Le rôle du directeur financier dans la gestion. Ce qu'un directeur financier ne devrait pas faire. Quelles sont les principales fonctions assignées au directeur financier

Les fonctions du responsable des finances de l'entreprise incluent la résolution d'un éventail assez large de tâches. La gestion financière stratégique devrait contribuer à l'utilisation efficace des fonds, conformément aux objectifs stratégiques et aux besoins actuels de l'entreprise. En outre, le spécialiste doit développer des moyens d'améliorer l'efficacité de l'utilisation des ressources financières. Les tâches principales incluent :

• assurer la constitution du montant des fonds suffisants pour couvrir les besoins actuels ;
• optimisation des flux de trésorerie ;
• assurer l'utilisation efficace du capital investi,
• amélioration de la politique d'implantation de l'entreprise,
• la maximisation du profit avec un niveau de risque acceptable,
• assurer la stabilité économique de l'entreprise.

Figure 1. Rapports de gestion par exemple produit logiciel"WA : Financier".

Outils et outils d'automatisation des fonctions du directeur financier

Les fonctions du directeur financier de l'entreprise impliquent la création de tous conditions nécessairesà l'entreprise pour la mise en œuvre de la politique d'investissement et de dividende de l'entreprise, la gestion efficace des sources de fonds, des revenus et des dépenses. De plus, il doit fournir à la haute direction des informations opportunes et fiables reflétant la performance de l'entreprise.

Des outils d'automatisation permettent d'augmenter l'efficacité du directeur financier. Un ensemble de solutions de WiseAdvice contribue à améliorer la qualité de l'exécution des fonctions attribuées au chef des services économiques des entreprises à Moscou et dans d'autres régions de Russie. En fonction de la complexité des tâches, le directeur financier peut utiliser différentes options pour la livraison de « WA : FINANCIST ».

1. « WA : FINANCIST : Cash Management » permet d'automatiser la gestion de la trésorerie.
2. « WA : FINANCIST : Budgeting » contribue à la mise en place de modèles budgétaires de toute complexité.
3. « WA : FINANCIST : Management Accounting/IFRS » est un excellent outil d'organisation du système comptabilité de gestion et le reporting conformément aux normes IFRS.

Toutes les solutions proposées par le système Financier permettent de résoudre un large éventail de tâches et d'effectuer des tâches directes de haute qualité directeur économique qui dépendent de la politique comptable de l'entreprise. La liste peut inclure les éléments suivants responsabilités fonctionnelles directeur financier:

• organisation de la gestion flux de trésorerie;
• régulation des relations entre les sujets activité économique;
• assurer une utilisation efficace des ressources;
• développement de mesures pour augmenter les bénéfices;
• gestion du processus budgétaire;
• assurer la capitalisation de l'entreprise ;
• participation à la formation et à l'amélioration de la politique économique d'une entreprise commerciale;
• analyse et choix optimal les sources de financement en rapport avec les conditions et spécificités des activités de l'entreprise ;
• analyse de l'efficacité des capitaux investis et recherche de nouvelles orientations d'investissement ;
• une analyse générale des activités de l'entreprise et le développement de méthodes efficaces permettant d'optimiser le chiffre d'affaires et les flux de trésorerie, d'augmenter la rentabilité et d'autres aspects visant à améliorer les indicateurs de performance ;
• organisation de la comptabilité financière de l'entreprise, contrôle de la conformité des indicateurs réels avec ceux prévus et analyse des écarts, reporting, fourniture d'informations objectives et fiables aux managers haut niveau, coordination des échanges d'informations entre tous les départements ;
• direction générale du personnel des services subordonnés.

Figure 2. Analyse des flux de trésorerie dans le système "WA : Financier".

Le système de WiseAdvice a été mis en œuvre et utilisé avec succès dans de nombreuses entreprises à Moscou et dans d'autres grandes villes de Russie.

La description de poste du directeur financier devrait inclure une liste étendue des tâches et pouvoirs fonctionnels du directeur financier de l'entreprise. Superviseur structures économiques gère les actifs de l'entreprise, appartient donc à la catégorie du personnel avec un domaine de responsabilité accru. Une instruction bien rédigée aidera le directeur financier à remplir correctement ses fonctions conformément aux exigences de l'entreprise. Il peut contenir les sections suivantes :

Figure 3. Un exemple de provision de trésorerie.

1. Dispositions générales.
Cette section peut indiquer les exigences pour certains types de connaissances et la catégorie d'éducation que le directeur financier doit avoir, indiquer son statut de gestionnaire, décrire qui il peut être nommé au poste, la structure de subordination et d'autres paramètres. Des exigences particulières peuvent également s'appliquer. Par exemple, pour le demandeur de travailler pendant un certain temps en tant qu'adjoint d'une société financière.

