Description de poste d'un programmeur d'une entreprise commerciale. Description de poste d'un programmeur système Fonctions d'un programmeur dans une organisation

exemple de description de poste de programmeur

Un modèle de description de poste est établi en tenant compte de la norme professionnelle

1. Dispositions générales

1.1. Le programmeur appartient à la catégorie des spécialistes.

1.2. Le poste de programmeur est accepté par une personne qui a :

1) moyenne éducation professionnelle;

2) formation avancée ;

3) expérience Travaux pratiques au moins 6 mois en développement logiciel.

1.3. Le programmeur doit savoir :

1) méthodes de test automatique et automatisé des performances des logiciels ;

2) principaux types de données diagnostiques et méthodes de leur présentation;

3) langages, utilitaires et environnements de programmation, et moyens d'exécution de procédures par lots ;

4) métriques logicielles typiques ;

5) les méthodes de base pour mesurer et évaluer les caractéristiques des logiciels ;

6) méthodes de création et de documentation de cas de test et d'ensembles de données de test ;

7) règles, algorithmes et technologies pour créer des ensembles de données de test ;

8) exigences relatives à la structure et aux formats de stockage des ensembles de données d'essai ;

9) méthodes et moyens de vérification de la fonctionnalité du logiciel ;

10) l'environnement de vérification de la santé et de débogage des logiciels ;

11) interne règlements, réglementant la procédure de documentation des résultats du bilan de santé du logiciel ;

12) méthodes et moyens de refactorisation et d'optimisation du code de programme ;

13) langages de programmation et environnements de développement ;

14) documents réglementaires internes régissant les exigences relatives au code de programme, la procédure de prise en compte des modifications dans le système de contrôle de version ;

15) les documents réglementaires internes réglementant la procédure de répercution des résultats du refactoring et de l'optimisation dans la base de connaissances collectives ;

16) méthodes et techniques de débogage du code de programme ;

17) erreurs typiques qui se produisent lors du développement de logiciels et méthodes pour les diagnostiquer et les corriger ;

18) Règlement intérieur du travail ;

19) exigences de protection du travail et règles de sécurité incendie;

20) ……… (autres exigences pour les connaissances nécessaires)

1.4. Le programmeur doit être capable de :

1) écrire le code de programme des procédures de vérification de la fonctionnalité du logiciel dans le langage de programmation choisi ;

2) utiliser l'environnement de programmation sélectionné pour développer des procédures de vérification de la fonctionnalité du logiciel dans le langage de programmation sélectionné ;

3) développer et concevoir des scénarios de test pour tester la fonctionnalité du logiciel ;

4) développer des procédures pour générer des ensembles de données de test avec des caractéristiques spécifiées ;

5) préparer les ensembles de données utilisés dans le processus de vérification de l'état du logiciel ;

6) appliquer des méthodes et des moyens de vérification de la fonctionnalité du logiciel ;

7) interpréter les données de diagnostic (journaux, protocoles, etc.) ;

8) analyser les valeurs des caractéristiques obtenues du logiciel ;

9) documenter les résultats de la vérification de l'état du logiciel ;

10) appliquer des méthodes, des outils de refactoring et d'optimisation ;

11) appliquer les outils de travail collectif sur le code programme ;

12) publier les résultats du refactoring et de l'optimisation dans la base de connaissances collective sous forme de bonnes pratiques ;

13) utiliser le système de contrôle de version pour enregistrer les modifications apportées ;

14) appliquer des méthodes et des techniques pour déboguer le code de programme défectueux ;

15) interpréter les messages d'erreur, les avertissements, les entrées du journal technologique résultant de l'exécution de code défectueux ;

16) ……… (autres compétences et aptitudes)

1.5. Le programmeur dans son travail est guidé par :

1) ……… (nom du document constitutif)

2) Règlement sur ……… (nom de l'unité structurelle)

3) cette description de poste ;

4) ……… (noms des réglementations locales régissant

fonctions par poste)

1.6. Le programmeur relève directement de ……… (titre du poste

gestionnaire)

1.7. ……… (autres dispositions générales)

2. Fonctions de travail

2.1. Bilan de santé et refactorisation du code logiciel :

1) développement de procédures pour tester l'opérabilité et mesurer les caractéristiques du logiciel ;

2) développement d'ensembles de données de test ;

3) vérifier la fonctionnalité du logiciel ;

4) refactorisation et optimisation du code du programme ;

5) correction des défauts enregistrés dans la base de données des défauts.

2.2. ……… (autres fonctions)

3. Responsabilités professionnelles

3.1. Le programmeur a les responsabilités suivantes :

3.1.1. Dans le cadre de la fonction main-d'œuvre, l'élaboration de procédures de test des performances et de mesure des caractéristiques des logiciels :

1) développer des procédures :

Vérifications de l'état des logiciels ;

Collecte de données diagnostiques ;

Mesures des caractéristiques requises du logiciel ;

3.1.2. Dans le cadre de la fonction main-d'œuvre, l'élaboration d'ensembles de données de test :

1) prépare des ensembles de données de test conformément à la méthodologie choisie ;

2) évalue et convient des délais de réalisation des tâches.

3.1.3. Dans le cadre de la fonction main d'oeuvre, vérification des fonctionnalités du logiciel :

1) vérifie la fonctionnalité du logiciel sur la base des ensembles de données de test développés ;

2) évalue la conformité du logiciel aux caractéristiques requises ;

3) collecte et analyse les résultats du contrôle d'opérabilité du logiciel ;

3.1.4. Dans le cadre de la fonction main d'oeuvre, refactoring et optimisation du code programme :

1) analyse le code du programme pour la conformité aux exigences de lisibilité et de performance ;

2) apporte des modifications au code du programme et vérifie ses performances ;

3) évalue et convient des délais de réalisation des tâches.

3.1.5. Dans le cadre de la fonction main d'oeuvre, la correction des défauts enregistrés dans la base de données des défauts :

1) reproduit les défauts enregistrés dans la base de données des défauts ;

2) établit les causes des défauts ;

3) apporte des modifications au code du programme pour éliminer les défauts identifiés ;

4) évalue et convient des délais de réalisation des tâches.

3.1.6. Dans le cadre de l'exécution de ses fonctions professionnelles, il exécute les instructions de son supérieur immédiat.

3.1.7. ……… (autres fonctions)

3.2. ……… (autres descriptions de poste)

4. Droits

Le programmeur a le droit :

4.1. Participer à la discussion des projets de décisions, aux réunions sur leur préparation et leur mise en œuvre.

4.2. Demander au superviseur immédiat des éclaircissements et des éclaircissements sur ces consignes, affectations émises.

4.3. Demander, au nom du supérieur immédiat, et recevoir des autres employés de l'organisation les informations nécessaires, les documents nécessaires à l'exécution de la mission.

4.4. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction concernant la fonction exercée par lui, avec des documents définissant ses droits et obligations dans son poste, des critères d'évaluation de la qualité de l'exécution de ses fonctions de travail.

4.5. Soumettre des propositions sur l'organisation du travail dans le cadre de leurs fonctions de travail pour examen par leur supérieur immédiat.

4.6. Participer à la discussion des questions liées aux exécutables fonctions officielles.

4.7. ……… (autres droits)

5. Responsabilité

5.1. Le programmeur est responsable de :

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière prescrite par le présent droit du travail Fédération Russe;

Pour les délits et crimes commis dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;

Pour avoir causé des dommages à l'organisation - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

5.2. ……… (autres clauses de responsabilité)

6. Dispositions finales

6.1. Cette description de poste a été élaborée sur la base de norme professionnelle"", approuvé par l'arrêté du ministère du travail et protection sociale Fédération de Russie du 18/11/2013 N 679n, compte tenu de ... ... ... (détails de la réglementation locale de l'organisation)

6.2. La prise de connaissance du salarié avec cette description de fonction est effectuée lors de l'embauche (avant la signature du contrat de travail).

