Sur l'approbation des outils statistiques pour organiser le contrôle statistique fédéral du nombre, des conditions et des salaires des employés, des activités dans le domaine de l'éducation. Sur l'approbation des outils statistiques pour l'organisation de f

Sur l'approbation des outils statistiques pour organiser le contrôle statistique fédéral du nombre, des conditions et des salaires des employés, des activités dans le domaine de l'éducation. Sur l'approbation des outils statistiques pour l'organisation de f

SERVICE FÉDÉRAL DES STATISTIQUES D'ÉTAT

ORDRE
du 24 septembre 2014 N° 580

RELATIVE À L'APPROBATION DES OUTILS STATISTIQUES POUR L'ORGANISATION DE LA SURVEILLANCE STATISTIQUE FÉDÉRALE DU NOMBRE, DES CONDITIONS ET DE LA RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS, DES ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE L'ÉDUCATION, DES SCIENCES, DES INNOVATIONS ET DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

SERVICE FÉDÉRAL DES STATISTIQUES D'ÉTAT

ORDRE du 24 septembre 2014 N° 580

RELATIVE À L'APPROBATION DES OUTILS STATISTIQUES POUR L'ORGANISATION DE LA SURVEILLANCE STATISTIQUE FÉDÉRALE DU NOMBRE, DES CONDITIONS ET DE LA RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS, DES ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE L'ÉDUCATION, DES SCIENCES, DES INNOVATIONS ET DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

ORDRE
du 24 septembre 2014 N° 580

les directions

ANNEXE 2. Formulaire N 1-T (conditions de travail) - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 3. Formulaire N 2-GS (GZ) - N'est plus valide. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 4. Formulaire N 2-MS - N'est plus valide. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 5. Formulaire N 3-informer - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 6. Formulaire N 2-science - N'est plus valable. (Telle que modifiée par l'ordonnance Rosstat n° 612 du 15 octobre 2014)

ANNEXE 7. Formulaire N 4-innovation - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'Ordonnance de Rosstat du 25 septembre 2015 N 442)

ANNEXE 8. Formulaire N 1-technologie - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 9. Formulaire N 3-F - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 10. Formulaire N 1-Z - N'est plus valide. (telle que modifiée par ordonnance de Rosstat du 06.11.2014 N 636)

Nombre, salaires accumulés des employés et heures travaillées

les directions
sur le remplissage du formulaire d'observation statistique fédérale

ANNEXE 12. Formulaire N 1-PR - N'est plus valide. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

les directions
sur le remplissage du formulaire d'observation statistique fédérale

les directions

ANNEXE 2. Formulaire N 1-T (conditions de travail) - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 3. Formulaire N 2-GS (GZ) - N'est plus valide. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 4. Formulaire N 2-MS - N'est plus valide. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 5. Formulaire N 3-informer - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 6. Formulaire N 2-science - N'est plus valable. (Telle que modifiée par l'ordonnance Rosstat n° 612 du 15 octobre 2014)

ANNEXE 7. Formulaire N 4-innovation - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'Ordonnance de Rosstat du 25 septembre 2015 N 442)

ANNEXE 8. Formulaire N 1-technologie - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 9. Formulaire N 3-F - N'est plus valable. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

ANNEXE 10. Formulaire N 1-Z - N'est plus valide. (telle que modifiée par ordonnance de Rosstat du 06.11.2014 N 636)

Nombre, salaires accumulés des employés et heures travaillées

les directions sur le remplissage du formulaire d'observation statistique fédérale

ANNEXE 12. Formulaire N 1-PR - N'est plus valide. (Tel que modifié par l'arrêté de Rosstat du 03.08.2015 N 357)

les directions sur le remplissage du formulaire d'observation statistique fédérale

les directions
sur le remplissage du formulaire d'observation statistique fédérale

les directions
sur le remplissage du formulaire d'observation statistique fédérale

15.03.2020

Apporter:

Conditions de soumission

Formulaire n° 1-T (conditions de travail)

les personnes morales exerçant des activités minières,
dans la fabrication, la production et la distribution d'électricité, de gaz et d'eau, dans la construction, les transports et les communications (sauf pour les petites entreprises) :

Collectivité Territoriale de Rosstat en la matière Fédération Russe
à leur adresse assignée

20 janvier
après la période de déclaration

Ordre de Rosstat :
À propos de l'approbation des formulaires
du 24.09.2014 n° 580

À propos des modifications (le cas échéant)

en date du __________ n° ___

Annuel

Nom de l'entité déclarante ___________________________________________________________________________________________________
Adresse postale ______________________________________________________________________________________________________________________________
Le code	Le code
formes OKUD	Entité comptable selon OKPO
1	2	3	4
0606004

1. État des conditions de travail
Code OKEI : personne - 792

Le nom des indicateurs	numéro de ligne	Tout le personnel à la fin de l'année de déclaration	d'eux
Le nom des indicateurs	numéro de ligne	Tout le personnel à la fin de l'année de déclaration	femmes	personnes de moins de 18 ans
1	2	3	4	5
Indiquez le nombre d'employés (hors congés de maternité et de garde d'enfants)	01
À partir des données de la ligne 01 : employés dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses	02
À partir des données de la ligne 02 : employés sous l'influence de facteurs de production bruit, ultrasons, infrasons	03
vibration (générale et locale)	04
aérosols à action principalement fibrogène	05
facteur chimique	06
rayonnement non ionisant	07
rayonnement ionisant	08
microclimat chauffant	09
microclimat de refroidissement	10
environnement lumineux	11
facteur biologique	12
employés sous l'influence de facteurs de processus de travail: la gravité	15
tension	16

2. Garanties et indemnisations accordées aux salariés employés à des travaux dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses

Codes OKEI : personnes - 792 ; mille roubles - 384

Nom indicateurs	numéro de ligne	Tout le personnel à la fin de l'année de déclaration, les personnes	y compris femmes	Dépenses réelles sur les garanties, indemnisations et équipements de protection individuelle dans l'année de déclaration, mille roubles
1	2	3	4	5
La liste du nombre d'employés employés à des travaux dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses, ayant droit à : congé annuel supplémentaire payé	20
heures de travail réduites	21			X
nutrition thérapeutique et préventive	22
lait ou autres produits alimentaires équivalents	23
Meilleurs salaires	24
conduire examens médicaux	25
nomination anticipée d'une pension de travail de vieillesse: selon la liste numéro 1	26			X
selon la liste numéro 2	27			X
autres pensions pour conditions de travail particulières	28			X
pensions de retraite légales	29			X
Lister le nombre de salariés bénéficiant d'au moins un type de garanties et d'indemnités listées en pages 20 à 29	30			X
La liste du nombre d'employés qui reçoivent gratuitement des combinaisons, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle - total	31		X
À partir des données de la ligne 31 La liste du nombre d'employés qui reçoivent gratuitement des combinaisons, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle, employés dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses	32		X

Le fonctionnaire responsable de fourniture d'informations statistiques (une personne autorisée à fournir des informations statistiques au nom d'une personne morale)
	(titre d'emploi)	(NOM ET PRÉNOM.)	(Signature)
	_____________________	E-mail: __________________	"____" _________20__ année
	(numéro de téléphone de contact)		(Date de préparation document)

Instructions pour remplir le formulaire fédéral observation statistique

1. Les informations du formulaire n ° 1-T (conditions de travail) sont fournies par des personnes morales ( Outre petites entreprises) de toutes les formes de propriété, exécution conformément à la classification selon OKVED (classificateur panrusse des espèces activité économique) activité:

pour l'extraction de minerais;

dans les industries manufacturières;

pour la production et la distribution d'électricité, de gaz et d'eau ;

en construction;

dans les transports et communications.

Si la personne morale a des subdivisions distinctes 1) ce formulaire est rempli à la fois pour chaque subdivision distincte et pour entité légale sans ces divisions séparées.

Les formulaires remplis sont fournis par une personne morale aux organismes territoriaux de Rosstat à l'emplacement de la lotissement séparé(pour une subdivision distincte) et à l'emplacement de l'entité juridique (sans subdivisions distinctes).

Les organisations en faillite à l'égard desquelles une procédure de faillite a été introduite ne sont pas dispensées de fournir des informations sous la forme spécifiée. Seulement après la décision tribunal arbitralà l'achèvement en ce qui concerne l'organisation de la procédure de faillite et la conclusion d'un seul Registre d'État les personnes morales enregistrent sa liquidation (clause 3 de l'article 149 loi fédérale du 26.10.2002
127-FZ "Sur l'insolvabilité (faillite)"), l'organisation débitrice est considérée comme liquidée et est dispensée de fournir des informations sous la forme spécifiée.

Le responsable de la personne morale nomme fonctionnaires autorisé à fournir des informations statistiques au nom d'une personne morale.

La partie adresse du formulaire indique le nom complet de l'entité déclarante conformément à documents fondateurs enregistré de la manière prescrite, puis entre parenthèses - un nom court. Sur le blanc du formulaire contenant des informations sur une subdivision distincte d'une entité juridique, le nom de la subdivision distincte et l'entité juridique à laquelle elle se réfère sont indiqués.

La ligne "Adresse postale" indique le nom du sujet de la Fédération de Russie, l'adresse légale avec un code postal ; si l'adresse réelle ne correspond pas à l'adresse légale, l'adresse réelle est également indiquée Adresse postale. Pour les subdivisions distinctes qui n'ont pas d'adresse légale, une adresse postale avec un code postal est indiquée.

Une personne morale appose le code du classificateur panrusse des entreprises et des organisations (OKPO) dans la partie code du formulaire sur la base de l'avis d'attribution du code OKPO envoyé (délivré) aux organisations par les organes territoriaux de Rosstat .

