Finansų direktoriaus vaidmuo valdant. Ko finansų direktorius neturėtų daryti. Kokios pagrindinės funkcijos pavestos finansų direktoriui

Už įmonės finansus atsakingo vadovo pareigos apima gana platų užduočių spektrą. Strateginis finansų valdymas turėtų padėti efektyviai panaudoti lėšas, atsižvelgiant į strateginius įmonės tikslus ir esamus poreikius. Taip pat specialistas turėtų sukurti būdus, kaip pagerinti finansinių išteklių panaudojimo efektyvumą. Pagrindinės užduotys apima:

• lėšų sumos, pakankamos esamiems poreikiams padengti, formavimo užtikrinimas;
• pinigų srautų optimizavimas;
• užtikrinti efektyvų investuoto kapitalo panaudojimą,
• tobulinti įmonės atsiskaitymų politiką,
• pelno didinimas su priimtinu rizikos lygiu,
• užtikrinant įmonės ekonominį stabilumą.

1 pav. Vadovybės ataskaitos pagal pavyzdį programinės įrangos produktas„WA: finansininkas“.

Finansų direktoriaus funkcijų automatizavimo įrankiai ir įrankiai

Įmonės finansų direktoriaus pareigos apima visų kūrimą būtinas sąlygasįmonėje už bendrovės investicijų ir dividendų politikos įgyvendinimą, efektyvų lėšų šaltinių, pajamų ir išlaidų valdymą. Be to, jis turi teikti vadovybei laiku ir patikimą informaciją, atspindinčią įmonės veiklą.

Automatizavimo įrankiai leidžia padidinti finansų direktoriaus darbo efektyvumą. „WiseAdvice“ sprendimų rinkinys padeda pagerinti Maskvos ir kitų Rusijos regionų įmonių ekonominių paslaugų vadovui priskirtų funkcijų atlikimo kokybę. Priklausomai nuo užduočių sudėtingumo, finansų direktorius gali naudoti įvairius „WA: FINANCIST“ pristatymo variantus.

1. „WA: FINANCIST: Cash Management“ leidžia automatizuoti iždo valdymą.
2. „WA: FINANSISTAS: Biudžeto sudarymas“ prisideda prie bet kokio sudėtingumo biudžeto modelių įgyvendinimo.
3. „WA: FINANCIST: Management Accounting/IFRS“ yra puikus įrankis sistemai organizuoti valdymo apskaita ir atskaitomybė pagal TFAS standartus.

Visi Financier sistemos siūlomi sprendimai leidžia išspręsti įvairiausias užduotis ir kokybiškai atlikti tiesiogines pareigas ūkio vadovas kurios priklauso nuo įmonės apskaitos politikos. Į sąrašą gali būti įtraukta ši informacija funkcines pareigas finansų direktorius:

• valdymo organizacija pinigų srautai;
• subjektų tarpusavio santykių reguliavimas ekonominė veikla;
• efektyvaus išteklių naudojimo užtikrinimas;
• pelno didinimo priemonių kūrimas;
• biudžeto proceso valdymas;
• įmonės kapitalizacijos užtikrinimas;
• dalyvavimas formuojant ir tobulinant komercinės įmonės ekonominę politiką;
• analizė ir optimalus pasirinkimas finansavimo šaltiniai, susiję su įmonės veiklos sąlygomis ir specifika;
• investuoto kapitalo efektyvumo analizė ir naujų investavimo krypčių paieška;
• bendra įmonės ūkinės veiklos analizė ir efektyvių metodų, padedančių optimizuoti apyvartą ir pinigų srautus, didinti pelningumą, sukūrimas ir kiti veiklos rodiklių gerinimui skirti aspektai;
• finansinės apskaitos organizavimas įmonėje, faktinių rodiklių atitikties planiniams kontrolė ir nukrypimų analizė, ataskaitų teikimas, objektyvios ir patikimos informacijos teikimas vadovams Auksciausias lygis, informacijos mainų tarp visų padalinių koordinavimas;
• bendras pavaldžių tarnybų personalo valdymas.

2 pav. Pinigų srautų analizė „WA: Finansininkas“ sistemoje.

„WiseAdvice“ sistema sėkmingai įdiegta ir naudojama daugelyje Maskvos ir kitų didžiųjų Rusijos miestų įmonių.

Finansų direktoriaus pareigybės aprašyme turi būti pateiktas išplėstinis įmonės finansų direktoriaus funkcinių pareigų ir įgaliojimų sąrašas. Prižiūrėtojas ekonominės struktūros valdo įmonės turtą, todėl priklauso padidintos atsakomybės srities darbuotojų kategorijai. Gerai surašytas nurodymas padės finansų direktoriui teisingai atlikti savo pareigas pagal įmonės reikalavimus. Jame gali būti šie skyriai:

3 pav. Iždo atidėjimo pavyzdys.

1. Bendrosios nuostatos.
Šioje dalyje gali būti nurodyti reikalavimai tam tikroms žinių rūšims ir išsilavinimo kategorija, kurią turi turėti finansų direktorius, nurodyti jo, kaip vadovo, statusą, aprašyti, kam jis gali būti skiriamas į pareigas, pavaldumo struktūra ir kiti parametrai. Taip pat gali būti taikomi specialūs reikalavimai. Pavyzdžiui, pareiškėjui tam tikrą laiką dirbti finansų įmonės pavaduotoju.