Le fait que le salarié ait pris connaissance de cette description de poste est confirmé par ……… (signature sur la fiche de familiarisation, qui fait partie intégrante de cette instruction (dans le journal de familiarisation avec les descriptions de poste) ; dans une copie de la description de poste conservé par l'employeur; sinon)

6.3. ……… (autres dispositions finales).

Avec le développement des hautes technologies, une forte demande de travailleurs en informatique a commencé. Ce métier est classé en plusieurs catégories. Cet article abordera tous les droits et obligations des programmeurs dans divers domaines.

Un peu d'histoire

Peu de gens savent que le tout premier programmeur était Joseph Jacquard, qui a vécu au 19ème siècle. Il a développé un métier à tisser capable de créer automatiquement des motifs sur du tissu à l'aide de cartes perforées. C'est cet appareil que je considère comme le premier appareil programmé.

Le premier développement capable d'effectuer des calculs était la machine analytique programmable de Charles Babbage. Mais ce n'est resté qu'un développement théorique, et l'auteur n'a pas réussi à le mettre en pratique. Un autre inventeur a pu construire cet appareil, après la mort de son créateur.

Plus tard, en 1843, Ada Lovelace écrivit le premier programme pour cet appareil capable de résoudre l'équation de Bernoulli.

Métier de programmeur

Que dit la description de poste sur ce métier ? Un programmeur est un employé dans le domaine des hautes technologies qui est capable d'utiliser professionnellement un ordinateur et de développer dans différents langages de programmation, qu'il doit bien connaître. De plus, la description de poste d'un spécialiste de premier plan suggère que l'employé doit bien tolérer les situations stressantes et être sociable, car le travail d'équipe est souvent supposé.

Description de l'emploi Leading Software Engineer indique que le candidat doit avoir une formation technique supérieure dans la spécialité requise. Bien sûr, si une personne parle couramment plusieurs langues pour créer des logiciels et sait résoudre des problèmes complexes qui surviennent dans le processus de développement de logiciels, ses compétences professionnelles peuvent l'aider à trouver un emploi sans obtenir de certificat universitaire.

En plus de l'expérience en électronique, un programmeur doit connaître un certain nombre d'autres choses :

• législation du travail;
• résolutions, actes et normes liés aux activités professionnelles d'un spécialiste en informatique ;
• description de poste du programmeur ;
• règles et règlements du travail;
• précautions de sécurité pour travailler avec l'électronique.

Qu'est-ce que le programmeur est obligé de faire et quels droits a-t-il ?

Un travailleur de haute technologie a des opportunités et des responsabilités communes à tous les autres travailleurs.

Quels sont les droits prescrits dans la fiche de poste d'un programmeur en entreprise ?

• identification et élimination ultérieure de tous les facteurs qui interfèrent avec l'amélioration de l'efficacité du travail ;
• les programmeurs peuvent exprimer leurs souhaits, demandes ou suggestions aux représentants des postes supérieurs s'ils sont liés à l'augmentation de l'efficacité de son travail.

Bien que les droits d'un employé dans le domaine des technologies informatiques ne correspondent qu'à 2 points, ils sont tout à fait suffisants.

Passons maintenant à ce qu'un programmeur doit faire pendant ses heures de travail, et quelles tâches sont énoncées dans la description de poste d'un programmeur :

• développement et test ultérieur de programmes informatiques;
• rechercher des méthodes pour résoudre les problèmes auxquels il est confronté;
• déterminer les informations requises ;
• détermination du contenu et du volume des données
• lancer et mettre en pause les programmes créés ;
• aide au développement et à l'exploitation corrects de programmes informatiques;
• préparation de l'équipement pour le travail ou sa réparation.

Les fonctions ci-dessus ne sont que les plus importantes dans cette profession. En fait, cette liste peut être quelque peu augmentée.

Ingénieur logiciel et description du poste

Seul le directeur général peut nommer une personne à ce poste par arrêté. Un tel employé relève du chef de département ou du responsable technique de l'entreprise.

Pour obtenir le poste d'ingénieur logiciel, vous devez étudier dans un établissement d'enseignement supérieur dans votre spécialité et avoir au moins 1 an d'expérience professionnelle dans ce domaine.

Pour occuper ce poste, un citoyen doit avoir bonne connaissance sur les différentes classes de logiciels, le développement et les méthodes d'encodage de l'information. Aussi, la formation d'un ingénieur logiciel suppose la connaissance d'un ou plusieurs langages de développement logiciel, ainsi que la procédure et la méthode de compilation de la documentation.

Droits et obligations d'un ingénieur logiciel

La description de poste d'un technicien programmeur ou d'un ingénieur logiciel comprend le nombre de droits suivant :

• connaître toutes les innovations qui s'y rapportent directement activité de travail;
• exprimer des souhaits et présenter de nouveaux projets à la direction d'un spécialiste ;
• demander l'aide de postes de direction(selon la situation);
• Informer la direction de tout problème qui survient.

Ce que dit la description de poste d'un ingénieur logiciel sur les responsabilités :

• développement et test ultérieur de programmes informatiques utilisant l'analyse mathématique;
• développement d'une méthodologie pour résoudre les problèmes et les erreurs émergents ;
• choix du langage de programmation pour le projet créé ;
• déterminer les informations à traiter ;
• essais des produits manufacturés avant leur mise en service.

Selon l'entreprise ou l'entreprise dans laquelle le spécialiste opère, les fonctions et les responsabilités peuvent varier.

Il convient également de noter que l'ingénieur ou le technicien en logiciel est entièrement responsable de l'exécution de son travail, de sa discipline et de sa sécurité.

Programmeur principal et ses responsabilités

Comme dans tous les autres cas, le programmeur principal doit avoir une formation technique d'un établissement d'enseignement supérieur.

Les différences de cette spécialité par rapport aux autres sont une bonne maîtrise d'un ordinateur personnel, pas moins qu'au niveau professionnel, et la capacité de développer des logiciels complexes.

La description de poste d'un programmeur de niveau supérieur contient les éléments suivants qui relèvent de sa compétence :

• contrôle du travail d'autres programmeurs, en leur fournissant des tâches de travail individuelles;
• développement de tâches pour l'ensemble du département;
• vérification et test de logiciels finis pour la conformité aux normes ;
• assistance aux programmeurs individuels dans leur travail;
• inventaire du matériel de travail;
• le contrôle des biens d'une société ou d'une entreprise ;
• informer les postes supérieurs des dysfonctionnements et des problèmes dans le travail des employés.

En fait, le titre de ce poste parle de lui-même. Un tel employé agit en tant que chef ou «chef» du département.

Quel est le droit et quelle est la responsabilité du programmeur principal ?

La description de poste d'un programmeur 1C ou d'un programmeur principal est largement similaire et implique un certain nombre des droits suivants :

• l'obligation de fournir des informations officielles à partir de postes supérieurs ;
• l'exigence de la technologie pour effectuer le travail;
• identifier et éliminer les causes qui entravent plus travail efficace sociétés ou entreprises;
• envoyer des souhaits et des demandes aux autorités pour l'amélioration du travail;
• déposer des demandes de primes ou de pénalités pour les employés.

Ainsi, il s'avère que leurs droits sont beaucoup plus larges que ceux des autres classes de programmeurs. Mais avec l'augmentation des droits, la responsabilité qui incombe au salarié augmente également. Ainsi, le programmeur travaille sur des facteurs tels que:

• mise en œuvre de haute qualité de leurs fonctions;
• exécution du travail de l'ensemble du département;
• conserver les secrets commerciaux de l'entreprise ;
• suivant les ordres des supérieurs.

