Посадова інструкція начальника транспортного цеху підприємства. Приклад посадової інструкції начальника транспортного відділу. Умови роботи начальника транспортного відділу

Посадова інструкціяначальника транспортної служби підприємства [найменування організації, підприємства тощо]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносинив Російської Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Начальник транспортної служби підприємства належить до категорії керівників.

1.2. На посаду начальника транспортної служби підприємства призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за профілем не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи з організації транспортного обслуговування підприємства не менше 5 років.

1.3. Призначення на посаду начальника транспортної служби та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням [заступника директора підприємства з комерційних питань; начальника відділу збуту; начальник відділу матеріально-технічного постачання; іншої посадової особи].

1.4. Начальник транспортної служби підприємства повинен знати:

Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документивищих та інших органів, що стосуються діяльності транспортної служби;

Статут автомобільного транспорту;

Пристрій, призначення, конструктивні особливості, техніко-експлуатаційні дані рухомого складу;

Правила технічної експлуатації рухомого складу транспортних засобів;

Технологію та організацію технічного обслуговування та ремонту автотранспорту;

правила перевезення вантажів;

Технічні умови навантаження та кріплення вантажів;

Правила оформлення (у т. ч. митні) вантажів, що перевозяться;

Норми простою транспортних засобів та контейнерів під вантажними операціями;

Правила техніки безпеки та виробничої санітарії при вантажно-розвантажувальних роботах;

Стандарти на умови транспортування та пакування вантажів;

Порядок ведення обліку та звітності за рухомим складом та експлуатаційними матеріалами;

Правила експлуатації обчислювальної технікита засобів зв'язку;

Правила дорожнього руху;

Основи організації праці;

Основи законодавства про працю;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- [Вписати потрібне].

1.5. Начальник транспортної служби підприємства підпорядковується безпосередньо [заступнику директора підприємства з комерційних питань; начальнику відділу збуту; начальнику відділу матеріально-технічного постачання; іншій посадовій особі].

1.6. На час відсутності начальника транспортної служби підприємства (хвороба, відпустка, відрядження та ін.) його обов'язки виконує його заступник (за відсутності такої - особа, призначена в установленому порядку), який відповідає за належне їх виконання.

1.7. [Вписати потрібне].

2. Посадові обов'язки

Начальник транспортної служби підприємства:

2.1. Розробляє річні, квартальні, місячні та оперативні плани-графіки. транспортних перевезеньна основі планів отримання матеріалів, сировини та відвантаження готової продукціїз урахуванням виробничих планів підприємства.

2.2. Організує використання централізованих міжорганізаційних та внутрішньоорганізаційних перевезень.

2.3. Визначає потребу та здійснює розрахунки на необхідні підприємствутранспортні засоби, вантажно-розвантажувальне обладнання, ремонтне обладнання, запасні частини.

2.4. Здійснює керівництво передачею матеріальних ресурсів на склади підприємства та передачею готової продукції на склади покупців.

2.5. Організовує контроль за раціональним використанням транспортних засобів відповідно до встановлених норм їх вантажопідйомності та місткості.

2.6. Організовує довідково-інформаційну роботу в службі про вантажі, що прибувають і відправляються, терміни доставки, умови перевезення та інші питання перевізних, вантажно-розвантажувальних та комерційних операцій.

2.7. Організовує, коригує та контролює виконання оперативних планів роботи з завантаження, вивантаження та централізованого завезення-вивезення вантажів на добу та зміну.

2.8. Розробляє, здійснює та контролює виконання заходів, що забезпечують скорочення простою транспорту під вантажними операціями, збільшення пропускної спроможностіі раціональне використанняскладів, майданчиків та шляхів під'їзду автотранспорту, раціональне використання вантажно-розвантажувальних машин, механізмів та транспортних засобів.

2.9. Керує розробкою та контролює впровадження заходів щодо ліквідації та попередження втрати та псування вантажів при перевезеннях, навантаженні, вивантаженні, сортуванні та зберіганні.

2.10. Забезпечує належне утримання місць виробництва вантажно-розвантажувальних робіт, автопід'їздів, вагових приладів та інших засобів контролю.