2. Responsabilités professionnelles du directeur financier.
Cette section de l'instruction revêt une importance particulière, elle doit donc être détaillée de manière aussi complète que possible et afficher toutes les tâches fonctionnelles du directeur financier.

3. Critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
Des indicateurs qualitatifs de critères sont décrits, sur la base desquels il est possible de contrôler et de déterminer le succès de l'exercice des fonctions officielles du directeur financier.

4. Droits d'un spécialiste.
Décrit les obligations de l'entreprise envers le spécialiste, telles que le paiement les salaires, prise en charge des frais de déplacement, organisation du lieu de travail, avantages sociaux, information et moyens techniques, création de conditions de travail sûres, etc.

5. Les droits du chef.

Ce paragraphe de l'instruction définit les pouvoirs du directeur financier, en tant que dirigeant, et la liste des missions relevant de sa compétence. Les dispositions décrivent le droit du spécialiste :

• représentation des intérêts de la société auprès des tiers,
• interagir avec d'autres dirigeants divisions structurelles,
• la capacité à donner des ordres au personnel des structures subordonnées (dans certains cas, le directeur financier peut contrôler les activités du chef comptable),
• participer à l'élaboration des projets d'arrêtés,
• faire des propositions pour la nomination, la rotation, le licenciement du personnel ;
• autres droits.

6. Responsabilité d'un spécialiste.
Une clause soulignant la responsabilité d'un employé en cas de mauvaise exécution de ses fonctions, d'infractions, de dommage matériel et d'autres actions contraires aux intérêts de l'entreprise.

Pour comprendre comment devenir directeur financier, il est logique de lire la fiche de poste d'un spécialiste de ce profil. Ci-dessous un exemple Description de l'emploi développé pour le directeur financier. Il ne peut s'agir que d'un modèle, car dans les conditions d'une entreprise particulière, tous les points doivent être adaptés aux spécificités des activités de l'entreprise et de sa stratégie de développement.

Description du poste et fonctions du directeur financier

APPROUVER

PDG

1. Dispositions générales

1. L'instruction décrit les devoirs, droits et responsabilités du directeur financier.

1.1. L'entité exerçant la fonction de directeur financier appartient à la catégorie des managers.

1.2. Une personne qui répond aux critères suivants est nommée au poste :

Financière ou Éducation économique;

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans.

1.3. CFO doit savoir:

Actes législatifs dans le domaine de l'activité financière et économique de l'entreprise;

Etat des marchés et perspectives de leur développement ;

Principes d'organisation de l'entreprise;

La procédure d'établissement des budgets ;

Le système des instruments financiers ;

Principes de gestion de l'argent ;

Méthodes d'évaluation des actifs, de la rentabilité, des risques ;

La procédure de prêt et d'attraction d'investissements pour l'entreprise,

méthodologies d'allocation des ressources;

Règles de contrôle des flux de trésorerie, des revenus et des dépenses ;

Formes de règlement entre contreparties,

exigences de la législation fiscale,

Comptabilité,

Normes comptabilité financière,

Formulaires de déclaration.

1.4 Le directeur financier est nommé par arrêté du directeur général.

1.3. Il rapporte directement au PDG.

1.4. En l'absence du directeur financier, les fonctions fonctionnelles sont exercées par une personne désignée selon la procédure établie par l'entreprise.

1.6. Les managers, analystes, économistes des directions structurelles concernées rapportent au directeur financier.

2. Responsabilités du directeur financier

2.1. Organisation de la gestion des ressources de l'entreprise, redistribution des flux de trésorerie afin d'améliorer l'efficacité de l'entreprise, optimisation des coûts, maximisation des profits, recherche et identification des sources de financement.

2.2. Négociation, accompagnée du flux documentaire nécessaire, avec les établissements de crédit et d'investissement, autres organismes externes.

2.3. Coordination des travaux des directions structurelles afin de mener une analyse économique et de déterminer l'état actuel de l'entreprise et ses perspectives de développement.

2.4. Assurer l'élaboration de la politique comptable de l'entreprise, la définition de méthodologies efficaces, la mise en place d'outils d'automatisation.

2.5. Gestion des actifs de l'entreprise.

2.6. Organisation de l'analyse de tous les types de dépenses de l'entreprise afin d'optimiser davantage les coûts.

2.7. Participation à l'élaboration de plans d'affaires en collaboration avec d'autres gestionnaires de l'entreprise.

2.8. Organisation du processus de planification budgétaire.

2.6. Contrôle d'exécution plans financiers, ajuster le budget pour augmenter la rentabilité,

2.7. Développement de mesures qui réduisent l'influence des facteurs entraînant une hausse du coût des produits.

2.8. Contrôle de la consommation des fonds empruntés et de l'efficacité des investissements en capital.

2.9. Analyse des principaux indicateurs de performance de l'entreprise qui affectent le résultat.

2.10. Contrôle des flux de trésorerie, garantissant les paiements et la paie en temps opportun.

2.11. Élaboration de propositions visant à assurer la solvabilité et la liquidité de l'entreprise.