Un tel représentant du poste a un travail extrêmement responsable, dans lequel il est nécessaire de surveiller non seulement ses propres activités, mais également le fonctionnement de l'ensemble du département.

Travailler comme programmeur dans une organisation budgétaire

Il convient de souligner que le processus de travail dans le commerce ou institutions publiques peu différents les uns des autres. Mais certaines différences existent.

La description de poste de cette spécialité stipule qu'un programmeur institution budgétaire est nommé par le directeur de l'organisme et lui rend compte. Par exemple, les spécialistes scolaires qui doivent :

• surveiller l'état de l'équipement;
• organiser le fonctionnement des appareils;
• documenter l'état des ordinateurs.

Un tel employé peut se voir confier de grandes responsabilités, surtout s'il n'y en a qu'un par établissement. Et cela arrive assez souvent.

Responsabilité et droits d'un programmeur dans une entreprise budgétaire

Bien que les descriptions de poste puissent varier d'une institution à l'autre, le nombre de responsabilités attribuées est toujours élevé. Programmeur organisation budgétaire est responsable de ce qui suit :

• violation du processus éducatif;
• causer des dommages à une institution budgétaire ;
• mauvaise exécution des fonctions assignées.

• une formation avancée en temps opportun, en faisant des suggestions pour améliorer le travail et en demandant documents requis aux autorités;
• négocier avec les autres employés de l'établissement.

définit les droits, les devoirs et le périmètre de responsabilité du salarié occupant ce poste. À propos des fonctionnalités et des variétés descriptions de poste pour les programmeurs seront abordés plus loin dans l'article.

Que fait un programmeur ?

Actuellement, le métier de programmeur est l'un des plus recherchés et des plus rémunérateurs. Cela est dû au fait que l'informatisation a atteint même les plus petits bureaux et bureaux, et la préparation et la soumission de divers rapports sous forme électronique sont devenues obligatoires. En conséquence, la tâche de sélectionner des spécialistes dans ce domaine et d'élaborer des descriptions de poste pour eux est devenue l'une des priorités de la direction de nombreuses organisations.

La particularité du travail d'un programmeur est que ce métier est assez universel, et les fonctions qu'il peut exercer dans le cadre de sa direction en entreprise sont très diverses. Par exemple, le poste de programmeur peut inclure des spécialistes de types tels que :

• programmeur système;
• programmeur d'applications ;
• testeur;
• spécialiste de l'assistance technique.

Le plus souvent, les responsabilités des programmeurs dans l'entreprise incluent l'organisation de la maintenance des logiciels. De plus, les principales tâches des programmeurs, selon la spécialisation, comprennent:

• création de logiciels pour résoudre les tâches;
• création de sites, programmes de gestion de sites, boutiques en ligne;
• développement de systèmes d'exploitation et de shells pour bases de données;
• support technique et maintenance logicielle, ainsi que d'autres tâches similaires.

Toutes ces nuances doivent être reflétées aussi clairement que possible dans la description de poste d'un spécialiste, de sorte que plus tard, il n'y ait plus de questions sur l'étendue d'un employé particulier ou sur l'étendue de sa responsabilité.

Vous ne connaissez pas vos droits ?

La structure de la description de poste d'un programmeur (ingénieur logiciel, ingénieur logiciel, etc.)

Description du poste de programmeur doivent respecter les règles d'émission des fiches de poste adoptées en entreprise. Dans le même temps, il est tout à fait naturel qu'il puisse également y avoir des différences liées aux caractéristiques des fonctions professionnelles du programmeur et aux spécificités du travail d'une entreprise particulière.

Une structure typique de description de poste pour un programmeur ressemble à ceci :

1. Dans le coin supérieur droit de la première page, il y a une colonne avec des notes sur la date d'approbation de l'instruction et le poste du responsable qui a approuvé le document. La marque d'homologation est attestée par la signature du responsable. Également dans cette colonne, mettez des notes sur la coordination de la description de poste avec les départements et services concernés de l'organisation. Les marques sont certifiées par les signatures des chefs de départements/services. Cependant, les marques d'approbation sont parfois situées à la fin du document.
2. La première section de la description de poste est consacrée à dispositions générales. Cette rubrique comprend :
   • une liste d'exigences pour un candidat au poste de programmeur;
   • une liste des documents législatifs et autres documents que l'employé doit étudier pour le travail;
   • la procédure d'embauche et de congédiement d'un employé-programmeur, ainsi que son remplacement durant son absence;
   • définition structurelle de la position d'un programmeur dans l'organisation et la dotation en personnel de l'entreprise et la définition du superviseur immédiat du spécialiste.
3. La section suivante traite généralement de droits officiels et les responsabilités des employés. Cependant, parfois (si fonctionnalité de travail travailleur est volumineux) le bloc est divisé en deux sections. La liste des responsabilités professionnelles d'un programmeur comprend généralement des tâches standard pour ce poste, ainsi que des tâches dues à la spécialisation de l'employé (par exemple, un ingénieur logiciel et un technicien logiciel) et les caractéristiques de l'organisation dans laquelle il travaille. De plus, les responsabilités professionnelles d'un programmeur comprennent souvent l'entretien du matériel informatique et de bureau, ainsi que les tâches habituelles d'un employé pour se conformer aux normes du travail et aux horaires de travail.
4. La section suivante de la description de poste met en évidence les détails de la responsabilité du programmeur pour la mauvaise exécution de ses fonctions. Dans le même temps, il est important de rappeler que la mesure de la responsabilité ne peut dépasser les limites prévues par la législation du travail.

Exigences typiques pour un candidat à un poste

Les exigences typiques pour un candidat au poste de programmeur sont, en règle générale, les suivantes:

1. Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé dans la spécialité déclarée. Parfois, une université spécifique ou des études à temps plein, la connaissance de certains langages informatiques et de l'anglais peuvent être requises.
2. Expérience en tant que programmeur ou dans le domaine requis. Si une personne est acceptée à un niveau inférieur, l'expérience de travail peut ne pas être requise, et si l'organisation recherche un chef pour le département de programmation, l'expérience requise peut être un nombre important d'années (généralement 3 à 5).
3. Une liste de documents avec lesquels le candidat au poste doit être familiarisé. En règle générale, en plus des documents fondamentaux, cette liste comprend des documents internes de l'entreprise sur l'organisation du travail et les spécificités du travail en tant que programmeur. Un employé est initié aux documents internes après son embauche.

Fonctions de travail d'un ingénieur logiciel et d'un technicien logiciel

Les offres d'emploi les plus représentées pour les programmeurs sont les postes d'ingénieur logiciel et de technicien logiciel. Malgré le fait que parfois, même au sein d'une même organisation, ces postes peuvent porter le même nom, les fonctions de travail exercées par les employés de ces spécialités sont différentes. Pour résumer, un ingénieur logiciel est engagé dans la compilation et le développement de programmes pour l'informatique, et le technicien programmeur utilise des programmes déjà développés pour résoudre les tâches qui lui sont assignées.

En pratique, les responsabilités professionnelles d'un ingénieur logiciel peuvent inclure :

1. Développement de programmes basés sur l'analyse de modèles mathématiques et d'algorithmes pour résoudre des problèmes économiques et autres, ainsi que pour assurer leur mise en œuvre au moyen de la technologie informatique.
2. Programmes de test et de débogage, leur support technique supplémentaire.
3. Développement de la technologie pour résoudre les problèmes à toutes les étapes du traitement de l'information.
4. Choisir un langage de programmation pour décrire les algorithmes et les structures de données.
5. Exécution de programmes débogués et saisie des données initiales en fonction des tâches.
6. Correction du programme développé sur la base de l'analyse des données de sortie.
7. Préparation d'un manuel pour travailler avec le programme, exécution d'autres documentations techniques nécessaires.
8. Analyse des possibilités d'utilisation des produits logiciels.

