Petite et moyenne production. Les critères de classification des organisations et des entrepreneurs individuels en tant que petites et moyennes entreprises ont changé. Classification des organisations et des entrepreneurs individuels en petites et moyennes entreprises

En 2020, il y aura des changements dans les critères pour les petites et moyennes entreprises, qui ont été adoptés en décembre 2018. Les restrictions sur les revenus et le nombre d'employés sont les mêmes. Les restrictions imposées aux fondateurs d'entreprises étrangères ont été assouplies.

L'ensemble de l'entreprise est classé selon l'échelle d'activité. Pour l'évaluer, des indicateurs de performance spécifiques de l'entreprise ou de l'entrepreneur sont utilisés. Le développement des petites et moyennes entreprises, ainsi que l'établissement de critères pour leur gradation, est consacré à la loi fédérale du 24 juillet 2007 n° 209-FZ.

Les avantages et les restrictions dans diverses lois se réfèrent souvent spécifiquement à la taille de l'entreprise. Les critères de classement des petites entreprises en 2020 sont restés les mêmes. Les dernières modifications ont été apportées en décembre 2018, et deux fois de suite. Utilisez les tableaux pratiques de l'article et nos explications pour en savoir plus sur les nouvelles exigences et vérifier à quelle catégorie d'entreprise vous appartenez.

Important! En 2020, pour les petites entreprises, il existe un système de protection contre l'effondrement des banques. Si la Banque centrale révoque la licence de l'établissement de crédit, les entreprises pourront recevoir une indemnisation - jusqu'à 1,4 million de roubles. Trouver,

Petites et moyennes entreprises : critères d'attribution 2020, tableau

Les PME comprennent généralement :

• sociétés commerciales, partenariats et partenariats,
• fabrication et coopératives de consommation,
• fermes paysannes (fermières),
• entrepreneurs individuels.

Ces entités doivent également répondre aux critères de revenu annuel et de nombre d'employés. A noter que les revenus doivent être pris en compte selon les règles de la comptabilité fiscale. Autrement dit, prenez le montant du produit des ventes et du revenu hors exploitation. Tous les indicateurs pour diverses catégories Les entreprises sont indiquées dans le tableau.

Si la performance de l'entreprise est constante différents types entreprise - les revenus des petites entreprises et le nombre d'employés des moyennes entreprises, par exemple, tenez compte des éléments suivants :

• déterminer la catégorie de l'entité commerciale par la condition de valeur la plus élevée,
• pour entrepreneurs individuels sans employés, déterminer la catégorie par le montant des revenus,
• la catégorie des entités commerciales et des partenariats - participants au projet Skolkovo qui n'ont pas soumis de déclarations de revenus avec des données sur les revenus de l'année écoulée, est déterminée par le nombre d'employés.

Moyenne entreprise

Entité commerciale de taille moyenne : les critères de 2020 incluent des exemptions pour les entreprises industrie légère. Les entreprises seront incluses dans cette catégorie si le nombre maximum n'est pas de 250, mais de 1 000 personnes.

Pour appliquer cet allègement, les activités relevant de l'OKVED peuvent relever de la classe 13 "Production produits textiles», classe 14 « Fabrication de vêtements », classe 15 « Fabrication de cuir et d'articles en cuir » section C « Fabrication ». Les revenus de ces activités doivent représenter au moins 70 % du montant total des revenus.

Ces entités commerciales de taille moyenne qui leur appartiennent en 2020 sont déterminées par le ministère de l'Industrie et du Commerce chaque année au plus tard le 5 juillet de l'année en cours. Et les fonctionnaires envoient ces données au Service fédéral des impôts pour inclusion dans registre unique petites et moyennes entreprises, dont nous parlerons ci-dessous.

Exemple

L'entreprise est engagée dans la production de cuir et de produits en cuir, et fournit également des services de transport. En 2019, elle a reçu 850 millions de roubles de revenus de la vente d'articles en cuir et 55 millions de roubles de la mise à disposition Services de transport. L'effectif moyen sur l'année est de 500 personnes.

L'entreprise peut être qualifiée d'entreprise de taille moyenne, malgré le dépassement de la limite d'employés. L'activité de production de cuir et de produits dérivés appartient à l'industrie légère. Le revenu de ce type d'activité est de 93,9% ((850 millions de roubles x 100): (850 millions de roubles + 55 millions de roubles))

Petite entreprise

Il est important de connaître les critères d'éligibilité des petites entreprises 2020 afin d'évaluer si une entreprise est éligible à certains avantages et concessions. Et ils sont suffisamment fournis dans diverses industries:

• les petites entreprises ont le droit de tenir des registres comptables sous une forme simplifiée et de soumettre des rapports sous une forme simplifiée,
• les petites et micro-entreprises sont incitées à faire des affaires opérations en espèces, il a le droit de ne pas fixer de limite de trésorerie,
• les lois régionales peuvent introduire des avantages pour ces entreprises - un taux d'imposition réduit dans le cadre du système fiscal simplifié, des avantages pour la taxe foncière et la taxe de transport,
• le droit de conclure des contrats à durée déterminée avec les employés contrats de travail, même s'il n'y a pas de motif à cela, prévu par le code du travail,
• avantages lors de la participation à des marchés publics. Aux petites entreprises, les organismes publics-clients sont tenus d'acheter au moins 15% du volume annuel des achats,
• pour les petites entreprises, le gouvernement a introduit des congés de surveillance. Certes, ils se sont terminés le 31 décembre 2018, mais un précédent a été créé.

Si une petite entreprise dépasse les limites en termes de revenus ou de nombre d'employés, elle peut passer dans la catégorie des entreprises moyennes. Mais cela ne se produira pas immédiatement, mais si les critères sont systématiquement dépassés pendant trois années consécutives.

microentreprise

Une microentreprise est un type de petite entreprise. Les critères 2020 pour une micro-entreprise sont tels que, contrairement aux petites entreprises, ces activités permettent toujours l'application d'un régime fiscal simplifié.

Les restrictions simplifiées, pour les employés - 100 personnes et revenus - pas plus de 150 millions de roubles, privent souvent les petites entreprises de la possibilité d'utiliser le système fiscal simplifié. Mais parmi les simplisticiens, il y aura certainement des micro-entreprises.

• SARL nouvellement créées, sociétés par actions à associé unique, partenariats et partenariats économiques, coopératives de production et de consommation, entreprises paysannes (fermes). Période de création - du 1er août de l'année en cours au 31 juillet de l'année suivante,
• les entrepreneurs individuels nouvellement immatriculés avec une période de création similaire ;
• Les entrepreneurs individuels qui appliquent exclusivement le système d'imposition des brevets.

Petites et moyennes entreprises : à qui appartiennent-elles en 2020 ?

Nous avons dit qui sont les petites entreprises et qui leur appartient en 2020. Mais il existe également des critères supplémentaires pour les entreprises sous la forme de LLC et JSC. Les changements affectent précisément ces critères supplémentaires.