2.12. Organisation du flux de travail dans l'entreprise dans le domaine financier et comptable.

2.13. Contrôle de la formation d'une documentation de rapport objective.

3. Droits du directeur financier

Le directeur financier a le droit :

3.1. Exiger de la haute direction qu'elle fournisse les conditions nécessaires à l'exercice de qualité des fonctions officielles.

3.2. Faire des propositions visant à améliorer l'organisation du travail dans l'entreprise.

3.3. Participer à la préparation des projets, plans, budgets, contrats, instructions et autres documents liés aux aspects économiques de l'entreprise.

3.4. Signer des documents financiers.

3.5. Donner des ordres aux subordonnés afin d'organiser le travail proprement dit.

3.6. Interagir avec les chefs de toutes les divisions structurelles sur les questions liées aux activités financières et économiques de l'entreprise.

3.7. Faire des propositions d'amélioration du workflow dans les limites de la compétence du service.

3.8. Identifier les goulots d'étranglement dans les activités de l'entreprise, proposer des méthodes et des moyens pour les éliminer.

3.9. Recevoir en temps voulu les documents nécessaires à l'exercice qualitatif des fonctions du directeur financier.

3.10. Soumettre des propositions à la direction pour encourager ou attirer responsabilité disciplinaire employés, nomination, rotation, licenciement, préparer un ordre approprié.

3.11. Participer à l'élaboration des descriptions de tâches pour les employés subalternes.

4. Responsabilité du directeur financier

Le directeur financier est chargé de :

4.1. Pour la divulgation de secrets commerciaux et le transfert d'informations à des tiers, si ces actions ont causé des dommages matériels à l'entreprise et ont également contribué à la détérioration de l'image de l'entreprise dans le monde des affaires et auprès des consommateurs.

4.2. En cas d'inexécution ou de mauvaise exécution fonctions officielles, inaction en révélant une attitude irresponsable envers les fonctions officielles de la part des subordonnés.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise en vertu de la loi applicable.

4.4. Pour avoir enfreint la loi Fédération Russe pendant l'exercice de fonctions officielles.

4.5. Pour avoir causé intentionnellement un préjudice à l'entreprise sous la forme d'une distorsion d'informations objectives, d'une dissimulation de revenus, d'un retrait non coordonné de fonds des comptes de l'entreprise.

4.6. En cas de non-respect des règles :

la protection du travail;

Réglementation et discipline du travail ;

Hygiène industrielle et assainissement ;

La sécurité incendie;

Sécurité industrielle.

CONVENU:

Responsable du service juridique.

Et il y a un directeur financier de l'organisation, etc. Cependant, il existe une autre opinion selon laquelle le directeur financier est une nécessité moderne pour les entreprises du secteur réel de l'économie. Dans cet article, nous essaierons de traiter de toutes les opinions dominantes sur l'importance d'un directeur financier, et également de déterminer le coût des spécialistes occupant ce poste.

Exigences pour une personne postulant au poste de directeur financier

Les directeurs financiers ne sont pas les employés les plus demandés dans le domaine de la finance et de la comptabilité, il y a traditionnellement peu de postes vacants pour eux, dans 60% des cas ils sont placés par de grandes entreprises de plus de cinq cents personnes. Mais cette tendance va bientôt changer.

Selon le portail Superjob.ru, dans l'évaluation de la masse salariale, le salaire d'un directeur financier est nettement supérieur à celui des autres membres du personnel financier, et leur salaire moyen sur le marché est comparable à la rémunération d'un chef comptable, et parfois même le dépasse. Ce qui n'est pas surprenant, compte tenu du faible rapport offre/demande, qui est de 1,7 CV par poste vacant.

Responsabilités du directeur financier :

Développement Politique financière entreprises, développement de mesures pour assurer stabilité financière entreprises;

Planification stratégique des activités financières de l'entreprise ;

Élaboration et mise en œuvre du système de budgétisation ;

Analyse des activités financières et économiques de l'entreprise ;

Gestion des flux financiers de l'entreprise ;

Contrôle du travail du service comptable, des directions économiques et financières ;

- : calcul, analyse, optimisation ;

Négocier avec les organismes financiers et de crédit ;

Etat de la comptabilité de gestion, élaboration du reporting de gestion ;

Préparation des états financiers consolidés ;

Participation à l'examen des projets d'investissement et d'affaires de l'entreprise ;

Analyse et évaluation des risques financiers de l'entreprise ;

Participation à l'automatisation du travail département financier, dans la mise en place d'ERP.