Dans le cadre de ses responsabilités professionnelles, un ingénieur logiciel peut :

1. Fournir un traitement automatisé des informations entrantes, développer une technologie pour résoudre les problèmes économiques et autres.
2. Participer à la conception de systèmes informatiques et de systèmes logiciels pour machines.
3. Réaliser des activités préparatoires au processus de calcul, observer le fonctionnement des machines.
4. Préparer des schémas processus technologique traitement de l'information, algorithmes de résolution de problèmes, mises en page, instructions, etc.
5. Préparer les supports techniques utilisés pour la saisie automatique des données dans un ordinateur, systématiser les indicateurs de données normatives et de référence.
6. Accepter et contrôler informations d'entrée, préparer les données initiales, traiter les informations, préparer la documentation.

Ainsi, une description de poste bien préparée pour ce spécialiste permettra non seulement de former la gamme optimale de tâches pour l'employé, mais également de déterminer les critères de sélection des candidats pour le poste. Cela facilitera grandement la tâche de dotation en personnel d'une unité aussi importante et nécessaire pour l'entreprise en tant que programmeur. Un exemple de description de poste pour un programmeur peut être téléchargé à partir de notre site Web.

Au 19ème siècle, la direction technique et mathématique de la connaissance est née, qui a maintenant acquis une popularité incroyable et une mise en œuvre appliquée étendue.

Nous parlons de programmation ou de développement d'algorithmes de programme, dont les bases sont des calculs mathématiques. Parmi les premières tentatives de création dispositifs techniques pour compiler des programmes - un métier à tisser Zh.M. Jacquard (1804) et l'ordinateur analytique de C. Babbage (1822), dont le premier programme a été écrit par la fille du poète Byron, la mathématicienne Ada Lovelace (1841).

S'ensuit une pause d'un siècle et en 1941 apparaît l'ordinateur de Konrad Zuse, qui développa le premier langage de programmation complexe.

Dans la période moderne de développement rapide de la technologie informatique, il existe de nombreux langages de programmation et de nouveaux sont constamment inventés. Logiciel(SUR). Le processus de compilation des programmes est assez laborieux, pour cela un spécialiste doit avoir non seulement du professionnalisme, mais aussi du talent dans le domaine de connaissances choisi. Grâce à ce métier, les gens ont la possibilité de travailler librement sur un ordinateur, de surfer sur Internet, d'utiliser divers programmes, moteurs de recherche et toutes sortes de services.

Orientations pour le développement de la spécialité

La division de la programmation en trois directions principales:

• système - fait référence au développement de systèmes d'exploitation, d'interfaces, de bases de données. Il appartient à des spécialistes hautement qualifiés capables de développer les plus complexes complexes logiciels. Pas étonnant qu'ils soient toujours en demande ;
• appliqué - comprend le développement et la mise en œuvre de logiciels pour le fonctionnement de diverses organisations. Cela comprend des spécialistes hautement spécialisés (1C, etc.), qui sont engagés dans la mise en place, la mise à jour et la finalisation de programmes en rapport avec les spécificités d'un type particulier d'activité de l'entreprise ;
• Web - implique de travailler avec réseaux mondiaux auquel appartient Internet. Des spécialistes développent des interfaces, des sites Web dynamiques, etc. À l'ère du développement rapide des technologies Internet, cette direction est particulièrement populaire.

La pertinence et la rentabilité du métier

La programmation aujourd'hui n'est pas seulement une direction indépendante sérieuse, elle agit également comme un auxiliaire pour de nombreux secteurs de l'économie et des spécialités.

Tous les processus de production et commerciaux sont actuellement automatisés, des programmes sont également activement mis en œuvre à différents niveaux de gestion, dans les domaines de la culture et de la vie.

Le métier de programmeur se caractérise les fonctionnalités suivantes:

• pertinence - aucune industrie ou entreprise sérieuse aujourd'hui ne peut se passer de s'équiper de programmes informatiques, la programmation est donc l'un des domaines les plus pertinents et les plus prometteurs;
• demande - cette profession est extrêmement populaire et nécessaire aujourd'hui, les entreprises sont prêtes à offrir une rémunération décente aux spécialistes établis et aux nouveaux arrivants ;
• un haut niveau de compétition, dont la raison est une bonne rémunération et son caractère créatif. Cependant, un spécialiste hautement qualifié sera toujours apprécié (en règle générale, une tâche en plusieurs étapes et test est précédée);
• la nécessité de posséder simultanément les connaissances, les compétences et les capacités de la profession, ainsi que la possession d'une large érudition ;
• rentabilité élevée - les spécialistes établis dans le domaine de la programmation peuvent compter sur une rémunération de 2 000 $ ou plus par mois. Les revenus dépendent souvent directement du volume et de la complexité des programmes développés et mis en œuvre ;
• sérieuse Les perspectives de carrière- au fil du temps, les programmeurs deviennent chefs de services informatiques dans de grandes entreprises, dirigent des gestionnaires de projets divers, créent propre business dans le domaine des logiciels, engagé avec succès dans la pige;
• la nécessité d'améliorer constamment leurs compétences, l'auto-apprentissage continu, la maîtrise des nouvelles technologies de programmation.

La programmation peut être à la fois l'activité professionnelle principale d'un spécialiste et être un auxiliaire pour résoudre d'autres problèmes professionnels, ou même simplement apporter du plaisir à une personne qui écrit des programmes. La demande pour cette profession dans le monde aujourd'hui dépasse largement les possibilités lycée formation des spécialistes concernés.

Pour devenir programmeur, vous devez choisir l'une des options suivantes spécialisations dans une université technique Mots clés : informatique fondamentale et technologies de l'information, informatique de gestion, génie logiciel, mathématiques appliquées et informatique, informatique et technologie informatique, informatique appliquée, etc.

La spécialisation est très développée en programmation, et des connaissances polyvalentes dans la spécialité acquises à l'université peuvent même ne pas être utiles pour un poste spécifique. Il n'est donc pas surprenant que l'autoformation généralisée des programmeurs et la mise en œuvre de activité professionnelle sans recevoir une formation formelle dans la spécialité concernée.

Dans la vie de tous les jours, le métier de programmeur est souvent confondu avec le domaine d'activité d'un administrateur système ou autre spécialiste du domaine informatique. Bien sûr, ce sont des activités très proches, mais leurs objectifs peuvent être radicalement différents.

Les avantages et inconvénients de ce métier sont abordés dans la vidéo suivante :

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Exigences personnelles et professionnelles du candidat au poste

Pour une réalisation de soi réussie, un programmeur doit avoir et développer les éléments suivants : qualités personnelles et professionnelles:

• la pensée systémique pour une vision holistique du problème ;
• état d'esprit mathématique pour travailler avec des codes et des algorithmes ;
• état d'esprit analytique pour travailler avec un large éventail d'informations ;
• excellente mémoire pour mémoriser les langages de programmation, les variables, les signes et les symboles ;
• la capacité de présenter clairement les informations afin que les principaux points soient clairs pour les utilisateurs ordinaires ;
• approche créative pour résoudre divers problèmes complexes dans cette profession.

De plus, il serait utile pour un programmeur d'avoir les qualités qui distinguent toute carrière réussie : discipline, diligence, dévouement, initiative, compétences en communication, travail pour les résultats, etc.

Les grandes entreprises informatiques bien connues fixent généralement des exigences assez élevées pour les candidats au poste de programmeur, à la suite desquelles ils doivent passer des entretiens et des tests en plusieurs étapes, prouvant leurs qualifications. Un concours de 5 à 10 personnes par place n'est pas rare lorsqu'on occupe des postes vacants dans cette profession, et peut être envoyé à service du personnel les entreprises sont 10 fois plus grandes.

En règle générale, la plupart des programmeurs ont tendance à se réaliser dans les grandes villes, de sorte que les entreprises situées en province doivent parfois embaucher des spécialistes pour travail à distance soit par .