Des assouplissements ont été adoptés concernant la part de participation des sociétés étrangères dans le capital social des petites entreprises. La limite de 49% a été supprimée, à condition que le fondateur étranger soit lui-même une petite ou moyenne entreprise et ne soit pas enregistré à l'étranger. Confirmer la conformité entreprise étrangère les critères applicables aux petites ou moyennes entreprises peuvent auditer l'opinion.

Lorsque la présence du statut de "petite entreprise" est prescrite

Nous avons donné les critères pour les PME de 2020 - petites entreprises, nous vous dirons où la présence d'un tel statut est enregistrée. Les agents du fisc, selon les données dont ils disposent à partir des déclarations, le Registre d'État unifié des personnes morales, l'EGRIP, forment un registre des petites et moyennes entreprises. Ils le font chaque année le 1er août à partir du 1er juillet.

Vous pouvez vérifier à quelle catégorie appartient l'entreprise sur le site Web du Service fédéral des impôts rmsp.nalog.ru. Si vous trouvez la mauvaise catégorie, vous pouvez contacter les autorités fiscales ici sur le site. Pour cela, utilisez le champ "N'êtes-vous pas dans le registre ou les données sont incorrectes ?" au bas de la page.

Si les critères de classification des petites et moyennes entreprises sont violés pendant trois années consécutives, l'entreprise peut être transférée dans une autre catégorie ou exclue du registre. L'administration fiscale peut rayer au plus tôt le 1er juillet 2020.

Aperçu des dernières modifications en matière d'impôts, de cotisations et de salaires

Vous devez restructurer votre travail en raison de nombreuses modifications du code des impôts. Ils ont touché tous les principaux impôts, y compris l'impôt sur le revenu, la TVA et l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

Vérifiez si votre entreprise est une petite entreprise en 2019 pour déterminer comment fixer une limite de trésorerie, tenir des registres et soumettre des rapports, sur quels avantages vous pouvez compter. Un tableau pour vous aider - Petite entreprise : critères d'attribution 2019.

Critères pour les petites entreprises 2019 : tableau

Les critères selon lesquels les entreprises sont classées comme petites entreprises sont établis par la loi fédérale n° 209-FZ du 24 juillet 2007 (telle que modifiée le 27 novembre 2017 n° 356-FZ). En 2018, la loi fédérale n° 313-FZ du 3 août 2018 a été adoptée, selon laquelle des modifications ont été apportées à la loi de 2007. Les ajouts ont en fait augmenté la liste des entités pouvant revendiquer un statut spécial.

Les catégories de petites entreprises sont établies par l'article 4 de la loi n° 209-FZ. Quelle est la différence entre IP et LLC, nous l'avons dit dans un autre article.

Qui appartient aux petites entreprises en 2019 :

• sociétés économiques, partenariats et partenariats;
• coopératives de production et de consommation;
• KFH (ménages paysans (agricoles) );
• PI (entrepreneurs individuels).

C'est-à-dire qu'il s'agit de sociétés commerciales qui exercent certains types d'activités et ont des conditions d'enregistrement particulières. Pour classer une entreprise comme petite, les limites suivantes doivent également être respectées (voir tableau).

Critères pour les petites entreprises 2019

Critère	Valeur limite
Nombre moyen d'employés pour l'année civile précédente	≤ 100 personnes
	≤ 25%
La part totale de la participation d'autres organisations qui ne sont pas des petites ou moyennes entreprises, ainsi que des organisations étrangères *	≤ 49%
	≤ 800 millions de roubles	Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 04.04.2016 n° 265 (en vigueur depuis le 1er août 2016)

* si une organisation étrangère appartient à une petite ou moyenne entreprise et n'appartient pas à une société offshore, la part de participation d'un montant de 49% peut être dépassée (FZn° 313 du 08/03/2018).

Depuis le 1er août 2016, par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 avril 2016 n ° 265, une clarification a été apportée: les entreprises sont classées comme petites entreprises non pas en fonction du montant des revenus, mais par revenu. Le plafond de revenus est calculé à partir du total des revenus pour tous les types d'activités professionnelles et pour tous les modes, si l'entreprise en applique plusieurs. Les limites restent les mêmes. En fait, les chiffres des revenus ont simplement été remplacés par des valeurs de revenu marginal. Sur la base des informations reçues, les autorités fiscales établissent un registre unifié des petites et moyennes entreprises.

Noter!

Certaines entreprises peuvent ne pas avoir été inscrites au registre. Par lettre du 23.08.16 n° SA-4-14/ [courriel protégé] l'administration fiscale a déclaré avoir inscrit la société dans le registre sur la base d'indicateurs pour 2015. Si le revenu ou l'effectif moyen pour cette période est supérieur aux limites, alors l'entreprise n'a pas été inscrite au registre, même si les indicateurs des années précédentes étaient normaux. Si l'entreprise n'est pas inscrite au registre, mais qu'elle répond aux critères, vous devez en faire la demande auprès du service des impôts.

Les petites entreprises n'ont pas besoin de vérifier leur statut. Toutes les informations nécessaires sur le respect des critères, comme auparavant, les autorités fiscales reçoivent de la déclaration. Les données sur les revenus sont confirmées par les registres fiscaux. Les entreprises au régime fiscal simplifié disposent d'un livre comptable des revenus et des dépenses. Vous pouvez confirmer la composition des fondateurs en utilisant la décision de créer une LLC ou un extrait du registre d'État unifié des entités juridiques (article 11 de la loi fédérale n ° 14-FZ du 8 février 1998).

Micro-entreprise : critères de classement 2019

Ci-dessus, nous avons parlé des petites entreprises en 2019, qui leur appartient. Mais il existe une autre catégorie d'entreprises, les micro-entreprises.

Critères microentreprises 2019 : tableau

Critère	Valeur limite	Document fixant la valeur limite
Nombre moyen d'employés pour l'année civile précédente	≤ 15 personnes	Art. 4 Loi fédérale n° 209-FZ du 24 juillet 2007
La part totale de participation au Code pénal de la société des entités constitutives de la Fédération de Russie, des municipalités, des organisations publiques et religieuses et des fondations	≤ 25%
La part totale de la participation d'autres organisations qui ne sont pas des PME, ainsi que des organisations étrangères *	≤ 49%
Résultat d'exploitation (somme du chiffre d'affaires et résultat hors exploitation) pour l'année civile précédente (hors TVA)	≤ 120 millions de roubles	Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 04.04.2016 n° 265

* l'entreprise conservera son statut si la part des PME étrangères dans la société de gestion dépasse 49% (FZn° 313 du 08/03/2018).

Une micro-entreprise est aussi une petite entreprise (SARL ou entrepreneur individuel), pour laquelle la loi fixe ses propres valeurs de chiffre d'affaires et de nombre de salariés. Ce sont les scores les plus bas. Mais tout comme les petites et moyennes entreprises (PME), les micro-entreprises doivent remplir les conditions de participation aux fondateurs de la société de la Fédération de Russie (pas plus de 25%) et aux personnes morales ou sociétés étrangères qui ne sont pas de petites entreprises (pas plus de 49%). Selon les modifications de 2018, la part d'une société étrangère peut dépasser 49% si la personne morale étrangère est elle-même petite, mais n'appartient pas à des sociétés offshore.