2. Finansų direktoriaus darbo pareigos.
Ši instrukcijos dalis yra ypač svarbi, todėl ji turėtų būti išdėstyta kuo išsamiau ir jame turi būti nurodytos visos funkcinės finansų direktoriaus užduotys.

3. Tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijai.
Aprašomi kokybiniai kriterijų rodikliai, kuriais remiantis galima kontroliuoti ir nustatyti finansų direktoriaus tarnybinių funkcijų vykdymo sėkmę.

4. Specialisto teisės.
Aprašomi įmonės įsipareigojimai specialistui, pavyzdžiui, mokėjimas darbo užmokesčio, kelionės išlaidų apmokėjimas, darbovietės organizavimas, pašalpos, informacijos teikimas ir techninėmis priemonėmis, saugių darbo sąlygų sukūrimas ir kt.

5. Vadovo teisės.

Šioje instrukcijos dalyje apibrėžti finansų direktoriaus, kaip vadovo, įgaliojimai ir jo kompetencijai priklausančių pareigų sąrašas. Šiose nuostatose aprašoma specialisto teisė:

• atstovauti įmonės interesams trečiosiose šalyse,
• bendraujant su kitais lyderiais struktūriniai padaliniai,
• galimybė duoti įsakymus pavaldžių struktūrų personalui (tam tikrais atvejais finansų direktorius gali kontroliuoti vyriausiojo buhalterio veiklą),
• dalyvauti rengiant įsakymų projektus,
• teikia siūlymus dėl personalo skyrimo, rotacijos, atleidimo;
• kitos teisės.

6. Specialisto atsakomybė.
Išlyga, pabrėžianti darbuotojo atsakomybę už netinkamą pareigų atlikimą, už nusižengimus, sukėlimą materialinės žalos ir kitus veiksmus, prieštaraujančius įmonės interesams.

Norint suprasti, kaip tapti finansų direktoriumi, logiška perskaityti specialisto pareigybės aprašymą šiame profilyje. Žemiau yra pavyzdys darbo aprašymas sukurta finansų direktoriui. Tai gali būti tik modelis, nes konkrečios įmonės sąlygomis visi taškai turi būti pritaikyti prie įmonės veiklos specifikos ir jos plėtros strategijos.

Finansų direktoriaus pareigybės aprašymas ir funkcijos

PATVIRTINTI

generalinis direktorius

1. Bendrosios nuostatos

1. Instrukcijoje aprašomos finansų direktoriaus pareigos, teisės ir atsakomybė.

1.1. Finansų direktoriaus pareigas einanti įmonė priklauso vadovų kategorijai.

1.2. Į pareigas skiriamas asmuo, atitinkantis šiuos kriterijus:

Aukštesnės finansinės ar ekonominis išsilavinimas;

Profesinio darbo patirtis ne mažesnė kaip 5 metai.

1.3. Finansų direktorius turi žinoti:

Įmonės finansinės ir ūkinės veiklos srities teisės aktai;

Rinkų būklė ir jų plėtros perspektyvos;

Įmonės organizavimo principai;

Biudžeto sudarymo tvarka;

Finansinių priemonių sistema;

Pinigų valdymo principai;

Turto, pelningumo, rizikos vertinimo metodai;

Įmonei skolinimo ir investicijų pritraukimo tvarka,

išteklių paskirstymo metodikos;

Pinigų srautų, pajamų ir išlaidų kontrolės taisyklės;

Atsiskaitymų tarp sandorio šalių formos,

mokesčių įstatymų reikalavimus,

apskaita,

Standartai finansinė apskaita,

Ataskaitų formos.

1.4 Finansų direktorius skiriamas generalinio direktoriaus įsakymu.

1.3. Jis atskaitingas tiesiogiai generaliniam direktoriui.

1.4. Finansų direktoriaus nesant, funkcines pareigas atlieka įmonės nustatyta tvarka paskirtas asmuo.

1.6. Finansų direktoriui pavaldūs atitinkamų struktūrinių padalinių vadovai, analitikai, ekonomistai.

2. Finansų direktoriaus pareigos

2.1. Įmonės išteklių valdymo organizavimas, pinigų srautų perskirstymas, siekiant pagerinti įmonės veiklos efektyvumą, kaštų optimizavimas, pelno maksimizavimas, finansavimo šaltinių paieška ir identifikavimas.

2.2. Derybos su reikiamu dokumentų srautu su kredito ir investicinėmis institucijomis, kitomis išorinėmis organizacijomis.

2.3. Struktūrinių padalinių darbo koordinavimas, siekiant atlikti ekonominę analizę ir nustatyti esamą įmonės būklę bei plėtros perspektyvas.

2.4. Įmonės apskaitos politikos kūrimo, efektyvių metodikų apibrėžimo, automatizavimo priemonių įdiegimo užtikrinimas.

2.5. Įmonės turto valdymas.