Exigences pour Qualifications professionnelles programmeur comprennent: une formation professionnelle supérieure ou secondaire et une expérience professionnelle dans un poste d'au moins 3 ans. Néanmoins, les employeurs « vont souvent de l'avant » avec les nouveaux arrivants, d'ailleurs ces derniers ne sont pas contre le dumping du niveau dans un premier temps.

Pour la classe poste vacant le candidat doit savoir:

• expérience de programmation mondiale;
• les principes de base de la programmation, ainsi que les méthodes de développement de logiciels ;
• technologies de traitement automatique de l'information;
• divers types de logiciels;
• caractéristiques et règles de fonctionnement technique des ordinateurs;
• principaux langages de programmation ;
• Anglais pour la lecture de littérature technique ;
• systèmes de numération, cryptage et codage ;
• règles de compilation documentation technique;
• fondamentaux du droit du travail, du droit d'auteur et la sécurité des informations;
• à l'entreprise;
• règles et réglementations en matière de protection du travail.

Responsabilités fonctionnelles

Principal fonctions officielles programmeur:

Droits et responsabilités

Programmeur intitulé:

• faire des propositions aux supérieurs pour améliorer leur domaine de travail, encourager leurs subordonnés ou leur appliquer des mesures de responsabilité matérielle et disciplinaire ;
• solliciter les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions, auprès de divisions structurelles et collègues;
• se familiariser avec les documents et projets nécessaires au travail;
• exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques pour l'exercice des fonctions officielles;
• effectuer d'autres actions établies par la législation du travail en vigueur pour un travail réussi dans le poste occupé.

Programmeur responsable par:

• manquement à leurs obligations officielles conformément au Code du travail de la Fédération de Russie;
• les infractions commises dans l'exercice de leurs fonctions ;
• provoquant dommage matériel organisations.

Caractéristiques des descriptions de poste pour les spécialistes de différents domaines dans le domaine de la programmation

Codeur principal dirige généralement un ou plusieurs projets de développement de logiciels. En règle générale, ce spécialiste a un excellent niveau de formation professionnelle, une solide expérience de travail (de 3 à 5 ans), certaines réalisations en programmation. Il est responsable de l'architecture du programme en cours d'élaboration, de la répartition du travail et du suivi de l'exécution des tâches par ses subordonnés, ainsi que de la formation des jeunes professionnels. Il est également en charge des questions managériales et économiques : gestion du personnel, négociation des contrats, rédaction Termes de référence, autorisation situations controversées et etc.

programmeur 1C effectue des tâches pour automatiser les activités diverses entreprises. Cela nécessite une connaissance des langages de programmation (C++, Delphi, Java, C#, etc.), du domaine de votre métier, des systèmes de contrôle logiciel et de la capacité à travailler en équipe. Le spécialiste travaille pour l'utilisateur final - il est engagé dans la mise en place de 1C en comptabilité, la création de programmes pour la comptabilité d'entrepôt, etc.

Technicien-programmeur est engagée dans la conception, le développement et la production de logiciels en tant que produit industriel conformément aux exigences fonctionnelles, constructives et technologiques. Le spécialiste porte également une attention à la définition des méthodes et des outils de développement produit logiciel, ainsi que les processus de son cycle de vie.

Programmeur junior conçu pour résoudre les problèmes actuels dans le domaine sélectionné, qui ne diffèrent pas par leur complexité accrue. Ce spécialiste, parallèlement à l'exercice de ses fonctions, apprend de collègues plus expérimentés, adopte des compétences et des capacités précieuses. Il s'occupe de la mise en œuvre d'algorithmes, du développement de composants selon des exigences techniques préparées, du débogage de code, de la participation au développement de nouveaux modules, de l'écriture et du support des échanges entre bases de données, de leur mise à jour et du conseil aux utilisateurs.

Développeur web se spécialise dans la programmation de sites Web, pour lesquels il utilise des langages tels que HTML, Javascript, Perl, PHP. Le travail de ce spécialiste se distingue par la créativité, une approche créative. Un programmeur web doit également avoir une bonne vision intellectuelle. Cependant, le salaire dans cette industrie peut être légèrement inférieur à celui des autres professionnels de l'informatique en raison de son incroyable popularité - il y a beaucoup d'étudiants et de jeunes ici.

Programmeur CNC est engagé dans le développement, la mise en œuvre et la configuration de programmes de contrôle pour les machines CNC, la modélisation sur ces machines, le débogage et la surveillance de la santé équipement industriel, contrôle de la qualité des produits fabriqués, fournit des conseils techniques et des formations sur les machines à commande numérique, élabore la documentation technique, etc.

Programmeur système développe des programmes informatiques qui sont utilisés par d'autres professionnels de l'informatique. Ce sont des programmes pour les blocs matériels d'un ordinateur et des périphériques auxiliaires (pilotes, serveurs, etc.). Le programmeur système ne travaille pas avec l'utilisateur final, mais est interconnecté avec les programmeurs d'applications, les administrateurs système. La tâche principale de ce spécialiste est d'assurer la connexion des programmes d'application avec divers appareils. Une caractéristique du programmeur système est un travail détaillé, par exemple, la programmation de la tension sur des broches individuelles de microcircuits. Cela nécessite des langages tels que C, C++, Delphi, Assembler, qui sont assez difficiles à maîtriser. On peut dire que les "systématistes" développent des innovations, qui sont ensuite mises en œuvre par des "demandeurs".

Programmeur de bases de données traite du développement des bases de données, de leur structure et de l'interface pour travailler avec les données (procédures, vues, tables). Les SGBD les plus courants sont Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Ce sont quelques-uns des professionnels les mieux payés de la programmation.

Programmeur stagiaire joue en fait le rôle d'assistant d'un programmeur ou d'un administrateur expérimenté. Il accomplit des tâches relativement simples, tout en adoptant l'expérience d'un mentor. Il consulte les utilisateurs sur les problématiques d'actualité, ajoute de nouveaux détails aux annuaires existants, crée des modèles pour maintenir la documentation ou changer la forme des rapports, met à jour la configuration ou l'ensemble de la plateforme, met en place des bases de distribution, etc.

Le programmeur est considéré à juste titre comme le métier d'avenir. C'est un spécialiste hautement qualifié, capable de combiner qualités essentielles pour la réalisation meilleur résultat. C'est de ses efforts créatifs et intellectuels dans le monde moderne que dépendent largement les processus techniques, économiques, managériaux et socioculturels efficaces.

Pour plus d'informations sur les caractéristiques du travail des programmeurs, consultez le séminaire vidéo suivant:

Description du poste de programmeur système

Un programmeur système doit avoir les connaissances et les compétences nécessaires pour appliquer méthodes mathématiques et des logiciels pour résoudre des problèmes d'économie et de gestion, utiliser technologies de l'information dans la conception, la gestion et activités financières entreprises.

Un programmeur système est invité dans une entreprise d'automatisation et de logiciels pour la mise en œuvre de travaux à forte intensité de main-d'œuvre sur la gestion de la production, les flux financiers, Personnel. Il est conseillé d'introduire une unité d'état-major d'un programmeur système si l'entreprise dispose d'un grand nombre d'ordinateurs (en règle générale, plus de 20) ou s'il existe des réseaux locaux qui regroupent plus de 10 ordinateurs.

Les principales exigences pour un programmeur système sont : une formation technique supérieure ; expérience sur différents types de PC et d'ordinateurs, incl. unis dans des réseaux locaux ; connaissance des langages algorithmiques standards; expérience dans l'utilisation de méthodes approximatives et de logiciels standard pour résoudre des problèmes appliqués ; pratique du développement de packages d'applications et de bases de données; connaissance de l'infographie et des systèmes experts.

