Il existe de nombreux livres d'affaires. Les bons livres d'affaires sont rares. Magazine Temps a choisi 25 publications qui ont déjà fait grandir plusieurs générations de managers à succès et qui sont toujours d'actualité. Quels livres avez-vous sur votre bureau ?
# 1 L'âge de l'absurde (1989), Charles Handy
Professeur école de commerce de Londres parle de changements dramatiques dans la vie quotidienne et vie professionnelle de personnes. Les nouvelles technologies modifient les règles et les modes de travail habituels. Le livre est qualifié de prophétique, car après des décennies, les pensées de Handy sont devenues encore plus pertinentes.
#2 Construit pour durer. Le succès des entreprises visionnaires (1994), Jim Collins, Jerry Porras
Les auteurs étudient le succès des géants de l'entreprise ( Disney, 3M, Sony et autres) et essayez de comprendre comment ils arrivent à se démarquer des autres. Le raisonnement conduit Collins et Porrasak à croire que ce ne sont pas tant les dirigeants qui comptent que la bonne culture d'entreprise.
# 3 En compétition pour l'avenir (1996), Gary Hamel et KK Prahalad
Ce livre fournit aux révolutionnaires des outils et des concepts pour combattre les défenseurs du passé. Hamel et Prahalad parlent de planification stratégique, de la façon dont elle devrait être émotionnelle, ciblée et pas seulement analytique. Le livre parle beaucoup des compétences de base de l'entreprise et de la nécessité d'anticiper les changements dans l'industrie, et pas seulement de s'adapter au nouveau.
#4 Stratégie compétitive. Méthodologie d'analyse des industries et des concurrents (1980), Michael Porter
Depuis trente ans, ce livre est un point de départ pour les managers qui réfléchissent à la rentabilité dans un marché concurrentiel.
# 5 Intelligence émotionnelle (1995), Daniel Goleman
Pourquoi les personnes ayant des QI différents réussissent-elles aussi bien au travail ? C'est une question de maîtrise de soi, de persévérance et de motivation, en d'autres termes, d'intelligence émotionnelle. Goleman explique comment cette intelligence émotionnelle peut être développée. Les idées du livre ont migré en douceur vers les normes d'évaluation des employés.
# 6 E-Myth Revisited: Pourquoi la plupart des petites entreprises ne fonctionnent pas et que faire à ce sujet (1985), Michael E. Gerber
Il existe un mythe selon lequel une bonne personne technique ou opérationnelle peut aussi bien gérer l'ensemble de l'entreprise. Gerber détruit ce mythe et prouve que le chef d'entreprise doit être un manager et un entrepreneur efficace.
# 7 Encyclopédie de la gestion (2001), Peter Drucker
Drucker a créé à lui seul la théorie de la gestion. Ses idées étaient en avance sur leur temps. Pour commencer à connaître ses œuvres, c'est peut-être avec ce livre.
#8 Cinquième discipline. L'art et la pratique de l'organisation d'auto-apprentissage (1990), Peter Senge
La plupart des guides de gestion sont basés sur des études de cas et des analyses de données. Mais pas ce livre. Senge l'a repris après sa méditation matinale. Il décrit cinq disciplines pour entreprise intelligente. Mais le plus important d'entre eux est le cinquième, qui est lié à la « pensée systémique ».
# 9 Première rupture de toutes les règles (1999), Marcus Buckingham, Kurt Coffman
Les auteurs exhortent les cadres à personnaliser leur style et à ne pas traiter tout le monde avec le même pinceau. Pour arriver à cette conclusion, Buckingham et Coffman ont mené plus de 80 000 entretiens avec les meilleurs gérants. Le livre contient de nombreux autres conseils utiles.
Cible n ° 10 (1999), Eliyahu Goldrat
Le livre diffère nettement des autres best-sellers commerciaux. Premièrement, son auteur n'est pas un titan de l'industrie, ni un professeur d'école de commerce ni même un consultant. Il est physicien. Deuxièmement, ce n'est pas un manuel, mais un roman. Personnage principal Alex Rogo est confronté à la "théorie de la limitation" et tente de remettre l'entreprise sur pied. Le livre a été réimprimé plusieurs fois.
#11 De bon à excellent. Pourquoi certaines entreprises percées et d'autres pas ... (2001), Jim Collins
Comment les entreprises deviennent non seulement prospères, mais aussi rentables, et pendant longtemps? Pour répondre à cette question, Collins a plongé profondément dans 1 400 entreprises Fortune 500. Il a découvert sept clés du succès.
# 12 Marketing de guérilla (1984), Jay Conrad Levinson
Les guérilleros ont changé la façon dont les gens pensaient à la guerre, et le livre de Levinson a changé la façon dont les petites entreprises pensaient à la promotion. Comment rivaliser avec les géants ? Utilisez votre tête, pas vos muscles. Vingt-cinq ans plus tard, de véritables empires commerciaux se développent sur les idées de Levinson.
#13 Comment se faire des amis et influencer les gens (1936) par Dale Carnegie
La réussite financière dépend à 15 % des connaissances techniques et à 85 % de la capacité à diriger les gens, explique l'auteur, qui se disait simple garçon du village. Les conseils du livre sont assez simples, mais cela n'a pas empêché Carnegie de vendre plus de 30 millions d'exemplaires pendant la Grande Dépression.
# 14 Le côté humain de l'entreprise (1960), Douglas McGregor
McGregor a bouleversé l'idée commerciale de la gestion du personnel en proposant deux théories. La théorie X suppose que tous les employés sont intrinsèquement paresseux. Théorie Y selon laquelle les employés peuvent être ambitieux et motivés. La direction, selon McGregor, devrait créer les conditions pour que les subordonnés s'efforcent d'en faire plus.
#15 Le dilemme de l'innovateur. (1997), Clayton Christensen
Ce livre ne parle pas de succès, mais d'échec. Professeur Harvard Business School explique pourquoi des entreprises autrefois prospères ont fait faillite et ce qui arrive à ceux qui ferment les yeux sur les nouvelles technologies et les tendances du marché. La principale leçon du livre est de s'adapter plus tôt et plus souvent, même si cela nuit aux bénéfices d'aujourd'hui.
# 16 Avant le changement (1996), John Kotter
Qui ne change pas, il échoue. Kotter parle de huit étapes changement organisationnel et fournit à chaque étape des exemples tirés de la pratique étendue du consultant. De plus, l'auteur explique la différence entre quelqu'un qui gère le changement et quelqu'un qui le dirige.
# 17 Comment devenir des leaders (1989), Warren Bennis
Le livre du gourou du leadership n'est pas perçu comme un manuel d'affaires, mais comme un moyen de se comprendre. Bennis parle du manque de dirigeants et qualifie ce problème de "maladie sociale". Dans le livre, il raconte comment traiter cette maladie.
# 18 Hors de la crise (1982), W. Edward Deming
C'est dans ce livre que l'idée a été formulée pour la première fois Direction générale qualité (TQM). Le travail de Deming a révolutionné les entreprises américaines. Le livre parle de 14 principes de gestion clés qui sont contraires à de nombreuses normes de l'époque, mais qui sont maintenant perçus comme la norme.
#19 Mes années chez General Motors (1964), Alfred Sloan
Auteur dirigé GM de 1923 à 1946 et fait de l'entreprise la plus grande entreprise du monde. Les avocats de GM ont longtemps entravé la publication du livre, craignant que les révélations de Sloan ne servent de base à des poursuites contre l'entreprise. Ce livre est toujours considéré comme une lecture obligatoire dans de nombreuses écoles de commerce à travers le monde.
# 20 Gestionnaire d'une minute (1982), Kenneth Blanchard, Spencer Johnson
Ce livre mince avec des vérités commerciales simples (les critiques ont utilisé le mot "innocentes") a immédiatement conquis le cœur du public mondial. Les auteurs recommandent que les managers efficaces "attrapent les personnes qui font ce qu'il faut" et récompensent les bons comportements par des éloges d'une minute. Un mauvais comportement doit également être marqué d'une réprimande d'une minute.
#21 Réingénierie d'entreprise. Manifeste de la révolution des affaires (1993), Michael Hammer, James Champy
La division du travail qui a jadis stimulé la croissance des jeunes entreprises américaines est en train de couler les entreprises, affirment les auteurs. Hammer et Champy appellent à repenser la structure de l'entreprise et à fusionner certaines professions en une seule. Certains pensent que le livre est impliqué dans les licenciements massifs des entreprises des années 1990. À l'ère du numérique, les pensées du livre sont encore plus crédibles.
# 22 Les sept habitudes des personnes très efficaces (1989) Stephen R. Covey
C'est l'un des livres d'affaires les plus vendus de tous les temps. Curieusement, il en dit très peu sur les affaires et la gestion. Mais vous lirez sept maximes faciles à digérer qui vous aideront dans la vie des affaires.
#23 Cours Six Sigma. Comment General Electric, Motorola et d'autres grandes entreprises du monde Mastering the Craft (2000), Peter S. Pandy, Robert P. Newman, Roland R. Caveneg
Motorola et General Electric développé Six Sigma dans les années 1970 et 1980, et dans les années 2000, la méthode de gestion est devenue courante.
#24 Système de production Toyota (1988), Taiichi Ohno
Après la Seconde Guerre mondiale, un ingénieur Toyota Taiichi Ohno cherchait un moyen de rapprocher les usines japonaises des trois grandes américaines. Les résultats de son travail ont changé l'industrie manufacturière pour toujours. Taiichi Ohno et ses managers ont développé le " fabrication au plus juste”, ce qui a permis à Toyota de se tailler une place parmi les leaders mondiaux de l'industrie. Dans le livre, Ono parle des étapes les plus importantes de l'innovation.
#25 Qui a volé mon fromage ? (1998), Spencer Johnson
Un autre livre-parabole mince. Lecture en 30 minutes maximum. L'idée est simple : changer parce que c'est inévitable. Les dirigeants de l'entreprise chargent le livre par camion et distribuent des copies aux employés afin qu'ils ne tombent pas dans la stupeur face à l'évolution des circonstances. Vendu à plus de 20 millions d'exemplaires.