Offres salariales et exigences des employeurs

Selon le portail Superjob.ru, l'offre salariale moyenne d'un directeur financier à Moscou est de 185 000 roubles, à Saint-Pétersbourg - 167 000 roubles, à Volgograd - 110 000 roubles, à Voronezh - 110 000 roubles, à Ekaterinbourg -140 000 roubles, en Kazan - 110 000 roubles, à Krasnoïarsk - 125 000 roubles, à Nijni Novgorod - 120 000 roubles, à Novossibirsk - 135 000 roubles, à Omsk - 120 000 roubles, à Perm - 110 000 roubles, à Rostov-sur-le-Don - 120 000 roubles, à Samara - 00 roubles, à Oufa - 110 000 roubles, à Tcheliabinsk - 130 000 roubles.

Pour occuper le poste de directeur financier, il est nécessaire d'accumuler une expérience sérieuse dans le domaine de la finance. Généralement, les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience. activité professionnelle comme chef comptable. Une connaissance approfondie de la législation comptable et fiscale, des méthodes d'analyse des activités économiques et financières, des compétences pratiques en comptabilité, fiscalité et comptabilité de gestion, ainsi qu'une expérience dans la réussite des audits fiscaux et d'audit sont requises. Les offres salariales pour les spécialistes sans expérience professionnelle dans des postes de haut niveau à Moscou commencent à partir de 90 000 roubles, à Saint-Pétersbourg - à partir de 80 000 roubles.

La deuxième tranche salariale implique plus d'exigences pour les candidats en termes d'expérience pratique : il est nécessaire d'avoir au moins un an d'expérience en tant que directeur financier, des compétences pratiques dans le domaine de la budgétisation et une expérience dans la mise en place d'un système de comptabilité de gestion. Selon le portail Superjob.ru, les offres salariales pour les candidats qui répondent aux exigences spécifiées s'élèvent à 110 000-140 000 roubles. à Moscou, 100 000 à 130 000 roubles. à Saint-Pétersbourg.

Excellentes connaissances dans le domaine direction financière, compétences gestion stratégique, une expérience dans la collecte et la gestion de fonds empruntés, une expérience dans des entreprises d'une certaine spécialisation et une expérience de travail en tant que directeur financier pendant au moins trois ans vous permettent de postuler pour plus salaire élevé. Dans certains cas, cela peut nécessiter une formation complémentaire dans le domaine de l'économie/finance/gestion, ainsi que des compétences dans la transformation du reporting conformément aux normes internationales. Les offres salariales dans cette gamme à Moscou atteignent 220 000 roubles, à Saint-Pétersbourg - 200 000 roubles.

Aujourd'hui, la comptabilité IFRS n'est plus l'apanage des seules grandes entreprises, banques et organismes d'assurance. Selon loi fédérale du 27.07.2010 n ° 208 - FZ "Sur les états financiers consolidés" Les IFRS s'appliquent uniquement à la préparation des états financiers consolidés pour la liste établie des organisations. Désormais, les entités non étatiques présenteront également leurs rapports selon les IFRS les fonds de pension, sociétés de gestion de fonds d'investissement, fonds communs de placement et FNP, organismes de compensation. Le jour n'est pas loin où le reporting IFRS sera fait par toutes les organisations d'exception.

Dans le contexte de la mondialisation accélérée de l'économie mondiale, le sujet d'application normes internationales l'information financière est particulièrement pertinente. L'adhésion de la Russie à l'OMC, l'attraction des investissements étrangers dans notre pays, la recherche de nouveaux marchés et la préservation des marchés traditionnels pour les produits nationaux - tout cela dicte la nécessité d'étudier et d'utiliser les normes internationales d'information financière.

En effet, les résultats des entreprises sont mieux vus à partir des états financiers IFRS et sont bien compris par les investisseurs du monde entier. Par ailleurs, dans le monde, plus de 120 états rendent compte sur la base de l'application des IFRS.

Les employeurs sont prêts à faire les offres les plus attractives aux directeurs financiers ayant une expérience dans une grande entreprise avec un chiffre d'affaires financier important. L'expérience professionnelle minimale en tant que directeur financier est de 5 ans. Selon l'entreprise et l'ampleur des tâches, les employeurs qui ont de telles exigences pour les candidats proposent jusqu'à 500 000 roubles à Moscou et jusqu'à 450 000 roubles à Saint-Pétersbourg.

Portrait du candidat

58% des candidats CFO sont des femmes. 98% des candidats ont un diplôme universitaire. 25% des candidats possèdent langue Anglaiseà un niveau libre ou conversationnel.

Épilogue

CFO est un vrai métier en Russie dans le contexte de crise économique. Les connaissances de ces spécialistes peuvent devenir un facteur supplémentaire de restauration de la liquidité des entreprises.