2.11. Контролює та домагається дотримання працівниками служби виробничої та трудової дисципліни, виконання ними посадових інструкцій, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

2.12. Керує працівниками служби.

2.13. [Вписати потрібне].

3. Права

Начальник транспортної служби підприємства має право:

3.1. Знайомитись із проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються транспортного забезпечення підприємства.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення транспортного забезпечення підприємства.

3.3. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

3.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.5. Вносити пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, або накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

3.6. Вимагати від адміністрації підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язківта прав.

3.7. [Вписати потрібне].

4. Відповідальність

Начальник транспортної служби підприємства відповідає:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавствомРосійської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.4. [Вписати потрібне].

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

Керівник структурного підрозділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

ЗАТВЕРДЖУЮ

__________________ (_________________)

(Підпис) (прізвище, і.о.)

Директор підприємства _________________

_____________________________________

(найменування організації, підприємства)

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯКЕРІВНИКА ТРАНСПОРТНОГО ВІДДІЛУ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність керівника транспортного відділу.

1.2. Керівник транспортного відділу є основним організатором стратегії Підприємства у галузі логістики.

1.3. Підбирається з-поміж кваліфікованих фахівців, які мають хороші організаторські здібності, що мають стаж роботи на аналогічній посаді не менше 3-х років.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади, в установленому чинним трудовим законодавством порядку, наказом директора підприємства.

1.5. Підпорядковується безпосередньо Заступнику директора з логістики.

1.6. У роботі керується: методичним та іншими керівними матеріалами в області організаціями міжнародних, внутрішньоросійських та внутрішньоміських транспортних перевезень, чинним митним законодавством, «Посадовою інструкцією», «Положеннями, що регламентують внутрішньофірмові відносини», вказівками Начальника відділу логістики.

1.7. Основними показниками ефективності роботи є:

1.7.1. організація безперебійного транспортно-експедиційного обслуговування клієнтів Підприємства за даними заявками;

1.7.2. зменшення собівартості послуг;

1.7.3. дотримання затвердженого кошторису витрат;

1.7.4. вдосконалення роботи транспортного відділу, розробка та запровадження нових систем, спрямованих на підвищення ефективності використання транспортних засобів.

1.7.5. підвищення рентабельності.

1.8. У період тимчасової відсутності Керівника транспортного відділу його обов'язки покладаються на _______________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Брати участь у розробці стратегії та цінової політики Підприємства у галузі логістики;

2.2. Координувати взаємодію транспортного відділу з іншими підрозділами Підприємства відповідно до розроблених та затверджених технологічних систем;

2.3. Контролювати правильність та своєчасність виконання поставлених завдань співробітниками відділу;

2.4. Контролювати дотримання працівниками відділу прийнятих схем документообігу, правил та термінів підготовки та здачі документів до архіву;

2.5. брати участь у розгляді комерційних та претензійних питань, пов'язаних з функціями транспортного відділу;

2.6. Розробляти заходи, що забезпечують виконання затверджених планів-графіків та кошторисів;

2.7. Контролювати своєчасність вирішення всіх питань, пов'язаних з доставкою та подальшим оформленням вантажів;

2.8. Контролювати організацію роботи з рухомим та водійським складом, забезпечувати безперебійну роботу транспорту;

2.9. Контролювати правильність та повноту ведення у відділі документації, пов'язаної з виходом у рейси рухомого та водійського складу;

2.10. Розробляти та вносити пропозиції щодо вдосконалення схем оформлення вантажів;

2.11. Своєчасно складати та подавати на погодження кошторис витрат з доставки та оформлення вантажів відповідно до чинного «Положення про планування»;

2.12. Контролювати дотримання норм розрахунків у відділі, відповідно до затвердженого кошторису;

2.13. Своєчасно та в повному обсязі складати та передавати до бухгалтерії необхідні звіти;

2.14. Контролювати своєчасність здачі звітів до бухгалтерії працівниками відділу;

2.15. Контролювати підготовку та укладання в установленому порядку договорів з прихильниками організації, пов'язані з виконанням основних функцій та завдань транспортного відділу та їх виконання.