En cas de délégation de pouvoir pour fournir des déclarations statistiques au nom d'une entité juridique à une subdivision distincte, la subdivision distincte dans la partie code du formulaire indique le code OKPO (pour une succursale) ou un numéro d'identification(pour une subdivision distincte n'ayant pas le statut de succursale), qui est établie par la collectivité territoriale de Rosstat au lieu de la subdivision distincte.

La forme de l'observation statistique fédérale est également fournie par les succursales, bureaux de représentation et subdivisions d'organisations étrangères opérant sur le territoire de la Fédération de Russie de la manière établie pour les personnes morales.

Les indicateurs des sections du formulaire sont renseignés pour toutes les catégories de personnel de l'organisation : ouvriers, cadres, spécialistes, employés, à l'exception des femmes en congé de maternité, personnes en congé dans le cadre de l'adoption d'un nouveau-né directement issu de la maternité à l'hôpital, ainsi qu'en congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à l'âge de trois ans.

3. Indicateurs section 1 "L'état des conditions de travail" sont remplis pour le personnel de l'organisation dans son ensemble, et séparément pour les femmes et les personnes de moins de 18 ans.

La base pour remplir les indicateurs sur l'état des conditions de travail sont les résultats évaluation spéciale conditions de travail (attestation des lieux de travail selon les conditions de travail).

Lorsque vous remplissez la section 1, vous devez être guidé par :

loi fédérale de la Fédération de Russie du 28 décembre 2013 n° 426-FZ «Sur une évaluation spéciale des conditions de travail»;

Par ordre Ministère du Travail de la Russie du 24 janvier 2014 n ° 33n «Après approbation de la méthodologie pour la réalisation d'une évaluation spéciale des conditions de travail, le classificateur des substances nocives et (ou) dangereuses facteurs de production, des formulaires de rapport d'appréciation particulière des conditions de travail et des instructions pour le remplir. (Enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 21 mars 2014 n° 31689) ;

« liste les travaux pénibles et les travaux dans des conditions de travail nocives ou dangereuses, dans l'exécution desquels l'utilisation de la main-d'œuvre féminine est interdite », approuvé par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 février 2000 n° 162 ;

« liste travaux pénibles et travaux dans des conditions de travail nocives ou dangereuses, dans l'exécution desquels il est interdit d'utiliser le travail de personnes de moins de dix-huit ans, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 février 2000 n ° 163 avec les ajouts et modifications ultérieurs ;

En renseignant l'indicateur "occupé à des travaux dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses" (ligne 02), le nombre de salariés dont les lieux de travail, selon les résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail (attestation des lieux de travail), sont classés comme conditions de travail nocives et (ou) dangereuses, est pris en compte, tandis que chaque ouvrier ne compte queune fois que quel que soit le nombre de facteurs de production dangereux et nocifs qui agissent sur elle.

Lors du remplissage des indicateurs caractérisant le travail sous influencedivers facteurs nocifs et (ou) dangereux de l'environnement de travail et du processus de travail (lignes 03 à 16), le nombre de salariés est pris en compte, dont les lieux de travail, selon les résultats d'une évaluation particulière des conditions de travail (attestation des lieux de travail), sont classés comme conditions de travail nocives et (ou) dangereuses pour ce facteur spécifique. Un seul et même salarié, dont les conditions de travail sont qualifiées de conditions de travail nocives et (ou) dangereuses pour plusieurs facteurs, est pris en comptepour tous ces facteurs.

Lors du remplissage des données à la page 15, seuls nuisible et/ou dangereux conditions de travail en termes de sévérité du processus de travail.

La sévérité du processus de travail est un indicateur de la charge physique sur le système musculo-squelettique et sur les systèmes fonctionnels du corps.

Lors du remplissage des données à la page 16, seuls nuisible et/ou dangereux conditions de travail en termes d'intensité du processus de travail.

L'intensité du processus de travail - indicateurs de charge sensorielle sur le système nerveux central.

Les données sur les travailleurs occupés dans des emplois présentant des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses sont incluses dans la section "État des conditions de travail", que ces travailleurs reçoivent ou non des garanties et une indemnisation pour le travail dans des conditions de travail particulières.

Indicateurs section 2 Les « Garanties et indemnités accordées aux employés effectuant des travaux dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses » sont remplies à l'égard des employés qui ont le droit de recevoir des garanties et des indemnités pour un travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses. conditions dangereuses travail, et séparément pour les femmes. Le nombre d'employés qui ont des garanties et une indemnisation pour le travail dans des conditions déviantes de la normale, pour le travail dans des conditions climatiques particulières et dans des territoires soumis à une contamination radioactive, dans le rapport ne s'allume pas.

Remplir les données sur le nombre d'employés ayant droit à des congés payés annuels supplémentaires, à des heures de travail réduites et Meilleurs salaires(lignes 20, 21, 24) s'effectue sur la base du règlement local de l'employeur adopté conformément aux articles 92, 94, 117, 147 Code du travail Fédération de Russie, ainsi qu'un accord de branche (intersectoriel), une convention collective.

Ligne 20 montré le nombre de salariés qui bénéficient du nombre de congés de base et supplémentaires pour le travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses dépasse 28 jours calendaires.

Nombre de salariés ayant droit à une nutrition thérapeutique et préventive gratuite (ligne 22), est établi conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 16 février 2009 n ° 46n «Sur approbation de la liste des industries, professions et postes, le travail dans lequel donne le droit de recevoir gratuitement des soins thérapeutiques et nutrition préventive en rapport avec des conditions de travail particulièrement néfastes, rations pour nutrition thérapeutique et préventive, normes émission gratuite préparations vitaminées et les règles de distribution gratuite de nutrition thérapeutique et préventive. 13796).

Nombre d'employés ayant droit à du lait gratuit ou autre équivalent produits alimentaires(ligne 23), est déterminé conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 16 février 2009 n ° 45n «Sur l'approbation des normes et conditions pour la distribution gratuite de lait ou d'autres produits alimentaires équivalents à employés employés à des travaux dans des conditions de travail préjudiciables, la procédure de versement d'indemnités d'un montant équivalent au coût du lait ou d'autres produits alimentaires équivalents, et la liste des facteurs de production nocifs, sous l'influence desquels, à des fins préventives, le l'utilisation de lait ou d'autres produits alimentaires équivalents est recommandée. (Enregistré par le Ministère de la Justice de Russie le 20 avril 2009 No. 13795).

Nombre d'employés ayant droit à des salaires plus élevés (ligne 24) pour le travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses est déterminé par l'organisation à la suite d'une évaluation spéciale des conditions de travail sur la base de l'article 147 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Nombre de salariés soumis à des examens médicaux(ligne 25) , fixé conformément à par ordre Ministère de la santé et du développement social de la Russie du 12 avril 2011 n ° 302n «Sur l'approbation des listes de facteurs de production et de travail nocifs et (ou) dangereux, au cours desquels des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires (examens) sont effectués et la procédure à suivre pour effectuer des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires (examens) des travailleurs employés à des travaux pénibles et à des travaux dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses.

Les lignes 26 à 29 indiquent le nombre de salariés qui ont conservé le droit à la constitution anticipée d'une pension de vieillesse du travail pour un travail dans des conditions de travail pénibles et préjudiciables, conformément à Article 27 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie". Ce nombre comprend également les personnes qui ont déjà exercé le droit à la constitution anticipée d'une pension de vieillesse et qui continuent à travailler. sur le même lieux de travail.

Actuellement, conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 18 juillet 2002 n° 537, les dispositions suivantes sont en vigueur :

« Liste n° 1 industries, emplois, professions, postes et indicateurs dans les travaux souterrains, dans des emplois aux conditions de travail particulièrement nocives et particulièrement difficiles, emplois dans lesquels donne droit à la nomination anticipée d'une pension de travail en fonction de la gravité, etListe #2 les industries, les emplois, les professions, les postes et les indicateurs présentant des conditions de travail préjudiciables et difficiles, l'emploi dans lequel donne droit à la nomination anticipée d'une pension de vieillesse du travail », approuvé par le décret du Cabinet des ministres de l'URSS n ° 10 du 26 janvier 1991, avec des ajouts et des modifications ultérieurs ;

femmes employées dans industrie textile au travail avec une intensité et une sévérité accrues, - "Liste des industries et professions de l'industrie textile", approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 01.03.1992 n ° 130;

en cas de constitution anticipée d'une pension de vieillesse du travail travailleurs employés comme travailleurs d'équipes de locomotives et travailleurs certaines catégories qui organise directement le transport et assure la sécurité du trafic dans le transport ferroviaire et le métro, - "Liste des professions des travailleurs des équipages de locomotives, ainsi que des professions et des postes des employés de certaines catégories qui organisent directement le transport et assurent la sécurité du trafic dans le transport ferroviaire et le métro", approuvée par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24.04.1992 n° 272 ;

en cas de constitution anticipée d'une pension de vieillesse du travail employés directement employés à temps plein dans l'exploitation minière souterraine et à ciel ouvert (y compris le personnel des unités de sauvetage minier) dans l'extraction de charbon, de schiste, de minerai et d'autres minéraux et dans la construction de mines et de mines, - "La liste des emplois et professions qui donnent droit à une pension d'ancienneté, quel que soit l'âge", approuvée par la résolution du Conseil des ministres de la RSFSR du 13 septembre 1991 n ° 481;

en cas de constitution anticipée d'une pension de vieillesse du travail travailleurs employés dans certains types navires de mer, flotte fluviale et flotte de l'industrie de la pêche, - "Liste des travaux (professions et emplois), compte tenu desquels une pension d'ancienneté est attribuée aux travailleurs et spécialistes travaillant sur certains types de navires de la mer, de la flotte fluviale et de la flotte de pêche", approuvée par décret du gouvernement du la Fédération de Russie du 07.07.1992 n° 467 ;

en cas de constitution anticipée d'une pension de vieillesse du travail travailleurs de l'air Aviation civile , - "Liste des postes du personnel navigant de l'aviation", approuvée par le décret du Conseil des ministres de la RSFSR du 09/04/1991 n° 459 ;

en cas de nomination anticipée d'une pension de vieillesse aux employés du personnel technique et d'ingénierie employés à l'entretien direct des aéronefs de l'aviation civile, - "Liste des postes du personnel technique et d'ingénierie de l'aviation", approuvée par résolution du Conseil de Ministres de la RSFSR du 04.09.1991 n° 459.