I. Dispositions générales

1. Un programmeur système appartient à la catégorie des spécialistes.

2. Une personne qui a

l'enseignement professionnel (technique),

(secondaire supérieur)

(sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ; expérience professionnelle en tant que technicien d'au moins 3 ans, ou

dans d'autres postes occupés par des spécialistes ayant une formation secondaire professionnelle (technique), au moins 5 ans)

3. Le programmeur système doit savoir :

3.1. Fondamentaux de l'informatique, mathématiques supérieures.

3.2. Principes fondamentaux de la théorie des algorithmes, méthodes de construction de langages formels, structures de données de base, principes fondamentaux de l'infographie, caractéristiques architecturales et bases physiques pour la construction de PC et d'ordinateurs modernes.

3.3. Les modèles de données de base et leur organisation.

3.4. Langages de programmation système.

3.5. Principes de construction des langages de requête et de manipulation des données.

3.6. Syntaxe, sémantique et manières formelles descriptions des langages de programmation, constructions de la programmation distribuée et parallèle, méthodes et principales étapes de la traduction.

3.7. Principes de construction des systèmes experts.

3.8. Modes et mécanismes de gestion des données.

3.9. Principes d'organisation, composition et schémas de fonctionnement des systèmes d'exploitation.

3.10. Principes de gestion des ressources, méthodes d'organisation des systèmes de fichiers.

3.11. Principes de construction de l'interaction en réseau.

3.12. Méthodes de base du développement de logiciels.

3.13. Matériel.

3.14. Législation sur l'information.

Droit du travail.

3.16. Règles et normes de protection du travail, précautions de sécurité.

4. La nomination au poste de programmeur système et la révocation du poste sont effectuées par ordre du chef d'entreprise.

5. Le programmeur système relève directement de _________________________________.

6. Pendant l'absence d'un programmeur de système (maladie, vacances, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits appropriés et répond de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées.

II. Responsabilités professionnelles

Programmeur système :

1. Conseille l'administration de l'entreprise sur l'utilisation de la technologie informatique et de la technologie de l'information informatique.

2. Effectue l'installation, la configuration et l'optimisation du logiciel système et le développement du logiciel d'application.

3. Développe et met en œuvre des programmes d'application.

4. Effectue la connexion et le remplacement des périphériques externes, les tests du matériel informatique.

5. Optimise l'espace disque des ordinateurs.

6. Assure la maintenance des bases de données informatiques.

7. Effectue des activités anti-virus informatiques.

8. Participe à l'administration du réseau local de l'entreprise.

9. Organise le support des contrats avec des organisations tierces fournissant des services pour les équipements de communication, logiciels et matériels de l'entreprise.

10. Fournit l'échange d'informations du réseau local avec organisations externes via les canaux de télécommunications.

11. Effectue des tests et des réparations de dispositifs individuels de matériel informatique, lignes de câble réseau local.

12. Élimine les urgences liés à la corruption de logiciels et de bases de données.

13. Organise la formation des employés de l'entreprise dans les bases culture informatique et travailler avec un logiciel d'application.

14. Fournit un soutien technique pour les applications réseaux locaux et logiciels.

15. Effectue des travaux préventifs pour maintenir l'opérabilité des équipements informatiques.

16. Organise la réparation du matériel informatique avec la participation d'institutions spécialisées.

17. Effectue une analyse systématique du marché du matériel et des logiciels.

18. Prépare des propositions pour l'acquisition, le développement ou l'échange de matériel.

19. Fournit une notification en temps opportun au service financier et économique des projets de mise à niveau du matériel et des logiciels.

20. Prépare des rapports d'avancement.

Le programmeur système a le droit de :

1. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.

3. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux responsables des services de l'entreprise et aux spécialistes indépendants les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

4. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

IV. Une responsabilité

Le programmeur système est responsable de :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

Au courant de cette description de poste : Date. Signature.

2018 © fiches de poste

La tâche principale d'un programmeur est le développement d'algorithmes et de programmes informatiques. Bien sûr, il existe un grand nombre d'options et de types de programmes, et afin de mieux expliquer ce que font les programmeurs, nous donnerons leurs trois principales spécialisations :

• Appliqué les programmeurs créent des logiciels pour résoudre diverses tâches (éditeurs, jeux, programmes de comptabilité, systèmes CRM, etc.).
• la toile-programmeurs (le plus souvent, ce sont des programmeurs PHP) - Internet - créer des sites Web, des programmes de gestion de systèmes de sites ou de magasins en ligne, etc.
• Systémique programmeurs - développer Systèmes d'exploitation et des shells pour les bases de données, ainsi que pour résoudre d'autres problèmes similaires.

Le métier de programmeur est assez multiple.

Les noms des spécialistes dépendent souvent du langage ou des technologies dans lesquels ils développent des programmes. Par exemple, il existe des programmeurs Java, Delphi, Python, 1C, Android, JavaScript, etc.

Lieux de travail

Actuellement, les programmeurs sont en demande presque partout.

Responsabilités fonctionnelles et caractéristiques du travail du programmeur

Le poste d'ingénieur logiciel peut exister :

• Dans une entreprise "normale".
• Dans une société informatique spécialisée dans la programmation professionnelle.

De plus, les programmeurs peuvent travailler en freelance, en effectuant des commandes temporaires pour des entreprises qui ne sont pas prêtes à embaucher des employés pour un travail permanent.

Histoire du métier

Le premier programme pour un moteur analytique a été écrit en 1843 par la fille de George Byron, la comtesse Ada Augusta Lovelace, et le premier ordinateur programmable a été lancé en 1941. Il a été lancé (et a en même temps inventé le premier langage de programmation) par l'ingénieur allemand Konrad Zuse.

La profession prestigieuse et bien rémunérée de programmeur est devenue dans les années 1970, et avec l'avènement et le développement d'Internet, un grand nombre de spécialisations en programmation ont été ajoutées.

Responsabilités du programmeur

Selon la spécialisation et les tâches à résoudre, les responsabilités professionnelles d'un programmeur peuvent varier considérablement. Soulignons les principaux :

• Conception et développement de logiciels.
• Mise en œuvre du logiciel et organisation de l'interaction correcte avec d'autres programmes.
• Support logiciel et assistance aux spécialistes du support technique dans le dépannage.

Parfois, les fonctions d'un programmeur incluent des tests de logiciels, mais le plus souvent, cela est effectué par des testeurs.

Exigences pour un programmeur

Les exigences des employeurs pour un programmeur peuvent également varier, mais les principales sont approximativement les suivantes :

• Connaissance des technologies et des langages de programmation nécessaires au travail (par exemple, SQL, PHP, HTML, etc.).
• Expérience dans la création de programmes.
• Capacité à rédiger et à lire des spécifications techniques.
• Capacité à comprendre le code des autres.
• Connaissance des programmes auxiliaires (par exemple, les systèmes de contrôle de version).

La portée de ce qu'un programmeur doit savoir comprend souvent langue Anglaise au niveau de la lecture de la documentation technique et de la compréhension du périmètre de l'entreprise.

Exemple de CV de programmeur

Exemple de CV.

Comment devenir programmeur

Un programmeur est l'une des rares professions à orientation intellectuelle, où la présence d'un diplôme de l'enseignement supérieur n'est pas un facteur décisif dans l'embauche. Habituellement, les gens ne demandent pas comment devenir programmeur, ils essaient simplement de créer quelque chose qui leur est propre et, lorsqu'ils postulent pour un emploi, ils ont déjà un portefeuille qu'ils peuvent montrer à l'employeur.

Cependant, l'obtention d'un diplôme universitaire en génie logiciel sera très utile - presque tout le monde grandes entreprises nécessitent des études supérieures.

salaire de programmeur

Les revenus des programmeurs, en règle générale, sont plutôt élevés. À l'heure actuelle, le salaire moyen d'un programmeur est d'environ 47 000 roubles par mois. Bien qu'à Moscou, les tarifs puissent atteindre 150 000 roubles par mois ou plus.