Il y a encore 20 ans en Russie, les fonctions de directeur financier étaient exercées par une équipe de comptables. Aujourd'hui, dans une économie de marché, le pays a besoin de managers efficaces, capables de gérer les flux financiers et de s'engager dans le développement des affaires. Dans l'article, nous examinerons le concept, les responsabilités et l'algorithme d'actions pour devenir directeur financier.

Responsabilités du directeur financier

Le directeur financier est le chef de la division financière de l'entreprise. Dans certaines organisations, une autre définition de ce poste est utilisée - conseiller financier PDG.

Spécificités du travail cet employé similaire aux fonctions d'un chef comptable:

1. Gérer les activités des services économiques de l'organisation.
2. Déterminer la ligne économique de développement de l'organisation. Élaborer des mesures pour assurer la croissance financière et la stabilité de l'entreprise et surveiller leur mise en œuvre.
3. Gestion et contrôle des flux financiers de l'entreprise.
4. Assurer l'organisation de la sécurité économique, l'analyse des risques et le contrôle de l'exécution des activités des services financiers conformément à la législation de la Fédération de Russie.
5. États financiers.

Les responsabilités du poste de directeur financier peuvent varier en fonction des spécificités de l'organisation. Dans certaines entreprises, il n'exerce que les fonctions de chef comptable.

Exigences pour un directeur financier

Il est extrêmement rare que les organisations considèrent des candidats pour le poste de directeur financier de l'extérieur. Habituellement, il est plus rentable et plus sûr pour une entreprise d'embaucher un employé qui s'est déjà établi au sein de l'entreprise. L'expérience de travail, bien sûr, est un indicateur important, mais loin d'être le dernier. Considérez une liste des principales exigences qui doivent être prises en compte lors de la candidature au poste vacant de directeur financier.

Ce qu'il faut pour devenir directeur financier :

1. Formation économique supérieure dans les spécialités suivantes - banque, économie d'entreprise, comptabilité et audit, finance et crédit. Lors de l'examen des candidats à un poste, la préférence est le plus souvent donnée à ceux qui ont des formation juridique.
2. De l'expérience en secteur financier pas moins de 3 ans.
3. Connaissance du programme "1C" et utilisation confiante d'un PC.
4. Des compétences en négociation pour un tel poste sont nécessaires, car le directeur financier est impliqué dans les négociations avec les partenaires et est autorisé à tout résoudre les points importants organisations associées aux mouvements de fonds.
5. Connaissance du cadre légal et réglementaire.
6. Connaissances en fiscalité, comptabilité et audit.

Dans la plupart des organisations, les exigences pour les spécialistes de ce niveau sont identiques, mais il existe également des demandes spécifiques. Cela doit être connu à l'avance.

Comment devenir directeur financier à partir de zéro

Ici, nous ne parlons pas plutôt d'une grande entreprise, mais d'une jeune organisation qui ne fait que commencer son voyage. Dans de tels cas, la probabilité de prendre la place d'un directeur financier sans posséder la bonne expérience et les compétences, augmente plusieurs fois.

Dans les petites et moyennes entreprises, le poste de chef comptable peut être qualifié de directeur financier. Dans le même temps, les compétences nécessaires ne seront probablement pas acquises, de sorte qu'une carrière en dehors de l'organisation avec une telle «expérience» a peu de chances de réussir. Par conséquent, vous devez d'abord vous familiariser avec la façon dont ils deviennent directeurs financiers et en quoi ce poste diffère du poste de chef comptable.

En quoi un directeur financier est-il différent d'un chef comptable ?

Le travail du directeur financier est étroitement lié aux fonctions du chef comptable, mais il existe également des différences fondamentales.

La principale différence est que la compétence du directeur financier a la capacité de diriger le capital de la société à certaines fins dans le cadre du développement de l'entreprise, tandis que le chef comptable n'a pas de telles obligations.

Il convient également de noter que le travail d'un directeur financier est directement lié à la collaboration avec des partenaires commerciaux. Le chef comptable n'interagit qu'avec les agences gouvernementales.

Le chef de la direction financière est chargé d'analyser le marché et d'allouer efficacement le capital de l'organisation en fonction des besoins de l'entreprise. Le devoir du chef comptable est de contrôler la légalité de toutes les transactions financières de l'entreprise.

Il ressort de ce qui précède que ces deux postes sont au même niveau, mais le poste de directeur financier est toujours considéré comme la prochaine étape après le travail du chef comptable. Par conséquent, il vaut la peine de se familiariser avec l'algorithme d'actions sur la façon de devenir directeur financier après le chef comptable.

Comment un chef comptable peut-il devenir directeur financier ?