Lors du remplissage des lignes de 26 à 29, chaquecompté une seule fois indépendamment de la possibilité de nommer une pension de vieillesse du travail précoce pour plusieurs raisons.

Lors du remplissage des données sur le nombre d'employés ayant droit à la nomination anticipée d'une pension de travail de vieillesse en raison de conditions de travail particulières, sur la ligne 28 sont également indiqués les salariés pour lesquels l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail pour conditions nocives le travail est établi par l'organisation elle-même.

En renseignant l'indicateur "Le nombre de la liste des salariés qui bénéficient d'au moins un type de garanties et d'indemnisations pour travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses" (ligne 30), chaque employé comptejuste une fois qu'il ait ou non droit à un ou plusieurs types d'indemnisation.

Lorsque vous remplissez l'indicateur "Le nombre de salariés recevant gratuitement des combinaisons, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle" (ligne 31), le nombre de salariés bénéficiant de la gratuité au moins un des types d'équipements de protection individuelle », la ligne 32 indique le nombre d'employés qui reçoivent gratuitement des combinaisons, des chaussures de sécurité et d'autres fonds individuels pour se protéger contre l'influence de conditions de travail nocives et (ou) dangereuses.

La colonne 5 "Dépenses réelles pour les garanties, les compensations et les équipements de protection individuelle au cours de l'année de référence" (selon les états financiers) indique les montants réels des dépenses de l'organisation sans TVA pour l'année de référence pour : le paiement de congés supplémentaires en raison de dommages et ( ou) conditions de travail dangereuses et autres conditions de travail spéciales (ligne 20); nutrition thérapeutique et préventive gratuite (ligne 22) ; réception gratuite de lait ou d'autres produits alimentaires équivalents (ligne 23); augmentation des salaires (ligne 24); effectuer des examens médicaux (p. 25); combinaisons et autres équipements de protection individuelle (lignes 31 et 32). L'indicateur "Dépenses réelles d'indemnisation et d'équipement de protection individuelle au cours de l'année de référence" (colonne 5 de la section 2) est indiqué en milliers de roubles avec une décimale. Lors du remplissage des données pour cet indicateur, il convient de tenir compte du fait que les paiements réels sont indiqués dans leur ensemble pour l'année de référence et les données sur le nombre (colonne 3 de la section 2) - à la fin de l'année de référence. Dans le cas où des salariés ont perçu des indemnités au cours de l'année et ont été licenciés à la date de reporting, les données de la colonne 3 (« Ensemble du personnel à la fin de l'année de reporting ») peuvent ne pas être complétées, et inversement, si les données de la colonne 3 est disponible, les données de la colonne 5 peuvent manquer des lignes pertinentes (en raison du manque de fonds pour payer l'indemnisation).

La colonne 5 de la ligne 20 comprend les montants accumulés pour les congés supplémentaires. Si l'organisation ne tient pas de registres séparés de ces paiements, le montant des dépenses pour jours fériés supplémentaires sont déterminés par calcul - au prorata du nombre de jours des vacances principales.

La colonne 5 de la ligne 24 est remplie si les montants des coûts de main-d'œuvre majorés pour le travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses sont comptabilisés sous la forme d'une indemnité pour salaire officiel ou taux tarifaire. En l'absence de comptabilité séparée (dans le cas où ces sommes sont incluses dans le salaire ou taux tarifaire), s'il est impossible d'obtenir des données par calcul, la colonne 5 de la ligne 24 n'est pas remplie, mais une explication appropriée est donnée au rapport.

Paiements pour le travail dans des conditions déviantes de la normale, pour le travail dans des conditions climatiques particulières et dans les territoires soumis à une contamination radioactive, dans la colonne 5 aux lignes 20 et 24 non inclus .
4. Lors de la vérification de l'exactitude du remplissage du formulaire, il est nécessaire de prendre en compte l'indice de contrôle arithmétique par colonnes et lignes:

Par graphique	Ligne par ligne
Section 1
Lignes 01 à 16: gr. 3  gr. quatre gr. 3  gr. 5	Dans les colonnes 3 à 5 page 01  02 page 02  chacune des pages 03 à 16 Dans les colonnes 3, 4 : (gr.3 – gr.4) page 01 (gr.3 – gr.4) page 02 (gr.3 – gr.4) page 02 (gr.3 – gr.4) page de 03 16 chacun
Section 2
Aux lignes 20 à 30 : gr. 3  gr. quatre	Dans les colonnes 3, 4 pages 30  pages 20 à 29 page 30  totaux pages 26 à 29 page 30  page 01 chapitre 1 chacune des lignes 20 à 30 ≤ page 01 de la section 1 (gr.3 - gr.4) p. 20 à 30≤ (gr.3 - gr.4) page 01 de la section 1 (gr.3 - gr.4) p.30  (gr.3 - gr.4) p. 20 à 29 Dans la colonne 3: page 31  page 01 chapitre 1 Dans les colonnes 3, 5 page 31  page 32

1) Remarque

Aux fins de remplir ce formulaire d'observation statistique fédérale, on entend par subdivision distincte toute subdivision territorialement distincte de l'organisme, au lieu ou à partir de laquelle activité économique sur des postes de travail fixes équipés, tandis que lieu de travail est considéré comme stationnaire s'il est créé pour une période de plus d'un mois.

Une subdivision distincte est reconnue comme telle, que sa création soit reflétée ou non dans les documents constitutifs ou autres documents organisationnels et administratifs de l'organisation, et sur les pouvoirs conférés à la subdivision spécifiée.

"Sur l'approbation des outils statistiques pour organiser le contrôle statistique fédéral du nombre, des conditions et des salaires des employés, des activités dans le domaine de l'éducation, de la science, de l'innovation et de la technologies de l'information"

Superviseur
A.E. SURINOV

Annexe n° 1

Article 13.19 Article 3

pour 20__

Apporter:	Conditions de soumission	Formulaire N 1-T
		Ordre de Rosstat : À propos de l'approbation des formulaires du 24.09.2014 N 580 À propos des modifications (en présence de) de __________ N ___ de __________ N ___
personnes morales (sauf petites entreprises) :	20 janvier après la période de déclaration
		Annuel

Nom de l'entité déclarante ___________________________________

Code de formulaire selon OKUD	Le code
Code de formulaire selon OKUD
1	2	3	4
0606002

Codes OKEI : personne en unités entières - 792 ;
fonds les salaires et paiements - mille
roubles avec un signe décimal - 384

Nom du type d'activité économique	N lignes	Code OKVED<1>	Nombre moyen de salariés (hors salariés externes à temps partiel et salariés non inscrits)	Fonds des salaires dus aux employés de la masse salariale et des temps partiels externes	Charges à payer à caractère social aux salariés salariés et salariés extérieurs à temps partiel
1	2	3	4	5	6
Total (somme des lignes de 02 à 13)	01	X
dont par type d'activité :	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11
	12
	13
Employés non planifiés<2>	14	09 <3>	X
Total (somme des lignes 01 et 14)	15	00 <3>

<2>Les données sur la masse salariale et les charges sociales des salariés qui ont effectué un travail dans le cadre de contrats de droit civil et d'autres personnes non répertoriées sont présentées.

<3>Codes extraterrestres.


(titre d'emploi)	(NOM ET PRÉNOM.)	(Signature)

	E-mail: ___	"__" __________ 20__
(numéro de téléphone de contact)		(date du document)

1. Le formulaire N 1-T est rempli par les personnes morales de tous les types d'activité économique (à l'exception des petites entreprises) qui ne fournissent pas d'informations sur le nombre et les salaires des employés dans le formulaire N P-4 (selon la liste déterminée par la collectivité territoriale de Rosstat).

2. Si une personne morale a des subdivisions distinctes, ce formulaire est rempli à la fois pour chaque subdivision distincte et pour une personne morale sans ces subdivisions distinctes.

3. Les organisations en faillite pour lesquelles une procédure de faillite a été introduite ne sont pas dispensées de fournir des informations sur le formulaire N 1-T. Ce n'est qu'après la décision du tribunal arbitral sur l'achèvement de l'organisation de la procédure de faillite et l'inscription de sa liquidation dans le registre d'État unifié des personnes morales (clause 3 de l'article 149 de la loi fédérale du 26 octobre 2002 N 127- FZ "En cas d'insolvabilité (faillite)"), l'organisation débitrice est considérée comme liquidée et est dispensée de fournir des informations sous la forme N 1-T.

5. Les formulaires remplis sont fournis par la personne morale aux organes territoriaux de Rosstat au lieu de la subdivision distincte concernée (pour une subdivision distincte) et au siège de la personne morale (sans subdivisions distinctes). Dans le cas où une personne morale (sa subdivision distincte) n'exerce pas d'activités à son emplacement, le formulaire est fourni à l'endroit où elle exerce effectivement ses activités.

