Prelegeri despre economia organizației. Rezumat al prelegerilor la disciplina „Economia organizațiilor (întreprinderilor). Clasificarea formelor organizatorice si juridice

ECONOMIA ÎNTREPRINDERILOR

Caracteristicile statutului organizatoric și juridic al întreprinderilor din Federația Rusă

Principal acte legislative, care reglementează activitățile întreprinderii pe teritoriul Federației Ruse, sunt:

1) cod civil;

2) cod fiscal;

3) legea întreprinderilor și activității antreprenoriale;

4) legea privind apărarea drepturilor de proprietate și a proprietarului;

5) legea protectiei consumatorilor;

6) legea salariului minim;

7) legea privind acordarea pensiilor;

8) legea privind constituirea fondurilor de asigurări;

9) Legea SA;

10) legea antimonopol;

11) legea privind serviciul vamal.

Activitate economica si de productie − orice activitate a unei firme/întreprinderi, bazată pe principiul recuperării costurilor, asociată cu utilizarea oricăror resurse.

activitate comerciala - aceasta este o activitate în care unul dintre obiectivele principale este realizarea de profit.

Cel mai clasificare simplă− pe baza înregistrării unei persoane juridice.

Conform codului civil entitate − Entitate economica care are proprietăți separate în proprietate sau conducere economică sau operațională, poate dobândi sau exercita drepturi de proprietate în nume propriu, îndeplini atribuții în instanță.

În codul civil companie − Complex imobiliar folosit pentru a face afaceri.

În plus, Codul civil introduce conceptul antreprenor individual − o persoană care desfășoară activități comerciale fără a forma persoană juridică. În alte documente poate fi găsit într-o formă diferită: întreprindere individuală fără a forma o persoană juridică.

Evident, un anumit set de instrumente obișnuia activitate economică un antreprenor poate fi numit întreprindere.

Forme organizatorice și juridice de activitate precum:

cooperative de consum;

organizații publice și religioase;

Asociații precum asociații, sindicate

- de regula, sunt necomerciale, nu se incadreaza in definitia de intreprindere data in cod.

Clasificarea formelor organizatorice si juridice

2) cu sau fără formarea unei persoane juridice;

3) după forma de proprietate:

proprietatea statului;

proprietate non-statală;

proprietate mixtă.

propriu : dreptul de a deține;

dreptul de utilizare;

dreptul de a dispune.

3) proprietate mixtă:

SA

Principii de organizare

1) preocupare;

2) exploatare;

3) combina;

4) cartel;

FIG − grup financiar și industrial (holding).

Codul civil al Federației Ruse reglementează întreaga procedură de creare a unei companii.

RESURSE FIRMEI. CAPITAL FIX ȘI DE LUCRU (fonduri)

Orice activitate economică este un proces de utilizare a resurselor - fix și capital de lucru.

CAPITAL PRINCIPALA

Capitala principală − parte din proprietatea societății cu o durată de viață utilă mai mare de 1 an și utilizată ca mijloc de muncă pentru producția și vânzarea produselor sau conducerea societății.

Costul mijloacelor fixe se transferă la produsele create treptat, pe părți (depreciere).

Compoziția și clasificarea mijloacelor fixe

Articolul 258 privind grupele de amortizare:

1) de la 1 la 2 ani (după durata de viață utilă);

9) peste 30.

Nu există o clasificare a mijloacelor fixe în funcție de scop în Codul fiscal, deși se spune că activele imobilizate incluse în grupele de amortizare sunt determinate conform clasificării elaborate de guvernul Federației Ruse.

Documentele emise anterior prevedeau împărțirea în următoarele grupe:

1) clădiri și structuri;

2) echipamente tehnologice;

3) vehicule;

4) active necorporale (rezultate dobândite sau create ale activității intelectuale sau drepturi asupra acestora, utilizate în procesul de producție și management al companiei pe o anumită perioadă de timp), precum know-how, brevete, mărci comerciale.

„Comentariile la capitolul 25 din Codul fiscal al Federației Ruse” oferă o clasificare modernă a activelor fixe în funcție de scop: fiecare dintre grupurile de amortizare include o listă de active fixe definite de această clasificare (de la clădiri și structuri la instrumente). Deci, de exemplu, un astfel de instrument precum echipamentul electronic de calcul conform acestui clasificator este inclus în grupa 3, adică cu o perioadă de utilizare de la 3 la 5 ani.

Compoziția mijloacelor fixe este aproape aceeași indiferent de ceea ce face compania. Spre deosebire de componența mijloacelor fixe, structura este întotdeauna foarte specifică și este în mare măsură determinată de industrie, specificul tehnologic al activității.

Sub structura major fonduri înțeles gravitație specifică fiecare componentă a capitalului fix. Vorbind de compoziție, ele înseamnă specii, în timp ce vorbind despre structură, înseamnă greutatea specifică a unei specii. Exemplu: pentru activitățile de înaltă tehnologie din structura mijloacelor fixe, de regulă, cea mai mare pondere o ocupă echipamentele tehnologice.

Pe lângă specificul tehnologic, structura capitalului fix este influențată de factori precum amplasarea geografică a companiei, disponibilitatea infrastructurii. Factori precum nivelul organizatoric și tehnic, dimensiunea firmei afectează și structura capitalului fix.

Evaluarea capitalului fix al unei întreprinderi

Pentru a caracteriza capitalul fix, structura sa, este necesar să se folosească un universal cost evaluare.

În practica contabilă economică se utilizează mai multe forme de evaluare.

1) Cea mai comună formă care este folosită în contabilitate este iniţială Preț sau bilanț Preț. La costul inițial, activele fixe sunt listate în bilanț.

K primul \u003d K achiziție (creare) + K trans + K mont + K tech. reînarmare + K reconstruire. + Spre modern.

Codul Fiscal definește destul de clar domeniul de aplicare a lucrărilor, care este inclusă în costul reechipării, reconstrucției și modernizării.

2) Restauratoare cost Pentru a restaura . Acesta este costul echipamentului K mai întâi, ținând cont de modificările prețurilor pentru mijloacele fixe, adică. la preţurile existente la momentul reevaluării. Uneori, pentru simplitate, se folosesc factori de conversie speciali.

3) Rezidual cost K ost. . O trăsătură caracteristică a capitalului fix este transferul treptat de valoare către produsul nou creat și apoi revenirea sub formă de venit. aceasta depreciere proces.În fiecare moment al duratei de viață utilă, puteți calcula K ost.

K ost \u003d K mai întâi - partea K mai întâi amortizată

4) Dacă în perioada de raportare luată în considerare, de regulă, un an, au intervenit modificări în compoziția capitalului fix, devine necesar să se calculeze Media anuală cost .

Intensitatea modificărilor determină utilizarea mai multor metode pentru calcularea acestui indicator.

Dacă dinamica este lunară:

Amortizarea mijloacelor fixe și amortizarea

În timpul funcționării, mijloacele fixe sunt supuse uzura adică o pierdere parțială sau completă a capacității de a-și îndeplini funcțiile inerente. Prin urmare, este necesar să se compenseze deprecierea, care poate fi fie fizică, fie morală.

Fizic purta - incapacitatea de a îndeplini funcții din cauza defecțiunilor fizice, distrugerii.

Morală purta − Scăderea eficienței în utilizarea mijloacelor fixe. În funcție de cauze, se distinge învechirea de primul și al doilea fel. Învechirea de primul fel − apariția unui mijloc fix similar cu caracteristici de performanță mai bune. Învechirea de al 2-lea fel - apariția unui mijloc fix similar, dar mai ieftin.

Căi compensare uzura sunt:

1) revizie;

2) modernizare;

3) renovare (adică renovare completă).

Este evident că oricare dintre metodele de amortizare de mai sus necesită finanțare. Finanțarea în aceste scopuri este asigurată prin depreciere active fixe - procesul de transfer gradual a costului mijloacelor fixe la costul produselor fabricate. În acest sens, putem vorbi de o circulație specifică (valorică) a mijloacelor fixe.

Procesul de amortizare este reglementat de legislația fiscală a Federației Ruse. Pentru calcul depreciere deduceri ca parte integrantă a articolului de cost al produselor fabricate sunt utilizate normelor depreciere - valori care arată ce pondere (exprimată în %) din costul capitalului fix trebuie (sau poate) fi transferată la costul produselor fabricate. Astfel, cheltuielile de amortizare (A) - anuale sau lunare - se calculează pe baza ratelor de amortizare (a).

Această publicație este un rezumat al prelegerilor la disciplina „Economia întreprinderii”, întocmit în conformitate cu standard de stat si care sa contina toate informatiile necesare pregatirii pentru un examen sau test in maximum timp scurt. Publicația conține conceptele de bază, introduce legile economice, bazele funcționării întreprinderii, piața.
Conceput pentru studenții instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și superior.

Economia naţională a statului este un ansamblu de proporţii de reproducere care trebuie respectate pentru funcţionarea dinamică şi eficientă a sistemului statal.
Dacă se încalcă corelarea armonioasă a sectoarelor economice, se produc schimbări în toate principalele domenii ale economiei naționale și se perturbă mecanismul natural de reglare a proporțiilor. Ca urmare, acest lucru duce la fenomene negative ale sistemului economic național - o creștere a nivelului șomajului, inflație, o criză de supraproducție, adică o încălcare a situației pieței etc.
Economia oricărei țări constă din producție materială și sfere nemateriale.
Producția necorporală poate fi atribuită în primul rând industriei, Agricultură, comerț, construcții și alte activități din sfera producției materiale.
Sfera neproductivă ar trebui să includă îngrijirea sănătății, educația, transportul de pasageri, cultura, arta etc.
Principalele elemente structurale ale economiei nationale sunt sferele, sectoarele, complexele si ramurile economiei nationale. Relația dintre aceste elemente structurale se numește structură economică.

Cuprins
PRELEȚIA 1. Antreprenoriatul ca verigă principală în economia de piață
1. Structura economiei nationale
2. Conceptul și caracteristicile activității antreprenoriale
3. Etapele dezvoltării antreprenoriatului
4. Formarea obiectivelor de dezvoltare a întreprinderii și a mijloacelor de implementare a acestora
5. Funcţiile antreprenoriatului
6. Sfera antreprenoriatului
7. Tipuri de activitate antreprenorială
8. Infrastructura pieței
9. Întreprindere producătoare ca bază a economiei
PRELEŢA Nr. 2. Întreprinderea, esenţa ei, tipuri, funcţii
1. Clasificarea întreprinderilor
2. Structura și infrastructura întreprinderilor
3. Mediul intern și extern al întreprinderii
4. Organizarea procesului de producţie la întreprindere
5. Drepturile și obligațiile antreprenoriale ale întreprinderii
6. Clasificarea participanților în afaceri în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse
7. Comerciale și organizatii nonprofit
8. Întreprinderile mici și mari, interacțiunea lor
9. Asociații și sindicate de afaceri
PRELEGERE Nr. 3. Mijloace fixe ale întreprinderii
1. Active de bază de producție și neproducție. Capitalul fix al întreprinderii
2. Tipuri de contabilitate și metode de evaluare a capitalului fix, indicatori ai utilizării acestuia
3. Uzura și reproducerea principalului active de producție. Depreciere
4. Eficiența utilizării capitalului fix
CULEGERE Nr. 4. Active circulante ale intreprinderii
1. Esența și structura capitalului de lucru
2. Surse de formare a capitalului de lucru
3. Circulația și indicatorii cifrei de afaceri a capitalului de lucru
4. Calculul normelor și standardelor de fond de rulment pentru elementele principale
5. Utilizarea deșeurilor de producție
PRELEGERE Nr. 5. Personalul întreprinderii
1. Resurse umane
2. „Forţa de muncă” în producţie. Structura forței de muncă
3. Piața muncii
4. Reglementarea de stat a pieţei muncii
5. Angajarea forței de muncă
6. Productivitatea muncii
7. Organizare, raționalizare și remunerare
8. Motivația muncii
PRELEGERE Nr. 6. Costing
1. Esența costului și semnificația sa economică
2. Clasificarea costurilor care formează costul de producție și metode de calcul a acestora
3. Costuri fixe, variabile și totale de producție
4. Determinarea costului marginal de producţie
5. Estimarea costurilor și stabilirea costurilor anumite tipuri produse
PRELEȚARE Nr. 7. Mărfuri, bani și prețuri în întreprindere
1. Produs. Politica mărfurilor
2. Banii și funcțiile lor
3. Metode de stabilire a prețurilor
4. Tipuri de prețuri
PRELEȚIA 8. Proprietatea și profitul întreprinderii
1. Capitalul autorizat și proprietatea întreprinderilor
2. Resursele financiare ale întreprinderii
3. Venituri și cheltuieli ale întreprinderii
5. Esența profitului, structura lui
6. Sursele de formare și direcțiile de utilizare a profitului
PRELEȚARE Nr. 9. Investiții și inovații
1. Conceptul de investitie
2. Structura reproductivă a investiţiilor
3. Surse de investiții
4. Sprijin de credit pentru investiții
5. Calculul eficienței investiției
6. Conceptul și clasificarea inovațiilor
7. Subiectele activității de inovare
PRELERE Nr. 10. Strategie și risc în întreprindere
1. Esența strategiei, resurselor și capacităților întreprinderii
2. Riscul în activitățile întreprinderii
3. Stabilirea puternică şi puncte slabe activitati intreprinderi
PRELEZA Nr. 11. Planificarea activitatilor intreprinderii
1. Esența planificării
2. Tipuri de planuri
3. Cadrul de reglementare pentru planificare
4. Teoria output-ului optim
5. Conținutul planului de producție al întreprinderii
6. Metodologie și procedură de planificare
7. Principalii indicatori ai planului de producție
8. Elaborarea programului de producție al întreprinderii. Etapele dezvoltării programului de producție
9. Planificare capacitatea de producțieîntreprinderilor
10. Pregătirea noii producții
11. Obiectivele dezvoltării și structura planului de afaceri al întreprinderii
PRELERE Nr. 12. Competitivitatea întreprinderii
1. Conceptul de concurență
2. Metode de evaluare a competitivităţii
3. Conceptul de factori care afectează competitivitatea și clasificarea acestora. Internă și factori externi competitivitatea întreprinderii
PRELEGERE Nr. 13. Logistica la întreprindere
1. Definiția, conceptul, sarcinile și funcțiile logisticii
2. Factori și niveluri de dezvoltare a logisticii
PRELEGERE Nr. 14. Performanța întreprinderii și creșterea economică a acesteia
1. Performanța întreprinderii și criteriile de evaluare a acesteia
2. Cei mai importanți factori de creștere economică a întreprinderii (externi și interni), factori organizaționali și economici
3. Calitate, standarde de calitate
PRELEȚARE Nr. 15. Eficiența și evaluarea acesteia
1. Indicatorii de performanță ai întreprinderii și metodologia de calcul a acestora
2. Evaluarea eficienței activității economice și a stării de echilibru
3. Modalități de îmbunătățire a eficienței întreprinderii

Descărcare gratuită e-carteîn format convenabil, urmăriți și citiți:
Descarcă cartea Economia afacerilor, Note de curs, Dushenkina E.A., 2009 - fileskachat.com, descărcare rapidă și gratuită.