Petites et moyennes entreprises : critères de classement 2019

Critère	Valeur limite
	micro-entreprises	Petites entreprises	Moyennes entreprises
Critères généraux
Nombre moyen d'employés pour 2018	≤ 15 personnes	16-100 personnes	101-250 personnes
Résultat d'exploitation (somme du chiffre d'affaires et du résultat hors exploitation) pour 2018 (hors TVA)	≤ 120 millions de roubles	≤ 800 millions de roubles	≤ 2000 millions de roubles
Critères supplémentaires
La part totale de participation au Code pénal de la société des entités constitutives de la Fédération de Russie, des municipalités, des organisations publiques et religieuses et des fondations	≤ 25%
La part totale de participation des autres organisations qui ne sont pas des PME, ainsi que des organisations étrangères (si une personne morale étrangère est une PME et n'est pas une société offshore, alors la limite de 49 % ne s'applique pas)	≤ 49%

La LLC a deux conditions. Pour AO Exigence supplémentaire un seul (lettre du Service fédéral des impôts de Russie du 23 août 2016 n ° SA-4-14 / [courriel protégé]). Voir le tableau.

OOO	JSC
Revenus pour 2018 - pas plus de 800 millions de roubles. Le nombre d'employés pour 2018 n'est pas supérieur à 100 personnes.
La part de participation de la Fédération de Russie, sujets, organismes publics- pas plus de 25% La part de participation d'autres organisations qui ne sont ni petites ni moyennes - pas plus de 49%	1) les actions de la société sont négociées sur le marché des valeurs mobilières et appartiennent au secteur de haute technologie de l'économie ; 2) l'entreprise utilise les résultats de l'activité intellectuelle dans son travail ; 3) AO - participant de Skolkovo ; 4) fondateurs - LLC "SIGMA. Tomsk", OJSC "ROSNANO", LLC "Centre de transfert de technologie", LLC "SIGMA. Novosibirsk".

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Avantages pour les petites entreprises en 2019

Si l'entreprise appartient à de petites entreprises, elle a le droit de bénéficier des avantages suivants.

Congés de surveillance. Du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020, le moratoire sur la conduite inspections programmées. C'est-à-dire que les audits non fiscaux leur sont interdits (loi fédérale n° 294-FZ du 25 décembre 2018). Il n'y a que quelques conditions : pour les trois années précédentes, l'entreprise ne doit pas avoir de violations graves, ainsi que d'inconduite, pour lesquelles elle pourrait suspendre ses activités, annuler une licence ou disqualifier un administrateur. Si une entreprise est incluse par erreur dans le plan d'audit, elle a le droit de se retirer de la liste.

Noter!

L'interdiction des inspections en 2019 ne s'applique pas aux entrepreneurs et aux personnes morales s'ils :

• exploiter une entreprise agréée ;
• fonctionner avec haut profil risque pour lequel les classes de danger sont établies.

L'interdiction ne s'applique pas non plus à la conduite de la surveillance de l'État fédéral, s'il s'agit de contrôler :

• radioprotection et sûreté nucléaire;
• secrets d'État;
• la qualité des travaux des organismes d'audit et de supervision des essais.

Annulation de la limite de trésorerie. Les petites entreprises ont le droit de ne pas fixer de limite au solde de trésorerie disponible (clause 2 de la directive de la Banque centrale de la Fédération de Russie du 11 mars 2014 n ° 3210-U, lettre de la Banque centrale de la Fédération de Russie du 08 décembre 2014 n° 29-1-1-6/9698). Vous pouvez annuler la limite à tout moment. Il suffit de passer une commande auprès du responsable (un exemple de commande peut être téléchargé à partir du lien ci-dessous). En l'absence de cela, l'entreprise risque d'être condamnée à une amende - jusqu'à 50 000 roubles. (article 15.1 du Code des infractions administratives), puisque les inspecteurs peuvent décider que la limite précédente est toujours en vigueur.

Dans la pratique, certains inspecteurs n'autorisent que les entreprises inscrites au registre des petites entreprises à renoncer à la limite. C'est une violation.

Comptabilité et reporting simplifiés. Les petites entreprises ont le droit d'appliquer des méthodes comptables simplifiées et de soumettre des rapports sous une forme simplifiée. Il existe des méthodes simplifiées dans presque tous les PBU. En outre, ils sont tous répertoriés dans les informations du ministère des Finances n ° ПЗ-3/2015. Il convient seulement de tenir compte du fait que ces avantages ne s'appliquent pas aux petites entreprises pour lesquelles un audit obligatoire des états financiers est prévu. Ce sont toutes des sociétés par actions, ainsi que des sociétés à responsabilité limitée dont le chiffre d'affaires de l'année précédente s'élevait à plus de 800 millions de roubles.

Refus d'adopter des réglementations locales contenant des réglementations droit du travail. Selon l'article 309.2 du Code du travail de la Fédération de Russie, les employeurs - les petites entreprises - les micro-entreprises ont le droit de refuser totalement ou partiellement d'adopter des règlements locaux contenant des normes du droit du travail (règlement interne du travail, règlement sur la rémunération, disposition sur les primes, et d'autres). En cas de refus des actes, les microentreprises sont tenues d'inclure dans les contrats de travail les conditions qui, conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, sont prescrites dans les actes.

Avantages pour les impôts régionaux. Les autorités locales ont le droit d'établir des avantages pour les petites entreprises en 2019. Par exemple, selon l'impôt foncier de la valeur cadastrale (clause 2 de l'article 372 du Code fiscal de la Fédération de Russie). Les régions ont également le droit de fixer des taux réduits pour les entreprises bénéficiant du régime simplifié d'imposition.

Participation aux marchés publics. En 2019, les petites entreprises ont un avantage lorsqu'elles participent aux enchères gouvernementales. Clients de l'extérieur organismes gouvernementaux sont tenus d'acheter au moins 15 % de leurs achats annuels auprès de petites entreprises.

En 2019, les petites entreprises ont été touchées par des changements : certains avantages ont été annulés et les impôts ont augmenté. Cependant, les entreprises ont encore de la place pour économiser de l'argent.

À la suite de la maîtrise de ce chapitre, l'étudiant devrait:

connaître

• critères des petites entreprises dans Fédération Russe;
• fonctions de petite entreprise;
• avantages et inconvénients des petites entreprises;
• directions soutien de l'état petites et moyennes entreprises;
• cadre législatif réglementer les petites et moyennes entreprises;

être capable de

• organiser une petite entreprise dans n'importe quel domaine d'activité;
• utiliser les opportunités offertes par l'État pour soutenir les petites entreprises ;

posséder

Méthodes d'analyse et d'évaluation des informations reflétant l'état et les tendances de développement des petites entreprises en Russie.