La ligne "Adresse postale" indique le nom du sujet de la Fédération de Russie, l'adresse légale avec un code postal. Si l'adresse réelle ne correspond pas à l'adresse légale, l'adresse postale réelle est également indiquée. Pour les subdivisions distinctes qui n'ont pas d'adresse légale, une adresse postale avec un code postal est indiquée.

8. Le nombre moyen d'employés pour l'année, indiqué dans la colonne 4, est déterminé en additionnant le nombre moyen d'employés pour tous les mois de l'année de déclaration et en divisant le montant obtenu par 12.

Le nombre moyen d'employés par mois est calculé en additionnant le nombre d'employés inscrits sur la liste de paie pour chaque jour civil du mois, c'est-à-dire du 1er au 30 ou 31 (pour février - au 28 ou 29), y compris les jours fériés (chômés) et les week-ends, et en divisant le montant reçu par le nombre de jours calendaires du mois.

9. Le fonds de paie (colonne 5) comprend les montants des rémunérations perçues par les organisations sous forme monétaire et non monétaire pour les heures travaillées et non travaillées, les indemnités liées aux conditions de travail et aux heures de travail, les paiements et indemnités supplémentaires, les primes, un- des primes d'intéressement au temps, ainsi que la prise en charge des repas et de l'hébergement, qui est systématique.

10. Les paiements à caractère social (colonne 6) comprennent les montants des fonds liés aux prestations sociales fournies aux salariés, notamment pour les soins, le repos, les voyages, l'emploi (à l'exclusion des prestations des fonds extrabudgétaires de l'État).

11. Des directives méthodologiques plus détaillées pour remplir le formulaire sont énoncées aux paragraphes -, - Instructions pour remplir les formulaires d'observation statistique fédérale N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m ), approuvé par ordonnance de Rosstat du 28.10.2013 N 428 et publié sur le site officiel de Rosstat dans le réseau d'information et de télécommunications "Internet": http://www.gks.ru, dans la rubrique "Outils statistiques, méthodologie, informations de référence", sous-titre "Formulaires d'observation statistique fédérale "," Ordonnances de Rosstat portant approbation des Instructions pour remplir les formulaires d'observation statistique fédérale.

12. Pour contrôler l'exactitude du remplissage du formulaire, les éléments suivants doivent être pris en compte.

N p / p	les contrôles
1	somme des lignes de 02 à 13 = ligne 01 dans les colonnes 4, 5, 6
2	ligne 14 colonne 4 = 0
3	ligne 15 = somme des lignes 01 et 14 dans les colonnes 4, 5, 6
4	ligne 14 ligne 15 selon les colonnes 5 et 6
5	ligne 01 ligne 15 selon les colonnes 5 et 6

Annexe n° 7

Annexe n° 11

SUPERVISION STATISTIQUE FÉDÉRALE

LA CONFIDENTIALITÉ EST GARANTIE PAR LE DESTINATAIRE DES INFORMATIONS

La violation de la procédure de présentation des informations statistiques, ainsi que la présentation de fausses informations statistiques, entraîne la responsabilité établie par l'article 13.19 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie du 30 décembre 2001 N 195-FZ, ainsi que Article 3 de la loi de la Fédération de Russie du 13 mai 1992 N 2761-1 "Sur la responsabilité en cas de violation de la procédure de soumission des rapports statistiques de l'État"

MISE A DISPOSITION POSSIBLE SOUS FORME ELECTRONIQUE

INFORMATIONS SUR LE NOMBRE ET LES SALAIRES DES EMPLOYÉS

pour _______________ 20__

(mois)

Apporter:	Conditions de soumission	Formulaire N P-4
personnes morales (à l'exception des petites entreprises) de tous types d'activités économiques et formes de propriété :		Ordre de Rosstat : À propos de l'approbation des formulaires du 24.09.2014 N 580 À propos des modifications (le cas échéant) de __________ N ___ de __________ N ___
dont l'effectif moyen est supérieur à 15 personnes, y compris les salariés à temps partiel et les contrats de droit civil ;	au plus tard le 15e jour suivant la période de déclaration
dont l'effectif moyen n'excède pas 15 personnes, y compris les salariés à temps partiel et les contrats de droit civil :	trimestriellement au plus tard le 15e jour suivant la période de déclaration
- à l'organe territorial de Rosstat dans l'entité constitutive de la Fédération de Russie à l'adresse établie par celui-ci		Mensuel


Adresse postale __________________________________________________________
Code de formulaire selon OKUD	Le code
Code de formulaire selon OKUD	organisation déclarante sous OKPO
1	2	3	4
0606010

Nom des types d'activité économique	N lignes	Code OKVED<1>	Nombre moyen d'employés pour le mois de déclaration (avec le nombre d'employés jusqu'à 15 personnes - pour la période commençant au début de l'année)
			total (somme des colonnes 2, 3, 4)	y compris l'homme
			total (somme des colonnes 2, 3, 4)	salariés (sans temps partiel externe)<2>	temps partiel externe<3>	employés qui ont effectué des travaux en vertu de contrats de droit civil<4>
MAIS	B	À	1	2	3	4
Total (somme des lignes de 02 à 11)	01
dont par type d'activité :	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11

<1>Il est rempli conformément à l'annexe n° 4 des Instructions pour remplir les formulaires d'observation statistique fédérale N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m).

<2>montrant effectif moyen travailleurs (en unités entières).

<3>Le nombre moyen de travailleurs extérieurs à temps partiel est calculé au prorata des heures effectivement travaillées (le remplissage avec un signe décimal est autorisé).

<4>Le nombre moyen est calculé sur la base de la comptabilisation de ces salariés pour chaque jour calendaire en unités entières pendant toute la durée du contrat (exprimé en unités entières).

Codes OKEI : personnes - 792 ;
heure-homme - 539 ;
mille roubles - 384

Nombre d'heures-homme travaillées depuis le début de l'année (pour I trimestre, I semestre, 9 mois, année), heures-homme		Fonds des salaires accumulés des employés pour le mois de déclaration (avec le nombre d'employés jusqu'à 15 personnes - pour la période commençant au début de l'année), mille roubles. avec une décimale				Paiements à caractère social des salariés - total, depuis le début de l'année (pour le 1er trimestre, 1er semestre, 9 mois, année), mille roubles. avec une décimale
employés de la paie	temps partiel externe	total (somme colonne 8, 9, 10)	y compris
employés de la paie	temps partiel externe	total (somme colonne 8, 9, 10)	salariés (sans temps partiel externe)	temps partiel externe	les employés qui ont effectué des travaux dans le cadre de contrats de droit civil et d'autres personnes non répertoriées
5	6	7	8	9	10	11

1. Le formulaire d'observation statistique fédérale N P-4 est rempli par les personnes morales - commerciales et associations à but non lucratif(à l'exception des petites entreprises) de tous les types d'activité économique et formes de propriété et les soumettre à l'organisme territorial de Rosstat à leur emplacement dans les délais et à l'adresse indiqués sur le formulaire.

Pour les personnes morales dont l'effectif moyen n'excède pas 15 personnes, organismes publics, datcha, horticole, garage, coopératives de logement et de construction, etc., à la direction de l'organe territorial de Rosstat dans une entité constitutive de la Fédération de Russie, la fréquence de fourniture d'informations une fois par an peut être établie sous la forme N 1- T "Informations sur le nombre et les salaires des salariés" .

2. Si une personne morale a des subdivisions distinctes, ce formulaire est rempli à la fois pour chaque subdivision distincte et pour une personne morale sans ces subdivisions distinctes.

Aux fins de remplir ce formulaire d'observation statistique fédérale, on entend par subdivision distincte toute subdivision territorialement séparée de l'organisme, au lieu ou à partir du lieu duquel s'exercent des activités commerciales dans des lieux de travail fixes équipés, alors que le lieu de travail est considéré comme fixe s'il est créé pour une durée supérieure à un mois .

3. Les organisations faillies faisant l'objet d'une procédure de faillite ne sont pas dispensées de fournir des informations dans le formulaire N P-4. Ce n'est qu'après la décision du tribunal arbitral sur l'achèvement de l'organisation de la procédure de faillite et l'inscription de sa liquidation dans le registre d'État unifié des personnes morales (clause 3 de l'article 149 de la loi fédérale du 26 octobre 2002 N 127- FZ "En cas d'insolvabilité (faillite)"), l'organisation débitrice est considérée comme liquidée et est dispensée de fournir des informations dans le formulaire N P-4.

4. La forme de l'observation statistique fédérale est également fournie par les succursales, les bureaux de représentation et les divisions des organisations étrangères opérant sur le territoire de la Fédération de Russie de la manière établie pour les personnes morales.

6. Le chef de l'entité juridique nomme les fonctionnaires autorisés à fournir des informations statistiques au nom de l'entité juridique.

7. Dans la partie adresse du formulaire, le nom complet de l'organisation déclarante est indiqué conformément aux documents constitutifs enregistrés de la manière prescrite, puis entre parenthèses - le nom abrégé. Sur le blanc du formulaire contenant des informations sur une subdivision distincte d'une entité juridique, le nom de la subdivision distincte et l'entité juridique à laquelle elle se réfère sont indiqués.

En cas de délégation de pouvoir pour fournir des déclarations statistiques au nom d'une entité juridique à une subdivision distincte, la subdivision distincte dans la partie code du formulaire indique le code OKPO (pour une succursale) ou un numéro d'identification (pour une subdivision distincte qui n'a pas le statut de succursale), qui est établie par l'organisme territorial de Rosstat à la division distincte du lieu.