2.6. Visų rūšių įmonės išlaidų analizės organizavimas, siekiant dar labiau optimizuoti išlaidas.

2.7. Dalyvavimas kuriant verslo planus bendradarbiaujant su kitais įmonės vadovais.

2.8. Biudžeto planavimo proceso organizavimas.

2.6. Vykdymo kontrolė finansinius planus, koreguoti biudžetą siekiant padidinti pelningumą,

2.7. Priemonių, mažinančių veiksnių, lemiančių produktų savikainą, įtaka, sukūrimas.

2.8. Skolintų lėšų vartojimo ir kapitalo investicijų efektyvumo kontrolė.

2.9. Pagrindinių įmonės veiklos rodiklių, turinčių įtakos rezultatui, analizė.

2.10. Grynųjų pinigų srautų kontrolė, užtikrinant savalaikį atsiskaitymą ir darbo užmokestį.

2.11. Pasiūlymų rengimas orientuotas į įmonės mokumo ir likvidumo užtikrinimą.

2.12. Darbo eigos organizavimas įmonėje finansų ir apskaitos srityse.

2.13. Objektyvios atskaitomybės dokumentacijos formavimo kontrolė.

3. Finansų direktoriaus teisės

Finansų direktorius turi teisę:

3.1. Reikalauti, kad vyresnioji vadovybė sudarytų sąlygas kokybiškai atlikti tarnybines pareigas.

3.2. Teikti pasiūlymus, kaip pagerinti darbo organizavimą įmonėje.

3.3. Dalyvauti rengiant projektus, planus, biudžetus, sutartis, instrukcijas ir kitus su įmonės ekonominiais aspektais susijusius dokumentus.

3.4. Pasirašykite finansinius dokumentus.

3.5. Duoti įsakymus pavaldiniams, kad būtų tinkamai organizuotas darbas.

3.6. Bendrauti su visų struktūrinių padalinių vadovais su įmonės finansine ir ūkine veikla susijusiais klausimais.

3.7. Teikti pasiūlymus dėl darbo eigos tobulinimo paslaugų kompetencijos ribose.

3.8. Nustatyti kliūtis įmonės veikloje, pasiūlyti būdus ir būdus joms pašalinti.

3.9. Laiku gauti dokumentus, reikalingus kokybiškai finansų direktoriaus pareigoms atlikti.

3.10. Pateikite vadovybei pasiūlymus paskatinti ar pritraukti drausminė atsakomybė darbuotojų, paskyrimo, rotacijos, atleidimo, parengti atitinkamą įsakymą.

3.11. Dalyvauti kuriant pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.

4. Finansų direktoriaus atsakomybė

Finansų direktorius yra atsakingas už:

4.1. Už komercinių paslapčių atskleidimą ir informacijos perdavimą tretiesiems asmenims, jeigu tokiais veiksmais buvo padaryta materialinė žala įmonei, taip pat prisidėjo prie įmonės įvaizdžio pablogėjimo verslo bendruomenėje ir tarp vartotojų.

4.2. Už nevykdymą ar netinkamą atlikimą tarnybinės pareigos, neveiklumas atskleidžiant neatsakingą pavaldinių požiūrį į tarnybines funkcijas.

4.3. Už materialinės žalos padarymą įmonei pagal galiojančius įstatymus.

4.4. Už įstatymo pažeidimą Rusijos Federacija tarnybinių pareigų vykdymo metu.

4.5. Už tyčia padarytą žalą įmonei objektyvios informacijos iškraipymu, pajamų nuslėpimu, nekoordinuotu lėšų išėmimu iš įmonės sąskaitų.

4.6. Už taisyklių nesilaikymą:

darbo apsauga;

Darbo reglamentas ir drausmė;

Pramoninė higiena ir sanitarinė priežiūra;

Priešgaisrinė sauga;

Pramonės sauga.

SUTARTA:

Teisės skyriaus vedėjas.

O yra organizacijos finansų direktorius ir pan. Tačiau yra ir kita nuomonė, kad finansų direktorius yra šiuolaikinė būtinybė realaus ūkio sektoriaus įmonėms. Šiame straipsnyje mes stengsimės išnagrinėti visas vyraujančias nuomones apie finansų direktoriaus svarbą, taip pat nustatyti specialistų, užimančių šias pareigas, kainą.

Reikalavimai asmeniui, pretenduojančiam į finansų direktoriaus pareigas

Finansų direktoriai nėra patys paklausiausi darbuotojai finansų ir apskaitos srityje, jiems tradiciškai mažai laisvų darbo vietų, 60% atvejų juos įdarbina didelės įmonės, kuriose dirba daugiau nei penki šimtai žmonių. Tačiau ši tendencija greitai pasikeis.

Portalo Superjob.ru duomenimis, darbo užmokesčio reitinge finansų direktoriaus atlyginimas gerokai lenkia kitų finansų darbuotojų, o jų vidutinis rinkos atlyginimas prilygsta vyriausiojo buhalterio atlygiui, o kartais net jį viršija. Tai nenuostabu, turint omenyje žemą pasiūlos ir paklausos santykį, kuris yra 1,7 gyvenimo aprašymo vienai laisvai darbo vietai.

Finansų direktoriaus pareigos:

Vystymas finansų politikaįmonių, priemonių kūrimas užtikrinti finansinis stabilumasįmonės;

Strateginis įmonės finansinės veiklos planavimas;

Biudžeto sistemos kūrimas ir įgyvendinimas;

Įmonės finansinės ir ūkinės veiklos analizė;

Įmonės finansinių srautų valdymas;

Buhalterinės apskaitos tarnybos, ūkio ir finansų skyrių darbo kontrolė;

- : skaičiavimas, analizė, optimizavimas;

Derybos su finansinėmis ir kredito įstaigomis;

Valdymo apskaitos išrašas, vadovybės atskaitomybės rengimas;

Konsoliduotų finansinių ataskaitų rengimas;

Dalyvavimas įmonės investicinių ir verslo projektų ekspertizėje;

Įmonės finansinės rizikos analizė ir įvertinimas;

Dalyvavimas darbo automatizavime finansu skyrius, įgyvendinant ERP.