3. КЕРІВНИК ТРАНСПОРТНОГО ВІДДІЛУ МАЄ ПРАВО:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків

3.2. Вимагати від керівників усіх підрозділів надання необхідних матеріалів, звітів, інформації для планування та організації планової роботи транспортного відділу;

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань його діяльності, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Представляти від імені Підприємства в інших організаціях та установах з питань, що належать до компетенції відділу;

3.5. Вносити пропозиції щодо вибору та розміщення персоналу, що відповідає за транспортно-експедиційне обслуговування;

3.6. Проводити наради щодо обговорення питань, що входять до компетенції відділу;

3.7. Видавати розпорядження по відділу про заохочення працівників, які відзначилися у роботі, та про накладення стягнень на працівників відділу, які порушили трудову дисциплінута посадові обов'язки відповідно до «Положення про мотивацію».

4. КЕРІВНИК ТРАНСПОРТНОГО ВІДДІЛУ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА:

4.1. Результати та ефективність виробничої діяльностіпідприємства.

4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язківта обов'язків підпорядкованих йому служб підприємства з питань виробничої діяльності.

4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання виробничих завданьпідлеглими службами.

4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень заступника директора з логістики.

4.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу для нормальної (безпечної) діяльності підприємства, його працівників.

4.6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підлеглих служби та персоналом, які перебувають у його підпорядкуванні.

4.7. Порушення внутрішнього розпорядку підприємства.

5. РЕЖИМ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Керівника транспортного відділу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Керівник транспортного відділу може виїжджати в службові відрядження(в т.ч.

місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань забезпечення виробничої діяльності Керівнику транспортного відділу може виділятися службовий автотранспорт.

6. ІНШІ УМОВИ

6.1. Ця Посадова Інструкція повідомляється Керівнику транспортного відділу під розписку. Один екземпляр Інструкції зберігається в особистій справі працівника.

З інструкцією ознайомлений ___________________

(підпис)

Посадова інструкція Керівника транспортного відділу

1. Загальні положення

1.1. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність Начальника транспортного цеху.

1.2. Начальник транспортного цеху призначається і звільняється з посади наказом підприємства за поданням головного інженера.

1.3. На посаду начальника транспортного цеху призначається особа, яка має вищу професійну освіту(профільна або пройшла професійну перепідготовку) та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня технічна професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

1.4. Начальник транспортного цеху безпосередньо підпорядковується директору підприємства.

1.5. Начальник транспортного цеху має знати:

— Федеральний законвід 21.07.1997 №116-ФЗ «Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів»;

- Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення (у частині порушень у галузі охорони праці, промислової та пожежної безпеки, екології);

- Постанова Уряду Російської Федерації від 30.07.2004 № 401 «Про Федеральній службіз екологічного, технологічного та атомного нагляду»;

— Наказ Ростехнагляду від 29.01.2007 №37 (ред. від 06.12.2013) «Про порядок підготовки та атестації працівників організацій, піднаглядних Федеральній службі з екологічного, технологічного та атомного нагляду» (разом з «Положенням про організацію роботи з підготовки та атестування») організацій, піднаглядних Федеральній службі з екологічного, технологічного та атомного нагляду», «Положення про організацію навчання та перевірки знань робочих організацій, піднаглядних Федеральній службі з екологічного, технологічного та атомного нагляду») (Зареєстровано в Мін'юсті Росії 22.03.2007 №9133);

— Наказ Мінпраці Росії від 24.07.2013 №328н «Про затвердження Правил з охорони праці під час експлуатації електроустановок» (Зареєстровано у Мін'юсті Росії 12.12.2013 №30593);

- Наказ Міненерго Росії від 13.01.2003 № 6 "Про затвердження Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів" (Зареєстровано в Мін'юсті РФ 22.01.2003 № 4145);

- Наказ Міненерго Росії від 30.06.2003 №261 «Про затвердження Інструкції із застосування та випробування засобів захисту, що використовуються в електроустановках»;

— Постанова Мінпраці та соціального розвиткуРФ №28 від 12.05.2003р. «Про затвердження міжгалузевих правил щодо охорони праці на автомобільному транспорті»(зареєстровано в Мін'юсті РФ 19.06.2003 № 4734);