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OZ.by a compilé pour nos lecteurs les livres les plus vendus dans le segment de la littérature commerciale. C'est ce qui plaît le plus au public biélorusse.
La liste est basée sur les statistiques des commandes de livres dans la boutique en ligne OZ.by au cours des 2 dernières années.
Fait intéressant, non seulement les publications qui décrivent les méthodes, les outils et les règles de faire des affaires sont populaires, mais aussi les biographies des hommes d'affaires. Voici les livres du Top 15 :
1. Stephen Covey. Les sept habitudes des personnes très efficaces. Puissants outils de développement personnel"
Le livre a été publié dans 73 pays en 38 langues, avec un tirage total de plus de 15 millions d'exemplaires.
Dans le livre, ces compétences sont combinées dans un système compréhensible et logique. En maîtrisant progressivement chacun d'eux, le lecteur peut atteindre la soi-disant "dépendance interpersonnelle". Cela signifie qu'il apprendra à chercher des moyens de coopérer avec d'autres personnes. Une telle interaction aide à atteindre les objectifs commerciaux.
2. Walter Isaacson Steve Jobs. Biographie"
Le livre est basé sur des conversations avec Jobs lui-même, ainsi qu'avec ses parents, amis, ennemis, rivaux et collègues.
Le héros lui-même n'a en aucun cas contrôlé l'auteur, a franchement répondu à toutes les questions qui lui ont été posées lors de la collecte d'informations. Le résultat est l'histoire d'une vie pleine de hauts et de bas. Une histoire sur homme fort et homme d'affaires talentueux. L'une des réflexions qui se lit entre les lignes est que Jobs a été l'un des premiers à comprendre que pour réussir au 21e siècle, il faut créer un produit qui combine une approche créative et des technologies informatiques.
3. Robert Kiyosaki, Sharon Lecter. "Papa riche, papa pauvre"
Les auteurs du livre sont convaincus que les enfants ne reçoivent pas les connaissances financières nécessaires à l'école et qu'ils ne forment donc pas la vision et l'attitude nécessaires sur la façon de gagner de l'argent. Et donc, tout au long de leur vie, de nombreuses personnes travaillent pour l'argent, mais pas toujours - cela s'avère pour les gagner. Selon les auteurs, vous devez utiliser une approche différente - pour que l'argent travaille pour vous.
Robert Kiyosaki et Sharon Lecter offrent au lecteur un nouveau regard sur ce problème et expliquent comment apprendre aux enfants à gérer l'argent avant qu'ils ne rencontrent des difficultés financières.
4. Napoleon Hill "Réfléchissez et devenez riche!"
Depuis plus de 70 ans, le livre est considéré comme le manuel classique sur la création de richesse. Il ne s'agit pas seulement de bien-être financier. L'auteur assure que la philosophie qu'il expose aide à réussir dans d'autres domaines de la vie. Par conséquent, le livre explique également comment réussir personnellement, apprendre à surmonter les difficultés, économiser de la vitalité.
Le livre est écrit sur la base de l'expérience de coopération et de communication avec un grand nombre de personnes qui ont réussi dans la vie. Sur la base de leurs caractéristiques, Hill a développé et proposé 16 lois qui peuvent être utilisées pour réussir.
5. George Clason "L'homme le plus riche de Babylone"
Classiques de la littérature économique. En 1926, l'auteur a commencé à publier une série d'articles sur la façon d'atteindre le succès financier. Les conclusions ont été tirées après l'étude par Clason des tablettes cunéiformes de l'ère babylonienne. Ils reflétaient les règles et les lois utilisées par les prêteurs sur gages, les commerçants et tous ceux qui étaient associés à l'argent à cette époque.
Une série d'articles a été regroupée dans un livre. Il donne une compréhension des lois financières fondamentales qui sont pertinentes à ce jour : comment accumuler du capital, l'épargner et le faire travailler pour le profit.
6. Nikolay Mrochkovsky, Andrey Parabellum « Journal. Comment tout faire !
Le livre s'adresse à ceux qui veulent gérer leur temps le plus efficacement possible, qui se fixent des objectifs et vont les atteindre. Il comprend un ensemble de stratégies de gestion du temps et d'efficacité.
Le livre contient des conseils pour vous aider à éviter les situations stressantes inutiles.
Le matériel a été développé sur la base des propres méthodes des auteurs.
7. Josh Kaufmann"Mon propre MBA"
Une sorte d'encyclopédie, qui contient les informations les plus nécessaires de nombreux livres sur la littérature commerciale. Josh Kaufman expose les bases de l'entrepreneuriat, du marketing, des ventes, direction financière, explique concepts clés en conception de systèmes et en psychologie de la personnalité.
En outre, le livre décrit les principes de base de toute entreprise, et sur l'exemple et l'expérience des sociétés les plus prospères du monde.
8. Carl Sewell, Paul Brown "Clients pour la vie"
Le livre est un guide pratique pour travailler avec les clients (y compris l'organisation de l'entreprise, le marketing et le marchandisage).
Le livre sera utile à la fois aux entrepreneurs novices et à ceux qui recherchent des moyens de développer davantage leur entreprise.
9. Henry Ford "Ma vie, mes réalisations." Traduction - E. Kachelin
Le livre autobiographique de l'un des plus remarquables
dirigeants du XXe siècle, l'organisateur de la production de convoyeurs, le "père" de l'industrie automobile américaine.
Considéré comme un classique organisation scientifique travail. À ce jour, il est pertinent pour les économistes, les ingénieurs, les designers, les psychologues, les sociologues, les gestionnaires et les organisateurs de la production.
10. Andrey Parabellum, Nikolai Mrochkovsky, Alexei Tolkachev, Oleg Goryacho Percée ! Onze les meilleures formations pour l'épanouissement personnel"
Le livre est écrit par certains des coachs de croissance personnelle les plus recherchés de Russie et comprend leurs formations pratiques les plus solides.
Tout le matériel est présenté sous la forme instructions étape par étape. Les auteurs affirment que le lecteur, effectuant 1 heure par jour des exercices donnés dans le livre, atteindra un tout nouveau niveau de développement personnel et d'efficacité en deux mois.
11. Gleb Arkhangelsky « Time Drive. Comment réussir à vivre et à travailler
Sous la forme la plus simple et étape par étape, sur de vrais Exemples russes, l'auteur donne une réponse à la principale question d'un manager moderne : comment faire plus ?
Le livre fournit des conseils sur l'organisation du temps de travail et de repos, sur la motivation et la définition d'objectifs, la planification, la priorisation, la lecture efficace, etc.
12. Jason Fried, David Hensson Rework. Entreprendre sans préjugés»
Le livre vous expliquera comment démarrer votre propre entreprise. Si désiré, en parallèle avec le travail principal. L'auteur donne également des recommandations sur la façon d'améliorer l'entreprise existante, des opinions à ce sujet.
Le livre apporte des réponses aux questions brûlantes sur la taille optimale de l'entreprise, les problèmes de sa croissance, la bonne planification du processus, apprendre de ses propres erreurs, etc.
13. René Mauborgne, Chan Kim Blue Ocean Strategy. Comment trouver ou créer un marché libre des autres acteurs»
Chaque année, la concurrence devient de plus en plus intense et la lutte pour la sympathie du consommateur (et de son porte-monnaie) est de plus en plus sanglante. L'océan des affaires est devenu rouge et il devient de plus en plus difficile d'y survivre. C'est l'une des idées maîtresses du livre.
Les auteurs de la "Stratégie" en sont sûrs - vous devez vous retirer et proposer quelque chose de complètement nouveau. Et puis dans les eaux calmes de l'océan bleu, l'entreprise atteindra la croissance souhaitée. Kim et Mauborgne proposent Instructions détaillées pour sortir l'entreprise du stress concurrentiel et créer un modèle d'entreprise entièrement nouveau.
14 Gavin Kennedy Traduction - M. Vershovsky « Vous pouvez être d'accord sur tout ! Comment tirer le meilleur parti de toute négociation
Le livre a connu plusieurs réimpressions et est considéré comme un bureau de négociateur.
Le livre traite des composantes du processus de négociation, des approches stratégiques et des tactiques. L'auteur parle de pièges psychologiques et d'erreurs de priorisation, donne des exemples d'erreurs de calcul catastrophiques et de situations qui peuvent encore être corrigées.
En travaillant sur les tâches du livre, vous pouvez plus d'une fois vous surprendre à penser qu'au début, il y a un désir de les résoudre avec des méthodes «moletées». Mais ces méthodes, comme le prouve de manière convaincante l'auteur, conduisent le plus souvent à la défaite.
15. Brian Tracy Méthodes efficaces Ventes Brian Tracy
L'un des plus grands experts américains en développement humain et en croissance personnelle partage ses idées, ses méthodes et ses stratégies acquises au cours de ses années d'expérience dans la vente.
Le livre décrit les moyens par lesquels vous pouvez améliorer vos méthodes de trading et les rendre extrêmement efficaces. En mettant en pratique les techniques proposées, vous pouvez réussir à négocier avec n'importe quel partenaire.
Après avoir examiné la liste, nous avons demandé au chef et fondateur d'OZ.by quel livre de la liste il recommandait lui-même de lire.
Je suis sûr que la base de toute entreprise est de comprendre le client, de connaître ses besoins, ses envies et de pouvoir surprendre. Offrez un peu plus que ce que le client attend.
Le livre "Clients pour la vie" y contribue. Il décrit non seulement pourquoi vous devez comprendre le client, mais donne également des conseils spécifiques : quoi et comment faire pour travailler avec le client. Sewell est le propriétaire propre business, et ses conseils sont basés sur ses expérience réussie. Et ce qui est le plus précieux - de tels conseils peuvent être facilement appliqués à n'importe quelle entreprise.
