul unui director financiar în timp ce nu deține experiența potrivităși aptitudini, crește de câteva ori.

În întreprinderile mici și mijlocii, funcția de contabil șef poate fi denumită director financiar. În același timp, cel mai probabil, abilitățile necesare nu vor fi obținute, așa că o carieră în afara organizației cu o astfel de „experiență” este puțin probabil să reușească. Prin urmare, mai întâi trebuie să vă familiarizați cu modul în care devin directori financiari și cu modul în care această poziție diferă de cea de contabil șef.

Prin ce se deosebește un CFO de un contabil șef?

Munca directorului financiar este strâns legată de atribuțiile contabilului șef, dar există și diferențe fundamentale.

Principala diferență este că competența directorului financiar are capacitatea de a direcționa capitalul companiei în anumite scopuri, ca parte a dezvoltării întreprinderii, în timp ce contabilul șef nu are astfel de obligații.

De asemenea, merită remarcat faptul că munca unui director financiar este direct legată de lucrul cu partenerii de afaceri. Contabilul-șef interacționează doar cu agențiile guvernamentale.

Directorul financiar este responsabil pentru analiza pieței și alocarea eficientă a capitalului organizației în conformitate cu nevoile firmei. Datoria contabilului-șef este de a controla legalitatea tuturor tranzacțiilor financiare ale întreprinderii.

Din cele de mai sus rezultă că aceste două posturi sunt la același nivel, însă funcția de director financiar este considerată în continuare pasul următor după munca contabilului șef. Prin urmare, merită să vă familiarizați cu algoritmul de acțiuni despre cum să deveniți director financiar după contabilul șef.

Cum poate un contabil șef să devină director financiar?

După cum arată practica, o experiență în contabilitate și o diplomă economică sunt departe de a fi suficiente. Prin urmare, vom lua în considerare modalități prin care contabilul șef să devină director financiar:

1. De regulă, directorii financiari care au lucrat anterior ca contabili șefi au în spate cursuri de management și management al afacerilor.
2. Mulți contabili au un stagiu de consilier fiscal sau financiar înainte de a deveni CFO. Va fi mai bine dacă specialistul dobândește experiență în funcția de adjunct.
3. Educația juridică suplimentară este considerată un plus cert în alegerea unui specialist pentru funcția de director de finanțe.

Calități profesionale ale unui director financiar

Inafara de Cerințe generale Pentru postul de director financiar, un specialist trebuie să posede o serie de calități profesionale care sunt necesare în muncă.

CFO este mâna dreaptă a CEO-ului. Adesea, fiabilitatea unei organizații (ca partener) este judecată tocmai după munca unui director financiar, așa că primele calități pe care trebuie să le posede sunt punctualitatea și responsabilitatea.

Mentalitate analitică - capacitatea de a evalua rapid riscurile și beneficiile unei anumite operațiuni.

Rezistența la stres este o calitate integrală a unei persoane care dorește să ocupe funcția de director financiar. O poziție înaltă este întotdeauna o mare responsabilitate, prin urmare, managerii de TOP suferă cel mai adesea de stări nervoase, cum ar fi depresia și apatia, care afectează destul de negativ procesul de muncă.

Dacă un specialist are toate calitățile necesare pentru această poziție, atunci, cu siguranță, nu va avea probleme în munca sa.

Cum să devii un CFO eficient

Nu este ușor să obții o poziție de CFO, dar este și mai greu să o câștigi reputatie bunaîn acest domeniu. Managerii eficienți sunt la mare căutare pe piața muncii, dar organizațiile propun cerințe serioase pentru această specialitate. Totuși, directorul financiar trebuie să gestioneze toate fluxurile de numerar ale întreprinderii și, în același timp, să facă munca profitabilă. Prin urmare, problema eficienței muncii îi îngrijorează pe mulți.

Înainte de a deveni un director financiar de succes, un specialist, cel puțin, trebuie să primească o educație economică pentru însăși înțelegerea proceselor financiare. În același timp, directorul de finanțe este obligat să dobândească noi cunoștințe și abilități în fiecare zi, deoarece piața cererii și ofertei este destul de flexibilă. Prin urmare, un specialist trebuie să fie capabil să răspundă tuturor schimbărilor din sectorul serviciilor care îi privesc întreprinderea.