La petite entreprise et son rôle dans le développement de l'économie

Le rôle des petites entreprises dans l'économie russe est multiforme. Les petites entreprises sont guidées par la satisfaction de la demande des consommateurs ; ils assurent la démonopolisation de l'économie ; par rapport aux producteurs monopolistiques, ils ont de la flexibilité ; contribuer au développement de la concurrence dans le domaine de la production, en assurant l'amélioration de la qualité des produits; utilisation plus efficace de la technologie et des ressources matérielles, etc.

Petite entreprise reconnu activité entrepreneuriale effectués par certains sujets de l'économie de marché selon les critères (indicateurs) établis par la loi.

Petite entreprise caractérisé par un petit nombre d'employés et de volumes de production, une partie importante des activités à risque (production, commerce, scientifique, etc.), dont le propriétaire porte l'entière responsabilité des résultats de la gestion, prend de manière indépendante décisions de gestion pour le profit.

Les entreprises exerçant plusieurs types d'activités sont classées comme petites mais le type d'activité dont les produits occupent la plus grande part du volume des ventes.

Réglemente le développement des petites entreprises Loi fédérale du 24 juin 2007 n° 209-FZ "Sur le développement des petites et moyennes entreprises dans la Fédération de Russie", entrée en vigueur le 1er janvier 2008 (telle que modifiée le 03.07.2008). 2016 n ° 265-FZ) , qui définit les concepts de petites et moyennes entreprises, l'infrastructure de soutien, ses types et ses formes. Ainsi, les petites et moyennes entreprises comprennent les sociétés commerciales enregistrées conformément à la législation de la Fédération de Russie, les partenariats économiques, les coopératives de production, les coopératives de consommation, les entreprises paysannes (fermes) et les entrepreneurs individuels. Cette loi détermine le nombre d'employés pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises :

• de 101 à 250 personnes inclus pour les moyennes entreprises ;
• jusqu'à 100 personnes inclus pour les petites entreprises ; parmi les petites entreprises, les micro-entreprises se distinguent - jusqu'à 15 personnes.

Il est impossible de définir une petite entreprise uniquement par le nombre, il est nécessaire de prendre en compte cet indicateur en combinaison avec d'autres indicateurs, par exemple, la taille du capital autorisé, la valeur des actifs, le volume du chiffre d'affaires de l'entreprise ( bénéfices, revenus, etc.), en règle générale, par an.

À Union européenne une petite entreprise se caractérise par deux indicateurs: le nombre d'employés et le chiffre d'affaires annuel, et en Russie, en plus du nombre d'employés employés dans l'entreprise, le produit de la vente de biens (travaux, services) est pris en compte, à l'exclusion la taxe sur la valeur ajoutée ou la valeur comptable des actifs.

Selon le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 avril 2016 n ° 265 "Sur les valeurs marginales des revenus tirés des activités entrepreneuriales pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises", les critères généraux suivants ont été adoptés (Tableau 4.1).

Tableau 4.1

Critères généraux pour les petites et moyennes entreprises 1

Indicateurs		Le cadre législatif
Valeur limite effectif moyen salariés de l'année civile précédente	15 personnes - pour les micro-entreprises ; 16-100 personnes - pour les petites entreprises ; 101-250 personnes - pour les moyennes entreprises
Le revenu de l'année mais les règles de comptabilité fiscale ne dépasseront pas	120 millions de roubles - pour les micro-entreprises ; 800 millions de roubles - pour les petites entreprises ; 2 milliards de roubles - pour les moyennes entreprises

1 Source : URL : https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Indicateurs	Critères pour toutes les entités commerciales	Le cadre législatif
Critères supplémentaires pour LLC
Part totale de la participation au capital autorisé (actions) (fonds d'actions) de l'organisation	Pas plus de 25% appartiennent à: l'État, sujets de la Fédération de Russie; municipalités; publique et organisations religieuses(les associations); organismes de bienfaisance et autres fondations
	Pas plus de 49 % appartiennent à : des organisations étrangères ; organisations qui ne sont pas des petites et moyennes entreprises
En plus des critères énumérés dans le tableau. 4.1, il convient de noter que la période pendant laquelle l'entrepreneur appartient à cette catégorie, même s'il a dépassé la limite de revenus ou de nombre d'employés, est passée de deux à trois ans. Ainsi, si la limite a été dépassée en 2015, l'entreprise ne perdra le droit d'être considérée comme petite qu'en 2018. Caractéristiques comparatives des petites entreprises en différents pays présenté en tableau. 4.2.

Tableau 4.2

Critères pour les petites entreprises dans différents pays

pré-principes et maternité
1. Nombre d'employés dans l'entreprise, personnes
microentreprise				Par type d'activité : jusqu'à 100, 500, 750, 1000, 1500 (petite par rapport aux autres entreprises du secteur)
compagnie
2. Chiffre d'affaires annuel
microentreprise	120 millions de roubles	Jusqu'à 2 millions d'euros	Pas installé	De 0,75 million de dollars à 20 millions de dollars
Petite entreprise	800 millions de roubles	Jusqu'à 10 millions d'euros

L'Organisation internationale de coopération et de développement économiques (OCDE), dont les membres sont des pays économiquement développés, attribue des entreprises comptant jusqu'à 19 personnes. comme "très petit", jusqu'à 99 personnes. - en "petit", de 100 à 499 personnes. - en moyenne et plus de 500 personnes. - comme "grand". La plupart des principaux pays du monde adhèrent à cette classification.

Il existe de nombreux types de petites entreprises, elles diffèrent par organisation juridique, formes de propriété, types d'activité, emploi, méthode de leur formation (tableau 4.3).

Tableau 4.3

Classement des petites entreprises

Panneau de classement	Type de petite entreprise
Selon la taille	Micro-entreprises avec un effectif de 1 à 15 personnes. Petites entreprises de 16 à 500 employés. Entrepreneurs individuels
Selon la forme juridique	coopératives de consommation. Coopératives de production
	Sociétés par actions(type ouvert et fermé). Partenariats économiques (limités - sur la foi et à part entière). Sociétés commerciales (à responsabilité limitée et à responsabilité supplémentaire)
Selon la forme d'organisation juridique	Une entreprise avec la constitution d'une personne morale. Entreprise individuelle sans constitution de personne morale
Selon l'industrie	Entreprises commerciales. Entreprises manufacturières. Entreprises de construction, etc...

Pour l'économie du pays, l'activité des petites entreprises est un facteur important d'augmentation de sa flexibilité. Selon le niveau de développement des petites entreprises, les experts jugent de la capacité du pays à s'adapter à un environnement économique changeant.

L'essence et le rôle de la petite entreprise dans le développement de l'économie se manifestent à travers ses fonctions. Il existe deux groupes de fonctions : 1) économique, 2) sociale (tableau 4.4).