Andreï Grinevitch
Fondateur et PDG OZ.par
Si une entreprise veut construire un dialogue de qualité avec un client, je recommanderais ce livre. Et pas seulement le propriétaire de l'entreprise, mais l'ensemble de la haute direction. Par exemple, beaucoup d'idées et de solutions pour travailler avec les clients me sont venues après l'avoir lu. OZ.by ne se concentre pas tant sur la vente de biens, mais sur la formation d'un cercle de clients fidèles qui reviennent encore et encore. Parfois sans besoin particulier pour un achat précis, ils reviennent pour l'ambiance. Comment créer de telles conditions pour le client, nous avons appris, y compris de ce livre.
Tout d'abord, vous pouvez faire attention aux meilleures publications proposées par la littérature commerciale. Ils vous aideront à changer votre façon de penser à l'argent, aux affaires et aux gens, mais surtout, ils contiennent une énorme motivation dont toute personne qui veut devenir indépendante a besoin.
Robert Kiyosaki "Père riche, père pauvre"
Ce livre a vu le monde pour la première fois en 1997, mais il est aujourd'hui considéré comme le meilleur guide financier au monde pour les personnes de tous niveaux de revenu. Le livre explique comment générer et gérer des flux de trésorerie, investir et en tirer profit, ainsi que comment changer votre attitude envers l'argent.
L'homme d'affaires partage avec les lecteurs ses propres secrets sur la façon de sortir du cycle fermé inhérent à la vie d'un employé, de devenir indépendant et riche, et soulève également le problème de la pénurie éducation financière dans les écoles en utilisant des exemples tirés de leur propre vie.
Nir Eyal "Acheteur accro"
En 2017, ce livre a été classé parmi les meilleurs par Forbes. Il sera utile aux entrepreneurs privés, y compris les débutants, les concepteurs et les spécialistes du marketing. Le best-seller explique comment créer des produits qui forment certaines habitudes chez les acheteurs et comment cela aidera à créer une entreprise sans utiliser de marketing agressif dans votre pratique.
L'auteur considère les principes d'utilisation de divers réseaux sociaux, et répond également à la question de savoir pourquoi certains produits suscitent l'attachement du consommateur, tandis que d'autres ne le font pas. Il fournit également un guide pratique pour interagir avec les clients et influencer leur psychologie.
Donald Trump "L'art du deal"
Un livre merveilleux de 1987 révèle aux lecteurs les secrets de l'emprisonnement les plus grosses affaires Développeurs new-yorkais. Malgré le contenu autobiographique et l'ampleur de l'entreprise décrite, de nombreuses situations de négociation sont comparables aux problèmes typiques des petites et moyennes entreprises.
Le matériel utile est présenté avec humour et motive activement le lecteur à rechercher de nouvelles idées pour son entreprise. Le best-seller intéressera non seulement les entrepreneurs, qui y trouveront de nombreux exemples vivants de transactions réussies, mais également les personnes intéressées par les personnalités marquantes de notre époque.
D. Knapp, B. Kovitz, D. Zeratsky "Sprint : comment développer et tester un nouveau produit en seulement cinq jours"
D. Knapp, B. Kovitz, D. Zeratsky
Ce livre unique est sorti en 2017 et est devenu un best-seller presque immédiatement. Il se concentre sur la méthode progressive que les développeurs de Google utilisent pour créer et tester rapidement des produits. Il fournit des conseils pratiques sur la façon de réaliser un projet de haute qualité tout en ne passant pas plus d'une semaine sur l'ensemble du processus.
Le matériel intéressera aussi bien les grandes entreprises que les débutants. La méthodologie proposée par les auteurs a été utilisée par de nombreuses jeunes entreprises, les aidant à survivre et à se remettre sur pied dans des conditions commerciales réelles.
Napoleon Hill Réfléchissez et devenez riche !
Si vous recherchez les meilleurs livres d'affaires, c'est l'un des plus anciens et des plus grands de cette catégorie de littérature. Il est sorti pour la première fois en 1937. Le contenu du livre a absorbé les résultats de vingt années de recherche et d'analyse de la vie et de la carrière de nombreux hommes d'affaires prospères et de personnalités simplement exceptionnelles. Il révèle des secrets importants pour développer votre entreprise, attirer et augmenter le capital.
L'auteur du célèbre livre est un journaliste, écrivain et psychologue américain bien connu. Dans ses commentaires, il explique que la méthodologie proposée pour réussir peut être appliquée non seulement en entreprise, mais aussi dans tout autre type d'activité.
Carl Sewell "Clients pour la vie"
Sorti en 1990, ce best-seller est considéré comme l'un des les meilleurs guides sur l'interaction avec les clients. Selon l'auteur, qui a construit sa propre entreprise et a réussi, la principale condition de stabilité est la création base de clientèle et le maintien, grâce à la révision de l'attitude envers les employés et service après-vente en général.
Le livre intéressera les entrepreneurs en herbe et les petites entreprises en développement. Il contient conseils pratiques Marketing, Ressources Humaines et Merchandising.
Mike Mikalowitz "Startup sans budget"
Ce livre a été publié en 2011. Il est dédié à la création de votre propre entreprise sans soutien financier et sans votre propre capital de démarrage. L'auteur partage son expérience sur la manière de sortir de situations apparemment insolubles et de développer son activité en toutes circonstances.
The Startup Without a Budget, ainsi qu'un autre livre de Mike Mikalowitz, The Pumpkin Method, sont les meilleurs livres d'affaires pour les débutants. En revanche, ils intéresseront non seulement ceux qui songent à le créer, mais aussi les entreprises qui ont dépassé une startup, mais qui souhaitent conserver l'énergie et l'inspiration inhérentes aux premières étapes de développement. Le contenu du livre est rempli de motivation inspirante et de nombreuses phrases qui deviendront facilement votre devise dans l'activité entrepreneuriale.
Douglas McGregor "Le côté humain de l'entreprise"
Publié pour la première fois en 1960, ce livre a révolutionné la compréhension des principes de gestion du personnel. L'auteur d'un best-seller exceptionnel est un psychologue social et un gourou de la gestion qui a fondé sa théorie sur le fait que la participation des subordonnés à la prise de décision est l'un des principaux facteurs de motivation pour mieux s'acquitter de leurs fonctions. Dans son livre, il partage avec le lecteur les secrets de la façon d'encourager le personnel à être le meilleur dans son domaine.
Les idées et les directives fournies par McGregor sont toujours appliquées avec succès dans la pratique à la fois dans grandes entreprises ainsi que dans les petites entreprises. Ce livre est une lecture incontournable pour tous les dirigeants, ainsi que pour ceux qui envisagent de faire carrière dans la gestion et la gestion.
Henry Ford "Ma vie, mes réalisations"
Le livre autobiographique d'une personnalité culte de l'industrie automobile est à la fois l'un des meilleurs manuels d'organisation du travail et de motivation du personnel. Le système d'organisation de la production proposé par Ford, en utilisant la chaîne de montage, porte son nom (fordisme) et est aujourd'hui utilisé par la plupart des entreprises industrielles paix.
Dans son livre, l'auteur raconte les difficultés qu'il a dû surmonter sur le chemin du devenir, son attitude négative envers l'influence du capital et du système bancaire, et son désir de faire un travail de qualité, malgré des profits plus élevés, ce qui à son tour lui apporte une renommée mondiale et une énorme fortune.
Publié en 2017, ce livre soulève l'un des principaux problèmes de l'entreprise moderne - la bonne sélection du personnel. Les auteurs suggèrent aux entrepreneurs et managers de reconsidérer leur attitude envers les candidats et de prêter attention non pas aux antécédents, mais aux qualités réelles, qui permettront aux entreprises de ne pas perdre de temps et d'argent.
Contrairement à la plupart des livres d'affaires, Qui? contient de nombreux conseils et techniques pratiques que vous pouvez appliquer dans votre pratique. Tous sont basés sur l'analyse des informations reçues à la suite d'entretiens avec les plus hommes d'affaires prospères, cadres et top managers.
Une sélection de livres pour le développement personnel
Si vous êtes intéressé par la psychologie et la croissance personnelle, la sélection ci-dessous sera les meilleurs livres pour vous aider sur votre chemin vers l'amélioration de vous-même. Il vous apprendra à changer vous-même et votre attitude face au monde, révélera les secrets du comportement et de la pensée des autres et vous permettra de découvrir votre propre potentiel.
Brian Tracy "Sortez de votre zone de confort"
La première publication de ce livre a eu lieu en 2014. Il a apporté une renommée fulgurante à l'auteur et a été traduit dans plusieurs dizaines de langues. Il raconte comment une personne peut changer sa vie en sortant de sa zone de confort. Aujourd'hui, il est reconnu comme le livre numéro un sur la croissance personnelle et le développement personnel.
L'auteur donne 21 méthodes pour augmenter sa propre efficacité dans n'importe quel type d'activité. Ce livre intéressera non seulement les entrepreneurs, mais aussi les personnes qui souhaitent accomplir davantage dans la vie.
David Allen "Faire avancer les choses"
Ce livre a été publié pour la première fois en 2001, mais aujourd'hui, dans les librairies, vous pouvez trouver une édition révisée et augmentée qui correspond aux réalités modernes de la vie. L'auteur raconte une méthode unique d'auto-organisation selon le système GTD ou "amener les choses à leur terme".
Ce livre sera avant tout utile à ceux qui souffrent d'un manque de temps constant et d'un stress permanent. Il enseigne la planification et une vision positive de la vie en général.
Les gens d'Eric Byrne Games jouent. Les gens qui jouent à des jeux"
C'est l'un des livres les plus célèbres sur la croissance personnelle. L'auteur de ce best-seller sensationnel est un psychologue reconnu dont les travaux sont consacrés aux relations humaines. Le matériel présenté dans le livre vous permettra d'identifier indépendamment vos propres erreurs dans la communication avec d'autres personnes, ainsi que de vous débarrasser des stéréotypes de comportement.
Malgré le fait que le livre soit consacré à la psychanalyse, il est écrit avec légèreté et humour. Vous y trouverez également de nombreux exemples frappants de situations que vous avez rencontrées à plusieurs reprises dans votre vie. Ce livre peut être lu à tout âge.