Darbdavių pasiūlymai ir reikalavimai atlyginimams

Portalo Superjob.ru duomenimis, vidutinis finansų direktoriaus atlyginimas Maskvoje yra 185 000 rublių, Sankt Peterburge - 167 000 rublių, Volgograde - 110 000 rublių, Voroneže - 110 000 rublių, Jekaterinburge - 140 000 rublių. Kazanėje - 110 000 rublių, Krasnojarske - 125 000 rublių, Nižnij Novgorodo - 120 000 rublių, Novosibirske - 135 000 rublių, Omske - 120 000 rub. rublių, Ufoje - 110 000 rublių, Čeliabinske - 130 000 rublių.

Norint eiti finansų direktoriaus pareigas, būtina sukaupti rimtą patirtį finansų srityje. Paprastai kandidatai turi turėti bent dvejų metų patirtį. profesinę veiklą vyriausiąja buhaltere. Reikalingos gilios buhalterinės apskaitos ir mokesčių teisės aktų išmanymas, ūkinės ir finansinės veiklos analizės metodai, praktiniai apskaitos, mokesčių ir valdymo apskaitos įgūdžiai, taip pat mokestinio ir audito audito atlikimo patirtis. Atlyginimo pasiūlymai specialistams be darbo patirties aukščiausio lygio pareigose Maskvoje prasideda nuo 90 000 rublių, Sankt Peterburge - nuo 80 000 rublių.

Antrasis atlyginimų diapazonas suponuoja daugiau reikalavimų kandidatams dėl praktinės patirties: būtina turėti ne mažesnę kaip vienerių metų finansų direktoriaus darbo patirtį, praktinius įgūdžius biudžeto sudarymo srityje bei valdymo apskaitos sistemos diegimo patirtį. Portalo Superjob.ru duomenimis, atlyginimų pasiūlymai pretendentams, atitinkantiems nurodytus reikalavimus, siekia 110 000-140 000 rublių. Maskvoje 100 000-130 000 rublių. Sankt Peterburge.

Puikios žinios šioje srityje finansų valdymas, įgūdžius strateginis valdymas, patirtis pritraukiant ir valdant skolintas lėšas, patirtis tam tikros specializacijos įmonėse ir finansų direktoriaus darbo patirtis ne mažesnė nei treji metai leidžia pretenduoti į daugiau didelė alga. Kai kuriais atvejais tam gali prireikti papildomo išsilavinimo ekonomikos / finansų / vadybos srityje, taip pat įgūdžių transformuoti atskaitomybę pagal tarptautinius standartus. Šio diapazono atlyginimų pasiūlymai Maskvoje siekia 220 000 rublių, Sankt Peterburge – 200 000 rublių.

Šiandien TFAS apskaita nebėra tik didelių įmonių, bankų ir draudimo organizacijų prerogatyva. Pagal federalinis įstatymas 2010-07-27 Nr. 208 - FZ "Dėl konsoliduotų finansinių ataskaitų" TFAS taikomi tik konsoliduotų finansinių ataskaitų rengimui pagal nustatytą organizacijų sąrašą. Dabar nevalstybinės įmonės taip pat pateiks ataskaitas pagal TFAS pensijų fondai, investicinių fondų valdymo įmonės, investiciniai fondai ir NPF, kliringo organizacijos. Jau visai netoli yra ta diena, kai pagal TFAS ataskaitas pateiks visos išimties organizacijos.

Įsibėgėjusios pasaulio ekonomikos globalizacijos kontekste taikymo tema tarptautinius standartus finansinė atskaitomybė yra ypač aktuali. Rusijos įstojimas į PPO, užsienio investicijų pritraukimas į mūsų šalį, naujų paieška ir tradicinių rinkų išsaugojimas vietiniams gaminiams – visa tai diktuoja poreikį studijuoti ir naudoti tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus.

Iš tiesų, verslo rezultatai geriau matomi iš TFAS finansinių ataskaitų ir yra gerai suprantami investuotojams visame pasaulyje. Be to, pasaulyje daugiau nei 120 valstybių teikia ataskaitas remdamosi TFAS taikymu.

Darbdaviai yra pasirengę pateikti patraukliausius pasiūlymus finansų direktoriams, turintiems patirties didelėje įmonėje, kurios finansinė apyvarta yra didelė. Minimali finansų direktoriaus darbo patirtis – 5 metai. Priklausomai nuo įmonės ir užduočių masto, tokius reikalavimus kandidatams turintys darbdaviai Maskvoje siūlo iki 500 000, Sankt Peterburge – iki 450 000 rublių.

Pretendento portretas

58% kandidatų į finansų direktorių yra moterys. 98% pretendentų turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą. 25% pareiškėjų priklauso Anglų kalba laisvu ar pokalbio lygiu.

Epilogas

Finansų direktorius yra tikra profesija Rusijoje ekonominės krizės sąlygomis. Šių specialistų žinios gali tapti papildomu veiksniu atkuriant įmonių likvidumą.

Dar prieš 20 metų Rusijoje finansų direktoriaus pareigas ėjo buhalterių kolektyvas. Šiandien, esant rinkos ekonomikai, šaliai reikia efektyvių vadovų, galinčių valdyti finansinius srautus ir užsiimti verslo plėtra. Straipsnyje apžvelgsime sampratą, pareigas ir veiksmų algoritmą, kaip tapti finansų direktoriumi.