Tableau 4.4

Fonctions des petites entreprises

Économique	Social
Crée large éventail biens et services dans le contexte d'une différenciation et d'une individualisation rapides de la demande des consommateurs	Contribue à la formation de la classe moyenne (noyau principal de l'économie de marché et garant de la stabilité économique, sociale et politique) par l'augmentation du nombre de propriétaires
Fournit la mobilité nécessaire dans les conditions du marché, une spécialisation approfondie et une coopération étendue de la production, sans laquelle sa haute efficacité est impensable	Fournit une augmentation de la part de la population économiquement active, ce qui augmente le revenu des citoyens et atténue les disproportions dans le bien-être des différents groupes sociaux
Crée une atmosphère de concurrence et une variété de formes nécessaires au marché, une volonté de réagir instantanément à tout changement des conditions du marché	Favorise le développement personnel et la réalisation de soi, car il sélectionne les personnes les plus énergiques et les plus compétentes
Réalise le développement et la mise en œuvre d'innovations (essayant de survivre dans concurrence, les petites entreprises sont plus susceptibles de prendre des risques en introduisant et en mettant en œuvre de nouveaux projets)	Crée de nouveaux emplois et offre un emploi aux travailleurs libérés du secteur public, de l'armée, des grandes et moyennes entreprises, ainsi qu'aux représentants des groupes socialement vulnérables de la population (retraités, handicapés, jeunes, femmes avec de jeunes enfants, immigrés, etc.)

La petite entreprise crée Conditions favorables pour l'amélioration de l'économie russe: la concurrence se développe, l'assortiment s'élargit et la qualité des biens, des travaux, des services augmente, de nouveaux emplois apparaissent, la restructuration structurelle se déroule plus activement, secteur de l'innovation l'économie, sont utilisés plus efficacement Compétences créatives personnes, etc

Toutes ces fonctions économiques et sociales et d'autres de la petite entreprise placent son développement dans la catégorie des tâches d'État les plus importantes, en font une partie intégrante de la réforme de l'économie russe.

Dans le même temps, en termes de rôle dans le développement de l'économie, la résolution des problèmes sociaux, les petites entreprises en Russie sont nettement inférieures aux petites entreprises de pays développés tels que les États-Unis, le Japon, l'Allemagne, la France, etc.

Selon des experts russes et étrangers, dans les pays à économie de marché développée, les petites entreprises créent de 1/2 à 2/3 du produit intérieur brut et environ le même nombre d'emplois parmi la population économiquement active. Dans les pays d'Europe occidentale, les petites et moyennes entreprises représentent environ 50 % des ventes totales dans l'industrie, 67 % dans les services, près de 90 % dans la construction et le commerce.

Début 2017 en Russie, selon les estimations du ministère russe du Développement économique, le nombre de petites et moyennes entreprises atteint 5,5 millions (2,8 millions d'entrepreneurs individuels et 2,7 millions de petites entreprises). Ce segment crée plus de 16,4 millions d'emplois et fournit un peu plus de 20 % du PIB national. Pour augmenter la part des petites entreprises dans le PIB, un programme fédéral a été élaboré pour soutenir les petites entreprises, qui se sont fixé une tâche très difficile - doubler la part des petites et moyennes entreprises d'ici 2020, à 45-50% du produit national russe .

Riz. 4.1.

Le nombre de personnes employées dans le domaine des petites entreprises à la fin de 2016 s'élevait à 11 040 055,57 mille personnes. (Tableau 4.5), et au deuxième trimestre de 2017 - 15 774 446 personnes.

Principal indicateurs économiques petites activités commerciales

(entités juridiques) en 2016

Tableau 45

Au premier trimestre 2017, le chiffre d'affaires des petites entreprises (hors micro-entreprises) s'élevait à 6205,7 milliards de roubles, le nombre d'emplois remplacés par les salariés, les salariés extérieurs à temps partiel et ceux sous contrat de droit civil s'élevait à 6506.6 mille.

Les prévisions du développement socio-économique à long terme de la Fédération de Russie pour la période allant jusqu'en 2030, présentées par le ministère du Développement économique de la Russie, indiquent que le nombre de petites et moyennes entreprises (PME) d'ici 2030 augmentera 1,3 fois, à 7,7 millions d'unités. (dont 5,4 millions d'entrepreneurs individuels).

La répartition sectorielle des petites et moyennes entreprises se caractérise par une part élevée d'entreprises de commerce de gros et de détail, dont le nombre début 2017 s'élevait à 30,6 % de l'ensemble des personnes morales (hors micro-entreprises).

La deuxième branche, dans laquelle un nombre important de petites entreprises sont représentées, est la fabrication - 33 200 entreprises (12,9%).

La troisième place en termes de nombre de petites entreprises en activité est occupée par la construction - 31 800 entreprises, soit 12,4% de toutes les entités juridiques et environ 1 million de travailleurs employés (Fig. 4.2).

Comme on peut le voir à partir des données de la Fig. 4.2, en 2017 pour le commerce de gros et détail représentaient 63,3% du chiffre d'affaires des petites entreprises, la construction - 7,9% et la fabrication - 9,1%.

Ainsi, le développement de la petite entreprise est le facteur le plus important dans le développement des relations de concurrence à l'échelle de l'économie nationale.

L'émergence de producteurs de marchandises indépendants est pratiquement le seul moyen de contrer le processus de monopolisation de l'économie et, par conséquent, une condition pour la solution réussie des tâches de régulation antimonopole auxquelles sont confrontées les structures étatiques. Enfin, les petites entreprises, ayant un degré élevé de flexibilité et de mobilité de production, sont capables, si nécessaire, d'augmenter rapidement les volumes, assurant des taux de croissance économique élevés.

Riz. 4.2.

au T1 2017, % du total

L'impact des facteurs liés aux petites entreprises sur la croissance économique est illustré schématiquement à la figure 1. 4.3 À

L'impact des petites entreprises sur la croissance économique conditions modernes comporte plusieurs aspects.

Premièrement, les petites entreprises créent des formes d'organisation flexibles utilisation rationnelle ressources de travail de la société, vous permet d'économiser le potentiel de travail de la société pendant les périodes de crise économique.

Deuxièmement, les petites entreprises, en préservant et en développant le potentiel de travail de la société, contribuent à améliorer sa qualité, en créant l'une des conditions les plus importantes pour activités d'innovation. 1

Riz. 43.

Troisièmement, les facteurs de croissance économique sont activés, ce qui permet de réaliser des économies de tous les types de ressources grâce à leur utilisation efficace.

Ainsi, la petite entreprise agit comme la forme d'organisation la plus flexible de l'économie. Son objectif principal est de travailler sur son marché spécialisé et local de biens et services. C'est la forme activité économique, qui tient compte au mieux du niveau atteint de division sociale du travail et ouvre de nouvelles perspectives pour le développement d'une économie innovante.

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• Voir : Mayorova LN Influence du développement des petites entreprises sur la croissance économique de la Russie : auteur. jour .... Ph.D. M. : Maison d'édition GUU, 2008.
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• Ivanova II. 10. Fonctions socio-économiques des petites entreprises dans l'économie russe. M. : lycée, 2003. S. 215.