Comme le montre la pratique, une expérience en comptabilité et un diplôme en économie sont loin d'être suffisants. Par conséquent, nous examinerons les moyens pour que le chef comptable devienne un directeur financier :

1. En règle générale, les directeurs financiers qui travaillaient auparavant comme chefs comptables ont derrière eux des cours de gestion et de gestion d'entreprise.
2. De nombreux comptables effectuent un stage en tant que conseiller fiscal ou financier avant de devenir directeur financier. Ce sera mieux si le spécialiste acquiert de l'expérience dans le poste d'adjoint.
3. Une formation juridique supplémentaire est considérée comme un atout indéniable dans le choix d'un spécialiste pour le poste de directeur des finances.

Qualités professionnelles d'un directeur financier

En dehors de Exigences générales Pour le poste de directeur financier, un spécialiste doit posséder un certain nombre de qualités professionnelles nécessaires au travail.

Le CFO est le bras droit du PDG. Souvent, la fiabilité d'une organisation (en tant que partenaire) est jugée précisément par le travail d'un directeur financier, donc les premières qualités qu'il doit posséder sont la ponctualité et la responsabilité.

Esprit analytique - la capacité d'évaluer rapidement les risques et les avantages d'une opération particulière.

La résistance au stress est une qualité intégrale d'une personne qui souhaite occuper le poste de directeur financier. Un poste élevé est toujours une grande responsabilité, par conséquent, les cadres supérieurs souffrent le plus souvent de troubles nerveux, tels que la dépression et l'apathie, qui affectent assez négativement le processus de travail.

Si un spécialiste possède toutes les qualités nécessaires pour ce poste, alors, à coup sûr, il n'aura pas de problèmes dans son travail.

Comment devenir un directeur financier efficace

Ce n'est pas facile d'obtenir un poste de directeur financier, mais c'est encore plus difficile de le mériter bonne réputation dans ce domaine. Les gestionnaires efficaces sont très demandés sur le marché du travail, mais les organisations mettent en avant de sérieuses exigences pour cette spécialité. Reste que le directeur financier doit gérer l'ensemble des flux de trésorerie de l'entreprise et en même temps rentabiliser le travail. Par conséquent, la question de l'efficacité du travail inquiète beaucoup.

Avant de devenir un directeur financier performant, un spécialiste doit, au minimum, recevoir une formation économique pour la compréhension même des processus financiers. Dans le même temps, le directeur financier est obligé d'acquérir chaque jour de nouvelles connaissances et compétences, car le marché de l'offre et de la demande est assez flexible. Ainsi, un spécialiste doit être en mesure de répondre à toutes les évolutions du secteur des services qui concernent son entreprise.

Très souvent, les cadres supérieurs suivent des cours de prise de parole en public et de techniques de vente. Les fonctions du directeur financier comprennent les négociations avec les entités commerciales. Pour convaincre les partenaires de la nécessité d'une opération particulière, il faut savoir gérer une conversation.

En conclusion

La question de savoir comment devenir directeur financier inquiète beaucoup. Il existe de nombreux manuels et livres, films et formations qui proposent différentes manières d'atteindre l'objectif de devenir directeur financier. Tout cela peut être utilisé comme un outil supplémentaire pour surmonter les obstacles sur le chemin de la position convoitée. Mais encore faut-il que le futur réalisateur comprenne que sans connaissances professionnelles et il n'y a rien à faire dans ce métier.

La description de poste du directeur financier établit la responsabilité, les devoirs fonctionnels, les droits de l'employé. Le document contient les exigences de qualificationà l'employé, l'ordre de sa subordination, sa nomination au poste et sa révocation.

Exemple de description de poste de directeur financier

JE. Dispositions générales

1. Le CFO appartient à la catégorie des "managers".

2. Le directeur financier relève directement du directeur général.

3. La révocation ou la nomination au poste de directeur financier s'effectue par ordre du directeur général.

4. Pendant l'absence du directeur financier, sa responsabilité, ses fonctions, ses droits sont transférés à un autre officiel, comme indiqué dans la commande de l'entreprise.

5. Un certain nombre d'employés sont subordonnés au directeur financier : responsables financiers, analystes, contrôleurs.

6. Une personne qui a l'enseignement supérieur, de l'expérience en position de leader au moins cinq ans.

7. Le directeur financier doit savoir :

• législation fiscale, civile, du travail, économique;
• méthodes d'élaboration des budgets, plans;
• organisation du travail financier dans l'entreprise;
• méthodes d'évaluation de la rentabilité, du risque, des actifs ;
• outils de gestion des flux financiers ;
• la procédure de prêt, d'attraction des investissements, d'allocation des ressources, de détermination de l'efficacité des investissements ;
• procédure de règlement financier ;
• normes de comptabilité.

8. Le directeur financier est guidé dans ses activités par :

• ordres et directives de la direction ;
• la Charte de l'entreprise ;
• actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie;
• réglementation interne du travail, autres règlements entreprises;
• cette description de poste.