Finansų direktoriaus pareigos

Finansų direktorius yra įmonės finansinio padalinio vadovas. Kai kuriose organizacijose naudojamas kitas šios pareigybės apibrėžimas – finansų patarėjas generalinis direktorius.

Darbo specifika šis darbuotojas panašios į vyriausiojo buhalterio pareigas:

1. Vadovauti organizacijos ūkinių padalinių veiklai.
2. Nustatyti ekonominę organizacijos vystymosi liniją. Parengti priemones, užtikrinančias įmonės finansinį augimą ir stabilumą bei stebėti jų įgyvendinimą.
3. Įmonės finansinių srautų valdymas ir kontrolė.
4. Ekonominio saugumo organizavimo, rizikos analizės ir finansų padalinių veiklos vykdymo kontrolės užtikrinimas pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.
5. Finansinės ataskaitos.

Finansų direktoriaus darbo pareigos gali skirtis priklausomai nuo organizacijos specifikos. Kai kuriose įmonėse jis atlieka tik vyriausiojo buhalterio funkcijas.

Reikalavimai finansų direktoriui

Labai retai organizacijos svarsto kandidatus į finansų direktoriaus pareigas iš išorės. Paprastai įmonei yra pelningiau ir saugiau samdyti darbuotoją, kuris jau įsitvirtino įmonėje. Darbo patirtis, žinoma, yra svarbus rodiklis, bet toli gražu ne paskutinis. Apsvarstykite pagrindinių reikalavimų, į kuriuos reikia atsižvelgti kreipiantis į laisvą finansų direktoriaus vietą, sąrašą.

Ko reikia norint tapti finansų direktoriumi:

1. Aukštasis ekonominis išsilavinimas šiose specialybėse - bankininkystė, verslo ekonomika, apskaita ir auditas, finansai ir kreditas. Svarstant kandidatus į pareigas, dažniausiai pirmenybė teikiama tiems, kurie turi papildomų teisinis išsilavinimas.
2. Patirtis in finansų sektoriuje ne mažiau kaip 3 metai.
3. Programos „1C“ išmanymas ir užtikrintas naudojimasis kompiuteriu.
4. Derybiniai įgūdžiai tokioms pareigoms būtini, kadangi finansų direktorius dalyvauja derybose su partneriais ir yra įgaliotas viską spręsti svarbius punktus organizacijos, susijusios su lėšų judėjimu.
5. Teisinės ir reguliavimo sistemos išmanymas.
6. Mokesčių, apskaitos ir audito išmanymas.

Daugumoje organizacijų reikalavimai tokio lygio specialistams yra identiški, tačiau yra ir specifinių prašymų. Tai turi būti žinoma iš anksto.

Kaip tapti finansų direktoriumi nuo nulio

Čia veikiau kalbame ne apie didelę įmonę, o apie jauną organizaciją, kuri tik pradeda savo kelią. Tokiais atvejais tikimybė užimti finansų direktoriaus vietą neturint teisinga patirtis ir įgūdžių, padidėja kelis kartus.

Mažose ir vidutinėse įmonėse vyriausiojo buhalterio pareigos gali būti vadinamos finansų direktoriumi. Tuo pačiu metu greičiausiai nepavyks įgyti reikiamų įgūdžių, todėl karjera už organizacijos ribų, turint tokią „patirtį“, vargu ar pavyks. Todėl pirmiausia reikia susipažinti, kaip jie tampa finansų direktoriais ir kuo šios pareigos skiriasi nuo vyriausiojo buhalterio pareigų.

Kuo finansų direktorius skiriasi nuo vyriausiojo buhalterio?

Finansų direktoriaus darbas glaudžiai susijęs su vyriausiojo buhalterio pareigomis, tačiau yra ir esminių skirtumų.

Pagrindinis skirtumas yra tas, kad finansų direktoriaus kompetencija turi galimybę nukreipti įmonės kapitalą tam tikriems tikslams, kaip įmonės plėtros dalį, o vyriausiasis buhalteris tokių įsipareigojimų neturi.

Taip pat verta paminėti, kad finansų direktoriaus darbas yra tiesiogiai susijęs su darbu su verslo partneriais. Vyriausiasis buhalteris bendrauja tik su valstybinėmis įstaigomis.

Finansų direktorius yra atsakingas už rinkos analizę ir efektyvų organizacijos kapitalo paskirstymą pagal firmos poreikius. Vyriausiojo buhalterio pareiga – kontroliuoti visų įmonės finansinių operacijų teisėtumą.

Iš to, kas išdėstyta, matyti, kad šios dvi pareigybės yra vienodo lygio, tačiau finansų direktoriaus pareigos vis tiek yra laikomos kitu žingsniu po vyriausiojo buhalterio darbo. Todėl verta susipažinti su veiksmų algoritmu, kaip tapti finansų direktoriumi po vyriausiojo buhalterio.

Kaip vyriausiasis buhalteris gali tapti finansų direktoriumi?