— Наказ ФС з екологічного, технологічного та атомного нагляду від 12.11.2013 №533 «Про затвердження Федеральних норм та правил у галузі промислової безпеки «Правила безпеки небезпечних виробничих об'єктів, на яких використовуються підйомні споруди» (Зареєстровано в Мін'юсті РФ 31.12.2013 №309 );

- Інструкція з надання першої допомоги за нещасних випадків на виробництві РАТ «ЄЕС Росії». Наказ РАТ "ЄЕС Росії" від 21.06.2007;

- Федеральний закон від 21.12.1994 № 69-ФЗ «Про пожежну безпеку»;

- Федеральний закон від 22.07.2008 № 123-ФЗ « Технічний регламентпро вимоги пожежної безпеки»;

- Постанова Уряду РФ від 25.04.2012 № 390 (ред. Від 06.03.2015) "Про протипожежний режим" (разом з "Правилами протипожежного режиму в Російській Федерації");

- Наказ МНС РФ від 12.12.2007 № 645 (ред. Від 22.06.2010) "Про затвердження Норм пожежної безпеки "Навчання заходам пожежної безпеки працівників організацій" (Зареєстровано в Мін'юсті РФ 21.01.2008 № 10938);

— Трудовий кодексРФ від 30.12.2001 №197-ФЗ;

- ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Система управління охороною праці організації. Загальні вимогиз розробки, застосування, оцінки та вдосконалення;

— Наказ Мінпраці Росії від 28.03.2014 №155н (ред. від 17.06.2015) «Про затвердження Правил з охорони праці під час роботи на висоті» (Зареєстровано у Мін'юсті Росії 05.09.2014 №33990);

- Федеральний закон від 28.12.2013 № 426-ФЗ «Про спеціальною оцінкоюумов праці»;

- Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальному страхуваннівід нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»;

- Наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 01.06.2009 № 290н (ред. від 12.01.2015) «Про затвердження Міжгалузеві правилазабезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту» (Зареєстровано в Мін'юсті Росії 10.09.2009 №14742);

- Наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 17.12.2010 № 1122н (ред. від 20.02.2014) «Про затвердження типових нормбезкоштовної видачі працівникам змивних та (або) знешкоджувальних засобів та стандарту безпеки праці «Забезпечення працівників змиваючими та (або) знешкоджуючими засобами» (Зареєстровано в Мін'юсті Росії 22.04.2011 №20562);

- Наказ №302н від 12.04.2011р. Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ «Про затвердження переліків шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів(обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці»;

— Технічну документаціюна основне та допоміжне обладнання встановлене в котельнях на ділянці;

— Накази, розпорядження та інші внутрішні локальні нормативні актипідприємства;

- Інформаційні листи та інші вказівки контролюючих державних служб.

2. Посадові обов'язки

Начальник транспортного цеху зобов'язаний:

2.1. Організувати технічно правильну експлуатацію, обслуговування та ремонт рухомого складу та інших машин та механізмів транспортного цеху.

2.2. Забезпечити безпеку техніки та її комплектності.

2.3. Організувати безперебійне забезпечення рухомого складу, машин та механізмів експлуатаційними матеріалами та запасними частинами, здійснювати контроль за правильним прийомом, зберіганням та відпусткою.

2.4. Організувати розподіл автотранспорту між службами та відділами, відповідно до їх заявок, здійснювати контроль за правильністю використання машин та механізмів.

2.5. Здійснювати контроль за правильністю та повнотою заповнення первинних документів, що є підставою для нарахування заробітної плати (дорожні листи, табелі обліку використання робочого часу).

2.6. Брати участь у розробці заходів та здійснювати контроль за дотриманням правил дорожнього руху, БДР при організації вантажних та пасажирських перевезень, правил та норм та . Інструктувати працівників щодо дотримання правил охорони праці та пожежної безпеки.

2.7. Брати участь у розслідуванні аварій та порушень правил дорожнього руху.

2.8. Брати участь у реєстрації в ДІБДР автотранспортної, тракторної техніки та механізмів.