Jacob Teitelbaum - Toujours fatigué
Si vous êtes intéressé par de vrais conseils pratiques d'un médecin sur la façon de surmonter la fatigue chronique, vous devriez lire ce livre. Il est basé sur 37 années de recherche et de recommandations pour augmenter la vitalité, vérifiées par l'auteur sur sa propre expérience.
"Forever Tired" fait partie d'une série de livres de l'auteur consacrés à la santé et à l'élimination des habitudes négatives de la vie. Il sera utile aux personnes d'âges et de professions différents.
Dale Carnegie Comment se faire des amis et influencer les gens
Le livre culte, publié en 1936, raconte simplement et de manière concise comment communiquer avec les autres et faire une impression positive sur l'interlocuteur dans n'importe quelle situation. Il vous aidera non seulement à comprendre les règles élémentaires de politesse et de respect mutuel, mais aussi à maîtriser l'art oratoire.
Les principes cités par l'auteur peuvent être appliqués à la fois dans Zone commerciale, ainsi qu'au quotidien la vie de famille Par conséquent, ce livre est recommandé pour l'étude par tout le monde sans exception. Il regorge de conseils pratiques et de recommandations efficaces, et surtout, tous sont pertinents encore aujourd'hui.
Brett Blumenthal "Une habitude par semaine"
Un guide pratique pour changer de soi et de ses habitudes en un an seulement. L'auteur du livre suggère d'utiliser le programme qu'il a développé pour les "petits changements" qui peuvent avoir un impact significatif sur votre vie et votre vision du monde en général. Le matériel est très facile à lire et rempli de motivation positive.
L'objectif principal du livre est d'apprendre au lecteur à mieux faire face aux difficultés de la vie, à établir des relations avec les autres et à révéler son propre potentiel intellectuel et créatif. Il sera très utile à ceux qui font leurs premiers pas dans l'auto-amélioration.
Peter Kamp "Lecture rapide"
C'est l'un des livres les plus récents sur la lecture rapide, publié pour la première fois en 2015. Il représente une nouvelle approche de l'apprentissage et vous permet de travailler à votre rythme, confortable pour le lecteur. Le livre contient des théories qui sont enseignées dans les conférences les plus progressives et les cours de lecture rapide.
Le matériel sera utile à ceux qui veulent apprendre à percevoir et à mémoriser rapidement de grandes quantités d'informations textuelles. Convient aux exercices quotidiens et non systématiques.
Greg McKeon "Essentialisme"
Ce livre traite des problèmes d'établissement de priorités dans nos vies. L'auteur explique au lecteur comment refuser les obligations et les charges inutiles afin de n'accomplir que les choses qui sont importantes pour vous, tout en recevant plus résultat de qualité. Le livre vous apprend à prendre soin de votre temps et vous remplit de confiance en vous.
La méthodologie proposée est basée sur l'essentialisme, que l'auteur présente comme une approche fondamentalement nouvelle. Il peut être utilisé dans n'importe quel domaine de votre vie. En mettant ces recommandations en pratique, vous pourrez mettre les choses en ordre et vous concentrer sur vos principaux objectifs.
Daniel Kahneman "Pensez lentement, décidez vite"
Ce best-seller a été écrit par un lauréat du prix Nobel et est consacré au problème de la relation entre les actions humaines et les pensées. Dans son travail, l'auteur distingue deux types de pensée - lente et rapide, qu'une personne utilise inconsciemment pour résoudre divers types de problèmes.
Le matériel intéressera à la fois les gestionnaires et les personnes intéressées par la psychologie. Après l'avoir étudié, vous n'apprendrez pas à prendre des décisions, mais vous pourrez comprendre comment le processus de réflexion se produit lors de leur prise, ainsi que comment vous pouvez les influencer de l'extérieur, ce qui vous permettra de tirer des conclusions très intéressantes. et des conclusions pour vous-même.
"Les 7 habitudes des personnes très efficaces" de Stephen Covey
Un autre best-seller de psychologie populaire, l'un des 10 meilleurs livres sur le développement personnel. Après l'avoir lu, vous comprendrez comment définir et formuler un objectif de vie pour vous-même et, surtout, comment atteindre le résultat souhaité. L'auteur ne propose pas une méthode magique de transformation en peu de temps, au contraire, il souligne qu'il ne suffit pas de vouloir atteindre l'objectif, il faut travailler dur sur soi-même. Ce livre intéressera à la fois les professionnels de la gestion et les personnes qui cherchent à maximiser le potentiel inhérent à la nature.
Malheureusement, bonne littérature de la catégorie des entreprises et de la croissance personnelle apparaît assez rarement dans les rayons des magasins. La plupart du matériel est une répétition de vérités communes, et parfois juste une démagogie vide qui ne mérite pas votre attention. Et par conséquent, en choisissant vous-même les meilleurs livres sur les affaires et le développement personnel, vous pouvez également prêter attention aux autres œuvres des auteurs répertoriés dans le TOP, dont la réputation a été mise à l'épreuve par le temps et leur propre succès.
1) "Copiez-le" de Paul Orfala
La vie de P. Orfal est l'une des success stories les plus insolites et les plus incroyables qui se soient jamais produites dans le monde des affaires. C'était un enfant hyperactif et dyslexique. Il ne savait pratiquement ni écrire ni lire, et il ne pouvait pas assister aux négociations. Tous ces problèmes ne pouvaient pas l'arrêter. Paul a accepté ses défauts comme des capacités uniques. À partir d'un petit magasin de photocopies, il a créé une société de plusieurs milliards de dollars avec chiffre d'affaires annuelà plus de 1,5 milliard de dollars. Enfant, Paul a été expulsé de la deuxième année à l'école, puis renvoyé de son travail parce qu'il ne pouvait pas remplir les chèques. C'est l'homme qui a tout appris de la vie, a pris des risques à plusieurs reprises et s'est appuyé sur les gens. Il a appris à sentir les gens et leur a donné plus que ce à quoi ils s'attendaient. Dans son livre, il partage sa philosophie et parle du fait que n'importe quel fou peut réussir en affaires) !
2) "Les affaires à la vitesse de la pensée" Bill Gates
De nos jours, pour créer sa propre entreprise avec succès, il ne suffit pas d'avoir une tête intelligente, de l'intuition et de la chance. Entreprise moderne- un système à plusieurs niveaux, dont la clé principale est l'utilisation de technologies de l'information. La philosophie du fondateur de Microsoft B. Gates dit que: "seule une entreprise restructurée avec un" système nerveux électronique "créé en elle lui permettra de se tenir debout en toute confiance et d'attendre des victoires sur le marché à l'avenir. Le livre est écrit pour ceux qui ne veulent pas s'arrêter et qui veulent suivre les technologies modernes.
3) « Voyez grand et ne ralentissez pas ! » Donald Trump
Dans son livre, le Super Businessman Donald Trump révèle les illusions du monde des affaires. Selon Trump, tout le monde ne peut pas devenir riche et réussir. Le succès et la richesse sont le destin des forts, et les illusions et les échecs sont le credo des perdants.
La devise de Trump est la passion du travail, une colère saine, une vision sobre du monde et une solution créative à tout problème. La vie est une dure bataille, et si vous voulez y gagner, oubliez le mot « non », apprenez à travailler avec votre poing, rendez coup pour coup, ne baissez jamais les bras et calculez vos pas.
4) Naked Business de Richard Branson
Richard Branson raconte comment son entreprise a été créée, ses échecs et ses succès. Guidé par l'ensemble des règles du livre, vous pouvez créer presque n'importe quelle entreprise. La percée dans les affaires se fait par unités, l'auteur de ce livre en fait partie - lisez attentivement le chapitre «Innovation», et peut-être vous retrouverez-vous dans ces unités.
5) "L'homme le plus riche de Babylone" Clason George
Le livre explore les aspects du succès pour chaque personne individuellement. Les recettes de ce livre vous aideront à éviter un portefeuille vide et vous donneront les bases de la littératie financière. Le but du livre est de proposer à ceux qui se dirigent vers le succès d'apprendre les secrets de l'argent, d'accumuler un capital, d'épargner et de le faire travailler pour vous.
Les pages du livre nous enverront à l'ancienne Babylone, où sont nées les lois financières, qui sont pertinentes à notre époque.
6) « Le chemin vers l'indépendance financière. Le premier million de Bodo Schaefer
Selon vous, qu'est-ce qui empêche les gens de vivre la vie qu'ils souhaitent ? Bien sûr, l'argent ! L'argent est le principal outil pour une vie heureuse.
Personne ne reçoit de l'argent par accident. En posant des questions d'argent, on parle d'une sorte d'énergie : plus cette énergie est dirigée vers des objectifs importants, plus elle vous rapportera d'argent.
7) "Le secret d'un millionnaire" Fisher Mark
Mark Fisher est un conseiller financier et économiste qui fait partie du groupe de financiers de la Federal Reserve Bank.
Le livre raconte l'histoire d'un jeune homme d'affaires qui a traversé un chemin difficile et compétent vers son 1 million.
8) "Réfléchissez et devenez riche" Colline Napoléon
Voulez-vous surmonter toutes les difficultés et réussir? Alors ce livre étonnant est fait pour vous. Pendant de nombreuses années, ce livre a été un best-seller n° 1 aux États-Unis.
Ce livre est chargé d'une énergie incroyable. Ici, vous recevrez un plan clair sur la façon de réussir dans la vie et les affaires.
Ce livre est écrit par le "père" de l'industrie automobile aux États-Unis et dans le monde. Il contient les matériaux les plus riches qui seront utiles à tous ceux qui souhaitent créer leur propre entreprise prospère.
10) "Règles pour un jeu sans règles" par Christina Komaford-Lynch
La plupart des gens pensent que seuls ceux qui sont déjà déterminés à un statut social élevé, qui ont des relations et des parents riches peuvent réussir dans les affaires. Tout cela est une erreur et l'auteur du livre en est la preuve. Christina Comaford-Lynch est passée d'une simple employée chez Microsoft à la réussite d'une millionnaire. Le résultat de tout Le chemin de la vie: erreurs, échecs, succès et pertes, présentés dans ce livre sous forme de 10 leçons insolites sur la construction une vie meilleure que tout le monde mérite. N'hésitez pas à aller de l'avant, car il n'y a rien de mieux que de réussir dans votre carrière et votre entreprise.