Obiect, subiect, structura cursului

Economie este știința modului în care societatea folosește anumite resurse limitate pentru a produce produse utile și a le distribui între diferite grupuri de oameni. De aceea economia întreprinderii este știința modului în care se realizează acest fenomen în cadrul unei singure întreprinderi. După cum sugerează titlul cursului, obiectînvăţarea este o întreprindere. O întreprindere, în conformitate cu legislația rusă actuală, este o organizație care utilizează o varietate de resurse, le prelucrează în mod corespunzător și primește produse comercializabile, furnizează anumite servicii sau efectuează orice activitate în scopul vânzării ulterioare a produsului finit pe piață. Totodată, întreprinderea trebuie să-și construiască activitățile în așa fel încât să primească un anumit profit (pentru organizațiile comerciale) sau să satisfacă nevoile publice sau personale ale oamenilor (pentru organizațiile non-profit). În prezent, 95% sunt organizații comerciale. Subiect studiile de curs sunt relații sociale industrial-economice și organizațional-economice care se dezvoltă în întreprindere în procesul de funcționare a acesteia.

Cursul include o serie de blocuri:

Un bloc de resurse, care studiază aspecte legate de nomenclatură, resursele utilizate, cantitatea și gama acestora, modul în care sunt utilizate resursele, căutarea unor înlocuitori mai raționali, utilizarea deșeurilor de producție.

Bloc de organizare și conducere la întreprinderi: organizarea rațională a producției, managementul eficient al producției, posibilitatea de raționalizare a celor de mai sus.

Bloc de produse finite: calitatea produsului, sistemul de management al calității, procesele inovatoare și impactul acestora asupra rezultatelor producției.

Bloc de rezultate finale: profit, profitabilitate.

Disciplina „Economia organizațiilor” este strâns legată de discipline precum „Economia antreprenoriatului”, „Marketing”, „Contabilitatea și analiza activităților economice” și altele.

2. Structura economiei nationale: sfere, complexe, industrii

Dacă o întreprindere este un sistem complex, atunci economia națională este cea mai complexă. Sub structura economiei nationaleînțelege structura economiei, raportul dintre subsistemele și legăturile sale, proporțiile și relațiile dintre ele. Principalele unități structurale condiționate ale economiei naționale includ: sfere, complexe, industrii, întreprinderi.

Pentru a gestiona cu succes economia națională, aceasta este împărțită condiționat în sfere. În același timp, se disting sfera de producție, comercială, financiară și managerială.

Sferă- acesta este rezultatul diviziunii generale a muncii, este o anumită parte a întreprinderilor care funcționează după niște criterii.

Ponderea sferelor enumerate în economia națională, unde aceasta din urmă este considerată 100%, este structura economiei nationale.

Pe lângă sfere, există și conceptul de complexe. complexe sunt construite pe baza materiilor prime folosite, a produselor finite sau a tehnologiilor utilizate in productie. Acesta este un set de întreprinderi unite prin una dintre caracteristicile de mai sus.

Rezultatul diferențierii complexelor este industria. Industrie- rezultatul unei diviziuni private a muncii. În practică, se disting 16 industrii complexe, reprezentând în esență grupuri mari de industrii. O industrie este un ansamblu de entități comerciale, indiferent de apartenența lor departamentală, formele de proprietate, dezvoltarea sau fabricarea produselor (executarea lucrărilor și prestarea de servicii) de anumite tipuri care au un scop de consum sau funcțional omogen.

Industriile, la rândul lor, sunt formate din întreprinderi individuale. Întreprinderea este veriga principală a economiei de piaţă şi elementul fundamental al economiei naţionale.

Curs 2. Întreprindere și antreprenoriat într-o economie de piață

Concepte de bază despre întreprindere. Forme organizatorico-juridice și organizațional-economice ale organizațiilor.

Companie reprezintă o categorie economică, este un complex tehnic, economic și social separat care își folosește resursele materiale și informaționale pentru a produce beneficii utile societății.

Principalele caracteristici ale întreprinderii:

Productie si unitate tehnologica. Prin aceasta, ar trebui să se înțeleagă că întreprinderea are un singur plan pentru toate diviziile sale, acestea sunt angajate în producția de produse cu un singur profil și utilizează în comun proprietatea atribuită întreprinderii prin cartă.

Unitatea organizatorică și managerială, ceea ce înseamnă consistența în timp a procesului de management în toate departamentele întreprinderii și coordonarea tuturor domeniilor de activitate ale acesteia.

Unitatea economică, care presupune un singur scop de activitate, un singur plan financiar, principii generale stimularea membrilor colectivului de muncă etc.

Implementarea unei afaceri presupune 3 etape:

Cumpărarea factorilor de producție (F), pentru o anumită sumă de bani (M f).

Transformarea resurselor, producerea produselor.

Vânzarea bunurilor (C) și primirea de bani în schimb (M c).

Condiția de bază este ca M c > M f .

Profitul întreprinderii este scopul principal al funcționării și principalul rezultat al activității întreprinderii.

O întreprindere poate fi constituită sub diferite forme organizatorice și juridice, ca persoană fizică sau persoană juridică.

Întreprinderile de diferite forme organizatorice și juridice se caracterizează prin propriile caracteristici de funcționare, au anumite avantaje și dezavantaje.

Principalele forme organizatorice și juridice ale organizațiilor comerciale din Federația Rusă sub forma unei persoane juridice:

1. Parteneriate de afaceri (complete și limitate);

2. Companii de afaceri ( societățile pe acțiuni: deschis si inchis; societati cu raspundere limitata; companii cu răspundere suplimentară; cooperative de producție; intreprinderi unitare de stat si municipale: asupra dreptului de conducere economica si asupra dreptului de conducere operationala).

Pe lângă formele organizatorice și juridice, există forme organizatorice și economice. Cele mai frecvente includ:

Preocupări

Asociațiile

Consorții

Sindicatele

• Grupuri financiare și industriale (FIG) etc.

Capitalul și proprietatea întreprinderilor.

Capital(din lat. Capitalis - suma principală, proprietatea principală). În teoria economică, nu există niciun concept care să fie folosit atât de des și, în același timp, atât de ambiguu. Cu toate acestea, toți cercetătorii sunt de acord că capitalul este un bun, a cărui utilizare vă permite să obțineți un profit.

Se obișnuiește să se distingă:

Capitala principală este valoarea monetară a mijloacelor fixe ale companiei.

Capital de rulment- sunt fonduri investite în fonduri de rulment și fonduri de circulație.

Există, de asemenea, o împărțire a capitalului în propriiși împrumutat.

Echitate - Acestea sunt fonduri care se află în permanență la dispoziția întreprinderii și se formează pe cheltuiala resurselor proprii. Se calculează ca diferență între activele totale ale companiei (activele totale ale bilanțului) și pasivele acesteia. Capitalul propriu include:

Profitul reportat al întreprinderii (în termeni generali: venitul întreprinderii minus costul de producție).

Fond de amortizare (format pe cheltuiala deducerilor lunare de amortizare pentru refacerea mijloacelor fixe).

Capitalul autorizat (suma aporturilor proprietarilor, consemnată în actele constitutive ale societății).

Capital suplimentar (creșterea valorii activelor imobilizate identificate ca urmare a reevaluării acestora, proprietăți primite de o întreprindere de la alte întreprinderi și persoane cu titlu gratuit, pentru întreprinderile pe acțiuni - acestea sunt sumele diferenței dintre vânzarea și valoarea nominală a acțiunilor.

Capital de rezervă (capital de asigurare al întreprinderii, destinat să compenseze eventualele pierderi din activitatea economică, precum și să plătească venituri investitorilor și creditorilor dacă profitul întreprinderii nu este suficient în aceste scopuri). Sursa formării acestui capital este profitul net al întreprinderii.

Caracteristica principală a unei întreprinderi este prezența în proprietatea sa, managementul economic sau gestiunea operațională a proprietății separate, care oferă întreprinderii posibilitatea materială și tehnică de funcționare și independență economică.

Proprietatea deținută de organizație este împărțită în:

Imobile (locuri de teren, subsol, păduri, clădiri, adică obiecte strâns legate de teren, a căror deplasare, fără deteriorarea disproporționată a scopului lor, este imposibilă).

Mobil (tot ce nu are legătură cu bunurile imobiliare, inclusiv bani și valori mobiliare).

Pe lângă împărțirea bunurilor în bunuri mobile și imobile, acesta se subdivizează în active circulante si imobilizate, care se deosebesc unele de altele nu numai prin forma fizică, ci și prin rolul lor, locul în procesul de producție.

Mijloace fixe caracterizat printr-o lungă ciclu de viață(cel puțin un an), ceea ce determină un proces îndelungat de amortizare și o rată scăzută a cifrei de afaceri a acestora. De aici și denumirea de non-curent sau de viteză mică. Se mai numesc și fonduri imobilizate. În diferite organizații, compoziția și structura activelor imobilizate variază semnificativ, totuși, componenta principală pentru majoritatea acestora sunt fondurile imobilizate pe termen lung, iar printre acestea se numără activele fixe (parte din proprietatea folosită ca mijloc de muncă).

active circulante sunt, de asemenea, proprietatea companiei. Sunt o combinație de capital de lucru și fonduri de circulație. Activele de producție circulante sunt, la rândul lor, parte a mijloacelor de producție ale căror elemente materiale în procesul muncii, spre deosebire de activele fixe, sunt cheltuite complet în fiecare ciclu de producție, iar valoarea lor este transferată în întregime și imediat în produsul muncii. . Fondurile de circulație sunt toate fondurile care sunt utilizate în sfera de circulație.

Organizațiile de diferite forme organizatoric-juridice și organizatoric-economice nu își pot desfășura activitățile fără anumite proprietăți.

MINISTERUL EDUCAȚIEI AL REGIUNII PENZA

GAPOU DESPRE „COLEGUL MULTIDISCIPLINAR PENZA”

REZUMAT CULEGERII PE DISCIPLINA „ECONOMIA ORGANIZĂRII” SPECIALITATEA „CONSTRUCȚI ȘI EXPLOATARE CLĂDIRI ȘI STRUCTURI”

Lector: Anikeeva O.N.

Penza

2015

Secțiunea 2. Bugetul familiei

Secțiunea 3 Mărfuri și costul acestora

Secțiunea 4. Economia de piață

Secțiunea 5. Muncă și salarii

Secțiunea 6. Bani și bănci

sarcini ale acestei discipline sunt:

1. însuşirea cunoştinţelor de bază despre activitate economică oameni, economia rusă;
2. dezvoltarea gândirii economice, nevoia de cunoștințe economice;
3. educarea responsabilităţii pentru deciziile economice, respectul pentru muncă şi activitatea antreprenorială;
4. stăpânirea capacităţii de abordare a evenimentelor sociale şi viata politica din punct de vedere economic, folosind diverse surse de informare;
5. formarea pregătirii de a utiliza cunoștințele dobândite despre funcționarea pieței muncii, sfera întreprinderilor mici și activitatea individuală de muncă pentru orientarea în alegerea unei profesii și traiectoria de studii ulterioare.

Secţiunea 1. Economie şi ştiinţă economică

Subiectul 1.1 Nevoi. Bunuri gratuite si economice.

1. Nevoile economice ale societăţii

Condiția de viață pentru orice persoană, familie și societate în ansamblu este satisfacerea nevoilor. Nevoile fiecărei persoane sunt aproape nelimitate. Gradul de satisfacere a nevoilor unei persoane depinde de veniturile pe care aceasta le primeste. Venitul oricărei familii este limitat. Astfel, fiecare persoană, firmă și stat se confruntăproblema alegerii modul de utilizare a resurselor limitate disponibile pentru a satisface nevoile.

binefaceri Acestea sunt articole care satisfac o anumită nevoie umană.bunuri gratuite sunt: ​​aer, apa, lumina soarelui.

Beneficii economice sunt plătite, resurse limitate.

Principala problemă a economiei - resurse limitate.

2. Cele mai importante resurse economice

Economia marxistă distinge următoarele resurse economice ca fiind cele mai importante: obiectul muncii, mijloacele de muncă, puterea de muncă. Suntfactori de producţie (condiții de producție).

Subiectul muncii - aceasta este ceea ce o persoană caută să transforme, care este baza materială a produsului.Obiectele primare ale muncii se regasesc in natura insasi.Materii prime este un produs al muncii care a suferit impactul muncii umane, dar este destinat prelucrării ulterioare.

Materiale de bază constituie baza produsului.Materiale auxiliare sunt atasate de cele principale pentru a le conferi proprietati sau pentru reparatii si intretinere.

Instrument de muncă - aceasta este ceea ce o persoană folosește pentru a influența obiectele muncii (mașini, unelte, instrumente, poduri etc.).

Mijloace de producție - un set de obiecte de munca si mijloace de munca.

Forta de munca - Capacitatea de a lucra -factor principal producție.

Combinația dintre forța de muncă și mijloacele de producțiefortele productive ale societatii .

Relaţii de producţie relaţiile sociale în care oamenii intră în acest procesproducție, distribuție, schimb și consumbogatie materiala.

Totalitatea forţelor productive şi a relaţiilor de producţie estemod de producție .

Metode de producție : comunal primitiv, sclavagist, feudal, capitalist, comunist.

Clasificarea modernă evidențiază următoarelefactori de productie: muncă, pământ (resurse naturale), capital, capacitate antreprenorială.

Muncă - activitate umană oportună, totalitatea cunoștințelor, aptitudinilor, abilităților fizice, intelectuale ale unei persoane.

Pământ - resursa naturala, este subiectul muncii si mijloacele de munca.