2.9. Організовувати роботи щодо своєчасного забезпечення потреб транспортного цеху в гаражному та ремонтно-технічному обладнанні.

2.10. Планувати капітальний ремонт машин та механізмів, а також брати участь у укладанні договорів на їх ремонт.

2.12. Здійснювати періодичні огляди технічного стану підйомних споруд, вантажозахоплювальних пристроїв та тари.

2.13. Вимагати від керівників структурних підрозділів, служб та відділів своєчасного подання заявок на використання автотранспорту;

3. Права

Начальник транспортного цеху має право:

3.1. Отримувати від структурних підрозділів підприємства відомості, необхідні забезпечення безперебійної роботи транспортного цеху.

3.2. Вносити керівництву підприємства пропозиції щодо покращення роботи транспортного цеху.

3.3. Вимагати дотримання правил охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії, правил дорожнього руху працівників транспортного цеху.

3.4. Залучати до погодження матеріально-технічної документації спеціалістів інших відділів підприємства.

3.5. Вимагати строго виконання правил експлуатації та технічного обслуговування автотранспортної техніки та механізмів, дотримання технічних умов під час проведення ремонтних робіт.

3.6. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

3.7. Брати участь у встановленні та коригуванні відсотка премії працівників транспортного цеху за результатами їхньої роботи за місяць.

3.8. Знайомитись із проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності свого цеху.

4. Відповідальність

Начальник транспортного цеху відповідає за:

4.1. Недотримання наказів та розпоряджень директора підприємства з усіх питань, що входять до його обов'язків та компетенції.

4.2. Недбале, недбале ставлення до обліку матеріальних цінностей.

4.3. Порушення термінів подання встановленої звітності, порядку її оформлення, а також внесення до звітів та інших документів свідомо неправдивих відомостей.

4.4. Нечітке та несвоєчасне виконання посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

4.5. Неправильне заповнення первинних документів, є основою нарахування заробітної плати, списання ПММ, запасних частин та інших матеріальних цінностей.

5. Взаємини

Під час виконання своїх функціональних обов'язків Начальник транспортного цеху здійснює такі взаємовідносини:

5.1. З директором:

- Розпорядження, вказівки;

- Накази, графіки, інформаційні листиі т.п.

- Заявки на придбання матеріалів на погодження;

- інформацію про виконання розпоряджень, наказів, графіків тощо. відповідні профілю діяльності;

- інформацію про порушення персоналом вимог нормативних та правових актів з охорони праці, пожежної та промислової безпеки;

- Довідки, службові записки, звіти і т.д.

5.2. З головним інженером:

Начальник транспортного цеху отримує:

- Розпорядження;

Начальник транспортного цеху передає:

- інформацію про виконання розпоряджень;

5.3. З фахівцем з кадрів:

Начальник транспортного цеху отримує:

- Підписані графіки відпусток;

- Внутрішні локальні нормативні акти;

- інформацію про працівників підприємства.

Начальник транспортного цеху передає:

- Службові записки на працівників підприємства, викликаних на роботу з виробничої необхідності;

— лікарняні листиперсоналу;

- Табель обліку робочого часу і т.д.

Начальник транспортного цеху отримує:

— матеріали, інструмент, засоби індивідуального захисту зі складу згідно з поданими заявками.

Начальник транспортного цеху передає:

- Заявки на необхідний матеріал, інструмент, засоби індивідуального захисту, узгоджені головним інженером.

5.5. З бухгалтерією

Начальник транспортного цеху отримує:

- Розрахункові листки по заробітної плати;

- Матеріальний звіт.

Начальник транспортного цеху передає:

- Акти на списання матеріальних цінностей;

- накладні на внутрішнє переміщення матеріалу;

- Інші документи на вимогу.