Récemment, divers livres consacrés à la réussite dans divers domaines de la vie ont acquis une grande popularité. Meilleurs livres sur les affaires et le développement personnel sont très demandés à la fois sur Internet et dans les librairies classiques. De tels travaux permettent à une personne de devenir plus intelligente, lui donnent la possibilité de révéler son propre potentiel, ainsi que d'améliorer son situation financière. Dans cet article, nous vous présenterons les dix meilleurs livres de développement personnel.
10. "Sortez de votre zone de confort. Changez votre vie, Brian Tracy
C'est un excellent livre qui aidera n'importe qui à changer sa vie. Il a été traduit en quarante langues. Plus d'un million d'exemplaires de cet ouvrage ont déjà été achetés dans le monde. Brian Tracy a présenté aux lecteurs les fruits de sa longue étude des questions liées à la distribution du temps.
Le livre "Sortez de votre zone de confort" permet à une personne de croire en elle-même. Il est rempli d'énergie positive et d'optimisme. Astuces utiles, que Tracy distribue sur les pages de son travail, n'importe qui peut introduire rapidement et efficacement dans sa vie. Les mots suivants peuvent brièvement caractériser le livre : « Changez-vous et changez votre regard sur la vie. Les experts recommandent ce livre aux optimistes qui s'efforcent de réussir. Il est également utile pour les professionnels fatigués de leur travail.
Les personnes qui s'engagent sur la voie de l'amélioration de soi ont parfois du mal à faire face à une multitude de plans et d'idées. Parfois, on a le sentiment que vous faites mille choses par jour, mais que vous marquez toujours le temps au même endroit. Il est important de comprendre qu'une grande quantité de travail effectué n'est pas toujours la clé d'une efficacité élevée. Soit dit en passant, dans certains cas, les gens se cachent derrière des activités violentes afin de ne pas entreprendre des choses vraiment importantes. Brian Tracy dans son livre montre au lecteur des moyens de faire face à ces problèmes.
L'auteur souligne que le sentiment d'incertitude et de confusion dans la tête sont les principales raisons pour lesquelles une personne ne peut pas réussir dans ses affaires. Cet état conduit au fait que la liste des cas requis devient très vague. C'est pourquoi Tracy est encouragée dans toutes les situations à clarifier les tâches existantes. Par exemple, lorsque vous pensez à certaines affaires de la vie, il est important de toujours prendre du papier et un stylo dans vos mains. L'auteur affirme que seulement 3% des personnes vivant aujourd'hui sont capables de formuler leurs objectifs par écrit. Selon lui, ces personnes atteignent toujours le plus haut niveau d'efficacité personnelle.
Tracy est convaincue que la clé du succès réside dans une bonne planification. L'auteur se demande pourquoi la grande majorité des gens négligent cette règle, car elle est si simple - il suffit de prendre un stylo et Feuille blanche papier.
L'auteur explique comment établir correctement des listes de tâches et d'objectifs. Par exemple, lorsque vous avez une nouvelle tâche, vous ne devez pas la terminer immédiatement. Tout d'abord, cette tâche doit être ajoutée à la liste. Si vous respectez cette règle, l'efficacité de votre travail augmentera d'un quart, voire plus.
L'auteur souligne également que personne n'aura jamais assez de temps pour faire tout ce qui doit être fait. Dans certains cas, la charge de travail des personnes atteint 110 %. Les dossiers s'accumulent et nombre d'entre eux restent sans suite. Tracy est convaincue qu'une personne ne peut pas courir contre le temps. Pour réussir, vous devez vous débarrasser des rêves vides. La chose la plus importante est de passer à travers les choses qui comptent vraiment le plus.
Sortez de votre zone de confort contient 21 façons d'améliorer votre efficacité personnelle. Après avoir lu cet ouvrage de Brian Tracy, vous apprendrez à établir correctement les priorités pour obtenir les résultats souhaités. En utilisant les méthodes proposées dans la pratique, au fil du temps, vous gagnerez la capacité d'atteindre tous les objectifs. En d'autres termes, vous deviendrez pleinement maître de votre destin. Le temps est la chose la plus précieuse que nous ayons. C'est pourquoi chacun doit apprendre à gérer efficacement cette ressource limitée.
9. Bon à excellent par Jim Collins
De nombreux experts affirment que Jim Collins écrit les meilleurs livres sur les affaires et le développement personnel. C'est un classique reconnu de la littérature commerciale. Le tirage de ses livres publiés dans le monde entier dépasse les 10 millions d'exemplaires ! La carrière scientifique de Jim a commencé à Stanford à la faculté de lycée Entreprise." En 1992, Collins a reçu un prix d'excellence en enseignement. Trois ans plus tard, il ouvre un laboratoire de gestion. Pendant plus de vingt ans, Collins a étudié le travail des plus différentes entreprises- des "centenaires", qui ont déjà plus de cent ans, aux startups qui se sont instantanément hissées au sommet du succès.
Dans le livre Good to Great, vous trouverez une analyse du travail des entreprises qui ont réussi à passer de bons résultatsà l'encours. Nous parlons d'entreprises telles que Nucor, Kroger, Gillette, Fannie Mae, Pitney Bowes et Wells Fargo. L'auteur a pu étudier les conditions et les facteurs qui ont contribué au passage « du bon au grand ». La mise en œuvre cohérente des concepts et des idées présentés dans ce livre peut aider presque toutes les entreprises.
Aujourd'hui, Good to Great de Jim Collins est un guide du monde des affaires pour de nombreux entrepreneurs. L'auteur a réussi à réfuter le principe selon lequel le mieux est l'ennemi du bien. Des hommes d'affaires bien connus tels que Sergey Polonsky, Mikhail Prokhorov, Evgeny Kaspersky et David Yan ont déclaré leur sympathie pour le livre présenté.
Collins a examiné les données de 1 500 entreprises américaines. Les informations ont été prises approximativement à partir du milieu des années 60 du siècle dernier. Le principal critère de sélection était le succès inattendu des entreprises. Collins ne s'intéressait qu'aux organisations qui ont réussi à améliorer considérablement leurs performances et à les maintenir pendant 15 ans. Sur la base de ses recherches, Collins a pu formuler huit éléments clés du succès :
- Chef de niveau 5. Selon l'auteur, le cinquième niveau se situe au-dessus des quatre étapes traditionnelles de la hiérarchie des entreprises. Les principales qualités d'un tel leader sont une volonté professionnelle unique et une modestie unique ;
Les gens, pas les entreprises ! Collins soutient que le pari devrait être sur les "bonnes" personnes. C'est pourquoi la question "Que faire?" relégué au second plan. Une équipe de personnes tout aussi enthousiastes et talentueuses accomplira beaucoup de choses;
Tous les problèmes doivent être visibles. Auto Books déclare que les problèmes ne peuvent être ignorés et étouffés. Cette affirmation peut sembler simple et banale, mais en pratique la situation est différente. Les employés de nombreuses entreprises ferment les yeux sur de nombreux problèmes importants.
- Agissez comme un hérisson ! Collins fait référence à un essai d'Isaiah Berlin intitulé "Le hérisson et le renard". Le renard a de nombreuses façons de manger le hérisson, mais le hérisson n'abandonne pas, en utilisant un seul mouvement défensif. Aussi étrange que cela puisse paraître, c'est le hérisson qui gagne. L'auteur souligne que le succès peut être atteint en agissant de cette manière. La chose la plus importante est une persévérance inébranlable et des solutions simples;
« Les affaires doivent être une passion. Pour déterminer le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, vous devez répondre à trois questions : "Par quel indicateur mesurerez-vous votre succès ?", "Dans quel domaine pouvez-vous être le meilleur ?" et "Qu'est-ce qui vous passionne vraiment ?" ;
– Règles claires et discipline. L'entreprise doit clairement savoir ce qui n'est pas inclus dans ses règles. Collins suggère de jeter tout ce qui ne fait pas partie de la stratégie du hérisson ;
- Effet volant. Collins note que toutes les entreprises qu'il a étudiées se sont développées comme un volant d'inertie. En d'autres termes, ils n'ont pas eu de révolutions rapides. Chaque entreprise bouge fort au début, mais si vous continuez à faire tourner le "volant d'inertie" dans la bonne direction, elle s'accélère.
8. "Soyez au meilleur de vous-même" par Dan Waldschmidt
Pour comprendre les véritables ingrédients du succès, vous devez lire les meilleurs livres sur le développement personnel. Après avoir lu l'œuvre de Dan Waldschmidt, vous comprendrez qui vous êtes vraiment. L'auteur appelle à plus de travail et de persévérance. Vous devriez vous souvenir de ces mots pour le reste de votre vie !
Dan Waldschmidt a étudié plus de 1000 histoires de personnes qui ont réussi dans divers domaines : sports, politique, science, affaires. La liste de ces personnalités comprend un chef qui a réussi à vaincre une maladie mortelle, une célèbre patineuse artistique qui a réussi après de violents chocs de la vie, ainsi qu'une cosmonaute Valentina Terechkova. L'auteur et ses assistants ont réussi à identifier plusieurs traits inhérents à toutes les personnes qui réussissent. Les histoires rassemblées dans ce livre ne laisseront personne indifférent. Il est possible que ce soit dans cette œuvre que réside votre inspiration personnelle.
"Soyez la meilleure version de vous-même" s'adresse à ceux :
– qui rêve d'obtenir des résultats exceptionnels ;
– qui aime les histoires inspirantes et vivantes qui donnent envie d'aller de l'avant ;
- qui rêve d'offrir à un être cher un livre qui peut changer des vies.
L'auteur souligne qu'aucun de nous ne devrait poursuivre « le bonheur d'autrui ». Vous ne devriez pas laisser dans votre esprit un raisonnement dans l'esprit de "Il a plus de chance dans cette vie ..." ou "Je dois me blottir dans une petite pièce et ils profitent du confort d'un immense manoir".