Destul de des, managerii de top urmează cursuri de vorbire în public și abilități de vânzări. Atribuțiile directorului financiar includ negocieri cu entitățile de afaceri. Pentru a convinge partenerii de necesitatea unei anumite operațiuni, este necesară abilitățile de a gestiona o conversație.

In concluzie

Întrebarea cum să devii director financiar îi îngrijorează pe mulți. Există multe manuale și cărți, filme și cursuri care oferă diverse modalități de a atinge obiectivul de a deveni director de finanțe. Toate acestea pot fi folosite ca un instrument suplimentar în depășirea obstacolelor pe drumul către poziția râvnită. Dar totuși, viitorul regizor trebuie să înțeleagă asta fără cunoștințe profesionaleși nu este nimic de făcut în această meserie.

Fisa postului directorului financiar stabileste responsabilitatea, indatoririle functionale, drepturile salariatului. Documentul contine cerințe de calificare salariatului, ordinul de subordonare a acestuia, numirea în funcție și eliberarea din acesta.

Exemplu de descriere a postului CFO Exemplu

eu. Dispoziții generale

1. CFO aparține categoriei „manageri”.

2. Directorul financiar raportează direct directorului general.

3. Demiterea sau numirea în funcția de director financiar se efectuează prin ordin al directorului general.

4. În absența directorului financiar, responsabilitatea, îndatoririle funcționale, drepturile acestuia se transferă altuia oficial, așa cum se raportează în ordinul pentru întreprindere.

5. Directorului financiar îi sunt subordonați un număr de angajați: manageri financiari, analiști, controlori.

6. O persoană care are educatie inalta, experienta in poziție de conducere cel puțin cinci ani.

7. Directorul financiar ar trebui să știe:

• legislatie fiscala, civila, muncii, economica;
• metode de întocmire a bugetelor, planurilor;
• organizarea activității financiare la întreprindere;
• metode de evaluare a rentabilității, riscului, activelor;
• instrumente de management al fluxului financiar;
• procedura de creditare, atragere a investițiilor, alocarea resurselor, determinarea eficacității investițiilor;
• procedura de decontare financiara;
• standarde de contabilitate.

8. Directorul financiar este ghidat în activitatea sa de:

• ordinele si directivele conducerii;
• Carta întreprinderii;
• acte juridice normative ale Federației Ruse;
• regulamentul intern al muncii, altele reguli intreprinderi;
• această fișă a postului.

II. Responsabilitatile directorului financiar

Directorul financiar îndeplinește următoarele responsabilități funcționale:

1. Gestionează resursele financiare ale întreprinderii pentru utilizarea cât mai eficientă a acestora în cursul activităților companiei.

2. Analizează starea financiară, economică a întreprinderii.

3. Organizează cercetarea și analiza cheltuielilor pentru achiziționarea de materii prime, materiale, consum de energie, costuri de transport, comerț și alte costuri.

4. Realizează un plan de afaceri pentru întreprindere, controlează execuția bugetelor și planurilor financiare.

5. Identifică abateri de la valorile planificate, elaborează măsuri pentru eliminarea costurilor și factorilor neproducție, pentru modificarea promptă a bugetului.

6. Elaborează bugetul fiscal al întreprinderii.

7. Controlează cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea fondurilor de credit.

8. Analizează dinamica veniturilor din activitățile întreprinderii, plata dividendelor, dobânzii la împrumuturi.

9. Examinează costurile de investiție, suma fondurilor gratuite ale întreprinderii.

10. Interacționează cu departamentele de contabilitate.

11. Întocmește rapoarte financiare pentru managerii și proprietarii întreprinderii.

12. Organizează planificarea bugetului, desemnează persoanele responsabile cu implementarea acesteia.

13. Gestionează activele și numerarul liber al întreprinderii.

14. Determină sursele de finanțare pentru activitățile întreprinderii, politica investițională a acesteia, ținând cont de volumul vânzărilor de produse, de situația pieței, nivel tehnic producție, situație economică.