8. Des informations sont données en général pour l'organisation et pour les types réels d'activité économique sur le nombre d'employés et les salaires accumulés pour le mois de déclaration ou pour la période à partir du début de l'année; sur le nombre d'heures-homme travaillées et les paiements sociaux - trimestriels, pour la période commençant au début de l'année.

9. Si les organisations n'ont pas calculé les salaires et autres paiements au cours du mois de déclaration, les informations du formulaire N P-4 sont fournies sans remplir ces données.

10. Des directives méthodologiques plus détaillées pour remplir et contrôler l'exactitude du remplissage du formulaire sont données dans les Directives pour remplir les formulaires d'observation statistique fédérale N N P-1, P-2, P-3, P-4, P- 5 (m).

Annexe n° 13

SUPERVISION STATISTIQUE FÉDÉRALE

MISE A DISPOSITION POSSIBLE SOUS FORME ELECTRONIQUE

INFORMATIONS SUR LE TEMPS PARTIEL ET LES MOUVEMENTS DE SALARIÉS

pour _______________ 20__

(trimestre)

Apporter:	Conditions de soumission	Formulaire N P-4 (NZ)
personnes morales (hors petites entreprises) dont l'effectif moyen dépasse 15 personnes (y compris les salariés à temps partiel et les contrats de droit civil), tous types d'activité économique et formes de propriété :	au plus tard le 8e jour suivant le trimestre de déclaration	Ordre de Rosstat : À propos de l'approbation des formulaires du 24.09.2014 N 580 À propos des modifications (en présence de) de __________ N ___ de __________ N ___
- à l'organe territorial de Rosstat dans l'entité constitutive de la Fédération de Russie à l'adresse établie par celui-ci		trimestriel

Nom de l'entité déclarante _________________________________
Adresse postale __________________________________________________________
Code de formulaire selon OKUD	Le code
Code de formulaire selon OKUD	organisation déclarante sous OKPO
1	2	3	4
0606028

Code OKEI : personne - 792

Le nom des indicateurs	N lignes	Pour le trimestre de déclaration, les personnes dans des unités entières
MAIS	B	1
Le nombre d'employés sur la liste de paie qui travaillaient à temps partiel temps de travailà l'initiative de l'employeur<1>	01
Le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont travaillé à temps partiel dans le cadre d'un accord entre l'employé et l'employeur<1>	02
Le nombre d'employés sur la liste de paie qui étaient inactifs en raison de la faute de l'employeur et pour des raisons indépendantes de la volonté de l'employeur et de l'employé<1>	03
	04
Le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont obtenu un congé sans solde à la demande écrite de l'employé<1>	05
Nombre d'employés embauchés sur la liste de paie - total	06
dont pour les emplois supplémentaires introduits (créés)	07
Le nombre d'employés retraités sur la masse salariale - total	08
d'eux: par accord des parties	09
en raison d'une réduction du nombre d'employés	10
sur propre volonté	12
Nombre d'employés inscrits sur la liste de paie à la fin du trimestre de déclaration	13
Le nombre d'employés salariés requis pour les postes vacants à la fin du trimestre de déclaration	14
Le nombre d'employés sur la masse salariale dont la sortie est prévue au prochain trimestre	15
Nombre de femmes en congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1,5 ans, à la fin du trimestre de déclaration	16
Nombre de femmes en congé pour s'occuper d'un enfant âgé de 1,5 à 3 ans à la fin du trimestre de déclaration	17
Nombre d'employés employés au cours du trimestre de déclaration à tour de rôle <1>	20
Nombre d'employés fournis par d'autres organisations conformément aux accords entre organisations pour effectuer des travaux (prestation de services)<1>	21
Nombre d'employés fournis à d'autres organisations conformément aux accords entre organisations pour effectuer des travaux (prestation de services)<1>	22

<1>Si, au cours du trimestre de déclaration, un employé a été transféré plusieurs fois à un travail à temps partiel, a pris plusieurs vacances ou a travaillé plus d'une fois (une équipe), il apparaît alors une fois jusqu'à la fin du trimestre de déclaration comme une seule personne (ensemble unité).

1. Le formulaire d'observation statistique fédérale N P-4 (NZ) est rempli par les personnes morales - organisations commerciales et à but non lucratif (à l'exception des petites entreprises), dont le nombre moyen d'employés dépasse 15 personnes (y compris les employés à temps partiel et contrats de droit civil), de tous les types d'activités économiques et de toutes les formes de propriété.

Si une personne morale a des subdivisions distinctes, ce formulaire est rempli à la fois pour chaque subdivision distincte et pour une personne morale sans ces subdivisions distinctes.

Pour chaque organisation (institution) de l'éducation, de la santé, de la culture, un rapport séparé doit être soumis, la fourniture de plusieurs rapports par les autorités de l'éducation, de la santé et de la culture des entités constitutives de la Fédération de Russie, districts municipaux, les districts urbains et les territoires intra-urbains des villes d'importance fédérale ne sont pas autorisés.

Les organisations en faillite pour lesquelles une procédure de faillite a été introduite ne sont pas dispensées de fournir des informations sur le formulaire N P-4 (NZ). Ce n'est qu'après la décision du tribunal arbitral sur l'achèvement de l'organisation de la procédure de faillite et l'inscription de sa liquidation dans le registre d'État unifié des personnes morales (clause 3 de l'article 149 de la loi fédérale du 26 octobre 2002 N 127- FZ "En cas d'insolvabilité (faillite)"), l'organisation débitrice est considérée comme liquidée et est dispensée de fournir des informations sous la forme N P-4 (NZ).

2. Les formulaires remplis sont fournis par la personne morale aux organes territoriaux de Rosstat au lieu de la subdivision distincte concernée (pour une subdivision distincte) et au siège de la personne morale (sans subdivisions distinctes). Dans le cas où une personne morale (sa subdivision distincte) n'exerce pas d'activités à son emplacement, le formulaire est fourni à l'endroit où elle exerce effectivement ses activités.

3. Le responsable de la personne morale nomme les fonctionnaires habilités à fournir des informations statistiques au nom de la personne morale.

4. Dans la partie adresse du formulaire, le nom complet de l'organisation déclarante est indiqué conformément aux documents constitutifs enregistrés de la manière prescrite, puis entre parenthèses - le nom abrégé. Sur le blanc du formulaire contenant des informations sur une subdivision distincte d'une entité juridique, le nom de la subdivision distincte et l'entité juridique à laquelle elle se réfère sont indiqués.

La ligne "Adresse postale" indique le nom du sujet de la Fédération de Russie, l'adresse légale avec un code postal ; si l'adresse réelle ne correspond pas à l'adresse légale, l'adresse postale réelle est également indiquée. Pour les subdivisions distinctes qui n'ont pas d'adresse légale, une adresse postale avec un code postal est indiquée.

En cas de délégation de pouvoir pour fournir des déclarations statistiques au nom d'une entité juridique à une subdivision distincte, la subdivision distincte dans la partie code du formulaire indique le code OKPO (pour une succursale) ou un numéro d'identification (pour une subdivision distincte qui n'a pas le statut de succursale), qui est établie par l'organisme territorial de Rosstat à la division distincte du lieu.

5. Les informations sont données pour l'ensemble des salariés de l'organisation sans faire ressortir les informations par type d'activité économique.

6. La ligne 01 indique le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont travaillé à temps partiel à l'initiative de l'employeur (Code du travail de la Fédération de Russie). Si, au cours du trimestre de déclaration, le même employé a été transféré plusieurs fois au mode à temps partiel (semaine), il est comptabilisé une fois à la ligne 01 comme une seule personne (unité entière).

7. La ligne 02 reflète le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont travaillé à temps partiel en vertu d'un accord entre l'employé et l'employeur (Code du travail de la Fédération de Russie) par unités entières. Affiche les employés qui ont conclu des contrats de travail avec l'organisation pour un travail à temps partiel ou transférés avec le consentement de l'employé à un travail à temps partiel, ainsi que ceux qui sont employés à temps partiel conformément à recrutement. Si le même employé au cours du trimestre de déclaration a été transféré plus d'une fois au mode à temps partiel (semaine), il apparaît alors à la ligne 02 une fois comme une seule personne (unité entière).

La ligne 02 prend en compte les personnes travaillant à temps partiel pendant le congé parental (Code du travail de la Fédération de Russie).

8. La ligne 03 indique le nombre d'employés inscrits sur la liste de paie qui étaient en inactivité à temps plein, pour des raisons dépendant de l'employeur, et pour des raisons indépendantes de la volonté de l'employeur et de l'employé : défaut de fournir aux employés équipement nécessaire, outils, documentation technique, la quantité de travail nécessaire pour remplir les tâches de travail, le non-respect des obligations contractuelles envers les partenaires, ce qui a entraîné une perturbation du calendrier d'approvisionnement en matières premières ou d'exportation produits finis d'un entrepôt, circonstances imprévues, par exemple, accidents ou interruptions de l'approvisionnement en eau, chaleur, électricité, catastrophes naturelles, etc.

Si le même employé au cours du trimestre de déclaration a eu plus d'un jour d'indisponibilité, il apparaît une fois à la ligne 03.

9. La ligne 05 indique le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont obtenu un congé sans solde à la demande écrite de l'employé conformément à l'article 128 du Code du travail de la Fédération de Russie, à d'autres lois fédérales, ou convention collective, ainsi que des congés sans solde à l'initiative de l'employeur.

Si un employé a pris plus d'un congé au cours du trimestre de déclaration, il est comptabilisé à la ligne 05 une fois comme une seule personne (unité entière).