Capital - Mijloace de producție artificiale. Capitalul se împarte în real (mijloace efective de producție) și bani (bani pentru cumpărarea mijloacelor de producție).

Abilitatea antreprenorială este capacitatea de a lua decizii și de a-și asuma riscuri.

3. Frontiera posibilităților de producție

3.1 Posibilitati de productie si produs economic

Capabilitati de productie - aceasta este cantitatea maximă de bunuri și servicii dintr-un anumit set de ele, care pot fi produse simultan într-o anumită perioadă, cu resurse și tehnologie date. Aceasta înseamnă că toate resursele disponibile sunt utilizate cel mai complet și mai eficient.

produs economic este tot ceea ce este creat și folosit în economie.

Produse - produse de productie materiala: bunuri de consum (pentru populatie) si bunuri industriale.

Lucrări întruchipează un anumit tip de activitate de muncă și produsul acestuia (lucrări de construcție și instalare, reparații, recoltare, cercetare, proiectare).

Servicii întruchipează tipul de muncă, în urma căruia se schimbă calitatea lucrurilor existente (spălătorie, antrenament, curățenie).

Produsul economic de activitate este împărțit în două clase: intermediar (supus transformării ulterioare a producției) și final (intră în sfera utilizării finale).

Secțiunea 2. Bugetul familiei

Tema 2.1.Surse de venit familial. Principalele tipuri de cheltuieli

familii. Economiile populației. Asigurare

2.1.1. Surse de venit ale familiei

O familie Aceștia sunt oameni care locuiesc împreună și au un venit comun.

Bugetul familiei - un set de cheltuieli și venituri ale familiei (gospodăriei).

Surse de venit familial:

1) salariile membrilor familiei - angajati;

2) profitul membrilor familiei - proprietari de firme;

3) chirie;

4) venituri din capital (dobânzi);

5) transferuri - plăți sociale de la stat;

6) altele.

Legea nevoilor în creștere: Nevoile cresc în cantitate și calitate.

Semnificația legii: posibilitatea îmbunătățirii nivelului de trai al oamenilor, creșterea producției și a veniturilor, necesitatea unui consum rațional și a cheltuirii resurselor.

2.2.3. Sensul legii utilităţii marginale descrescătoare

Legea scăderii utilității marginale: pe măsură ce cantitatea de bunuri consumate crește, utilitatea marginală a fiecărui

Secțiunea 4. Economia de piață

Tema 4.1 Mecanismul pieței. Echilibrul pieței. Structurile pieței

4.1.1 Piața și funcțiile acesteia

Circulația producției și schimbul de produse în sistemul economic

Piaţă - aceasta este relaţiile economice asociată cu cumpărarea și vânzarea (asociată cu schimbul).

Functii de piata:

1) informarea

2) stabilirea prețurilor

3) intermediar

4) reglementare

5) stimulatoare

6) vindecare (igienizare)

4.1.2 Mecanismul pieței

Mecanismul pieței se realizează prin acțiunea unui astfel defortele pietei precum concurența, cererea, oferta, prețul.

Cerere este cantitatea bunuri careconsumatorii sunt dispuși și capabili să cumpere la un anumit pret de prețuri posibile într-un anumit timp.

Legea cererii numit Părereîntre preț și cantitatea cerută. Curba cererii reflectă legea cererii.

Factorii cererii :

1) prețul este cel mai important factor

2) factori non-preț:

a) gusturile și preferințele consumatorilor,

b) numărul de consumatori de pe piață,

c) veniturile băneşti ale consumatorilor

d) gradul de satisfacție a clienților,

e) prețurile pentru bunurile conexe (substituibile și complementare),

f) așteptările consumatorilor cu privire la prețurile și veniturile viitoare

Funcția cererii agregate

Propoziție exprimă cantitatea produs pe care producătoruldornic și capabil să producăsi ofera spre vanzare pe piata la un pret posibil preturi într-o anumită perioadă de timp.

prin legea aprovizionării numit o relatie directa intre pretul si cantitatea produsului oferit.

Factori de aprovizionare:

1. Prețul este factorul principal

2. Factori non-preț

a) prețul produselor (materiale, echipamente, energie electrică etc.)

b) tehnologia de producţie

c) impozite şi subvenţii

d) preturile pentru alte bunuri

e) așteptarea modificărilor de preț

e) numarul vanzatorilor de pe piata.

4.1.3 Conceptul de echilibru al pieţei

Piața este în echilibru dacă cantitatea cerută este egală cu cantitatea oferită.

Autoreglementarea pieței a prețului de echilibru se realizează după cum urmează.

Dacă oferta cerere mai mare, adica exces mărfuri pe piață, apar dificultăți de vânzare, concurența între vânzători se intensifică, prețurile scad, oferta scade, cererea crește.

Dacă cererea este mai mare decât oferta, adica un deficit pe piata este dificil sa cumperi un produs, concurenta intre cumparatori se intensifica, pretul creste, cererea scade, oferta creste.

Stabilitatea echilibrului.

Relația dintre cerere și ofertă pe piață competitie perfecta conduce la echilibrul pieţei. Cererea și echilibrul bunurilor se modifică, curbele acestora se deplasează și punctul de echilibru „rătăcește”. Autoreglementarea pieței armonizează cererea și oferta. Prețul de echilibru este relativ stabil. Intervenția forțelor externe, care sunt statul sau monopolul, duce la o încălcare a echilibrului pieței. Prețul sub prețul de echilibru nu interesează producătorul să extindă producția.

4.1.4 Elasticitatea cererii și ofertei

A) elasticitatea cererii la preț.

Bunurile de lux sunt foarte elastice. Cererea inelastică se numește o astfel de cerere care se modifică într-o măsură mai mică decât... Necesitățile de bază (apă, hrană, îmbrăcăminte, locuință) sunt inelastice.

Activitate antreprenorială - este o activitate independentă de inițiativă a cetățenilor și a asociațiilor acestora, care are ca scop realizarea de profit și asociată cu riscuri.

Tipuri de activitate antreprenorială:

1) producție (producție, executare de lucrări și servicii),

2) comercial (activitate comercială, intermediar),

3) financiar (servicii bancare, mediere pe piata valorilor mobiliare, asigurari, investitii, valuta internationala si relatii de credit).

Obiective:

1) economic (creșterea capitalului, implementarea unui program științific și tehnic),

2) social (crearea și păstrarea locurilor de muncă, asigurarea populației cu bunuri),

3) personal (asociat cu înclinațiile personale ale proprietarilor; influență politică crescută).

4.2. Formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor

1) parteneriate de afaceri - o asociație de parteneri pentru o afacere comună:

a) parteneriate în nume colectiv (cu răspundere nelimitată)

b) societăți în comandită în comandită (societăți în comandită în comandită: unul sau mai mulți participanți - asociați comanditar - sunt răspunzători pe termen nedeterminat, iar restul - comanditați - răspund pentru contribuțiile lor)

2) companii:

a) cu răspundere limitată (suma contribuției)

b) cu răspundere suplimentară (sunt răspunzători cu bunuri personale, un multiplu al valorii contribuțiilor lor)

3) societăţi pe acţiuni

SA sau corporație (asociație) - o întreprindere mare, al cărei capital este format prin combinarea capitalurilor individuale prin vânzarea de acțiuni.

Societăți pe acțiuni închise vinde actiuni numai fondatorilor sau unui anumit cerc de persoane.

Societăți pe acțiuni deschise vinde actiuni liber.

4) întreprinderi unitare

de stat sau municipalîntreprindere, indivizibilă proprietate (unitară) din care este public proprietate (de stat sau municipală). Răspunderea acestora este limitată la activele de producție care le sunt atribuite.

5) PBOYuL - o întreprindere fără a forma o entitate juridică - un antreprenor individual.

Tema 4.2 Producția, productivitatea muncii. Factorii care afectează productivitatea muncii

4.2.1 Structura de producție și infrastructura întreprinderii

A) Structura de producție și infrastructura întreprinderii

Structura generală de producție a întreprinderii include producția principală și auxiliară.Productie primara realizează producţia de produse pentru care a fost creată întreprinderea.Productie auxiliara deserveşte diviziunile întreprinderii: eareparatii, ateliere de scule, transport, energie, spatii de depozitare si altii.

Infrastructura întreprinderii concepute pentru a susține producția principală. Se face referire la eaauxiliar Servicii.

Tipuri de structură de producție a entităților economice

Structura de producție a întreprinderii este împărțită însubiect, tehnologic, mixt (subiect-tehnologic).

Structura subiectului- concentrarea producției pe produse de uz final, specializarea magazinelor în fabricarea unui anumit produs sau grup de produse omogene, ansambluri, piese. De exemplu, ateliere pentru fabricarea de motoare, punți spate, caroserii, cutii de viteze la o fabrică de automobile.

Structura tehnologică - specializarea magazinelor întreprinderii în realizarea unei părți a procesului tehnologic sau a procesului de producție. De exemplu, prezența unui atelier de turnătorie, forjare, ștanțare, mecanică sau asamblare la o fabrică de mașini.

Structura mixta -o parte din ateliere este specializată tehnologic, iar restul - în detaliu.

Proces de fabricație este un set de interconectate de bază, auxiliar servire și naturală procese care vizează fabricarea anumitor produse.

Proces de fabricație - acesta este un ansamblu de acțiuni ale muncitorilor și sculelor, în urma cărora materiile prime, semifabricatele și componentele care intră în întreprindere sunt transformate în produse sau servicii finite într-o anumită cantitate, calitate și sortiment într-un anumit interval de timp. Procesul de producție constă din procese principale, auxiliare și de serviciu.

Servire procesele asigură buna funcţionare a producţiei principale şi auxiliare.

Etapele procesului de producție :

Achizitii,

prelucrare,

Asamblare.

Proces de fabricație subdivizat în simplu (o serie de operațiuni succesive de fabricație) și dificil (set de operații simple).

Pe structura procesul de producție este afectat de:

Design de produs,

Tehnologie (metoda de producție),

echipamente,

Scara de producție.

B) Proces tehnologic

Proces tehnologic - aceasta este o parte a procesului de producție care conține acțiuni intenționate pentru a schimba și (sau) a determina starea obiectului muncii. Obiectele muncii includ semifabricate și produse.

Proces tehnologic - subsecventaoperațiuni tehnologicenecesare pentru a efectua un anumit tip de muncă.

Proces tehnologic defineste mod de producțieproduse. Procesul tehnologic constă înoperațiuni .

Operațiune - aceasta este prelucrarea unui obiect de muncă la un loc de muncă fără reajustarea echipamentului de către un lucrător.

Ciclul de producțieeste un calendar perioada de timp , timp în care produsul muncii trece prin toate operaţiile de transformare înproduse terminate.

Ciclul de productie - perioada de ședere a obiectelor de muncă (materii prime și materiale) în procesul de producție de la începutul producției până la eliberarea produsului finit.

Ciclul de producție includeelemente : perioada de lucru, procese naturale si pauze.

Tipuri de producție :

Masa - repetarea constantă a acelorași lucrări, producție continuă, aplicarea unor standarde precise,

Serial (la scară mare, la scară medie, la scară mică), caracterizat prin repetabilitatea regulată a operațiunilor,

Producție unică - repetarea neregulată sau nerepetarea muncii.

C) Principalele forme de organizare a producţiei

Forme de organizare a producţiei :

concentrare - concentrarea producției și creșterea producției;

combinație - conexiune industrii specializateîntr-un singur complex economic;

specializare - concentrându-se pe producția anumitor tipuri de produse:

cooperare – comunicare între întreprinderi.

Specializare - concentrarea activității pe un sector relativ îngust, o direcție specială, procese și operațiuni tehnologice individuale sau tipuri de produse. Specializarea producției în industrie este implementată în trei forme principale: subiect, detaliu și tehnologic.

cooperare - aceasta este o formă de organizare a producției, în care stabilirea și utilizarea unor relații de producție și management relativ stabile și pe termen lung între întreprinderi, organizații și alte structuri, fiecare dintre acestea specializată în producția de componente individuale ale întregului sau al efectuarea unui tip separat de muncă (servicii).

Productie combinata - una dintre formele de organizare a producției, bazată pe combinarea dintre fundamental diferite procese tehnologice la o întreprindere mare (de exemplu, la un metalurgic combina se folosesc tehnologii de turnătorie, chimie și laminare).

Industrie este un ansamblu de întreprinderi caracterizate prin unitatea produselor lor, omogenitatea materialelor consumate, comunitatea bazei tehnice și a proceselor tehnologice, personalul profesional special, condițiile specifice de muncă.

Aloca:- industrii material producție - industrie, agricultură, transport, comunicații, construcții, explorare a resurselor minerale, gospodărirea apei, comerț, alimentație publică, locuințe și servicii comunale, servicii de consum pentru populație, logistică și vânzări,

Industrii intangibile producție - educație, sănătate, cultură, sport, management etc.

Formarea industriei se bazează pe diviziunea socială a muncii.

4.2.2 Productivitatea muncii și măsurarea acesteia

Productivitatea muncii este un indicator integral al eficienței muncii.

Se măsoară:

1) cantitatea de produse produse pe unitatea de timp - producție,

2) cantitatea de timp petrecută pentru producerea unei unități de producție - laboriozitate.

Productivitatea muncii este capacitatea unui angajat de a produce o anumită cantitate de bunuri sau servicii pe unitatea de timp.
Productie si intensitatea muncii sunt două caracteristici complementare. Cu cât producția este mai mare și cu cât intensitatea muncii este mai mică, cu atât personalul lucrează mai bine.

De la nivel (valorile) productivității muncii depind de volumul produselor fabricate, numărul de angajați, venitul întreprinderii, salariile și alți indicatori economici.
Nivelul productivității muncii reflectă eficienta sistemului economic.

4.2.3 Determinanți nivel (valoarea) productivității muncii:

Educația, calificarea, profesionalismul angajatului;

Interes pentru rezultatele muncii;

Nivelul de dezvoltare a științei și tehnologiei și aplicarea realizărilor lor în producție (organizarea muncii, utilizarea materialelor avansate, utilizarea echipamentelor performante);

Intensitatea (tensiunea) travaliului;

conditii naturale, conditii confortabile muncă.

4.2.4 Principal trăsături distinctive muncitor modern :

Înalt și cuprinzător educație;

Competent din punct de vedere profesional și de afaceri (inițiativă);

Gânditor independent și creativ;

Activ și responsabil.