Начальник транспортного цеху отримує:

— відомості про чинні та знову впроваджувані нормативні правові акти з охорони праці, промислової та пожежної безпеки, оперативного та технічного обслуговування та ремонту обладнання, роботи з персоналом;

— нормативні правові акти з охорони праці, промислової та пожежної безпеки, оперативного та технічного обслуговування та ремонту обладнання, роботи з персоналом;

- інформаційні листи, оперативні вказівки та ін. матеріали контролюючих державних служб у галузі надійності, охорони праці, промислової та пожежної безпеки;

- Керівні документи (накази, розпорядження ...);

- норматив забезпечення персоналу засобами індивідуального захисту;

— розпорядження, заходи щодо усунення зауважень, виявлених під час перевірки робочих місць, які працюють бригад;

— заходи щодо покращення умов праці;

- Графіки перевірки знань керівників;

- інформацію про технологічні порушення, аварії, пожежі травматизм;

- Директивні документи, що регламентують взаємини щодо забезпечення безпеки праці.

Начальник транспортного цеху передає:

— звіти щодо виконання розпоряджень;

— звіти про виконання наказів, директивних документів та інших заходів щодо підвищення надійності роботи обладнання, покращення стану охорони праці, пожежної та промислової безпеки;

- акти, графіки, програми, переліки тощо;

- інформацію про проведення Днів ОП та ПБ;

— програми покращення умов та охорони праці підрозділів;

— пояснювальні з питань порушення вимог нормативних та правових актів з охорони праці промислової та пожежної безпеки;

— пояснювальні з нещасних випадків на виробництві;

— пояснювальні щодо технологічних порушень у роботі обладнання.

5.7. З усіма структурними підрозділами, службами та відділами підприємства начальник транспортного цеху взаємодіє відповідно до їх завдань.

Посадова інструкція начальника транспортного цеху

I. загальні положення

1. Начальник цеху належить до категорії керівників.

2. На посаду начальника цеху призначається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 2 років або середню професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років.

3. Призначення на посаду начальника цеху та звільнення від неї провадиться наказом генерального директораза поданням начальника агрегатного виробництва.

4. Начальник цеху повинен знати:

4.1. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху

4.2. Перспективи технічного розвитку агрегатного виробництва та Товариства.

4.3. Технічні вимогита технологію виробництва продукції цеху.

4.4. Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації.

4.5. Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування.

4.6. Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху.

4.7. Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання.

4.8. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції.

4.9. Вимоги до системи якості ISO 9000.

4.10. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.

4.11. Основи трудового законодавства.

4.12. правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.13. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки.

5. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо начальнику виробничого центру.

6. На час відсутності начальника цеху (хвороба, відпустка, відрядження, ін.), його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Начальник цеху:

1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.

2. Організує роботу цеху із забезпечення ритмічного випуску заданої номенклатури виробів високої якості.

3. Формує систему оперативного управління цехом та здійснює щоденний облік виконання добових завдань випуску готової продукції.

4. Регулює комплектність запасів у межах установлених нормативів.

5. Забезпечує відпрацювання та постановку програм оперативного планування виробництва та визначення потреби в ресурсах (матеріалів, покупних напівфабрикатів, енергоресурсів).

6. Організує облік руху та контроль збереження заготовок, деталей, виробів; контроль своєчасності запуску деталей в обробку, здачі (передачі) оброблених деталей із цеху в цех та на склади, випуском готової продукції.

7. Здійснює організацію проведення періодичного контролю за якістю продукції.

8. Організує ефективну взаємодію фахівців із розробки програм систем якості серії стандартів ISO 9000.

9. Підтримує впровадження досягнень науки і техніки в технологію виробництва продукції, що випускається.

10. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їхнього ремонту.

11. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.

ІІІ. Права

Начальник цеху до виконання покладених нею обов'язків має право.

1. Контролювати та регулювати діяльність цеху.

2. Брати участь у розробці та подавати пропозиції щодо модернізації існуючих та розроблення нових видів продукції, поточних та перспективних планіввиробничої діяльності.

3. Контролювати перевитрату всіх видів ресурсів (сировини, матеріалів, комплектуючих) у процесі виробництва.

4. Брати участь у прийомі робітників.

5. Визначати повноваження та обов'язки своїх підлеглих.

6. У межах своєї компетенції давати розпорядження та вказівки обов'язкові для всіх працівників дільниці.

7. Припиняти роботу у разі порушення правил техніки безпеки, повідомляючи про прийняте рішення вище керівництво.

8. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

9. Запитувати та отримувати від керівництва агрегатного виробництва та спеціалістів необхідну інформацію.

IV. Відповідальність

У межах, встановлених трудовим та цивільним законодавством РФ, начальник цеху несе відповідальність за:

Зрив виробничого плану;

Незабезпеченість ритмічного випуску продукції;

Недостатню забезпеченість цеху ресурсами (матеріалами, покупними напівфабрикатами, енергоресурсами);

Неукомплектованість цеху обладнанням та трудовими ресурсами;

Випуск цехом шлюбу продукції та продукції низької якості;

Перешкода прискоренню освоєння у виробництві прогресивних технологічних процесів, нової техніки;

Невідповідність виробленої продукції стандартам, нормам охорони праці та техніки безпеки;

Несвоєчасне та неякісне виконання документів за дорученням керівництва агрегатного виробництва;

Неналежне ведення діловодства відповідно до чинних правил та інструкцій;

Спотворення інформації про перебіг виробничої діяльності цеху;

За результати прийнятих ним управлінських рішень;

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

У разі заподіяння агрегатному виробництву матеріальних збитків начальник цеху відповідає у повному розмірі збитків, заподіяних з його вини. Він не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть за собою відповідальність, були вжиті особами, яким він делегував свої права.

Досить перспективною на будь-якому підприємстві вважається робота начальника ділянки. Фахівець отримує пристойну зарплату, має безліч повноважень та шляхів розвитку по кар'єрних сходах. У більшості випадків роботодавці обирають ініціативних, відповідальних працівників, які мають лідерські якості. За всіх переваг цієї роботи на співробітника покладається досить серйозна відповідальність і багато функцій, для виконання яких потрібно розбиратися у виробничих питаннях і вміти приймати рішення. Перш ніж влаштовуватись на роботу, слід отримати все необхідні знаннята досвід, щоб впевнено та якісно виконувати свої обов'язки.

загальні положення

Отримати цю роботу співробітник може за наказом генерального директора та пред'явлення головного інженера. Ця посада є керівною. Співробітник має отримати вища освітатехнічного характеру та опрацювати на посаді за спеціальністю не менше п'яти років. Посадова інструкція начальника ділянки у будівництві має на увазі, що у своїй роботі він керується нормами та правилами, державними інструкціями та іншою документацією, що стосується його профілю робіт. Також він має покладатися на проектно-кошторисні документи щодо будівництва об'єктів, планової документації, різних керівних матеріалів, що належать до господарсько-виробничої діяльності організації. Крім цього, він має враховувати статут компанії, трудове право, внутрішній трудовий розпорядок та інші інструкції, положення будівельної ділянки Раз на три роки керівник повинен проходити переатестацію, яку проводить головний інженеркомпанії.

Знання

Посадова інструкція начальника дільниці у будівництві передбачає, що, вступаючи працювати, співробітник має набір знань, необхідні виконання обов'язків. Він має ознайомитись з організаційно-розпорядчою документацією, яка безпосередньо пов'язана з його роботою. Це інформація про те, як організовано і за якою технологією здійснюється будівельне виробництво, а також проектно-кошторисна документація на об'єкт, що будується. Також працівник повинен чудово знати всі норми та правила будівництва, технічні умовиздавання будівельно-монтажних робіт.
Крім того, він повинен вивчити виробничо-господарську діяльність будівельного майданчика, методи та форми роботи, як вона оцінюється, за якими актуальними законами розраховується оплата працівникам. Більше того, він повинен знати про всі господарські та фінансові взаємини компанії з її замовниками та підрядниками. Він має розуміти, як працює виробничо-технологічна система диспетчеризації та комплектації. У його знаннях мають бути основи праці, управлінської діяльності, економіки та організації виробничої діяльності

Функції начальника у будівництві

Обов'язки начальника ділянки на будівельному об'єкті включають:

• здійснення технічного контролюнад виконанням робіт;
• прийом завершених об'єктів;
• контроль за роботами, звірка;
• відповідність робіт планам та заявленим строкам;
• перевірка обсягу, якості матеріалів;
• інше.