Tout est vraiment connu en comparaison. Cependant, les comparaisons doivent également être faites correctement. Certaines de ces comparaisons aident à réussir, tandis que d'autres, au contraire, deviennent déprimées en raison de plaintes constantes au sujet de la vie. Selon Waldschmidt, de nombreuses personnes souffrent actuellement d'un faible niveau de développement spirituel. C'est pourquoi nous regardons si souvent le monde extérieur, et non le monde intérieur. Dans l'éternelle poursuite du bonheur mythique, on oublie d'apprécier tout ce qui est vraiment important !
L'aspiration la plus importante d'une personne, selon l'auteur, devrait être la réalisation du désir de devenir la meilleure version de lui-même. De nombreux experts déclarent à l'unanimité que c'est l'un des meilleurs livres qui montre clairement le succès des gens ordinaires.
Soit dit en passant, Dan Waldschmidt a tiré de nombreuses leçons de succès de sa propre vie. L'auteur avait un grand désir de vivre magnifiquement, et il s'en est vite rendu compte. Mais à un moment donné, tout s'est effondré ! Waldschmidt a même envisagé le suicide. Cependant, le ciel lui a donné une autre chance... une chance de vivre cette vie avec sens et gratitude.
Il n'y a pas d'instructions étape par étape pour réussir ici. De plus, ce travail peut provoquer ressentiment et ressentiment chez des personnes habituées à ne rien faire, cherchant constamment des excuses à leurs échecs. Ne soyez pas surpris. Il y a beaucoup de ces personnes autour de nous. Ils ont peur de regarder les problèmes dans les yeux, blâmant tout et tout le monde pour leurs problèmes !
Lisez simplement les quatre principes qui sont présentés dans ce livre et commencez à les mettre dans votre esprit. Ces principes devraient devenir le cœur de votre nature ! Chaque conseil donné par l'auteur vous fera regarder vos plans d'une manière nouvelle.
Il est également important de noter que le livre "Soyez la meilleure version de vous-même" vous motive parfaitement à travailler sur vous-même. Le livre est superbement cadré : jeux de couleurs, dessins réussis, écriture extraordinaire du texte. Tout cela vous aidera à vous concentrer sur idée principale auteur.
Soyez la meilleure version de vous-même est un livre vraiment unique. Et ce fait n'a pas besoin d'être souligné avec des présentations colorées et des paroles élogieuses. Ce travail mérite votre attention. Et tout cela parce que c'est ici que se trouvent des connaissances inestimables qui vous aideront à ouvrir la porte au monde du vrai succès et du bonheur.
7. "Affaire sans préjugés" de Jason Fried et David Heinemeier Hansson
En septième place se trouve un livre intitulé Business Without Prejudice. Ce travail aidera tous ceux qui rêvent de créer leur propre entreprise. Les meilleurs donnent une idée de la façon de diriger activité commerciale même en parallèle avec le travail principal. Ce livre n'est pas une exception! En appliquant les principes énoncés dans cet ouvrage, vous obtiendrez une liberté incroyable dans la mise en œuvre de vos projets d'entreprise.
"Business Without Prejudice" raconte comment et ce que chaque entrepreneur doit vraiment planifier, quelle taille d'entreprise doit être atteinte, comment développer correctement une entreprise. Il est important de considérer que David Heinemeier Hensson et Jason Fried sont eux-mêmes des entrepreneurs Internet assez prospères (ils sont les fondateurs du légendaire 37signals). C'est pourquoi toutes leurs méthodes présentées dans le livre sont testées dans la pratique.
Le livre est très facile et simple à lire. Tous vos doutes se dissiperont après la lecture des premières pages. Vous ne soupçonniez même pas qu'une entreprise puisse être construite de cette manière. Les auteurs nous convainquent que nous sommes entourés de gens pleins de désespoir et de pessimisme. Les gens qui vivent constamment dans le découragement essaient d'entraîner le reste des habitants de ce monde dans leurs «tombes». Dès que quelqu'un a de l'espoir, les pessimistes commencent à crier que rien ne marchera de toute façon. Cependant, vous ne devriez pas écouter de telles personnes. Si un monde rempli d'émotions négatives est une réalité pour eux, cela ne signifie pas que vous devriez y vivre.
À un moment donné, le livre "Business Without Prejudice" est devenu une véritable sensation. Ce travail occupe la 28e place du classement Amazon.com, compilé dans toute l'histoire du portail.
Le livre de Hensson et Fried vise à :
- Propriétaires de petites entreprises. Ces personnes sont toujours concentrées sur leur travail. Ils sont constamment à la recherche d'avantages concurrentiels pour aller de l'avant;
- Hommes d'affaires percutants de classe "A". Ces personnes sont nées pour créer et conquérir ;
– Ceux qui rêvent de leur propre projet. Ces personnes sont plongées dans leur travail, mais elles ne laissent pas l'envie de faire autre chose en parallèle. Ils rêvent de faire ce qu'ils aiment et d'être payés pour cela.
Les auteurs convainquent le lecteur qu'aujourd'hui tout le monde peut faire des affaires. Vous pouvez utiliser des technologies coûteuses pour seulement quelques dollars. Une personne peut faire le travail de tout un département. Pour ce faire, vous n'avez besoin que de 40 heures par semaine. De plus, vous n'avez pas à prendre de risques excessifs ni à dépenser vos économies. Vous n'avez même pas besoin d'un bureau.
Aujourd'hui, vous pouvez faire affaire avec des gens qui vivent à des milliers de kilomètres de chez vous.
Jason Fried et David Heinemeier Hensson sont des critiques difficiles qui disent qu'une entreprise ne peut pas prospérer sans l'approbation du budget, des réunions et des réunions du conseil d'administration. Les auteurs exhortent à ne pas écouter l'opinion de ces personnes. Et pour cela ils ont un argument très sérieux ! Le fait est que 37signals prospère depuis des années.
Les auteurs des travaux présentés accordent une attention particulière à l'inspiration. Ils indiquent qu'il n'est pas éternel. Vous devez commencer à travailler immédiatement au moment où vous avez envie de faire quelque chose. Par exemple, si l'inspiration vous est venue le vendredi, alors renoncez aux choses prévues pour le week-end.
La meilleure chose à faire est de se lancer directement dans un nouveau projet ! Selon les auteurs, l'inspiration est une véritable magie qu'il ne faut pas perdre. Cette magie n'attendra pas que vous trouviez le temps de réaliser votre propre entreprise.
6. Les sept habitudes des personnes très efficaces par Stephen Covey
En sixième place se trouve le best-seller mondial de Stephen Covey. Les 7 habitudes des personnes très efficaces ont eu un impact énorme sur la vie de nombreuses personnes à travers le monde. La valeur du travail de Covey est confirmée avis positifs tel des personnes célèbres, comme Stephen Forbes, Larry King et Bill Clinton, et ils ne lisent sans aucun doute que les meilleurs livres sur le développement personnel.
La philosophie de l'efficacité, qui est présentée dans les "Sept habitudes", est connue de milliers d'employés des plus grandes entreprises du monde. Dans beaucoup d'entre eux, la lecture de ce livre est une condition préalable à l'emploi.
Stephen Covey a présenté approche systémique permettant à une personne de déterminer ses objectifs et ses priorités. Son livre fournit des conseils sur la façon d'atteindre vos objectifs. Kovey est convaincu que tout le monde peut devenir une meilleure personne. Il s'agit de changements réels et fondamentaux.
Quoi qu'il en soit, The 7 Habits of Highly Effective People ne promet pas de miracles instantanés ni de solutions faciles. Il est important de se rappeler que tout changement positif demande de la persévérance, du travail, de la patience et du temps. C'est pourquoi pour les personnes qui s'efforcent de réaliser leur potentiel à cent pour cent, ce livre deviendra une véritable "feuille de route".
Le livre présenté est bon de tous les côtés : il allie pratique réfléchie et théorie correctement construite, il est intéressant et agréable à lire. Pour chacune de ses thèses, l'auteur propose des arguments sérieux. De cette façon, vous n'avez pas à prendre toutes ces choses pour acquises.
Qu'entend l'auteur par efficacité ? Tout d'abord, c'est la capacité d'atteindre vos objectifs avec un minimum de ressources. Afin de travailler dans cette direction aussi efficacement que possible, vous devez apprendre à vous fixer correctement des objectifs. S'ils sont mal définis, tout le travail peut être vain. Covey fournit une métaphore intéressante lorsqu'il déclare que l'échelle du succès ne doit être gravie que lorsqu'elle est contre le bon mur.
Ainsi, la capacité de fixer des objectifs valables est d'une extrême importance. La première partie du livre y est consacrée. L'auteur introduit également le concept de "mission personnelle". Son Covey se compare à la constitution de l'État. C'est une sorte de document qui décrit les priorités, les objectifs, les valeurs et les obligations les plus importants envers les autres et envers soi-même.
Ayant décidé de sa mission, le lecteur doit passer chacune de ses décisions au prisme du respect des principes et des dispositions qu'elle contient. Kovey explique que cela est parfois extrêmement difficile à faire. Des faits désagréables remontent immédiatement à la surface, ce qui indique que vos actions ne correspondent pas bien à vos objectifs.
Le titre original du livre n'utilise pas le mot "compétence", mais le mot "habitude" (The 7 Habits of Highly Effective People). Comme nous le savons, l'habitude est une seconde nature. C'est pourquoi, avec le temps, les habitudes qui s'introduisent dans notre conscience font partie de notre caractère. Chacune des compétences (ou habitudes) présentées dans le livre est indépendante, mais elles se complètent parfaitement. Les trois premiers concernent ce que vous devez changer chez vous. Les trois autres concernent les relations avec les autres. Eh bien, la septième habitude concerne l'amélioration continue.