Rentabilitatea activelor este costul de producție per 1 rublă de active fixe de producție, - intensitatea capitalului de producție este costul activelor fixe de producție, ... - raportul capital-muncă este costul activelor fixe de producție pe o listă medie .. .

Secțiunea 5 Muncă și salarii

Tema 5.1 Munca. Piața forței de muncă. Salariile și stimulentele de muncă

5.1.1 Piața muncii

Piața forței de muncă este un sistem de relații competitive între participanții de pe piață (antreprenori, muncitori și stat) în ceea ce privește angajarea, folosirea unui angajat în producția socială.
Piața forței de muncă - sfera de formare a cererii si ofertei de munca. În Piața munciiforta de munca de vanzare - capacitatea de a lucra. Salariul este plata pentrumuncă .

Subiecții pieței muncii: angajatori și angajați, intermediari între aceștia, reprezentanți ai puterea statului.

Când există un surplus de muncă,şomaj .

Cererea, oferta, prețul de echilibru (nivel salariile), există concurență.

Cererea de muncă este determinatănivelul prețului produsului și productivitatea muncii .

O creștere a salariilor crește oferta de muncă.

1) Curba cererii de muncă a firmei

Expresia monetară a produsului marginal al muncii arată cantitatea de creștere a venitului total al firmei ca urmare a atragerii unei unități suplimentare de muncă.

2) Curba ofertei individuale de muncă.

La un anumit nivel al ratei salariale, volumul ofertei individuale este redus.

Cifre ale curbelor cererii și ofertei de muncă.

5.1.2 Salarii și stimulente

Salariu conform Codului Muncii al Federației Ruse - acesta este un sistem de relații legate de asigurarea stabilirii și implementăriiangajator beneficiile angajatuluipe lor muncă în conformitate cu legile, alte acte normative de reglementare, contracte colective, acorduri, reglementări locale și contracte de muncă.
Salariu - aceasta este

Remunerația pentru muncă în funcție de calificările angajatului, de complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile muncii prestate,

La fel și plăți compensatorii și stimulente.

Factorii care determină salariile :

Costul forței de muncă

Creșterea productivității angajaților

Calificarea angajatului și natura muncii

Conditii de pe piata muncii

Gradul de socializare a salariilor (posibilitate de plată prin fonduri publice de consum)

Naționalitate, sex, religie și altele (discriminatorie).

Organizarea salariilor include:

Intocmirea unui contract de munca,

Prezența și respectarea regulamentelor interne ale organizației,

Disponibilitate și conformitate Descrierea postului care definește îndatoririle și drepturile angajatului,

Regularitatea salariilor salariul angajatului,

Conditii pentru cresterea salariului

Utilizarea unor sisteme de remunerare progresivă, care prevăd o pondere semnificativă din partea de bonus în structura salarială,

Plăți sociale.

Tema 5.2 Şomaj. Politica statului în domeniul ocupării forţei de muncă. Sindicatele

5.2.1 Şomaj

5.2.1.1 Natura șomajului

Şomaj - Șomaj în domeniul n/x populație aptă de muncă care dorește să aibă un loc de muncă. Șomajul este rezultatul unei nepotriviri între cererea și oferta de muncă.

Şomaj - un fenomen socio-economic care presupune lipsa locului de muncă pentru persoanele care alcătuiesc populaţia activă economic.

5.2.1.2 Tipuri de șomaj

1. Frecare . Oamenii își caută de lucru și îl pot obține în viitorul apropiat, în timp ce trec de la plătiți slab la mai mult loc de muncă bine plătit. Contribuiemai rațional repartizarea resurselor de muncă. Există în mod constant.

2. Structurale. Este parțial o consecință a NTP. Șomerii trebuie recalificați. Există în mod constant.

Şomajul fricţional şi structural se adaugănivel natural șomajul - 5-6%.

3. Ciclic . Apare în perioadele de recesiune economică și scade în perioadele de creștere a producției. Aceasta este cea mai gravă formă de șomaj.

4. Ascuns . Specialiștii efectuează lucrări cu calificări mai mici sau specialiștii sunt plătiți pentru munca lor sub calificările lor.

5. Parțial . Lucrătorii sunt obligați să lucreze cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă

5.2.1.3 Măsurarea șomajului

Rată de șomaj - procentul de șomeri în totalul populației apte de muncă.Rata naturală a șomajului - aceasta este rata minimă a șomajului „normală” posibilă în țară, la care există doar șomaj fricțional și structural.Angajat cu normă întreaga înseamnă că șomajul nu depășește rata naturală.

5.2.2 Politica statului de ocupare a forței de muncă

Instituțiile publice și private joacă un rol important în reglementarea pieței muncii. Ei îndeplinesc funcțiirecalificare și protecția forței de muncă libere, precum și redistribuire și angajare al oamenilor .

Consecințele șomajului reprezintă o amenințare pentru societate:

1. Subproducție, mai ales într-o gaură demografică.

2. Scăderea nivelului de trai al celor care și-au pierdut locul de muncă.

3. Daune morale aduse celor care și-au pierdut locul de muncă - pierderea abilităților, stimei de sine, destrămarea familiei.

4. Creșterea impozitelor pentru a acoperi costul prestațiilor de șomaj.

5. Reducerea cererii agregate.

6. Creșterea tensiunii sociale și politice în societate.

Politica statului în domeniul ocupării forţei de muncă.

1) Creați suplimentarlocuri de munca prin stimularea cererii prin reducerea impozitelor, a dobânzilor la împrumuturi etc.

2) Reglementarea nivelului și duratei șomajului prin înființareservicii de angajare (bursele de muncă), care organizeazăSistem informaticdespre posturi vacante, efectuamediere în alegerea muncii, formare si dezvoltare profesionala, primind subventiisă te muți într-un nou loc de reședință,angajare temporarăpe lucrări publiceasistenta legalaîn organizarea propriei afaceri.

3) Social apărări iar șomerul include platabeneficii de somaj plata burselor studenților.

5.2.3 Drepturile și obligațiile sindicatelor

uniune - o asociație publică voluntară de cetățeni legați de interese industriale, profesionale comune prin natura activităților lor, creată pentru a reprezenta și proteja drepturile și interesele lor sociale și de muncă.

Sindicate sunt asociații ale lucrătorilor din industrie. Sindicatele încheie cu antreprenoriacord comun despre salarii și condiții de muncă. Sindicatele caută conformare acord comun de ambele părți.

Dacă nu se poate ajunge la un compromis, sindicatele anunțăgreve , iar din moment ce conflictele dintre sindicate și angajatori au un impact puternic asupra situației economice și politice, guvernul a început să se amestece în procesul de încheiere a contractelor colective:

sunt adoptate legi care limitează timpul maxim de lucru, stabilesc salariul minim și indemnizația de șomaj.

Bază legală activitati sindicale

Drepturile sindicale în relaţiile cu autorităţile publice, organismele administrația locală, angajatorii, asociațiile acestora și alte asociații obșteștisi garantii activitățile lor sunt determinate de Constituția Federației Ruse, Legea federală privind asociațiile obștești și Codul muncii. Sindicatul elaborează Carta. Înregistrarea de stat a unui sindicat ca entitate juridică se efectuează printr-o procedură de notificare. Sindicatul își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, principiile și normele general recunoscute drept internațional, tratatele internaționale ale Federației Ruse, legislația Federației Ruse, Carta Sindicatului și cartele asociațiilor obștești, la care Sindicatul este membru, în ceea ce privește drepturile și obligațiile organizațiilor membre ale acestora.

O organizație sindicală poate fi creată de trei persoane. Drepturile apar la organizația înregistrată. Sindicatul este o persoană juridică din momentul înregistrării notificării de stat, dobândește drepturi și obligații prin organele sale care acționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și Cartea.

legea federală privind sindicatele nr. 10-FZ din 01.12.1996, modificată în anul 2010„Despre sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate” : există proprietatea sindicatelor și dreptul de a organiza bănci. Sunt oferite consultații gratuite. Sindicatele participă la elaborarea programelor de angajare de stat, contribuie la implementarea măsurilor protectie sociala membri ai Sindicatului eliberați ca urmare a unei reduceri a numărului sau personalului salariaților, reorganizării sau lichidării instituțiilor. Ei studiază și fac propuneri cu privire la proiectele de acte legislative și de reglementare care afectează drepturile sociale și de muncă ale membrilor Sindicatului, participă la elaborarea politicilor pe probleme de tineret, se ocupă de îmbunătățirea stării de sănătate a membrilor de sindicat, oferă consultanță metodologică, , asistență juridică și juridică, protejează interesele în organele de control litigii de muncași instanța, organizează fonduri de beneficii reciproce, organizează și desfășoară cultură culturală și fizică de masă și activități de îmbunătățire a sănătății, asistă la organizarea tratamentului și recreerii în sanatoriu, creează fonduri de solidaritate și alte fonduri.

Drepturile fundamentale ale sindicatelor

Drept spre reprezentareși protecția drepturilor și intereselor sociale și de muncă ale angajaților.

Dreptul sindicatelor de apromovarea ocupării forţei de muncă.

Dreptul la negocieri colective, acorduri,contractele colectiveși control asupra implementării acestora.

Dreptul de a participa la soluţionarea conflictelor colective de muncă .

Dreptul la informare.

Dreptul de a participa la formarea si perfectionarea personalului sindical.

Dreptul de a monitoriza conformitateadreptul muncii.

Drepturi in domeniul protectiei muncii și mediul înconjurător.

Dreptul de a participa la privatizarea proprietății de stat și municipale.

Drepturi la protectie sociala muncitorii.

Dreptul de a apăra interesele angajaților în organele de soluționare a conflictelor de muncă.

100 de articole Codul Muncii se referă la sindicate. Cu sindicatul se acordă următoarele: modificarea condițiilor de muncă, a programului de lucru, reducerea personalului, concedierea unui salariat la inițiativa administrației, împărțirea zilei de muncă în părți, stabilirea unui sistem de salarizare, stimularea muncii, protecția muncii, participarea la privatizarea statului. proprietate, soluționarea litigiilor, dreptul de a primi informații, de a fi reprezentant al intereselor forței de muncă, chiar dacă numere mici sindicate.

Garanțiile drepturilor sindicale

Garanțiile drepturilor de proprietate ale sindicatelor. Controlul financiar asupra fondurilor sindicatelor nu este efectuat de autoritățile executive, cu excepția controlului asupra fondurilor provenite din activitatea antreprenorială.

Garantii pentru angajatii care fac parte din organele sindicale

Obligațiile angajatorului de a crea condiții pentru realizarea activităților sindicatului

Garanții privind drepturile de proprietate ale sindicatelor, de a participa la formarea și formarea avansată a personalului sindical, punerea în aplicare a controlului sindical al legislației. Angajatorul este obligat să răspundă în termen de o săptămână la ordinul organizației sindicale.

Sindicatul deține, folosește și dispune de bunurile care îi aparțin cu privire la dreptul de proprietate, inclusiv fondurile necesare pentru îndeplinirea scopurilor și obiectivelor sale statutare, precum și deține și folosește alte bunuri ce i-au fost transferate în modul prescris pentru gestiunea economică. .

Fondurile și proprietățile Sindicatului constau în contribuții lunare ale membrilor Sindicatului, venituri din acțiuni legale și indivizii(donații, caritate), deduceri de la angajatori (în temeiul contractelor colective, acordurilor) pentru muncă culturală și de îmbunătățire a sănătății, evenimente sportive culturale și educaționale, venituri din investiții de fonduri temporar gratuite, tranzacții neoperante, inclusiv dividende (venituri, dobânzi) , primite din acțiuni, obligațiuni, alte titluri și depozite, venituri din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente neinterzise de lege, desfășurate în conformitate cu Carta, venituri din tranzacții de drept civil, antreprenoriale (inclusiv economice străine) activități și alte încasări de proprietate în temeiurile permise de lege.

Sindicatul poate activitate antreprenorială, să creeze bănci, companii de asigurări, de credit și alte organizații comerciale și non-profit, fonduri de solidaritate, caritabile, de asigurări, culturale și educaționale, de educație și formare, alte fonduri, fonduri de ajutor reciproc în conformitate cu scopurile și obiectivele statutare și în modul prevăzute de lege, direcţionând în aceste scopuri cotizaţiile de membru de sindicat.Veniturile sunt folosite numai pentru atingerea scopurilor statutare . Ca entitate juridică, au un bilanţ independent, conturi curente şi alte conturi bancare.

Contribuțiile membrilor Sindicatului se repartizează pentru finanțarea activităților:

Sindicatul general

regional,

teritorial,

Organizație principală (până la 15 membri inclusiv).

Ordinea deducerilor este stabilită de comitetul regional.

Cheltuirea fondurilor se face pe baza aprobării de către organele alese estimări , controlul asupra transferului la timp și complet al cotizațiilor de membru și al utilizării prevăzute a acestora este efectuat de comisii de auditși organele sindicale superioare.

Protecția drepturilor sindicale

Protecția judiciară a drepturilor sindicatelor, răspunderea pentru încălcarea drepturilor sindicatelor se realizează în condițiile legii.

Scopul unei organizații sindicale este încheierea unui contract de muncă dacă organizația are mai mult de 50% membri ai sindicatului. Toate regulamentele interne trebuie convenite cu organizația sindicală, inclusiv regulamentele interne. Acest lucru este important pentru a reduce și a elimina conflictele dintre angajați și conducere.

Sindicatele au dreptul, ca organizații, de a se adresa justiției.

Responsabilitatea sindicală

Pentru neîndeplinirea obligațiilor care le revin în temeiul unui acord colectiv, acord, organizare și desfășurare a unei greve recunoscute de o instanță ca fiind ilegală, sindicatele și persoanele incluse în organele lor de conducere sunt răspunzătoare în conformitate cu legile federale.

Responsabilitatile sindicatelor

Sindicatul este obligat să controleze implementarea contractului colectiv, să participe la soluționarea conflictelor de muncă.

Activitatea sindicatului se bazează peprincipii libertate, independență, justiție, solidaritate, democrație, voluntariat, egalitate, autoguvernare, legalitate și publicitate.

Relațiile Sindicatului cu angajatorii, asociațiile acestora (sindicatele, asociațiile), reprezentanții angajatorilor, autoritățile de stat și autonomia locală se construiesc pe bazaparteneriatul social și interacțiunea părților relaţiile de muncă încheiat contractele colective si acorduri.