Kaip rodo praktika, vienos buhalterio patirties ir ekonominio diplomo toli gražu neužtenka. Todėl svarstysime būdus, kaip vyriausiasis buhalteris gali tapti finansų direktoriumi:

1. Paprastai vyriausieji finansininkai, anksčiau dirbę vyriausiaisiais buhalteriais, turi vadybos ir verslo valdymo kursus.
2. Daugelis buhalterių, prieš tapdami finansų direktoriumi, turi stažuotę kaip mokesčių ar finansų patarėjas. Bus geriau, jei specialistas įgis patirties eidamas pavaduotojo pareigas.
3. Papildomas teisinis išsilavinimas laikomas neabejotinu pliusu renkantis specialistą finansų direktoriaus pareigoms eiti.

Finansų direktoriaus profesinės savybės

Išskyrus Bendrieji reikalavimai Finansų direktoriaus pareigoms eiti specialistas turi turėti nemažai profesinių savybių, kurios būtinos darbe.

Finansų direktorius yra dešinioji generalinio direktoriaus ranka. Dažnai organizacijos (kaip partnerio) patikimumas yra vertinamas būtent pagal finansų direktoriaus darbą, todėl pirmosios savybės, kurias jis turi turėti, yra punktualumas ir atsakingumas.

Analitinis mąstymas – gebėjimas greitai įvertinti konkrečios operacijos riziką ir naudą.

Atsparumas stresui yra neatsiejama žmogaus, norinčio užimti finansų direktoriaus pareigas, savybė. Aukštos pareigos visada yra didelė atsakomybė, todėl TOP vadovus dažniausiai kamuoja nervinės sąlygos, tokios kaip depresija, apatija, kuri gana neigiamai veikia darbo procesą.

Jei specialistas turi visas šiai pozicijai reikalingų savybių, tada, be abejo, jis neturės problemų savo darbe.

Kaip tapti efektyviu finansų direktoriumi

Finansų direktoriaus pareigas gauti nėra lengva, bet dar sunkiau jas užsidirbti gera reputacijašioje srityje. Darbo rinkoje labai paklausūs efektyvūs vadovai, tačiau organizacijos šiai specialybei kelia rimtus reikalavimus. Visgi finansų direktorius turi valdyti visus įmonės pinigų srautus ir tuo pačiu padaryti darbą pelningą. Todėl darbo efektyvumo klausimas kelia nerimą daugeliui.

Prieš tapdamas sėkmingu finansų direktoriumi, specialistas turi gauti bent ekonominį išsilavinimą, kad suprastų finansinius procesus. Tuo pačiu metu finansų direktorius privalo kasdien įgyti naujų žinių ir įgūdžių, nes pasiūlos ir paklausos rinka yra gana lanksti. Todėl specialistas turi gebėti reaguoti į visus jo įmonei rūpimus pokyčius paslaugų sektoriuje.

Gana dažnai aukščiausio lygio vadovai lanko viešojo kalbėjimo ir pardavimo įgūdžių kursus. Finansų direktoriaus pareigos apima derybas su verslo subjektais. Norint įtikinti partnerius tam tikros operacijos būtinybe, reikia įgūdžių valdyti pokalbį.

Apibendrinant

Klausimas, kaip tapti finansų direktoriumi, jaudina daugelį. Yra daugybė žinynų ir knygų, filmų ir mokymų, kuriuose siūlomi įvairūs būdai, kaip pasiekti tikslą tapti finansų direktoriumi. Visa tai gali būti panaudota kaip papildoma priemonė įveikiant kliūtis pakeliui į trokštamą poziciją. Bet vis tiek būsimasis direktorius turi tai suprasti be profesinių žinių ir šioje profesijoje nėra ką veikti.

Finansų direktoriaus pareigybės aprašymas nustato darbuotojo atsakomybę, funkcines pareigas, teises. Dokumente yra kvalifikaciniai reikalavimai darbuotojui, jo pavaldumo įsakymas, paskyrimas į pareigas ir atleidimas iš jų.

Pavyzdys CFO darbo aprašymo pavyzdys

aš. Bendrosios nuostatos

1. Finansų direktorius priklauso „vadovų“ kategorijai.

2. Finansų direktorius yra tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui.

3. Finansų direktoriaus atleidimas ar skyrimas į pareigas vykdomas generalinio direktoriaus įsakymu.

4. Finansų direktoriaus nesant jo atsakomybė, funkcinės pareigos, teisės pereina kitam pareigūnas, kaip nurodyta įmonės įsakyme.

5. Finansų direktoriui yra pavaldūs nemažai darbuotojų: finansų vadovai, analitikai, kontrolieriai.

6. Asmuo, turintis Aukštasis išsilavinimas, patirtis vadovaujančią poziciją mažiausiai penkerius metus.

7. Finansų direktorius turėtų žinoti:

• mokesčių, civilinės, darbo, ekonomikos teisės aktai;
• biudžetų, planų sudarymo būdai;
• finansinio darbo organizavimas įmonėje;
• pelningumo, rizikos, turto vertinimo metodai;
• finansų srautų valdymo priemonės;
• skolinimo, investicijų pritraukimo, išteklių paskirstymo, investicijų efektyvumo nustatymo tvarka;
• finansinių atsiskaitymų tvarka;
• apskaitos standartai.

8. Finansų direktorius savo veikloje vadovaujasi:

• vadovybės įsakymai ir nurodymai;
• įmonės įstatai;
• Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai;
• vidaus darbo reglamentai, kiti reglamentasįmonės;
• šį darbo aprašymą.