Surtout, Kovey a un talent incroyable pour décomposer tous les sujets qu'il touche. Vous êtes absolument d'accord avec chacune de ses thèses. Entre autres choses, le livre présente des exercices qui doivent être effectués. En même temps, la lecture est si captivante que vous avez envie de sauter des tâches. L'auteur ne le recommande pas. Dans les cas extrêmes, vous pouvez reprendre les exercices après avoir lu le livre.
5. "Lessons from Great Leaders" par Bill George et Peter Sims
Nous présentons à votre attention le livre de Peter Sims et Bill George "Lessons of Outstanding Leaders". Avant de passer à l'histoire de l'œuvre elle-même, il convient de dire quelques mots sur les auteurs eux-mêmes.
Bill George a été pendant de nombreuses années président du conseil d'administration de Medtronic, un leader mondial de la technologie médicale. Son travail a contribué à élever capitalisation boursière entreprises de 1,1 milliard de dollars à 60 milliards de dollars (autrement dit, la moyenne était de 35 % par an).
Bill George est actuellement chargé de cours à la Harvard Business School, où il enseigne aux étudiants la gestion pratique. Le service public de radiodiffusion des États-Unis a reconnu George comme l'un des 25 meilleurs dirigeants des 25 dernières années.
Peter Sims est le fondateur du cours de leadership de la Stanford Business School. Il a travaillé auparavant dans société d'investissement Partenaires du Sommet. Le travail de Sims a été publié dans des publications réputées telles que Fortune, Tech Crunch et Harvard Business.
Lessons from Great Leaders est basé sur des conversations avec 125 Les gens prospères. Les auteurs de l'ouvrage sont arrivés à la conclusion que les valeurs et le caractère sont les principales composantes de tout leader. Le mot «valeurs» dans ce cas signifie une sorte de boussole interne qui dirige une personne dans diverses situations de la vie vers l'objectif pour lequel cela vaut la peine d'être un leader. Le leader, restant lui-même en toutes circonstances, donne envie de le suivre.
Les auteurs ont fourni toute une gamme d'exercices qui permettront à chacun de développer des compétences en leadership. Il est important de noter que le travail présenté de George et Sims a été traduit en 12 langues. La Harvard Business Review a classé ce livre comme une lecture incontournable pour tous les dirigeants.
Dans une certaine mesure, Lessons from Great Leaders est un livre unique. Et tout ça parce que Le seul travail sur le leadership, construit sur de vraies conversations avec des gens qui réussissent.
Les auteurs du livre soutiennent que chaque personne devrait être "réelle": si vous imitez quelqu'un, vous ne pourrez pas être vous-même. Vous ne devez pas rechercher des similitudes avec les dirigeants, vous avez juste besoin d'apprendre d'eux. Les gens ne croient qu'au vrai et au sincère, ils n'ont pas besoin de faux. George et Sims soulignent également qu'il ne faut pas composer immédiatement plan détaillé sa carrière.
Pour étayer ce point de vue, le livre cite Jack Brennan, PDG de Vanguard : "Les personnes qui opèrent à partir d'un plan de carrière clair ont tendance à être insatisfaites de leur vie."
Des leaders reconnus de notre époque sur les pages du livre enseignent que le cœur est l'une des principales composantes d'une personne qui réussit. Si une personne agit selon les préceptes du cœur, elle ne peut pas être qualifiée de faible, comme certains le pensent. Au contraire, c'est un excellent moyen de réussir. Les auteurs notent que les dirigeants changent avec le temps priorités de la vie. Si dans leur jeunesse ils se sont constamment efforcés d'être les premiers et de démontrer leur forces, maintenant l'essentiel pour eux est d'inspirer les autres, de les aider à se développer.
Le livre "Lessons of Great Leaders" est recommandé pour la lecture par de nombreuses personnes célèbres. Voici ce que, par exemple, Rosabeth Kanter, professeur à la Harvard Business School, a dit à ce sujet : « Ce livre décrit succinctement et magnifiquement le chemin du succès pour 125 personnes. Ils ont prouvé que le monde peut être changé sans renoncer à leurs valeurs.
Andrea Jung, PDG d'Avon Products, apprécie également le travail soumis : « Ce livre parle d'un véritable leadership. Les grands leaders ont une vision du but et de la passion. Chaque personne peut trouver sa propre boussole intérieure si elle aime son travail."
4. Le moine qui a vendu sa Ferrari de Robin S. Sharma
Le livre "Le moine qui vendit sa Ferrari" occupe une place particulière dans la bibliothèque des personnes qui ne recherchent que meilleurs livres sur les affaires et le développement personnel. Il s'agit d'une fable de Robin S. Sharma sur la façon de contrôler votre destin et de réaliser vos rêves. Les œuvres de Sharma ont été traduites dans plus de 70 langues. Ses livres sont lus dans 50 pays à travers le monde. Pendant longtemps, Le Moine qui vendit sa Ferrari fut considéré comme le livre le plus vendu dans de nombreux pays (Japon, Espagne, Turquie et Angleterre).
Le travail de Robin S. Sharma vous fera réfléchir à vos objectifs et à votre place dans la vie. L'auteur a rempli le livre de ses propres stratégies de vie. C'est pourquoi ce travail est apprécié dans le monde entier.
Au centre de l'intrigue se trouve un avocat nommé Julian Mantle. Toutes ses priorités sont basées sur le prestige, le pouvoir et l'argent. Le manteau symbolise les valeurs de notre société. L'histoire elle-même est racontée par l'un des copains de Mantle. Il admire son collègue et s'efforce de l'imiter. À un moment donné, Mantle disparaît de la vue en raison d'une crise cardiaque. Il décide de vendre tous ses biens et de partir en Inde. Maintenant, l'objectif principal d'un avocat est de trouver le sens de la vie. Mantle revient d'Inde une personne différente. Pendant le voyage, Julian a reçu de nombreux conseils pratiques de la part de gourous himalayens.
Une place particulière dans le livre est occupée par les conseils d'un apprentissage éclairé. Leur liste comprend les éléments suivants :
- Vivre dans le présent;
– Servir les autres avec altruisme ;
– Rappelez-vous la valeur du temps;
– Être une personne disciplinée ;
– Pratiquer le Kaizen ;
– Suivez votre objectif;
- Affinez votre esprit.
L'auteur aborde chacun des conseils présentés avec le plus de détails possible. Tous les chapitres sont remplis de recommandations qui peuvent aider à l'amélioration de soi. La grande majorité des conseils de Sharma sont en effet très utiles. L'auteur propose d'appliquer simultanément les habitudes énoncées. Cependant, certaines difficultés peuvent survenir avec cela. Pourtant, garder une telle quantité d'informations dans votre tête est assez problématique.
Ce livre peut vous apprendre :
– Calme. Il vous sera plus facile de vous rapporter à des choses qui vous ennuyaient auparavant ;
- Planning d'affaires. Chaque personne devrait s'efforcer de faire des choses qui apportent vraiment du plaisir ;
– Planification du temps. De nombreux lecteurs notent qu'après avoir lu le travail de Sharma, ils ont beaucoup plus de temps libre. Et c'est très important, car le temps n'est pas renouvelable et la ressource la plus chère de notre époque ;
- La discipline. Vous apprendrez à faire beaucoup plus qu'avant ;
- Attitude positive. L'auteur vous encourage à supprimer les pensées négatives en vous. En vous familiarisant avec les principes énoncés dans ce livre, vous apprendrez à économiser attitude positive dans presque toutes les situations, et comprenez également que les erreurs sont de grandes leçons de vie ;
- Fixer des objectifs. L'auteur recommande de toujours fixer vos objectifs sur papier. Vous devez toujours avoir une vision claire de votre objectif. Vous rêvez d'une voiture ? Alors qu'est-ce qui vous empêche d'imprimer sa photo et de l'accrocher devant votre bureau ? Il est important de se rappeler que les désirs et les pensées se matérialisent ;
- Combattre la peur. En appliquant les principes de Robin S. Sharma, vous apprendrez à gérer votre peur. Beaucoup de gens affirment qu'après avoir lu ce livre, ils ont commencé à faire des choses dont ils avaient très peur auparavant ;
– Capacité à vivre aujourd'hui. Ne pense pas au passé ! Ne vous inquiétez pas pour l'avenir ! Agissez dès aujourd'hui !
. Père riche, père pauvre de Robert Kiyosaki
Robert Kiyosaki est l'un des auteurs considérés par de nombreux experts comme écrivant les meilleurs livres d'affaires. Dans ce classement, son ouvrage "Rich Dad Poor Dad", qui figurait parmi les dix meilleurs best-sellers de publications telles que The New York Times, BusinessWeek et The Wall Street Journal, est tout simplement obligé d'être.
La base du livre "Rich Dad Poor Dad" est l'histoire de deux "papas". Le premier père est le propre père de l'auteur, le deuxième père est meilleur ami père, qui, selon l'auteur, est "l'homme le plus riche d'Hawaï".
Kiyosaki parle aux lecteurs de l'impact que la vie de deux papes a eu sur sa vie. L'auteur compare deux différentes approchesà l'accumulation d'argent, deux principes d'éducation, deux opinions différentes sur l'investissement financier.
À la fin de l'histoire, Kiyosaki révèle que le chemin de Rich Dad est beaucoup plus préférable pour lui. C'est une histoire sur la façon de changer votre attitude envers la vie et comment devenir une personne riche. Kiyosaki soutient que l'argent est un outil qui peut déterminer la réalité qui nous entoure.
Que peut apporter une éducation classique à une personne ? Chacun de nous a étudié à l'école des sciences telles que la littérature, la chimie et les mathématiques. Mais nous ont-ils aidés dans la vie ? Peuvent-ils nous donner des connaissances sur la capacité de gagner de l'argent ? Les écoles ne t'apprennent pas comment devenir riche. Selon l'auteur, l'acquisition de littératie financière ne fait pas partie des plans de ceux qui sont au sommet de la pyramide monétaire.
Les vrais riches ne représentent que 5% de la population mondiale. Ce sont eux qui dictent les règles de vie au reste des 95%. Kiyosaki invite chacun à essayer de devenir l'un de ceux qui déterminent les lois et les règles. Vous devez changer la vie de telle manière qu'une personne gère l'argent, et non l'argent d'une personne.