10. Lorsque vous remplissez les lignes 01 à 05, les éléments suivants doivent être pris en compte. Si un salarié a travaillé pendant le trimestre de déclaration, par exemple, un travail à temps partiel, d'abord à l'initiative de l'employeur, puis par accord entre le salarié et l'employeur, et à la fin du trimestre était en congé sans solde, alors il apparaît une fois à la ligne 01 ou 02 ou 05 en fonction de sa raison de travailler à temps partiel ou d'être en congé sans solde la plupart du temps dans le trimestre.

11. Le nombre d'employés embauchés sur la liste de paie (ligne 06) comprend les personnes inscrites au cours du trimestre de déclaration dans cette organisation par ordre (instruction) d'embauche, transférées au travail d'une autre organisation (entité juridique ou subdivision distincte).

12. La ligne 07 indique le nombre d'employés salariés embauchés au cours du trimestre de déclaration pour les emplois nouvellement formés (créés) à la suite d'une expansion, d'une réorganisation de la production, d'une augmentation du travail posté, etc.

13. Les organisations nouvellement créées qui soumettent un rapport pour la première fois doivent remplir les lignes 06 et 07 pour tous les employés.

Les organisations nouvellement créées ne comprennent pas les organisations créées sur la base d'entités juridiques liquidées (réorganisées), de subdivisions distinctes ou non indépendantes. À cet égard, lors du remplissage des lignes 06, 07, 08, 10, les employés licenciés et immédiatement réintégrés dans l'organisation réorganisée ne sont pas inclus.

14. Le nombre d'employés retraités sur la liste de paie (ligne 08) comprend tous les employés qui ont quitté le travail dans cette organisation, quel que soit le motif : licenciement Contrat de travailà l'initiative du salarié ; à l'initiative de l'employeur ; fin du contrat de travail ou du contrat de travail à durée déterminée ; par accord des parties ; conscription ou entrée au service militaire; transfert d'un employé avec son consentement à une autre organisation (entité juridique ou subdivision distincte) ou transfert à mandat électif et d'autres, dont le départ ou le transfert est formalisé par ordre (instruction), ainsi que ceux qui sont partis pour cause de décès.

La ligne 08 comprend les salariés dont le dernier jour de travail est le dernier jour du trimestre le 30 ou le 31.

15. La ligne 09 indique le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont quitté l'organisation à la suite de la résiliation du contrat de travail par accord des parties au contrat de travail (Code du travail de la Fédération de Russie).

16. La ligne 10 indique le nombre d'employés mis à pied en raison d'une réduction du nombre ou de l'effectif des employés de l'organisation.

17. Le nombre de ceux qui sont partis de leur plein gré (ligne 12) comprend les salariés inscrits sur la liste de paie qui ont quitté l'organisation dans les cas suivants : à l'initiative du salarié ; élection aux postes pourvus par concours; déménager dans une autre région; transfert d'un conjoint dans une autre localité, à l'étranger; inscription dans un établissement d'enseignement, une école doctorale ou une résidence clinique ; licenciement volontaire pour départ à la retraite ; la nécessité de prendre soin de membres de la famille malades ou de personnes handicapées du groupe I; licenciement volontaire des femmes enceintes, des femmes ayant des enfants de moins de trois ans, des mères célibataires élevant un enfant de moins de 14 ans (un enfant handicapé de moins de 18 ans).

18. La ligne 13 contient le numéro de paie des employés, qui est rempli conformément aux Instructions pour remplir les formulaires d'observation statistique fédérale N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m ). À paie les travailleurs sont inclus salariés qui travaillaient dans le cadre d'un contrat de travail et effectuaient un travail permanent, temporaire ou saisonnier, ainsi que les propriétaires actifs d'organisations qui recevaient un salaire dans cette organisation.

Il convient de garder à l'esprit que, conformément aux instructions, la liste des employés comprend des employés ayant des grades spéciaux et n'inclut pas le personnel militaire dans l'exercice des fonctions de service militaire.

Les personnes employées à temps partiel par d'autres organisations et les personnes qui ont effectué un travail en vertu de contrats de droit civil ne sont pas incluses dans la liste des employés.

La ligne 13 n'inclut pas les employés dont le dernier jour de travail dans l'organisation était le dernier jour du trimestre de déclaration. Ces salariés sont comptabilisés à la ligne 08.

19. La ligne 14 indique le nombre d'employés salariés dans des unités entières qui sont censés être embauchés pour des emplois vacants, au dernier jour du trimestre de déclaration, que l'emploi soit occupé ou vacant.

20. Le nombre de salariés inscrits sur la liste de paie dont la libération est prévue au cours du prochain trimestre doit être indiqué à la ligne 15. Cette ligne n'inclut pas les salariés dont le contrat de travail à durée déterminée expire au cours du prochain trimestre, les salariés qui partent au cours du prochain trimestre en raison d'un retraite.

21. Les lignes 16, 17 ne tiennent compte que du nombre de femmes qui étaient en congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à l'âge de 1 an et demi et entre l'âge de 1 an et demi à 3 ans et qui sont inscrites sur la liste de paie de l'organisme. Le père, la grand-mère, le grand-père ou d'autres proches en congé parental ne sont pas comptés.

Lors du remplissage des lignes 16, 17, les éléments suivants doivent être pris en compte.

Si l'organisation établit une demande de congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans et qu'il n'est pas possible de diviser le nombre de femmes par l'âge de l'enfant entre celles en congé pour s'occuper de l'enfant jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1 an et demi et celles en congé parental un enfant âgé de 1 an et demi à 3 ans, auquel cas le nombre total de femmes bénéficiant d'un congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans est indiqué à la ligne 17.

Dans les cas où l'organisation a deux demandes d'une femme, par exemple, pour un congé pour s'occuper d'un enfant (le plus jeune) jusqu'à l'âge de 1,5 an et pour un congé pour s'occuper d'un enfant (plus âgé) âgé de 1,5 à 3 ans, ces femmes sont comptés une fois aux lignes 16 ou 17, en fonction de l'âge du plus jeune enfant.

Les femmes qui travaillent à temps partiel pendant leur congé parental sont incluses à la ligne 02 et ne sont pas incluses aux lignes 16 ou 17.

22. Si l'organisation a effectué des travaux par rotation (chapitre 47 du Code du travail de la Fédération de Russie), la ligne 20 du trimestre de déclaration indique le nombre d'employés impliqués dans ces travaux, quel que soit le lieu où le contrat de travail a été conclu. Si, au cours du trimestre de déclaration, un employé a travaillé plus d'un quart de travail, il est alors compté une fois comme une personne (unité entière). La ligne 20 est également remplie par les organisations dans lesquelles le travail par rotation a été effectué dans leurs divisions structurelles situées dans d'autres entités constitutives de la Fédération de Russie, si unités structurelles ne remplissez pas d'informations dans le formulaire N P-4 (NZ). quatre

ligne 05 somme des lignes 13 et 08 5 somme des lignes 01, 02, 03, 05 somme des lignes 13 et 08 6 s'il y a des données sur la ligne 07, la ligne 06 doit être remplie 7 ligne 07 ligne 06 8 somme des lignes 09, 10, 12 ligne 08 9 ligne 14 ligne 13 10 ligne 15 ligne 13 Partager le lien

N 1-T (conditions de travail) « Information sur l'état des conditions de travail et indemnisation du travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses » (Annexe N 2) ;

N 2-GS (GZ) "Informations sur la formation professionnelle complémentaire des fonctionnaires de l'État fédéral et des fonctionnaires de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie" (annexe N 3);

N 2-MS "Informations sur la formation professionnelle complémentaire des employés communaux" (Annexe N 4);

N 3-informer "Informations sur l'utilisation des technologies de l'information et de la communication et la production l'informatique, Logiciel et prestation de services dans ces domaines » (Annexe n° 5) ;

N 2-science « Informations sur la mise en œuvre de la recherche scientifique et du développement » (Annexe N 6) ;

N 4-innovation "Informations sur activités d'innovation organisations » (Annexe n° 7) ;

N 1-technologie "Informations sur le développement et l'utilisation des technologies de production avancées" (annexe N 8);

N 3-F « Information sur les arriérés de salaire impayés » (Annexe N 9) ;

mensuel pour le rapport de janvier 2015 :

N 1-Z "Questionnaire pour une enquête par sondage auprès de la population sur les problèmes d'emploi" (Annexe N 10);

mensuel depuis le rapport de janvier 2015 :

N P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des salariés" (Annexe N 11) ;

N 1-PR « Information sur la suspension (grève) et la reprise du travail des collectifs de travail » (Annexe N 12) ;

trimestrielle du rapport du 1er trimestre 2015 :

N P-4 (NZ) "Informations sur l'emploi à temps partiel et le mouvement des travailleurs" (annexe N 13);

trimestrielle du rapport de janvier-mars 2015 :

N 2-science (abrégé) « Information sur la mise en œuvre de la recherche scientifique et du développement » (Annexe N 14) ;

N 1-T (GMS) "Informations sur le nombre et la rémunération des salariés organismes gouvernementaux et corps gouvernement local par catégories de personnel » (Annexe N 15).

2. Établir la fourniture de données selon les formulaires d'observation statistique fédérale indiqués au paragraphe 1 du présent arrêté aux adresses et dans les délais établis dans les formulaires.

Entité comptable

Nombre, salaires accumulés des employés et heures travaillées

Nom des types d'activité économique	Nombre moyen d'employés pour le mois de déclaration (avec le nombre d'employés jusqu'à 15 personnes - pour la période commençant au début de l'année)
	total (somme des colonnes 2, 3, 4)	y compris l'homme
	total (somme des colonnes 2, 3, 4)	*(2)	salariés ayant effectué un travail sous contrat de droit civil *(4)


dont par type d'activité :

*(2) Le nombre moyen d'employés est indiqué (en unités entières).