Petit et moyenne entreprise(PME) - une catégorie publique-juridique et économique, comprenant les entreprises et les entrepreneurs individuels avec un petit nombre d'employés et de bénéfices. L'entrepreneuriat de ce type réagit avec souplesse aux changements des conditions du marché, mais a besoin d'un soutien supplémentaire pour se développer.

La petite entreprise est un type d'entreprise qui se caractérise par un petit nombre d'employés (jusqu'à 100 personnes), un revenu moyen (jusqu'à 800 millions de roubles par an), l'accent mis sur équité. Il ne s'agit pas seulement d'une catégorie économique, mais aussi socio-politique, dont les représentants se caractérisent par une vision du monde particulière.

Les hommes d'affaires de ce type s'adaptent rapidement aux nouveaux changements, ont une grande capacité d'adaptation à toutes les conditions de travail. Les PME ouvrent souvent les facettes du marché qui semblent trop risquées et dangereuses. Importer Produits chinois, revêtements à long terme pour les ongles, fabrication de sushis - tout cela a d'abord été maîtrisé par de petites entreprises, et ensuite seulement a essayé de l'écraser pour eux-mêmes grosse affaire.

Il existe plus de 6 millions de petites entreprises aux États-Unis, chacune générant jusqu'à 10 millions de dollars de revenus chaque année. Ces organisations emploient environ un tiers de l'ensemble de la population en âge de travailler avec un emploi permanent ou temporaire. C'est d'ici que le notoire " classe moyenne», qui est l'épine dorsale du bien-être économique du pays

RF : consolidation législative des petites entreprises

Dans notre pays, il existe la loi fédérale N 209 du 24 juillet 2007 "Sur le développement des petites et moyennes entreprises ...", qui définit les principes de base pour classer une entreprise dans cette catégorie. Il y a des exigences pour forme d'organisation, nombre moyen d'employés et chiffre d'affaires (maximum). revenu marginal, qu'une organisation peut recevoir, est sujet à révision par le gouvernement de la Fédération de Russie, le décret actuel est valable à partir du 1er août 2016. Les informations sur tous les entrepreneurs individuels et les organisations appartenant à cette catégorie sont collectées dans un registre spécial.

Les principaux signes d'une petite entreprise

Au dessus loi fédéraleénumère les diverses exigences pour lesquelles une entreprise particulière entre dans la catégorie souhaitée. Les personnes morales ne peuvent pas avoir part totale participation de sujets de la Fédération de Russie, d'entreprises étrangères, d'organisations caritatives religieuses, associations publiques plus de 25%. En outre, la société ne peut être détenue par d'autres sociétés qui ne sont pas des PME, à hauteur de plus de 49 %.

Au 1er semestre 2016, environ 218 500 petites entreprises ont été créées en Russie, tandis que 242 200 entreprises ont quitté le marché. Il y a à peine un an, la tendance était différente : au lieu d'une organisation qui quittait le marché, 2 nouvelles entreprises sont apparues. La plupart d'entre eux sont dans le Centre district fédéral- 1.636.987. Le record du nombre de PME est Moscou : 451 979 micro-organismes, 170 000 entrepreneurs : comparable à la population d'un petit pays européen.

Qui est le moteur des petites entreprises en Russie ?

Environ 10 personnes valides de la Fédération de Russie travaillent pour leur propre compte. De plus, la grande majorité des indépendants (environ 70%) ne sont pas enregistrés en tant qu'entrepreneurs individuels et opèrent illégalement. La réticence à obtenir officiellement le statut est associée à la bureaucratie, aux cotisations élevées au Fonds de pension et à l'incertitude quant à son propre avenir. Un autre facteur est que les gens ne voient tout simplement pas où va leur argent, ce qui provoque le nihilisme juridique.

Les petites et micro-entreprises sont basées sur les domaines suivants :

1. Construction, réparation et décoration (au moins 20%);
2. Programmation, réparation d'ordinateurs et industries connexes (environ 11 %) ;
3. Design d'intérieur (10%);
4. Services de coiffure et d'esthétique à domicile (6%);
5. Tutorat (5%).

Petite entreprise en Russie - impuissante et illégale?

Dans la Fédération de Russie, environ un tiers de la population sont des citoyens en âge de travailler, qui ne sont pas inscrits comme chômeurs, mais qui ne sont inscrits dans aucune entreprise. Environ la moitié de ces personnes sont interrompues par des petits boulots, des personnes sont employées dans des organisations depuis des années, mais reçoivent un « salaire dans une enveloppe ». Ceci est plus typique pour la province, où il n'y a pas d'autres conditions d'emploi et d'emploi.

Cependant, 8 à 9 millions supplémentaires sont des représentants de petites entreprises « grises » qui travaillent soit dans un splendide isolement, soit en petites équipes. Comparons cela avec le nombre d'entrepreneurs individuels légaux - 3,7 millions de personnes - et nous obtiendrons le chiffre réel du marché parallèle. Après tout, tout l'argent que les indépendants aident est dans l'économie, mais pour des raisons objectives, ils ne peuvent pas être investis dans les banques, l'équipement et le développement ultérieur de leur propre entreprise.

Problèmes des petites entreprises en Russie

1. Accès difficile aux aides, subventions, prêts, nouvelles technologies ;
2. Mesures administratives d'influence de la part des organes de l'État (amendes élevées pour violation de la loi) ;
3. Concurrence acharnée avec grandes organisations dans certains domaines (commerce, production, transport) ;
4. Mauvaise politique fiscale, tirant trop de ressources de la nouvelle entreprise.

Différences entre petites et moyennes entreprises

MB - principalement travail indépendant ou implication saisonnière de travailleurs pour effectuer des tâches non qualifiées : récolte, transport, emballage. L'entreprise ou l'entrepreneur individuel est localisé dans un localité et perçoit un petit bénéfice. Les moyennes entreprises sont une attraction obligatoire de plus de personnel (travailleurs qualifiés et non qualifiés), d'investissements, d'investissements actifs dans le développement de l'entreprise.

Sommaire

Ainsi, la petite entreprise est pionnière dans les domaines où l'État et grandes entreprises investissement difficile et risqué. Les gens proposent des modèles originaux, et bien que de nombreux entrepreneurs s'épuisent, certains hommes d'affaires gagnent un capital de démarrage pour poursuivre leur croissance.

La véritable aide de l'État devrait être de créer de telles conditions dans lesquelles il sera plus facile pour les indépendants de se légaliser que de travailler "dans le gris". En d'autres termes, les gens ont juste besoin d'être laissés seuls pendant un moment et de voir ce qui se passe.

Il existe de nombreuses formes d'entreprises différentes sur le marché. Certains d'entre eux ont un volume important, d'autres desservent un petit nombre de clients. Et surtout, certains types de commerce impliquent en eux-mêmes le développement jusqu'à une certaine taille. Petites, moyennes et grandes entreprises - qu'est-ce que c'est, quelles sont les caractéristiques et les différences de chacune d'entre elles seront décrites ici.