До його обов'язків входить внесення змін до початкового плану робіт, якщо з'явилися шляхи оптимізації та підвищення якості робіт, покращення ефективності застосовуваних у будівництві методик та технологічних процесів. Він повинен брати участь у будь-яких змінах проектної документації, у тому числі у заміні використовуваних матеріалів та конструкцій. Також до обов'язків цього співробітника входить попередження про порушення якості роботи, недотримання термінів, виявлення дефектів будівельного виробництвата їх усунення.

Обов'язки керівника у будівництві

Посадова інструкція начальника ділянки має на увазі, що він зобов'язаний контролювати якість усунення дефектів та неякісно виконаної роботи відповідно до встановлених термінів, норм та стандартів. Цей працівник веде облікову документацію та складає звітні документи, що відображають діяльність довіреної йому будівельної ділянки.
Він зобов'язаний забезпечити підпорядкованому йому персоналу безпечні умовипраці, контролювати виконання всіх і правил, запропонованих чинним законодавством. Інструктує підлеглих з питань охорони праці, санітарії, ПБ та інших правил, і навіть перевіряє дотримання цих норм робітниками. Здійснює контроль за роботою ділянки та ремонтними роботами, що проводяться на ній.

Функції керівника транспортної ділянки

Посадова інструкція начальника транспортної ділянки передбачає, що співробітник бере участь у створенні стратегій та цінових політикпідприємства у сфері логістики, координує взаємодію відділу, довіреного йому, з іншими підрозділами організації з урахуванням затверджених технологічних систем.
Також він повинен здійснювати контроль за тим, щоб працівники відділу правильно та своєчасно виконували покладені на них функції. Він проводить перевірку документів, які оформлюються його підлеглими щодо виконаних робіт. Він має розглядати разом із керівництвом всі комерційні та інші питання, що стосуються функціонування його відділу.

Обов'язки керівника транспортної ділянки

Посадова інструкція начальника ділянки передбачає, що вона повинна здійснювати контроль за безперебійною роботою транспортних засобів компанії, перевіряє та контролює правильність оформлення документів про рейси, пропонує методи підвищення ефективності роботи з вантажами. Крім цього, він має своєчасно передавати всю документацію до інших відділів компанії для ведення обліку та створення бухгалтерських кошторисів. Здійснює заходи, що підвищують ефективність виконання кошторисів та планів, регулює питання доставки та оформлення вантажів, слідкує за тим, щоб усі дії проводилися вчасно.

Обов'язки керівника виробничої ділянки

Посадова інструкція начальника виробничої ділянкиМає на увазі, що його основна функція полягає в керівництві виробничо-господарської діяльністю підприємства. Крім цього, він зобов'язаний забезпечити своєчасне та якісне виконання випуску продукції, перевіряє наявність шлюбу, здійснює заходи щодо його попередження та усунення. Співробітник повинен забезпечувати своєчасний та безперебійний випуск продукції, а також виконання його підлеглими всіх виробничих завдань на належному рівні.
Він займається обліком, плануванням та оформленням всього документообігу, пов'язаного з роботою його ділянки. Також він бере участь у підборі персоналу, контролює якість роботи своїх підлеглих та забезпечує їм підвищення кваліфікації та отримання всіх інструкцій, необхідних для виконання обов'язків.

Права

Посадова інструкція начальника ділянки передбачає, що працівник має право:

• вимагати для своїх підлеглих та забезпечення спецодягом, матеріалами та інструментами, необхідними для виконання всіх робіт;
• брати участь у прийнятті керівних рішень, що належать до діяльності його ділянки;
• усувати або пропонувати звільнити співробітників, які порушують правила чи статут компанії;
• вимагати від керівництва створення нормальних умов для роботи, які не загрожують життю та здоров'ю робітників;
• вимагати у персоналу своєчасного та якісного виконання їх обов'язків.

Відповідальність

Посадова інструкція начальника ділянки має на увазі, що вона відповідальна за наступне:

• невиконання своїх обов'язків;
• нераціональне використання ресурсів підприємства;
• безпеку умов роботи його підлеглих;
• невиконання правил та порядку організації, причому як самим співробітником, і його підлеглими;
• завдання компанії матеріальних збитків;
• порушення чинного законодавства.