*(3) Le nombre moyen de temps partiels extérieurs est calculé au prorata des heures effectivement travaillées (le remplissage avec le signe décimal est autorisé).

*(4) Le nombre moyen est calculé sur la base de la comptabilisation de ces salariés pour chaque jour calendaire en unités entières pendant toute la durée du contrat (exprimé en unités entières).

Nombre d'heures-homme travaillées depuis le début de l'année (pour I trimestre, I semestre, 9 mois, année), heures-homme		Fonds des salaires accumulés des employés pour le mois de déclaration (avec le nombre d'employés jusqu'à 15 personnes - pour la période commençant au début de l'année), mille roubles avec une décimale				Paiements à caractère social des salariés - total, depuis le début de l'année (pour le 1er trimestre, 1er semestre, 9 mois, année), mille roubles avec une décimale
employés de la paie	temps partiel externe	total (somme colonne 8, 9, 10)	y compris
employés de la paie	temps partiel externe	total (somme colonne 8, 9, 10)	salariés (sans temps partiel externe)	temps partiel externe	les employés qui ont effectué des travaux dans le cadre de contrats de droit civil et d'autres personnes non répertoriées


(titre d'emploi)		(Signature)
_____________________	E-mail: __________________	"____" _________ année 20__
(numéro de téléphone de contact)		(Date de préparation document)

N P-4 est rempli par les personnes morales - organisations commerciales et à but non lucratif (à l'exception des petites entreprises) de tous types d'activités économiques et formes de propriété et soumis à l'organe territorial de Rosstat à leur emplacement dans les délais et à l'adresse spécifiés sur le formulaire vierge.

Pour les personnes morales dont le nombre moyen d'employés n'excède pas 15 personnes, organismes publics, pays, jardinage, garage, coopératives d'habitation, etc. à la direction de l'organe territorial de Rosstat dans une entité constitutive de la Fédération de Russie, la fréquence de fourniture d'informations une fois par an sous la forme N 1-T "Informations sur le nombre et les salaires des employés" peut être établie.

2. Si une personne morale a des subdivisions distinctes, ce formulaire est rempli à la fois pour chaque subdivision distincte et pour une personne morale sans ces subdivisions distinctes.

6. Le chef de l'entité juridique nomme les fonctionnaires autorisés à fournir des informations statistiques au nom de l'entité juridique.

Entité comptable

Le nom des indicateurs		Pour le trimestre de déclaration, les personnes dans des unités entières

Le nombre de salariés inscrits à la masse salariale ayant travaillé à temps partiel à l'initiative de l'employeur
Le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont travaillé à temps partiel dans le cadre d'un accord entre l'employé et l'employeur
Le nombre d'employés sur la liste de paie qui étaient inactifs en raison de la faute de l'employeur et pour des raisons indépendantes de la volonté de l'employeur et de l'employé

Le nombre d'employés sur la liste de paie qui ont obtenu un congé sans solde à la demande écrite de l'employé
Nombre d'employés embauchés sur la liste de paie - total
dont pour les emplois supplémentaires introduits (créés)
Le nombre d'employés retraités sur la masse salariale - total
par accord des parties
en raison d'une réduction du nombre d'employés
à volonté
Nombre d'employés inscrits sur la liste de paie à la fin du trimestre de déclaration
Le nombre d'employés salariés requis pour les postes vacants à la fin du trimestre de déclaration
Le nombre d'employés sur la masse salariale dont la sortie est prévue au prochain trimestre
Nombre de femmes en congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1,5 ans, à la fin du trimestre de déclaration
Nombre de femmes en congé pour s'occuper d'un enfant âgé de 1,5 à 3 ans à la fin du trimestre de déclaration
Nombre d'employés impliqués dans le trimestre de déclaration pour travailler en rotation
Nombre d'employés fournis par d'autres organisations conformément aux accords entre organisations pour effectuer des travaux (prestation de services)
Nombre d'employés fournis à d'autres organisations conformément aux accords entre organisations pour effectuer des travaux (prestation de services)

______________________________

* Si un employé au cours du trimestre de déclaration a été transféré plusieurs fois à un travail à temps partiel, a eu plus d'un congé ou a travaillé plus d'une fois (un quart de travail), il apparaît alors une fois jusqu'à la fin du trimestre de déclaration comme une seule personne ( unité entière).

Fonctionnaire chargé de fournir des informations statistiques (personne autorisée à fournir des informations statistiques au nom d'une personne morale)
	(titre d'emploi)		(Signature)
	_____________________	E-mail: ________________	"____" _________ année 20__
	(numéro de téléphone de contact)		(Date de préparation document)

Instructions pour remplir le formulaire fédéral d'observation statistique

Si une personne morale a des subdivisions distinctes, ce formulaire est rempli à la fois pour chaque subdivision distincte et pour une personne morale sans ces subdivisions distinctes.

Pour chaque organisation (institution) d'éducation, de santé, de culture, un rapport séparé doit être soumis, la soumission de plusieurs rapports par les autorités éducatives, sanitaires et culturelles des entités constitutives de la Fédération de Russie, des districts municipaux, des districts urbains et intra- les territoires urbains des villes d'importance fédérale ne sont pas autorisés.

SERVICE FÉDÉRAL DES STATISTIQUES D'ÉTAT

SUR L'APPROBATION DES OUTILS STATISTIQUES
POUR L'ORGANISATION DE LA SURVEILLANCE STATISTIQUE FÉDÉRALE
NOMBRE, CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS,
ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE L'ÉDUCATION

Conformément au paragraphe 5.5 du Règlement sur le Service statistique de l'État fédéral, approuvé, et en application du Plan de travail statistique fédéral, j'ordonne :

1. Approuver les formulaires d'observation statistique fédérale ci-joints avec les instructions pour les remplir et les mettre en vigueur :

par an du rapport de 2012 :

N 1-T (Annexe N 1);

N 1-T (conditions de travail) « Information sur l'état des conditions de travail et indemnisation du travail dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses » (Annexe N 2) ;

N 2-GS (GZ) des fonctionnaires de l'État fédéral et des fonctionnaires de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie" (annexe N 3);

N 2-MS "Informations sur la formation professionnelle complémentaire des employés communaux" (Annexe N 4);

mensuel depuis le rapport de janvier 2013 :

N P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des salariés" (Annexe N 5) ;

N 3-F « Information sur les arriérés de salaire impayés » (Annexe N 6) ;

trimestrielle du rapport du 1er trimestre 2013 :

N P-4 (NZ) "Informations sur l'emploi à temps partiel et le mouvement des travailleurs" (annexe N 7);

trimestrielle du rapport de janvier - mars 2013 :

N 1-T (GMS) "Informations sur le nombre et la rémunération des agents des organismes de l'Etat et des collectivités territoriales par catégories de personnel" (Annexe N 8) ;

avec une fréquence de 1 fois par an à partir du rapport de début 2012/2013 :

N SPO-1 "Informations sur établissement d'enseignement, qui met en œuvre des programmes de enseignement professionnel"(Annexe N 9) ;

N VPO-1 "Informations sur l'établissement d'enseignement mettant en œuvre des programmes d'enseignement professionnel supérieur (annexe N 10) ;

N 1-T (prof) "Informations sur le nombre et les besoins des organisations de travailleurs pour groupes professionnels" (Annexe N 11).

3. Avec l'introduction des outils statistiques spécifiés au paragraphe 1 du présent arrêté, pour reconnaître comme invalides les arrêtés de Rosstat :

n° 260 du 31 mai 2011 concernant l'approbation des formulaires fédéraux d'observation statistique n° 2-MS, n° 2-GS (GZ), n° 1-T (GMS) ;

du 28 juin 2011 N 295 concernant l'approbation des formulaires fédéraux d'observation statistique N SPO-1, N VPO-1 ;

N° 367 du 19 août 2011 concernant l'approbation des formulaires fédéraux d'observation statistique n° 1-T, n° 1-T (conditions de travail), n° P-4, n° P-4 (NZ), n° 3 -F.

Intérimaire
Tête Service fédéral
statistiques d'état
V.N.ZABELIN

Annexe n° 1

Formulaire N 1-T
« INFORMATION SUR LE NOMBRE ET LE SALAIRE DES EMPLOYÉS »

Annexe n° 2

Formulaire N 1-T (conditions de travail)
"INFORMATIONS SUR L'ÉTAT DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DES RÉMUNÉRATIONS
POUR TRAVAIL DANS DES CONDITIONS DE TRAVAIL NUISIBLES ET (OU) DANGEREUSES"

Expiré du rapport 2013. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 29 août 2013 N 349.

Annexe n° 3

Formulaire N 2-GS (GZ)
« INFORMATIONS SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE COMPLÉMENTAIRE
EMPLOYÉS CIVILS DE L'ÉTAT FÉDÉRAL
ET EMPLOYÉS CIVILS DU GOUVERNEMENT
SUJETS DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE"

Expiré du rapport 2013. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 29 août 2013 N 349.

Annexe n° 4

Formulaire N 2-MS
« INFORMATIONS SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE COMPLÉMENTAIRE
EMPLOYÉS MUNICIPAUX"

Expiré du rapport 2013. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 29 août 2013 N 349.

Annexe n° 5

Formulaire N P-4
« INFORMATION SUR LE NOMBRE ET LE SALAIRE DES EMPLOYÉS »

N'est plus valide depuis le rapport de janvier 2015. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 24 septembre 2014 N 580.