II. Finansų direktoriaus pareigos

Finansų direktorius atlieka šias funkcines pareigas:

1. Valdo įmonės finansinius išteklius, kad jie būtų efektyviausiai panaudoti vykdant įmonės veiklą.

2. Analizuoja įmonės finansinę, ekonominę būklę.

3. Organizuoja žaliavų, medžiagų pirkimo, energijos suvartojimo, transporto sąnaudų, prekybos ir kitų išlaidų tyrimą ir analizę.

4. Sudaro įmonės verslo planą, kontroliuoja biudžetų ir finansinių planų vykdymą.

5. Nustato nukrypimus nuo planuotų dydžių, parengia priemones negamybiniams kaštams ir veiksniams pašalinti, operatyviai keisti biudžetą.

6. Rengia įmonės mokesčių biudžetą.

7. Kontroliuoja teisingą lėšų panaudojimą ir kredito lėšų panaudojimą.

8. Analizuoja pajamų iš įmonės veiklos dinamiką, dividendų išmokėjimą, paskolų palūkanas.

9. Nagrinėja investicines išlaidas, įmonės laisvų lėšų kiekį.

10. Bendrauja su apskaitos skyriais.

11. Rengia finansines ataskaitas įmonės vadovams ir savininkams.

12. Organizuoja biudžeto planavimą, skiria už jo vykdymą atsakingus asmenis.

13. Tvarko įmonės turtą ir laisvus pinigus.

14. Nustato įmonės veiklos finansavimo šaltinius, investavimo politiką, atsižvelgdama į produkcijos realizavimo apimtis, situaciją rinkoje, techninis lygis gamyba, ekonominė padėtis.

15. Tvarko finansinės apskaitos standartų kūrimą: teisės aktų lygmeniu nepatvirtintas atskaitomybės formas, informacijos mainų ir dokumentų valdymo sistemas.

16. Derasi su komerciniais bankais, kitomis finansų įstaigomis ir organizacijomis.

17. Užtikrina savalaikį finansinių, atsiskaitymo, bankinių operacijų atlikimą, pajamų gavimą laiku.

18. Skatina savalaikį sąskaitų apmokėjimą tiekėjams ir rangovams, paskolų grąžinimą, darbo užmokesčio mokėjimą, mokėjimų pervedimą į banko įstaigas.

19. Neleidžia susidaryti nenaudojamiems inventoriaus daiktams.

20. Atramos finansinė drausmė, padidina gamybos pelningumą, įmonės atitikimą Rusijos Federacijos mokesčių teisės aktams.

21. Vykdo lėšų judėjimo apskaitą ir rengia įmonės finansinės veiklos rezultatų ataskaitas pagal apskaitos standartus.

22. Padeda laiku pervesti mokesčius ir rinkliavas į valstybės biudžetus, teisingai parengti ir įforminti ataskaitinę dokumentaciją.

III. Teisės

Finansų direktorius turi teisę:

1. Atstovauti įmonės interesams santykiuose su rangovais, valdžios organai finansiniais reikalais.

2. Pasirašykite dokumentus, susijusius su finansinė veiklaįmonių.

3. Dalyvauti rengiant dokumentus.

4. Siųsti nurodymus įmonės padalinių vadovams finansinės veiklos vykdymo klausimais.

5. Nustatykite darbo pareigas pavaldžių darbuotojų.

7. Teikti vadovui svarstyti idėjas dėl personalo pakeitimų, siūlymus dėl skatinimo, drausminių, finansinių nuobaudų darbuotojams, pasiūlymus dėl įmonės darbo tobulinimo.

8. Reikalauti, kad įmonės vadovybė sudarytų sąlygas, būtinas pareigoms atlikti.

IV. Atsakomybė

Finansų direktorius yra atsakingas už:

1. Potvarkių, sprendimų, kitų įmonės veiklą reglamentuojančių dokumentų pažeidimas.

2. Netinkamas savo tarnybinių pareigų atlikimas.

3. Turtinės žalos padarymas įmonei, jos darbuotojams, sandorio šalims, valstybei.

4. Asmens duomenų, komercinių paslapčių, konfidencialios informacijos perdavimas, atskleidimas.

5. Melagingos, netikslios informacijos teikimas įmonės darbuotojams.

6. Saugos nuostatų pažeidimas, darbo drausmė, vidaus darbo reglamentai, priešgaisrinė apsauga.

7. Organizuoti neteisėtus vadovybės susirinkimus, atstovaujant įmonės interesams.

Šios pareigos nereikėtų painioti su finansų kontrolieriumi. Jos gali ir nebūti personalas. Paprastai jis sukuriamas tik ant didelės įmonės arba įmonėse, kurių darbas tiesiogiai susijęs su finansais, tačiau gali būti išimčių.

Finansų tarnybos vadovas daugiausia dėmesio skiria sąlygų ekonominiam ūkinės veiklos pelningumui sudarymui, mokesčių atskaitomybės ir bendros visų savo įmonės struktūrinių padalinių darnos tikrinimui.

Finansų direktoriaus pareigos skiriasi nuo vyriausiojo buhalterio pareigų pirmiausia tuo, kad pirmasis turi galimybę vadovauti tam tikriems tikslams ir Vyriausiasis buhalteris tokios pareigos nėra. Jei jis nuspręstų tai padaryti, jis viršytų savo įgaliojimus.

Jo pareigos apima:

Jis taip pat turi gana plačias galias informacijos gavimo srityje. Jo kompetencijai priklauso reikalauti bet kokių dokumentų ir informacijos iš visų struktūrinių padalinių vadovybės. Finansų direktorius gali savarankiškai elgtis su jais verslo korespondencija, rinkti, tvarkyti ir analizuoti savo darbui reikalingus duomenis.