Définition des notions

L'entrepreneuriat est toute activité commerciale systématique indépendante. Cela signifie qu'il vise initialement à réaliser un profit pour la vente de ses biens, ses services, la mise à disposition de biens à usage, etc. Quelle que soit la manière dont les travaux sont exécutés, ils doivent être enregistrés de la manière prescrite par la loi.

La taille de l'entreprise détermine de nombreux critères uniques pour son travail. L'État soutient traditionnellement les petites entreprises en réduisant les impôts et autres paiements obligatoires, alors qu'il impose de nombreuses exigences aux grandes, car elles rapportent d'énormes revenus. Naturellement, il est important pour les jeunes entrepreneurs de comprendre la différence entre toutes les formes afin de bien mener leurs activités.

Les petites entreprises sont de loin les plus courantes. Il est plus facile de l'organiser, même avec peu ou pas d'expérience de travail. Progressivement, la taille peut passer à moyenne, en augmentant le chiffre d'affaires annuel et en attirant plus de ressources.

Seule une entreprise qui couvre plusieurs régions du pays ou qui est entrée au niveau international peut être qualifiée de grande entreprise. Il a toujours un grand nombre d'utilisateurs finaux, ce qui signifie que la demande dépasse l'offre.

Principales caractéristiques de l'entrepreneuriat

Chacune des formes ci-dessus a ses propres caractéristiques et caractéristiques uniques. Mais certains d'entre eux combinent le commerce en général :

Toute entreprise devient partie prenante des relations de marché.

Les entreprises dans leur travail sont toujours confrontées à deux aspects principaux : économique et juridique. Il est interdit de mener des activités sans tenir compte des normes organisationnelles et juridiques.

La fonction principale de toute entreprise est de participer à l'économie du pays dans lequel elle est implantée, et d'y introduire les innovations nécessaires afin de la développer constamment. Nous parlons ici de l'utilisation, de la recherche de sources alternatives d'énergie, de matières premières et d'autres choses.

Les organisations sont toujours dépendantes des évolutions du marché pour leurs services et leurs ventes, elles doivent s'y adapter pour que le cycle de travail ne s'arrête pas.

Tout cela est important pour l'entreprise, quels que soient sa taille, son nombre de clients, son chiffre d'affaires annuel.




Qu'est-ce qu'une petite entreprise : définition et fonctionnalités

Contrairement à la croyance populaire, les petites entreprises comprennent non seulement les entrepreneurs individuels, mais aussi les petites entreprises d'environ 50 employés. Les principales caractéristiques de ce formulaire sont :

1. Petit territoire. Nous parlons ici non seulement de la surface occupée par le bureau de l'entreprise, mais aussi de la zone de service à la clientèle.

   Liste d'activités limitée. Les magasins peuvent fonctionner sur ce principe, agence de voyages, petites productions, cliniques dentaires ou autres petites cliniques, établissements d'enseignement privés spécialisés dans les cours.

   L'ensemble minimum de contrôles. Les autorités de régulation accordent aux petites entreprises des congés de surveillance et, lorsqu'ils se terminent, la période d'exécution des activités d'inspection ne dépasse pas 50 heures par an.

   Le statut n'a pas besoin d'être confirmé par des moyens spéciaux. Il est déterminé par le chiffre d'affaires annuel, un certain nombre d'employés et le ratio d'actions par rapport au capital autorisé.

   Moyenne entreprise : définition et fonctionnalités

   Ces entreprises diffèrent dans la zone de couverture. Habituellement, ils comprennent tout un réseau capable de servir un large public de clients. À proprement parler, ils n'ont même pas à effectuer leur travail sur le territoire d'une ville. Les réseauteurs peuvent affecter toute la région, mais en même temps ne pas entrer sur le marché de la région voisine. Caractéristiques distinctives peut aussi s'appeler :

   1. Adaptation lente aux conditions changeantes du marché.

      Orientation pour améliorer la qualité des biens ou du service client.

      Le personnel est de 101 à 250 personnes qui servent simultanément l'entreprise.

      Le chiffre d'affaires annuel n'est pas inférieur à 801 millions de roubles et pas supérieur à 2 milliards.

   Quant aux domaines d'activité, cette forme d'entrepreneuriat est caractéristique des réseaux sociétés commerciales, entreprises de construction, grand centres médicaux. Dans l'économie mondiale, ce sont les organisations de taille moyenne qui jouent le rôle le plus important, rapportant à l'État environ un tiers de tous les revenus. Dans le même temps, aucun allègement fiscal ou autre mesure de soutien n'est pris à leur égard.

   Grosse affaire

   Les grandes entreprises sont des entreprises qui produisent une proportion importante de tous les biens ou services de leur industrie. Leurs volumes sont perceptibles en tout : le nombre d'employés, le nombre de ventes, chiffre d'affaires annuel. Mais surtout, ils ne travaillent pas dans le cadre d'un marché territorial spécifique, mais dans plusieurs régions du pays ou au niveau international. Les signes de telles entreprises peuvent être considérés:

   Nombreux effectifs d'employés (au moins 251 personnes).

   Revenu annuel de 2 milliards de roubles.

   Respect strict des procédures de contrôle des stocks.

   Grands espaces commerciaux.

   Les représentants les plus populaires d'une grande entité peuvent être considérés comme des géants aussi vénérables que Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Comme ils doivent travailler dans de nombreux pays à la fois, ils doivent respecter la législation mondiale et tenir compte des normes de chaque marché spécifique. En outre, parmi les actionnaires de la société peuvent figurer non seulement des commerçants, mais également l'État. Cela donne une certaine indulgence dans le travail, mais impose en même temps des obligations supplémentaires.

   
   

   Principaux avantages

   Chacune des formes d'entrepreneuriat présentées a ses avantages et ses inconvénients. Examinons-les un par un pour obtenir une image complète. Excellence des petites entreprises :

   Petit le capital initial. Pour ouvrir une entreprise, il suffit de trouver ressources financières puis augmenter progressivement les injections de liquidités.

   Petites dépenses pour l'entretien et le paiement des paiements obligatoires, y compris les salaires et déductions fiscales.

   La capacité de réagir rapidement aux changements de l'économie du pays et de s'y adapter sans perte.

   Remboursement rapide des fonds dépensés et des bénéfices. Selon le domaine d'activité de l'entreprise, cette période peut aller de six mois à un an et demi.

   Les petites entreprises à l'avenir peuvent devenir moyennes et grandes, et donc assurer la disponibilité de nouveaux emplois. Parallèlement, une entrée en douceur sur les marchés permet aux jeunes commerçants de se sentir à l'aise.

   Quant à l'institution moyenne, ses avantages peuvent être considérés:

   Création d'un grand nombre de postes vacants.

   Haute productivité du travail et des investissements.

   Bonne rentabilité.

   Stabilité en compétition.

   Dans le même temps, à ce stade, les entrepreneurs sont confrontés à un grand nombre de difficultés, mais nous en reparlerons un peu plus tard.

   Quant aux avantages des grandes entreprises, ils sont fondamentalement différents. Ce sont d'abord ces organisations qui assurent la stabilité économique de leur industrie et du pays dans son ensemble. En outre, ils peuvent constamment contribuer à l'entreprise et modifier l'image globale du commerce.