Le salaire d'un programmeur dépend fortement de l'expérience d'un spécialiste et de sa capacité à résoudre des problèmes complexes. Les bons spécialistes gagnent beaucoup plus que les débutants.

Où se former

Description du poste d'un programmeur - nous étudions point par point

Les descriptions d'emploi

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1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du programmeur.1.2. Le programmeur est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordonnance Directeur général.1.3. Le programmeur relève directement du directeur général.1.4. Une personne ayant une formation technique supérieure est nommée au poste de programmeur.1.5. Le programmeur doit être capable d'utiliser un ordinateur à un niveau professionnel, y compris la capacité d'utiliser et de créer des programmes informatiques spéciaux.1.6. Le programmeur doit connaître : - les lois, règlements, ordonnances, ordonnances, autres documents régissant et règlements se rapportant au travail d'une entreprise commerciale; législation du travail; Règlement intérieur du travail ; règles et normes de protection du travail; règles de sécurité, salubrité et hygiène industrielle, sécurité incendie, protection civile.1.7. Le programmeur doit avoir de bonnes compétences en communication, doit être énergique et positif. 2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES 2.1. Programmeur : 2.1.1. Sur la base de l'analyse de modèles mathématiques et d'algorithmes, il développe des programmes pour résoudre des problèmes économiques et autres qui offrent la possibilité d'exécuter l'algorithme et, par conséquent, la tâche définie au moyen de la technologie informatique, les teste et les débogue. Développe une technologie pour résoudre le problème à toutes les étapes du traitement de l'information.2.1.3. Il sélectionne un langage de programmation pour décrire les algorithmes et les structures de données.2.1.4. Détermine les informations à traiter au moyen de la technologie informatique, son volume, sa structure, ses dispositions et schémas d'entrée, de traitement, de stockage et de sortie, les méthodes de son contrôle.2.1.5. Effectue des travaux sur la préparation des programmes pour le débogage et leur débogage.2.1.6. Détermine la portée et le contenu de ces cas de test, fournissant la vérification la plus complète de la conformité des programmes avec leur objectif fonctionnel.2.1.7. Effectue le lancement des programmes débogués et la saisie des données initiales déterminées par les conditions des tâches définies.2.1.8. Ajuste le programme développé en fonction de l'analyse des données de sortie.2.1.9. Détermine la possibilité d'utiliser des produits logiciels prêts à l'emploi.2.1.10. Élabore des instructions pour travailler avec des programmes, rédige la documentation technique nécessaire.2.1.11. Fournit un support pour les programmes et logiciels mis en œuvre 2.1.12. Élabore et met en œuvre des systèmes de vérification automatique de l'exactitude des programmes 2.1.13. Effectue des travaux sur l'unification et la typification des processus informatiques.2.1.14. Participe à la création de catalogues et de classeurs de programmes standards, à l'élaboration de formulaires de documents sous forme électronique, soumis à un traitement informatique, à la conception de programmes permettant d'élargir la portée de la technologie informatique.2.1.15. Fournit correct opération technique, fonctionnement ininterrompu des ordinateurs et des appareils individuels.2.1.16. Participe à l'élaboration de plans et d'horaires de travail à long terme et annuels, à l'entretien et à la réparation de l'équipement, aux mesures visant à améliorer son fonctionnement, à prévenir les temps d'arrêt, à améliorer la qualité du travail et à utiliser efficacement l'informatique 2.1.17. Effectue la préparation des ordinateurs et des appareils individuels pour le fonctionnement, leur inspection technique, vérifie les défauts, élimine les défauts et prévient les défauts futurs.2.1.18. Prend des mesures pour la réparation rapide et de haute qualité des ordinateurs et des appareils individuels par lui-même ou par des tiers.2.1.19. Participe à la réalisation des inventaires.2.1.20. Doit protéger la propriété de l'entreprise, ne pas divulguer des informations et des informations qui constituent un secret commercial de l'entreprise 2.1.21. Ne donne pas d'interviews, ne tient pas de réunions et de négociations concernant les activités de l'entreprise, sans l'autorisation de la direction de l'entreprise.2.1.22. Respecte la discipline du travail et de la production, les règles et règlements de protection du travail, les exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielle, les exigences en matière de sécurité incendie, la protection civile.2.1.23. Exécute les instructions et les ordres du directeur général de l'entreprise.2.1.24. Informe la direction des lacunes existantes dans le travail de l'entreprise, des mesures prises pour les éliminer 2.1.25. Contribue à la création d'un climat commercial et moral favorable dans l'entreprise. 3. DROITS 3.1. Le programmeur a le droit : 3.1.1. Prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui empêchent le programmeur d'accomplir ses tâches fonctionnelles 3.1.2.

Faire des propositions à la direction de l'entreprise pour améliorer le travail lié à tâches fonctionnelles Programmeur et l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble. 4. RESPONSABILITÉ 4.1. Le programmeur est responsable de : 4.1.1. Manquement à leurs obligations fonctionnelles.4.1.2. Informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais d'exécution 4.1.3. Non-respect des ordres, instructions du directeur général 4.1.4. Violation du Règlement Intérieur du Travail, des règles de sécurité et de sécurité incendie, de la protection civile établie dans l'entreprise 4.1.5. Divulgation de secrets commerciaux.4.1.6. Non-sécurité, dommages aux biens et autres biens matériels, si la non-sécurité, les dommages sont survenus par la faute du programmeur. 5. CONDITIONS DE TRAVAIL 5.1. L'horaire de travail du programmeur est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise. Familiarisé avec l'instruction : _______________/_________________ (signature) (nom complet) "___" ___________ ____

1. Le programmeur appartient à la catégorie - spécialiste.

2. Le programmeur est nommé au poste et démis de ses fonctions par ordre du directeur de l'entreprise, organisation sur proposition du chef de département (programmeur en chef).

3. Le programmeur doit avoir une formation professionnelle supérieure.

4. Le programmeur doit savoir :

Décrets, ordonnances, arrêtés, autres documents directeurs et réglementaires des organes supérieurs et autres concernant les méthodes de programmation et l'utilisation de l'informatique dans le traitement de l'information technique et opérationnelle

les caractéristiques, caractéristiques de conception, but et modes de fonctionnement de l'équipement, règles pour sa technologie de fonctionnement technique des types de traitement mécanisé de l'information supports techniques méthodes d'information classification et codage de l'information langages de programmation formalisés

normes, systèmes numériques, chiffres et codes méthodes de programmation procédure d'élaboration de la documentation technique expérience nationale et étrangère avancée dans la programmation et l'utilisation de la technologie informatique fondamentaux de l'économie,

organisation du travail et de la gestion législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie règles de la réglementation interne du travail règles et normes de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

II. FONCTIONS DU POSTE

Programmeur:

Sur la base de l'analyse de modèles mathématiques et d'algorithmes, il développe des programmes qui mettent en œuvre la solution de problèmes économiques et autres, développe la technologie, les étapes et

séquence de solutions.

Il sélectionne le langage de programmation et y traduit les modèles et algorithmes utilisés.

Détermine les informations à traiter sur un ordinateur, leur volume, leur structure, leurs dispositions et leurs schémas de saisie, de traitement, de stockage et de diffusion des informations, les méthodes de leur contrôle. Détermine la portée et le contenu de ces exemples de texte, en fournissant le plus

une vérification complète de la conformité des programmes à leur finalité fonctionnelle.

Effectue des travaux de préparation de programmes pour le débogage et le débogage.

Développe des instructions pour travailler avec des programmes, rédige la documentation technique nécessaire.

Détermine la possibilité d'utiliser un logiciel prêt à l'emploi.