Modele de funcționare a pieței muncii cu participarea sindicatelor

În industrii există acorduri industriale. Sindicatul poate impune limite pentru concedieri și finanțare. Există un sindicat al muncitorilor în KMPO institutii publiceși serviciu public. aceastaorganizație publică voluntară a cetățenilor din întreaga Rusie - membri ai Sindicatului - lucrători și funcționari publici legați prin interese sociale și de muncă și profesionale (de serviciu) comune prin natura activităților lor în cadrul statului, organelor și întreprinderilor municipale, instituțiilor, administrațiilor locale, organizațiilor comerciale și organizațiilor de serviciu public, indiferent de proprietate, precum și studenții instituțiilor de învățământ,create cu scopul de a reprezenta și proteja drepturile și interesele lor sociale și de muncă (în materie de angajare, relații de muncă, condiții și salarii, protecția sănătății și respectarea garanțiilor sociale).

uniunea, a lui unități structurale iar organele lor alese au propriile lor sigilii și ștampile după modelul stabilit. Sindicatul are propriul drapel și simboluri, stabilește Certificate de onoare, premii și alte însemne.

Programul de acțiune sindicală privind protecția drepturilor sociale și de muncă și a intereselor legitime ale membrilor de sindicat în perioada 2010-2015 (extras).

Principalul criteriu de eficacitate al Sindicatului este asigurarea reală a fiecărui membru al Sindicatului:

Un loc de muncă în conformitate cu un contract de muncă (contract de servicii) și cu calificări,

Salariile plătite la timp, demne de munca sa (alocație monetară),

Condiții de muncă sănătoase și sigure,

Protecția de încredere a drepturilor sale de muncă.

Pentru atingerea acestor obiective, Sindicatul lucrează urmând indicații:

1. Protecția drepturilor sociale și de muncă și a intereselor legitime ale membrilor de sindicat

2. Activitatea Sindicatului în domeniul drepturilor omului

3. Securitatea și sănătatea în muncă

4. Consolidarea organizatorică a Sindicatului (contribuirea la implicarea tinerilor sindicali în munca publică, crearea consiliilor pentru tineret).

5.Implementarea politicii financiare a Sindicatului ( securitate financiara baza materială pentru protecția drepturilor și intereselor sociale și de muncă ale membrilor Sindicatului)

Secțiunea 6. Bani și bănci

Tema 6.1 Conceptul de bani și rolul acestuia în economie

6.1.1 Banii și funcțiile acestora

Bani - echivalentul universal în relaţiile de troc.

Funcțiile banilor :

1) măsura valorii

2) mijloc de schimb

3) mijloace de plată (salariu, plata impozitelor, plata indemnizațiilor de asigurare, dobânda la un împrumut)

4) mijloace de acumulare

5) bani mondiali.

Cea mai importantă proprietate a banilor este înaltul eilichiditate b. Lichiditatea se referă la capacitatea oricărei proprietăți (active) de a servi drept mijloc de plată. Cash arelichiditate absolută . Prin urmare, firmele și gospodăriile preferă numerarul și depozitele la vedere aproape complet lichide (depozite). Cu toate acestea, numerarul nu generează venituri, iar dobânda la depozitele la vedere compensează doar creșterea generală a prețurilor, iar venitul real este zero.

Bani este un mijloc de exprimarevalorile resursele de mărfuri care participă la un moment dat la viața economică a societății,întruchipare universală a valorii în forme corespunzătoare unui nivel dat de relaţii de mărfuri. O astfel de definiție este construită pe conceptul de valoare, care este mai în concordanță cu abordarea banilor acceptată în știința mondială.

Într-o altă definiție, banii suntmediu de schimb absolut lichid , care are două proprietăți:

§ schimbat cu orice alte bunuri;

§ Măsoară valoarea oricărui alt bun (această funcție este exprimată în termeni de preț și scară a acestor prețuri).

Esența banilor este dezvăluită în cinci funcții:

§ Măsuri de valoare

§ Mijloace de circulatie

§ Mijloace de plata

§ Mijloace de economisire si economisire

§ Bani mondiali

6.1.2 Legea monedei

Legea circulației monetare: cantitatea de bani în circulație trebuie să corespundă sumei prețurilor tuturor bunurilor realizate.

unde M - masa monetară, p - prețul mediu unități de producție, Q - volumul total de produse fabricate pentru anul,

M*V = p*Q.

Când rata de creștere a ofertei de bani depășește rata de creștere a ofertei de mărfuri (M*V > p*Q ), echilibrul este restabilit ca urmare a creșterii prețurilor. O depășire a canalelor de circulație a monedei poate apărea dacă viteza de circulație a banilor V crește. Aceleași consecințe pot fi cauzate de o reducere a ofertei de bunuri pe piață (o scădere a producției Q). Pentru ca nivelul prețurilor în economie să fiegrajd , guvernul trebuie să mențină rata de creștere a masei monetare la nivelul ratei medii de creștere a producției. Suma masei monetare este reglementată de Banca Centrală.

6.1.3 Rolul banilor în economie .

În ultimul deceniu, în economia mondială s-au observat tendințe generale de dezvoltare a sistemului monetar:

1) procesul de demonetizare a aurului a fost finalizat (aurul nu este un mijloc de plată),

2) cvasibanii (cecuri, carduri de credit, conturi bancare, cambii etc.) joacă un rol din ce în ce mai important în circulația banilor,

3) în circulația monetară, principalele sunt monedele colective (euro), care înlocuiesc moneda națională,

4) un rol tot mai mare este acordat monedei electronice. Acest lucru duce la economisirea resurselor pentru crearea de numerar și vă permite să controlați toate tranzacțiile monetare (previne evaziunea fiscală),

5) banii devin o valoare (capital) care se auto-crește.

Tema 6.2 Sistemul bancar. Institutii financiare

6.2.1 Sistemul bancar

6.2.1.1 Componentele sistemului bancar

Sistemul bancar rusesc cuprinde doua niveluri si include

Banca Centrală (Banca Rusiei),

Organizații de credit, sucursale și reprezentanțe ale băncilor străine.

Sistem bancar - agregat diferite feluri băncile naționale și instituțiile de credit care funcționează în cadrul mecanismului monetar general. Sistemul bancar este o combinație de diferite tipuri de bănci și instituții bancare șirelatia lor existente într-o anumită țară într-o anumită perioadă istorică.

Include Banca Centrală, o rețea de bănci comerciale și alte centre de credit și decontare.

Banca centrala conduce politica de stat privind emisiile și valuta, este nucleulsistem de rezervă .

Economia modernă este foarte sistem complex, dintre care fiecare parte este strâns legată de altele și joacă un rol important. Dar unul dintre cele mai importante rolurisistem bancar , care asigură funcţionarea normală a întregii economii în ansamblul ei în stadiul actual de dezvoltare a relaţiilor economice.

Sistemele bancare sunt utilizate pentru a rezolva următoarele sarcini curente și strategice:

1. asigurarea creșterii economice;

2. reglarea inflaţiei;

3. reglementarea balanţei de plăţi.

6.2.1.1 Banca centrală

Banca centrala are monopol legal asupra emisie bancnote naţionale şio serie de funcții specialeîn domeniul politicii monetare.

Statutul juridic al Băncii Centrale a Federației Ruse - independent de organele executive ale puterii de stat, dar răspunzător în faţa legiuitorului. Banca Rusiei este o entitate juridică, își desfășoară cheltuielile în detrimentul veniturilor proprii și nu este răspunzătoare pentru obligațiile guvernului, la fel cum guvernul nu este răspunzător pentru obligațiile Băncii Rusiei. Independența permite Băncii Rusiei să răspundă rapid la schimbările din situația pieței și să ia măsuri eficiente pentru a menține stabilitatea economiei.

scopuri economice Banca Rusiei sunteți:

Asigurarea stabilității rublei, adică a stabilității puterii de cumpărare a rublei și a stabilității cursului său de schimb față de valute străine,

Asistență în dezvoltarea și consolidarea sistemului bancar al Rusiei.

Banca Rusiei îndeplinește următoarele funcții:

Conduce politica monetară (monetară) a Rusiei,

Participă la elaborarea legii

Efectuează problema de monopol a banilor,

Stabilește ratele rezervelor obligatorii pentru băncile comerciale,

numește guvernatori interimari ai băncilor comerciale,

Este custodele rezervelor de aur și valutar ale țării: servește tranzacțiile financiare internaționale ale țării, controlează starea balanței de plăți, acționează ca cumpărător și vânzător pe piețele valutare internaționale,

Este un centru de decontare interbancar,

Oferă împrumuturi băncilor comerciale.

Banca Rusiei nu acordă împrumuturi persoanelor fizice și întreprinderilor.

6.2.1.2 Instrumente și metode de desfășurare a politicii monetare

1) Politica banilor ieftini și scumpi (keynesian).

Politica banilor ieftini este de a crește oferta de bani și credit, ceea ce contribuie la cheltuieli și investiții, la creșterea producției și a ocupării forței de muncă.

Instrumente de politică monetară ieftine:

A) cumpărarea de obligațiuni guvernamentale de la bănci și de la public,

B) scăderea normei stabilite a rezervei monetare a băncilor comerciale (ca urmare, resursele lor de credit cresc),

C) scăderea ratei de actualizare la care Banca Centrală împrumută băncilor comerciale.

Politica banilor scumpi este de a reduce masa monetară, reducerea disponibilității împrumuturilor, ceea ce duce la o reducere a investițiilor, a cheltuielilor totale, la o scădere a cererii de bunuri și servicii, a prețurilor și are ca scop combaterea inflației.

Stimate instrumente de politică monetară:

A) guvernul își vinde obligațiunile

B) Banca centrală crește rata rezervelor

C) o creștere a ratei de actualizare a Băncii Centrale.

2) „Regula monetară” a monetariştilor.

Neoclasicii și monetariștii contemporani se bazează mai mult pe autoajustarea pieței. Oferta (producția) pe piața liberă asigură cererea.Rolul statului wa este în stimularea activităţii economice prin reducerea impozitelor, reducerea beneficiilor sociale. În condiții de stagflație, macroreglementarea ar trebui limitată la"regula banilor" : masa de bani în circulație (masa monetară) ar trebui să crească sistematic cu o rată anuală corespunzătoare ritmului de creștere a volumului producției (3-5% pe an).

6.2.1.3 Instituții de credit

Organizații de credit - sunt persoane juridice care, pentru a obține profit, ca scop principal al activităților lor, pe baza unui permis (licență) special al Băncii Rusiei, au dreptul să desfășoareOperațiuni bancare .

Licențe de funcționare

Există două tipuri de instituții de credit:bănci și organizații nebancare de credit .

6.2.1.4 Băncile comerciale

bancă - o instituție de credit care are dreptul exclusiv de a efectuaurmatoarele operatiuni bancare:

Atragerea de depozite de fonduri ale persoanelor fizice și juridice,

Plasarea fondurilor specificate în nume propriu și pe cheltuiala proprie în condițiile de rambursare, plată , urgență (împrumut),

Deschiderea si mentinerea conturilor bancare ale persoanelor fizice si juridice.

Scopul principal al băncilor - medierea în circulația fondurilor de la creditori la debitori și de la vânzători la cumpărători.

După funcțiebăncile sunt subdivizate pe

- comercial - veriga principală a sistemului bancar. Principala lor diferență față de Banca Centrală este lipsa dreptului de a emite bancnote. Băncile comerciale desfășoară aproape toate tipurile de activități bancareoperațiuni : numerar, decontare, credit, valută, operațiuni cu valori mobiliare, prestare de servicii financiare și de intermediare etc.

- economii - sunt create pentru a atrage temporar numerar gratuitpopulatie și întreprinderile și plasarea acestora în condițiile de rambursare, plată, urgență în interesul deponenților băncilor și dezvoltarea economică;

- investitie - asigura finantarea pe termen lung a investitiilor in productie;

- credit ipotecar - acorda credite pe termen lung in numerar garantate cu imobiliare - terenuri, cladiri;

- depozit - Servirea clientilor pe depozite (depozite) si imprumuturi (credite).

6.2.1.5 Organizații de credit nebancar

Organizații de credit nebancare executa operațiuni bancare individualeprevazute de legile tarii. Ei au dreptul să efectueze următoarele operațiuni bancareoperațiuni si oferte:

- atragerea de fonduri persoane juridice aflate în depozite (pentru o anumită perioadă),

- cazare atrași în depozite de fonduri ale persoanelor juridice în nume propriu și pe cheltuiala lor,

- cumpărarea și vânzarea de valută străină în formă fără numerarîn numele meu și pe cheltuiala mea,

Emiterea de garantii bancare.

6.2.1.6 Sucursala băncii străine

Sucursala unei bănci străine - aceasta este subdiviziune separată o bancă străină situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate sau parțial funcțiile, inclusiv o reprezentanță.

6.2.2 Instituții financiare

De specialitatecredit -institutii financiare (institutii financiare, nebancarecredit organizații):

Firme de asigurari,

Fondul de pensii,

asociații de economii și împrumut,

Societăți de investiții,

companii financiare,

Fundatii caritabile,

uniuni de credit.

Secțiunea 7. Stat și economie

Tema 7.1 Rolul statului în economie. bunuri publice

Într-o economie de piață existămecanism de autoreglare a pieței . Include concurenta, cererea, oferta, preturile pietei.

7.1.1 Principalele obiective ale reglementării statului:

Cresterea economica,

Angajat cu normă întreaga,

Eficiență economică,

libertate economică,

Siguranță,

Asigurarea persoanelor cu handicap

Nivel stabil de preț

Echilibrul în relațiile economice externe.

7.1.2 Principalele funcții ale statului:

1) Stabilirea regulilor de afaceri într-o economie de piață ( reglementare legislativă)

2) Producția de bunuri publice.

3) Sprijin pentru concurență (protecția drepturilor de proprietate, sprijinul pentru micile afaceri, privatizare) și asigurarea creșterii economice (investiții în proiecte de importanță națională, în știință fundamentală, infrastructură)

4) Asigurarea stabilității în economie (depășirea inflației, asigurarea ocupării depline a forței de muncă, echilibrarea exporturilor și importurilor, corectarea eșecurilor pieței)

5) politica socială (pensii, indemnizaţii de şomaj, indemnizaţii de invaliditate temporară, persoane cu dizabilităţi, subvenţii pentru familii cu venituri mici, familii numeroase).