II. Responsabilités du directeur financier

Le directeur financier exerce les responsabilités fonctionnelles suivantes :

1. Gère les ressources financières de l'entreprise pour leur utilisation la plus efficace dans le cadre des activités de l'entreprise.

2. Analyse la situation financière et économique de l'entreprise.

3. Organise la recherche et l'analyse des dépenses pour l'achat de matières premières, les matériaux, la consommation d'énergie, les frais de transport, les frais commerciaux et autres.

4. Crée un plan d'affaires pour l'entreprise, contrôle l'exécution des budgets et des plans financiers.

5. Identifie les écarts par rapport aux valeurs prévues, élabore des mesures pour éliminer les coûts et les facteurs de non-production, pour modifier rapidement le budget.

6. Élabore le budget fiscal de l'entreprise.

7. Contrôle la bonne dépense des fonds et l'utilisation des fonds de crédit.

8. Analyse la dynamique des revenus des activités de l'entreprise, le paiement des dividendes, les intérêts sur les prêts.

9. Examine les coûts d'investissement, le montant des fonds libres de l'entreprise.

10. Interagit avec les services comptables.

11. Prépare des rapports financiers pour les gestionnaires et les propriétaires de l'entreprise.

12. Organise la planification budgétaire, nomme les personnes responsables de sa mise en œuvre.

13. Gère les actifs et la trésorerie disponible de l'entreprise.

14. Détermine les sources de financement des activités de l'entreprise, sa politique d'investissement, en tenant compte du volume des ventes de produits, de la situation du marché, niveau technique production, situation économique.

15. Gère l'élaboration des normes de comptabilité financière : formulaires de déclaration non approuvés au niveau législatif, systèmes d'échange d'informations et de gestion des documents.

16. Négocie avec les banques commerciales, les autres institutions et organisations financières.

17. Assure l'exécution en temps opportun des opérations financières, de règlement et bancaires, la réception des revenus à temps.

18. Favorise le paiement en temps opportun des factures aux fournisseurs et entrepreneurs, le remboursement des prêts, le paiement des salaires, le transfert des paiements aux institutions bancaires.

19. Empêche la formation d'articles d'inventaire inutilisés.

20. Prise en charge discipline financière, augmente la rentabilité de la production, la conformité de l'entreprise à la législation fiscale de la Fédération de Russie.

21. Tient des registres des mouvements de fonds et produit des rapports sur les résultats des activités financières de l'entreprise conformément aux normes comptables.

22. Facilite le transfert en temps opportun des taxes et redevances aux budgets de l'État, la préparation et l'exécution correctes des documents de rapport.

III. Droits

Le directeur financier a le droit :

1. Représenter les intérêts de l'entreprise dans les relations avec les sous-traitants, organismes gouvernementaux sur les questions financières.

2. Signez les documents relatifs à activités financières entreprises.

3. Participer à la préparation des documents.

4. Envoyer des instructions aux chefs de départements de l'entreprise sur les questions de conduite des activités financières.

5. Déterminez responsabilités professionnelles employés subalternes.

7. Soumettre à l'examen du responsable des idées sur les changements de personnel, des propositions d'incitations, des sanctions disciplinaires, financières pour les employés, des propositions pour améliorer le travail de l'entreprise.

8. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le directeur financier est chargé de :

1. Violation des décrets, décisions, autres documents constitutifs de l'entreprise.

2. Mauvaise exécution de ses propres devoirs officiels.

3. Causer des dommages matériels à l'entreprise, à ses employés, à ses contreparties, à l'État.

4. Transfert, divulgation de données personnelles, secrets commerciaux, informations confidentielles.

5. Fournir des informations fausses et inexactes aux employés de l'entreprise.

6. Violation des dispositions de sécurité, discipline du travail, règlement intérieur du travail, protection incendie.

7. Faire des réunions non autorisées par la direction, représentant les intérêts de l'entreprise.

Ce poste ne doit pas être confondu avec celui de contrôleur financier. Elle n'est peut-être pas dans recrutement. Habituellement, il est créé uniquement sur grandes entreprises ou dans des entreprises dont le travail est directement lié à la finance, mais il peut y avoir des exceptions.

Le directeur financier s'attache à créer les conditions de la rentabilité économique de l'activité économique, à vérifier la déclaration fiscale et la cohérence globale de l'ensemble des pôles structurels de son entreprise.

Les devoirs du directeur financier diffèrent des devoirs du chef comptable principalement en ce que le premier a la capacité de diriger à certaines fins, et Chef comptable pas une telle obligation. S'il décidait de le faire, il outrepasserait son autorité.

Ses fonctions incluent :

Il dispose également de pouvoirs assez étendus en matière d'obtention d'informations. Il est de sa compétence de demander tous documents et renseignements à la direction de toutes les directions structurelles. Le directeur financier peut mener en toute indépendance avec eux correspondance commerciale, collecter, organiser et analyser les données nécessaires à son travail.