Le livre "Rich Dad Poor Dad" peut difficilement être qualifié d'instruction pour la construction de projets commerciaux. Ceci est juste une illustration de la façon dont la pensée des gens peut différer. Certains dépensent autant que l'actif le permet, d'autres dépensent autant qu'ils gagnent et dépensent autant. En un sens, ce travail peut être appelé le fondement de la pensée d'un homme d'affaires.
Voici les traits communs des personnes qui regardent plus loin que leur propre salaire. C'est la différence entre un docteur qui a été endetté toute sa vie et un homme d'affaires qui n'a que 8 ans d'études. Le livre traite de l'analphabétisme en plan financier et ne pas comprendre pourquoi l'argent disparaît.
Il n'y a pas de diagrammes complexes ou de termes intimidants dans le livre. Kiyosaki se remémore simplement son enfance, l'époque où il recevait des instructions de deux « papas ». Le pauvre père a constamment conseillé à Robert de bien réussir à l'école afin d'obtenir un travail décent à l'avenir. L'autre père a agi différemment. Son objectif principal était de briser les stéréotypes que la société imposait à Robert.
Le style du livre est léger et simple. Les pensées de l'auteur seront claires même pour un écolier. Kiyosaki écrit dans un style privilégié par les écrivains à succès. Il répète ses idées plusieurs fois. Au début, cela peut sembler assez ennuyeux, mais cette approche est nécessaire pour consolider principes nécessaires dans ta tête.
Dans Rich Dad Poor Dad, il n'y a pas de recette unique pour devenir riche du jour au lendemain. Recommandations et conseils sont présentés ici sous forme d'aphorismes, d'anecdotes et de toutes sortes de histoires de vie. L'auteur souligne que rien dans cette vie n'est donné comme ça. C'est pourquoi, le capital initial devrait être votre objectif principal.
2. "Au diable tout ! Prends-le et fais-le, Richard Branson
Si vous ne lisez que les meilleurs livres sur les affaires, alors cet ouvrage de Richard Branson est fait pour vous !
Richard Branson est un homme d'affaires britannique exceptionnel qui est l'une des personnes les plus riches de la planète. À un moment donné, Branson a fondé Virgin Corporation, qui regroupe actuellement près de 400 entreprises sous sa propre marque, spécialisées dans divers domaines - du tourisme sous-marin à l'édition.
Branson est une personnalité atypique et brillante. Il croit que tout doit être retiré de la vie. Selon Branson, il ne peut y avoir de place pour la peur dans la vie. Vous n'avez pas à avoir peur de faire ce que vous voulez. Peu importe que vous ayez suffisamment d'éducation, d'expérience ou de connaissances.
Tout objectif sera sur l'épaule si vos yeux brûlent. La vie est trop courte pour être jetée temps précieux pour les choses qui n'apportent pas de joie. Si vous n'aimez pas quelque chose, laissez-le tomber immédiatement. Si vous l'aimez, continuez à travailler.
Dans le livre « Au diable tout ! Obtenez-le et faites-le » Branson propose des règles de vie qui peuvent aider à atteindre une croissance spirituelle et à se retrouver dans la créativité. Cet ouvrage est un véritable trésor pour ceux qui recherchent la sagesse et l'optimisme.
L'auteur souligne que la vie de l'homme moderne s'est longtemps transformée en une lutte sans fin. Rien n'est sûr aujourd'hui. C'est pourquoi les gens doivent faire des choix difficiles. La leçon de vie la plus importante est celle-ci : continuez et faites-le ! Peu importe à quel point les choses semblent difficiles ! Branson raconte au lecteur une décision clé qu'il a prise en 1984. Puis on lui a proposé d'investir dans une nouvelle compagnie aérienne transatlantique. Et il n'a pas perdu !
Branson prétend avoir une intuition bien développée : "Je fais confiance à mon intuition, j'ai la capacité de réaliser tous mes désirs." Selon l'auteur, l'essentiel dans cette vie est de regarder, d'écouter et d'apprendre.
Il est important de noter que Branson n'est pas seulement connu comme un milliardaire qui a fondé une énorme marque. Il est également connu comme une personne qui peut servir d'excellent exemple pour tous ceux qui ne savent pas profiter de la vie. Branson aime tout simplement le risque et l'aventure.
L'auteur du livre exhorte le lecteur à ne pas regarder les autres. Vous ne devriez pas accorder beaucoup d'attention à ce que vos proches, parents ou amis pensent de vous. Ils s'efforcent d'atteindre la stabilité. Ils ne veulent pas faire d'erreurs. Ils ne veulent pas qu'on se moque de eux. Cependant, une telle réflexion comporte certains risques. Le fait est qu'à un moment donné, un emploi stable se transformera en une routine fastidieuse.
Il est possible qu'il y ait des choses dans votre vie que vous aviez peur de faire auparavant. Ce livre vous incitera à prendre la bonne décision.
« Au diable tout ça ! Prenez-le et faites-le »- le titre du livre reflète la principale règle de vie de Richard Branson. C'est cette règle qui a guidé l'auteur de ce best-seller lorsqu'il a décidé de se lancer dans la publication du magazine Student alors que tout le monde lui disait qu'il devait aller au collège. C'est cette règle que Branson a utilisée lors de la création de nouvelles entreprises dans le domaine de communications mobiles, les voyages en avion et l'enregistrement sonore.
Il est important de souligner que Branson, malgré toutes ses réalisations, est une personne très humble. Sur les pages du livre « Au diable tout ! Prends-le et fais-le ! il n'arrête pas de parler de ses erreurs stupides. De nombreux experts notent que l'intrépidité de Branson frôle la folie. Par exemple, à un moment donné, Branson a failli mourir après s'être écrasé alors qu'il pilotait son avion. Il est possible que ce soit précisément dans la capacité d'aller de soi que réside la peur secret principal son succès.
Les histoires de réussite de personnes exceptionnelles sont d'excellents facteurs de motivation. C'est pourquoi ne manquez pas l'occasion de vous familiariser avec l'une des œuvres les plus importantes de Richard Branson !
1. "L'homme le plus riche de Babylone" de George Clason
Le livre L'homme le plus riche de Babylone est écrit pour les personnes qui rêvent de "vous passer" dans leur rapport à l'argent. George Clason parle des règles les plus importantes pour l'utilisation et l'accumulation de fonds.
Toute l'histoire de l'œuvre est menée à travers l'ancienne Babylone. C'est précisément la nouveauté de l'œuvre de Clason. Les protagonistes de l'histoire sont des artisans et marchands babyloniens. Le livre est très facile à lire et intéressant. L'ancienne Babylone est considérée comme le berceau des lois financières fondamentales qui sont pertinentes même à notre époque.
Clason propose à quiconque un ensemble de règles qui peuvent vous éviter un portefeuille maigre. Selon l'auteur, tout le monde peut comprendre les lois financières. Si vous vous efforcez de réussir, apprenez d'abord le secret de l'argent. Tout ce qui vous est demandé est d'accumuler un capital, puis de le faire fonctionner.
L'auteur du livre est convaincu que seul le succès dans les affaires financières aidera une personne à réaliser tous ses désirs et projets. Moyens d'atteindre bien-être financier Clason se lance dans courtes paraboles. Les "secrets" du succès financier dans le livre sont transmis par des commerçants qui ont appris à la dure. Selon l'auteur, une personne sera esclave si elle a l'âme d'un esclave. Si une personne a une âme libre, elle sera toujours respectée.
Arkad, l'homme le plus riche de Babylone, gagnait bien plus qu'il ne pouvait dépenser. Comment a-t-il fait? Tout est très simple. Il connaissait quelques règles simples ! Sans aucun doute, chaque personne vivant à notre époque rêve de gagner plus. Tout le monde veut se faire plaisir et faire plaisir à ses proches avec toutes sortes de surprises et de cadeaux. Quel est le problème? Nous n'avons tout simplement pas assez de connaissances de base sur la finance.
Ce livre aidera tous ceux qui éprouvent des difficultés constantes avec l'argent. Cet ouvrage de George Clason peut être une excellente base sur laquelle bâtir votre sagesse dans les questions financières. Ce livre est parfait si vous souhaitez inculquer des connaissances financières à vos enfants. Le petit volume et la simplicité des règles énoncées ont fait de cet ouvrage un classique de la littérature concernant la création d'entreprise et le développement personnel.
La liste des règles de George Clason comprend les éléments suivants :
- Rechargez votre portefeuille. Chacun des métiers est un "flux doré" qui vous aidera à accumuler un capital. Sur les dix pièces que vous recevez, n'en dépensez que neuf ! ;
- Contrôle des coûts. L'argent devrait être suffisant pour les besoins nécessaires, les désirs dignes et les plaisirs. Dans ce cas, tous les coûts ne doivent pas dépasser les neuf dixièmes des revenus ;
- La richesse doit être augmentée. Les bénéfices devraient augmenter, que vous voyagiez ou que vous travailliez ;
- Attention aux pertes. Il faut pouvoir protéger même les économies les plus modestes. C'est dans ce cas que le ciel vous récompensera avec une richesse encore plus grande. Conservez votre épargne en n'investissant que dans des projets sûrs pour les investisseurs ;
- Votre maison doit devenir une entreprise rentable ;
– Assurer un revenu pour l'avenir. Assurez-vous de penser à votre vieillesse. Rappelez-vous que la jeunesse n'est pas éternelle. À un moment donné, vous n'aurez plus la force d'étudier. C'est à ce moment qu'un portefeuille vous sera utile ! Une personne qui connaît les lois de l'accumulation prévoit une augmentation constante des bénéfices, en pensant à l'avenir. Tous les investissements doivent être rentables pendant de nombreuses années, afin que leurs résultats puissent être utilisés dans la vieillesse ;
- Aiguisez vos compétences. Le désir d'être riche peut être comparé à un rêve.
À mesure que le revenu augmente, une personne reconstitue son stock de connaissances nécessaires pour gagner de l'argent. Plus nous devenons sages, plus nous gagnons !
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