Implementarea funcţiilor statului necesită finanţarea acestora.

7.1.3 Principalele direcții ale reglementării statului, principii și instrumente:

1) Reglementări administrative și juridice

2) Managementul celor mai importante sfere ale societății:

apărare, minerale, resurse de apă, resurse naturale, îngrijire a sănătății, educație, situri culturale naționale, drumuri, baraje, curățare, iluminat stradal și rutier

3) Programe de stat și ordine guvernamentale

4) politica financiara:

monetar, credit, impozit, buget.

5) Politica socială

7.1.4 bunuri publice.

bunuri publice - bunuri la care au acces toate persoanele fizice. Bunurile publice includ: apărare, educație gratuită, acces public la parcuri, muzee etc.

1. Nu există concurență între consumatorii de bunuri publice, deoarece acestea există pentru toți rezidenții.

2. Producătorul nu poate împiedica consumul de bunuri publice de către nimeni.

bunuri publice - Bunuri care au urmatoarele caracteristici:

Un semn de neexcludere - este aproape imposibil să excludeți o persoană din cercul consumatorilor acestui bun,

Semn de non-rivalitate în consum - consumul unui bun de către o persoană nu reduce posibilitatea de a-l consuma de către o altă persoană,

Un semn de indivizibilitate - bunul nu poate fi descompus în unități separate.

Subiectul 7.2 Impozite. Sistemul și funcțiile autorităților fiscale

7.2.1 Impozite

7.2.1.1 Locul impozitelor în sistem financiar

Finanţa - aceasta este totalitatea fondurilor societatii si relatiile economice asociate acestora.

Sistem financiar cuprinde Trei link-uri: finante guvern, finanțe corporative (organizații, entități de afaceri), finanțe populatie (gospodării).Legătura principală în sistemul financiar estefinantarea intreprinderii (deoarece întreprinderea este veriga principală a economiei, întrucât întreprinderea produce mărfuri).

Impozit - este obligatoriuColectie percepute de stat de la organizații și cetățeni în modul și în condițiile stabilite de lege.

Taxele sunt principala sursă de fonduri pentru stat.

7.2.1.2 Obiecte de impozitare :

1) impozitul pe venit,

2) impozite pe proprietate,

3) impozite pe cheltuieli.

7.2.1.3 Modalitati de colectare a impozitelor:

1) direct (impozit pe venit, proprietate, profit),

2) indirecte (accize, taxe vamale, TVA).

7.2.1.4 Metode de determinare a sumei impozitelor:

1) proporțional,

2) progresiv (slăbește inegalitatea în societate).

7.2.1.5 Niveluri de impozitare:

1) la nivel național (federal),

2) regional,

3) local.

7.2.1.6 Cum se utilizează:

1.General,

2) țintă.

7.2.1.7 Funcțiile impozitelor:

1) fiscal - asigură fluxul de fonduri către stat,

2) de reglementare - cu ajutorul reducerilor și beneficiilor, unele întreprinderi au fonduri suplimentare,

3) redistributiv - fondurile sunt direcționate către implementarea programelor de stat.

7.2.1.8 Principii de impozitare:

1) principiul dreptății.

Toată lumea ar trebui să participe la finanțarea cheltuielilor statului proporțional cu veniturile și capacitățile lor.

2) principiul proporționalității.

Echilibrul intereselor contribuabilului și statului este caracterizat de curba Laffer. Acesta arată dependența veniturilor fiscale de modificările cotei de impozitare.

curba Laffer

3) principiul luării în considerare a intereselor contribuabililor.

Simplitatea calculului și plății impozitelor.

4) principiul determinabilitatii.

Suma, modalitatea și timpul de plată trebuie să fie exact cunoscute de contribuabil.

5) principiul confortului.

Ora și modalitatea de plată sunt convenabile pentru contribuabil.

6) principiul eficienţei.

Valoarea taxelor ar trebui să fie de aproximativ două ori mai mare decât costul colectării taxelor.

Conform ideilor lui A. Smith, la formarea sistemului fiscal, este necesar să ne ghidăm după următoarele principii:

· principiul dreptății, care afirmă universalitatea impozitării și uniformitatea repartizării acesteia între cetățeni proporțional cu veniturile acestora. Înțelegerea dreptății depinde de stadiul istoric de dezvoltare, de structura economică a societății, de statutul social al unei persoane, de opiniile sale politice. În aplicarea până în prezent, aplicarea acestei reguli înseamnă că contribuabilii sunt obligați legal să participe la finanțarea structurilor și activităților publice (de stat), iar repartizarea sarcinii fiscale se face ținând cont de nivelul veniturilor încasate;

· principiul certitudinii, care impune ca suma, modalitatea și momentul plății să fie cunoscute exact în prealabil plătitorului. Incertitudinea impozitării, pe de o parte, duce la faptul că plătitorul poate cădea sub puterea autorităților de control, iar pe de altă parte, creează condiții pentru evaziune fiscală. În plus, în contextul interpretării ambigue documente normative, instabilitatea și imprevizibilitatea sistemului de impozitare în ansamblu, este dificil să luați decizii și să construiți o strategie de afaceri;

Principiul confortului, care presupune că la crearea unui sistem fiscal, trebuie luate în considerare în primul rând interesele plătitorului: un minim de formalități, simplitatea maximă a procedurii de transfer de fonduri, coincidența în timp a momentului. de primire a veniturilor și retragerea impozitului etc.;

principiul economiei, care constă în reducerea costurilor de colectare a impozitelor, în raționalizarea și reducerea costului sistemului de impozitare în ansamblu. Astăzi, acest principiu este văzut ca fiind pur tehnic: costul perceperii unui impozit ar trebui să fie minim în comparație cu venitul pe care îl aduce acest impozit.

O atenție deosebită în condițiile unei structuri federale sau confederale a societății este acordată principiului separării stricte a impozitelor și taxelor în funcție de nivelurile bugetare de la cel mai mic ( localitate sau district) până la cel mai înalt (național). Această regulă trebuie să fie guvernată atât de legile locale, cât și de cele federale.

Metodele de construire a sistemelor fiscale se pot baza pe diverse metode științifice: abordări sistematice, integrate și holistice, analitice, statistice, evaluare comparativăși alte metode (metode și tehnici), inclusiv logice și matematice /

7.2.1.9 Importanța impozitelor:

Sursa de venit pentru bugetele de toate nivelurile (federal, regional, local),

Stimulentele fiscale stimulează dezvoltarea anumitor domenii ale economiei (modernizare, infrastructură, inovare etc.).

7.2.2 Sistemul și funcțiile autorităților fiscale

Autoritățile fiscale formează un unit sistem centralizat monitorizarea respectării legislației privind impozitele și taxele. Sistemul autorităților fiscale include Serviciul Fiscal Federal (FTS) al Ministerului Finanțelor Federația Rusăși autoritățile sale locale.

Autoritățile fiscale teritoriale includ:

a) inspecții interregionale ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei:

. pe districtele federale;

. pentru cei mai mari contribuabili;

. privind controlul alcoolului și produselor din tutun;

. controlul operațional al contribuabililor problematici;

. să controleze impozitarea întreprinderilor mici și a serviciilor;

. privind prelucrarea centralizată a datelor;

b) departamente ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse;

c) inspecții ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei pentru raioane, raioane din orașe, orașe fără diviziune de district și nivel inter-district.

În exercitarea funcţiilor lorautoritățile fiscale cooperează cu autorități executive federale, regionale, locale și fonduri nebugetare de stat.

Atunci când mărfurile sunt mutate peste frontiera vamală a Federației Ruse, în conformitate cu legislația vamală și fiscală, obligațiile autorităților fiscale pentru colectarea taxelor sunt suportate de autoritățile vamale.

Autoritățile fiscaleintitulat :

. cererea de la contribuabili și agenții fiscali documente justificative pe baza cărora au fost calculate și plătite impozitele;

. taxă de conduităverificări ;

. ridicarea documentelor în timpul controalelor fiscale în cazurile de posibilă distrugere a acestora (disimulare, modificare sau înlocuire);

. chemați contribuabilii pentru a da explicații în legătură cu plata impozitelor;

. suspendarea operațiunilor pe conturile contribuabililor, sechestrarea bunurilor acestora;

. inspectează spațiile de producție și teritoriile contribuabililor, efectuează un inventar al proprietății;

. determina cuantumul impozitelor prin calcul în cazurile de refuz al contribuabilului de a permite funcționarilor autorității fiscale să inspecteze spațiile de producție, nedepunerea documentelor necesare la organul fiscal pentru mai mult de două luni, absența (sau păstrarea cu încălcarea procedurii stabilite) a contabilității veniturilor; si cheltuieli, obiecte de impozitare;

. să solicite contribuabililor să elimine încălcările identificate și să monitorizeze implementarea acestora;

. colectarea restanțe la impozite și taxe, penalități și amenzi;

. solicitarea de la bănci documente care confirmă executarea ordinelor de plată ale contribuabililor;

. implicați specialiști terți, experți și traducători pentru controlul fiscal;

Crea posturi fiscale ;

. depuneți procese în instanțe pentru încălcarea legilor fiscale;

Alte drepturi.

Pe lângă drepturile autorităților fiscaleobligat :

1) respectă legea privind impozitele și taxele (din partea lor) și monitorizarea respectării acestora (din partea contribuabililor);

2) să țină o evidență contribuabili;

3) respecta secretul fiscal ;

4) la depistarea semnelor unei infracțiuni, trimiterea materialelor către organele de afaceri interne (în termen de zece zile de la data constatării);

5) informează gratuit contribuabilii cu privire la legislația fiscală, drepturile și obligațiile acestora, despre atribuțiile lor; furnizează formulare de raportare fiscală și explică procedura de completare a acestora;

6) să transmită contribuabilului copii ale actelor, deciziilor, avizele fiscale, cereri de plată a impozitelor;

7) să ramburseze sau să compenseze taxele, penalitățile și amenzile plătite în plus;

8) alte sarcini.

Astfel, următoarelefuncțiile autorităților fiscale :

. control (p. 1-4);

. explicativ (p. 5-6);

Estimată (clauza 7).

Autoritatile fiscale si vamalesunt responsabili pentru pierderile cauzate contribuabililor în cazul acțiunilor (deciziilor) sau inacțiunii ilegale ale acestora, precum și acțiunilor ilegale sau inacțiunii funcționarilor; astfel de pierderirambursat de la bugetul federal , și corespunzătoare oficiali poate face obiectul răspunderii disciplinare, materiale, administrative sau penale.

Manager șef de fond bugetul federal esteServiciul Fiscal Federal al Federației Ruse în raport cu organele fiscale.Pentru autoritățile vamale Principalul administrator al fondurilor bugetului federal este Serviciul Vamal Federal al Federației Ruse.

Serviciul Fiscal Federal (FTS RF) este o agenție federală putere executivă, exercitareafunctii de control si supraveghere:

Pentru conformitate legislație Federația Rusă privind impozitele și taxele,

Pe corectitudinea calculului, completitudinea și promptitudinea realizării la bugetul relevant de impozite și taxe în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse,

Pentru calcularea corectă, completitudinea și promptitudinea intrării în bugetul relevantalte plăți obligatorii ,

Și, de asemenea, pentru producția și cifra de afaceri alcool etilic, care conțin alcool, produse alcoolice și din tutun

Și pentru conformitatemonetar legislația Federației Ruse de competența autorităților fiscale.
Această definiție este dată în Regulamentul Serviciului Fiscal Federal, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 septembrie 2004 N 506. Dar, de fapt, este scurt, deoareceîn lista puterilor stabilite în același regulament conține o serie de funcții nespecificate în definiție. Ne interesează în primul rând cele care presupun ca măsuri de controlefectuarea de inspecții . Acesta este controlul utilizării caselor de marcat și loterii.

Serviciul Fiscal Federal al Rusiei efectuează :

activitati de control;

acordarea de licențe pentru anumite tipuri de activități;

înregistrare de stat;

activități de contabilitate și informare;

munca de consultanta;

activitati de control si analitice.

Tema 7.3 Bugetul de stat. Datoria de stat

7.3.1 Bugetul de stat

Finante publice - sunt fonduri asociate formării și utilizării resurselor financiare pentru îndeplinirea funcțiilor statului.

Finante publice constau din buget de stat, împrumut de statși fonduri extrabugetare.

Bugetul de stat - aceasta este o relație economică asupra distribuției venitului național.

Functiile bugetului de stat:

1) formarea unui fond de fonduri la nivel național,

2) utilizarea fondului național de fonduri,

3) controlul asupra mișcării resurselor bugetare, asupra dinamicii dezvoltării economice și asupra cursului proceselor socio-economice.

Sistemul bugetar al Federației Ruse este totalitatea bugetului federal, bugetelor regionale, bugetele localeși bugetele fondurilor extrabugetare.

Veniturile bugetului federal creditat:

Veniturile fiscale,

venituri non-fiscale,

Venituri ale subiecților Federației Ruse destinate finanțării activităților centralizate.

Direcții principalecheltuielile bugetului federal :

Asigurarea capacității de apărare a țării,

Finanțarea parțială a sferei neproductive - cultură, educație, educație, sănătate etc.

Finanțarea întreprinderilor și industriilor individuale,

Crearea rezervelor de stat.

Dacă veniturile bugetare depășesc cheltuielile, atuncisurplus buget. Este folosit în scopuri socio-economice și pentru a oferi rezerve.

Dacă veniturile bugetare sunt mai mici decât cheltuielile, atuncideficit buget. Este acoperit de împrumuturi interne (prin obligațiuni) și externe.

Mecanismul de sechestrare a cheltuielilor bugetare (reduceri) în cazul dezechilibrului acestuia se realizează pentru toate posturile, cu excepția celor protejate, în aceeași proporție.

Rezolvând problemele sociale, statul este chemat să prevină o inegalitate prea mare a veniturilor, altfel există o amenințare la adresa stabilității societății. Statul trebuie să mențină un echilibru de putere între producători și consumatori, angajatori și angajați.

În funcție de conținutul economic, cheltuielile bugetare se împart în curente (pentru acoperirea costurilor) și capital (pentru dezvoltarea economiei).