La compétence du directeur financier comprend également les instructions relatives au chiffre d'affaires financier, la conclusion de contrats avec des tiers et la préparation d'estimations, l'approbation de la documentation du projet.

Il peut donner une variété de commandes qui sont liées à les questions financières adressée aux salariés ordinaires ou aux chefs de divers services et divisions structurelles.

Responsabilité du directeur financier

À cet égard, le directeur financier diffère peu de tous les autres employés de l'entreprise. Il est pour mauvaise exécution de ses fonctions officielles. Cependant, quel que soit le contenu Contrat de travail ou contrat, son degré ne peut excéder celui prévu droit du travail RF. À l'exception des cas qui dépassent le cadre des lois civiles et entrent dans le champ du Code criminel.

Dans le cas où des infractions sont identifiées, la décision sur le degré de responsabilité est assumée par les autorités compétentes, ou l'affaire est examinée par un tribunal, dans le cadre du Code civil de la Fédération de Russie.

Salaire du directeur financier

Le salaire moyen des représentants de ce poste est largement lié à la région et au profil de l'entreprise.

Au cours de la période 2016-2017, à Moscou, il était égal à 180 000 roubles et à Saint-Pétersbourg, il ne dépassait pas 150 000. En général, dans tout le pays, à l'exception de la capitale ou de certains régions spéciales, il s'équilibre au niveau de 90 à 120 mille roubles.

Les salaires sont également affectés par certains fonctionnalités professionnelles. Parmi eux, les experts soulignent :

• "1C" et expérience dans la mise en œuvre de systèmes ERP
• expérience pratique de la budgétisation et de la planification
• compétences en gestion financière et en reporting complexe
• connaissance du cadre législatif et réglementaire, des subtilités et
• compétences en communication nécessaires pour les négociations commerciales
• capacité à maîtriser gros investissements ou allouer judicieusement les fonds empruntés

Le niveau de salaire maximum est possible pour les directeurs financiers qui ont travaillé dans grandes entreprises avec d'importants chiffre d'affaires annuel. Un autre facteur positif est le développement système financier des entreprises à partir de zéro ou une expérience dans la gestion de crise.

Au cours de la même période, la note maximale était un salaire de 182 000 roubles à Moscou et de 149 000 à Saint-Pétersbourg. A titre de comparaison, à Omsk, il ne dépassait pas 92 000 roubles. C'est ainsi que de nombreux spécialistes qui ont une expérience de travail de 5 ans et qui ont fait leurs preuves obtiennent bien.

En même temps, il ne faut pas penser que le directeur financier reçoit forcément beaucoup. Si ce n'est pas du tout, l'employé occupe un tel poste pour la première fois de sa carrière, alors vous ne devriez pas être surpris par un salaire de 40 000 roubles. Cependant, si les choses se passent bien, même avec trois ans d'expérience, le salaire n'est presque jamais inférieur à 75 000 roubles.

Qui est le plus susceptible de devenir directeur financier ?

Assez souvent, le poste de directeur financier est occupé par une personne qui travaillait auparavant comme chef comptable ou dirigeait une sorte de service interne service financier dans . Une autre option consiste à travailler pour un cabinet de conseil ou d'expertise comptable. Ils accèdent également à ce poste à partir du poste d'économiste en chef ou de premier plan.

Immédiatement après l'obtention du diplôme de l'université, il est peu probable que l'on fasse confiance à qui que ce soit. La seule exception est un petit et moyenne entreprise qui ne peut pas payer gros salaire, mais a besoin d'un tel employé.

En plus des caractéristiques énumérées ci-dessus, le demandeur d'emploi doit avoir un esprit analytique, la capacité de faire abstraction des détails mineurs et une grande résistance au stress. Ce n'est un secret pour personne que les cadres supérieurs des entreprises souffrent assez souvent de nervosité ou d'apathie. Cela conduit au besoin constant et à l'inadmissibilité des erreurs.

Une certaine déception attend le beau sexe. La plupart des directeurs financiers des grandes entreprises en croissance sont des hommes. Généralement entre 35 et 45 ans, parfois plus. Ils sont plus disposés à se voir offrir un tel poste, car ils sont considérés comme plus dynamiques et même aventureux. A savoir, de telles qualités sont parfois requises, associées à la vente d'une entreprise ou à une fusion d'entreprises, à la signature d'un accord avec un investisseur et à une entrée générale sur le marché public.

Certaines études montrent que parmi les directeurs financiers occupant des postes, il y a beaucoup de techniciens diplômés de l'Institut d'aviation de Moscou, de l'Institut de physique et de technologie de Moscou, MISI, et la première formation n'était en aucun cas liée à la finance et à l'économie.

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