Fournit un support pour les programmes et logiciels mis en œuvre

Effectue des vérifications documentaires des programmes sur la base d'une analyse logique.

Détermine l'ensemble de données qui fournit une solution au nombre maximum de conditions incluses dans le programme, effectue le travail de préparation pour le débogage.

Effectue le débogage et la correction des programmes développés.

Élabore des instructions pour travailler avec des programmes, rédige les

documentation technique.

Développe et met en œuvre des méthodes d'automatisation de la programmation, des programmes typiques et standards, des programmes de programmation, des traducteurs, des langages algorithmiques d'entrée.

Effectue des travaux sur l'unification et la typification des processus informatiques.

Il participe à la création de catalogues et de classeurs de programmes standards, à l'élaboration de formulaires de documents soumis au traitement mécanique, à des travaux de conception pour élargir le champ de la technologie informatique.

III. DROITS:

Le programmeur a le droit :

1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation concernant ses activités.

Description de poste de programmeur - Exemple

Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.

3. Dans les limites de sa compétence, rendre compte directement au responsable de toutes les lacunes relevées au cours des activités et faire des propositions pour leur élimination.

4. Demander personnellement ou au nom de la direction les documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

5. Exiger que le chef du département l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits.

IV. UNE RESPONSABILITÉ:

Le programmeur est responsable de :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

Description du poste de programmeur

Nom de l'entreprise]

Description de l'emploi

j'approuve

[Nom du poste] [Nom de l'organisation]

______________/___[NOM ET PRÉNOM.]___/

Programmeur

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du programmeur [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée la Société).

1.2. Le programmeur est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef d'entreprise.

1.3. Le programmeur appartient à la catégorie des employés et relève directement de [nom du poste du superviseur immédiat] de la Compagnie.

1.4. Le programmeur est responsable de :

- exécution rapide et de haute qualité des tâches conformément à leur destination ;

- fonctionnement ininterrompu la technologie informatique et les réseaux informatiques locaux de la Société ;

- effectuer et discipline du travail;

— la sécurité des informations (documents) contenant des informations constituant le secret commercial de la Société, d'autres informations confidentielles, y compris les données personnelles des employés de la Société ;

- assurer la sécurité des conditions de travail, maintenir l'ordre, respecter les règles de sécurité incendie dans les locaux du service.

1.5. Une personne qui a une formation technique supérieure sans exigence d'expérience de travail, avec des compétences informatiques à un niveau professionnel, y compris la capacité d'utiliser et de créer des programmes informatiques spéciaux, est nommée au poste de programmeur.

1.6. Le programmeur doit savoir :

- caractéristiques techniques et opérationnelles, caractéristiques de conception, objectif et modes de fonctionnement de l'équipement, règles de son fonctionnement technique ;

— matériel et logiciel de réseau ;

 principes de réparation matérielle simple ;

— langages de programmation normalisés ;

– normes, systèmes de numération, chiffres et codes actuels; méthodes de programmation;

— systèmes d'organisation de la protection des informations complexes, moyens d'empêcher l'accès non autorisé aux informations ;

- la procédure de délivrance de la documentation technique ;

- le règlement intérieur du travail ;

— règles et normes de protection du travail;

- réglementation de sécurité, assainissement et hygiène industrielle, sécurité incendie, protection civile.

1.7. Le programmeur doit avoir de bonnes compétences en communication, doit être énergique et positif.

1.8. Pendant la période d'absence temporaire du programmeur, ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Responsabilités fonctionnelles

Le programmeur exécute les fonctions de travail suivantes :

2.1. Sur la base de l'analyse de modèles mathématiques et d'algorithmes, il développe des programmes pour résoudre des problèmes économiques et autres qui offrent la possibilité d'exécuter l'algorithme et, par conséquent, la tâche définie au moyen de la technologie informatique, les teste et les débogue.

2.2. Développe la technologie pour résoudre les problèmes à toutes les étapes du traitement de l'information.

2.3. Il sélectionne un langage de programmation pour décrire les algorithmes et les structures de données.

2.4. Détermine les informations à traiter au moyen de la technologie informatique, leur volume, leur structure, leurs dispositions et schémas d'entrée, de traitement, de stockage et de sortie, les méthodes de contrôle.

2.5. Effectue des travaux sur la préparation des programmes pour le débogage et leur débogage.

2.6. Définit la portée et le contenu de ces cas de test, fournissant la vérification la plus complète de la conformité des programmes à leur objectif fonctionnel.

2.7. Effectue le lancement des programmes débogués et la saisie des données initiales déterminées par les conditions des tâches.

2.8. Ajuste le programme développé en fonction de l'analyse des données de sortie.

2.9. Détermine la possibilité d'utiliser des produits logiciels prêts à l'emploi.

2.10. Développe des instructions pour travailler avec des programmes, rédige la documentation technique nécessaire.

Fournit un support pour les programmes mis en œuvre et les outils logiciels.

2.12. Développe et met en œuvre des systèmes de vérification automatique de l'exactitude du programme.

2.13. Effectue des travaux sur l'unification et la typification des processus informatiques.

Description du poste de programmeur

Il participe à la création de catalogues et de classeurs de programmes standards, à l'élaboration de formulaires de documents sous forme électronique, soumis à un traitement informatique, à la conception de programmes permettant d'élargir le champ de l'informatique.

2.15. Assure le bon fonctionnement technique, le fonctionnement ininterrompu des ordinateurs et des appareils individuels.

2.16. Participe à l'élaboration de plans et d'horaires de travail à long terme et annuels, à l'entretien et à la réparation de l'équipement, aux mesures visant à améliorer son fonctionnement, à prévenir les temps d'arrêt, à améliorer la qualité du travail, à l'utilisation efficace de la technologie informatique.

2.17. Effectue la préparation des ordinateurs et des appareils individuels pour le fonctionnement, leur inspection technique, vérifie les défauts, élimine les défauts et prévient les défauts futurs.

2.18. Prend des mesures pour la réparation rapide et de haute qualité des ordinateurs et des appareils individuels par lui-même ou par des tiers.

2.19. Participe à la prise d'inventaire.

2.20. Protège la propriété de l'entreprise, ne divulgue pas les informations et les informations qui constituent un secret commercial de l'entreprise.

2.21. Se conforme à la discipline du travail et de la production, aux règles et réglementations de la protection du travail, aux exigences d'assainissement et d'hygiène industrielles, à la sécurité incendie et aux exigences de la protection civile.

2.22. Exécute les instructions et les ordres du supérieur immédiat et de la direction de la Société.

2.23. Informe la direction des lacunes existantes dans le travail de l'entreprise, des mesures prises pour les éliminer.

Si nécessaire, un programmeur peut être associé à l'exercice de ses fonctions en heures supplémentaires, sur décision du chef d'entreprise, dans les conditions prévues par la législation du travail.

Le programmeur a le droit :

3.1. Prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui créent des obstacles pour que le programmeur s'acquitte de ses tâches fonctionnelles.

3.2. Faire des propositions à la direction de l'entreprise pour améliorer le travail lié aux tâches fonctionnelles du programmeur et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.

4. Responsabilité

4.1. Le programmeur est responsable de :

4.1.1. Manquement à leurs obligations fonctionnelles.

4.1.2. Informations inexactes sur l'état des tâches et instructions reçues, violation des délais d'exécution.

4.1.3. Non-respect des ordres, ordres de la direction de la Société.

4.1.4. Violation du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité incendie et de sécurité, des règles de protection civile établies dans l'entreprise.

4.1.5. Divulgation de secrets commerciaux.

4.1.6. Non-conservation, dommages aux biens et autres valeurs matérielles, si la non-conservation, les dommages sont survenus par la faute du programmeur.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail du programmeur est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par la Société.

Connaître l'instruction ___________ / ____________ / "__" _______ 20__