7.3.2 Datoria publică

Datoria publică apare atunci când economia este dezechilibrată. Datoria foarte mare înseamnă plăți mai mari asupra acesteia, care sunt efectuate de la buget. Serviciul datoriei poate deveni inadecvat din punct de vedere politic. Unul dintre criterii este ca raportul dintre datoria publică și PIB să nu depășească 50%.

Tema 7.4 Conceptul de PIB. Creșterea economică. Cicluri de afaceri

7.4.1 Conceptul de PIB

Produsul intern brut (PIB) caracterizează rezultat final activități de producție și măsoară valoarea bunurilor și serviciilor produseinterior ţări pentru consumul final. aceastabrut produs, deoarece se calculează înainte de deducerea consumului de capital fix.

Metode de calcul al PIB:

1) după venituri.

Suma tuturorsursa de venit create în societate în producţia de PIB.

2) pe cheltuieli.

Suma tuturorcheltuieli de consum final .

3) pentru producție.

Se determină suma costurilor produselor produse de toate întreprinderile din țară. Calculul este în cursvaloare adaugata . Acesta este costul acelei părți a produsului care este produs de această firmă.

Produsele finite sunt cumpărate pentru consumul final. Produsele intermediare sunt cumpărate pentru prelucrare ulterioară sau revânzare.

PIB-ul nominal - un produs a cărui valoare este exprimată în prețuri reale.

PIB real - un produs, al cărui cost este ajustat pentru valoarea creșterii anuale a prețurilor.

PIB real = PIB nominal / Deflator

Deflatorul reflectă modificarea nivelului prețului.

venit national (produsul național net, ND) face parte din PNB, minus cuantumul cheltuielilor anuale de amortizare. Deducerile de amortizare sunt costurile de refacere a părții uzate a mijloacelor fixe.

Astfel, principalii indicatori macroeconomici sunt: ​​PIB, PNB, ND.

7.4.2 Principalii factori ai creșterii economice

Creșterea economică - aceasta este o creștere cantitativă și o îmbunătățire calitativă a producției sociale.

cale extinsă creşterea economică se realizează prin implicarea în producerea de resurse suplimentare.

mod intensiv creşterea economică se realizează printr-o utilizare mai eficientă a resurselor în producţie.

Creșterea economică, pe lângă caracteristicile pozitive, are consecințe negative.

Factorii de creștere economică:

Resurse naturale,

resurse de munca,

Capitala principală,

Cunoștințe științifice și tehnice,

Structura economiei,

cerere agregată,

tip de sistem economic,

Factori socio-politici.

7.4.3 Cicluri economice.

Principalele manifestări ale instabilității macroeconomice sunt scăderile periodice ale producției, șomajul și inflația.

Recesiunile în producție duc la scăderea ocupării forței de muncă și la scăderea veniturilor, la reducerea costurilor, la scăderea cererii.

Principalele tipuri de fluctuații economice:

1) curent (sușuri și coborâșuri sezoniere activitate de afaceri, eșecuri economice asociate cu întârzierea materiilor prime),

2) cicluri economice medii - reprezintă cea mai mare amenințare la adresa stabilității macroeconomice,

3) cicluri economice lungi (valuri lungi) - cu durata de aproximativ 50 de ani, asociate cu schimbarea erelor economice.

Figura - Fazele ciclului economic

Tema 7.5 Fundamentele politicii monetare de stat

Politica Băncii Centrale reglementează activitățile băncilor comerciale și, prin intermediul acestora, economia în ansamblu.

Banca Centrală influențează dimensiunearezervele necesare banci comerciale. O modificare a rezervelor obligatorii duce la modificări ale masei monetare totale deținute de băncile comerciale. Extinderea sau contracția masei monetare presupune o corespondențăextinderea sau contracția creditului. Disponibilitatea mai mare sau mai mică a creditului încurajează sau inhibă investiția de capital în anumite proiecte pe care firmele intenționează să le finanțeze. O modificare a nivelului de investiții duce la modificări corespunzătoare ale cererii agregate, ale nivelului PIB-ului, ale ocupării forței de muncă și ale nivelului general al prețurilor.

Banca Centrală influențează valoarea rezervelor obligatorii ale băncilor comerciale în trei moduri:

1) prin modificarea normelor de rezerve obligatorii,

2) prin operațiuni cu valori mobiliare pe piața valorilor mobiliare (operațiuni pe piața liberă),

3) prin rata de actualizare.

Prima metodă este puternică, deci este rar folosită.

A doua metodă este flexibilă și aplicată în mod regulat. Vânzarea titlurilor de stat pe piața liberă (obligațiuni de stat) duce la o reducere a rezervelor băncilor comerciale. Achiziția de titluri de stat stimulează extinderea cererii și creșterea ofertei monetare.

A treia metodă vă permite să reglementați activitățile băncilor comerciale prin modificarea directă a ratei dobânzii la împrumuturile pe care Banca Centrală le acordă băncilor comerciale. Prin scăderea ratei de actualizare, Banca Centrală încurajează băncile comerciale să-și majoreze rezervele și să-și extindă operațiunile.

Politica de promovare a creșterii masei monetare în circulație, de stimulare a creditelor, de scădere a ratei dobânzii se numește politica „banilor ieftini” (bani ieftini).

Politica de limitare a creșterii masei monetare în circulație, de împiedicare a expansiunii creditării și de creștere a ratei dobânzii se numește politica „dear money” (dear money, tight money).

Secțiunea 8. Economie internațională

Tema 8.1 Comerțul internațional. Politica statului în domeniu comerț internațional

8.1.1 Comerțul internațional

Comerțul internațional se bazează pe diviziunea internațională a muncii (MRI), adică pe specializarea țărilor individuale în producția anumitor tipuri de produse pe care aceste țări le schimbă.

Beneficii absolute specializarea internaţională se manifestă prin faptul că o anumită ţară produce acest produs cu costuri directe (explicite) mai mici decât în ​​alte țări.

Avantaj comparativ se manifestă atunci când comparaţia se face la costul de oportunitate al producţiei. Costurile de oportunitate (imputate) sunt pierderile cantitative ale unui produs la trecerea la producția altuia.

Fluxurile comerciale internaționale sunt împărțite înexport(export) și import (import). Suma lor pentru fiecare țară este cifra de afaceri din comerțul exterior.Sold de plată țara conține tranzacții de mărfuri și monetare cu parteneri străini. Balanță comercială este parte integrantă balanta de plati.Echilibrul activ - primirea mai multor plăți în țară, soldul (soldul) este pozitiv.Echilibrul pasiv - plățile sunt mai mari decât încasările, soldul este negativ.

8.1.2 Politica guvernamentală privind comerțul internațional

Politica de comerț exterior - este un sistem de măsuri care vizează protejarea pieţei interne sau stimularea creşterii comerţului exterior, modificarea structurii acestuia şi a direcţiilor fluxurilor de mărfuri.

Există două tipuri de politică comercială: protecționismul și comerțul liber (schimbul liber, liberalizarea).

Protecţionism este o politică de protejare a producătorilor autohtoni de concurenții străini.

Măsuri protecționiste:

Taxe vamale(bariere tarifare);

Bariere netarifare - cote de import, licențe, interdicții;

Sprijin pentru export - subvenții, stimulente fiscale, împrumuturi ieftine, sprijin politic etc.

Dumping - o eliberare masivă de mărfuri pe piață sau de valori mobiliare la prețuri scăzute pentru a suprima concurenții.

Comerț liber (comerț liber ) este o politică care implică libera circulație a mărfurilor și serviciilor între țări fără bariere comerciale.

Beneficiile comerțului liber:

Stimulează competiția,

Crește eficiența producției și reduce costurile,

Se extinde oferta de bunuri,

Avantajele RMN sunt pe deplin utilizate.

Dezavantajele comerțului liber:

Lipsa de protecție a economiei naționale de impactul negativ al afacerilor străine (dumping, vânzarea de produse de calitate scăzută și învechite).

Statele moderne urmăresc o politică flexibilă de comerț exterior care combină elemente de ambele tipuri. Cursul general este liberalizarea comerțului mondial. Rusia a organizat evenimente și a aderat la OMC (Organizația Mondială a Comerțului).

Subiectul 8.2 Moneda. Rate de schimb. Probleme economice globale

8.2.1 Moneda

Valută - moneda națională utilizată în decontările internaționale. Moneda se mai numește și bancnote ale statelor străine și mijloace de plată (transferuri, cecuri, cambii), exprimate în unități monetare naționale și utilizate în decontările internaționale.

Rata de schimb - este prețul unității monetare dintr-o țară, exprimat în unități monetare străine.Schimb valutar în procesul relaţiilor economice internaţionale se desfăşoară în conformitate cu cursul lor de schimb. Moneda (cursul de schimb) este prezentată de obicei sub forma a doi indicatori: prețul de cumpărare și prețul de vânzare.

Citat - fixarea cursului de schimb la o anumită dată.

Citat direct- unitatea monetară a monedei naționale este echivalată cu o unitate a monedei străine. În Marea Britanie, 1 USD = 0,5491 GBP.

Citat indirectînseamnă că o unitate a monedei naționale este egală cu o anumită sumă de valută. În Marea Britanie, 1 GBP = 1,8210 USD.

Factorii care determină cursul de schimb:

Volumul masei monetare,

Volumul PIB,

paritatea puterii de cumpărare,

Dinamica puterii de cumpărare a valutelor,

fluctuații ciclice,

Diferențele de rate ale dobânzii,

debordări de capital,

Dimensiunile exporturilor și importurilor,

Așteptări cu privire la dinamica viitoare a cursului de schimb.

Când cotează o monedă, băncile indică cursul de cumpărare și vânzare a acesteia. Datorită diferenței de preț, costurile de tranzacție sunt acoperite și formateprofit .

Majoritatea tranzacțiilor valutare sunt clasificate drept tranzacții SPOT. Pentru astfel de tranzacții, moneda este livrată în a doua zi de la data încheierii tranzacției la cursul din momentul finalizării acesteia. Cursul SPOT este de bază.

Pentru tranzacțiile futures (forward), moneda este livrată după o anumită perioadă (una, două, trei, șase, douăsprezece luni) de la încheierea tranzacției la cursul fixat la momentul tranzacției. Într-o tranzacție FORWARD, moneda este cotată mai scumpă (cu primă) sau mai ieftină (cu reducere) decât într-o tranzacție SPOT, a cărei valoare depinde de diferența dintre ratele dobânzilor la depozite în tari diferite. Aceste tranzacții sunt folosite pentru a obțineprofit speculativ pe diferența de cursuri de schimb și în cadrul asigurării împotriva riscurilor.

În plus, se face o distincție între ratele de schimb fixe, cursurile de schimb variabile și cursurile de schimb variabile gestionabile.

8.2.2 Modalități de reglementare de stat a cursurilor de schimb:

intervenții valutare (statul vinde sau cumpără valută),

controlul comerțului exterior,

Raționarea valutară (controlul valutar), în care statul obligă exportatorii să-i vândă o parte din câștigurile lor valutare,

Reglementarea macroeconomică internă, cum ar fi politica de „bani dragi”.

8.2.3 Evoluția cursului de schimb

Deprecierea monedei naționale stimulează exportul de mărfuri din această țară, împiedicând importul de mărfuri, ceea ce este neprofitabil pentru consumatorii din această țară, deoarece cu o gamă mai mică de mărfuri, calitatea este mai mică și prețul este mai mare.

Aprecierea monedei naționale împiedică exportul de mărfuri din țară, stimulează importurile benefice consumatorilor.

8.2.4 Convertibilitatea valutară

Convertibilitatea valutară presupune posibilitatea schimbului acesteia cu o altă monedă.

Există convertibilitate externă și internă, totală și incompletă (parțială) a valutelor.

Convertibilitate externă moneda înseamnă că tranzacțiile cu această monedă sunt permise numai străinilor (de exemplu, în scopul repatrierii profiturilor și capitalului).Convertibilitate internă moneda înseamnă că tranzacțiile cu această monedă sunt permise numai persoanelor juridice dintr-o anumită țară (de exemplu, pentru a plăti un contract de import) și cetățenilor acestui stat (de exemplu, atunci când cumpără valută străină pentru o călătorie turistică).Convertibilitate parțială înseamnă posibilitatea schimbului de valută pentru efectuarea doar a anumitor operațiuni (de exemplu, cele legate de comerțul exterior, transferul veniturilor din capital în străinătate).Convertibilitate deplină moneda implică faptul că persoanele fizice și juridice ale unei anumite țări și ale altor țări au posibilitatea de a efectua orice operațiuni cu moneda acestei țări: acordarea de împrumuturi străinilor, cumpărarea de acțiuni ale companiilor străine, achiziționarea de bunuri imobiliare etc.

rubla rusă este o monedă parțial convertibilă cu o rată flotantă gestionată.

Transformarea rublei într-o monedă liber convertibilă a contribui la:

Liberalizarea tranzacțiilor de capital,

stabilitate economică,

Modernizarea structurii economiei,

inflație scăzută,

Sistem bancar dezvoltat

Rezerve semnificative de aur și valută.

7.2.5 Probleme economice globale:

înapoierea economică,

problema demografica,

problema alimentara,

- problema resurselor ,

Problema ecologica,

Problema de conversie.

Caracteristici ale temei 8.3 economie modernă Rusia

Pentru dezvoltarea economiei ruse,conditiile magazinului : cadrul legislativ, 70% întreprinderi private, sistem bancar dezvoltat, curs de schimb flotant gestionat.

În prezent, Rusia se dezvoltă în direcția modernizării, dezvoltării tehnologice, crearea de noi materiale progresive, echipamente de înaltă performanță, inovații de produs, tehnologii, management, îmbunătățirea alfabetizării financiare a populației, crearea unui climat investițional favorabil, stabilitate relativă, care permite atragerea de capital suplimentar în economia ţării, inclusiv a celor străini. Rusia cooperează cu țări cu diferite niveluri de dezvoltare economică.

Există resurse pentru dezvoltarea economiei ruse, s-a creat o bază legislativă și s-a ales o strategie de modernizare. Este necesar să se depășească deficiențele grave existente în implementarea strategiei de dezvoltare.

Defecte:

1) sistem kickback, corupție;

2) un model al economiei bazat pe resurse, deși scopul este un model fără resurse al statului bunăstării;

3) suport insuficient pentru afaceri;

4) taxe sociale mari.

Outlook:

1) în 10 ani, Rusia va intra în primele cinci economii de top din lume,

2) în 10 ani, PIB-ul pe cap de locuitor va crește de la 19.000 USD la 35.000 USD ("dublarea PIB-ului").