Annexe n° 6

Formulaire N 3-Ф
"INFORMATION SUR LES SALAIRES EN RETARD"

N'est plus valide depuis le 1er février 2014. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 29 août 2013 N 349.

Annexe n° 7

Formulaire N P-4 (NZ)
"INFORMATION SUR LE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL ET LA MOUVEMENT DES TRAVAILLEURS" DE L'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SUPÉRIEUR"

N'est plus valide depuis le rapport au début de 2013/2014. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 27.08.2013 N 344.

Annexe n° 11

Formulaire N 1-T (prof)
"INFORMATION SUR LE NOMBRE ET LES BESOINS DES ORGANISATIONS DE SALARIÉS PAR GROUPES PROFESSIONNELS"

N'est plus valide à compter du rapport au 31 octobre 2014. Depuis la période spécifiée, un nouveau formulaire a été introduit. - Arrêté de Rosstat du 23 juillet 2014 N 486.

Nouvelle forme "Renseignements sur le nombre et les salaires des salariés (formulaire P-4)" homologué par le document Arrêté de Rosstat du 06/08/2018 N 485.

En savoir plus sur l'application du formulaire OKUD 0606010 :

Ce qu'il ne faut pas oublier par l'officier du personnel en fin d'année
Selon le nombre, les conditions et les salaires des travailleurs, plusieurs formulaires ont été approuvés à ces fins. 1. Informations sur le nombre et les salaires des salariés (formulaire ... période de déclaration. 2. Informations sur le nombre et les salaires des salariés (formulaire P-4). Elles sont présentées dans le formulaire approuvé par l'arrêté de Rosstat du .. .. 3. Informations sur l'emploi à temps partiel et la circulation des travailleurs (formulaire P-4 (NZ)).Ce formulaire est soumis par les organisations dont le nombre dépasse ...
Juillet 2019 Recueil d'information juridique pour les professionnels de la paie
Formulaires de déclaration sur le travail et les salaires Modification de rapports tels que : - P-4 « Informations sur le nombre et les salaires des employés » ; - P-4 (NZ) "Informations sur l'emploi à temps partiel et ... le mouvement des travailleurs" ; - 57-T "Informations sur les salaires des employés ...
Nous considérons les indicateurs du nombre moyen et moyen d'employés
... n° P-2 "Informations sur les investissements en actifs non financiers", n° P-3 "Informations sur condition financière organisations", n° P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des employés", n° P ... -5 (m) "Informations de base sur les activités de l'organisation ...) P-4 "Informations sur le formulaire trimestriel du nombre et des salaires des employés (utilisé à partir du rapport du 1er trimestre 2019) P-4 (NZ) "Information on ...
Recueil d'informations juridiques à destination des collaborateurs RH du troisième trimestre 2018
...) et le nombre d'employés d'organismes qui ne sont pas retraités. Pour cela, le département a mis au point un formulaire spécial, qui ... 1-PR « Information sur la suspension (grève) et la reprise du travail des collectifs de travail » ; - N P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des employés." trimestrielle ... lorsque la fourniture d'un formulaire supplémentaire de SZV-M pour les employés "oubliés" n'entraîne pas d'amende ... a tardé à soumettre des rapports dans le formulaire 4-FSS. Pour ce bureau régional...
Innovations en matière de charges sociales et de reporting en 2018
Cet arrêté a également approuvé un nouveau formulaire P-4 "Renseignements sur le nombre et les salaires des salariés". Notez que la fréquence de soumission de ce ... à partir du nombre moyen d'employés de l'organisation. De l'éditeur Malgré le fait que le formulaire P-4 soit approuvé ... les employés travaillent directement : les salaires des travailleurs qui travaillent dans les régions de l'Extrême-Nord et sont assimilés à ... : le salaire mensuel d'un employé qui a pleinement élaboré la norme des heures de travail pendant cette période et effectué...
Subdivisions distinctes de l'UE et de l'impôt sur le revenu
En conséquence, dans le nombre moyen d'employés (coûts de main-d'œuvre) et la valeur résiduelle de l'amortissement ... numéro du formulaire P-4 «Informations sur le nombre et les salaires des employés» (ci-après dénommées les Instructions). Dans un premier temps, l'effectif moyen du mois est calculé (clause 78 ... des Instructions) en additionnant le nombre de salariés de ... (clause 79 des Instructions). L'effectif comprend les salariés inscrits sous contrat de travail et ...
Taux d'impôt sur le revenu de 0% pour les activités médicales et (ou) éducatives : il reste peu de temps pour l'appliquer
Un certain nombre de formulaires d'observation statistique fédérale (ci-après dénommés les instructions), y compris le n ° P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des employés". Tel ... son nombre est tiré du nombre total d'employés de l'organisation, illégalement le même employé (comme ... lors de la détermination de l'assiette fiscale; sur le nombre d'employés dans le personnel de l'organisation; sur le nombre de personnel médical ayant ... des informations contenant des informations sont fournies sur le respect des conditions établies par le Code fiscal de la Fédération de Russie Conformément aux clauses 4 et 6 ...
Recueil d'informations juridiques pour les collaborateurs RH d'août 2018
...) Les informations sur les technologies de l'information et les activités innovantes doivent être soumises à l'aide de formulaires à jour. Rosstat a approuvé les formulaires ... d'observation statistique: - N 3-informer "Informations sur l'utilisation des technologies de l'information et de la communication et ... 1- PR" Information sur la suspension (grève) et la reprise du travail des collectifs de travail " ; - N P-4 "Information sur le nombre et les salaires des employés. Trimestrielle ... était en retard avec la déclaration dans le formulaire 4-FSS. Pour ce bureau régional...
Sur les conséquences des manipulations avec des indicateurs "vitaux" pour l'USNO
La norme se réfère spécifiquement aux périodes d'imposition et de déclaration. Par conséquent, l'excédent du nombre d'employés sur le ... nombre d'employés nommé est indiqué dans les clauses 77 à 83 des instructions pour remplir le formulaire d'observation statistique fédérale n ° P-4 «Informations sur le nombre et les salaires des salariés… » (homologué par arrêté de Rosstat du 22 novembre 2017 n° 772). En particulier, p...
Comment une institution autonome peut-elle appliquer le régime fiscal simplifié en 2020 ?
Le nombre d'employés est établi dans les Lignes directrices pour remplir les formulaires d'observation statistique fédérale n ° P-1 "Informations sur la production et ... l'expédition de biens et de services", n ° P-2 "Informations ... actifs" , n° P-3 "Informations sur la situation financière des organisations", n° P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des employés", n° P-5 (m) "Informations de base sur les activités de l'organisation .. .
Modifications des formulaires statistiques P-4 et P-2
Avec un nombre moyen d'employés inférieur à 15 personnes - trimestriel. La fourniture du formulaire P-4 peut être effectuée comme ... les informations du formulaire de déclaration P-4 sont réparties en 11 colonnes, qui reflètent les informations sur le nombre, les salaires et les heures travaillées ... dans l'ordre suivant : le nombre moyen d'employés pour la déclaration ... depuis le retard des salaires vacances inutilisées etc. aux travailleurs licenciés parce que ...
Qui a le droit de soumettre des documents à la FSS sur papier ?
...): dans formulaire électronique- si le nombre moyen de salariés pour le précédent ... nombre de salariés calculé est décrit dans les Instructions pour remplir les formulaires fédéraux d'observation statistique P-1 "Informations sur la production et ... l'expédition de biens et de services", P- 2 "Informations ... P-3 "Informations sur la situation financière de l'organisation", P-4 "Informations sur le nombre et les salaires des employés", P-5 (m) "Informations de base sur les activités ...
Pour la première fois - publication d'informations sur le salaire mensuel moyen des managers, de leurs adjoints et des chefs comptables sur Internet
L'année suivant l'année de déclaration (article 4 du règlement n° 1521). Alors, ... et les entreprises unitaires municipales. Ainsi, le calcul du salaire mensuel moyen aux fins d'afficher des informations sur ... en particulier: les salaires délivrés sous forme non monétaire; récompense monétaire ... salaires des employés des institutions. La procédure de détermination du salaire mensuel moyen des employés des établissements est également établie p.... 2017 / Nombre moyen d'employés / 12 Le niveau de multiplicité salariale ...
Salaire de la direction des institutions sportives
conditions de paiement de son travail. Un modèle type de contrat de travail avec un cadre a été approuvé ... salaires à payer des salariés pour une année civile / Nombre moyen de ces salariés pour le ... . Conformément au paragraphe 4 de ces règles, informations sur le salaire mensuel moyen calculé pour l'année civile des chefs de l'institution ..., poste occupé, nom complet du responsable qui soumet les informations. Dans le même temps...
De nouvelles règles pour le travail des commissions "salaires"
...) période avec un nombre constant d'employés, ce qui a réduit le nombre d'employés au cours de la période de référence de plus ... informations: La date limite pour prendre une décision sur la soumission des déclarations de revenus révisées (calculs sous forme de .. . les primes d'assurance et le montant des cotisations calculées selon ces tarifs, le nombre d'employés, en faveur de ... de l'inspection des impôts? Selon l'alinéa 4, paragraphe 1, article 31 du Code des impôts de la Fédération de Russie ... cotisations (annexes 12, 16) ; dynamique du nombre et des salaires (annexe 13) ; .

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Fonctionnaire chargé de fournir des informations statistiques (personne autorisée à fournir des informations statistiques au nom d'une personne morale)

(titre d'emploi)

(NOM ET PRÉNOM.)

(Signature)

"__" __________ 20__

(numéro de téléphone de contact)

(date du document)