   Inconvénients et risques

   

   Comme mentionné précédemment, toute forme d'entrepreneuriat a ses inconvénients. Il est presque impossible de les éviter, il ne reste donc plus aux hommes d'affaires que de les accepter et de construire leur travail de manière à ne pas en ressentir les aspects négatifs. Les petites organisations se caractérisent par les imperfections suivantes :

   Risque élevé d'échec, surtout si le propriétaire de l'entreprise n'a aucune expérience commerciale.

   Le faible niveau professionnel des employés et des managers, à cause duquel l'organisation ne peut pas atteindre le bon niveau de développement.

   Difficultés dans la nécessité de conclure un accord de prêt.

   Pour résumer le résultat principal, le principal inconvénient est l'inexpérience du gestionnaire et le manque de relations utiles. Ayant au moins une chose, il peut construire entreprise prospère sans grande difficulté.

   Les inconvénients des entreprises de taille moyenne peuvent être appelés le plus haut niveau la concurrence et la nécessité d'un travail d'organisation complexe. Obtenir des permis, lever des fonds sérieux - tout cela peut être évité par les petites entreprises, mais ne démarre pas leur croissance active.

   Les inconvénients du grand commerce peuvent être appelés :

   Concentration excessive sur les économies des pays dans lesquels les affaires sont menées.

   Localisation étroite des relations économiques.

   Incapacité à aller au-delà d'une certaine entreprise.

   Si nous comparons toutes les formes d'entrepreneuriat en termes d'avantages et d'inconvénients, alors ce dernier sera toujours dans une position plus avantageuse, puisque son côtés négatifs sont plus que couverts par d'énormes revenus.

   Comment faire la différence entre les petites entreprises et les moyennes et grandes

   La différence entre tous les types d'activités commerciales réside dans les détails. Il est préférable de les présenter dans un tableau.

   Caractéristiques distinctives	Petit	Moyen	Grand
   Couverture	Une entreprise	Un réseau d'entreprises dans une ville ou une région.	Réseau dans différentes régions du pays ou à l'international.
   Difficultés à obtenir un prêt	N'importe quel montant	grosses finances	Disparu
   Adaptabilité		Il est difficile et lent de s'adapter.	Souvent, il devient lui-même l'initiateur des changements.
   Nombre de travailleurs	Pas plus de 100 personnes.	De 100 à 250 employés.	Plus de 251 personnes.
   Revenu annuel	Jusqu'à 2 millions de roubles.	Jusqu'à 800 millions de roubles.	Jusqu'à 2 milliards de roubles.

   En plus de cela, une autre différence peut être ajoutée entre les petites, moyennes et grandes entreprises. L'État soutient par tous les moyens les petites entreprises et les grandes entreprises dont il est actionnaire. Dans le même temps, les entreprises de taille moyenne doivent littéralement faire face à une concurrence féroce. En arrivant à ce niveau de développement, vous devez être préparé à de telles difficultés.

   Base du succès

   Le bien-être de chaque entreprise dépend de nombreux facteurs, mais si nous parlons de la taille de l'entreprise, il existe une base à suivre pour obtenir un maximum de résultats avec un minimum de gaspillage de ressources.

   Pour une petite organisation, les employés sont extrêmement importants, y compris ceux qui occupent postes de direction et un plan de développement bien défini. Si vous le suivez et regardez travail efficace chaque employé, vous pouvez remporter des victoires et des réalisations très importantes.

   Les moyennes entreprises doivent apprendre à réagir rapidement aux conditions changeantes. Ainsi, vous pouvez vous débarrasser de l'un des principaux inconvénients. Pas moins de succès peut être atteint avec une gestion efficace. C'est l'équipe de gestion qui peut faciliter une adaptation rapide.

   Pour une opération à long terme, une grande entreprise a besoin d'une stratégie claire qui peut fonctionner normalement dans un an, cinq ou même dix ans, c'est-à-dire qu'il faut toujours penser à l'avenir. Cela vous permettra de survivre dans les moments les plus difficiles crise économique, le laissant sans grandes pertes.

   Réglementation réglementaire

   Dans notre pays, toute activité entrepreneuriale est réglementée par des dizaines d'actes législatifs et réglementaires. Les plus importants d'entre eux sont :

   Code civil, puisqu'il s'agit de rapports de droit civil.

   La loi sur la protection des droits des personnes morales et des entrepreneurs, qui guide les autorités de contrôle.

   Code des impôts comme l'un des documents clés.

   Loi sur le développement de l'entrepreneuriat.

   En plus d'eux, vous devez suivre les règlements opérant dans la zone où l'activité est exercée. Alors grandes entreprises il est souvent nécessaire de revenir sur les lois et réglementations internationales. Pour respecter toutes les nuances, vous devez entrer dans recrutement poste d'avocat. Les petites entreprises suffisent, tandis que les moyennes et grandes entreprises ont besoin d'un contrat à durée indéterminée.

   Marque d'efficacité

   

   Les principaux indicateurs par lesquels le succès du fonctionnement d'une entreprise est traditionnellement évalué sont la rentabilité et la rentabilité. Mais il y a d'autres aspects importants dont dépend le résultat final. Ils peuvent être divisés en 3 groupes clés :

   Un coefficient qui caractérise la rentabilité des coûts de production et des investissements d'investissement.

   Paramètre qui exprime la rentabilité globale des ventes.

   Indicateurs qui déterminent le rendement du capital.

   Faites correspondre tous les coefficients dans un schéma et calculez bénéfice réel pas si difficile, mais le processus nécessite un travail minutieux. Si la rentabilité est inférieure au niveau espéré par l'entreprise, certaines modifications doivent être apportées aux travaux.

   Vous devez calculer le budget de cette manière plusieurs fois par an : à chaque trimestre, puis dans le rapport final. De plus, les grandes et moyennes entreprises doivent tenir des registres distincts pour chacun de leurs bureaux afin de voir les changements réels et les faiblesses.

   Conclusion

   Les grandes, petites et moyennes entreprises ont des différences et sont très importantes. Mais en même temps, presque toutes les activités entrepreneuriales partent de zéro. Par conséquent, les jeunes entrepreneurs doivent passer par les 3 formes d'entrepreneuriat. Naturellement, sur leur chemin, ils sont assurés de rencontrer les lacunes de chacun des systèmes. Dans le même temps, la tâche principale sera d'accroître la dignité afin de niveler les côtés négatifs.

   L'essentiel dans le travail est de ne pas oublier de respecter les règles et normes établies, sinon il ne sera pas possible de pénétrer de nouveaux marchés et d'atteindre un large public. Tu ne devrais même pas penser que grosse affaire est un gage de succès et de longévité. Même les entreprises les plus solides sont parfois confrontées à de tels conditions économiques, auquel on ne peut survivre, tandis que les petites entreprises s'adaptent simplement aux nouvelles conditions et continuent d'augmenter leurs actifs.

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