15. Gestionează elaborarea standardelor de contabilitate financiară: formulare de raportare neaprobate la nivel legislativ, schimb de informații și sisteme de management al documentelor.

16. Negociază cu băncile comerciale, alte instituții și organizații financiare.

17. Asigură executarea la timp a operațiunilor financiare, de decontare, bancare, încasarea la timp a veniturilor.

18. Promovează plata la timp a facturilor către furnizori și antreprenori, rambursarea împrumuturilor, plata salariilor, transferul plăților către instituțiile bancare.

19. Previne formarea obiectelor de inventar neutilizate.

20. Suporturi disciplina financiara, crește profitabilitatea producției, respectarea companiei cu legislația fiscală a Federației Ruse.

21. Ține evidența mișcării fondurilor și generează rapoarte privind rezultatele activităților financiare ale întreprinderii în conformitate cu standardele de contabilitate.

22. Promovează transferul la timp a impozitelor și taxelor către bugetele de stat, întocmirea și executarea corectă a documentației de raportare.

III. Drepturi

Directorul financiar are dreptul:

1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu contractanții, organisme guvernamentale pe probleme financiare.

2. Semnează documente legate de activitati financiareîntreprinderilor.

3. Participa la intocmirea documentelor.

4. Trimiteți instrucțiuni șefilor de departamente ale întreprinderii cu privire la problemele desfășurării activităților financiare.

5. Determinați responsabilitatile locului de munca angajații din subordine.

7. Trimite spre examinare de către manager idei privind schimbările de personal, propuneri de stimulente, sancțiuni disciplinare, financiare pentru angajați, propuneri de îmbunătățire a activității întreprinderii.

8. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

IV. O responsabilitate

Directorul financiar este responsabil pentru:

1. Încălcarea decretelor, hotărârilor, altor acte de conducere ale întreprinderii.

2. Efectuarea necorespunzătoare a propriilor atribuții oficiale.

3. Cauzarea de pagube materiale intreprinderii, angajatilor acesteia, contrapartidelor, statului.

4. Transfer, dezvăluire de date personale, secrete comerciale, informații confidențiale.

5. Furnizarea de informații false, inexacte angajaților întreprinderii.

6. Încălcarea prevederilor de siguranță, disciplina muncii, regulamentul intern al muncii, protectia impotriva incendiilor.

7. Realizarea de sedinte neautorizate de catre conducere, reprezentand interesele intreprinderii.

Această poziție nu trebuie confundată cu controlor financiar. Ea poate să nu fie înăuntru personal. De obicei este creat numai pe mari intreprinderi sau în companii a căror activitate este direct legată de finanțe, dar pot exista și excepții.

Directorul financiar se concentrează pe crearea condițiilor pentru rentabilitatea economică a activității economice, verificarea raportării fiscale și a coerenței generale a tuturor diviziilor structurale ale companiei sale.

Atribuțiile directorului financiar diferă de îndatoririle contabilului șef, în primul rând prin faptul că primul are capacitatea de a conduce în scopuri specifice și Contabil șef nici o astfel de obligatie. Dacă ar decide să facă asta, și-ar depăși autoritatea.

Îndatoririle sale includ:

De asemenea, are puteri destul de largi în domeniul obținerii de informații. Este de competența sa să solicite orice documente și informații de la conducerea tuturor diviziilor structurale. Directorul financiar poate conduce independent cu ei Corespondență de afaceri, colectează, organizează și analizează datele necesare activității sale.

Competenta directorului financiar include si instructiuni legate de cifra de afaceri financiara, incheierea de contracte cu tertii si intocmirea devizelor, aprobarea documentatiilor de proiect.

El poate da o varietate de comenzi care au legătură cu chestiuni financiare adresată angajaților obișnuiți sau șefilor diverselor divizii de servicii și structurale.

Responsabilitatea directorului financiar

În acest sens, CFO diferă puțin de toți ceilalți angajați ai întreprinderii. El este pentru îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale. Oricum, indiferent de conținut contract de muncă sau contract, gradul acestuia nu poate depăși pe cel prevăzut dreptul muncii RF. Cu excepția cauzelor care depășesc sfera legilor civile și intră în domeniul Codului penal.