3) Moscova va deveni un centru financiar global.

Concluzii asupra mersului economiei .

1. Principala problemă economică este resursele limitate.

2. Un sistem economic eficient este acela în care productivitatea muncii este mai mare.

3. Un sistem economic mixt îmbină virtuțile unei economii de piață cu motivația acesteia performanta ridicata reglementarea muncii şi de stat a soluţionării unor probleme socio-economice.

Compilat de:

Candidat la Economie, Conf. univ. NIKONOVA S.A.

Candidat de economie, profesor asociat Lozhkin A.G.

dr., art. profesorAbelguzin N.R.

asistentADEEVA L.N.

Tema 1. Întreprinderea ca bază a economiei

Veriga principală în sistemul de producție socială este întreprinderea (firma).

Companie - o entitate comercială care, pe propriul risc, desfășoară activități independente care vizează extragerea sistematică de profit din utilizarea proprietății, vânzarea de bunuri, prestarea de muncă sau prestarea de servicii și care este înregistrată în această calitate în modul prevazute de lege.

Firmă - unitate de afaceri independentă din punct de vedere juridic. Poate fi atât o mare preocupare, cât și o companie mică. O firmă modernă include de obicei mai multe întreprinderi. Dacă firma este formată dintr-o singură întreprindere, ambii termeni coincid. În acest caz, întreprinderea și firma desemnează același obiect de activitate economică.

Întreprindere producătoare caracterizat prin unitate de producție, tehnică, organizatorică, economică și socială.

O întreprindere nu este doar o entitate economică, ci și entitate. O entitate juridică este supusă înregistrării de stat și acționează pe baza cartei, sau memorandum de asociereși actul constitutiv, sau numai actul constitutiv.

Mediul intern al unei întreprinderi (firme) este oamenii, mijloacele de producție, informațiație și bani. Rezultatul interactiunii dintre componentele mediului intern este produsul finit (lucrare, servicii).

Baza unei întreprinderi (firme) sunt oamenii care se caracterizează printr-o anumită compoziție profesională, calificări și interese. Aceștia sunt manageri, specialiști, muncitori. Rezultatele muncii întreprinderii depind de eforturile și abilitățile acestora. Ei au nevoie de mijloace de productie: principalele mijloace prin care sunt fabricate produsele și capital de lucru din care este fabricat acest produs. Pentru a plăti furnizarea de materiale necesare, echipamente, resurse energetice, pentru a plăti salariile angajaților și pentru a efectua alte plăți, compania are nevoie bani, care se acumulează în contul său curent în bancă și parțial în casieria întreprinderii. Important pentru funcționarea întreprinderii este informație - comercial, tehnic și operațional.

Mediul extern, care determină direct eficiența și fezabilitatea întreprinderii, este, în primul rând, consumatorii de produse, furnizorii de componente de producție, precum și agențiile guvernamentale și populația care locuiește în vecinătatea întreprinderii. Populatie,în interesele și cu participarea căreia este creată întreprinderea, este principalul factor al mediului extern. Populația este, de asemenea, principalul consumator de produse și furnizor de forță de muncă.

La număr furnizoriîntreprinderile ar trebui să includă instituții de credit - bănci care furnizează resurse financiare, precum și organizații științifice și de proiectare care pregătesc informațiile științifice și tehnice necesare pentru întreprinderi și documentatia proiectului. Controlul asupra implementării legilor este efectuat de către guvern și autoritățile locale. În mediul extern, concurenții sunt și ei activi, gata în orice moment să ia în totalitate sau parțial locul întreprinderii pe piață.

La cele mai importante sarciniîntreprinderea care operează (firma) include:

Rambursarea costurilor și încasarea veniturilor de către proprietarul întreprinderii (printre proprietari pot fi stat, acționari, persoane fizice);

Prevenirea perturbărilor în activitatea întreprinderii (inclusiv întreruperi în livrări și eliberarea de produse defecte de calitate scăzută, o reducere bruscă a producției și a veniturilor întreprinderii);

Furnizarea consumatorilor cu produsele companiei în conformitate cu contractele și cererea pieței;

Asigurarea platii salariilor catre personalul intreprinderii, conditii normale de munca si oportunitati de crestere profesionala a angajatilor;

Crearea de locuri de muncă pentru populația care locuiește în vecinătatea întreprinderii;

Protecția mediului (bazine terestre, aeriene și acvatice);

Creșterea stabilă a ratei de creștere a volumului producției și a veniturilor întreprinderii.

La functii principale firma producatoare include:

Fabricarea produselor pentru consum industrial si personal in concordanta cu profilul intreprinderii si cererea pietei;

Vanzarea si livrarea produselor catre consumator;

Servicii post-vânzare de produse;

Suport material și tehnic al procesului de producție la întreprindere;

Managementul și organizarea muncii personalului la întreprindere;

Îmbunătățirea calității produselor;

Scăderea costurilor specifice și creșterea volumului producției la întreprindere;

Antreprenoriat;

Plata impozitelor, efectuarea de contribuții obligatorii și voluntare și efectuarea de plăți la buget etc.;

Respectarea standardelor aplicabile, reglementărilor, legilor statului.

Întreprinderile pot fi clasificate în funcție de diverși parametri cantitativi și calitativi. Principalii parametri cantitativi sunt numărul de angajați și cifra de afaceri anuală a capitalului.

În conformitate cu criteriul numărului de salariați, se disting următoarele:

Întreprinderi mici sau întreprinderi mici (până la 100 de persoane);

întreprinderi mijlocii, sau afaceri medii(până la 500 de persoane);

Întreprinderi mari sau afaceri mari (peste 500 de persoane).

Trebuie remarcat faptul că este o mică afacere care joacă un rol semnificativ în economia aproape a tuturor țărilor dezvoltate; ea angajează până la jumătate din populația activă. Termenul „întreprindere mică” caracterizează doar dimensiunea companiei, dar nu oferă o idee despre forma organizatorică și juridică a întreprinderii (întreprinderile private, de stat și alte întreprinderi pot fi mici).

Printre parametrii calitativi ai clasificării întreprinderilor se numără următorii: tipul de proprietate (privată sau publică); natura și conținutul activității; gamă de produse; modalități și metode de desfășurare a competiției; modul de intrare în diverse sindicate și asociații; forme organizatorice şi juridice ale activităţii antreprenoriale.

Activitate organizare comercială are ca scop obținerea de profit, care este scopul său principal.

Conform formei organizatorice și juridice, entitățile juridice care sunt organizații comerciale, în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, sunt clasificate după cum urmează:

Parteneriate de afaceri - parteneriat deplin, parteneriat în comandită (comandită în comandită);

Societati comerciale - societati cu raspundere limitata, societati cu raspundere suplimentara, societati pe actiuni (de tip deschis si inchis);

Întreprinderi unitare - în baza dreptului de conducere economică, în baza dreptului de conducere operațională;

Cooperative de producție (artele).

Parteneriate de afaceri. Un parteneriat de afaceri este o formă de antreprenoriat desfășurată prin eforturile comune a două sau mai multe persoane (persoane fizice sau juridice), fiecare având drepturi și răspundere în funcție de cota investită în capitalul autorizat, precum și de locul ocupat. în structura de conducere. Un parteneriat comercial deține capitalul autorizat, împărțit în acțiuni (contribuții). În funcție de tipul de răspundere patrimonială a participanților lor, parteneriatele sunt împărțite în două tipuri principale: o societate în nume colectiv și o societate în comandită în comandită.

Parteneriat general este recunoscut un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu proprietatea lor. Profiturile și pierderile unei societăți în nume colectiv sunt distribuite între participanții săi proporțional cu cotele lor în capitalul social. Pentru a determina valoarea impozitelor, fiecare participant adaugă cota sa din profit la venitul său disponibil și plătește impozite pe această sumă.

Societate în comandită (comandită în comandită) este recunoscut un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspunzători de obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți contributori (comanditați) care suportă riscul. a pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor efectuate de aceștia și nu participă la activitățile antreprenoriale ale parteneriatelor. O societate în comandită în comandită, la fel ca o societate în nume colectiv, este creată pe baza unui act de asociere, care este semnat de toți partenerii generali.

Firme economice. Societățile comerciale sunt organizații comerciale înființate de una sau mai multe persoane fizice sau juridice cu aportul de acțiuni (sau suma totală) din capitalul autorizat.

Societate cu răspundere limitată (LLC) este recunoscută o societate fondată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni în conformitate cu acte fondatoare; participanții la o societate cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei, în măsura în care valoarea contribuțiilor lor. În acest sens, responsabilitatea societății este limitată. Totodată, societatea însăși, ca persoană juridică, este răspunzătoare față de creditorii săi pentru obligațiile cu toată proprietatea sa.

Actele de infiintare ale unei societati cu raspundere limitata sunt actul constitutiv semnat de fondatorii acesteia si statutul aprobat de acestia. Dacă o companie este fondată de o singură persoană, actul său de înființare este statutul.

Societatea are propriile organe de conducere - adunarea generală a participanților (cel mai înalt organ) și organul executiv (unic sau colegial) pentru conducerea curentă a companiei.

Companie cu răspundere suplimentară , ca un SRL, este constituit de una sau mai multe persoane si are un capital autorizat impartit in actiuni determinate in actele constitutive. Membrii societăţi cu răspundere suplimentară raspund in solidar pentru obligatiile ce le revin cu proprietatea lor in aceeasi pentru toti multiplii valorii contributiilor lor, determinate de actele constitutive ale societatii. În caz de faliment al unuia dintre participanți, răspunderea acestuia pentru obligațiile societății se repartizează între ceilalți participanți proporțional cu contribuțiile acestora.

societate pe actiuni (SA) este recunoscută o societate, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; participanții la o societate pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita valorii acțiunilor lor. O societate pe acțiuni este creată pe baza unui acord între persoane juridice și persoane fizice (inclusiv cele străine) pentru a satisface nevoile publice și a obține profit. Desfășoară orice activitate care nu este interzisă de lege și este creat fără limitare de valabilitate.

Societățile pe acțiuni pot fi deschise și închise. Membrii Societate pe acțiuni deschisă isi pot instraina actiunile fara acordul altor actionari. O astfel de societate pe acțiuni poate efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta și vânzarea gratuită a acestora. Totodată, este obligată să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanţul, contul de profit şi pierdere.

LA societate pe acțiuni închisă(CJSC) acțiunile sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. O astfel de societate nu este îndreptățită să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta. Acționarii unui CJSC au dreptul de preempțiune de a achiziționa acțiuni vândute de ceilalți acționari ai săi.

Actul constitutiv al societăților pe acțiuni atât deschise, cât și închise este statutul aprobat de fondatori.

Codul civil definește filialele și companiile dependente.

Filială o societate comercială este recunoscută dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, în virtutea participării sale predominante la capitalul său constitutiv sau în alt mod, are capacitatea de a determina deciziile luate de o astfel de companie. O societate subsidiară nu este răspunzătoare pentru datoriile companiei principale (parteneriat). Totodată, societatea-mamă (parteneriat) răspunde solidar cu societatea subsidiară pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în conformitate cu instrucțiunile acesteia.

Un statut economic ușor diferit companie de afaceri dependentă. O societate economică este recunoscută ca fiind dependentă dacă o altă societate, dominantă sau participantă, deține mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni sau 20% din capitalul autorizat al unui SRL.

întreprindere unitară se recunoaște o organizație comercială de stat sau municipală care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii. Actul de infiintare al unei intreprinderi unitare este carta. Proprietatea unei întreprinderi unitare este, respectiv, în proprietate de stat sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi în baza dreptului de conducere economică sau de conducere operațională (întreprindere de stat federal). O întreprindere unitară este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale, cu toate acestea, nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului proprietății.

Cooperative de producție (artele) sunt asociații voluntare de cetățeni pentru activități comune de producție și economice prin crearea unei organizații comerciale cu drept de persoană juridică. Calitatea de membru într-o cooperativă de producție se bazează pe munca personală sau altă participare, precum și pe punerea în comun a cotelor de proprietate. Numărul membrilor nu poate fi mai mic de cinci. Deciziile se iau pe principiul „un membru - un vot, indiferent de mărimea cotei individuale. Membrii unei cooperative poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile sale. Cooperativele de producție s-au răspândit în comerț, sectorul serviciilor, în mici productie industriala, in constructie.

Organizații non-profit sunt create sub forma: cooperativa de consumatori; publică şi organizatii religioase(asociațiile); fonduri; instituții; asociatii de persoane juridice (asociatii si sindicate).

cooperativa de consumatori este recunoscută o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților și pentru a contribui la cotă de proprietate. Actul fondator în crearea unei cooperative de consumatori este carta. Membrii unei cooperative de consum poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale, în limita părții contributive din contribuția fiecăruia dintre membrii cooperativei. Veniturile primite de o cooperativa de consum din activitatile antreprenoriale desfasurate de cooperativa se repartizeaza intre membrii acesteia.

Organizații publice și religioase (asociațiile) sunt recunoscute ca asociații voluntare de cetățeni care, în modul prevăzut de lege, s-au unit pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale. Aceștia au dreptul să desfășoare activități antreprenoriale numai pentru atingerea scopurilor pentru care au fost creați și corespunzătoare acestor scopuri. Participanții (membrii) organizațiilor publice și religioase nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații în proprietate, inclusiv taxele de membru. Ei nu sunt răspunzători pentru obligațiile organizațiilor publice și religioase la care participă în calitate de membri, iar aceste organizații nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile membrilor lor.

Fond recunoscută ca organizație non-profit non-membrară fondată de cetățeni și/sau entitati legale pe baza contribuțiilor voluntare de proprietate, urmărind scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale utile. Proprietatea transferată fundației de către fondatorii acesteia (fondatorul) este proprietatea fundației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile fondului pe care l-au creat, iar fondul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi.

instituţie este recunoscută o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter necomercial și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. Instituția este responsabilă pentru obligațiile sale cu fondurile de care dispune. În cazul insuficienței acestora, proprietarul imobilului respectiv poartă răspundere subsidiară pentru obligații.

În scopul coordonării activităților lor antreprenoriale, precum și al asigurării și protejării intereselor publice, organizațiile comerciale pot, de comun acord între ele, să creeze asociații sub forma asociațiile sau sindicatele, fiind organizaţii non-profit.