Finansų direktoriaus kompetencijai priklauso ir nurodymai, susiję su finansine apyvarta, sutarčių su trečiaisiais asmenimis sudarymu ir sąmatų rengimu, projektinės dokumentacijos tvirtinimu.

Jis gali duoti įvairius užsakymus, susijusius su finansinius reikalus adresuoti eiliniams darbuotojams arba įvairių tarnybų ir struktūrinių padalinių vadovams.

Finansų direktoriaus atsakomybė

Šiuo atžvilgiu finansų direktorius mažai kuo skiriasi nuo visų kitų įmonės darbuotojų. Jis yra už netinkamą tarnybinių pareigų atlikimą. Tačiau, nepaisant turinio darbo sutartis ar sutartis, jos laipsnis negali viršyti numatytojo darbo teisė RF. Išskyrus atvejus, kurie išeina už civilinių įstatymų ribų ir patenka į Baudžiamojo kodekso sritį.

Nustačius pažeidimus, sprendimą dėl atsakomybės laipsnio priima kompetentingos institucijos arba byla nagrinėjama teisme pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą.

Finansų direktoriaus atlyginimas

Vidutinis šios pareigybės atstovų atlyginimas daugiausia susijęs su regionu ir įmonės profiliu.

2016-17 laikotarpiu Maskvoje prilygo 180 tūkstančių rublių, o Sankt Peterburge neviršijo 150 tūkst.. Apskritai visoje šalyje, išskyrus sostinę ar kai kurias ypatingi regionai, jis balansuoja nuo 90 iki 120 tūkstančių rublių.

Darbo užmokesčiui įtakos turi ir kai kurie asmeniniai profesionalios savybės. Tarp jų ekspertai pabrėžia:

• „1C“ ir patirtis diegiant ERP sistemas
• praktinė biudžeto sudarymo ir planavimo patirtis
• finansų valdymo ir kompleksinės atskaitomybės įgūdžiai
• teisinės ir reguliavimo sistemos išmanymas, subtilybės ir
• verslo deryboms reikalingi bendravimo įgūdžiai
• gebėjimas įvaldyti didelių investicijų arba protingai paskirstyti skolintas lėšas

Maksimalus atlyginimo lygis galimas dirbusiems finansų direktoriams didelės įmonės su reikšmingais metinė apyvarta. Kitas teigiamas veiksnys yra plėtra finansų sistemaįmonėms nuo nulio ar krizių valdymo patirties.

Tuo pačiu laikotarpiu maksimalus atlygis buvo 182 tūkstančių rublių atlyginimas Maskvoje ir 149 tūkstančiai Sankt Peterburge. Palyginimui, Omske jis neviršijo 92 tūkstančių rublių. Taip gauna 5 metų darbo stažą turinčių ir puikiai save pasiteisinusių specialistų.

Kartu nereikėtų manyti, kad finansų direktorius būtinai daug gauna. Jei ne, darbuotojas tokias pareigas užima pirmą kartą savo karjeroje, tuomet neturėtumėte stebėtis 40 tūkstančių rublių atlyginimu. Tačiau jei viskas klostosi gerai, net ir turint trejų metų patirtį, atlyginimas beveik niekada nesiekia 75 tūkstančių rublių.

Kas labiau linkęs tapti finansų direktoriumi?

Gana dažnai finansų direktoriaus pareigas užima asmuo, kuris anksčiau dirbo vyriausiuoju buhalteriu ar vadovavo kokiai nors vidaus tarnybai. finansine paslauga viduje. Kitas variantas – dirbti konsultacinėje ar buhalterinėje įmonėje. Jie taip pat pereina į šias pareigas iš vyriausiojo ar vadovaujančio ekonomisto pareigų.

Iš karto po universiteto baigimo vargu ar kuo nors bus pasitikima. Vienintelė išimtis yra mažas ir vidutinis verslas kurie negali mokėti didelis atlyginimas, bet reikalingas toks darbuotojas.

Be aukščiau išvardintų savybių, darbo ieškantis asmuo turi turėti analitinį mąstymą, gebėjimą abstrahuotis nuo smulkmenų ir didelį atsparumą stresui. Ne paslaptis, kad aukščiausius įmonių vadovus gana dažnai kamuoja nervingumas ar apatija. Tai lemia nuolatinį klaidų poreikį ir nepriimtinumą.

Dailiosios lyties laukia tam tikras nusivylimas. Dauguma didelių ir augančių įmonių finansų direktorių yra vyrai. Dažniausiai nuo 35 iki 45 metų, kartais vyresni. Jiems labiau norisi pasiūlyti tokias pareigas, nes jie laikomi dinamiškesniais ir net azartiškesniais. Būtent tokios savybės kartais reikalingos, susijusios su verslo pardavimu ar įmonių sujungimu, sutarties su investuotoju pasirašymu ir bendru atėjimu į viešąją rinką.

Kai kurie tyrimai rodo, kad tarp finansų direktorių, užimančių pareigas, yra nemažai technikų, baigusių Maskvos aviacijos institutą, Maskvos fizikos ir technologijos institutą, MISI, o pirmasis išsilavinimas niekaip nesusijęs su finansais ir ekonomika.

Parašykite savo klausimą žemiau esančioje formoje