În cazul în care sunt identificate infracțiuni, decizia privind gradul de responsabilitate este asumată de autoritățile competente sau cazul este examinat în instanță, în cadrul Codului civil al Federației Ruse.

Salariul CFO

Salariul mediu al reprezentanților acestei poziții este în mare măsură legat de regiune și de profilul companiei.

În perioada 2016-17, la Moscova a fost egal cu 180 de mii de ruble, iar la Sankt Petersburg nu a depășit 150 de mii. În general, în toată țara, cu excepția capitalei sau a unora. regiuni speciale, se echilibrează la nivelul de 90 până la 120 de mii de ruble.

Salariile sunt, de asemenea, afectate de unele personale caracteristici profesionale. Printre acestea, experții evidențiază:

• „1C” și experiență în implementarea sistemelor ERP
• experiență practică în bugetare și planificare
• abilități în management financiar și raportare complexă
• cunoașterea cadrului legislativ și de reglementare, subtilități și
• abilități de comunicare necesare pentru negocierile de afaceri
• capacitatea de a stăpâni investiții mari sau alocă cu înțelepciune fondurile împrumutate

Nivelul maxim de salariu este posibil pentru directorii financiari care au lucrat în companii mari cu semnificative cifră de afaceri anuală. Un alt factor pozitiv este dezvoltarea sistem financiar companii de la zero sau experiență în managementul crizelor.

În aceeași perioadă, nota maximă a fost un salariu de 182 mii de ruble la Moscova și 149 mii la Sankt Petersburg. Pentru comparație, în Omsk nu a depășit 92 de mii de ruble. Așa ajung mulți specialiști care au o experiență de lucru de 5 ani și s-au dovedit bine.

În același timp, nu trebuie să ne gândim că directorul financiar primește neapărat mult. Dacă nu deloc, angajatul ocupă o astfel de poziție pentru prima dată în carieră, atunci nu ar trebui să fii surprins de un salariu de 40 de mii de ruble. Cu toate acestea, dacă lucrurile merg bine, atunci chiar și cu trei ani de experiență, salariul nu este aproape niciodată sub 75 de mii de ruble.

Cine este mai probabil să devină CFO?

Destul de des, poziția de director financiar este ocupată de o persoană care a lucrat anterior ca contabil șef sau a condus un fel de activitate internă. asistență financiarăîn . O altă opțiune este să lucrezi pentru o firmă de consultanță sau contabilitate. Ei trec la acest post și din funcția de economist șef sau de conducere.

Imediat după absolvirea universității, este puțin probabil ca cineva să aibă încredere. Singura excepție este o mică și afaceri medii care nu poate plăti salariu mare, dar are nevoie de un astfel de angajat.

Pe lângă caracteristicile enumerate mai sus, solicitantul de locuri de muncă trebuie să aibă o mentalitate analitică, capacitatea de a face abstracție de la detalii minore și toleranță ridicată la stres. Nu este un secret pentru nimeni că managerii de top ai companiilor suferă destul de des de nervozitate sau apatie. Acest lucru duce la necesitatea constantă și inadmisibilitatea erorilor.

O oarecare dezamăgire așteaptă sexul frumos. Majoritatea directorilor financiari din companiile mari și în creștere sunt bărbați. De obicei, între 35 și 45 de ani, uneori mai în vârstă. Sunt mai dispuși să li se ofere o astfel de poziție, deoarece sunt considerați mai dinamici și chiar mai aventuroși. Și anume, se impun uneori astfel de calități, asociate cu vânzarea unei afaceri sau o fuziune de companii, semnarea unui acord cu un investitor și o intrare generală pe piața publică.

Unele studii arată că printre directorii financiari care dețin funcții se numără destul de mulți tehnicieni care au absolvit Institutul de Aviație din Moscova, Institutul de Fizică și Tehnologie din Moscova, MISI, iar prima educație nu a fost în niciun caz legată de finanțe și economie.

Scrieți întrebarea dvs. în formularul de mai jos